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更新日:2025.07.08

採用担当(メンバー)|経済産業省認定企業

  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 360万円〜500万円 ※経験に応ず
  • 東京都新宿区
  • 人事・労務 > 人事・労務
  • 課長(マネージャー)

日本最大級のGPUデータセンターを運営

【日本で唯一のGPU専門データセンターを運営】【経済産業省のクラウドプログラムの認定企業】【市場価値の高いスキル】【AI・IOT等の先端テクノロジーを支える高いやりがい】

Job No.81185134
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

自社設計開発のGPUデータセンターとGPUクラウドサービスを運営している注目ITベンチャー企業にて、各部門の幹部クラス~若手ハイポテンシャル正社員の採用チームにて活躍して頂きます。

自社設計開発のGPUデータセンターとGPUクラウドサービスを運営している注目ITベンチャー企業にて、エンジニア部門からビジネス管理部門まで各部門の幹部クラス~若手ハイポテンシャル正社員の採用で、母集団形成月間600~1000名以上行う採用チームメンバーとして先輩社員のサポートのもとで以下の業務を複数担当して頂きます。

【募集背景】
増員
同社はIPO準備フェーズということで、各ポジション増員に向け採用活動を強化しております。

【職務内容】
1. 採用戦略の策定と実行
 ・経営目標や事業計画に基づき、必要な人材の要件定義や採用計画を立案します。
2. 採用プロセスの管理
 ・応募者の書類選考、面接日程の調整、面接官との連携を行い、スムーズな選考フローを確立します。
 ・選考基準の策定や面接官のトレーニングを実施し、評価の一貫性を維持します。
3. 内定者フォローとオンボーディング
 ・内定者への定期的なコミュニケーションを通じて、入社意欲を高め、入社までのサポートを行います。
 ・入社後の定着を促進するためのオンボーディングプログラムを企画・運営します。
4. 採用ブランディングの推進
 ・自社の魅力を発信するための採用広報活動を企画・実施し、求職者からの認知度と応募意欲を向上させます。
 ・採用イベントや説明会の企画・運営を通じて、優秀な人材の獲得を目指します。
5. 採用データの分析と改善
 ・採用活動の各種データを収集・分析し、採用プロセスの改善点を特定します。
 ・採用手法や選考フローの最適化を図り、効率的かつ効果的な採用活動を推進します。
6. 関係者との連携
 ・各部門の責任者と連携し、採用ニーズの把握や選考プロセスの調整を行います。
 ・外部の人材紹介会社や求人媒体との関係構築・調整を行い、採用チャネルを効果的に活用します。

「採用」というゴールに向けて、あなたの意見を積極採用!
一緒にアイデアを出し合いながら、会社を成長させるための採用を進めていきましょう。

【同社サービスについて】
「GPUSOROBAN」https://soroban.highreso.jp/
業界最安級のGPUクラウドサービスで、ローカルPCからクラウドに接続して、VIDIAの高性能なGPUインスタンスを利用することが可能です。

【働き方】
・リモート体制:基本 新宿オフィスへ出社


【魅力】
■日本で唯一のGPU専門データセンターを運営
AI・IoT 技術の進歩によるスマートシティ構想や自動運転によるスマートモビリティ、空港の顔画像認識などによるセキュリティ技術の向上、4K・8Kの高解像度映像のライブ配信など、テクノロジーの進化に伴い情報量も大きくなり、処理性能が高いGPU需要が年々増加しております。

■経済産業省のクラウドプログラムの認定企業
約77億円の出資を受け、香川県に中四国地方初となる「AI開発用GPU専用データセンター」の開設も計画しており、地方創生と生成AIの発展を推進しています。

■市場価値の高いスキル
GPUの需要の反面、GPU技術を扱う企業には限りがあり、同社において高い市場価値を得ることが可能です、データセンター・GPUの経験は不問になりますので、今までのPM経験を活かしてスキルアップすることが可能です。

会社特徴

■事業詳細:
株式会社ハイレゾは、2019年より石川県志賀町にて国内最大級のGPUデータセンターを運営し、GPUクラウドサービス「GPUSOROBAN」を提供しています。
2025年12月夏頃には、佐賀県玄海町の廃校を利活用したGPUデータセンターを新たに開設する予定です。また、香川県に中四国地方初となる「AI開発用GPU専用データセンター」の開設も計画しており、経済産業省の「クラウドプログラム」供給確保計画に認定されています。これらの地方拠点を通じて、地方創生と生成AIの発展を推進してまいります。

■ビジョン: 【最先端技術で想像を創造に変える】
私たちを取り巻く環境は過去に類を見ない速さで進歩しています。AI・IoT 技術の進歩によるスマートシティ構想や自動運転によるスマートモビリティ、空港の顔画像認識などによるセキュリティ技術の向上、4K・8Kの高解像度映像のライブ配信など、数え切れないほどのテクノロジーが私たちの暮らしをもっと豊かにしてくれることでしょう。現代に生きる私たちは、描いていた未来が現実になる瞬間を目の当たりにしていると言えます。こうした変革には、多くの企業や研究者をはじめ、まだ見ぬスタートアップ企業やエンジニア達によるアイデアと、それを実現するための最先端技術が不可欠です。だから、私たちは最先端のクリエイティブとテクノロジーを惜しむことなく提供したい。誰かの想像が新しい時代を創造する社会を目指して。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
※いずれかの経験のある方
■採用担当のご経験(正社員採用・契約社員・アルバイト採用どちらでもOK)
■販売職としてご活躍されたご経験
■教育担当や研修担当のご経験
■人材会社でのCAのご経験(派遣、紹介)
■会社紹介、企業紹介をしたご経験(1年以上)

【歓迎】
■社内SNS運用経験

役職

課長(マネージャー)

予定年収

360万円〜500万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当
交通費支給(月2万円まで)/関東ITソフトウェア健康保険組合加入(各種保養施設、コナミスポーツクラブ利用料負担等)/定期健康診断(年1回)/フリードリンク/コーヒー・紅茶・日本茶など/フリーフード/菓子類/ランチ補助 1000円/日

学歴

不問

勤務地

東京都新宿区市谷田町3丁目24-1
<最寄駅>市ケ谷

勤務時間

9:00~18:00
休憩時間:1時間 ※コアタイム 11:00~16:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

選考フロー

面接回数2回
一次面接(web選考)⇒二次面接(対面)

事業内容

■GPU事業

【主要取引先】
■エヌビディア合同会社
■北陸電力株式会社
■豊田通商株式会社
■株式会社アルゴグラフィックス
■株式会社エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズ
■テックウインド株式会社

本社所在地

東京都 新宿区市谷田町3丁目24-1

企業URL

http://www.highreso.jp/company/

設立

2007年12月

資本金

149百万円

従業員数

単体:41人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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