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更新日:2025.04.16
  • 入社実績あり
"日本コンセントリクス株式会社"

【沖縄】Wi-Fiルーター問合せサポート(SVポジション)

  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 550万円〜 ※経験に応ず
  • 沖縄県那覇市前島
  • CS・オペレーター > CS・オペレーター
  • -

世界でトップクラスのBPOシェアを誇るグローバル企業

■□世界中にサービスを展開する優良企業/連続増益中と実力と成長性を有し/規模感のある案件に対応。母体はIBMとコンセントリクス□■
休暇制度や福利厚生が充実し、自由裁量の働き方で社員満足度が高い/服装自由です。

Job No.81072830
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
7月より開始するプロジェクトのSVポジションの募集です!

【職務内容】
大手外資系企業のWi-Fiルーターに関する個人(日本)のお客様からの問い合わせ対応、SVとしてメンバーのサポートをお任せします。(電話やメールでの対応になります)
<問い合わせ例>
・セットアップがうまくできない
・インターネットに繋がらないのですが
・機器を追加したら接続が不安定になってしまった。解消方法は?
・インターネットが遅い など
※研修や業務で使用するシステムや資料が一部英語表記ですが
英語に抵抗が無い方は問題ありません。

<対応件数>
・電話・メール対応の割合(メール3割、電話7割)
・1件あたりの対応時間の記載(1件あたり25分、1日の予想対応件数10件程度、1時間あたり1~2件)

会社特徴

~グローバルでBPO事業 大手企業~
Concentrixのグループ会社として、世界でトップクラスのBPOシェアを誇るグローバル企業。
顧客エンゲージメントを専門とし、世界最高のブランドのいくつかのビジネス・パフォーマンスを改善する技術を持ったグローバルビジネスサービス企業。
40カ国以上・6つの大陸にスタッフがおり、次世代のカスタマーエクスペリエンスを提供し、企業がより良い顧客と接続することができます。サポートというサービスを通して、技術、デザイン、データ、プロセスなどの領域を通じて一般のお客様にサービスを届けています。

~10の業界業種の顧客にサービスを提供~ 
自動車、金融(銀行、 保険)、健康管理、技術、家電、メディアとコミュニケーション、小売業、電子商取引、 旅行、輸送、エネルギー、公共部門
グローバル大手企業様がメインのクライアントの為、各拠点の社員とグローバルに連携しながらサービスを提供しています。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】下記いずれもご経験がある方
■コールセンターやカスタマーサポートのご経験
■実務での英語使用経験がある方

【歓迎要件】
▼機器(Wi-Fi、スマートフォン、パソコンなど)の設定エラーなどのトラブルシューティングを自身で調べて解決することが好きな方

役職

-

予定年収

550万円〜 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当

学歴

不問

勤務地

沖縄県那覇市前島2丁目21-13 ふそうビルディング
<最寄駅>美栄橋

勤務時間

9:00~18:00
休憩時間:9:00~18:00もしくは10:00~19:00の勤務 60分

休日・休暇

週休二日
年次有給休暇、慶弔・特別休暇、介護休暇、介護休職制度

選考フロー

面接回数2回
面接は1~2回を予定しております。

事業内容

■カスタマー・ケアソリューションサービス
キャンペーン、ダイレクトセールス、テクニカルサポート、Webコンテンツ作成、バックオフィス請負、アナリティクスサービス他
【親会社シネックス・コーポレーション】
■1980年に創業され、全世界で約49,000名の従業員が勤務。主にビジネス・プロセス・サービスの提供。2013年度の売り上げは108億4,500万ドル。フォーチュン500社リストの260位にランクインされる優良企業。
■販売代理店、大規模小売店、OEM販売会社に対し、ITディストリビューション、サプライチェーン・マネージメント、委託組立、グローバル・ビジネス・サービスの分野でサービスを提供。

本社所在地

東京都 江東区亀戸1丁目5-7錦糸町プライムタワー 3F

企業URL

https://japan.concentrix.com/

設立

1990年06月

資本金

310百万円

従業員数

単体:- 連結:3000人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【福利厚生について】
■育児休業の対象となる子供の年齢を最長で2歳までとする(条件あり)
■女性社員の育児休職取得率ほぼ100%
■子供の看護のため、看護休暇を半日単位で取得可能
■6歳未満の子供を養育する社員が託児所を利用している場合、毎月一定額の補助費を支給

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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