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更新日:2026.07.28

法務課(海外法務責任者)

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 英語
  • 土日休み
  • 退職金制度有
  • 750万円〜1200万円
  • 愛知県大府市横根町新江,東京都千代田区鍛冶町一丁目7番6号
  • 法務・知財・特許 > 法務・知財・特許
  • 課長(マネージャー)、その他管理職

【東証プライム上場スギホールディングス中核企業】売上も過去最高を更新しており、小売業界の中でも屈指の売上を誇る企業です。

Job No.81234152

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
スギグループは「トータルヘルスケア戦略」のグローバル展開を加速させており、現在、アジアを中心とした現地事業者との業務提携や輸出入等の海外取引が急増しています。こうした多様なビジネススキームにおいて、法的リスクの早期発見と円滑な契約締結を支える専門体制の確立が急務となりました。そこで、海外展開の法的基盤を自ら構築し、現場の取引実務からガバナンス強化までを能動的に牽引いただけるエキスパートを募集します。

【主な業務内容】
海外展開の法的基盤を担う中心メンバーとして、以下の業務を遂行いただきます。

■海外パートナーとの業務提携・契約交渉支援:
 アジア圏を中心とした現地事業者との業務提携、代理店契約、ライセンス契約等の起案・審査・交渉
 各国の商習慣や法規制を踏まえた、持続可能な取引スキームの構築とリーガルアドバイス
■グローバル取引実務の管理・運用:
 商品輸出入、物流、サービス展開等に伴う契約管理および法的トラブルへの対応
 海外取引における標準契約書(雛形)の整備および社内運用の最適化
■海外コンプライアンス・ガバナンス体制の整備:
 提携先や海外拠点の法的リスク管理(贈収賄防止、データ保護、知的財産管理等)
 現地の法改正情報の収集と、事業部門へのフィードバックおよび対策立案
■外部専門家(弁護士等)のマネジメント:
 国内外の法律事務所の選定、依頼、コスト管理

【アピールポイント】
経営に近いポジション: 海外事業の黎明期・成長期において、経営判断に直結する法的アドバイスを行う重要な役割を担えます。
裁量の大きさ: 既存の枠組みがない中で、グローバルな法務基盤をゼロから作り上げる手応えがあります。
キャリアパス: 将来的には海外法務部門の部長職や、グローバル法務責任者としての活躍を期待しています。

【部署名】総務部 法務課

会社特徴

■東証プライム上場スギホールディングスの中核企業である薬局・ドラッグストアチェーン
日本全国に店舗を展開し、業界トップクラスの売上・店舗数を誇っています。
処方箋調剤に対応できる『調剤併設型ドラッグストア』のリーディングカンパニーとして高い調剤併設率を誇り、積極的な出店を続けており、全国にグループ合計で2200店舗以上展開しております。

■1店舗平均3名の薬剤師を配置し、健康相談や処方せん調剤など、専門性に基づくサービスの提供、地域のお客様にとって身近で気軽に相談が出来る『かかりつけ薬局』を目指しています。出店範囲は、患者様、お客様がお住まいになる住宅地郊外へ展開。創業より、まごころを込めた親切な応対、地域社会への貢献を理念として、地域の笑顔のチカラになる店舗づくりを行っております。

■20年以上にわたり増収増益を達成し、2025年2月期には売上高が過去最高を更新しました。その成長の背景には、効率的な商品供給体制と地域密着型の店舗展開があり、顧客満足度の向上に注力しています。また、2025年には売上高1兆円を視野に入れた中期経営計画を策定し、持続的な成長を目指しています。

■ASEAN中心に海外大手ドラッグストアチェーンとの業務提携なども行い、プライベートブランド製品を中心に11か国の大手ドラッグストアに展開している。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
■実務経験: 企業法務の実務経験(5年以上目安)のうち、海外法務の実務経験を3年以上お持ちの方
■言語能力: 英語を用いた実務経験(ビジネスレベルのリーディング・ライティング、および交渉が可能なスピーキング力)
 ※TOEIC 740点以上目安。
■専門知識: 国際取引法、英文契約の基礎知識、海外ガバナンスに関する知見




【歓迎要件】
①小売・流通・ドラッグストア業界での海外法務経験
②海外駐在経験、または海外子会社の立ち上げ経験
③中国語、中央アジアまたは東南アジア諸国の言語に知見がある方
④弁護士資格(日本・海外)等あれば尚可

<語学>

■英語:ビジネス会話レベル必須

役職

課長(マネージャー)、その他管理職

予定年収

750万円〜1200万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅
■寮社宅制度■子ども手当(1人につき1万円/月)※扶養内20歳まで■役職手当■資格手当■遠方からご入社頂く場合は、社宅をご用意頂ける可能性もございます。■通勤手当(全額支給、上限5万円/月)■社員購買割引制度■労働組合あり■保養施設■転居を伴う異動が発生した際に、引越し費用は全額会社負担※入居費用については一部自己負担あり(1.5~3割)■短時間労働制度(小学校6年生迄)

学歴

大学 卒業以上

勤務地

愛知県大府市横根町新江62番地の1 ※送迎バス有
<最寄駅>大府

東京都千代田区鍛冶町一丁目7番6号ヒルトップ神田ビル 関東本部
<最寄駅>神田(東京都)

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

週休二日(土日)
■4連続休暇制度、慶弔、特別休暇、有給休暇(初年度10日、最高20日)※年平均取得日数8日、年間休日117日(うるう年は118日)、週休2日制(約10日/月)※土日祝勤務可能性あり、育児休暇(2年+翌4月迄延長可)、子の看護休暇(年7日)、出産休暇、介護休暇 等

選考フロー

面接回数2回
書類選考(キャリア採用課)→ 一次面接 ※WEB(一次面接担当者+キャリア採用課)→ 対面面談 ※対面(一次面接担当者+キャリア採用課)→ 最終面接 ※対面(最終面接担当者+キャリア採用課)→ 内定

会社概要

事業内容

在宅医療にも対応した、地域連携・地域密着型ドラッグストアの運営

本社所在地

愛知県 大府市横根町新江62-1

企業URL

https://www.drug-sugi.co.jp/

設立

2008年09月

資本金

50百万円

従業員数

単体:7200人 連結:11820人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【定年】65歳 ※再雇用で契約社員70歳までOK
【教育制度】
・人事制度:一人ひとりの能力と行動の発揮度を評価と試験で資格・給与を決定
・資格等級制度:成長に伴って資格を上げていくことにより、キャリアが広がっていきます

【アピールポイント】採用状況に応じて、当社グループ会社への出向の可能性がございます。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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