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更新日:2026.04.22

事業企画MGR候補(BizOps)※新規事業【IT×教育】

  • リモートワーク可
  • ベンチャー企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 学歴不問
  • 800万円〜1500万円
  • 東京都港区
  • 経営企画・事業企画 > 営業企画
  • 課長(マネージャー)

★資金調達累計67億円!教育×ITで中高生の可能性を最大化する、NEXTユニコーンEdTechベンチャー★
フルフレックス/リモートワークあり

Job No.81261206

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
事業の優先度に応じてウェイトは変動しますが、ご希望と適性に応じて、下記の領域を担当していただく予定です。

【予実管理・モニタリング・経営レポーティング】
事業企画の中核業務です。事業の現在地を正確に捉え、経営陣の意思決定を支えます。
■事業計画に基づく予実管理の設計と運用(受注・納品・営業利益等)
■事業KPIの設計・モニタリング・改善サイクルの構築(ACV、リピート率、パイプライン進捗など)
■経営会議・取締役会向けレポートの作成と報告
■現場のデータと知見を経営陣にフィードバックし、戦略を現場オペレーションに接続する役割

【業務プロセスの最適化・営業支援】
事業成長を支える仕組み・基盤を整備します。
■部門横断の業務フローの可視化・整理・標準化
■SaaSツール(Salesforce、Notion、Slack等)の選定・導入・定着支援
■営業プロセスの整備(パイプライン管理、商談管理、営業パフォーマンス分析)
■事業戦略を現場のオペレーションに落とし込む設計

【事業部AX(AI活用)推進】
顧客のAXを支援する事業部として、まず自分たちがAIを使いこなす組織をつくります。
■生成AIやiPaaSを活用した社内業務の改善・自動化
■事業部メンバーのAIリテラシー向上と活用促進
■新しいAIツール・手法のリサーチと業務への実装検証

【入社後の働き方】
最初の1~2ヶ月は、営業同行・社内ツールの棚卸し・各チームへのヒアリング等を通じて、事業の現場とデータの流れを把握していただきます。
その上で、最もインパクトの大きい領域から着手し、短期で成果を出しながら中長期の基盤を整えていく進め方を想定しています。

【募集背景】
ライフイズテックのDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培った独自の体験設計メソッド「LX(ラーニングエクスペリエンス)」を強みに、大手企業のDX推進、AI人材育成、組織変革を支援する事業です。
2021年の立ち上げ以降、トヨタ自動車、サントリーホールディングス、NEC、村田製作所など150社以上に導入され、組織は約50名規模に成長しています。

現在、事業は転換期にあります。
これまで主力としてきたワークショップ商品の提供に加え、学習~職場変革~効果測定を一気通貫で提供する新ソリューションの開発に着手しています。
これは、「研修会社」から「組織変革パートナー」へと事業モデルそのものを転換する挑戦です。
今後は営業・マーケティング・デリバリーなど事業のあらゆる領域で、新しい事業モデルや組織に合わせた仕組みの再設計が必要になります。
各領域を横断し、現場の実態と戦略の間を繋ぎながら、事業モデル全体の進化を力強く推進できる方を募集します。
本ポジションでは、事業の予実・KPI・業務プロセスを司る「背骨」を構築していただきます。
経営の意思決定を支えるレポーティング体制を整え、営業・デリバリー・マーケティングの業務プロセスを最適化し、事業全体の生産性を引き上げる役割です。

【プロダクト】
独自メソッドで開発したワークショップ(DXレディネス研修、AIレディネス研修など)を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなど、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。
今後はこれらの研修群に加え、テクノロジーを活用した新規プロダクトの提供を予定しています。

【顧客先・導入企業】
大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。

【導入企業例】
サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス等

【社員のキャリア事例(一例)】
■事業企画・マーケティングマネジャー(1年) →事業部長
■研修ディレクター(1年)→事業企画(1.5年) →事業

【ヒト・組織の魅力】
■急成長事業のオペレーション基盤をほぼゼロから設計できる裁量の大きさがあります。
■5名以下の少数精鋭チームで、事業戦略の意思決定に近い位置で動けます。
■自分が整備した仕組みが事業成長に直結する手触り感を得られる環境です。
■事業の成長に伴い、BizOpsリーダー、事業企画責任者など複数のキャリアパスがあります。

会社特徴

~資金調達累計67億円/教育×ITで中高生の可能性を最大化する、NEXTユニコーンEdTechベンチャー~

【企業に関して】
2010年に創業した、プログラミング教育を中心にサービスを展開するEdTech企業です。「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに掲げ大きな社会課題解決を行っております。
【サービスに関して】
■中高生向け:Life is Tech ! Camp/Life is Tech ! School
■大学生向け:Life is Tech ! Leaders
■学校・塾向け:Life is Tech ! Lesson/学習塾向け「情報AIドリル」
■社会人向け:DX Readiness
https://life-is-tech.com/technology/

【取り組んでいる社会課題】
■子どもたちのウェルビーイング:先進国の中で自己肯定感や自己効力感は最下位
■未来を創る人材の育成:デジタル人材の充実度世界22位・競争力は27位
■学校教育のアップデート:10年に一度の学習指導要領改訂、教育のDX化

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■法人向けビジネスにおける「事業企画・経営企画・営業企画」または戦略系コンサルティングファームにおける実務のご経験(2年以上)
■予実管理や経営レポート作成の実務のご経験
スプレッドシート(Excel / Google Sheets)を用いたデータ集計・分析・資料化ができるレベルを想定しています。
■生成AIやノーコードツール、GAS等を活用した業務改善・自動化の実務のご経験
■マネジメントのご経験

【歓迎要件】
■Salesforceの運用・管理のご経験(レポート・ダッシュボード構築、データ整備など)
■最新のAI技術(LLM・AIエージェント等)を継続的にキャッチアップし、業務適用を試行する習慣
■SaaSツールの導入・定着を主導したご経験(選定、設計、社内展開)
■生成AIやノーコードツール、GAS等を活用した業務改善・自動化の実務のご経験
■エンタープライズ向けBtoB事業における業務のご経験

役職

課長(マネージャー)

予定年収

800万円〜1500万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当
住宅手当(3km以内居住の場合1万円)/リモート補助(一時金)※一部職種に限る/社員ご子息、ご息女キャンプ無料招待/キックオフイベント/社内部活動

学歴

不問

勤務地

東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F
<最寄駅>白金高輪

勤務時間

10:00~19:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
・有給休暇:初年度10日 ※入社時期に応じて入社時に付与

選考フロー

面接回数3回
適性試験
※面接回数は変更になる場合がございます。

会社概要

事業内容

■中高生向けIT・プログラミング教育キャンプ/スクール/イベントの企画・運営
■オンラインプログラミング・情報教育サービスの開発・運営
■自治体・学校・法人向け研修事業の企画・運営

本社所在地

東京都 港区南麻布2丁目12-3南麻布ビル 1F

企業URL

https://life-is-tech.com/

設立

2010年07月

資本金

100百万円

従業員数

単体:150人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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