谷原建設株式会社

総務部長候補者【残業少／年休123日／つくばみらい市】

【期待する役割】
会社の基幹部門である総務部門の部長候補として、総務業務をはじめ経理や人事も含めた管理部門全体の人員マネジメント、組織マネジメント等の管理もお任せ致します。これまでのご経験やスキルを活かしご活躍頂くことを期待しています。

【管理部門業務】
■人事・総務・法務関連業務
・人事労務、人材育成、人事制度対応
・労基署への対応業務
・法的業務の対応（トラブル発生時の把握と初期対応、弁護士への相談等）
・管理部門における自動化推進や働き方改革における推進
※建設業界における専門知識は現時点では不問で、入社後身に着けて頂ければ大丈夫です。

【働き方改革への取り組み】
ペーパーレス化、グループウェア導入などの業務効率化の取り組みを進めています。建設現場ではDXを推進しており、総務として施工現場の意見をききながら、必要な対策に取り組む必要があります。業務効率化のノウハウや経験を当社の発展に活かしていただきたいです。業務の効率化をはかることで、建設業界にかかる2024年問題に対応していくなど、働き方改革に積極的に取り組んでいます。

■1948年創業！「地域と共に歩む」をモットーに建築や土木などの事業を通して安全・安心を基本に、高品質・高付加価値な施工で地域に貢献。総合建設会社として土木と建築を2つを柱に、快適で価値ある環境づくりを目指し社員一丸となって取り組んでいます。
■環境企業として、グループ会社を通してエネルギー問題にいち早く対応。 自社グループでも発電を行い、太陽光発電に力を入れることで環境負荷の低減に取り組んでいます。
■今後は、ライフスタイルや社会の変化により、建設会社が求められるニーズはさらに多様化していきます。当社もさらに便利に、もっと美しく、そして何より安全で高品質・経済性を追求し、未来を拓く企業としてチャレンジし続けます。
■社員の仕事と子育ての両立を支援し、子育てしながら働きやすい職場環境づくりに積極的な取り組みを行っている企業として、 「仕事と子育て両立支援部門」において、茨城県より表彰されました。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■総務や人事など管理部門の幅広いご経験
■責任感や向上心をお持ちの方
■協調性を持って業務に取り組める方

【歓迎要件】
▼人員マネジメント経験
▼中小企業での管理職経験
▼建設業界の知識
▼社労士資格の取得者