株式会社SAMURAI

営業マネージャー候補/新規事業【東証プライム上場/在宅中心】

【募集背景】
同社は新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました。
今期は前年対比320％を実現させました。成長性が高く、事業責任者含め15名の組織規模へ成長しており、今後は100名規模を目指しております。
組織拡大に伴い現場により近くでマネジメントできる人員を確保し、事業・KPIマネジメントとピープルマネジメントの両輪を強化していきたくマネージャーレベルの方を募集しています。

【業務概要】
2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業キャリ活のキャリアアドバイザーのマネージャーとして、以下業務をおまかせします。
※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。

【具体的な業務内容】
プレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。

■マネジメント業務
・キャリ活事業部全体のKPI管理
・チームの結果を最大化するための組織作り（育成、ナレッジ共有）
・次期チームリーダー層の育成

■現場業務
・キャリアアドバイザー業務　※RA業務をお任せする場合もございます
- キャリアカンセリング
- 書類作成のサポート、求人の案内
- 候補者推薦、選考進捗管理
- 内定獲得に向けた面接対策　など
・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行

■BizDev
・新規サービス、新規領域へ拡大へ向けた戦略立案、フィジビリティ検証
・現場組織での営業戦略の立案・実行

【配属部署】
キャリ活事業部：責任者含め16名
・責任者1名（30代／男性）
・メンバー15名（20代／男性６名、30代／男性６名　20代／女性1名、30代／女性2名）

【参考資料】
・事業責任者インタビュー
https://www.wantedly.com/companies/sejuku/post_articles/884264
・キャリ活事業紹介及び今後の展望
https://careerpark.jp/employ/topics/20881/

【キャリアパス】
新たな領域・サービスの立ち上げに携われるチャンスがあります。
現在の「若手ポテンシャル層領域」にとどまらず、幅広い求職者層への転職支援も視野に入れております。さらに、基幹事業が教育事業であることを活かし「学ぶ」×「働く」をかけあわせたサービスも企画していきたいと思っております。

【働く環境】
■3ヶ月に1回の出社日以外は、リモート勤務になります。
■毎日必ずスクラム（昼会）を実施し、進捗状況の共有や雑談などで交流を図っており、リモート勤務でも孤独を感じにくい／フラットなコミュニケーションが取りやすい環境づくりを行っております。
■キャリアアドバイザーは業務の都合上、夜の時間帯（19時~21時頃）に求職者との面談が発生する場合がございますが、フレックス制度を活用して始業を11時や12時へ変更などをして、過度な残業が発生しないようにしております。

【プログラミングで人生を変えるきっかけ作りを】
～～同社設立の経緯～～
■同社の創業者である木内様は、19歳の頃からフリーランスエンジニアをしていて、大学の同期に頼まれプログラミングを教えていました。
その同期はPCも持っていない未経験者でしたが、半年でフリーランスエンジニアになり仕事、環境、あらゆることが激変していく姿を目の当たりにしました。そこで、プログラミングは「人生を変えるスキル」だと感じ、同社設立に至りました。
■より多くの人が”好きな時に好きな場所で”働けるライフスタイルを実現するために、”最短で最高の結果”を出すべく全力でサポートしています。
プログラミングの学習プラットフォームを提供しており、これまで20,000名以上の指導実績があります。

【～働き方に関して～】
■複業(副業)可能　■フレックス制度　■フルリモートワーク(職種により出社必要あり)■プログラミング福利厚生
自由な働き方で一人ひとりの裁量が大きいのが同社の特徴です。
全員が経営者と同じ目線をもち、全体最適と個別最適をはかりながらオーナーシップを持って行動します。

• リモートワーク可
• 副業制度あり