株式会社トラックレコード

人事リーダー（採用統括・CHRO候補）

【主なミッション】
■中途採用による組織拡大の推進
■採用戦略の設計・施策立案～実務リード
■スカウト、エージェント連携、リファラルなど多様なチャネル活用
■アトラクト・クロージング、進捗管理・プロセス改善
■アサインメント計画の策定・配置調整

【募集背景】
「Colla」及び「TECH HIRE」の成長に伴い、更なる人員増強が必要となっております。そのため、優秀な人材獲得や人事基盤構築をリードしていただける人事責任者を招聘すべく今回の募集を行っています。

【株式会社トラックレコード強み】
★事業成長性
事業単体として黒字化をしている採用支援事業「TECH HIRE」とグローバル展開などの可能性もある成長ポテンシャルの高い「Colla」を展開しており、成長と安定のポートフォリオを組んでいます。

【事業の魅力】
■事業の魅力：Colla
・Slack経済圏
今後の成長が期待できるSlackアプリ市場という未開拓・未踏な領域のプロダクトに関われます。
・グローバル展開
Slackというプラットフォームで展開しているセルフサーブSaaSだからこそ、グローバルに攻めることができます。
・HR領域全展開のポテンシャル
コミュニケーションやバリュー浸透だけではなく、社員DBなど拡張性のあるプロダクトです。

■事業の魅力：TECH HIRE
・伸びる市場×プレイヤーの少なさ
エンジニア採用に多くの企業が課題を抱えており、その数が増える見込みがあります。一方でエンジニア採用領域に専門性をもったプレイヤーが少ないため、自身の市場価値が高まります。
・事業の拡張性
現在はコンサル＋BPOによるサービス提供をしていますが、将来的にタレントプラットフォームの事業や採用プロセスの一部をプロダクト化するなど、拡張性を秘めています。

【ポジションの魅力】
★リモート×フレックスで柔軟な働き方
リモート中心の勤務（週2～3回）、フルフレックス制度（コアタイムなし）を導入しており、自己裁量の高い働き方が可能。

★渋谷駅直結の好立地オフィス
出社時の利便性も高く、都市型ワークスタイルにも対応。

★裁量の大きい「一人目人事」ポジション
経営直下で組織戦略に関われる立ち位置で、人事領域の立ち上げ・リードを経験できる希少なポジション。

★事業拡大中で組織づくりのコアに関われる
今後の組織基盤を担う人事として、採用戦略だけでなく人材配置や制度設計への関与も可能。

■□■□■□　挑戦したい人と挑戦する企業を繋げる　□■□■□■
【創業メンバー】
■芹川 太郎様（代表取締役 共同経営者）
公認会計士。慶應義塾大学経済学部卒業後、新日本監査法人にて監査業務に従事。Bain & Company東京オフィスを経てDeNA入社。NTTドコモとの合弁会社である株式会社エブリスタ代表取締役社長を経て、現職。

■野崎 耕司様（代表取締役 共同経営者）
2006年戦略系PRエージェンシーのビルコムに入社し、新規事業担当執行役員、取締役を経て、2015年DeNA入社。MERYの雑誌立ち上げ、コンテンツ事業部長、ブランディング室長に従事。その後DeNA本社での副業制度設計や人事プロジェクト「フルスイング」の立ち上げ。

■上原 将之様（共同創業者 取締役兼CTO）
京都大学経済学部卒業後、2010年にDeNAに入社。エブリスタ、MYCODE、歩いてオトク、AI創薬プロジェクトなど、様々な新規サービスの立ち上げや開発・運用に携わる。サーバー、クライアント、iOS・Android、機械学習等、幅広い技術スタックでの開発を経験する。その後フリーランスエンジニアを経て、現職。