東京都の経営企画・事業企画の転職・求人情報(36ページ目)

【業務内容】顧客からのフィードバックを分析し、具体的な改善策を立案・実行することで、サービス品質の向上を推進していただきます。お客様の声をカタチにする、当社の中でも非常に重要な役割を担うポジションとなります。【具体的には】○お客様の声を基にした業務効率化、品質改善の企画提案と改善（お客様の声を分析し、サービス全体の品質向上をリード）○フロント/バックオフィス業務設計と業務改善の推進（お客様とのあらゆる接点におけるユーザー体験を最適化）○AIを活用したオペレーション改善（最新AIの利活用によりアナログ作業を撤廃し業務効率化を推進）○本部内および社内関係部署との連携業務、各種レポート業務（関係部署と密に連携し、円滑な業務遂行をサポート）○業務委託先の運営管理、支援業務（協力会社との連携を通じたサービス品質の安定化）【業務内容補足】・顧客接点はメール8割、電話2割程度（メールはグループ会社に委託しており、当社社員は電話対応をメインで対応している）・直近のプロジェクト例：JPKI（公的個人認証サービス）を活用した口座開設のフロー構築（https://www.paypay-sec.co.jp/news/20250613_1.html）【配属予定部署】○業務本部　CX推進部またはアカウントサービス部業務本部では20名程度在籍しております。【ポジションの魅力】★IT、旅行、出版など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まる当部門。異なる経験や知識を尊重し、フラットでオープンな議論が活発に行われる社風です。★お客様に寄り添い、共に最高の体験を創り出すことに熱意を燃やすメンバーと共に、顧客の潜在的なニーズや不満を深く理解し、具体的な解決策を企画・実行することで、顧客満足度No.1のサービスを目指しています。★部署間の距離が近く、様々な部署と交わりながらキャンペーン企画やUIUX設計を進めることができ、会社への貢献度をダイレクトに実感できます。

【ミッション】現在、出光興産では新規事業の推進を積極的に取り組んでおり、特にカーボンニュートラルトランスフォーメーション(CNX)分野の事業推進を行っております。今回、新規事業をさらに加速させ、同社の中核事業へ進化させる為に外部から知見のある方を募集し、2050年のCN達成に向けた事業企画、推進担当をお任せいたします。【期待する役割】担当者として以下のＣＮＸ関連業務をご担当いただきます。（１）2050年ＣＮ達成に向けた事業ポートフォリオ・ロードマップのローリング・実行（２）政策誘導のための渉外戦略・方向性の検討と実行（３）社外、社内関係部署との協働に新規案件創出、個別課題の企画・事業推進・カーボンオフセット事業推進（植林・CO2回収・CCS・クレジット等）・バイオ・合成燃料関連事業推進（バイオ燃料・化学品・潤滑油、合成燃料等）・資源リサイクル事業推進（使用済みプラスチック等）【配属予定部署】■CNX戦略室：57名(カーボンオフセット推進課、バイオマス・合成燃料事業課)※適性・経験を踏まえ、各課へ配属予定※各課：約10名～15名程度の人数※テレワーク取得可能。業務都合で社内外の方の連携や折衝業務が多い場合は出社。【組織ミッション】コーポレート部門・事業部門・研究部門と連携し、CN（カーボンニュートラル）達成に向けた事業ポートフォリオ・ロードマップのローリング・実行、新規案件の推進に貢献すること。【特徴・魅力】■出光グループのCN推進は、2022年7月に発足したCNX戦略室が主管となり2050年CN達成に向けた出光全社のエネルギー・マテリアルトランジションを検討しています。■関係部署間を越えた全社協力体制を構築し、政策誘導のための対外的な折衝や経営方針に基づくGHG削減・資源循環戦略の策定と推進を担っています。

・PayPay銀行の成長と収益性向上のドライブ・事業成長の実現に必要な短期・中長期の経営計画策定および進捗管理・各種KPI・損益の予実分析、経営層への報告・改善策提案・経営レベルの課題解決、戦略施策の実行支援・上記を支える管理会計インフラの整備・運営【業務詳細】PayPay銀行の経営企画部として、中期事業計画や年度予算の策定、実績管理、予実差異分析、競合他社分析等の経営企画業務（いわゆるFinancial Planning ＆Analysys）の統括を行っていただきます。具体的な業務は以下のとおりです。-------------------------------------------・中長期事業計画・年度予算の策定・月次での四半期および年間の着地見込作成、実績精査・予実差異分析、経営層向け月次財務報告資料の作成・経営状況に関する各種分析、洗い出された課題への対応策検■ポジションの魅力・今後成長が見込まれるFintech領域の事業成長を実現する主体者となれること・経営層との距離が非常に近く、重要な意思決定に関わりながら、高い視座・視点の醸成機会を得られこと【PayPay銀行について】PayPay銀行株式会社は、日本初のネット専業銀行として誕生し、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破したPayPayとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。私たちは、PayPayのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって金融をより身近なものにし、お金の流れや意味、人々の意識や生活をより良いものに変えていきます。この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。▼ 会社紹介資料・PayPay銀行　Fact Book　https://speakerdeck.com/paypaycorporation/paypaybank【働く環境】フレックスタイム制・リモートワーク可（ハイブリッド型）業務の必要に応じて出社いただけることが前提になりますが、出社可能な地域内でのリモートワークも可能です。また、フレックスタイム制を導入しており、その人のライフスタイルに合った柔軟な働き方が実現できます。

同社の事業部門を横断で事業管理・推進している部署の一員として、担当プロダクトの事業管理・推進をしていただきます。事業オーナーやそれに準ずる上位レイヤーの人と、事業の意思決定に関わる分析などを行い、事業運営に携わることができるポジションです。【プロダクトについて】現在、当部で担当している主なプロダクトは以下の通りです。それぞれのプロダクトの成長に伴い、事業管理・推進の重要性が高まっていることから、追加でメンバーを募集します。■Wallet StationWallet Stationは、企業の「オリジナルPay」をスピーディに構築するためのスマホ決済プラットフォームです。コード決済や取引処理、残高管理、ユーザ認証など、決済システムのコア機能をAPIで提供しています。■Xard企業が自社ブランドの「Visa・JCB」カードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームです。カード発行、利用可否判定、利用履歴照会など、すべての取引をAPI化し、1つの仕組みでシームレスなサービス連携を実現しています。■Winvoice自社サービスに請求書のカード決済（カード請求/カード支払いなど）を低コスト&スピーディーに構築することができる「請求書支払いプラットフォーム」です。【業務内容について】事業オーナーやそれに準ずる上位レイヤーの人との事業計画の立案・予算や実績見込みの作成数値分析による、事業課題提起・示唆出し、および実現案作成・実行【魅力・得られる経験】■事業運営に直結する数値分析ができる事業オーナーとともに活動する機会が多いため、自分の分析結果がダイレクトに事業運営に影響してきます。貢献を実感しやすいポジションです。■事業運営に関する幅広い知識を身に着けることができる事業のフェーズや課題は常に変化していくもののため、新たな知識を身に着けていくことが必要不可欠です。そのため、自然と幅広い知識を身に着けることができます。■リモートワーク中心の働き方ができる在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。

地域課題を解決する新規事業のプランニング～市場投入後のグロースまで、ビジネス／プロダクト両面をリードします。【具体的な業務内容】・新規事業・機能の企画立案（ユーザー/事業者/自治体ヒアリング、課題仮説構築）・事業計画（KPI設計・P/Lシミュレーション）とロードマップ策定・小規模PoCの設計・実行、検証→MVP開発ディレクション・PoC後のPdM/PM・エンジニア・デザイナーと共創した開発・販路開拓・マーケティング施策の立案／効果測定【取り組んでいただく課題例】■インバウンド領域での物販における地域事業者/旅行客の課題特定、ソリューション立案/PoC実施/価値KPIの発見■オーバーツーリズム解消のための自治体/地域住民/観光客へのソリューション立案/PoC実施/価値KPIの発見■在庫ロス削減のための顧客/メーカー/卸/物流におけるソリューション立案/PoC実施/価値KPIの発見【業務・職場環境の魅力】経営直轄×少数精鋭 ：CEOおよび管掌役員と週1のピッチの場―意思決定が高速。独立出島組織 ：出島組織で独立の予算および既存事業の枠組みにとらわれず大胆に挑戦できる環境地域現場接点 ：様々な地域のプレイヤー（エンドユーザ、自治体、地域商社、DMO、メーカー、卸、小売店、物流など）と多数の接点を持ち、様々な角度からソリューション企画が可グループ連携 ：当社が所属するチェンジホールディングスは地方創生/公共DX/セキュリティ/M&A/インバウンドなど幅広い業種に展開しているため、場合によってはグループリソースを活用したダイナミックな連携も可能。働き方の柔軟性 ：リモート可。東京・目黒本社での出社も可能。社会的インパクト ：あなたのプロダクトが地域経済を動かし、自治体・事業者・住民すべての未来をアップデートします。

半導体業界や建築業界に向け振動制御装置を製造販売している当社にて、事業企画として、営業部と連携しながら業績管理と分析業務をご担当いただきます。将来的には管理職候補としての活躍を期待します。【具体的な業務内容】■売上および粗利の見込・実績集計、分析■自社・競合・顧客分析資料の作成■事業会議の運営（資料作成、議事録作成など）■円滑な運営を行うための調整・課題抽出・分析して解決に導く提案など【組織構成】事業本部 事業企画部課長（50代）-主事3名（50～60代）-係長2名（40～50代）-課員1名（30代）【企業の特色】『振動に関するトータルソリューションを提供する』世の中で発生する振動を制御することで、私たちの快適な暮らしをサポートします！一度は名前を聞いたことがある国内の有名建築物にも多数納入実績がございます！

【具体的には】アライアンス推進担当として、以下の業務を担っていただきます。・候補先となる企業とのパートナーシップ構築・提案企画/活動・協業スキームの設計、契約条件の検討、社内調整（法務・経営企画・各事業部との連携）・提携後の共同プロジェクトの推進・成果管理※配属は経営企画室またはその直下組織を予定しています。 【働きやすい環境づくりについて】 同社では、フレックスタイム制、法定基準日数を大幅に上回る子の看護休暇や介護休暇、出社勤務とリモート勤務を組み合わせたハイブリッド勤務制を導入するなど、仕事と家庭生活の両立を支援する働きやすい環境づくりを進めています。また、2024年1月期の年度内育児休業取得率も女性100％、男性50％に及んでおり、家庭生活に対する理解も進んだ風土になっています。 退職金と確定拠出年金の両方を設け、傷病補償保険も導入するなど、長期的な就業とライフプラン設計に向けた制度づくりも進めています。

経理・経営企画部伝票起票・債権債務管理等の日次経理業務、財務、決算業務（月次・年次）、税務対応等を中心とした経理業務全般管理会計、予算管理業務（全社予算作成、予実進捗管理、部署間調整）、KPI管理等の業務全般、出荷、決済業務管理

天然ガスやLNGはカーボンニュートラル（CN）に向けた重要なトランジションエネルギーと位置づけられている中、ENEOSのガス事業は国内事業と海外事業を有しています。同社ガス事業部はCN時代に向け、サービスを充実させ、安定的な事業を展開し、社会の要請に応じた対応を実施するためには、これまでのエネルギーやガス事業に囚われない新たな知見を有する人材の採用を行います。【職務内容】・ガス事業の企画立案、および実行管理・年度予算の策定、中期経営計画の策定・LNG基地・パイプライン会社等の子会社（他社との合弁含む）に関する運営方針策定・業績管理・基地管理業務・当社基地間における内航船デリバリー業務、LNGタンクローリーデリバリー業務・需給調整業務、品質管理業務、内部統制関連業務、行政対応等・海外プロジェクト等の新規ビジネス検討【組織構成】配属グループ：ガス事業部／ガス事業総括グループor天然ガス供給グループ■部署全体の人数：60名■配属グループの人数：・ガス事業総括グループ：11名・天然ガス供給グループ：13名■職場の平均年齢・部署：41歳（部長・副部長除く）・配属グループ：ガス事業総括グループ：39歳、天然ガス供給グループ：42歳■中途採用者の割合・部署：25%・配属グループ：ガス事業総括グループ：18%、天然ガス供給グループ：23%【働き方】・平均残業時間：約25時間/月・テレワークの有無：テレワーク勤務可能（週別テレワーク実施回数は人による）【採用後のキャリアパス】採用後は本社勤務とするが、将来は本人の適正を考慮した上で、育成のため他部門への異動や他勤務地への転勤の可能性もあり【仕事のやりがい】・国内、海外ともにグローバルな舞台でスケールの大きな業務が可能です。・ガスだけでなく電気や水素等の次世代エネルギーに関わる仕事ができます

同社は、タクシーやハイヤーといった既存の移動手段を再構築し、日本の移動インフラを変えようとしているスタートアップです。高齢化が進む地域では、バスも電車も減り、移動そのものが困難になっています。一方で都市部では、既存の仕組みだけでは対応できない課題が山積みです。そうした現実を見据えながら、私たちはライドシェアや自動運転といった未来の選択肢を、机上の議論ではなく社会実装へと落とし込んでいくことに挑んでいます。このポジションでは、営業所の立ち上げ、新たなモビリティサービスの企画・実装など、地域に根ざした変革の現場で行動することが求められます。社会課題に向き合いながら、サービスをゼロから立ち上げ、当たり前をつくっていくーーそれが私たちの仕事です。「移動の常識」を変えたい。「意味のある仕事」をしたい。「誰かの役に立つ実感がほしい。」そんな想いを抱えてきた方にとって、ここはその想いをかたちにできる場所です。【具体的な業務内容】役割を限定せず、経営・現場双方と連携しながら、幅広く事業を前に進めていただきます。先輩と伴走しながらも、自ら提案し動ける機会の多い環境です。■拠点立ち上げ・事業推進支援・営業所立ち上げに伴う市場調査、許認可対応、採用・オペレーション支援・拠点別の収支分析や改善施策の立案・実行・本社と現場のハブ役としての調整・プロジェクト推進■サービス実装・ユースケース開発・ハイヤー、オンデマンド交通などの新規事業の現場実装・ユーザー起点でのユースケース開発、サービス改善提案・各種PoC（概念実証）の実行支援■アライアンス／自治体連携の推進補佐・地方自治体・交通事業者との折衝、連携施策の実務・社内プロダクト・オペレーション・経営陣との協業※本ポジションに関して、週4日～程度の出張または転勤が発生する見込みです（主に大阪）【本ポジションの魅力】■本気で地域の移動を変える当事者になれる新規サービスの構築、現場の再設計等、「社会課題×ビジネス」をリアルに体感できます。■優秀な若手が多数活躍中。成長速度も圧倒的コンサル出身、東大で都市交通を研究していた若手などが活躍しています。その成長速度を後押しする環境があります。■キャリアの第二章を築く土台になる新規事業、M&A、自治体連携、現場改善など、多様なテーマに若手のうちから挑戦できます。様々な経験を積んできた優秀なシニアなメンバーと近くで働き、吸収することができます。

【ミッション】 プライム市場上場　創業以来70年以上の水処理大手オルガノ社にて電子産業向け水処理設備の営業・マーケティングをお任せします。入社後は、まず日本国内の電子産業向け水処理( 用水・純水/排水)設備の販売（新規/メンテナンス営業含む）、事業戦略策定および販売戦略策定に向けたマーケティングをお任せいたします。※電子産業：日本国内の海外ベンダーを含めたデバイスメーカー、装置メーカー、半導体素材メーカーなど【具体的職務内容】・既設納入装置のメンテナンス・更新提案営業業務・管轄拠点の新規水処理（用水・純水・排水処理）設備の提案営業業務・事業戦略、販売戦略の策定・民間企業向けマーケティング（市場調査および事業戦略の立案・実行）　・若手社員のマネジメント（指導・教育）将来的には、海外市場における水処理エンジニアリング半導体事業の拡大のため、マーケティング、他社との協業、新規事業に関わる業務を予定しています。なお、上長や関係部署担当者と同行での海外出張（一ヶ月毎、一週間程度）があります。【働き方】・フレックス制度：あり・リモートワーク制度：あり（月10回まで）※フレックスタイム制度は、その適用により業務遂行に支障がある方は利用できません。【企業の魅力】・同社は、プライム市場上場　創業以来70年以上にわたり、日本における水処理のパイオニアとして、電子産業・食品・化学・医製薬・発電・上下水などのあらゆる分野の「水」を扱い、産業の発展に貢献してきた「総合水処理エンジニアリング企業」です。・国内・台湾・中国とも好調継続。中国の伸長に加え新たに米国で大型の半導体プロジェクトの受注に成功。・特に不純物を極限まで除去した「超純水」製造技術が強み：超純水は半導体、電子部品の洗浄工程で使用されています。

【ミッション】 プライム市場上場　創業以来70年以上の水処理大手オルガノ社にて電力業界向け水処理分野の事業戦略策定と水処理プラントに関する営業をご担当いただきます。【具体的な職務内容】・電力業界の市場動向調査と事業戦略策定・水処理プラント新規建設の営業（顧客課題調査、提案、見積、契約、納入における営業業務）・納入設備のメンテナンス、改造/設備更新に関する営業（顧客課題調査、提案、見積、契約、納入における営業業務）変更の範囲：会社の定める業務【働き方】・フレックス制度：あり・リモートワーク制度：あり（月10回まで）※フレックスタイム制度は、その適用により業務遂行に支障がある方は利用できません。・残業時間：月平均20時間程度【採用背景】新設・設備更新需要の対応に向けた人員増強のため【企業の魅力】・同社は、プライム市場上場　創業以来70年以上にわたり、日本における水処理のパイオニアとして、電子産業・食品・化学・医製薬・発電・上下水などのあらゆる分野の「水」を扱い、産業の発展に貢献してきた「総合水処理エンジニアリング企業」です。・国内・台湾・中国とも好調継続。中国の伸長に加え新たに米国で大型の半導体プロジェクトの受注に成功。・特に不純物を極限まで除去した「超純水」製造技術が強み：超純水は半導体、電子部品の洗浄工程で使用されています。

【募集背景】市場変化が激しく、新しいビジネスモデルやプロダクトの必要性が高まっています。また現在進行中の多くのプロジェクト推進のためには、事業を俯瞰する視点と、課題解決に向けた行動力を発揮できる人材が不可欠です。成長フェーズにある当社を一層発展させるため、新たな仲間として参加していただける方を探しています。【業務内容】※ご経験やご志向に合わせてアサインを決定いたします①事業成長を目的とした戦略策定・実行・新規事業や既存事業の戦略立案、収益構造の再構築・市場調査や顧客インサイトの理解を基にした事業開発プランの作成・データを活用した意思決定支援②データ分析ツール（Google Analytics、Tableau等）を用いた解析業務・顧客行動や市場トレンドに基づく洞察の共有と提案・プロジェクト推進および実行支援・各部門・ステークホルダーとの連携によるプロジェクト管理・必要なリソースの配分やスケジュール管理を行い、KGI/KPIの達成に向けた施策を推進③事業ポートフォリオを創造する新サービス・新機能の立案・自社の事業領域を拡大するための新しいサービスや機能の企画を主導・企画したサービスが市場に受け入れられるか、事業として成立するかを検証し、実行の意思決定を支援④経営指標から見る事業改善・実績データやP/Lをもとにした収益性分析と改善施策の立案・経営層への報告や提案活動を通じた意思決定支援

★Entertainment for YOU　世界中のお客様に 感動を★創立90周年を迎え映画・アニメ・演劇等の事業を展開している同社にて、新たなビジネスへの挑戦のため下記業務をお任せします。【具体的な業務内容】■宣伝室演劇作品や出演者の魅力を最大限に引き出し、一人でも多くの方に劇場へ足をお運びいただけるよう、魅力的かつ訴求力のあるアイディアをもって、ともに宣伝の施策を推進してくれるパートナーを募集しております。【具体的な業務内容】■演劇作品の全体および細部にわたる宣伝戦略の立案および進行、宣伝スケジュールの管理・社内関係各部署、社外関係各所との折衝・交渉・各種宣材物（ポスターなどの印刷物、PV映像）のプロデュース・制作進行・発信・各種イベントの企画立案および進行・その他演劇宣伝に関連する業務全般【東宝演劇部】「レ・ミゼラブル」「エリザベート」などの海外の大型ミュージカルや、舞台「千と千尋の神隠し」やミュージカル「SPY×FAMILY」など、日本オリジナルの演目を、直営の帝国劇場（一時閉館中）・シアタークリエ、ならびに日生劇場、シアターオーブ、明治座、東京建物Brillia HALLなどの都内の劇場および、海外上演や地方主要都市を含めた各地でのツアー公演を企画製作し、宣伝・興行なども一貫して行っております。【同社の福利厚生】■勤務時間と働き方・フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入・標準となる就業時間は10：00～18：30（実働7時間30分）・有給休暇の半日取得制度、テレワーク制度も導入※演劇劇場や商業施設運営（日比谷シャンテ）に関わる職場では、交代制勤務（シフト制）となり、休日および勤務時間は別に定められています。

入社後は、得意領域やご経験を考慮し、以下のような業務をお任せします。【具体的な業務内容】■チームマネジメント・チームメンバーの目標設定、評価、育成、日々の業務サポート■事業計画の策定と実行・担当事業の売上拡大に向けた戦略立案、予算策定、および実行の主導・組織の属人化を排除し、仕組み化を推進し、再現性のある営業・運営フローを構築■データ分析と改善提案・サービス特性や顧客行動を深く分析し、売上向上につながる施策を立案■新規事業・領域への展開・主力事業の成長に貢献しつつ、海外戦略やクロスセルなど、新たな事業領域への展開にも参画【本ポジションの魅力】■事業拡大期における大きな裁量とキャリアチャンスマネジメントレイヤーを厚くしていく今だからこそ、担当事業を牽引する大きな裁量と責任を早期に得られます。貢献度に応じて、事業軸や管理軸など、多様なキャリアパスを選択できるチャンスがあります。■組織の変革に貢献できるこれまでの属人的な成功モデルを、組織的な力に変えていくという重要なミッションを担います。あなたのマネジメントフレームを存分に活かしてください。■多様な事業に関わる可能性同人業界、出版業界、ゲーム業界など、エンタメ領域の幅広い業界に関わる事業にて、プロフェッショナルな知見を深めることができます。■データで事業を動かす醍醐味あらゆる課題を数字で捉え、自ら仕組みを創り、改善提案を行うことができます。【募集背景】同社の主力事業は、サービス開始以来、急速な成長を続けています。しかし、この事業の急拡大に伴い、マネジメント範囲が広がり、一人ひとりのリーダーが抱える責任とメンバー数が現実的に大きなものになっています。これまでの成功は、個々の強いリーダーシップによって支えられてきましたが、組織としてさらにスケールしていくためには、マネジメント体制の強化が不可欠です。そこで今回、現場の力を最大限に引き出し、事業成長を力強く推進してくださるマネージャーを増員することになりました。これは、これまでの強みを活かしながら組織を変革し、次なる成長を共に創り出していく最高のタイミングです。この変革の最前線で、あなたのマネジメント力を存分に発揮してください。

《事業紹介・募集背景》当社は現在、事業の多角化と規模拡大を積極的に推進しています。このダイナミックな環境において、経営戦略の精度を高め、迅速かつ的確な意思決定を行うことは、持続的な成長を実現する上で不可欠です。これまで培ってきた事業基盤をさらに強固なものとし、次のステージへと進むためには、経営層を強力にサポートする財務分析・管理会計体制の強化が喫緊の課題となっています。事業拡大に伴い、財務データの複雑性は増しており、これを戦略的に活用し、経営効率を最大化するためのデータ活用推進が求められています。そこで、私たちは財務データの深い洞察を通じて、経営層の意思決定を支援し、会社全体の経営効率向上に貢献してくれる新たな仲間を募集することにしました。このポジションは、当社の未来を共に創り上げる重要な役割を担い、データに基づいた戦略的な視点から、当社の成長を加速させるための具体的な施策を立案・実行し、企業価値向上に直結する貢献を期待しています。【職務内容】当社の経営戦略を強化し、事業拡大を加速させるため、財務データ分析、管理会計、経営企画の中核的な役割を担っていただきます。・本社の月次レポート（製品別・事業別）を分析し、経営層の意思決定を支援（データから読み取れる傾向や課題を整理し、経営の方針を決める際に役立つ情報を提供する）・年次予算の作成や、毎月の業績見通し（PL）の更新、重要な業績指標（KPI）のチェック・管理を支援・台湾本社や海外の工場を含む各部門と連携し、データの整合性を保ち、正確なレポートを作成・事業に関する財務データを集めて整理し、分析結果にもとづいて業務改善施策の立案・業務プロセスのシステム化に関するプロジェクトを主導し、業務の効率化と正確性向上の推進・社内手順（SOP）に基づき、会計・監査などの業務の円滑な進行を支援

【業務内容】経営企画部にて以下の業務をお任せします。・中長期経営計画・年次計画策定、取りまとめ・戦略事業の収益管理・事業展開促進・社内外ＩＲの推進・月次決算の取りまとめ・基幹事業の収益管理、事業展開推進経営管理部には管理課と企画課があり、それぞれの課では既存製品の数字の取り纏めと、将来の事業企画の数字の取り纏めで業務分担をしています。まずはご経験踏まえ業務をお任せし、数字の取り纏め等から取り組んで頂きます。【組織構成】30代×4名　20代×3名20代30代の若手層が活躍しています。経験が浅い方でもなじみやすい環境です。入社後はOJTにて業務を修得頂きます。決算のご経験をお持ちでなくとも、財務のご経験をお持ちの方、金融機関での融資経験をお持ちの方も歓迎します。◆補足情報/求人のおすすめポイント・平均勤続勤務年数：21.5年／残業時間平均：20時間程度・製罐業界は参入障壁が非常に高く、シェア等が維持しやすい業界構造です。同社は国内二大製罐企業の1つで、安定性のある事業環境の中で業務に従事いただくことが可能です。・国内に流通する飲料缶のうち、3本に1本が同社製の缶となります。飲料缶だけでなく、化粧品や食品等の分野でもシェアの高い製品を開発/販売しており、景気の変動にも強いビジネスモデルとなっております。◆同社の魅力：◇1939年創業の国内二大製缶会社の１つ、日本で生産される缶製品（約300億缶/年）の約3割のシェアを保持しており、国内大手飲料メーカーなどとの安定した取引を継続しています。◇世界で初めてコーヒー飲料缶を一般向けに生産・販売したパイオニア企業です。今では日常で目にする蓋つきのボトル缶や、業界初耐腐食性を高めたワイン缶の製造など業界内では“難しい”と言われていた技術に対しても果敢に取り組み、人々の生活を豊かにしてきました。◇同社の特徴は“飲料”だけではなく“化粧品”や“食品”など様々な容器を取り扱っており、幅広い提案力を持っています。◇容器だけでなく、新しいマーケットも視野にいれ既存の技術を取り入れた“介護食””医療器具”の開発に力をいれるなど多方面で技術開発力を駆使しています。

【ミッション】組織のミッションはオープンイノベーションの社会実装です。 顧客は新規事業創出を目指している大手事業会社の経営企画や新規事業創出部門の担当者、役員の方々となります。 オープンイノベーションにおける具体的な戦略から実装までを支援し、世の中にオープンイノベーションの浸透をはかります。 オープンイノベーションという潜在市場・新市場を創り出すやりがいがあり、個々の意見が尊重される環境なので、入社年次にかかわらず、必要なことは上申でき、社内での実装スピードが速いことも魅力のひとつです。【具体的な業務内容】オープンイノベーションでの事業創出に必要となるフローを設計し、顧客と伴走しながら事業創出を支援します。■ゼロイチの事業創出までのメンタリング新規事業創出を行う事業ドメインの決定、 事業ドメインの言語化支援、ビジネスモデルメンタリング、チームビルディング、マイルストン・スケジュール設定支援、PoC支援 CPF、PSF、PMFフェーズに合わせた支援を行います。 ■企業の新規事業戦略に合わせた最適なオープンイノベーション戦略の立案・プランニング例：PJT全体設計、マイルストン・スケジュール設計、 社内体制構築支援(組織体制、決裁フローなど)、セミナー・ワークショップ支援など■事業領域にマッチする企業の紹介と、チームアップ、採択基準の策定と整理例：ランディングページ作成による可視化支援、パートナーへの審査項目・評価基準の設計、提携企業選定アドバイス【本ポジションの魅力】■先駆者として文化を創る経験オープンイノベーションのマーケットはまだまだ未成熟であり、マーケット自体を作りスタンダードを確立していく段階です。顧客にも正解がない中で、コンサルタントがオープンイノベーションのプロとして成功へ導いていき、新たな事業やサービスを創出することが出来る仕事です。■組織を創る経験同社は5年目のスタートアップ企業です。様々なチャレンジや変革が可能な段階であり広い裁量権を持ちながら、仕事をしたい方にとっては魅力的な環境です。組織のは今後も拡大を考えており、このタイミングで入るからこそ、今後の組織を形作る重要な一員として就業いただけます。■プロジェクトマネジャーとしての経験クライアントは、 超大手企業の経営企画部門や、新規事業企画部門 の方々です。また、プロジェクトを進める中で、起業家やVCの方々とも密に連携を取り、メンターとして協力頂きながらプロジェクトを進めることも多数あります。ここで得た人脈やキャリアは必ず今後に繋がります。■新たな事業・サービスを創る経験当社の支援により、世の中にこれまでなかった、より良いものが生まれることは多くあります。新たな事業やサービスを創る過程を支援することで、世界や日本を良くする一助を担っており、非常にやりがいのある仕事です。【キャリアパス】■マネジメントメンバーからリーダー、マネジャーといったキャリアステップがございます。■エキスパート自身の力を磨き上げ、営業からプロジェクトマネジメントまで一機通過して実施。この道のエキスパートとして力をつけて頂きます。

【募集背景】積水化学工業株式会社 住宅カンパニーでは、今後3年間でプロジェクト数を倍増させる計画を掲げています。さらなる事業拡大と組織体制の強化に向け、経営企画・事業戦略を担う中核メンバーを募集いたします。セキスイハイムブランドに代表される住宅事業において、サステナブルで災害に強い社会インフラの構築を推進し、次世代に誇れる企業成長を一緒に実現していきましょう。【部署概要】住宅カンパニー　経営戦略部　事業戦略室当室は、住宅事業全体（従業員 約800名）およびセキスイハイムグループ全体（従業員 約12,000名）の経営戦略立案を担う、経営の中枢組織です。経営層との距離が近く、戦略立案から実行支援まで一貫して関わることができます。【担当業務】短・中・長期の経営戦略／事業戦略の策定（年度戦略・中期経営計画・長期ビジョンの立案）経営役員向け報告資料・プレゼンテーション資料の作成経営課題の抽出と解決提案（M&A・アライアンス・成長投資など戦略的プロジェクトに関与する可能性あり）【ポジションの魅力】経営層と直接ディスカッションし、会社の方向性を形づくる高い影響力を持てるポジショングループ全体の経営戦略に携わることで、経営人材としてのスキルアップが可能住宅×環境×テクノロジーの最前線で、社会貢献性の高い仕事に取り組めます【同社の魅力】・プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカー・「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、コロナ禍においても増益を達成しました。・導電性微粒子、液晶用シール材、自動車向け合わせガラス用中間膜、自動車内装用架橋発泡ポリオレフィンなどで世界シェアNo.1・ごみからエタノールを作る技術やペロブスカイト太陽電池といった新規事業にも積極投資しており、先端領域においても非常に高い技術力を誇ります・健康経営優良法人ホワイト500の認定も受けており、平均年収912万(2024年3月末時点)・平均勤続年数16年・全社平均残業時間16.8時間という働きやすい環境も特徴の１つです。【求める人物像】経営の視点で事業を俯瞰し、論理的かつ戦略的に考えられる方組織や社会の変革に主体的に関わりたい方成長意欲を持ち、自ら学び・提案し・実行できる方

【募集背景】メンバーが他部署へ異動したことに伴う欠員補充のための募集です。【ミッション】経営企画部にて以下業務をご担当いただきます。【職務内容】■予実管理■親会社へのレポート作成（営業報告、予算、四半期決算）■予算編成■営業報告会や予算ヒアリングなど経営企画部主管会議体の運営～補足～＊現在の担当者の補佐をしながら、業務に習熟して行っていただきます。尚、現在の担当者もキャリア採用(元営業職)です。＊財務会計、管理会計上の数値の取りまとめは財務部が主管しています。【キャリアステップ】■2年目以降は上記業務を独力で遂行いただきたいと考えています。　また、習熟度合いを見ながら、中期経営計画や特命案件（全社課題や各部門課題への対処・サポートなど）へのアサインも検討します。■先々はローテーションを通じて国際業務支援グループ管轄の子会社の経営管理などにも携わり、将来的には中核メンバーとして経営企画部をリードしていただきたいと考えています。【本ポジションの魅力】■経営目標達成に向けて、経営者を補佐し、各部門が最適に行動できるよう先導する役割を担っています。■当社は異なる業界に携わる7営業部門を擁し、傘下に海外1社を含む子会社4社があります。更に、トピー工業を始めとしたグループ会社との連携を通じて、経営企画分野の幅広い経験を蓄積することができます。【組織構成】経営企画部　経営企画グループ：計５名＊経営企画部長１名(50代男性)、経営企画グループ長１名(40代男性)、国際業務支援グループ長１名(40代男性)、担当者１名(30代男性)、事務スタッフ１名(女性)※経営企画部は経営企画グループ(主に当社に関する業務)と国際業務支援グループ(主に子会社に関する業務)に分かれており、今回は経営企画グループへの配属となります。【働き方】■残業時間：月20時間程度　　　　　※経営陣を補佐するという部署の特性上、特命案件発生時などは40時間程度になることもあります■リモートワーク：週１回程度利用【トピー実業株式会社について】トピー工業株式会社（東証プライム上場の総合金属メーカー）を中心とするトピーグループ唯一の商社。＊安定した経営基盤と20期連続黒字経営＊充実した福利厚生を完備し、全社平均勤続年数16.1年と長期的に就業している社員も多く在籍中。■６つの事業(1)マテリアル事業…鉄鋼・非鉄金属製品の製造に必要な原材料（鉄スクラップ・非鉄スクラップ等）を、グループ企業や国内外の鉄鋼メーカー・非鉄精錬メーカー等に供給。(2)鉄鋼・建設事業…鋼構造物の製造販売、支保工はじめとしたトンネル資材、鋼材販売。(3)産業機械事業…工場の設備全般の販売・設置・配管配線工事・メンテナンス。(4)建機部品事業…パワーショベル等、建設機械の足廻りおよび周辺部品の流通・販売。(5)自動車部品事業…乗用車・軽自動車・大型車輌・特殊車輌のスチールホイール、アルミホイールの流通・販売。(6)サインシステム事業…屋外メディア販売、広告印刷・施工、総合メディアサービスを展開。

具体的な業務内容は、ご経験とご志向性次第で、以下(1)・(2)の配分を決定いたしますが、適正に応じて(1)、(2)いずれかの主担当者としてテーマを持ち2~3年業務経験を積んでいただきます。その成果内容に応じて、管理職へのキャリアパス形成を部内で展開する計画となっています。(1)総務業務（一部グローバル含む）・予算月度実績管理及び次年度計画作成サポート・部内費用処理や庶務（社内表彰活動全般のサポート等）・各種会議体の運営サポート・月度KPI実績集計及びまとめサポート(2)IT業務・BIツール（Tableau）等を利用したデータ収集・可視化の全自動化推進・外部ベンダー向けのシステムの仕様策定・グループウェア（Lotus Notes）のリプレース・IT資産の管理*入社後はまず上記の職務を上司、同僚と一緒に取り組んでいただき、将来的には自立して仕事を任せます。

【職務概要】・モンゴル国におけるKDDIの海外子会社モビコムの成長領域である周辺事業（非通信の付加価値領域、金融・ヘルスケア・教育等）の売上拡大を目指し、新規ビジネス機会の発掘から事業化までを一貫して担っていただきます。・KDDIが持つアセットを活用し、モンゴル事業とのシナジーを最大化する新規事業の企画・立案を支援、推進していただきます。【職務内容】①海外子会社事業・経営管理、戦略立案担当・モビコムの事業管理・経営管理・通信事業戦略の具体的な検討および次期中期計画の策定・中長期的なモンゴルにおけるパートナリング戦略の策定②海外子会社の新規事業立案担当モビコムやKDDI本社内の他部門と連携し、モビコムでの新規事業開発に関する下記業務を担当いただきます。・事業モデルの構築と収益性評価・新規事業の企画・立案・推進（既存事業における新規サービス含む）・市場・顧客ニーズの調査と分析・社内関係部門や外部パートナーとの連携・中長期的な事業戦略の策定と実行支援※業務状況によるものの、①②いずれも年数回程度海外出張の可能性がございます(1回あたり数週間程度)【魅力・アピールポイント】KDDIの海外子会社モビコムは、モンゴルでIDシェア1位を誇る通信事業者として、2025年度末に事業開始30周年を迎えます。日本とモンゴルの友好関係がますます深まる中、私たちはKDDI本社からこの事業を支え、さらなる成長を目指しています。新規事業開発では、KDDIの日本市場のアセットを活かし、モンゴル事業との親和性や将来性を見極めながら、戦略立案から事業の立上げまでを支援し、新たな事業成長の柱を築く重要なミッションに取り組んでいます。現地社員とのリアル・バーチャル両面でのコミュニケーションや、事業に関わる多様な専門性（財務、会計、リスクマネジメント、通信技術、プロマネなど）を持つ仲間との連携を通じて、グローバルな視点と実践力を磨くことができます。【組織ミッション】モビコムのさらなる事業成長のために、KDDIの事業運営ノウハウや事業戦略、先端技術の提供という手段でモビコムのために価値提供を行っています。これらを通じてモンゴル国民・モビコムのお客さまによりよいサービスを提供し、私たちKDDIもモビコムも成長していくことが、私たちの使命です。【募集背景】発展の一途をたどるモンゴルの通信市場において、グローバル通信市場と同様に主軸となるモバイル通信・固定通信以外の付加価値領域への展開を通信を基盤に行うことが求められています。モビコムにこれら新規事業をもたらすため、国内法規制、外資規制やローカルパートナーの必要性、市場ニーズ、競争環境分析、投資計画立案などの調査・計画立案を意欲的に取り組む企画・実行力のある方を募集します。

【募集背景】事業拡大および新規事業立ち上げに伴い、営業活動の効率化や仕組みづくりを担う事業開発・事業企画担当を募集します。【職務内容】以下業務のうち、いくつかの業務に携わっていただきます。・新規事業の企画・立案・推進・営業活動のフロー設計、効率化施策の検討・実施・市場調査・競合分析を基にした事業戦略の策定・営業ツール・マニュアルの作成、営業組織の構築・改善・関連部署との連携、プロジェクトマネジメント・KPI設計・モニタリング、PDCAサイクルの推進・官公庁への入札提案資料等の作成・官公庁案件の受託に伴う業務実施

【募集の背景】当社は2030年ビジョンの実現に向け、全社的な成長加速と事業ポートフォリオの最適化を進めています。経営戦略部では、グループの「あるべき姿」を具体化するため、戦略立案から実行までの体制強化を推進中です。今回、経営戦略の中核機能に加わり、データ分析や企画推進を担っていただける方を募集します。経営戦略は未経験でも、経理・会計の基礎や営業企画・事業戦略の経験を活かして、戦略実務で成長いただけるポジションです。【業務内容】全社戦略・事業戦略の推進に関わる各種企画業務を、先輩メンバーやマネジャーのもとで担当します。具体的には以下の業務を担当いただきます。・中期経営計画・単年度予算における各種資料作成・データ整備・経営分析の実務（財務・非財務データの集計／可視化、課題抽出の補助、改善アクションの実装支援）・事業部門との連携による企画推進・経営会議や意思決定のためのベース資料の作成【ポジションの魅力】・経営に近い視点を早期に獲得　経営会議に直結するデータ・資料に触れ、意思決定のプロセスを現場で学べます。・多様なテーマで市場価値を向上　IPO準備、M&Aなど横断テーマに関与し専門性を広げられます。

■業務概要：当本部は主に再生可能エネルギーを中心とした事業を運営しています。運営している事業は、①自社保有の太陽光・風力発電所の運営・管理、②アセットマネジメントを受託する太陽光発電所の管理、③コーポレートPPAを中心とした新規事業・電源の開発。■具体的な業務内容コーポレートPPAの開発に留まらず、再生可能エネルギーに関連した新規事業開発・営業に伴う業務全般（対外提案、契約交渉、リスク分析、収益計算、社内許可プロセスなど）■入社された際に最初にお願いしたい業務、PJなどオンサイト／オフサイトPPAに関連する業務を想定しています。具体的には、太陽光や陸上風力などの電源調達、需要家候補への提案、発電事業者・需要家との契約条件交渉、ならびにPPAメニュー／スキームの検討を含みます。■魅力：▼新規事業創出への挑戦新規事業の創出を中心に活動する部署であり、柔軟な発想を活かして多様な業務にチャレンジできます。アイデアを形にする機会が多く、主体的に新しい取り組みに関われる環境です。▼社会貢献性再生可能エネルギーを中心とした事業運営によりネットゼロ社会実現を目指しつつ、世界中の人々の生活を支えるインフラの維持・発展に貢献できます。▼スケール感の大きい仕事三井物産や三井物産グループ会社の社員と一緒に働く機会が多く、グループの機能やネットワークを活用して、スケールの大きな仕事ができます。■配属部署：8名規模で男女比6:4、年齢層は20代半ばから40代前半といった構成です。風通しが良く、メンバー同士が活発にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。チームワークを大切にしており、密に情報共有をし連携しながら、協力して目標に向けて課題を乗り越えたり、戦略を立てたりしています。■就業環境：残業時間は月20～30時間程度です。※実働7時間15分リモートワークの活用実績があり、時差出勤も可能なためフレキシブルな就業が可能な環境です。※2024年にオフィスリノベーション済：https://www.mps.mitsui.com/recruit/変更の範囲：会社の定める業務

【期待役割】同社の事業計画部門にて、主に国内での石油・天然ガス生産事業（E&P事業）及びガス・LNG供給事業（インフラユーティリティ事業）に関する供給計画の策定や技術管理に関する業務をご担当いただきます。【募集背景】事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です【業務内容】■メイン業務・既存国内でのE&P事業で生産される石油・天然ガスの生産計画及び管理に関する業務 ・既存国内でのインフラユーティリティ事業における需給ないし技術関連業務■その他の業務・国内でのE&P事業に関連（もしくは付随）した新規での事業化検討における需給ないし技術関連業務・国内でのインフラユーティリティ事業に関連（もしくは付随）した新規での事業化検討における需給ないし技術関連業務（検討する事業イメージ：作業内で発生するCO2を活用し、炭酸ガスを生成し販売する等）・国内での各種新規事業（但しCCSは除く）検討における需給ないし技術関連業務【配属部門】国内事業本部 事業計画部 事業計画グループ【部署の役割】・国内でのE&P事業及びインフラユーティリティ事業における、年次や中長期での生産及び供給計画の策定・事業環境変化に伴う中長期での国内でのE&P事業及びインフラユーティリティ事業に係る将来計画の策定・国内でのE&P事業に関連して、新規もしくは追加開発などに関する事業化検討のうち、必要な事業スキーム構築や概略設備検討などのFS検討・国内でのインフラユーティリティ事業に関連して、新規もしくは既存設備（パイプライン及びLNG受入基地など）を利用した事業化検討のうち、必要な事業スキームや概略設備検討などのFS検討・国内でのE&P事業に関連した鉱業権の維持管理などの事業管理・国内事業本部内における各部（探鉱開発部、操業部、ガス導管部、ガス製造管理部、ガス製造操業部、統括鉱業所ほか）業務の組織横断的な取り纏め、社内他部との調整や連携【働き方】フレックス・リモート可能【ポジションの魅力】・国内ではプレーヤーの少ないE&P事業ならびにこれに付随するガス供給事業（パイプライン運用管理、など）について生産技術者の立場で網羅的に理解することができ、かつコーポレート部門（経営企画本部、営業本部など）との接点も多いことから、商務的視点を含めた、会社全体として当該事業に関われます。・単に生産したガスの供給を行うだけでなく、需給バランスを調整する目的で有入している液化天然ガス（LNG）の受入・貯蔵・払出・気化などのオペレーションについても、これらを取り扱う一般ガス事業者と同程度に理解することができ、かつLNG調達室との接点も多いことから輸送船の設備やオペレーションについての知見も深められます。・石油、天然ガスの取り扱いにおいて必要となる各種技術資格は、本事業分野のみならず、石油化学や発電事業などの分野でも広く必要とされており、技術者としての幅広い知見・スキルを身につけられる。加えて、事業スキーム構築するうえでは、商務面や法務面、財務面などの知見も必要となり、係る知識も一定程度得ることができます。

【職務概要】KDDIが共同経営パートナーとして参画するローソンに関する戦略策定・重点施策の立案・協業推進・事業管理を担うポジションです。主要パートナーとの協業戦略の企画・推進に加え、KDDI×ローソンの中長期戦略立案や、株主としての視点を踏まえたローソングループの事業管理業務にも携わっていただきます。【職務内容】ローソン・三菱商事・KDDIの3社連携に関連する以下の業務を中心に担当いただきます。・ローソンおよび三菱商事など主要パートナーとの協業戦略の企画・推進・短期・中期の戦略策定と戦略合意に向けた折衝・KDDIの複数部門が連携する協業施策の統括（進捗管理、論点整理、交渉支援）・ローソングループの事業管理（計数・ガバナンス観点からの状況把握と支援内容の検討）・ローソン各部署との連携による重要イシューの把握とKDDIマネジメント層への報告・提言・社内外の関係者との調整・連携、役職者とのコミュニケーション【組織ミッション】同社は、ローソンが展開する事業において「リアル×デジタル×グリーン」を融合させた新たな生活者価値を創出する「マチの“ほっと”ステーション」の実現を目指しています。共同経営パートナーとの方針に基づく協業戦略の策定から調整・実行、KDDIのアセットを活かした事業運営サポートを通じて、ローソンの市場価値向上と事業成長を支援しています。【募集背景】KDDIとローソンが持つリアル・デジタルの生活者接点を融合し、生活者に寄り添う新たな価値を創出するため、協業戦略の立案・推進を担う即戦力人材を募集します。ローソン店舗におけるDX化やグリーン（環境負荷低減）を含む社会課題の解決に向けた持続可能なサービスの実現を目指し、社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進を担っていただきます。【魅力・アピールポイント】日本有数の企業であるKDDIとローソンが共同で取り組む、未来の生活者接点の構築という社会的意義の高いプロジェクトに携わることができます。この取り組みは、国内でも類を見ないチャレンジングかつインパクトの大きいものであり、社会に新たな価値を提供する最前線で活躍いただけます。業務を通じて、KDDIだけでなくローソンや三菱商事をはじめとする多様なパートナー企業とのつながりが生まれ、共創による価値創出を実現する経験を積むことができます。また、入社後の中長期的なキャリアとして、事業戦略・事業管理・ガバナンスなどの広範な領域で戦略業務を深化させ、将来的にはグループ会社等で経営戦略責任者や協業推進責任者として活躍する道も開かれています。KDDIとローソンが目指す「未来の生活者接点」を、あなたの手で実現してみませんか。【参考情報】・三菱商事・KDDI・ローソン、「未来のコンビニ」への変革に向けた取り組みを開始https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-248_3508.html・KDDIとローソン、TAKANAWA GATEWAY CITYに「Real×Tech LAWSON」1号店をオープンhttps://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-625_3969.html

【仕事内容】事業統括部は、映画・アニメの製作・営業セクションの管理部署を結集し、2022年10月より4室体制で発足しました。近年多様化している映画・アニメ・ゲームビジネスの事業戦略・事業計画を支援するとともに、新たなビジネスへの積極的な挑戦を支えていくべく、「数字」「契約」「権利」の領域からパートナーとして歩んでくれる仲間を募集いたします。【同社の特徴】映画・アニメの営業部門と並走して、各ビジネスの分析・提案型の仕事に取り組むことができます。エンタテインメントに触れながら、日々変化する映画・アニメといった多角的なビジネスを身近で感じ、経験することができます。各分野（「数字」「契約」「権利」）を経験することで、自身の成長を高められます。【業務内容】事業統括部のオープンポジションとして、ご経験・ご希望により、下記いずれかの室への配属となります。またご本人のキャリア志向により、部内での異動のチャンスもございます。・事業統括室 ：予実管理、調査分析、事業改善・営業管理室 ：会計伝票処理、配分金計算・ライツ戦略室 ：契約条件の検討・交渉、契約書の作成・チェック、事業戦略提案・アーカイブセンター ：映像マスター素材の管理・保全、著作権の保護・活用【求める人物像】・業績管理や契約関連等のバックオフィス業務の経験や知識のある方、また関心が高い方・コンテンツビジネスや著作権ビジネスに精通している方、または専門性を高めたいという意欲をお持ちの方・社内外のプロデューサーや実務担当者と円滑なコミュニケーションがとれる方

【仕事内容】事業統括部は、映画・アニメの製作・営業セクションの管理部署を結集し、2022年10月より4室体制で発足しました。近年多様化している映画・アニメ・ゲームビジネスの事業戦略・事業計画を支援するとともに、新たなビジネスへの積極的な挑戦を支えていくべく、「数字」「契約」「権利」の領域からパートナーとして歩んでくれる仲間を募集いたします。【同社の特徴】映画・アニメの営業部門と並走して、各ビジネスの分析・提案型の仕事に取り組むことができます。エンタテインメントに触れながら、日々変化する映画・アニメといった多角的なビジネスを身近で感じ、経験することができます。各分野（「数字」「契約」「権利」）を経験することで、自身の成長を高められます。【業務内容】業務は大別して二つですが、現在は下記①のメインプレイヤーとしてご活躍いただける方を募集しております。（②にも多少関わっていただく可能性はございます）　①自社コンテンツの映像・写真、映像利用物の使用許諾、既存映画の権利者との折衝、契約締結業務、著作権保護など　②映像コンテンツのフィルム・デジタル原版および各種マスター素材の管理・保全【具体的には】・日々の業務の中で原版・素材の有無や権利の所在・利用可能範囲などを確認・映画・アニメのプロデューサーや営業窓口との情報共有・確認・お取引先・権利者との向き合い（問合せ対応・折衝・契約締結など）、他部署の業務支援作品の権利を活用しお客様にご覧いただくことは、将来的に作品を後世に伝えることに繋がると考えています。旧作のアーカイブに関して専門性を高めたい方はもちろん、映画やアニメの裏方として様々な業務に携わることに興味のある方、一筋縄ではいかないことに面白さを感じていただける方を歓迎します。【求める人物像】・コンテンツビジネスや著作権ビジネスに興味のある方、専門性を高めたいという意欲をお持ちの方・社内外のプロデューサーや実務担当者と円滑なコミュニケーションがとれる方・朗らかで好奇心旺盛、粘り強く仕事に取り組める方・映像アーカイブ、ノンフィルムアーカイブに興味がある方・他の事業統括関連業務にも興味ある方

【仕事内容】東宝グループは、映画・演劇・アニメという強固な事業の柱を軸に、常に新しいエンタテインメントの創出に挑み続けています。2025年10月、既存の枠組みに留まらず、これまで東宝が着手してこなかった新たな領域のコンテンツやビジネスモデルを開拓する新部門「コンテンツビジネス開発室」が発足しました。この重要なミッションを推進し、東宝の次なる成長を担っていただける、熱意と実行力のあるプロデューサーを募集します。エンタテインメントの新しい可能性を探索するため、以下の領域における企画立案、事業開発、プロデュース業務を幅広く担当していただきます。（１）新規事業モデルの構築コンテンツビジネスにおけるAI、Web3といった最新技術の研究と、それを活用した新しい収益構造や事業モデルの企画・検証。新しいコンテンツや才能と市場を結びつけるための、効率的かつ効果的な手段の開発。（２）才能の発掘・育成若手クリエイターや新しい才能を発掘し、彼らが挑戦できる機会（コンテンツ）を創出・提供する企画（GEMSTONE Creative Label運営を含む）。（３）新規コンテンツ・IPの企画開発劇場用映画・アニメ・演劇以外の多様なメディア（体験型イベント、VR/AR、ショートドラマ等）を活用したコンテンツの企画・プロデュース。【求める人物像】・既存の枠組みや常識にとらわれず、未知の領域に果敢に挑戦し、「0から1」を生み出すことに情熱を注げる方。・多様なジャンルやメディアを横断し、新しい才能やビジネスチャンスを見つけ出す「探索者」としてのマインドを持つ方。・困難な状況でもポジティブに捉え、新しい知識を貪欲に吸収し、自らをプロデューサーとして成長させ続けられる方。・変化を恐れず、フットワーク軽く小規模なトライアルを積極的に実行し、知識やノウハウを蓄積する意欲のある方。

【職務概要】自動運転サービスの実証実験（PoC）および社会実装に向けたプロジェクトマネジメントを担っていただきます。地方自治体やパートナー企業と連携しながら、サービス提供の実現性を確かめる検証フェーズから、地域への定着・拡大フェーズまで一貫してリードする役割です。【職務内容】・地方自治体・地域交通事業者との調整、合意形成、導入交渉・実証実験の実施管理（走行計画、車両・ルート整備、リスク対策）・サービス導入に向けたスケジュール・リソース・役割分担の計画策定・本番運用に向けた運行管理、遠隔監視、現地オペレーション体制の構築・現場課題の吸い上げとサービス改善サイクルの起点形成【魅力・アピールポイント】・経営層と直接連携し、今後のKDDIの新たな事業の柱となりうる新規事業に立上げ段階からかかわることができる・社会実装が進む「自動運転」の世界を、自らの手で構築できるというやりがいがある・地域交通や移動の課題解決といった社会的意義が非常に高く、KDDIならではのスケールで取り組める・AIやMaaSなどの先端技術に触れながら、多様な関係者と連携してプロジェクトを推進できるまた、異業種（メーカーなど）からの転職者も多数在籍しており、チームへのスムーズな適応が可能です。子育て中の社員も多く、産育休取得・フレックス勤務等を活用し、仕事と家庭を両立しやすい制度が整っています。【組織ミッション】同社は、自動運転技術を活用して、交通手段が限られている地域に新たなモビリティを届けることを目指しています。高齢化やドライバー不足など、地域交通が抱える課題は年々深刻化しており、日常の移動すら困難な人が増えています。私たちの仕事は、そうした「移動に困る人々の生活インフラを支える」社会的に意義のある挑戦です。AIや自動運転を活用した最先端のサービスを、企画・設計・運用まで一貫して自らの手で創りあげることができます。構想段階のサービスを、行政や他業種の企業と協業しながら、社会実装へと導いていく。その難しさと面白さの両方を体感できる環境です。【募集背景】KDDIは現在、中期経営戦略（2022?2025年度）において、「サテライトグロース戦略」を掲げ、次なる成長の柱としてモビリティ分野に注力しています。地域交通の課題解決や、新たな移動サービスの創出に向けた取り組みを本格化する中で、私たちはこの成長領域をリードしていく仲間を募集しています。「社会に役立つ最先端の仕組みをつくりたい」 「構想段階からサービス立ち上げに関わりたい」 そんな想いを持つ方にこそ、ぜひ参画いただきたいと考えています。熱い仲間とともに、新しいモビリティサービスを一緒に創って行きましょう！！【参考情報】・地域の移動手段を守る！ 公共交通機関の維持を目指した自動運転バスの走行実証https://tobira.kddi.com/with-life/article00239/・過疎地や被災地域に物資を！自動運転×ドローン×ロボットで実現する全自動配送システムhttps://tobira.kddi.com/with-life/article00234/

【期待役割】同社において再生可能エネルギー発電所を保有するグループ会社のアセットマネジメント業務（発電量や収支の予実管理・分析、財務・会計管理）を行い、安定的な事業運営を担当していただきます。段階的にスキルを習得していただきながら、将来的には下記の業務領域において中心的な役割を担っていただくことを期待しています。【募集背景】■同社ではNTTグループ新環境エネルギービジョン「NTT Green Innovation toward 2040」の実現に向けた再エネ電源の獲得・開発に取り組んでおります。事業用資産となる再エネ発電所の設備・構成機器類の効率的な運用を行うため、事業運営、設備維持管理の実務経験者を募集しています。【職務内容】ご経験に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。■出資先管理業務・出資先会社（プロジェクト単位で設立する再エネ発電事業者等）の発電量・財務予実管理・分析、レポートの作成・出資先のアセットマネージャーとの連携・協議・NTTグループ連結対応（四半期決算、買収後の業務や会計の統合を支援等）■アセットマネジメント業務・プロジェクト単位で設立される発電事業者等における発電量・財務予実管理・分析、レポーティング業務（投資家向け）・入出金・収益・キャッシュフロー管理、事業計画策定・契約管理（売電契約、保守契約、保険契約等）・金融機関対応（契約条件を守るための確認・報告業務等）・税務会計事務所との連携・監査法人対応【配属予定部署】■エンジニアリングソリューション本部※配属グループは7名程度の組織です。【働き方】■フレックス勤務可能【部門からメッセージ】■同社はNTTグループの保有するICT技術を活用し、電力の使い方をよりスマートにする事業を展開しています。（スマートエネルギー事業）発電や蓄電池などの設備を活用し、電力を効率よく使う仕組みをつくることで、環境にやさしい社会の実現を目指しています。この取り組みは、企業や地域の電力の使い方を変えるだけでなく、社会全体の持続可能性にも貢献するものです。異業種からのご応募も歓迎しています。これまでの経験を活かしながら、新しい分野でチャレンジしたい方をお待ちしています。【仕事のやりがい】■NTTグループが全国で展開する再生可能エネルギー発電所の運営・管理を通じて、カーボンニュートラル社会の実現に貢献するポジションです。グループ全体の電力消費量は国全体の約1％強とされており、環境課題に対して大きなインパクトを持つ事業に携わることができます。■また、専門性の高い再生可能エネルギー事業において、アセットマネジメントや財務・契約管理などの実務経験を積むことができ、投資家・金融機関対応や連結決算業務など、幅広いスキルを身につけることが可能です。【得られるスキル・経験】■プロジェクト単位で設立される発電事業者における契約管理・キャッシュフロー分析・事業計画策定などの実務スキル■投資家・金融機関との折衝・報告業務のスキル■連結決算対応を通じた会計・財務の専門知識■社内外の関係者と連携しながら、プロジェクトを推進する力■再生可能エネルギー事業におけるアセットマネジメントの実務経験【入社後のキャリア、経験者採用に期待すること】■再生可能エネルギー事業における体系的な知見を深めながら、アセットマネジメントや連結決算対応など、専門性の高い業務に携わることができます。■将来的には、出資先会社（プロジェクト単位で設立される発電事業者等）のマネジメント業務をおこなえるキャリアを積み上げていただきつつ、チームリーダーとして社内外の関係者と連携し、再エネ事業の拡大、業務効率化・平準化を牽引する役割を担っていただくことを期待しています。

【募集概要】東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。グループ会社である当社はミッションを掲げ、事業・組織ともに急成長を続けています。社長の右腕として経営企画からM&A戦略の立案から実行、そして買収後のPMIまでを一気通貫で担う、経営企画部長候補を募集いたします。【仕事内容】＜具体的な業務内容＞■中期経営計画の策定、KPIモニタリング ■年間予算の策定と予実管理体制の運用 ■経営会議体の設計・運営 ■新規事業開発、既存事業のグロース支援■M&A戦略の立案：市場や競合を徹底的にリサーチし、投資すべき領域を特定 ■ディールの実行：候補企業の発掘（ソーシング）から、デューデリジェンス（DD）、バリュエーション、契約交渉まで、M&Aの全プロセスをリード■PMIの実行：PMI計画を策定し、実行。買収後の事業計画策定からグロース施策の推進　など【仕事の魅力】■経営を学べる環境：経営の意思決定プロセスを経営陣のすぐ側で学びながら、自らの分析や提言をダイレクトに経営に反映させることができます。経営者と同じ視座で、会社の舵取りに関わることで、圧倒的な成長機会の提供が可能です。■M&Aを当事者として推進できる環境：外部アドバイザーとしてではなく、事業の成長にコミットする当事者として、M&A戦略の立案からソーシング、DD、交渉、そして最も重要かつ困難なPMIによる事業成長の実現まで、全てのプロセスを一気通貫で手掛けることができます。描いた戦略が、リアルな事業の成功として結実する手応えを、ダイレクトに感じられる環境です。■事業を動かす手触り感 ：大手企業のような縦割り組織では得難い、圧倒的な裁量とスピード感がここにはあります。経営の意思決定に深く関わりながら、自らの手で事業を動かす確かな手触り感を実感できる環境です。【想定キャリアパス】■入社後のイメージ～6ヶ月： まずは経営陣や各部門のキーパーソンとの対話を通じて、当社の事業、組織、カルチャーへの理解を深めていただきます。並行して、経営会議の運営や既存事業のKPI分析などを通じて、経営の意思決定プロセスに入り込んでいただきます。6ヶ月～： 経験や適性に応じて、具体的なM&A案件やアライアンスのプロジェクトにアサインします。戦略立案からリサーチ、交渉、実行まで、経営陣と二人三脚で進めながら、徐々に主担当としてプロジェクトを牽引していただくことを期待しています。■キャリアパス例PMI責任者: 買収した企業の統合プロセス（PMI）の責任者として、シナジー創出と事業成長を牽引いただきます。子会社社長/取締役: 統合後の事業が子会社として運営される場合、その経営者として事業の責任を担っていただきます。CFO：M&Aや事業計画で培った事業への深い理解を基に、財務戦略、資金調達、IR活動などを統括。【想定配属先】以下での配属を想定しています。・グループ会社に出向予定となります。

【ミッション】再生可能エネルギー事業の拡大に伴い、地域社会との連携強化および地域共生の推進がますます重要となっています。地域の多様なニーズに応え、持続可能な地域創生を実現するため、地域共生策の企画・立案を担う専門人材を増員募集いたします。今後の事業拡大を支える中核メンバーとして、地域と共に歩む施策の立案・推進にご尽力いただける方を求めています。【主な業務】・地域の現状や課題を調査・分析し、地域資源やニーズを踏まえた企画立案、事業性検討及び実行・幅広い分野の可能性を検討し新規事業開発の視点を取り入れた提案、計画づくり・自治体や地域団体、企業など多様なステークホルダーとの関係構築、各種調整やプロジェクトの推進【具体的な業務】・地域の各種ステークホルダーからのヒアリングに基づく地域課題の洗い出し、課題解決にアプローチできる施策の検討及び実行・地域資源の発掘や新たな価値の創造、地域人材の育成等を通じた地域創生に向けた企画立案、実行・地域イベントや環境教育等の企画や参加を通じた地域連携や関係性構築【所属部署のミッション】地域課題の解決を通じて共創モデルを構築。地域と関わり続けることで、地域になくてはならない存在となること。【出張頻度】1ヵ月に2回程度（1回につき2～3日程度）【本ポジションの魅力】・地域社会の持続可能な発展に直接貢献できるやりがい再生可能エネルギー事業を通じて、地域の課題解決や活性化に携わり、地域住民と共に未来を創る仕事です。社会的意義の高いプロジェクトに関わることで、大きな達成感を得られます。・多様なステークホルダーとの連携を通じた幅広い経験地方自治体、地域住民、NPO、企業など多様な関係者と協働しながら施策を推進するため、コミュニケーション力や調整力が磨かれます。・成長企業でのキャリアアップ機会再生可能エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、事業拡大に伴い多様なキャリアパスが用意されています。新規事業開発や企画立案のスキルを活かし、将来的にはマネジメントや専門職としての活躍も期待できます。・柔軟な働き方と風通しの良い社風働きやすい環境づくりに注力しており、チームメンバーと協力しながら主体的に業務に取り組めます。

【ミッション】国内再エネ事業会社であり、豊田通商のグループ会社である同社において、水素及び次世代燃料事業開発担当として、グリーン水素製造事業・カーボンフリー燃料事業開発、関連する企画などをお任せいたします。【募集背景】事業部組織改編により補強であり、グリーン水素事業拡大のため、増員募集いたします。【具体的には】ESS事業開発の担当者として、部門ミッションの企画・実行をお任せいたします。プロジェクトマネージャー候補として事業のリーディングを担っていただきます。■日本国内でのグリーン水素事業における、地元自治体や近隣住民対応、エンジニアリング会社や電力会社との折衝、社内外ステークホルダーとの調整、説明資料作成、事業性試算や予算/工程管理などの事業開発業務■国内外における再生可能エネルギーを用いたグリーン水素・カーボンフリー燃料事業の企画・検討にむけた情報収集、協力会社との折衝、社内外ステークホルダーとの協議・連携、説明資料作成などの事業開発業務■再生可能エネルギー事業やカーボンフリー燃料事業における事業環境、制度、先行事例などの情報収集・分析、関連団体や官公庁との折衝業務■豊田通商グループ大でのグリーン水素事業やカーボンフリー燃料事業の情報とりまとめや連携推進業務■グリーン水素事業やカーボンフリー燃料事業にかかる戦略・方針企画、策定支援業務所属部署の他業務（系統用蓄電池事業・グリーンデータセンター事業等の開発支援）【出張頻度】1ヵ月に3回程度（1回につき2日程度）【配属先】・部長(50代男性)・グループ長1名(30代男性1名)・総合職9名(40代男性1名、30代男性4名、20代男性2名、30代女性2名）の計10名【想定残業時間】20～30時間/月(1日7時間15分ベース)【所属部署のミッション】再エネバリューチェーンの集める/整える領域とつかう/かえるの２領域で価値ある事業を推進再生可能エネルギーを用いたグリーン水素やカーボンフリー燃料事業の企画・検討・開発・推進再生可能エネルギーを用いたグリーンデータセンター事業の企画・検討・開発・推進【本ポジションの魅力】・世界的に今後の成長が期待され、社会的意義も大きい業務の最前線で経験を積むことができます・総合商社の一部門として、社内外のステークホルダーと国内外含め幅広く協働機会があります・自らの取り組みによってこれまでにない事業を実現する機会がございます

【ミッション】※同社の蓄電事業開発担当として下記いずれかをお任せする予定です。・ESS事業開発の責任者として、部門ミッションの企画・実行。（下記１～４の実行）・ESS事業企画の責任者として、部門ミッションの企画・実行。（下記５～７の実行）【具体的な業務】１．系統用・再エネ併設蓄電事業にかかる戦略・方針企画、自社・他社蓄電所の開発企画・方針策定及び実行２．蓄電事業を起点とした商品・営業企画、実行３．データ分析、制度分析４．各種運用課題の精査及び対応　５．新規系統用蓄電所開発（自社蓄電所／共同出資蓄電所の開発）６．既設蓄電所の運営及び運用最適化管理７．蓄電池制御データ取り、及び企画グループと共同でのデータ分析【配属先】ESS事業部：計19名・部長(50代男性)・グループ長2名(40代男性1名/30代男性1名)・総合職15名(40代男性3名、30代男性7名、20代男性2名、30代女性2名・業務職2名【所属部署のミッション】・再エネバリューチェーンの集める/整える領域とつかう/かえるの２領域で価値ある事業を推進【本ポジションの魅力】・運開済の蓄電事業があり市場取引が行われており、事業開発中案件もあるため多くのことを学ぶ機会がある・再エネ併設蓄電事業は既設発電所を活用することから、社内外のステークホルダーと幅広く協働機会がある・グローバルに蓄電事業を推進しているため、海外案件へのチャンス有【出張頻度】１ヵ月に１回程度（1回につき２日程度）

【業務内容】地域経済の活性化や、Well-beingな社会や人々の暮らしを目指した当社の新規サービスの導入拡大に向けて、自治体を始めとする各種ステークホルダーに対しての提案活動に従事頂きます。提案過程で得た顧客の声を基に 新たな新規サービスの企画までも担って頂くことを期待します。【具体的なサービス（一例）】■デジタル健康手帳：https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/sl/healthcare-book/index.html■住民ポータルサイト：https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/sl/kokyo_dx/topics/portal.html■応援経済圏構築プラット：https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/sl/cheereconomy_platform/index.html【想定プロジェクト】官公庁・地方自治体・準公共団体・民間企業といった幅広い顧客を想定した中で、サービス創出・事業拡大に関わる対応にリーダーとしてご活躍いただくことを想定しております。 ・事業企画（ネタ・素案検討） ★顧客アプローチ（営業と連携） -サービス（企画）紹介、課題ヒアリング -事業モデル検討 -顧客提案書作成、提案活動 ・共創プロジェクト組成 　（サービス開発チームと連携） ・活動コーディネート ・販促企画、実行 ★を中心に前後の対応にも役割を拡大していくことを想定しております。 ■0→1での企画となるので、顧客の声聞くこと、先入観を持たず新しい技術やノウハウを取り入れていくこと、主体的な行動力が必要となります。【配属予定部署】パブリック事業ライン医療ヘルスケア・スマートシティ事業部門デジタルヘルスケア・未来都市統括部官公庁・地方自治体・準公共団体・民間企業といった幅広い顧客に向けた幅広いサービス商材を企画・開発・販売しており、持続可能な地域に向けて官民一体となり取り組むまちづくりを支援するグループです100名程度の多様なバックグラウンドを持つメンバーが集結しており、若手からベテランまで幅広い人員構成となります。【採用背景】弊社ならびにNECグループにおいては、従来からのSI事業に加えて、価値提供サービス事業の創出・拡大により事業ポートフォリオの変革を進めております。変化の早い世の中の動きを先取りして、新しい価値を提供していくこと、イノベーションをリードしていくことに注力して取り組んでおります。このようなことに向けては当社の既存のケーパビリティやアセットだけではスピーディーな拡大は難しく、本格的な採用を実施致します。【プロジェクト人数】３名～３０名【技術】使用環境：AWS 、都市OS、FIWARE使用言語：Java系、リアクトネイティブ 、JSON、HTTP、Solidityなど技術、WEB、スマホアプリ、ブロックチェーン【コード品質の取り組み】CI/CD【開発手法】アジャイル【情報共有ツール】Teams、Zoom【ポジションの魅力】・新しい価値の創出に向けた事業企画・開発から拡販に渡るプロセスに関わる中でクリエイティブ性を発揮できます。 ・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができます。 ・様々なNEC内及び社外のサービスと関わることにより特定領域に特化した業務知識ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することができます。【キャリアパス】入社後は営業と連携したセールス活動を中心に対応頂きます。 その後１～３年で事業企画やマーケティング領域など活動領域や役割を拡大。 ５年後には事業化、サービス化のリーダーとしてチームを牽引いただく想定です。 【リモートワーク/出社比率】リモートワーク70%、適宜30%出社、全国各地へ出張あり【出向】無【客先常駐】無

【募集背景/ミッション】業務増加に伴う組織強化のための増員です。現在この組織では英語を活用できる人材が不足しております。そこで今回英語力をお持ちの方に業務を巻き取っていただくことがミッションですので、英語力を活かしてご活躍いただけます。【職務内容】産業機械部品マーケットにおける事業企画業務全般に携わっていただきます。ご入社後はまず、取引先の海外メーカー(主にヨーロッパ圏)との折衝業務(仕様や仕入れなどの調整)をお任せいたします。ゆくゆくは下記の業務をお任せする可能性もございます。■中・長期、年度計画などの立案■市場動向調査ならびに分析、各種営業情報収集・分析及び社内への展開■拡販施策などの立案■販売・ＰＲ資料の作成・メンテナンス及び広告宣伝■新製品、関連新商品の企画■要員計画の立案・育成計画の立案【組織構成】インダストリアルマシナリー事業部　営業部　営業企画課　５名※20代～30代の方々がご活躍しています。【働き方】■月平均残業時間：20時間程度基本的に出社の働き方です。【入社後について】研修やOJTに加えて勉強会も頻繁に実施しており、キャッチアップ体制が整った環境です。現在部署にいらっしゃる方々も、未経験で当部署に配属をされているので未経験でも働きやすい組織となっています。【同社について】鉄鋼や鉄道、産業機械業界にユニバーサルジョイントや熱交換器を提供するメーカー、また鉄道車両部品の専門商社として国内外の社会インフラを支えています。信頼される品質をお客様にご提供すべく、ISO9001取得、自社の試験設備での各種評価試験（回転耐久、ねじり疲労、風洞、振動試験など）や解析ソフト（構造解析、熱流体解析）等を活用し、より高品質な製品開発や品質向上に取り組んでいます。【ユニバーサルジョイント】様々な機械の駆動軸の連結部分に使用される自在継手です。製鉄・製紙業界等の設備にはなくてはならない重要な製品です。新工場に導入される時には数億円規模の大型案件になることもあります。また納入後のアフターサービスも重要な仕事になります。【熱交換機】殆どの鉄道のディーゼル車両は当社の製品を使用。建設機械などにも使用されます。

■部署としての中長期ミッション当社でご提供製品を武器として、ソリューションサービスとして事業企画し、実行フェーズまでオーナーシップをもって活動いただくことをミッションとしております。■職務内容エネルギーマネジメントサービスや新電力支援サービスを中心とした新規事業の企画立案・開発・運営管理業務をご担当頂きます。当面は現在推進中の事業開発・運営管理業務をご担当頂きながら、新たな事業の検討にも携わって頂く予定です。■具体的な業務内容・当社顧客向け新規事業の企画提案・事業モデル検討・実証試験等による仮説検証・事業実行における社内外関係者との連携調整等のプロジェクトマネジメント業務・提供中サービスの運営管理業務■顧客国内の関係企業様をメインターゲットにソリューション開発を行っております。現状、大手コンビニエンスストア店舗向けに、電力供給システムに関わるプラットフォーム型のサービス提供・提案を行っております。サービス例：・高圧受電・太陽光発電サービス…当社保有による設備導入、保守点検、電力調達、請求業務等をトータルマネジメントするサービス。・エネルギーマネジメントサービス…AI制御を活用したエネルギーマネジメントシステムにより蓄電池制御の最適化を実現するサービス。・新電力支援サービス…新電力事業の立ち上げ・運営管理を支援するサービス■当ポジション業態変革を掲げる当社において、その象徴となるような次世代のコア事業開発をリードする部署です。脱炭素社会の実現に向けて今後成長が期待される事業領域において新たな価値創出をミッションとしています。■組織構成平均年齢30代～40代のメンバーがメインの組織です。少数精鋭の4名体制ですが、相互にコミュニケーションを取りながら、企画を行っております。■働き方残業は月平均20時間程度で、月10日の在宅勤務も可能！本ポジションは在宅勤務もしやすい環境です。出張は2ヶ月に1回程度の頻度で、オンラインでの商談も多く柔軟なワークスタイルが実現可能です。変更の範囲：会社の定める業務

【具体的なミッションについて】当社では事業領域が多数あり、市場規模が大きい事業、業界リーダーを目指す事業に積極的に取り組んでいます。当社の経営スタイルは、既存事業の安定した収益を、新規事業への投資に使うもので、これによりさまざまな新しい事業を作り出しています。そのようななか、新しい同社の事業の柱をつくる役割の中心となって頂きます。まずは、1→10の請負人となって頂き、新規事業をグロースさせ、成長する仕組みを作って頂きます。その後、新規事業のアイデアを考え出し、そのまま事業責任者となり、新たな組織を作り上げ、サービス開発を進めて頂きます。新しい事業の立ち上げは同社にとって重要なミッションです。そのミッションを共有し、当社と共に新たな事業を創出し、会社を成長させていくパートナーになってください。【得られるスキル・経験】■1→10フェーズのグロースを経験できる。■0→1のアイデアを考え、ビジネスアイデアを考えるセンスを養える。■役員直下の部署で経営を学べる。■事業のボードメンバーとして、CEOやCFOとのコミュニケーションができる。

【業務内容】2022年4月、当社は、すべての移行基準を満たしてプライム市場へ移行しました。コーポレートガバナンスの重要性は一層高まっており、ESG、SDGs、気候変動対策への世界的な取り組みや、女性活躍推進を含むダイバーシティの推進など、経営課題への取り組みを通じて社会課題の解決、社会貢献に繋がる経験を積むこともできます。【業務詳細】（１） 経営企画・管理業務① 中期経営計画に関する業務・経営計画編成、全社進捗の管理・ＥＳＧ、ＳＤＧｓ・気候変動関連業務の計画、推進・ダイバーシティ関連業務の計画、推進② 単年度経営計画に関する業務・予算計画編成、全社進捗の管理・決算説明会の運営③ 新規事業計画に関する業務・新規事業分野のマーケティング④ 資本政策に関する業務・配当政策・政策保有株式・株主優待制度⑤ 海外事業に関する業務・現時点では上記③に含まれます⑥ 関係会社に関する業務（Ｍ＆Ａ含む）⑦ 各種財務データおよび各種情報の収集・分析に関する業務・議決権行使状況の分析（反対票分析を含む）・資本コスト分析【会社概要】当社は水環境のライフラインを支えるための上水道・下水道・環境機器関連製品、水処理システム等を開発・製造・販売しています。1954年、業界に先駆けて当社が開発した「水道用硬質塩化ビニル継手」は、家庭の蛇口まで水を運ぶためのパイプ同士を連結するパーツです。当時の水道管路の主流は金属製でしたが、腐食に弱く、重量もあり、接合が困難という問題点があったため、樹脂（塩化ビニル）製のパイプが各社から発売されました。しかしながら、肝心の継手は技術的なハードルが高く、各社見送りとなっていました。当社は試行錯誤を繰り返し、日本で初めて無可塑剤継手の成形に成功することが出来ました。これにより、樹脂製配管の普及が一気に進み、時代が大きく変わりました。今後は「水領域」に限らない社会インフラの創造を目指して、防災等にも事業領域を広げてさらなる成長を目指しております。

本ポジションでは経営管理部門にて、事業計画策定、売上・費用・各種KPIなどの数値分析、増減要因調査／分析などの経営管理・管理会計に加え、子会社・連結の管理体制構築と運営、新規事業の事業性評価をリードしていただきます。【具体的な業務内容】■業務イメージの一例：・事業計画策定、経営層へのインプット・子会社を含むグループ全体の業績管理、予算・見通しとの差異分析・月次の事業実績に関しての時系列データ分析、事業部へのヒアリングを含めた各種KPI分析・レポーティング・新規事業の収益性シミュレーション、事業性評価、投資判断サポート・経営の意思決定事項（事業撤退、組織再編等含む）のPLインパクトの把握、見通しへの落とし込み・子会社の予実管理体制の構築・運用サポート・投資案件におけるROI算出等の効果測定 【組織と一緒に働く人たちについて】■経営企画部 経営管理課人数：課長1名、メンバー4名組織の特徴：事業計画の策定や業績・KPIの分析、新規事業の事業性評価などを通じて、経営判断を支援しています。データドリブンな経営を推進し、企業の持続的な成長を支える役割を果たしています。

募集背景弊社は全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行う『ウェルスナビ』を開発・運営しています。国内No.1ロボアドバイザーとして成長を続け、25年10月に預かり資産は1兆7,000億円を突破しました。資産運用への関心が高まる中、20~30兆円規模と推計する潜在市場の開拓と「老後2,000万円問題」をはじめとする「働く世代」の課題の解決を進めていきます。複数事業展開で成長を加速させる新たな展開も始まっています。資産運用に留まらず生命保険・年金などの領域にも新規プロダクトを順次リリースしていくことに加え、各プロダクトを横串でつなぎ、お金の悩みを総合的に解決するアドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」を立ち上げる計画です。25年3月には三菱UFJ銀行の完全子会社となりました。三菱UFJ銀行/MUFGグループとの一体的なプロダクト開発を進め、同行が抱える1,000万人規模のデジタル顧客基盤にもアプローチしながらサービスの拡大を進めていきます。加速度的な事業成長・新規事業の拡大が進む今、グループ全体や世の中の変化を俯瞰しながら、中長期の経営戦略や事業づくりをリードできる体制の強化が不可欠となっています。三菱UFJ銀行/MUFGグループとの連携による事業機会の拡大や、既存事業の成長・多角化に対応した、より戦略的で実行力の高い経営企画機能の強化・拡充が求められています。今後の市場環境やお客様のニーズの変化を先取りし、各部門・グループ横断で全社の方向性を描き、事業成長の“原動力”となる新しい仲間を募集します。期待する役割経営企画部門の一員として、当社および設立中のデジタルバンクを主なフィールドに、成長戦略の策定・推進に幅広く携わっていただきます。経営層や関連部門と連携しながら、ビジネス環境や事業データをもとに現状分析・課題抽出を行い、将来的な方針や新規事業計画の立案、プロジェクト推進、KPI設計や経営指標の管理など、経営の意思決定や事業成長を支えるさまざまな業務を担っていただきます。またマーケットや競合動向の調査、業務プロセスや組織づくりへの提案、デジタルバンク事業との連携によるシナジー創出など、変化する環境や新しい挑戦に柔軟に対応しながら、会社の更なる成長に貢献いただけるポジションです。業務内容経験や適性、ご志向に応じアサイン調整を行い、徐々に業務領域を広げていただく予定です。事業計画・成長戦略の策定と推進経営指標（KPI）、予算等の管理および分析経営層や各部門との連携によるプロジェクトの企画・推進会議体運営（例：取締役会、経営会議等）新規事業や特命案件の担当、業務プロセス改善　等本職種での役割／魅力成長スピードが加速する中での戦略立案・実行に携わることができ、スタートアップと大手の両方のダイナミズムを経験できます。既存の枠にとらわれない提案や意思決定が期待される"守り"ではなく"攻め"の経営企画業務に携われるチャンスが豊富にあるポジションです。当社だから得られるご経験急成長市場の最前線で、金融業界の常識に挑むようなビジネスモデルの戦略立案・経営判断に携わる経験は、従来の金融機関や事業会社では得難い貴重な機会となります。“攻めと守り”のバランスがとれた独自のフェーズにおいて、戦略・ファイナンス・事業推進など経営企画として多面的な視野を養うことができます。

【職務内容】同社ホールディングスの財務経理機能中心特に決算業務や出納管理等を行っていただきます。将来的には、部内・課内でも様々な業務に携わっていただきます。・企画業務、資産管理、資金管理、決算、税務など【配属部署】某社　グループ経営企画部　経営企画課へ出向していただく予定です。【働く環境】・平均残業時間は10～15時間程度と少なめ。・増収増益が続いており、業績が安定しております。・経営企画課に在籍となるため、より経営寄りの経験を積むことが可能です。・出向後もすぐに戻る可能性は少なく、腰を据えて働ける環境で、裁量をもってチャレンジできる機会も豊富です。

【ミッション】パナソニック コネクト社デザイン＆マーケティング本部（DM本部）にて企画管理部 部長として従事いただきます。パナソニックコネクト社とは「サプライチェーン」「公共サービス」「生活インフラ」「エンターテインメント」分野向けに、機器・ITサービスを提供するパナソニックグループ中核会社です。デザイン＆マーケティング本部の組織企画・変革遂行機能の、少数精鋭・専門家集団への進化を目指し、これまで部・課体制のスリム化を徐々に進めてきました。その次フェーズとして、従来の縦割り組織（部・課体制）から統合組織（室など）への転換をさらに推進していくにあたり、その組織変革の企画・推進を担うポジションであり、かつ新体制導入度の組織長(部長相当)となるポジションを募集いたします。※企画管理部の本ポジションは、デザイン＆マーケティング本部がより高いパフォーマンスを上げる事ができるように、リソース、プロセスの最適化を実施し、アジャイルに対策を変え続けていただく「後方支援のエキスパート」とを担って頂きます。マーケティングの知見経験を生かしつつ、業務改革、プロセス改善等に従事いただきます。【具体的には】1)プランニング＆オペレーションズ業務・DM本部ミッション遂行を、人・プロセス・テクノロジー領域での変革実行を通じてリードする役割を担う・具体的業務：変革リーダーシップ / 意思決定プロセス / リソース管理 / 組織能力向上 / データ＆レポート / オペレーショナルエクセレンス / CMOオフィス機能、など2)部門横断プロジェクトPMO・組織の壁や既定路線の役割定義を超え、コネクト全社変革に必要な横串プロジェクトへの、DM本部の積極参加を下支えする（メンバーアサイン、予算交渉、PJ進捗管理など、関与の仕方は様々）。つなぐ・つながるの実践 / 変革プロジェクトの積極展開・プロジェクト例：コネクトカルチャー改革各施策、マネジメント層向け業務改善プロジェクト、コネクトサステナビリティレポート、など【働き方】・フレックス制度：あり・リモートワーク制度：あり【デザイン＆マーケティング本部（DM本部）とは】同部門のミッションは、下記領域にフォーカスし顧客起点のビジネス活動 をドライブする、です。１．コネクト ブランド/カルチャー創造２．新規市場/ビジネス創出３．既存市場でのビジネス最大化＋ コネクト全体のUXデザイン強化＆マーケティング近代化上記取り組みを、様々な部門と連携（CONNECT=つなぐ・つながる）しながら進めています。【プランニング＆オペレーションズ統括部 企画管理部とは】デザイン＆マーケティング本部（DM本部）ミッション遂行に必要な、人・プロセス・テクノロジーの最適化 / 変革に継続的に取り組みます。【職場の雰囲気】DM本部全体としても企画管理部としても、社員構成はとても多様性に富んでいます。2025年7月現在では、女性社員数は男性社員よりも多く、役職につく女性社員の多さも特徴的です。企画管理部も半分以上が女性社員で構成され、統括部・部・課の組織長は現時点では全員が女性です。年齢層は20代から50代までと幅広く、バックグラウンドも、キャリア入社比率が3割前後に増えてきています。めまぐるしく変化する外部環境やビジネス状況に対応しつづけることが求められる職場ですが、みんなで活発に相互コミュニケーションしながらプライオリティ見直しやスケジュール調整をタイムリーに行いながらスピーディーにチームワークで業務を進めていくような組織です。出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、担当業務や各人の事情にもよりますが、平均的な出社頻度は週３～４回程度です。1on1やオフサイトミーティングなど上司部下やチーム内でのオープンなディスカッションの場が多く設けられ、風通しの良さにつながっています。様々なバックグラウンドのメンバーが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。

【募集背景・期待する役割】新規部門設立に伴い新たにメンバーを募集します。【業務内容】・企業への訪問・ヒアリングを通じたBtoB営業・事業開発・新規健康経営サービス紹介や健康管理システムの提案、クロスセル提案・提案書・見積書・契約書の作成や営業事務対応・衛生委員会運営のサポートや月次報告の取りまとめ・顧客課題の分析・解決策の企画立案（0→1プロジェクト含む）・社内外の調整・プロジェクト管理（産業医・企業担当者との連携）・営業KPIやデータを活用した施策改善・提案【働き方】・リモートワーク利用可（特に回数に制限はございません。目安週3回程度）・フレックス制度・時差出勤制度利用可能◎【魅力】◎「予防医療」というこれからの時代に求められる最先端の領域に携わり、社会の構造的な課題に取り組むことができます。◎ 一つの領域にとどまらず、会社や事業のフェーズに合わせて様々なことに挑戦できます。【組織・キャリアパス】法人事業開発室2名（室長:40代半ば、メンバー1名）今ゆくゆくはグループリーダーなど、マネージャーを目指していただけます。◆予防医療業界で“法人営業室”として働く面白さ◆法人営業室では、ただ当社のサービスを提案営業するだけではなく、企業の健康経営課題に関するニーズを深く理解し、産業医の紹介や健康管理システムの導入支援、クロスセル提案など、顧客の健康経営を総合的にサポートできます。提案書作成や契約業務などの基本的な営業スキルを活かしつつ、衛生委員会運営や産業保健体制構築など、0→1のプロジェクトに主体的に関われるフェーズです。不確実性の高い状況でも、自ら課題を見つけ仮説を立てて行動することで、企業や社会にとっての価値を生み出せます。多様なステークホルダーとの調整を通じて、スピード感と柔軟性、巻き込み力を身につけることができます

【具体的な仕事内容】本ポジションはIR業務がおおよそ8割、FP&A業務が2割程度の比重となる見込みです。入社後はIR業務の即戦力として活躍しつつ、FP&A領域へ徐々に関与していただくことを想定しています。入社後の具体的なオンボーディングについては「入社後のイメージ」をご覧下さい。◎IR業務【IR戦略の立案】■国内外の機関投資家や個人投資家向けIR戦略の立案と実行■コーポレートサイト（IRページ）のアップデート【株式事務】■ストックオプション行使の手続き■インサイダーや自社株売買の管理■新たな新株予約権付与に伴うフロー構築■証券信託銀行対応、ほふり事務対応■配当事務オペレーションの構築～実行【株主総会対応】■株主総会開催に向けた企画と実行■招集通知、想定QAなどの資料作成■信託銀行とコミュニケーションをとり、社内関係者との連携【決算・開示対応】■決算説明会資料の作成■四半期決算発表説明会の運営と実行■開示書類（招集通知、有価証券報告書、決算短信）の作成■東証・金融庁への提出を要する制度開示の実務／制度変更時の社内対応・開示実務サポート【サステナビリティ】■戦略と要件のまとめ■コーポレートサイト（サステナビリティ）のアップデート◎FP&A業務■予算策定プロセスの補助■月次予実・KPIの集計・分析■数字をもとにした示唆出しと経営層向けのレポート案作成■経営会議や事業レビューに向けた資料作成サポート■スプレッドシートやBIツールを活用したデータ集計・可視化【入社後のイメージ】■ 入社～3ヶ月・IR業務の基本的な流れ（開示資料作成・レビュー、決算説明会資料の更新など）をキャッチアップ・株式事務やサステナ関連業務を部分的に担当し、業務全体を理解■ 3～6ヶ月・開示資料のドラフトを主体的に作成・投資家面談の準備や議事要点整理など、対外コミュニケーション業務に関与・FP&A領域では、月次予実の数字を読み解き、経営層へのレポートを初稿レベルで作成■ 6～12ヶ月・IR資料のリード担当として、決算説明会資料や適時開示文書を主体的に作成・投資家面談に同席し、投資家意見を整理し、各事業部にフィードバックし、資料の充実化に取り組む・FP&A領域でKPI分析や経営会議資料の作成に参画し、数字を通じて示唆を提案・「IR 8割＋FP&A 2割」のハイブリッドな経営企画人材として存在感を発揮

【採用背景】先が見通せない”VUCA”と言われる今日、ステークホルダーや必要とされる提供価値が複雑化しており、新事業やサービスの創生、拡大の過程では新たな視点、これまでとは違った知見が必要とされます。上記のような新たな事業/サービスの創生・拡大の領域については、年々お客様のニーズが増加しており、本領域のビジネス拡大に向け、お客さまの成功とともに社会課題の解決を一緒に推進頂くコンサルタントを募集します。【業務概要】本ポジションでは、顧客のビジネス構想・サービスデザインを支援し、新規ビジネスの創出(0→1)や、既存ビジネスのリデザインとスケール(1→10)に挑戦します。また、顧客企業のその先にある生活者の視点を起点とし、ユーザーの体験価値を向上させるためのブランド・パーパス設計～ビジネスモデルの再構築～実行のための組織・業務変革～エンドユーザーとの接点構築・マーケティングに至るまで一貫して支援します。【同職種で働く魅力】・お客様のその先にある生活者のWell-being、社会課題の解決を起点にしたコンサルティングを重視しています。ひとつの顧客企業の課題解決だけでなく、様々なステークホルダーとの関わりをもって、社会的インパクトを感じられるテーマに携われます。・旧来的なロジカル思考でのコンサルティングだけでなく、デザイン思考を組み合わせた新しいアプローチでのプロジェクト経験、ノウハウを得ることができ、新しい時代に即したコンサルティングスキルを身につけることができます。・同グループ自体が様々なデジタルテクノロジーを開発しているため、同グループの総合力を活かすことで、絵にかいた餅で終わらない、実行性のある施策の提言が可能です。・同グループ内外の様々なステークホルダーとの協創、新たな事業の創出・変革に向けて、同グループにおいて唯一のコンサルティング機能を持った会社として、その推進役を期待されています。【主なクライアント業界】大手メーカー、金融機関、交通・電力・通信・ヘルスケア等の社会の根幹を支える様々な業界で多くのコンサルティング実績があります。【コンサルティングの案件例】①MaaSの構想策定、立ち上げ支援鉄道・バス・タクシー・シェアサイクル・保険事業者等と連携し、複数の交通機関の検索・予約・決済をシームレスにつなぐワンストップサービス(MaaSスマートフォンアプリケーション)の構想策定、サービス立ち上げ、エコシステム構築、プロモーションを支援。②鉄道グループの顧客接点改革、デジタルマーケティング支援私鉄沿線の地域活性化に向けた、顧客ジャーニー起点での地域連携・鉄道グループサービスの在り方をワークショップ形式でアイディエーション。実現に向けた顧客接点の在り方、生活者データを活用したデジタルマーケティング施策の検討を支援。③EV化に向けた2030年の事業構想策定～サービス実行支援オートリース業界における未来の事業の方向性をバックキャスティングで検討。ビジネスモデル・エコシステム構想に落とし込み、実現に向けたサービスの具体化と、ローンチに向けたアライアンス交渉、サービスの磨き上げを支援。④同グループの新商品開発、事業構想支援マクロな社会動向や調査結果をもとに、同グループにおける新事業開発、新製品のコンセプトデザイン、研究所が持つ先端技術・研究テーマのビジネス化に向けた事業構想検討を支援。⑤デジタルマーケティング戦略検討支援マーケティングの高度化を検討している企業向けに、デジタル広告、ウェビナー、マーケティングオートメーション等、社会トレンドを意識したマーケティング手法を提案し、販促のデジタルシフト、OMOの戦略立案等のデジタルマーケティング戦略検討を支援。【役割、期待】・顧客の成功へ高いコミットメントの発揮・新たなことに対する意欲的なチャレンジ・プロフェッショナルとして誠実な業務の遂行・フットワークが軽く、お客様・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んだプロジェクト推進

【特徴・魅力】・東京電力を中心に100％エンドユーザーと直取引で基本的に自社内勤務です。・残業は月平均22.1時間程度、約6割が在宅勤務、有給消化率70.8％、女性の育休取得＆復帰率100％と非常に働きやすい環境で、依願退職率も2.8％と非常に低いです。また、フレックスタイム制を採っており個人に合った働き方ができます。・教育制度も充実。35に上る社内研修の他、外部研修にも会社負担で受講可能です。資格取得も推奨しており約200の対象資格の受験費用の負担や奨励金支給制度がございます。・数社共同で電力設備を自動点検する「ドローン飛行支援システム」等、今東京電力はITへの投資を注力しています。その背景の下、新しい技術を研究開発する「tepsys labs」が18年6月にオープン。最新技術の研究・開発に取り組んでいます。【業務内容】　事業管理・会議体運営・企画推進業務などが主な業務になります。予算管理・管理会計・財務会計のスキルを身に着け、将来的には経営戦略や経営計画の策定など、活躍の幅を広げて企業価値の最大化に貢献していただく。（また、将来的には管理会計システム構築の仕様検討にメンバーとして加わっていただくことも視野に入れています）【所属部門】　配属組織は、経営企画室　経営管理部　経営管理・法務支援グループを予定しています。同グループは、経営管理部長がマネージャーを兼務し、3名のメンバーで業務推進を行っており、初回任用は、マネージャーを予定しています。

【業務内容】■海外（東南アジア他）でのグリーンエナジーペレットの新規プロジェクトの開発業務・製造拠点及びパートナー企業の選定・サプライチェーン構築・ジョイントベンチャー組成・ファイナンス組成・経済性評価■グリーンエナジーペレットの事業企画・事業戦略策定、中期計画推進・収支管理・サプライチェーンマネジメント・制度、政策対応・海外事業会社管理【組織ミッション】当部では、石炭を使用する需要家へのカーボンニュートラルソリューションとしてグリーンエナジーペレット（半炭化木質バイオマス燃料、通称ブラックペレット）を開発し、ベトナムに第１工場を建設し、グリーンエナジーペレットは、石炭からのエネルギートランジッション燃料として日本国内需要家の期待が高まっているため、早期に供給拠点を拡大し事業を成長させるべく、東南アジアを中心に第２工場、第３工場となるプロジェクトを組成することを目指しています。【特徴・魅力】グリーンエナジーペレット事業の事業戦略策定や海外での新規プロジェクト開発を通じて、事業戦略策定や新規事業運営に係る能力（事業企画力等）、プロジェクト開発に係る能力（折衝調整力、等）を高めていくことができます。【キャリアパス】将来的には、海外現地法人での駐在、本社各部でのプロジェクト推進や新規事業開発、或いは出光グループ内のCNX事業等、幅広く活躍していただきたいと考えています。

【募集背景】RENOSYマーケットプレイス事業の拡大のため、「企業価値向上に繋がる事業戦略・事業予算の策定・経営分析・事業の戦略投資を進めていくこと」が我々のミッションです。FP&A業務を担当しながら、事業戦略の立案・推進にも関与いただきます。財務データを活用し、経営意思決定を支援することで、持続的な成長と企業価値向上を実現する役割を担っていただきます。【業務内容】当社の成長戦略の柱として、下記の3つを掲げています。1. 「RENOSY」のエコシステム拡大による市場シェアの拡大2. AI・データ活用による不動産業務の最適化と効率化3. 海外市場への進出とグローバル展開 当ポジションでは、こうした戦略を財務・数値の側面からリードする役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】・経営戦略方針の企画と策定・事業計画/予算の策定、フォーキャスト作成（実績との比較・差異分析、シナリオ分析）・KPI・各種経営指標の管理分析・スプレッドシート（Excel / Google）を活用したデータ分析、財務モデリング・経営層・他部署との連携、プレゼン資料・会議資料作成・財務分析、データ分析等を基にした要因分析・アクションプランの立案【本ポジションの魅力】・事業運営の全体像を理解し、企業の戦略的方向性に直接影響を与え、企業成長の一翼を担って頂きます。・裁量を持って業務を行って頂くため、よりスピード感を持って事業経営管理とプロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。・本ポジションはグループ会社含め3人目としてジョインしていただきます。自らの手で事業と組織を育て、影響力を発揮したい方に最適なポジションです。▼News Picks 樋口 龍CEO記事 「データは揃った。不動産×テック企業は今、一番おもしろいと思える局面へ」https://newspicks.com/news/10424522/body/