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更新日:2026.02.20

サステナビリティコンサルタント(脱炭素・自然資本・資源循環)

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 400万円〜1000万円
  • 東京都新宿区西新宿7-5-25
  • ビジネスコンサルタント > リサーチャー・集計
  • -

■日揮ホールディングス株式会社のエネルギー・環境分野の専門コンサルティング企業!国策レベルのプロジェクトに携わることが可能!
■全社平均残業時間は20時間と業界内では非常に少なく、離職率も低い環境のため、長期的なキャリアパスを築くことができます!

Job No.81243368

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務概要】
脱炭素を中心としつつ、自然資本・生物多様性・資源循環の観点も踏まえた略策定・制度設計・実装支援業務までを担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・国・自治体・企業向けの脱炭素関連支援
 - 計画策定支援
 - 制度設計支援
・自然資本・生物多様性に関する対応支援
 - リスク・機会の整理
 - 方針策定支援
・TNFD等のフレームワーク対応支援
 - ギャップ分析
 - 情報整理・開示支援
・サーキュラーエコノミー関連支援
・沖縄県を中心とした地域案件への関与
 (地域課題を踏まえた施策の実装支援)
※特定テーマの専門家というより、複数分野を横断するポジションです。

【募集背景】
脱炭素やGXに加え、自然資本・生物多様性への対応も重要性を増しています。同社では、政策・制度設計から地域での実装までを一体で支援してきました。
今後は、地域課題を踏まえながら、脱炭素を軸に、生物多様性や資源循環の視点も統合した支援を強化していきます。
本ポジションでは、国・自治体・企業と地域現場をつなぎ、持続可能な社会の実現に貢献できる人材を募集します。

【勤務地】
新宿本社
※月1~2回程度、沖縄県への出張あり。将来的に転勤が生じる可能性もあります。

【働き方】
在宅:推奨している(出社目安:出社率50%程度)
フレックスタイム制度:あり
転勤:当面なし
残業:平均20時間程度/月となります。

会社特徴

日揮ホールディングス株式会社のエネルギー・環境分野の専門コンサルティング企業として国内最大級の規模を誇っております。国策レベルのプロジェクトに携わることが可能です。

【会社概要】
■1971年、原子力に関するコンサルティング及びエンジニアリング・サービスを行うことを事業目的に、米国NUS Corp.と日揮社の資本と技術を基礎に東京電力株式会社の資本参加を得て創立いたしました。
■1972年:環境問題に関するコンサルティングおよびエンジニアリングサービス業務を展開しております。
■現在は、環境分野・エネルギー分野・社会科学分野・地球温暖化等、地球上の自然環境及び人類の発展に伴う様々な分野におけるコンサルティングサービスの提供を行っております。

【就業環境】
★長期的なキャリアを築ける働きやすい環境です。
★国や大手企業のプロジェクトに深くかかわっています。
★専門的な知識とスキルを身に付けスペシャリストとして活躍できます。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・未経験分野であっても、自ら学び、地域課題解決に挑戦する意欲のある方
・生物多様性、ネイチャーポジティブ、自然資本、資源循環、地域振興分野の実務経験
・脱炭素、エネルギー、サステナビリティ分野のコンサルティング経験をお持ちの方
・自然や地域と向き合い、現場で価値をつくる仕事に関わりたい方

【歓迎要件】
▼沖縄県に何らかの縁がある方(出身/居住/就学/就業 等)
▼TNFD、自然資本関連業務の経験
▼技術士(環境、建設環境、資源工学、衛生工学、農業、森林 等)資格をお持ちの方
▼国・自治体・研究機関・企業など多様な関係者との調整経験
▼実証事業、事業化検討、新規事業立ち上げに関わった経験
▼地域に根ざしたプロジェクトや、新規テーマ立ち上げの経験

<語学>

■英語:読み書きレベル歓迎

役職

-

予定年収

400万円〜1000万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
住宅手当(条件有)、借上寮制度(条件有)、自己啓発支援制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、退職金制度(退職一時金及び確定拠出年金)、自己啓発支援制度(語学支援)、従業員持株会、財形貯蓄制度、契約スポーツクラブ、慶弔見舞金制度、福利厚生倶楽部など

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア5F
<最寄駅>大久保(東京都)

勤務時間

9:00~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇、有給休暇(10日-20日。初年度3日または10日(※入社日による))等

選考フロー

面接回数2回
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接(プレゼンテーション有:15分)
※面接回数は変更の場合あり ★最終面接までに「卒業証明書」「成績証明書」が必須

会社概要

事業内容

エネルギー、原子力、環境及びシステムに関する技術コンサルティングサービス
■エネルギー政策・経済に関するコンサルティング業務
■原子力発電に関するコンサルティング業務
■環境調査と影響評価
■その他コンサルティング業務 等

【株主構成】
日揮ホールディングス(株)   88.88%
東京電力ホールディングス(株) 5.55%
関西電力(株) 2.77%
中部電力(株) 2.77%

本社所在地

東京都 新宿区西新宿7丁目5-25西新宿プライムスクエア 5F

企業URL

https://www.janus.co.jp/

設立

1971年06月

資本金

50百万円

従業員数

単体:203人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【入社後について】
まずはOJTで業務を覚えていただきます。調査分析については世界最先端レベルの内容をこなしていきますので、問題解決能力やコンサルティング能力が身につきます。異業種からコンサルティング職にジョブチェンジしてきた中途社員も複数おります。若手社員にも積極的に大きな裁量を与えていく風土ですので、チャレンジ精神が旺盛な人やスピーディーに成長したい人にマッチした職場環境です。同社は女性のコンサルタントも多いため、産休・育休の取得実績も豊富。ライフステージが変化してもキャリアを断つことなく仕事を続けていく事が可能です。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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