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更新日:2025.12.19

内部監査 担当【グローバル×IPOでキャリアを加速】

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • ベンチャー企業
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 700万円〜1000万円
  • 東京都品川区
  • 内部監査・統制
  • -

「次世代によりよい世界を」をミッションに世界の気候変動問題に取り組んでいるスタートアップ企業。累計115億円の資金調達に成功しており、気候変動×テクノロジーをテーマにグローバル規模で脱炭素社会の創造に向けて挑戦中

Job No.81226171

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

同社の内部監査とJ-SOX評価を担っていただきます。
同社の内部監査スタイルとしては、前年踏襲や規定遵守チェックなどだけではなく、コンサルティング型の内部監査を志向し、経営や各執行部門にとって価値の高い新たな発見をもたらせるよう努めています。
経営課題に基づいた企業リスクや業務プロセスにフォーカスした評価を行い、顕在化した問題をコントロールするための具体的な業務オペレーションや仕組みを事業部門と共に考え、全社横断の視点で支援していきます。

【職務内容】
・内部監査計画およびJ-SOXの立案、構築、実施
・一連のサイクルを実施した上の内部監査報告、是正改善の指導、改善
・各種規程、マニュアルの作成、改訂
・稟議申請フロー構築、その他上場準備に必要となる内部管理体制構築作業全般
・被監査部門への改善フォローアップ
・三様監査として、監査役、監査法人とのコミュニケーションの運用実施
・その他内部監査業務に付随する事務業務

【ポジションの魅力】
・内部監査計画立案から是正改善指導まで、経営や事業部門と連携した多角的な監査業務を担えます。
・コンサルティング型監査で経営課題に深く携わり、企業価値向上やリスク管理スキルを高められます。
・全社横断の組織支援や三様監査体制の構築など、上場準備を通じて幅広い経験を積むことができます。

【働き方】
週1日の在宅勤務が可能で、ご家庭事情により週2~3日在宅へ変更することもご相談いただけます。
コーポレート部門は部門横断での連携や意思決定のスピードを重視しており、対面でのコミュニケーションを大切にしながら、資料作成や企画業務などは在宅で効率よく進められる"ハイブリッドな働き方"を採用しています。 また、小学校3年生までのお子様がいる方には、時差出勤・中抜け・在宅勤務など、個々の状況に合わせた柔軟な働き方を個別に調整しています。

会社特徴

「アスゼロ」とは
複雑だったCO2算出業務をカンタンにサポートするCO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービスです。CO2をはじめ温室効果ガス・CO2排出量の算出・可視化、削減・カーボンオフセット、Scope1-3のサプライチェーン全体の報告・情報開示を支援します。

大幅に業務を効率化し、コストを抑えながらカンタンにCO2算出を行います。さらに、国際イニシアチブ「CDP」の気候変動スコアリングパートナーの知見から、CDP・SBT認証・TCFDシナリオ分析などのサポートも可能です。クリーン電力「アスエネ」をはじめ、ワンストップで脱炭素経営に貢献します。

【代表:西和田氏】
慶應義塾大学卒業、三井物産にて日本・欧州・中南米の再生可能エネルギーの新規事業開発・投資・M&A、ブラジル分散型電源企業出向、ブラジル分散型太陽光小売ベンチャー出資、メキシコ太陽光入札受注、日本太陽光発電ファンド化等を経験。アスエネ株式会社を創業。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
■以下いずれかの経験(事業会社かコンサルファームかは問いません)
・内部監査またはJ-SOX評価の経験
・企業リスクまたは内部統制関連のコンサルティング経験
・システムまたはセキュリティ監査の経験

【歓迎要件】
・スタートアップ/ベンチャー企業で就業経験
・AWSなどクラウド環境の基礎知識
・セキュリティアセスメントの経験
・ITエンジニアの経験
・ITコンサルティングファームでのコンサル経験
・会計監査の経験
・インシデント/事故対応の経験
・ビジネスで英語を使用した経験

<語学>

■英語:ビジネス会話レベル歓迎

役職

-

予定年収

700万円〜1000万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当
通勤手当:交通費・出張費全額支給
ジム手当:最大10,000円/月
家事・育児手当:最大10,000円/月
徒歩通勤手当:最大30,000円/月、一部条件有

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都品川区西品川一丁目1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー9階トンネル東京
<最寄駅>大崎

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土日・国民の祝日、年末年始(12月29日-1月3日) 有給休暇初年度10日付与、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

選考フロー

面接回数2回
CEO面談→インフォーマルな場で価値観など意見交換→CEO&CTO&VC面談など
※別途ご案内致します。

会社概要

事業内容

■CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス「アスゼロ」
■持続的なサプライチェーン調達のためのESG評価クラウドサービス「ECR」
■脱炭素経営を支援する再エネ調達コンサルティングサービス「アスエネ」

【株主】
経営陣、Incubate Fund

本社所在地

東京都 港区虎ノ門1丁目10-5KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork 4F

企業URL

https://corp.asuene.com/

設立

2019年10月

資本金

10百万円

従業員数

単体:360人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【メディア実績】
・Tech Crunch:ブロックチェーンやCO2排出削減量表示システムを活用した再エネ100%電力小売サービス「EARTH ENERGY」がスタートhttps://jp.techcrunch.com/2020/05/21/earth-energy/
・産経新聞:電気料金見直しを支援 ベンチャーが相次ぎサービス投入 在宅勤務や営業自粛で関心高まる
https://www.sankei.com/economy/news/200521/ecn2005210034-n1.html
・環境ビジネスオンライン:再エネ100%電力をブロックチェーンで「故郷」から調達 
https://www.kankyo-business.jp/news/025104.php

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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