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更新日:2025.04.27
  • 入社実績あり

海外拠点管理・戦略企画/海外赴任有/役職定年なし◎

  • 正社員
  • 英語
  • 未経験可
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 600万円〜1000万円 ※経験に応ず
  • 東京都中央区
  • 法人営業 > その他経営幹部
  • -

◎三菱UFJフィナンシャルグループ◎安定基盤/働き方に定評あり

◇◆三菱UFJフィナンシャルグループのリース会社◆◇
~『複合型の金融サービス会社』としてグローバル分野を強みとし、多様なニーズに合わせた高度な金融サービスを提供しています~

Job No.81158652
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■同社国際企画部にてご経験に応じ以下業務を想定しています。

【業務内容】※ご経験に応じて以下いずれかを対応いただきます。
・現法運営サポート全般(株主総会、決算確定、配当方針、資本政策、業法、政策投資、現法オフィス賃貸・移転、システム導入支援、ESG/SDGs対応方針の海外拠点への展開・浸透等)
・現法内部管理態勢モニタリング(内部管理モニタリング・臨店指導、監査指導事項モニタリング、事務事故報告対応・再発防止モニタリング、拠点危機管理対応、海外派遣社員安全対策、オフサイト事務管理サポート)
・現法信用供与枠設定・管理、現法資金繰り、調達計画モニタリング、現法協議・報告基準検討・文書化、海外向け通達・マニュアル・ガイドライン作成
・海外連携案件支援(国内部署との案件連携、JCMエコリース等の案件発掘・申請サポート・モニタリング、建機メーカーとの連携等)

【勤務地】
最初の配属は東京にて海外拠点の管理をして頂きます。その後の海外赴任(インドネシア・タイ・フィリピン・メキシコ)を想定しております。

【部署業務】
海外現地法人のガバナンスとサポート・国際部門の戦略立案を行っている部署となります。海外ビジネスを変革させるべく、国際戦略企画に注力するべく人員を強化していきます。

【部署構成】
東京は15名程度(男女半々)が所属している組織です。海外は1拠点3~4名の方が勤務しています。

【魅力】
・これまで積み上げてきた知見を背景に、同社海外ビジネス拡大やガバナンス強化に貢献することが可能です。
・金融業界を牽引するトップバンクグループ、MUFGの一員として、各種グループ協働ビジネスを実施することにより、幅広い経験を得られます。
・リース会社の伝統的業務を国際部門のコア業務として今後も継続していくため、業務の幅が広く、川上から川下まで一気通貫で全て経験することが可能です。
・同社は中途採用の方が多数ご活躍されており、中途採用の方の集まりの実施等、横のつながりも大切にしています。
・穏やかな人柄の方が多く風通しの良い環境です。有給休暇の消化も推奨している環境です。
・役職定年がないため、60歳定年まで現役で就業することが可能です。

【働き方】個人に合わせた柔軟な働き方が可能
・在宅勤務:有(週2日程度取得しております。)
・時差出勤:有(始業は7:00~10:30で30分毎の調整可)
・残業時間:月20時間程度
・海外との時差による深夜勤務:無

【出張】
年に1~2回程度、海外拠点への出張がある想定です。(最大1週間程度)

【英語使用】
日常的に海外現地の方とのやり取りが発生します。TEAMSやメールが多いですが英会話も発生してくる想定です。

【東銀リースについて】
■1979年、現三菱UFJ銀行を母体にスタートした東銀リースは、MUFGグループ傘下の三菱UFJ銀行系列のリース会社として、国内外の拠点を通じて様々な金融サービスを展開しています。
■創立後40年を経て本来業務のリースにとどまらず、国際的に広く行われている先端的リース取引のノウハウの活用や債権流動化の推進等得意分野を広げ、三菱UFJフィナンシャルグループの各社と連携し、他社と異なる独自性を追求しています。
■MUFG中核リース会社の位置づけを明確にする為、2025年10月1日に社名をMUFGファイナンス&リーシング株式会社へ変更予定。

会社特徴

■三菱UFJフィナンシャルグループのリース会社。『複合型の金融サービス会社』を目指しており、単なるファイナンスや物件の供給者としての総合リース会社の役割に留まらず、お客様の様々なビジネスシーンにおいて、多様なニーズに合わせた高度な金融サービスを提供しているユニークな会社です。 

■資金供給:リース・割賦・融資等、ニーズに合わせたスキームを提案していく「ソリューション提供能力」により企業をサポートしています。
 
■海外展開:国際性を活かし、幅広く海外ビジネスを展開。特に、飛行機・船舶など大型物件についてクロスボーダーのファイナンスの実績を積んでいます。 (1)日本と海外の間で物件の橋渡しをするクロスボーダー取引 (2)海外拠点との連携による現地でのファイナンス (3)豊富な経験と多様な業務に裏打ちされた全世界での金融サービスアドバイス
 
■取引先:銀行の主要取引先を中心とし、大企業から中小企業まで幅広く展開。国内営業ではエリア営業と専門営業部隊(医療・IT・商業等)に分けて専門性を発揮した顧客ニーズを満たす体制により展開中です。

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須条件】
■英語(メール・会話)
■以下いずれかのご経験のある方
・リース会社での営業経験
・金融機関での内部管理経験

<語学>

■英語:読み書きレベル必須
■タイ語:ビジネス会話レベル歓迎
■スペイン語:ビジネス会話レベル歓迎

役職

-

予定年収

600万円〜1000万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当
■制度:財形貯蓄、社内貸付金、グループ保険、育児・介護休業制度、運動文化活動補助金、育児短時間勤務制度 ほか
■施設:ベネフィット・ワン加入=提携宿泊施設他諸サービスの利用

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館
<最寄駅>八丁堀(東京都)


<最寄駅>茅場町

勤務時間

9:00~17:30
休憩時間:1時間 7:00~10:30まで30分単位で時差出勤可 ※残業 月 20 時間程度を想定

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始休暇 慶弔休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、半日休暇、有給休暇初:年度は入社月による。2年目より14日ないし21日(資格による)(2024年度の年間平均取得日数:14.0日)

選考フロー

面接回数2回
※面接回数: 2~3回
適正検査:無

事業内容

■事務用機器、コンピュータ、通信機器、医療機器、電気機器、公害防止機器、工作機械、産業機械、レジャー機器、建物、建物付属設備、船舶、航空機、自動車などのリース、賃貸、並びに割賦販売 
■融資、信用保証、ファクタリング、SPC事務受託 等

【事業所】
<国内> 本社(東京)、札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡 

<海外>中国、インドネシア、フィリピン、タイ、メキシコ、ロシア(合弁)

本社所在地

東京都 中央区新川2丁目27-1東京住友ツインビルディング東館

企業URL

http://www.botlease.co.jp

設立

1979年10月

資本金

20049百万円

従業員数

単体:374人 連結:644人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・OJT中心
・一定の資格取得に対する報奨金制度あり

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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