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公開中の求人370件中 1～20件を表示

仕事内容	■女性向けの新規メディアアプリの立ち上げを行っていただきます。プロジェクト責任者としてプロダクトについての意思決定を行い、サービスをグロースさせることがミッションです。サービス立ち上げ未経験の方でも、当社精鋭の開発メンバーと二人三脚で新しサービスを形にしていきます。事業企画、開発、プロモーション、運用まで幅広く携わっていただきますが、立ち上げ段階の為業務の境界も曖昧なのが現状で、幅広ご経験を積むことが可能なフィールドです。裁量広くプロジェクトを推進していく役割を担えるポジションです。【チームメンバー】新規事業部には、20代メンバー3名デザイナー1名、中途社員3名と40代の責任者の計8名構成になっております。適宜既存部署と連携しながら業務をしております。※開発メンバーは既存部署にて対応をしてもらっています。
会社特徴	◆日本最大級の成功報酬型アドネットワークサービスを複数運営するインターネット広告企業。 ◆アフィリエイトサービスプロバイダのパイオニアとして、日本最大級の成功報酬型アドネットワークを展開し、広告掲載メディアは210万サイト以上。【中期経営目標】 ■成功報酬型広告（CPA、CPI、CPC）のビジネス分野において、PC、スマートフォン、タブレットなどあらゆるデバイス環境で、圧倒的な国内No.1アドネットワークの地位を確立する。 ■「結果にこだわる広告運用」を強みに、最先端のアドテクノロジーも活用し、広告効果を極める、世界で通用するユニークな広告サービス会社を実現する。 ■広告・マーケティング業界の中で確固たる競争力を持ち、継続的かつ安定した収益を実現し、株主、従業員、お取引先を幸せにする。【社風】落ち着いた雰囲気ではありますが、主体性を重んじる所があり、積極的な意見は経営や業務改善に生かされています。
勤務地	企業情報ページへ東京都渋谷区渋谷 1-1-18　青山ダイヤモンドビル2F 東京都渋谷区渋谷2-1-1　青山ファーストビル4F
担当者のコメント	■東証一部上場:国内最大級の規模を誇るアドテクノロジーを運営 ■残業時間も少なく、安定した基盤の中でチャレンジする事が出来ます

仕事内容	Sansan株式会社の新規事業開発室において、ビジネス企画・開発・ビジネスモデルの構築までを一貫して担当し、パートナービジネス・M&Aの検討を含めSansanの非連続な成長を推進していただきます。【具体的な業務】 ■事業戦略の立案、実行とその後の管理運用 ■マーケティング戦略の立案・実行 ■企業アライアンス構築、M&A・出資などの投資検討・実行 ■必要に応じた、関係者チームの立ち上げとマネジメント【ミッション】技術やデータを組み合わせて新たな市場を生み出し、Sansanの非連続な成長を実現すること【組織構成】新規事業開発室は、10名程度の組織です。この中で企画・開発・マーケティング・営業・プリセールスなどを分担。業種問わずさまざまなプロフェッショナルが集い、さまざまなプロダクトやソリューションを生み出しています。
会社特徴	「世界を変える新たな価値を生み出す」をミッションに同社は世界初の法人向けクラウド名刺管理サービスを世に送り出し、企業における名刺管理を提唱し続け、今まで存在しなかった市場を創りだしました。【自社サービス「Sansan」(サンサン)とは?】名刺の情報を100%データベース化し、企業内で共有するサービス。クライアントは専用のスキャナとアプリケーションで名刺をスキャンするだけで、SaaSサービスで名刺管理を完結することが可能。個人名刺情報のみならずデータに関連するニュースや人事情報を閲覧したり、登録情報が蓄積すると取引先の組織図が自動的に生成され、社内の人脈と合わせて人脈樹形図も表示されるなど社内の状況を可視化しビジネスチャンスを逃さずに売上拡大へ貢献します。現在は7000社以上が導入しており、更なる拡大を目指しています。【社内環境】「世の中にインパクトを与えるサービスを作りたい」と思う人たちが集まり、業務の枠にとらわれず、サービス全体に関わり、意見し技術的な交流もさかんに行われる環境です。【同社設立経緯】社長の寺田氏が三井物産時代に社内ベンチャーとして立ち上げる。2007年5月に三井物産を退職し、仲間と共に三三(株)を創業しました。
勤務地	企業情報ページへ東京都渋谷区神宮前5-52-2　青山オーバルビル13F
担当者のコメント	■「ビジネスの出会いを資産に変え働き方を革新とする」企業に眠る名刺を営業活動に使える資産に変えることで「出会い」の価値を最大化する企業向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」　■利用者200万人を突破し、新サービスも続々と生まれている名刺アプリ「Eight」

仕事内容	SBIグループとして海外案件が増加しており、それに伴う組織強化のため、海外（特に新興市場）における金融機関の新規立ち上げ、および、現地での事業運営全般をお任せします。（海外出張、および、海外駐在の可能性あり）【具体的には】※マネージャー～次長クラスを想定 ■金融サービス事業（銀行、証券会社など）・海外における金融機関の新規立ち上げ、および、現地での事業運営全般・事業環境の確認、事業展開可能性の検討・ビジネスモデル、ビジネスプランの作成 ■海外パートナーとの折衝 ■海外関連会社、駐在員、および、本社管理部門との連携 ■関連するドキュメンテーション対応　　など ◇働き方のイメージ◇ 入社後は東京本社で一定期間勤務したのち、駐在員として海外拠点への派遣を想定しています（東京本社勤務は1～2年を想定、案件によって変更の可能性あり） ◎担当案件は国や内容が毎回多様で、幅広い業務領域で経験を積むことが出来ます ◎それぞれの主体性や意見が尊重されるオープンな職場です
会社特徴	◆◇◆次代の潮流に乗り、成長し続けるSBIホールディングス◆◇◆ ■「インターネット革命」と「金融の規制緩和」という2つの大きな時代の潮流を捉え、その流れに乗って成長し続ける企業 ■ネット証券の草分け的存在のSBI証券は、日本のネット証券会社ではトップの取引口座数、預かり資産を有し、住信SBIネット銀行では2013年7月にネット専業銀行では初めて預金残高3兆円を突破 ■SBI損保も順調に伸びており、グループ全体で1500万人を超える顧客基盤を獲得 ■証券・銀行・保険事業などあらゆる金融サービスを備えたインターネット総合企業グループへと成長するとともに、アセットマネジメント（投資）事業においても日本最大級のベンチャーキャピタルへと成長【事業展開】 ■証券・銀行・保険・住宅ローン等の金融商品や関連するサービスの提供等を行う「金融サービス事業」 ■国内外のＩＴ、バイオ、環境・エネルギー及び金融関連のベンチャー企業等への投資を行う「アセットマネジメント事業」 ■化粧品・健康食品・創薬におけるグローバルな展開を行う「バイオ関連事業」
勤務地	企業情報ページへ東京都港区六本木1丁目6番1号泉ガーデンタワー19階海外拠点いずれか
担当者のコメント	◆　時代の潮流に乗って成長し続けるインターネット総合企業グループ　◆ ◆「顧客中心主義」を貫き、インターネットを最大限に活用した競争力の高い金融商品やサービスを提供　◆

仕事内容	2019年8月30日、”第4のメガバンク構想”を実現する実行部隊として新たに発足した［地銀価値向上推進室］にて、SBIグループ各社や外部企業と連携し、提携する地域金融機関のコスト削減とともに、トップラインの引上げを図っていきます。 ★候補者の方に期待していること★ プロジェクト推進のためのタスク管理、各種資料作成、関係者間の調整等の様々な実務【配属】SBIホールディングス　地銀価値向上推進室【採用背景】組織強化の増員（提携地銀の増加が見込まれているため）【部署構成】プロジェクトチームとして室長以下兼務者含め5名 ◇魅力ポイント◇ 少数精鋭で、グループ内外を問わず幅広く連携して業務を進めることが必要なため、様々な経験を積むことができます。また、新しい取り組みに積極的に対応しているのでスキルアップの機会が多い職場となっています。
会社特徴	◆◇◆次代の潮流に乗り、成長し続けるSBIホールディングス◆◇◆ ■「インターネット革命」と「金融の規制緩和」という2つの大きな時代の潮流を捉え、その流れに乗って成長し続ける企業 ■ネット証券の草分け的存在のSBI証券は、日本のネット証券会社ではトップの取引口座数、預かり資産を有し、住信SBIネット銀行では2013年7月にネット専業銀行では初めて預金残高3兆円を突破 ■SBI損保も順調に伸びており、グループ全体で1500万人を超える顧客基盤を獲得 ■証券・銀行・保険事業などあらゆる金融サービスを備えたインターネット総合企業グループへと成長するとともに、アセットマネジメント（投資）事業においても日本最大級のベンチャーキャピタルへと成長【事業展開】 ■証券・銀行・保険・住宅ローン等の金融商品や関連するサービスの提供等を行う「金融サービス事業」 ■国内外のＩＴ、バイオ、環境・エネルギー及び金融関連のベンチャー企業等への投資を行う「アセットマネジメント事業」 ■化粧品・健康食品・創薬におけるグローバルな展開を行う「バイオ関連事業」
勤務地	企業情報ページへ東京都港区六本木1丁目6番1号泉ガーデンタワー16階
担当者のコメント	◆　時代の潮流に乗って成長し続けるインターネット総合企業グループ　◆ ◆「顧客中心主義」を貫き、インターネットを最大限に活用した競争力の高い金融商品やサービスを提供　◆

仕事内容	【本ポジションのミッション】住まい探しを完了させた新生活ユーザーに対する新規サービス開発がミッションです。【LIFULLの特徴と今後の展開】 LIFULLグループは、不動産情報サイトのLIFULL HOME’Sをメインに、国内外の不動産データベースと検索サービス、それを利用する多くのユーザーデータを保有しています。今後は不動産・住宅領域のみならず、住み替えを起点として発生する新生活に関するユーザーの様々なニーズに応えるために、行動・属性・嗜好・ライフスタイル等に関するデータを蓄積・活用し、そのユーザーの暮らしをより豊かにするソリューションを次々に展開していきます。配属部署であるアフターマーケットユニットではLIFULL HOME’Sで住み替えをしたユーザーに住み替え後も活用してもらうソリューションの新規開発と拡大支援を行っています。【具体的には】不動産情報サイトLIFULL HOME’Sを利用して住み替えしたユーザーをターゲットに、住まいや暮らしにまつわる新規サービスを提供する事業開発になります。 ■事業アイディアの企画　■パートナー開拓 ■ターゲットユーザーの分析　■収支計画策定 ■主にデジタルマーケティングによる販売促進　等
会社特徴	【経営理念】常に革進することで、より多くの人々が心からの「安心」と「喜び」を得られる社会の仕組みを創る【利他主義】「自分の周りにいる全ての人々をHAPPYにすることで自分もHAPPYになる」という想いを持って仕事に取り組んでいます。【日本一働きたい会社を目指して】社員が成長し、力を発揮しやすい環境を創ることが最も大切だと考え、全社員で多くの施策を実施しています。 ●自己実現支援(新規事業提案制度、自己申告制度)/教育研修(社内大学「LIFULL大学」、経営塾) ●価値観共有・組織活性化(全社総会、ビジョンカレッジなど) ●育児支援(マタニティ・出産・看護休暇・短時間勤務※小学生にあがるまで適用可、男性の育児休暇取得実績有) ●休暇制度(イベント休暇※有給とは別途2日間休暇を取得可、リフレッシュ手当※連続3日休むと3万円支給) ※世界最大級のアグリゲーションサイト(複数のサイトの情報を集積し、サイト利用者が1つのサイトで一括して情報が閲覧できるサイト)「Trovit」社を買収。日本版となる「Trovit Japan」の提供開始
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区麹町1-4-4
担当者のコメント	◆日本最大級の不動産情報ポータルサイト『LIFULL HOME’S』企画・運営◆世界中のあらゆる「LIFE」を、安心と喜びで「FULL」にする会社【日本一働きたい会社を目指す】【東証一部上場】【M＆Aを積極的に行い、グローバルでの競争力を強化中】

仕事内容	東証一部上場で日本最大級の不動産情報ポータルサイト「HOME’S」を運営している同社にて、IR業務をお任せいたします。【具体的な仕事内容】・各種開示資料の作成・国内外の投資家とのコミュニケーション・経営陣や関係各所に対し、外部の目線や意見を社内にフィードバック・その他財務数値、KPI、予実差の分析、整理・コーポレートストーリー、開示予算等の策定【配属部門（グループ経営戦略部IRグループ）のミッション】会社の事業戦略や主要KPI、財務諸表を元に、成長ストーリーや資料を作成。経営陣や投資家とコミュニケーションを取りながら、社内外でリレーションを築くことで、会社の中長期的な企業価値向上を支援する組織です。既存組織は、グループ長1名（男性）とメンバー1名（女性）の2名体制となります。
会社特徴	【経営理念】常に革進することで、より多くの人々が心からの「安心」と「喜び」を得られる社会の仕組みを創る【利他主義】「自分の周りにいる全ての人々をHAPPYにすることで自分もHAPPYになる」という想いを持って仕事に取り組んでいます。【日本一働きたい会社を目指して】社員が成長し、力を発揮しやすい環境を創ることが最も大切だと考え、全社員で多くの施策を実施しています。 ●自己実現支援(新規事業提案制度、自己申告制度)/教育研修(社内大学「LIFULL大学」、経営塾) ●価値観共有・組織活性化(全社総会、ビジョンカレッジなど) ●育児支援(マタニティ・出産・看護休暇・短時間勤務※小学生にあがるまで適用可、男性の育児休暇取得実績有) ●休暇制度(イベント休暇※有給とは別途2日間休暇を取得可、リフレッシュ手当※連続3日休むと3万円支給) ※世界最大級のアグリゲーションサイト(複数のサイトの情報を集積し、サイト利用者が1つのサイトで一括して情報が閲覧できるサイト)「Trovit」社を買収。日本版となる「Trovit Japan」の提供開始
勤務地	企業情報ページへ東京都東京都千代田区麹町1-4-4
担当者のコメント	◆日本最大級の不動産情報ポータルサイト『LIFULL HOME’S』企画・運営◆世界中のあらゆる「LIFE」を、安心と喜びで「FULL」にする会社【日本一働きたい会社を目指す】【東証一部上場】【M＆Aを積極的に行い、グローバルでの競争力を強化中】

仕事内容	第二成長期のFRONTEOは、米国の会社を買収するなど、様々なコーポレート改革を進めております。今回のポジションは、Head Quarterとして日本のみならず、米国や韓国、台湾といった海外のグループ会社に至るまでを戦略立案、ビジネス推進をする経営企画部の重要なポジションとなります。経営と最も近い場所で的確な経営判断を行うことでFRONTEOグループの発展を支えることをミッションとします。 ■具体的な業務内容 ▼以下、FRONTEOグループ全体の経営方針案の策定およびマネジメント（1）既存ビジネス拡充に向けた戦略の企画・立案（2）新規ビジネス領域における企画・立案、実行（ビジネス開発）（3）経営戦略策定業務（4）経営計画作成業務（5）内外環境調査分析業務、マーケティング分析 ■ポジションの魅力 I. FRONTEOグループ全体を取り纏める部署であり、グローバルな視点でのビジネス推進が可能。 II. 直属の上司はCEOであり、経営に最も近い場所で経験を積んでいくことが可能。
会社特徴	★Made in Japanの独自開発人工知能（AI）の開発・提供企業★ 【特徴１】人工知能業界のリーディングカンパニー同社は訴訟支援や不正調査をはじめとする様々なデータを解析する事業からスタートしました。膨大な電子データの中から証拠を発見する技術を、しかも失敗の許されない環境の中で極めてきたことで、独自のビッグデータ解析技術を確立しました。その独自技術を元に開発された人工知能（AI）によって、膨大な量の電子データから、人が次に「どのように考え」、「どのような行動をするのか」などを推測することを可能にしており、業界のみならず専門家・投資家からも高い注目を集めています。【特徴２】AIソリューションをリリースして2年で50社が導入同社のAIソリューションは2015年にリリース後、わずか2年間で50社が導入されました。りそな銀行、横浜銀行など、金融機関での導入も進んでおり、今後更なる利用拡大が期待されています。【特徴３】グローバルな業務環境同社は2007年の東証マザーズ上場、更に2013年には米国市場ナスダックにも上場しました。日本の本社でも多国籍の方が働かれており、また、米国・台湾・韓国に置いた各拠点との英語でのコミュニケーションが日常的に発生するためグローバルな業務環境の中で、成長できる環境があります。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区港南2-12-23明産高浜ビル7F
担当者のコメント	★Made in Japanの独自開発人工知能「KIBIT」で様々な業界にイノベーションを起こす、人工知能（AI）開発・提供企業★ ★米国NASDAQ＆東証マザーズ上場企業★顧客は警察庁、防衛省、各種法執行機関、大手企業など★日本の国益を守る企業★

仕事内容	「人儲け」を企業理念に、インターネット広告事業を中心とした事業を日本国内のみならず、海外においても積極的に展開している同社にて、経営資料の作成から、予算管理、経営分析、子会社管理、IR全般、経営陣からの特命業務など会社経営の根幹に関わる業務をお任せ致します。【具体的には】・IR（投資家向けの広報）　決算短信、有価証券報告書、決算説明会思慮う、株主通信の作成、投資家とのIRMTG ・予算管理及び管理会計　予算策定、予実分析、決算見込み・機関運営　株主総会、取締役会など・取引先管理（与信額算定、反社チェック）・その他、特命業務など
会社特徴	□■□■「なにこれすげーこんなのはじめて」を世界中に！■□■□ 同社は2001年設立、2006年東証マザーズ上場、設立18年目を迎えるインターネット広告企業です。国内最大級のアフィリエイトサービス「JANet」「Smart-C」の運営をはじめ、主要なパフォーマンス広告プラットフォームに対応した総合管理システム「STROBELIGHTS」シリーズや、ネイティブアドプラットフォーム「Oct-pass」、全自動マーケティングプラットフォーム「UNICORN」など、広告代理事業からメディアやアプリの開発・運営まで、幅広く展開しています。【働く環境】 ■「人儲け」を経営理念に、社員1人1人が成長できる機会を提供！・スタートアップ会議→事業を生み出せる社員を育成するためのプログラム・ジョブローテーション制度→複数の部署・職種を経験することで個人のキャリアアップや才能を活かせる環境を提供 ■義理と人情を重んじるアドウェイズらしい「和」、また、海外の方が思う「和」を忠実に再現したオフィスデザイン！住友不動産新宿グランドタワー38階に本社を構え、快適な環境となっております。【社内風土】 ■「ベンチャー企業」であり続ける上場しても、グループ合計で社員が1000人を超えても、同社はベンチャー企業のスタンスを持っており、誰もが不可能だと思うことに常に挑戦し続けるという志をもった人が集まる場所です。
勤務地	企業情報ページへ東京都新宿区西新宿8-17-1　住友不動産新宿グランドタワー38階
担当者のコメント	★スマートフォン広告のリーディングカンパニー★アジアで15000社以上の広告主と90万以上のウェブサイト/アプリと提携し、独自のネットワークを保有しています。「親しみ」のある社風で非常に働きやすい環境です！

仕事内容	日本全国で行われる年間24万件以上のイベントを掲載するプラットフォーム型ECサイト『machicon JAPAN』を運営する同社の財務経理担当として、業務をお任せ致します。【業務内容】 ■月次・四半期・年次決算 ■稟議等のワークフロー整備 ■会計事務所・監査法人とのコミュニケーション【募集背景】現在マザーズから東証一部への市場変更を目指す中で、 M&A等を加速させるための体制強化に伴う募集です。【組織構成】執行役員の部長の下に、３名が在籍しております。【ポジションの魅力】 ★財務経理業務だけでなく、M＆Aに携わる機会がございます。 ★海外子会社があり、グローバルでの財務経理の経験を積める環境があります。【ミッション　～世界をつなぐ。～】同社は『コト消費のプラットフォーマー』を目指しております。イベントECサイト『machicon JAPAN』の急成長により、設立3年4ヶ月というスピーディーな上場を成し遂げました。テクノロジーによる収益性向上や新規サービスの開発によって、更なる急成長に挑戦しています。【machicon JAPANについて】　(http://machicon.jp/) 日本全国で行われる年間18万件以上のイベントを掲載するプラットフォーム型のECサイトを運営しています。イベントは友達作りや自分磨き、婚活など多岐に渡り、男女の出会いからコト消費を提供する企業を目指します。
会社特徴	■世界をつなぐ■ 同社のミッションは「世界をつなぐ」。『コト消費のプラットフォーマー』を目指して、イベントECサイト『machicon JAPAN』を運営しています。設立3年4ヶ月という短期上場を経て、現在、テクノロジーの強化とともに、成長を続けているイベントECサイト事業のさらなる拡大を進めています。新規サービスの開発にも積極的に挑戦し、幸せな社会の実現に向け邁進しています。 ■「男女の出会い」から「コト消費のECプラットフォーム」に■ 世の中に「街コン」というカルチャーが認知されて以降、「machicon JAPAN」のイメージは男女に出会いを提供するサイトとして浸透しました。これからは男女の出会いの場に限らず、グルメイベントや体験、レッスン、自分磨きのイベントなど、「machicon JAPAN」はあらゆるジャンルのイベントを提供していきます。 ■活躍する人物像■ 同社が大事にしている価値観は、スピード、チャレンジ、執着・徹底の3つです。世の中により良いサービスをスピーディーに提供し、新しい価値を創り出す事に挑戦し、会社を急成長させるPDCAを徹底しています。社員数としてはまだ100名未満、個人の成果が企業の成長に直結する環境です。この急成長を共に加速させる方を求めています。【残業時間】 2018年1月～2018年6月の残業実績　・全社員平均　　 20.1h/月　・エンジニア平均 13.7h/月
勤務地	企業情報ページへ東京都中央区入船2-1-1 住友入船ビル12F
担当者のコメント	■今やスタンダードになりつつある「街コン」の企画・運営や、街コン公式サイト「街コンジャパン」、街バル公式サイト「街バルジャパン」などの集客支援を通じ、人とアイデアで世界をつなぎ「社会を幸せにする」未来想像企業

仕事内容	代表取締役直下に新設された組織である新規事業開発室にて、新規事業の調査・企画立案・プロジェクト推進・事業立ち上げまでのプロセスを担っていただきます。また半年に一回の社内新規事業コンテスト「GA BOOSTER」の運営にも携わっていただきます。【GA technologiesについて】 2013年に創業し昨年の2018年にマザーズに上場を果たしました。 2019年10月期通期の売上は前期の8割増となる366億を見込んでおり、43兆と言われる不動産業界に変革を起こすPropTech（不動産テック）のリーディングカンパニーです。同社が目を向けるのは世界の不動産市場であり、その規模は426兆。その市場に対して本気でメスを入れていきます。
会社特徴	□■「テクノロジー×イノベーションで人々に感動を」という企業理念の元、レガシーな産業をテクノロジーの力でアップデートするとともに今までになかった顧客体験を創造しております■□ 【会社特徴】同社は創業5年でマザーズ上場を果たし、次々と新サービスをローンチする今最も勢いのあるテックカンパニーです。特に特徴的な点はリアルビジネス（不動産の売買仲介や、リノベーション、施工など）を行うテックカンパニーである点です。世界的な流れとして、クロステックといわれる「リアル×テクノロジー」の融合を上手くできる会社がこれからの時代ではグロースすると言われており、同社の行う事業もまさにクロステックであり「不動産×IT」領域においては圧倒的な地位を確立しました。【同社の未来】「不動産×Tech」の拡大と共に「建設×Tech」「保険×Tech」「金融×Tech」の革新をする事業部も立ち上げており、これから更に新規事業にドライブをかけていく予定です。M＆Aも非常に積極的に行っており、他社では経験できないような成長曲線を描きながら、人々に感動を与え続けるテックカンパニーとして、これからの時代を牽引していきます。【樋口社長の会社創りへの思い】「日本一社員が幸せな会社」にしようと本気で考え、行動でしております。「幸せの定義は十人十色なのだから、組織運営においてそこまで追求できるものではない」という一般論に真正面から対抗し、社員全員の幸せを本気で追求しております。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区六本木3丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー40階
担当者のコメント	43兆円規模の不動産業界をテクノロジーの力でアップデートする「不動産×IT」分野のリーディングカンパニー！【創業5年でマザーズ上場】【代表取締役直下の新設ポジション】【金融・保険・建設×ITの領域にも進出】【六本木一丁目駅直結】【風通しの良い環境です】

1ステップの簡単手順で登録可能！
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仕事内容	経営管理部管理会計グループにて、下記業務をご担当いただきます。社長直下のもと、数字を使った経営サポートをお任せします。【具体的には】 ■管理会計業務全般 (予算作成、KPI管理、決算レポート作成、経営報告レポート作成等) ■IR業務(半期ごとの決算説明理会計を主に、決算・予算・IR・会計に関する業務をご担当いただける方を募集します。【配属】経営管理部（全11名）うち、管理会計グループ1名《働くイメージ》・社長直下の業務になりますので、経営企画に近いイメージです
会社特徴	★★★メンタルヘルス業界にて【国内トップシェア】【唯一の上場企業】「健康経営優良法人2018(ホワイト500)」に認定！★★★ ■同社はメンタルヘルスケア(メンタリティマネジメント)業界では唯一の上場企業であり、「企業に未来基準の元気を！」というコーポレートメッセージを掲げ、生産性向上を目指す企業の健康経営・人材開発・組織開発を支援する事業を展開しております。大手上場企業、優良企業、有名外資企業など業種に関わらず幅広い分野のお客様から支持されております。 ■2015年12月のストレスチェックの義務化により、メンタルヘルス「ケア」の必要性が世間的にも認知されてきておりますが、同社は以前より、「ケア」から更に一歩踏み込んだ、メンタル「タフネス」を提唱。「安心して働ける環境」「活力あり個と組織」を創り出すために、ストレスチェック・組織コンサルティング・カウンセリング・研修・適性検査・GLTD等、健康経営や働き方改革に関する事業を展開しております。 ■従業員比率女性50％、女性管理職比率25％と女性の活躍が進んでおります。また、組織風土醸成を目的とした「部署横断プロジェクト」や新規事業を推進する「タスクフォースチーム」等があり、活性化された環境で働いていただけます。
勤務地	企業情報ページへ東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー17階
担当者のコメント	【年間110％成長／女性も多く活躍中】メンタルヘルスケア業界トップシェア！新しいサービスを生み出し続ける、勢いのある会社です！ ◆「守りのメンタルヘルスケア」から「攻めのメンタリティマネジメント」の時代へ！　◆産休育休取得率100％！

仕事内容	同社の中国エリアの経営管理及びマネジメントをお任せします。中国市場は時計を中心に伸びており、広いマーケットに向けた生産拠点の管理をしていただける方を求めております。 ■損益管理 ■事業審議会に向けた事業計画策定 ■中国法規に則った会計仕分け基準の遵守 ■決算対応（本社・会計事務所） ■税法変更への対応と事業影響の把握 ■資金繰り・資金運用 ■人事・総務業務　【拠点】：中国人1千人程度　日本人赴任者：約6名華南・香港特別行政区・東莞または韶関を予定（詳細：中期経営計画：https://www.casio.co.jp/ir/plan/　) 【人事系】人員の採用、昇給賞与対応、人事評価日本人人事管理、赴任者対応組合対応、労働争議対応、人事制度見直し【総務系】権限・規程の整備遵守政府とのコミュニケーション中国法規に則った法律関係対応 CSR関係（環境整備）、ISO１４００１取得維持 IT関係管理備品購買管理突発事項対応（停電・断水・事故）
会社特徴	◆コンシューマ製品から企業向けのシステム製品等、電子情報機器メーカーの大手です◆デジタル腕時計「Gショック」で若者の心をとらえて急成長。時計業界では圧倒的な地位を築いております。【グローバルに展開しております】 ■海外売上比率：68.1％ ■国内31.9%　北米12.5%　欧州17.1%　アジアその他38.5% ■世界における販売エリア167の国と地域　 ■電卓における世界累計出荷台数：14億台以上 ■G-SHOCKにおける世界累計出荷個数：1億個以上【新規事業例】G-SHOCKスマートウォッチ ■同社製品G-SHOCKは、圧倒的な「耐久性」でアウトドア分野にて多くのお客様を魅了して参りました。 ■このようなハード技術を活かして、データを活用する世の中でさらなる飛躍を目指すため、製品のIoT化に取組んでおります。（活用例：スマートフォン健康管理アプリと連携したスマートウォッチの開発など） ※歩数グラフや消費カロリーなどのデータを表示・管理したり、トレーニングメニューを作成可能
勤務地	企業情報ページへ中華人民共和国華南・香港特別行政区・東莞または韶関(予定)
担当者のコメント	『世界が気づいていない、世界へ』G-SHOCK、電子辞書等これまで世の中になかった独創的でクリエイティブな製品を開発【独自技術・ビジネスモデルを活かした新規サービスの事業企画】【海外売上比率：68.1％】【ワークライフバランス◎】

仕事内容	同社のディスクロージャー(開示担当)としてご活躍を期待しています。【具体的には】 ■年度、四半期において各種の財務報告を作成、開示（有価証券報告書、会社法計算書類等、決算短信など） ■財務情報の作成／開示プロセスにおける諸課題への対応（以下、例）・開示制度における記述情報の充実化・年度、四半期決算開示スケジュールの早期化・委託会社との開示業務プロセスの最適化・見える化・財務開示の関係法令等に関わるコンプライアンス上の問題の調査・解決【チーム体制】 40代男性のマネージャーとの2名体制 ※外部委託会社のメンバーの方とのやり取りが日常的に発生します。
会社特徴	★--------高い技術力を持つ、世界シェアトップペンタブレットメーカー--------★ ******************************************************************** 【高い技術力】:ペンタブレット世界シェアトップを誇ります〔シェア80%〕！【グローバル展開】:海外売上げ比率は80-90%!設立当初からグローバルに事業展開しています。 ■1984年にコードレスペンタブレットを開発し、現在では、世界のトップクリエイターから趣味で絵を描く方々にまで幅広く信頼され、愛される企業に成長しました。 ■『アバター』『スターウォーズ』『ディズニー』『スタジオジブリ』『ファイナルファンタジー』などの製作現場で、リアルな画像を製作するために活用されています。 ■ペンタブレットで培ってきたデジタルペンやマルチタッチ技術を、アンドロイドやウィンドウズ、クロームなどのOSの壁を越えて、各種モバイル機器に提供しています。 ■企業内での文書管理や販売店での商品説明、クレジットカードのサインホテルでのチェックインなど、ワコム製品活用の場は拡大しています。【魅力】 ◎自由で風通しの良い社風。自発的な行動や意見が言える環境です。 ◎新製品や新規ビジネスの開発にも注力し、将来を見据えて動いている企業です。
勤務地	企業情報ページへ東京都新宿区西新宿8丁目17番1号住友不動産新宿グランドタワー31階
担当者のコメント	★　　　★　　　★高い技術力を持つ、ペンタブレット世界シェアトップメーカー[シェア90%弱]!★　　　★　　　★ 　　　　　　　　【東証一部上場】【世界シェアトップ】【高い技術力】【グローバルな組織体制!海外拠点多数】

仕事内容	★ポジションのミッション★ Carbon事業推進部にて、Carbon事業立ち上げの為の新規開拓営業実務に従事いただきます。【Carbon事業とは】米国Carbon社へ出資し、JSR（筑波研究所）に設置済のCarbon社3Dプリンターを活用して日本での事業展開を推進中です。Carbon技術は単なる試作にとどまらず、実部品用途への展開を見据えた革新的なソリューション提供が可能です。試作工程の短縮、金型コストの削減から、オンデマンド、カスタマイズ、少量多品種対応、デザインの最適化（金型では実現不可能な形状実現を含む）に至るまで、ものづくりの広範なシーンでお客様の価値向上に貢献するソリューションを提案しています。【業務内容】 JSR東京本社のCarbon事業推進部にて、Carbon事業立ち上げの為の新規開拓営業実務に従事いただきます。 ■日本でのCarbon事業立ち上げに向け、日本や米国のパートナー企業と密に連携を取りながら新規開拓営業に従事いただきます。 ■社内ベンチャー事業でもあるため、マーケティングや企画を含めた関連業務の補助など幅広く従事いただきます。 ★将来的には、Carbon事業立ち上げ後の営業マネージャーとしてご活躍いただくことを期待しております！【配属先について】Carbon事業推進部（東京本社）部長（50代）以下8名男女比率…男性7名、女性1名年齢構成…30代3名、40代2名、50代2名、60代1名開拓は主に部長、他2名（50代、40代）で担当しています。他、エンジニアやサプライチェーン担当者がいます。【募集背景】機能強化に向けた増員となります。【残業】月20時間程度＜福利厚生実績についてはこちらをご覧ください＞ http://www.jsr.co.jp/rc/system/welfare.html
会社特徴	*合成ゴム国内トップシェア!!高分子技術をベースに多角化経営を推進* ■近年では石油化学系事業だけでなく、半導体系材料や液晶表示系材料などのファインケミカル事業に注力し収益を伸ばしております。 ■健康経営優良法人～ホワイト500～　にも認定されています。 ■全社的にワークスタイルイノベーションを推進しており働きやすい環境にあります。　日勤者の平均残業時間20h/月未満／コアタイムなしのフレックス制度／有給休暇消化率80%以上【優れた製品群】液晶ディスプレイ(LCD)用材料で世界トップシェアの製品が数種あるほか、半導体関連ではフォトリソグラフィ工程に用いるフォトレジストが世界トップ、シリコンウェハーを加工する CMP(化学機械研磨)工程に用いる CMPスラリー、CMPパッドも新たな収益源に成長しつつあります。また、優れた光学特性を有する樹脂を開発し、光ファイバー用コーティング材や光学接着剤、透明樹脂などでも高いシェアを持っています。【社風/人材育成制度】同社ではCDPという人材育成制度を導入しています。入社後10年間を育成期間と位置づけ、その間に原則3部署を経験、各業務を通して本人の適性や志向を量るとともに、JSRの全体像への理解を深めながら自分のキャリアを考えてもらう機会を提供しています。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区東新橋一丁目9番2号汐留住友ビル22F
担当者のコメント	☆東証一部上場：多くの製品(電子材料・合成ゴムなど)で、日本を代表する化学メーカー☆ ★合成ゴムで世界5位、国内トップシェアを誇る同社の拡大事業の事業管理業務★

仕事内容	★ポジションのミッション★ 医療業界でのご経験を元にパートナー企業の選定や関係構築など、ビジネスモデル（サービスモデル）の全体構築での貢献を期待しております。【業務内容】 JSR東京本社のイノベーション推進部にて、デジタルヘルス関連のウェアラブルデバイス、データ事業のマーケティング業務に従事いただきます。 ■入社後は、現在構築中である、デジタルヘルス関連のサービスフロー構築を、病院・医療機器メーカー・データ分析委託先などのパートナー企業と協業しながらビジネススキームを完成させていただきます。具体的には、協業企業との契約締結、協業企業の管理等の業務となります。 ■将来的には、ヘルスケア×デジタリゼーションの切り口でスクリーニング・診断領域におけるビジネスモデル（サービスモデル）を自ら構築いただくことを期待しております。 ★組織のミッション：ヘルスケア×デジタリゼーションの切り口で、個別化医療・重症化予防の分野で超高齢化社会に対するソリューションモデルを構築し社会貢献すること。【現在やっている取組み】国立循環器病研究所等と協力して、弊社製品である24時間ホルタ―心電図の情報を用いて新規の心房細動検出アルゴリズムを開発・検証しています。データの活用により治療法の開発や予防医療に役立てます。将来的には心電計にとどまらず製品の幅を広げていく予定です。【配属先について】：イノベーション推進部（東京本社）部長以下10名男女比率…男性10名年齢構成…20代1名、30代3名、40代5名、50代1名 ※うち5名がデジタルヘルス事業に携わっています。【募集背景】同社内に医療業界に精通した人材およびマーケティング経験者がいないため、採用により機能増強を図るため。【残業】月20時間程度＜福利厚生実績についてはこちらをご覧ください＞ http://www.jsr.co.jp/rc/system/welfare.html
会社特徴	*合成ゴム国内トップシェア!!高分子技術をベースに多角化経営を推進* ■近年では石油化学系事業だけでなく、半導体系材料や液晶表示系材料などのファインケミカル事業に注力し収益を伸ばしております。 ■健康経営優良法人～ホワイト500～　にも認定されています。 ■全社的にワークスタイルイノベーションを推進しており働きやすい環境にあります。　日勤者の平均残業時間20h/月未満／コアタイムなしのフレックス制度／有給休暇消化率80%以上【優れた製品群】液晶ディスプレイ(LCD)用材料で世界トップシェアの製品が数種あるほか、半導体関連ではフォトリソグラフィ工程に用いるフォトレジストが世界トップ、シリコンウェハーを加工する CMP(化学機械研磨)工程に用いる CMPスラリー、CMPパッドも新たな収益源に成長しつつあります。また、優れた光学特性を有する樹脂を開発し、光ファイバー用コーティング材や光学接着剤、透明樹脂などでも高いシェアを持っています。【社風/人材育成制度】同社ではCDPという人材育成制度を導入しています。入社後10年間を育成期間と位置づけ、その間に原則3部署を経験、各業務を通して本人の適性や志向を量るとともに、JSRの全体像への理解を深めながら自分のキャリアを考えてもらう機会を提供しています。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区東新橋一丁目9番2号※JSR本社
担当者のコメント	☆東証一部上場：多くの製品(電子材料・合成ゴムなど)で、日本を代表する化学メーカー☆ ★合成ゴムで世界5位、国内トップシェアを誇る同社の拡大事業の事業管理業務★

仕事内容	「数年後のあるべき姿に向けてどのようなビジネスをすべきで、そのために必要なリソースは何か」を逆算して考え、経営陣と一緒になり幅広い業務に取り組んでいただく、非常にチャレンジングな仕事です。【主な事業内容】 ◆自社の事業戦略策定、推進業務 ◆将来的な子会社設立、及び戦略的投資におけるDDまたは実行 ◆事業が健全に成長していくための、業務改善、企画立案、実行 ◆Eコマースの現状分析及び改善策の実行 ◆外部の事業提携の戦略立案及び実行 ◆将来的なグローバル展開を見越した海外事業のリサーチ、実行【今後の展開について】今後も更に既存事業の強化や、新規事業の立ち上げ、海外展開など、積極的にビジネスを創り上げていきます。自ら考え、動き、ビジネスチャンスを作り出し、実現させたいと考えるたくさんの仲間とともに「面白い」仕事をしてみませんか？【ポジションの魅力】 ★日本一の起業家と日々ディスカッション★ 日本の起業家ランキングで1位を獲得経験のある代表や役員の直下で業務を行っていただきます。日本を代表するビジネスパーソン達とともに日々デスカッションを重ね経営に携わりながら、スピード感もって成長することができます。弊社はBtoBのプラットフォーム型の事業を展開しており、具体的には以下のような市場に参入しております。 ◆印刷会社のネットワーク化と各社の非稼働時間を活用した低価格印刷ECサイト ◆チラシ印刷とポスティングをECサイトから申し込めるサービス ◆TVCMを含む広告事業のプラットフォーム化 ◆物流事業のプラットフォーム化など100年以上続く産業の中で、不可能だと思われたことを実現してきました。
会社特徴	【仕組みを変えれば世界はもっと良くなる】デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変え、世の中に大きなインパクトを与えていきます。【ビジネスモデル】既存産業×インターネットオンラインプラットフォームによって中小企業とお客様をダイレクトに結び付けることで、その間にある取引コストを最小化していくことで、お客様にとって安く高品質なものを提供することができます。また中小企業にとっても非稼働時間中に稼働が可能になり、WIN-WINの関係を築いています。【代表】松本恭攝・慶応大学卒業後、A.T.Kearneyを経て現職。 ★「日本の起業家ランキング2018」で1位を獲得（2017年11月25日）【ニュース】 ■「日本ベンチャー大賞」において「経済産業大臣賞」を受賞 ■「DEALWATCH AWARDS 2018 IPO of the Year」を受賞 ■経済産業省の「IT経営注目企業2019」に認定 ■「J－Startup企業」に選出（2018年）
勤務地	企業情報ページへ東京都品川区上大崎2－24－9アイケイビル１F
担当者のコメント	★インターネット×既存産業★印刷・物流産業を変えるシェアリングプラットフォーム「ラクスル」「ハコベル」 ★優秀なビジネスパーソンが続々集まる！仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」を目指す精鋭集団。

仕事内容	昨年度より新設された部門にて、社内の各事業部を横断的に統括し事業推進して頂きます。最初は執行役員である部長・リーダーのもとでスタッフとして業務にあたっていただきますが、将来的には事業推進にかかわる業務全般のキャリアを目指して頂くことが可能です。【業務内容事例】 ■事業部門の課題などの把握と改善施策の立案 ■業績見通しの把握と分析、事業部への対策支援 ■営業生産性向上のための制度設計や施策の立案 ■次年度に向けた事業戦略や組織、予算などの検討 ■事業部長会議や戦略会議などの運営
会社特徴	国内最大級の監視センターJSOCを持ち、強みである情報セキュリティ技術と、システム開発技術・システム基盤構築技術を融合し、企業の経営課題に対しIT戦略強化、内部統制強化、セキュリティ対策強化などワンストップでITサービスを提供。セキュリティ事業とSI事業の売上割合は4:6程度となっており、SI事業の安定基盤を保ちつつ、今後はセキュリティソリューションも拡大予定です。SI事業ではプライム案件が8割程度、50名以上の大規模プロジェクト案件も多数。【働きやすさ/社内環境】・働き方改革に積極的に取り組んでおり、産休/育休復帰率も9割を超え、男女共に仕事と子育てを両立している社員が増加中。全社平均残業は月20時間程度。離職率5%。・技術系の基礎研修はもちろん、配属部門に応じた専門的な業務トレーニングや全社的に取得を奨励する資格の対策講座、同社トップクラスのエンジニアを講師とした講義、次世代リーダー候補者向けの研修や語学トレーニングやライフプラン研修など様々。また社内でハッカソンを実施し、新規事業立案ができるような仕組みづくりも。【ニューストピックス】 ■シンガポール支店設立…ASEAN地域で成長を目指す日系企業の事業展開を、セキュリティ対策で支援する起点として開設 ■IoTセキュリティ診断サービス開発…工場やオフィスなどで導入が進んでいる多種多様なIoT機器に対し、ソフトウェア・ハードウェア・ネットワークに至るまで総合的な脆弱性診断を実施
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区平河町2丁目16番1号　平河町森タワー
担当者のコメント	■情報セキュリティ産業の先駆者であり社会インフラ(金融系/官公庁系もあり)を支えている企業！ JASDAQ上場企業の事業マネジメント業務に広く携わることができる求人です！

仕事内容	会社全体の経営管理業務を担っていただきます。全社の予算や各種KPIなどのデータを通じて定量的に、かつ定性的な側面からも会社の経営状況を分析、課題の洗い出しと対策を行うことで、経営や事業部門をサポートします。【具体的な業務内容】 ■グループ会社を含む連結予算策定及び管理 ■KPIマネジメント（指標の検討、進捗管理、分析） ■経営状況の可視化また、ゆくゆくご志向・ご経験に応じてマネジメント業務にも携わることができるチャンスがある環境です。【配属部署】経営管理部（5名）計数管理室（2名）【組織/ポジションについて】昨年度から新設された部署であり、子会社を含めた会社全体の経営管理を担っている部署です。会社全体の経営数字を見ながら、全体の最適化業務を進めて頂きます。セキュリティ業界ではパイオニア且つ、売上/利益共に右肩上がりの同社にて、経営管理/計数管理に携わることができるポジションです。
会社特徴	国内最大級の監視センターJSOCを持ち、強みである情報セキュリティ技術と、システム開発技術・システム基盤構築技術を融合し、企業の経営課題に対しIT戦略強化、内部統制強化、セキュリティ対策強化などワンストップでITサービスを提供。セキュリティ事業とSI事業の売上割合は4:6程度となっており、SI事業の安定基盤を保ちつつ、今後はセキュリティソリューションも拡大予定です。SI事業ではプライム案件が8割程度、50名以上の大規模プロジェクト案件も多数。【働きやすさ/社内環境】・働き方改革に積極的に取り組んでおり、産休/育休復帰率も9割を超え、男女共に仕事と子育てを両立している社員が増加中。全社平均残業は月20時間程度。離職率5%。・技術系の基礎研修はもちろん、配属部門に応じた専門的な業務トレーニングや全社的に取得を奨励する資格の対策講座、同社トップクラスのエンジニアを講師とした講義、次世代リーダー候補者向けの研修や語学トレーニングやライフプラン研修など様々。また社内でハッカソンを実施し、新規事業立案ができるような仕組みづくりも。【ニューストピックス】 ■シンガポール支店設立…ASEAN地域で成長を目指す日系企業の事業展開を、セキュリティ対策で支援する起点として開設 ■IoTセキュリティ診断サービス開発…工場やオフィスなどで導入が進んでいる多種多様なIoT機器に対し、ソフトウェア・ハードウェア・ネットワークに至るまで総合的な脆弱性診断を実施
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区平河町2丁目16番1号　平河町森タワー
担当者のコメント	■情報セキュリティ産業の先駆者であり社会インフラ(金融系/官公庁系もあり)を支えている企業！今までの御経験を活かし、JASDAQ上場企業の会社全体の経営マネジメント業務に広く携わることができる求人です！

仕事内容	【Mission】新規事業であるデジタルビジネス分野の事業企画です。同社にて培ってきたハード面での事業企画・開発のノウハウや技術をもとにデジタルの知見を活かして新たなユーザー体験価値の向上を目指したサービス(顧客を満足させチャーンレートを最小化)及びアプリの企画･推進をお任せします。技術センターにて技術と近い距離で事業を進めていただけます【具体的な業務内容】 ■デジタルビジネスデザインから戦略策定 ■事業推進（KPI設計と運用） ■管理（売上予算、各経費の立案と進捗管理）　 ■事業課題の抽出と打ち手の提案及び実行 ※新規事業想定（スポーツ・ヘルスケア・美容・医療・安全分野など）・アシックスとコラボ：健康×スポーツ(ランニングサービス) ・大手化粧品メーカーとコラボ：個のニーズにあったビューティーテック等（詳細：中期経営計画：https://www.casio.co.jp/ir/plan/　)
会社特徴	◆コンシューマ製品から企業向けのシステム製品等、電子情報機器メーカーの大手です◆デジタル腕時計「Gショック」で若者の心をとらえて急成長。時計業界では圧倒的な地位を築いております。【グローバルに展開しております】 ■海外売上比率：68.1％ ■国内31.9%　北米12.5%　欧州17.1%　アジアその他38.5% ■世界における販売エリア167の国と地域　 ■電卓における世界累計出荷台数：14億台以上 ■G-SHOCKにおける世界累計出荷個数：1億個以上【新規事業例】G-SHOCKスマートウォッチ ■同社製品G-SHOCKは、圧倒的な「耐久性」でアウトドア分野にて多くのお客様を魅了して参りました。 ■このようなハード技術を活かして、データを活用する世の中でさらなる飛躍を目指すため、製品のIoT化に取組んでおります。（活用例：スマートフォン健康管理アプリと連携したスマートウォッチの開発など） ※歩数グラフや消費カロリーなどのデータを表示・管理したり、トレーニングメニューを作成可能
勤務地	企業情報ページへ東京都渋谷区本町 1-6-2 東京都羽村市栄町3丁目2-1羽村技術センター（CASIOの研究開発拠点です）
担当者のコメント	『世界が気づいていない、世界へ』G-SHOCK、電子辞書等これまで世の中になかった独創的でクリエイティブな製品を開発【独自技術・ビジネスモデルを活かした新規サービスの事業企画】【海外売上比率：68.1％】【ワークライフバランス◎】

仕事内容	■業務内容直近東南アジアを中心に積極的にデジタルマーケティング・広告領域において、M&Aを展開しております。このような背景から、広告代理店領域のグループ会社が増えてきており、これらを統合・事業シナジーを意図的に作りだしていく重要性が高まっております。来年以降、株式アーンアウトによって100%買収が完了する子会社がいくつか出てくることも踏まえ、現在個社単位での事業運営から、グループとして統合・再編を進め、グループとしての全体戦略を描いていくことが求められます。 ■具体的業務内容 - 各子会社と連携しながら共通課題の設定 - 課題解決に向けたプロジェクト立ち上げおよび課題解決案検討・実行・プロジェクトマネジメント - 各子会社経営者との連携・グループ全体の組織・機能役割の見直しおよび再設計
会社特徴	■企業概要：創業わずか3年9か月で東証マザーズへ上場。国内で初めてRTB（リアルタイム入札）で広告枠の買付を行う国産の専業DSP（Demand Side Platform）をリリースした企業です。DSPベンダーではなくマーケティングテクノロジーカンパニーとして第二創業期を迎えています。【同社の魅力】・組織フェーズや事業内容が異なる会社を横断する部署となりますので、様々な機会を提供させて頂ける可能性がございます。・良い意味で未成熟な状況なため、創り上げていく過程に携わって頂くことができます。・少数精鋭の組織でチャレンジ頂ける環境がございます。【中途採用への期待】同社は、人が最大の資産であり、人をブレイクスルーさせる文化・環境が同社の優位性だと考えております。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区六本木 6-3-1六本木ヒルズクロスポイント 5F タイ/シンガポール/ジャカルタ
担当者のコメント	国内初のDSP専業企業!　Yahoo、Google出身者が中心となり設立!　今大注目のアドテクベンチャー!　2014年、東証マザーズに上場! クライアントは、ライオン、JAL、カゴメ、サントリー、楽天等、大手ナショナルクライアントも多数!!