ネクステージグループホールディングス株式会社

経営企画

本ポジションは、経営幹部直下で経営推進機能を立ち上げ・推進しながら、次代の経営インフラ構築に挑む幹部候補としての募集です。

【業務内容（想定されるミッション）】
◎グループ経営戦略の実行推進（子会社経営者との伴走含む）
◎グループ横断の経営会議（取締役会・戦略会議等）の設計・運営
◎新規会社／新規事業の立ち上げ支援（事業構想、組織設計、計画立案）
◎経営管理体制の再構築（予算計画、モニタリングスキーム等）
◎経営資料・レポート作成、各種ガバナンス設計業務
※立ち上げ初期は、裁量と実行を併せ持つハイブリッドなポジションです。

【本ポジションで得られるスキル/価値】
・経営幹部直下、役員会の意思決定の核心に関わる“経営中枢”の経験
・ゼロから部署立ち上げ・グループガバナンス構築の実行経験
・「将来的にCxOや事業代表を担いたい」方への最短距離となるキャリアステップ
・経営に“熱”がある仲間と共に、社会にチャンスを増やしていく共創感

【当社について】
同社は創業19年、現在は4領域（EC・エンタメ・金融・IT）にまたがる16事業を展開し、自社インキュベーション×M&Aの掛け合わせによる多角化を推進しています。
“失敗が挑戦の終わりではなく、次のステージの始まり”と信じ、異業種グループ企業群を統括するホールディングスカンパニーです。

?【公式HP】https://c-nextage.com/about/vision/

当社は、創業18年目を迎えるベンチャー企業です。
5つの事業領域（通販領域、エンタメ領域、金融領域、へルスケア領域・ライフサポート領域）13事業にて異業種×多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。
異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。

＜フィロソフィー：経営理念＞　「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる
＜グループビジョン：目指す世界観＞　あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる

【なぜやるのか】 ◎ネクステージGroupが多くのチャンスをつくることで…
・失敗を許容する社会になり、あきらめずに挑戦する人が増える
・過去何をしてきたかよりも、未来どうありたいかを重視する社会になる
・学歴・職歴に左右されることなく、挑戦できる環境が増える

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・事業会社での予算計画作成など、経営企画またはそれに準ずる実務経験（3年以上目安）

【歓迎要件】
グループ会社複数の経営管理または仕組み化の経験
取締役会・幹部会向け資料の作成経験
基本的な会社法・税法の理解