株式会社ＢｕｙＳｅｌｌ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ

中途採用担当【ハイクラス領域をお任せ/人事戦略室】

【同社について】
「バイセル」は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。
2024年12月期は売上高618億円、営業利益46億円を見込んでおります。

買取事業では、出張買取および店舗買取を中心に、多様なチャネル／ブランドを運営しています。
商材としては幅広く、着物・切手・ブランド品の高価格帯商材を中心に、レコード・家電等、家々に眠る様々な かくれ資産を取り扱っております。
リユース業界の市場規模は3兆円程ですが、1年以上利用されていないご自宅に眠る かくれ資産 は日本だけでも66兆円を超えると試算されております。
当社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため、このかくれ資産 に直接リーチができる事業基盤が弊社の最大の強みです。

●なぜ今、このポジションが重要なのか●
「66兆円の眠れる市場を覚醒させる挑戦」
日本には66兆円を超える"かくれ資産"が眠っています。当社は出張買取という独自の事業基盤で、この巨大市場に直接アプローチできる唯
■戦略設計：経営戦略と連動した中長期採用戦略の立案
■ネットワーク構築：トップクラス人材エージェントとの戦略的パートナーシップ
■市場開拓：新たな採用チャネルの発掘と最適化
■人材発掘：スカウトなどによる母集団形成
■組織提案：事業部に対する中長期的な組織戦略・採用ポジション提案
■DX推進: 採用プロセスのデジタル化・効率化など

【本ポジションの魅力】
1. 経営直結の影響力
執行役員・部門長と直接連携し、企業の成長戦略を人事面から牽引する力を獲得することができます。
2. あらゆるポジション、レイヤーのハイクラス採用経験
営業・マーケ・コーポレート・経営層まで、あらゆるハイクラス採用を経験。採用のプロフェッショナルとして圧倒的な成長を実現できます。
3. 急成長企業での変革体験
年商600億円超の急成長中企業で、ダイナミックな組織変革の当事者として貢献することができます。

【キャリアステップ】
・人事戦略室 グループマネージャー　→　採用部　部長
・グループ会社採用責任者やHRBP
・その他キャリアや成果に応じた役職や新部署／ポジションへのアサイン
成果が評価される環境: 挑戦を歓迎する組織文化で、結果に応じたポジション創出・昇格が積極的に行われます。

●働き方●
・リモートワーク: 柔軟な働き方（オンボーディング期間のみ出社）
・年間休日: 128日でプライベートも充実
・残業時間: 月20時間程度（効率的な業務推進）
・成長支援: 人事プロフェッショナルとしてのスキルアップ支援

～リユース業界No.1を目指す/唯一無二のビジネスモデルを保有～
BuySell Technologiesは 買取・販売の循環を実現する、総合リユースサービスを展開しており、「人を超え、時を超え、たいせつなものをつなぐ架け橋となる」ことをミッションとし、優れた人と新たな技術で、循環型社会をリードしています。
日本の顕在化しているリユース市場は約3兆円と言われておりますが、自宅内の一年以上利用されていない不用品の推定価値である「かくれ資産」は66兆円もの規模があると推計されており、非常に社会貢献性やポテンシャルが高い市場です。

同社はリユース市場において独自のポジションを築き上げ、唯一無二のビジネスモデルを構築し、2019年12月にマザーズ市場（現：グロース市場）への上場を果たしました。上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM＆A戦略等により、上場後約3年で時価総額1000億水準（上場時100億水準）と圧倒的な速度で成長を実現しております。

【働きやすい環境】
・全社平均残業時間：20時間以内
・リモートワーク可能
・風通しの良さは抜群で年齢、職位に関係なく、誰もが意見しやすく、そして挑戦しやすい環境です。

• リモートワーク可
• 副業制度あり