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更新日:2025.04.28
  • 入社実績あり

営業リーダー【働きやすさランキング・プラチナ選出】

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 700万円〜900万円 ※経験に応ず
  • 東京都豊島区
  • 法人営業 > 法人営業
  • -

モノづくり業界に強みを持つDX企業!

【2021年にIPOしたDX企業】【働きやすさランキング・プラチナ企業上位100社 選出企業】最新技術に関われる環境◆AI/IoT/ビッグデータなど最先端技術PJT多数!◆生産性を重視した成果主義の人事制度で残業20時間/月、在宅やフルフレックス等働きやすい環境です◎

Job No.81156756
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【採用背景】
営業部門強化に向けての増員
2021年にIPOを行い現在企業拡大を行っております。引き続き130%の成長を達成するため、営業部門強化に向けたリーダー層をを募集致します。

【具体的な職務内容】
■アカウント管理と取引拡
■クライアントニーズの把握とソリューション提案
■エンジニアアサイン計画の推進
■リソース調達と最適配置
■営業チームのマネジメント
■売上管理とデータ分析

【配属部署】
エンジニアリングプラットフォーム事業本部
IT人材調達支援を担っている本部になります。
メンバー:約90名(営業20名、エンジニア70名)
┗複数チームに分かれております。

【ご入社後の支援体制】
・入社1週間~1ヶ月・2ヶ月につきましては研修・オンボーディングをしながら業界知識・業務実勢を深めていただきます。
・定期的なな1on1の実施(ご希望に合わせて頻度も調整致します)

【働き方】
残業:20時間前後
リモート:8~9割リモート

【ご入社後に身に着けられる能力】
■IT領域の業務知識
顧客のIT戦略を理解し、それを実行するためのリソースを探し提案する仕事なため、大枠としてのハードやソフト、システム開発やプロジェクトマネジメントについて触れることが可能です。
■業務設計力(それに紐づくロジカルシンキング力)
2025年より業務フローを見直し改革に着手しておりますが、プロセスを整理する中でKPIの設定や可視化、クリティカルなポイントはどこかを意識しながら仕事に従事して頂きますので、組織の効率化・コスト意識・顧客満足度の向上等、再現性ある業務設計構築に携わることが可能です。
■マネジメント能力
マネジメント層が不足している状況なので、意欲がある方には早期にリーダー以上に昇進して頂き、
自分のパフォーマンスはもちろんのこと、チームを勝たせられるようにするにはどうすれば良いか
を考えられる経験を早期に実現可能です。

【ITエンジニアマッチングサービス「Ohgi」について】
■https://www.ohgi.io/
同社のSES事業は社内の所属エンジニアだけではなく、
社外からの同社サービス(Ohgi)の登録者と併せてプロジェクト支援・開発を行っています。事業会社や大手SIerのシステム開発案件情報及び、130,000人以上のITエンジニアへのアプローチが可能となっており、効率的な受注側と発注側のマッチングを実現しています。

【同社の魅力】
■SES事業の拡大/SI&自社サービス事業との組み合わせ
従来はSES事業への集中を行っておりましたが、
更なる事業拡大に向けて同社ではSES事業の売り上げを伸ばしながらも、
SI/自社サービス事業との連携も進めております。
マッチングサービスOhgiの活用によって安定的なエンジニア提供が実現出来ており
大手企業からの案件受注も増加、全社で売り上げ拡大を進めています。
売り上げ割合:SES 5割 SI 5割 (全体売上:200億程度)
所属人数:SES2割、SI8割
※SESは外部登録者人数含まず

■評価制度/成長機会
主観的な印象が入らないよう、成果(プロジェクトの達成度合い・納期・顧客からの評価等)で判断する実力主義の環境です。ハイパフォーマーが決して損をしない制度設計をしておりますので、詳細については面接にてお伝えさせて頂きます。
またエキスパート職による勉強会(テーマ例【機械学習モデルの説明性(SHAP)】【Blazor WebAssemblyとSignalR】等)を週に1回程度実施しており、かつプロジェクト内でも積極的に勉強会を実施しております。勉強会は業務時間扱い(=インプットすることは成果に繋がる)としており、参加しやすい仕組み化を行っております。

■各数値データ
https://recruit.cct-inc.co.jp/about/data/
・離職率:8.8%
IT業界かつ若い社員が多い中では比較的低い離職率となっています
・3年未満の勤続年数:61%
・平均年齢:35歳
・キャリア採用比率74%

会社特徴

★2009年創業以来、毎年増収増益中の成長企業です★
【会社特徴】
2009年に製造業向けコンサルティグ会社出身のメンバーが立ち上げ、前職でのコネクションから、大手企業との取引が充実しており、安定的な経営状態を保つことが出来ています。製造業、金融業、流通業、通信業など多様な業種を経験した専門性の高いコンサルタント・PM・エンジニアが企画立案から実行までお客様と伴走して成果につなげます。また、2021年9月22日にIPO(新規上場)し今後の成長にもよりドライブをかけていくフェーズです。

【同社のソリューション】
・Orizuru…製造業向けデータマネジメントプラットフォームです。日々、製造業が抱える共通の課題に対してワンストップで解決できないか模索した結果、創り出されたサービスです。
・Ohgi…企業とエンジニアをマッチングさせるプラットフォームサービスです。
・Evidence-Based Design…自然現象から法則を見つけ出し現象をコントロールする技術を考えだす体系です。
・Design-Automation……FreeCADというオープンソースのCADをベースとして、特定業界・業務に特化した、オリジナル機能や自動設計機能を持つ3D-CADを提供します。

職場環境

  • リモートワーク可
  • 女性が活躍

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■toBの法人営業経験 3年以上
■リーダー以上の経験

【歓迎要件】
▼ソリューション営業経験
▼IT業界での営業経験

役職

-

予定年収

700万円〜900万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当
出張手当、役職手当、住宅手当(1万円/月)、保養所あり(関東ITソフトウェア健保/リゾートトラストのエクシブ会員)、厚生施設、確定拠出型年金

学歴

不問

勤務地

東京都豊島区南池袋 1-16-15 ダイヤゲート池袋11階
<最寄駅>池袋

勤務時間

9:00~18:00
休憩時間:60分 コアタイム:無(残業:全社平均20時間程度)

休日・休暇

完全週休二日(土日)
GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 その他(リフレッシュ休暇 ※5年毎5日/10万円支給)

選考フロー

面接回数2回
面接回数は2~3回を予定しております。

事業内容

(1)DX支援サービス
~コンサルティングからDX組織の構築まで一気通貫で支援~

(2)IT人材調達支援サービス
~圧倒的なネットワークとスピードで最適なチームを構築~

【主な取引先企業】
株式会社ミスミ、トヨタ自動車、AGC株式会社、ヤマトフィナンシャル、リコー、株式会社エス・エム・エスなど

本社所在地

東京都 豊島区南池袋1丁目16-15ダイヤゲート池袋 11F

企業URL

https://www.cct-inc.co.jp/

設立

2009年09月

資本金

566百万円

従業員数

単体:389人 連結:-

売上高

17977百万円 ※2024年12月期

株式公開

グロース

この求人の担当コンサルタントのコメント

【同社のオススメポイント】
★DX支援サービス
独自のDX支援メソッドやIoT/AIソリューション「Orizuru」を活用し、コンサルティングからDX組織の構築まで一気通貫で支援しています。製造業や建設業などの企業がデジタルトランスフォーメーションを実現し、業務効率化や生産性向上を図ることが可能です。
★豊富なIT人材調達支援サービス
約3,500社のIT企業とのパートナーシップと13万人以上のITエンジニアのデータベース「Ohgi」を保有しています。案件の難易度や規模に応じて最適なスキルを持つメンバーをアサインし、スピーディーなチーム構築が実現できる企業です。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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