株式会社文教

総務人事（採用業務）

同社は全国の医療機関向けにレストランやカフェを運営している企業です。
今回は管理本部の中でも人事総務（特に採用業務）として、下記のような業務を担って頂きます。
※お任せできることから、まずは従事していただきます。

■新卒および第2新卒採用活動の企画および実行
※新卒採用に関しては今年始めた取り組みなので、周りの社員の方と協力をしながら、これから仕組みづくりから携わっていただくことができます。
・求人作成、サイト運用～管理
・会社説明会
・応募者管理、問い合わせ対応
・人材業者との折衝
・面接設定～実施～内定から入社承諾までのフォロー

業務の広がりとして、福利厚生の検討や人事評価制度設計運用、または施設管理、資産管理、リスク管理にも携わっていただくことも可能です。

【文教社に関して】
社員数はグループ会社含め約18,000人が在籍。福利厚生や働きやすい制度が整っており、親会社である総合メディカル社は、プラチナくるみんプラスマークやえるぼしマークも取得しており、総合メディカルとも日々連携しながら、安心して長く働ける環境がそろっています。

【病院内のコンビニ・売店、レストラン・職員食堂などを中心に事業を展開】
～医療従事者の方・患者様へ憩いの場を提供～※病院内のコンビニ運営全国ナンバー１※

■コンビニ・売店・レストラン・カフェなどのサービスを通じて、医療従事者の方・患者様・お見舞い客にあたたかなおもてなしを提供し、医療機関の付加価値向上（病院の職場環境整備や満足度向上に貢献することや、患者様の入院環境や利便性の向上）に貢献。
■同社の強みとしては、入院患者・ご家族そして職員の満足度向上を目的に院内コンビニとあわせて院内レストラン・従業員食堂を実現したいという要望をあわせて実現できます。
また株主：総合メディカル株式会社 100％となるため、総合メディカルグループだからこそ可能な、院内コンビニからはじまり、テレビシステムなど、医療の現場で必要なサービスをトータルパッケージで提案することが可能です。
※きめ細やかなニーズに対応できることもあり、病院内に入っているコンビニの運営数は、同社がナンバー1の実績がございます。

■院内コンビニエンスストア：出店のご相談をはじめ、店舗の企画・設計・施工や開店準備のほか、開店後の運営支援に至るまで、ローソンの病院専門チームと協力の元、きめ細やかなトータルサポートを実現。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■社会人歴3年以上ある方
■人事としてのキャリアを積んでいきたい方（※人事・総務のご経験がある方であれば尚可）

★人事のご経験がなくともチャレンジできる求人です！
お人柄やご意欲を重視して選考を行っていただきます。