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更新日:2025.05.16

カスタマーサクセス【グロース上場】

  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 採用人数5名以上
  • 転勤なし
  • 500万円〜800万円
  • 東京都中央区日本橋本町2丁目2番2号
  • 内勤営業
  • -

「マッチングで世界を変える」ものづくりの現場課題のソリューション

■ものづくりの現場課題のソリューションとして、オープンイノベーションを推進させるビジネスマッチングサービスを提供■業界に精通した産業コーディネーターの「目利き」と、ITを活用した高精度な探索システムで探し出し結びつける、技術のマッチングプラットフォーム

Job No.81164508
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

SaaS型のビジネスマッチングシステムの需要が急速に拡大しており、これまでは営業や導入に力点を置いてまいりました。今後、同サービスの価値を最大限に感じていただくために、顧客と伴走し、効用を最大化するためのチームをリードいただける方を募集いたします。

【職務内容】
■当社のビジネスマッチングシステムの利用を通じた高い顧客満足の実現
■データ分析・導入機関ヒアリング等を通じて、当社のサービスに関するボトルネック・キードライバーを特定し、改善のために必要な施策を策定・完遂する
※上記について、例えば、導入機関の取引先に同行し、取引先の抱える課題のヒアリング・深堀を行い、解決ソリューションを提示する等(例:人材不足を解消したい)

【募集背景】
SaaS型のビジネスマッチングシステムの需要が急速に拡大しており、これまでは営業や導入に力点を置いてまいりました。今後、同サービスの価値を最大限に感じていただくために、顧客と伴走し、効用を最大化するためのチームをリードいただける方を募集いたします。

■当社について
「Linkersプラットフォームを通じて、世界中の技術やモノが繋がり、新しい商流が絶え間なく生まれる世界を創る」というビジョン実現のために、オープンイノベーションを推進させるビジネスマッチングサービスを提供してまいりました。
ここで得られたビジネスマッチングのノウハウを活用し、あらゆる産業間のニーズとシーズを繋ぐSaaS型ビジネスマッチングシステム「LFB」を全国の地域金融機関向けに2018年より提供しております。

■LFBについて
2018 年4月から金融機関向けに「Linkers for BANK」を、2021 年8月から事業会社向けに「Linkers for Business」を、それぞれサービス提供を開始し、現在では47機関に導入いただいています。
LFBは導入機関のビジネスマッチング業務の「高度化」を支援するSaaS型ビジネスマッチングシステムとなっております。システムによる「業務効率化」とシステムおよびカスタマーサクセスによる「業務活性化」を支援することがサービスの特徴です。
「業務活性化」については、カスタマーサクセスが、金融機関のビジネスマッチング業務の更なる高度化やビジネスマッチングを初めて行う事業会社の立ち上げをコンサルティングすることにより支援しています。
サービス紹介ページURL:https://corp.linkers.net/service/lfb/

■職務内容
1.当社のビジネスマッチングシステムの利用を通じた、高い顧客満足の状態を定義する
2.1に照らして、データ分析・導入機関ヒアリング等を通じて、当社のサービスに関するボトルネック・キードライバーを特定し、改善のために必要な施策を策定・完遂する

※2について、例えば、導入機関の取引先に同行し、取引先の抱える課題のヒアリング・深堀を行い、解決ソリューションを提示する等(例:人材不足を解消したい)

【カスタマーサクセス担当者の一日の流れ(例)】
9:00  A導入機関様をご訪問
10:00 A導入機関様が取引されている企業様へ同行しMTG
11:00 移動&休憩
13:00 A導入機関様が取引されている別の企業様へ同行しMTG
14:00 移動
15:00 B導入機関様をご訪問し、B導入機関が抱えている課題のヒアリング等MTG
16:00 移動
17:00 社内MTG
18:00 移動

【ポジションの魅力】
・当社は、ビジネスマッチング領域におけるリーディングカンパニーであり、昨今の世の中のビジネスニーズやソリューションに関する情報を習得することができます
・当社内ではまだまだよりよくできる事業・業務課題が多くあり、ご自身の意欲と能力次第で新たなことに挑戦いただくことが可能です
・中長期的には、マネージャー候補としてマネジメント経験を積むパスもあります

会社特徴

★「Linkers(リンカーズ)」:有力企業10万社以上とのネットワーク★
        日本のものづくり業界を元気にします!
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◆同社は、【大手メーカーの製造ニーズ】と【技術ある受注メーカー】の出会いの在り方を見直し、最速・最適な企業マッチングを提供しています。
最適な「出会い」をサポートするために、企業間マッチングサービス「Linkers」、オンラインのWEB展示会「eEXPO」を運営しています。
【実績】
◆サービスが開始してから2年間で250案件以上の依頼を受け、マッチングをサポートしております。
◆新製品開発、コスト削減等にまつわる問題を解決するために、全国の産業支援機関などの中小企業支援専門家1,700名以上とネットワークを繋ぎ、日本全国のモノづくり企業の有力情報を統合しています。

★第一回ニッポン事業構想大賞(2016)
★日本イノベーター大賞2015、第四回日本ビジネスモデル大賞(2016)受賞
★その他メディア掲載実績多数(ガイアの夜明け・クローズアップ現代等)

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須条件】
■toB領域での法人営業経験もしくはカスタマーサクセスのご経験

役職

-

予定年収

500万円〜800万円

諸手当

通勤手当, 残業手当

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都中央区日本橋本町2丁目2番2号日本橋本町YSビル3階

勤務時間

9:00~18:00
休憩時間:コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年次有給・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇・慶弔特別休暇・育児・介護休業・産前産後休暇・アニバーサリー休暇・永年勤続休暇 ※リフレッシュ休暇補足:平日最大5日間連続での休暇取得を推奨

選考フロー

事業内容

■「Linkers(リンカーズ)(https://linkers.net/)」の運営
※全国の有力企業10万社以上とネットワークを持ち、コーディネーターが適切なサプライヤー&パートナーを提案する、メーカーマッチングサービス
■ウェブ展示会システムの「eEXPO(イーエキスポ)(https://eexpo.jp/)」の運営
■その他
■取引先:トヨタ自動車株式会社、パナソニック株式会社、大和ハウス工業株式会社、参天製薬株式会社、株式会社ダイセル、株式会社バンダイナムコホールディングス

本社所在地

東京都 文京区後楽2丁目3-21住友不動産飯田橋ビル 6F

企業URL

http://www.linkers-net.co.jp/

設立

2011年09月

資本金

249百万円

従業員数

単体:50人 連結:-

売上高

1464百万円 ※2024年07月期

株式公開

グロース

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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