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更新日:2026.01.27

シニアシステムエンジニア【栃木市】グローバル自動車部品メーカ

  • 管理職・マネージャー経験
  • 外資系企業
  • 正社員
  • 英語
  • 転勤なし
  • 618万円〜900万円
  • 栃木県栃木市大光寺町
  • ソフト・制御設計 > ソフト・制御設計
  • -

・外資系企業であるが栃木富士産業がベースのグローバル自動車部品メーカーであり国内各社の自動車メーカーとの関係が強固である
・ePOWERtrain製品とDriveline製品の2軸の製品がある技術力のある企業

Job No.81235216

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務の目的と価値】
eDriveおよびAWDシステムのためのGKN ASPICE?に準拠したプロセスに沿って、プログラム期間中のシステム要件、システムアーキテクチャの統合および検証戦略の一貫性を確保することにより、システム管理、開発、製品の期限内リリースおよび顧客満足を実現する。
プロジェクトマネージャーと緊密に連携し、特にリリース、プロジェクト計画、技術的リスク管理、報告書の作成を行う。
新規ビジネスの獲得をサポートする。
システムマネジメントの能力開発行い、関連プロセスや手法の改善をリードする。

【業務詳細】
1. クロスドメイン(ソフトウェア、ハードウエア、メカニカル)における製品のライフサイクル(製品発売まで)を通じて、顧客の要件、品質、安全性と一致するメカトロニクス製品の開発の技術的リーダーシップを発揮し。
2. システム要件、アーキテクチャ、シミュレーション、統合、検証、妥当性確認、校正、および関連
ワークプロダクトのリリースの開発をリードする。
3. プロジェクトのシステムエンジニアリングにおけるリソースプランニングを含む製品開発スケジュールの承認と管理を行い、定義されたタイミングに従って製品開発の進捗状況をプロジェクトマネジメントとGKN Leadershipに報告する。
4. アプリケーション・プロジェクトにおける再利用戦略と構成空間の定義と適用
5. 製品のライフサイクルを通じてシステム導入計画を作成、維持、調整し、顧客の期待や目標をプロジェクトメンバーに伝える。
6. 顧客の要求と満足度を考慮し、製品コストを満たす代替ソリューションの開発を主導する(例:コストに見合った設計)。
7. 制御機能の安定性と安全性の観点から、要件抽出手順、統合および適格性評価戦略、最終校正パラメータの承認。
8. KPIに従ってメトリクス(バーンダウンダイアグラムやカバレッジなど)を適用し、技術的なプロジェクト管理を行う。
プロジェクトが軌道に乗るように対策を定義し、リードする。
9. リソース管理と予算に基づく納品の確保。
10. 定められたプロセスと手法に従って、システムエンジニアリングにおける工数見積もりの収集・レビューする。
システムエンジニアリング活動の工数最適化を調整し、実施する。
11. 変更、問題、構成、リスク管理に従い、メカトロニクスの統合とテスト中に発生する技術的問題の解決をリードする。適宜エスカレーションを行う。

【必須要件】
8.プロジェクトマネジメント、技術的リーダーシップの豊富な経験
9.システムエンジニアリングにおける技術的リーダーシップに関する経験
10.電気ハードウェアに関する基本的な知識(特にECUに関する知識が望ましい)
11.SW開発の基礎知識
12.日本の自動車メーカーとの業務経験
13.日本の普通自動車運転免許保有者

【経験】
言語
英語:高度なビジネスレベル(ドイツ、インド、米国などのグローバルチームと円滑にコミュニケーションが可能)
目安:TOEIC 800点以上または同等相当
日本語:ビジネスレベル(国内顧客との直接対応が可能)
目安:JLPT N1 (N2以上相当)

ツールスキル:
・Microsoft Office標準ツール(Word、Excel、PowerPoint、Projectなど)
・Windchill RV&S(Integrity Lifecycle Manager + Source)
・PTC Windchill
・アクティビティ管理ツール

必須コンピテンシー
・リーダーシップ
・ビジネス洞察力
・コンフリクト・マネジメント
・意思決定
・優れたコミュニケーション能力
・優れた交渉力
・顧客重視
・時間管理
・チームプレーヤー

会社特徴

■□■創業1949年。イギリスに本部を構えるGKNグループの日本法人■□■
GKNグループは世界有数のエンジニアリンググループ。グループは3部門(GKNエアロスペース、GKNドライブライン、GKNシンターメタルズ)で構成され、航空宇宙、自動車の分野で事業を展開しています。30か国以上で事業を展開し、58,000名以上の従業員が在籍しています。GKNドライブラインは、自動車駆動系システムやソリューションの世界有数のサプライヤー。同社はGKNドライブラインに属する日本法人で、エンジンやモーター、タイヤまで、動力を伝える部品を主に取り扱っています。

【世界でもトップクラスのシェアを誇る「EMCD」】
EMCDはオンデマンド4WDの従駆動輪への駆動力伝達装置。電磁クラッチで多板クラッチを締結して、駆動力を車輪に伝達する動力伝達装置を製造販売しているのは、世界中でもわずか数社。その中でGKNのシェアは約3割を誇ります。当製品は、ハイブリッド車、電気自動車への適用も検討されており、自動車以外にも、動力伝達が必要な車両、装置への適用が可能です。

【ものづくりの本拠地、愛知県に新工場設立】
日本における最先端のドライブライン製品に対応した新工場を2018年に設立!全輪駆動(AWD)およびeDriveシステムにおける新規ビジネス受注量の増加に続くものであり、今後4年間で大幅な売上高の増加を予測しています。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
1.自動車業界の開発部門において、システムエンジニア、システム制御エンジニア、
システムアーキテクト等の経験5年以上 (車載ECU制御開発、ASPICE開発プロセス経験)
2.品質・テスト支援経験1年以上
3.問題解決・プロジェクトマネジメント経験1年以上
4.継続的インテグレーション&デプロイメント環境での業務経験
5.理工系大学・高専などで、機械、電気、電子、メカトロニクス、物理学などの
学位持っている方またそれ相当の学力がある方
6.システムエンジニアリング、要件工学、アーキテクチャ、テストに関する経験・理解
7.パワートレイン製品(ギアボックス、LSD等)に関する豊富な経験・知識
※続きは職務内容参照


【歓迎要件】
1.駆動系部品の理解

<語学>

■英語:ビジネス会話レベル必須
■日本語:ビジネス会話レベル必須

役職

-

予定年収

618万円〜900万円

諸手当

家族手当
時間外手当(割増率30%) 休日出勤手当(割増率40%) 通勤手当(実費支給/上限100,000円/月) 退職金制度(勤続1年以上)
※通勤手当:住居と会社の直線距離2km以上の場合付与
※社員食堂、売店、社員駐車場完備。

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

栃木県栃木市大光寺町1150番地 大光寺事業所

勤務時間

8:30~17:20

休日・休暇

週休二日(土日)
[休日]会社カレンダーによる [休暇]有給休暇(6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日) GW 夏季休暇 年末年始休暇 介護休暇実績有 育児休暇実績有

選考フロー

面接回数2回

会社概要

事業内容

駆動系自動車部品の開発・製造および販売
【主な製品】
■ギアードプロダクツ(PYUF、FDU 等)
■トルクマネジメントデバイス
■CVJサイドシャフト(ボール&トリポードプランジングジョイント、サイドシャフトアッセンブリー 等)
■プロペラシャフト(ハイスピード固定・プランジングジョイント 等)

【事業所】
本社・栃木工場、大光寺事業所、名古屋事業所、常滑工場、プルービンググラウンド、豊田オフィス、東京オフィス

本社所在地

栃木県 栃木市大宮町2388

企業URL

http://www.gkn.com/driveline/jp/our-solutions/cvj-system/Pages/default.aspx

設立

1949年09月

資本金

7663百万円

従業員数

単体:1104人 連結:53916人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

連携拠点: 日本(大光寺事業所、本社栃木工場、常滑工場)、インド、ドイツ、スペイン、イタリア、アメリカ、
GKNドライブラインジャパン拠点:大光寺事業所(栃木)、本社栃木工場(栃木市)、常滑工場(愛知県常滑市)、
顧客:国内外のOEM、他Global企業Supplier含む
海外拠点との会議:→夕方以降あり
(例:インド、欧州、アメリカ時間に合わせてのPM7:30~PM10:30の間のmeetingなど)
海外出張 欧州、アジア、アメリカの可能性有り

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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