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更新日:2025.12.10

Innovation Lab_AIプロダクト企画・開発 札幌

  • 管理職・マネージャー経験
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 700万円〜900万円
  • 北海道札幌市
  • プロダクトマーケティング > ネット系
  • -

給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社にてAIプロダクト企画・開発のプロジェクトをリードするマネージャー(将来の部長候補)を募集いたします。

Job No.81223139

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

弊社で提供している給与計算サービスを行う総合HRシステム(自社システム)に対して、AI戦略に基づいてAIプロダクトを企画開発している部門です。複数のAI化企画があり、それらをAI専門ベンダーと共にプロジェクトをリードするポジションを募集します。具体的には、以下の業務を担当していただきます。
(すべてをこなすという意味ではありません。開発自体は別の開発部門や専門ベンダーが別であります)

・AIを活用した新規プロダクトの企画・開発・デプロイのリード
・社内各部門との調整
・最新技術の研究・PoCの実施
・プロジェクトマネジメント(進行管理、リソース調整、課題管理)
・組織マネジメント

■ポジションの魅力
・最先端技術の活用:AIを駆使して、新しい価値を創出できます。
・裁量の大きさ:新規プロジェクトをゼロから立ち上げる機会があり、主体的に取り組める環境です。
・多様なスキルが活かせる:技術・ビジネス・調整力を活かしながら、広範囲にわたる業務に携わることができます。
・社内外との連携:国内にとどまらずAIを専門にしたベンダーと一緒に仕事ができることや、他社とのアライアンスや部門間の連携を通じて、多様なステークホルダーと関わることができます。
・挑戦ができる環境:既存の枠にとらわれず、新しいアイデアやアプローチを積極的に試せる風土があります。
・現在は執行役員が組織マネジメントを兼務しているため、将来の部門長候補となります。

■仕事環境
・札幌の勤務となります。リモートワークも可(※管理職は週1回まで)
・最新技術に関する勉強会や社外研修の参加支援を実施。
・役員、部門責任者もフレンドリーで風通しのよい社風です。

■求める人物像
・技術だけではなくビジネス視点を持ってプロジェクトを推進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・新しい技術やトレンドに対する好奇心が強い方
・変化を楽しみ、チャレンジ精神を持って取り組める方

会社特徴

■業界No.1の受託実績
日本初の給与業務専門のフルアウトソーサーです。1990年代半ばにビジネスを開始して以来、リーディングカンパニーとして業界をリードし続けてきました。現在260社・112万人(2024年3月末時点)の給与計算サービスを受託し、業界No.1の実績を誇っています。(代表的な取引先:日本マクドナルド㈱、カルビー㈱、日本マイクロソフト㈱、㈱東急ハンズなど)
■対応範囲の広さ<フルスコープ型アウトソーシング>
北海道に大規模な事務処理センターを構えることにより、給与計算だけでなく、申請書等の受発送やクライアント従業員様からの各種問合せなどもペイロールが直接対応。コンピュータが行う仕事に留まらず、人が担う複雑な仕事もサポートするため、お客様の業務負荷を大幅に軽減しています。
■業界トップレベルの安全性
2010年、国内ベンダーとして初めて全てのお客様とのSLA(サービス・レベル・アグリーメント)締結を発表。プライバシーマークやISMS、SSAE16及びISAE3402に準拠したType2報告書など資格・認定・新制度も積極的に取得するなどセキュリティや安全性に力を入れており、災害時のBCP体制も整えています。
■ビジネスモデルの安定性
「売って終わり」ではなく、顧客と信頼関係を築きながら、長期に渡って売上を重ねていくビジネスです。現在、21期連続で売上UPとなっています。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■必須経験
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・プロダクト企画の経験
・Webシステム開発のプロジェクトマネジメントの経験



【歓迎要件】
■歓迎スキル
以下のいずれか一つでも歓迎
・AI/機械学習モデルの活用経験
・RAGやLLMの活用経験
・API設計・開発・運用経験
・クラウド環境(Azure、AWS、GCP)の利用経験
・給与計算、勤怠、人事管理系の業務経験

役職

-

予定年収

700万円〜900万円

諸手当

通勤手当
財形貯蓄/選択型確定拠出年金/社員持株会制度/育児休暇制度/介護休職制度/福利厚生クラブ加入/健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)、妊娠時の時差勤務制

学歴

不問

勤務地

北海道札幌市北区北10条西3丁目23番地1 THE PEAK SAPPORO 2F
<最寄駅>札幌

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
在宅勤務可能(週2回まで)※2025年1月現在 社員指定休日(年間5日)/年末年始休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇 /有給休暇:入社直後に4日付与、初年度4日、最大有給日数:20日

選考フロー

面接回数1回
適性試験
選考方法:適性検査→1次面接(Web/人事・現場管理職)+最終面接(対面/人事管理職・現場管理職・人事担当)※予定

会社概要

事業内容

※※弊社から複数入社実績あり※※
給与業務の領域において、コンサルティングを行い、アウトソーシングとして実務を遂行することで、人事部門の負担を大幅に軽減するサービスを提供しています。

■基本サービス(給与・賞与計算/年末調整/地方税特別徴収改定)
■SaaS/Webサービス「e-pay」
■計算サービス(仕訳/就業/退職金計算)
■窓口業務(生損保窓口/財形窓口/持株会窓口業務)
■MPS(直接対応サービス)
■労働社会保険サービス

本社所在地

東京都 江東区有明3丁目5-7TOC有明イーストタワー 11F、12F

企業URL

https://www.payroll.co.jp/

設立

1989年04月

資本金

424百万円

従業員数

単体:1044人 連結:-

売上高

8917百万円 ※2023年03月期

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

■新卒・中途関係無く、成果・実績を出した社員を公正に評価する環境があります。経営層との距離も近く、フラットに意見を発信できる社風です。
■フレックスタイムの導入(一部部門は対象外)や、消化できなかった有給休暇の残りを積み立てて置き、自身や家族が病気になってしまった際のお休みや、ボランティア活動などに利用できる「積立有給休暇制度」など、メリハリのある働き方を推進しています。
■育児・介護による勤務時間短縮制度は、子供が小学校を卒業するまで1日3時間迄適用されます。また、妊娠時にも1日2時間までの勤務時間の短縮を認めるなど、ライフイベントを積極的にサポートします。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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