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更新日：2026.01.16
- 入社実績あり
【東京】ベーカリーFC運営・スーパーバイザー/未経験可
- 450万円〜650万円
- 東京都豊島区東池袋
- SV・エリアマネージャー > 店舗・FC開発
- -
急成長中の北海道発ベーカリーチェーン。事業拡大のため、この度、新しくフランチャイズの加盟店を続々増やしており、ベーカリーFC運営・スーパーバイザー職を募集しています。
Job No.81119351
仕事内容
職務詳細
| 【期待する役割】 |
|---|---|
会社特徴 | 小麦をはじめ乳製品、野菜、豆類など北海道産をできる限り使用し、素材の味にこだわった安心して食べられるパンを提供しております。 |
募集要項
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】 |
|---|---|
役職 | - |
予定年収 | 450万円〜650万円 |
諸手当 | 通勤手当 ・交通費支給（上限3万円／月） ・社割あり（パン30％OFF） ・まかない制度（休憩中、パンが50％で購入OK） |
学歴 | 不問 |
勤務地 | 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 8階 |
勤務時間 | 9:00～18:00 |
休日・休暇 | 週休二日(土日) ※年間休日日数 2025年度実績 休日：週休２日（土・日・祝） その他会社指定の休暇制度（夏期休暇 年末年始） 有給休暇（入社半年後に付与） 産休・育休制度有 |
選考フロー | 面接回数2回 適性試験 |
会社概要
事業内容 | ■パン屋「ペンギンベーカリー」の運営 ■パンの製造・販売 ■FC加盟店募集および指導 【店舗】北海道、秋田、宮城、千葉、群馬、神奈川、埼玉、石川、新潟、長野、愛知、静岡、岐阜、大阪、兵庫、京都、広島、岡山、福岡、大分 |
|---|---|
本社所在地 | 北海道 札幌市清田区北野六条５丁目６－３０ペンギンビル ２Ｆ |
企業URL | https://www.penguinbakery.com/ |
設立 | 2016年08月 |
資本金 | 49百万円 |
従業員数 | 単体：300人 連結：- |
売上高 | - |
株式公開 | 非上場 |
応募の流れ
- 01
- 転職サポートへのお申し込み
- 「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
- 02
- 面談
- 専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
- 03
- 応募手続き
- ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
- 04
- 選考・内定
- 求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
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