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更新日:2025.10.09

【東京】管理職_量販営業/転勤無し、土日祝休み

  • 正社員
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 650万円〜800万円
  • 東京都港区
  • 法人営業 > 個人営業
  • -

●すべてはお客様の健康のためにというカスタマーファーストで「考動」できる環境です!
●「まずchallenge!常にchangeでchanceをつかめ!」をモットーに、失敗を恐れない革新と挑戦の文化が根付いています!

Job No.81208011

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
当社が製造・販売をしている高成分な工場野菜をスーパーやドラッグストア・コンビニエンスストアへ提案・販売を行います。
スーパーや量販店などへの提案営業/企画提案など裁量大きく働けます。アポ獲得率ほぼ100%となっています。

◆具体的な仕事内容
◎商品の提案:すでに取引のある量販店様の青果売場のチーフ・バイヤー・卸売市場の担当者さまへ商品を提案。約7割が既存のお客さまなので、提案しやすいのもポイント!
◎お客さま先への訪問:担当得意先は1人あたり約30~50件。社用車を利用し、定期的に訪問を行います。
◎ヒアリング・企画立案:商品の陳列や売れ行きなど青果売場のチーフにヒアリング。いただいた声をもとに、商品の陳列を変えたり新しいポスターやPOPなどの販促物を導入。
売り場全体の売上アップにつながる企画を提案します。
◎日報作成:訪問先で得られた情報を日報で社内の本部営業担当へ報告。
お客さまの売場を活性化させることにより、商品の売上アップを目指します。
◎部下育成:在籍する20代の若手メンバーのマネジメントや育成をしていただきます。                                                                        

【入社後の流れ】
(1)1週間の座学研修:業界や取り扱う商品の知識や専門用語などを学びます。
(2)約3カ月間は店舗巡回:販促物の取りつけや、商品の売れ行きなどをヒアリングし、商品が売れる現場を理解します。
(3)OJTにて先輩の商談に同行:実際の提案方法などを学びます。
(4)営業スタート:自身のお客さまへ商品の提案を行います。                                                  

【当社の強み】
当社はITを活用した「植物工場」を全国に12カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に、2025年には北海道伊達市に新センターが稼働しました。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

会社特徴

【代表商品】
同社は産業共同研究により、野菜の可能性を追求しています。スマートアグリを推進し、日々検証を繰り返し、消費者のニーズに応えています。
〈豆苗〉誰もが手に取りやすい価格帯ながらも、高い利益率と成長性を誇っています。
〈ブロッコリースーパースプラウト〉医学者開発の高成分野菜で、健康志向のニーズにマッチし、注目が集まっています。
その他、健康増進に効果を発揮する新野菜を次々に生み出しています。
【これまでの成長・今後の展望】
2018年にはもやし・キノコを除く生産販売会社で初の売上100億円を達成しました。
2020年には山梨に世界最大級の植物工場が稼働し、BtoB事業の拡充を推進しています。
2030年に売上300億、2040年には1000億を目標に、新野菜の発売や北海道と宮城県での大規模な生産施設の稼働を進めています。
また、世界一の施設野菜メーカーになることを目標に、海外クライアントとの業務提携や生産技術のライセンス供与も積極的に実施しています。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・営業経験3年以上
・メンバー指導経験がある方
・第一種普通自動車免許必須



【歓迎要件】
・新規開拓や法人営業の経験をお持ちの方歓迎(無形・有形商材問わず)
・営業としての企画提案力や、マーケティング力を養いたい方歓迎

役職

-

予定年収

650万円〜800万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
家族手当(配偶者5000円、子供1人3000円) 通勤手当(会社規程に基づき支給) 営業手当(会社規程に基づき支給)
教育制度:管理職や主任職に応じた階層別研修など 産前産後休業制度、育児・介護休業制度、育児・介護時短勤務制度、退職金制度定期健康診断あり、団体生命・医療保険加入制度、無料セルフドリンク制度、社内販売割引制度、弁護士無料法律相談制度

学歴

不問

勤務地

東京都港区1丁目8-4NREG芝公園ビル 4階

勤務時間

8:00~17:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
[休日]土、日、祝日 [休暇]有給休暇

選考フロー

面接回数3回
適性試験
選考 面接(2~3回) 適性検査

会社概要

事業内容

■高成分野菜、豆苗(とうみょう)・スプラウト類の生産・販売
■新野菜の企画・開発・販売等
【事業所】
■営業拠点(東京/大阪/愛知/広島/福岡)
■物流拠点(千葉/広島)
■生産拠点(宮城/千葉/神奈川/山梨2か所/静岡/
三重/広島2か所/福岡)
■広報マーケティング、採用拠点(東京)
【関連会社】
■ムラカミシード株式会社
村上農園が使用する種子の生産委託や輸入業務、保管を行う。
■株式会社沖縄村上農園
沖縄県内で流通する豆苗・スプラウト類の生産・販売を行う。

本社所在地

広島県 広島市佐伯区五日市中央4丁目16-1広電コイン通りビル 3F

企業URL

http://www.murakamifarm.com/

設立

1978年01月

資本金

10百万円

従業員数

単体:367人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【提供できる環境】
・早期にマネジメントポジションを目指せます。中途入社からでも早期にプレイングマネージャーとしてマネジメント経験を積むことが可能です。
・キャリアは自分で切り開ける環境です。名古屋に営業所を開設したいと社長へ直談判し実現。商品認知を高めるためにYouTuber部を開設など自分がやりたいことを発言し、チャレンジできる社風です。
など

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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