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更新日：2025.06.23
- 入社実績あり
経理職(リーダー･主任候補)★博多一風堂
- 406万円〜520万円 ※経験に応ず
- 東京都台東区
- 経理・財務・会計 > 経理・財務・会計
- -
ラーメン業界のパイオニア 『博多一風堂』展開のグローバル企業
★「笑顔とありがとう」が理念！人を大切にするという考えが現場まで浸透★人事評価制度が明確！給与や昇給にも反映される体制
★順調に海外展開！「成長性」「将来性」あり！豊富なキャリアパス・実績あり！★有給や希望休も通りやすい環境
Job No.81162813
仕事内容
募集要項
会社概要
職務詳細
| 【期待する役割】 |
|---|---|
会社特徴 | ☆株式会社力の源カンパニー 東証プライム上場☆ |
職場環境 | ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可※週1~2日程度 ※バックオフィスとはなりますが、現場を知るために店舗スタッフとして月平均4～6時間ほど店舗ヘルプに入ることがございます。 |
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】 |
|---|---|
役職 | - |
予定年収 | 406万円〜520万円 ※経験に応ず |
諸手当 | 通勤手当 / 時間外勤務(残業)手当 / 深夜勤務手当 / 休日出勤手当 / 夏季休暇・冬季休暇取得手当(営業のみ)/ 家族手当 ＜福利厚生２＞安価で利用：宿泊施設 / スポーツクラブ / 飲食店(コミュニケーション施策）/ マッサージ、エステ、日帰り温泉（リフレッシュ施策）/ 映画館・レジャー施設等(余暇支援施策) |
学歴 | 不問 |
勤務地 | 東京都台東区柳橋1-3-6 VORT浅草橋駅前Ⅲ9階 ＜最寄駅＞浅草橋 |
勤務時間 | 9:00～18:00 休憩時間：60分 |
休日・休暇 | 週休二日 ◆週休2日制◆月9日（2月は8日）◆祭日休暇6日間◆夏季休暇、冬季休暇、それぞれ連続4日間（特別休暇2日+有給休暇2日）◆誕生日特別休暇1日（誕生月に休暇を取得することができます）◆ファミリー特別休暇1日（ご家族などのイベントで休暇を取得することができます）◆年次有給休暇◆慶弔休暇（結婚・忌引・配偶者出産）◆育児介護休暇（介護・産前産後・育児） |
選考フロー | 面接回数2回 |
事業内容 | ・国内の博多 一風堂(博多ラーメン専門店)、RAMEN EXPRESS(フードコート業態)、名島亭(ラーメン専門店)、因幡うどん(博多うどん業態)他、各直営店の経営 ・各種イベント、技術指導教室の運営（ワークショップ他） ・飲食店の運営指導、メニュー開発指導 ・店舗プロデュース（企画・設計支援） ・海外における出店支援及び食材提供 ・FC事業の展開 博多 一風堂(力の源カンパニー)は福岡市で創業し、世界15か国の国や地域でラーメン事業を中心に店舗展開をしている企業です。 現在、国内外で約300店舗を展開しており、1985年に1軒のラーメン屋から創業しました。 |
|---|---|
本社所在地 | 福岡県 福岡市中央区大名１丁目１３－１４ |
企業URL | http://www.chikaranomoto.com/ |
設立 | 1986年10月 |
資本金 | 3148百万円 |
従業員数 | 単体：3854人 連結：- |
売上高 | 31700百万円 ※2024年03月期 |
株式公開 | プライム |
この求人の担当コンサルタントのコメント
定年：60歳 ※再雇用制度あり（65歳まで）
【社内制度・福利厚生３】
●長期休暇を取得した場合に奨励金プレゼント●社内表彰(年間MVP･店舗スタンダード･クレーム0ほか)制度●1～3ヶ月程度現地でチャレンジできる海外研修制度●独立支援(社内暖簾分け)制度●資格取得奨励金制度(食品衛生・防火管理・簿記・TOEICなど) ●オンライン英語学習●キャリア自己申告制･キャリア定期面談●グローバルチャレンジ制度(社内公募) ●グローイングスキルアップ制度 (店舗営業スキル習得を推進する制度です)●ストック休暇(最大20日)制度(消滅した有給休暇を傷病等の事由であれば取得することができます) ●確定拠出年金制度(退職金) ●従業員持株会制度●ESOP制度(株式報酬) ●GLTD制度(団体長期保険) ●勤続祝い金制度(5年～) ●店舗勤務時の賄い制度●自社ECサイト従業員20%OFF割引制度●社宅制度(一部会社負担･営業職グローバル、ブロック社員のみ) ●社員・アルバイト紹介制度
【社内制度・福利厚生３】
●長期休暇を取得した場合に奨励金プレゼント●社内表彰(年間MVP･店舗スタンダード･クレーム0ほか)制度●1～3ヶ月程度現地でチャレンジできる海外研修制度●独立支援(社内暖簾分け)制度●資格取得奨励金制度(食品衛生・防火管理・簿記・TOEICなど) ●オンライン英語学習●キャリア自己申告制･キャリア定期面談●グローバルチャレンジ制度(社内公募) ●グローイングスキルアップ制度 (店舗営業スキル習得を推進する制度です)●ストック休暇(最大20日)制度(消滅した有給休暇を傷病等の事由であれば取得することができます) ●確定拠出年金制度(退職金) ●従業員持株会制度●ESOP制度(株式報酬) ●GLTD制度(団体長期保険) ●勤続祝い金制度(5年～) ●店舗勤務時の賄い制度●自社ECサイト従業員20%OFF割引制度●社宅制度(一部会社負担･営業職グローバル、ブロック社員のみ) ●社員・アルバイト紹介制度
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
