株式会社新日本エネックス

【福岡市】営業管理部の部長候補/IPOに向けて準備中

営業管理部の部長候補として、契約後の全工程（完工～納品）を円滑に推進し、営業組織全体の生産性向上と事業成長を支えるマネジメント業務をお任せします。
主な業務は、営業が受注した案件に対して、

・現場調査・工事日程の調整
・メーカーへの発注
・補助金・経済産業省への申請対応
・お客様へのフォロー連絡　など
契約後の一連の業務を統括する部門のマネジメントです。

日々変動する案件をスピーディかつ確実に進行し、リードタイムを短縮することは、会社全体の利益最大化に直結します。そのため、営業視点で全体最適を考え、論理的に業務改善を推進できる方を歓迎します。
将来的には、営業管理部門全体の戦略設計や業務基盤の再構築など、より経営に近い立場でご活躍いただくことを期待しています。
【職務内容】
・営業管理部のマネジメント業務（メンバーの管理・育成・評価・目標設定など）
・契約後業務（受発注、工事・申請調整など）の進行管理と最適化
・業務フローの標準化・効率化の推進
・営業部門との連携強化による全社的な業務改善
・組織力強化に向けたチームビルディング
・部門戦略の立案・実行
【魅力】
・【営業×管理】のハイブリッドな視点で、営業組織の成長に直接貢献できる
・組織の要として、業務改善・売上最大化に向けた施策の立案・実行が可能
・経営陣と近い距離で、将来の幹部候補としてキャリアを築けます。
・創業より10年連続増収
・2024年『アジア太平洋地域における急成長企業』ランキングにて、3度目の日本小売部門1位を獲得！※英Financial Times社／独スタティスタ社
・Great Place to WorkR主催 2022年版／2023年版／2024年版「働きがいのある会社」で、働きがい認定企業として認定
・福岡市IPO成長支援プログラムに当社が採択
・福岡ソフトバンクホークス、アビスパ福岡のオフィシャルスポンサー企業として活動中！
【募集背景】
当社は10年連続で業績を伸ばしており、今後の更なる事業拡大を見据え、営業管理部の組織体制強化が急務となっています。
現在、営業組織を支える営業管理部においては業務量の増加や複雑化といった課題が生じており、営業管理部の管理職候補としてマネジメント業務や課題解決を中心に行っていただく方を募集しております。
将来的には部門の中核を担い、組織を牽引していくリーダーとして活躍いただけることを期待しています。
【組織構成】
営業管理部（28名）

＜子供達の未来のために、福岡からスマートハウスを普及します＞
「再生可能エネルギー」や「IoT」等を活用した時代の最先端を行く技術と、分かり易く、真にお客様にとって何が最善かを常に模索した「真心のサービス」を持って、持続可能な循環型社会の実現を強力に推進して参ります。創業以来、「電気料金・ガス料金を下げたい」「初期費用かけずに経費削減をしたい」そんな方々の課題解決を目指しています。
また同社は「コンプライアンス」徹底的に順守しており「世の中のための何がよいか」「お客様のために何ができるか」を組織体制含め社員一同考えながら進めております。

■2022年『アジア太平洋地域における急成長企業』ランキングにて、2年連続で日本小売部門1位を獲得！ ※英Financial Times社／独スタティスタ社
■Great Place to WorkR主催 2022年版「働きがいのある会社」で、働きがい認定企業として認定
■福岡ソフトバンクホークス、アビスパ福岡のオフィシャルスポンサー企業として活動中！
【今後】
■業績、受注好調のため、西日本を中心に全国へ販路を拡大中です！
■上場を目指しており、福岡市のIPO（新規上場）成長支援プログラムに採択されております！
■株式会社LIXILの社長兼最高経営責任者であった大坪一彦様が新しく顧問として迎え入れ、成長にむけて更に前進しております！