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更新日:2026.02.10

【博多】工場・プラントへの提案営業

  • 管理職・マネージャー経験
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 360万円〜650万円
  • 福岡県新居浜市 坂福岡市博多区 博多駅東井町
  • 法人営業 > 設備保全
  • -

【安川電機の販売代理店として創業75年/評点67/国内外20拠点の機械商社
【博多/ルート営業】工場・プラントへの提案営業/完全週休二日/年休124/転勤無/残業20H程度

Job No.81240213

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【企業について】
安川電機の販売代理店として創業。70年超の歴史を誇る企業で、現在は取扱商材もメーカー問わず多岐にわたります。福岡県北九州市のSIer協会の中心企業として、商社の枠を超えた技術力で成長を続ける企業です。

【業務内容】
■工場の設計者などの技術者に向けて工業製品の営業を行っていただきます。FA(工場自動化)製品による省力化や効率化提案等、お客様の課題を解決するソリューション営業です。

■製造業向けのルート営業(深耕営業)が中心です。
■提案内容は製品の販売にとどまらず、システムごとの受注提案や工事案件の確保、盤受注など多岐に渡ります。
■その他、製品によっては納品時に現場立ち合いが発生しますが、設置工事などは協力会社が行います。

【教育体制】
機械商社ですが、社員の7割が文系出身です。入社直後研修やOJTにとどまらず、メーカー研修や自己研鑽の補助もあるからこそ皆が活躍人材となっています。

【転勤】
強制的な転勤は一切なく、周期的な転勤もありません。転勤が生じる場合は、キャリアアップの際などに双方合意したうえでの転勤となります。

【福岡支店・福岡営業所】支店長1名、所長1名、営業7名、営業事務4名

【魅力】
■安定の事業基盤:コロナ禍を除いては業績賞与支給しており、九州をはじめとする製鉄、機械、ケミカルなど国内有数の大手企業との関係を築いています。
■事業戦略:この度、同社で初となる工場を新設し設計・技術開発も手掛け、商社機能だけでなく、お客様の現場に寄り添ったソリューションをさらに強化しています。
■進化(変革の過渡期):現在社内プロジェクト数9件(営業戦略、社内連携、社内システム、GX、SDGs、ダイバーシティ)が進行しており、社員が更に働きやすくやりがいをもって活躍できるよう取り組みを実践しています。
■若手社員の入社後インタビュー:『自分自身で働き方を確立できる』『裁量大きく自由度が高い』『新しいことにチャレンジすることを後押ししてくれる』

会社特徴

【1948年10月/全国営業拠点19か所/みんなお互いを“さん”付けで呼ぶ文化】
~どこよりも “働きやすい” く “働きがい” を感じられる会社を目指しています~
ドーワテクノスは、戦後間もなく安川電機製作所のモータの補修部品販売を目的として創業。日本の高度経済成長に伴い、全国の鉄鋼・化学を中心とした工業地帯へ拠点を展開し、「現場密着営業」を貫いてきました。
そして、安川電機製品を核としたメカトロ製品を展開しつつ、海外の優れた製品の輸入販売にも取り組んできました。
現在では、老朽化する設備が増加する中で、お客様が安心して安全に操業を続けられるようモータを中心としたリニューアル事業と、製造業の就労人口が減少する中で省人化・省力化を目指したロボット事業を新たな柱として取り組んでいます。
ドーワテクノスは、モノづくりの分野で活躍するお客さまの生産性向上を目的に、
製品や情報、システムのご提供やトータルプロデュースを行いながら、どこよりも “働きやすい” く “働きがい” を感じられる会社、200年企業を目指しながら全社員で取り組んでいます。
【数字で見る同社】
平均年齢43歳/平均残業時間12時間/平均就業年数12.8年/育休取得率と復帰率100%/有給休暇平均取得日数8.25日/年間休日124日/営業拠点19か所

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■ 第一種運転免許普通自動車 
以下のいずれかの業務経験
■ 機械商社の営業/その他の機械営業/施工管理/電気工事/工場・プラントでのメンテナンスや保全業務/サービスエンジニア


【歓迎要件】
▼1級電気工事施工管理技士 
▼2級電気工事施工管理技士

役職

-

予定年収

360万円〜650万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
・通勤手当(全額支給) ・借り上げ社宅有(入居条件有) ・住宅手当(31,000~32,000円)・家族手当/配偶者:5,000円/月子供:第一子の場合は5,000/月、第二子・第三子は各7,000円/月
・退職金制度(勤続3年以上) ・定年制度(60歳)、再雇用制度有(65歳まで)

学歴

高校 卒業以上

勤務地

福岡県新居浜市 坂福岡市博多区 博多駅東井町2-4-31 第5岡部ビル5階
<最寄駅>博多

勤務時間

8:30~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土日祝日休み 夏季休暇(3日)、年末年始(5日)、有給休暇、夏季特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

選考フロー

面接回数2回
適性試験
面接2回( 1次WEB可能 2次対面)
※書類選考通過後、任意でカジュアル面談を実施
※適性検査:性格診断

会社概要

事業内容

■モノづくりDX推進の支援
■モータや製造設備のリニューアル
■FA・OA機器およびシステムの販売
■電機品・産業用機器輸出入の支援
■電機・機械・通信・管工事の設計、施工

本社所在地

福岡県 北九州市八幡西区黒崎城石3-5

企業URL

http://www.dhowa-technos.co.jp

設立

1948年10月

資本金

87百万円

従業員数

単体:200人 連結:-

売上高

14500百万円

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【同社について】
★本気でどこよりも “働きやすい” く “働きがい” を感じられる会社を目指しています。顧客からの厚い信頼や事業の安定性、従業員の定着率、チャレンジできる風土を実質的に一人一人の社員が活用されていることからも具現化されていることが推察できます。
★日常の取り組みを一部紹介すると、経営陣との距離が非常に近く同社では、みんなお互いを“さん”付けで呼んでいます。これは、上司・部下など上下関係を作らず、お互い言いたいことを言い合えるフラットな関係であろうという考えで、社長のことも、みんな「HIRO(ヒロ)さん」と呼ばれています。アンケートや1on1などで「会社をよくするためにどうしたら良いのか」と、常々言える環境があって、HIROさんが全営業所を回って座談会という形で全社員の意見を聞いたりする機会もあり、一人一人の声がきちんと届く。若いうちから経営陣と関係が築きやすいというのも大きな魅力だと思います。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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