Ｔｈｉｎｋｉｎｇｓ株式会社

既存顧客向けHRソリューション【マネージャー候補】

ATS「sonar ATS」の既存 2,300 社超の顧客に対しクロスセル体制を構築し、多彩な HR 関連商材を組み合わせ、採用課題をまるごと解決できる体制構築とクロスセル推進や、未知の領域への積極的なチャレンジを行っていただきます。

【募集背景】
　同社は、シェアトップクラスを誇る採用管理システム「sonar ATS」を 2,300 社以上に導入いただいています。これら攻めの取り組みを加速させ、Thinkings をさらに一段上のステージへとけん引いただけるマネージャーあるいはマネージャー候補を募集しています。

【具体的な業務内容】
■既存顧客向け HR ソリューション（例：sonar アセスメント、Offer Box、TECH OFFER）などのクロスセル戦略立案、実行と販促支援
■ベンダー調整、発注、提案資料作成などを含む営業支援／マーケティング業務

【sonar storeについて】https://sonar-ats.jp/store/

【同ポジションの魅力】
■新事業責任者、マネージャーやゼネラルマネージャーなどへのキャリアアップが可能です。
■HR Tech（IT・SaaS）×HR サービス（メディア・エージェント・RPO/ROS）における新規事業推進・経験を積むことができます。
■新規 HR プラットフォーム事業を顧客基盤から創り上げる、裁量ある経験を積めます。
■多様なサービスを組み合わせたクロスセル提案を通じて、顧客の採用課題を総合的に解決するソリューション営業力の獲得ができます。

【働き方】
■オフィス勤務が原則だが、職務内容や会社の判断に基づき、国内でのリモートワークが可能
■週1～3程度オフィス出社の可能性あり
※事業状況により出社頻度は役員と共に相談のうえ決定
■公共交通機関等を利用してオフィス（現時点では新日本橋オフィス）へ出社可能な地域に居住いただく必要がある
■顧客対応や会議、イベント等、職務遂行上必要となる場合はオフィスへの出社が発生するケースがある
（頻度は職務内容や状況により異なる）
※必要に応じて詳細は選考過程で個別にご説明いたします

【組織について】
正社員5名（マネージャー兼役員 1名＋アシスタントマネージャー1名＋メンバー3名）

【同社について】
同社は、「誰もが意志ある仕事をするために 誰もが使える方法をつくる」をミッションとして掲げており、企業の採用プロセスにおいて、応募者の意志や能力を正しく見極め、応募者が最も成果を出しうる最適な役割とのマッチングを支援する、採用管理SaaS「sonar ATS」を主力事業として展開しています。?
また、同じHR Tech領域のHRサービスベンダーに対しては、APIでのデータ連携やお互いの顧客基盤を活用したマーケティング支援等を行う連携を推進。顧客向けには、それらの連携をベースとして、複数のHRサービスのインテグレーションを実現する「sonar store」を展開しています。?
?同社は、これらのサービスをより磨き込み成長させ、採用領域におけるさまざまなサービスをワンストップで提供する「採用のプラットフォーマー」として、顧客の組織づくりを支援していきます。
https://thinkings.co.jp/history

同社は「誰もが意志ある仕事をするために 誰もが使える方法をつくる」をミッションとして掲げており、企業の採用プロセスにおいて、応募者の意志や能力を正しく見極め、応募者が最も成果を出しうる最適な役割とのマッチングを支援する、採用管理SaaS「sonar ATS」を主力事業として展開しています。

【主力製品：採用管理システムsonar ATS】
■「自動化」「可視化」「一元化」「ペーパレス」を実現
■国内で唯一「新卒」「中途」双方の採用データを一元管理できるシステムで導入は2,300社を超えています
■応募者との調整やチャット、求人連携等様々な製品とのカスタマイズが豊富
■洗礼されて使いやすいUI/UX！使いやすさに定評有！！リピート率も9割と高い水準を誇ります
■ノーコードで直感的に操作可能なUIで、自社に最適な応募フローを構築できる

【働き方】
■新日本橋本社のオフィス勤務を原則とし、会社が認めた場合は自宅でのリモート勤務

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■マネジメント経験
■HRまたはHR Tech領域でのセールス/マーケティング経験
■人材紹介会社での営業経験

【歓迎要件】
■新規事業や立ち上げフェーズでの経験がある方
■事業企画などのプランニング経験
■HR 関連ビジネスにおける知識・経験