株式会社潤工社

【人事労務/東京】欧米子会社の人事戦略策定・実行/英語活かす

＜期待する役割＞
海外子会社（USA、UK）の人事労務業務全般を幅広くお任せします（海外子会社現地の人事制度構築～運用や労務課題の解決等）。人事労務の専門知識をいかし、現地責任者／メンバーと密にコミュニケーションを取りながら、経営戦略にひもづく人材戦略の策定～実行や各種課題等を解決していただきます。海外子会社各国の考え方や文化を理解・尊重した対等な立場で議論を交わすため、母語レベルの英語力が必要です。
必要に応じて、USA、UKへの出張が発生します。
※日本国内で勤務し、海外とやりとりをして頂きますので現地駐在は想定していません

【募集背景】
近年グローバルでカテーテル向けチューブ製品など、医療分野での受注が順調に成長を続けています。
さらなる海外での成長を目指して、茨城の現敷地内に６階建ての新工場棟を建設いたします（2025年春の竣工を予定）。私たちと共に高い技術力をグローバルに展開していきたいと思っていただける方からのご応募を心よりお待ちしております。

■組織構成
配属となるコーポレート部門は9名のメンバーで構成されています。年齢層は20代前半から50代後半まで幅広く活躍されています。
同社はフラットな組織で上下関係もなく、誰もが自由に意見が言える環境にあり、風通しの良い職場のため、安心して就業いただけます。

【株式会社潤工社について】
1954年にポリマーの成型加工メーカーとして設立。特にふっ素ポリマーの潜在能力にいち早く着目し、確立した独自の技術でその製品化を図り、半世紀を超えて、日本のハイテク産業の発展に寄与する製品を開発してきました。現在は、ふっ素ポリマーを中心に、高機能/高耐久/高品質を追求したハイパーポリマー製品を、幅広い産業分野に提供し、その中でもエレクトロニクスや健康・医療、環境・エネルギー、海洋・宇宙、精密機械・ロボット等といった、先進技術を必要とする分野からは、ソリューションパートナーとして圧倒的な企業信頼を獲得しています。

【ふっ素ポリマーの特長】
同社の主製品の素材であるふっ素ポリマーは、誘電率・低誘電正接等の電気的特性を有するとともに、耐熱・耐寒性、不燃性、耐候性、非粘着性、さら機械的強度など、あらゆる素材と比較して、最も優れた特性をいくつも併せもっています。

【弊社ではポジティブアクションも推進しております】
https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=7343

• リモートワーク可