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更新日:2026.02.26

フルリモート可【Fintech×Saas】プロダクトMgr

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 600万円〜900万円
  • 東京都渋谷区
  • 商品企画・開発 > プロダクトマーケティング
  • 課長(マネージャー)

★Fintech × Robot「請求管理ロボ」★IPO準備中★幹部候補採用★女性も働きやすい環境★
★残業20時間程度★高い事業成長性と風通しの良い社風が魅力★

Job No.81244621

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■募集背景
主力プロダクト『サブスクペイ Professional』は、市場拡大を背景に急成長中です。しかし、この成長をさらに加速させ、競争優位性を確立するためには、プロダクトを単なる決済サービスから「顧客の事業成長に不可欠な経営インフラ」へと進化させることが急務です。

現在、この戦略策定から実行までを一気通貫で担えるPMが不足しています。私たちは、顧客の課題解決に情熱を持ち、データに基づいた戦略でプロダクトをグロースできるPMを求めています。

■業務概要
サブスクビジネスに特化した顧客管理・自動決済サービス『サブスクペイ Professional』のプロダクトマネジメント業務全般をご担当いただきます。将来的には、新規サービスのプロダクトマネジメント業務も担当する可能性があります。

■具体的な業務内容
①プロダクト戦略の策定・推進
・ビジョンやロードマップ、KPIの設定、目標管理をリード。
・プロダクトに関する主要データを分析し、グロース施策の立案と実行。
②ユーザーインサイトの徹底追求
・ユーザーインタビューや利用ログなどの分析を通じて、深いユーザー理解(ユーザーインサイト)と真の課題発見を実施。
③開発マネジメントとディストリビューション
・マーケット状況やビジネス要件を考慮した製品要求仕様書(PRD)を作成し、開発チームへの引き渡し。
・開発手法はプロダクト/プロジェクトごとに最適な方法を自由に選択し、エンジニアと協業した開発の進行をリード。
④クロスファンクショナルな連携
・開発・マーケティング・セールス・カスタマーサポートなど、関連部門すべてとの連携を主導し、企画から運用までディストリビューション全般を統括。

■このポジションの魅力
・ボードメンバー直結の意思決定: 日常的に経営層と連携し、プロダクト戦略の意思決定に直接関与。自身のプロダクト戦略が、会社の成長戦略に直結します。
・FinTech×SaaSの最前線: サブスクリプションという成長市場で、決済と顧客管理という事業の根幹に関わるプロダクト開発をリードできます。
・高い専門性と市場価値: プロダクト開発と経営視座の双方のスキルを伸ばし、市場価値の高いPMとしてのキャリアを確立できます。
・柔軟な働き方: 勤務地は問わず、日本国内フルリモート勤務が可能です。

■期待する具体的な成果
・プロダクトの主要KPI(ARR、解約率、利用率など)の継続的な改善と目標達成。
・ユーザーインタビューやデータ分析に基づく、ユーザーインサイトに合致したPRD(製品要求仕様書)の作成。
・開発チームとの協業により、顧客価値の高い機能を高いスピード感で市場にリリースすること。

会社特徴

★お金をつなぐ未来へ「FINANCIAL ROBOT COMPANY」★
    ★EY Innovative Startup 2019(Fintech分野)★500社以上が導入★

■同社は決済プラットフォーム事業を基盤に、決済連動型クラウドサービスの提供。現在、12,000以上のクライアントを有しており、決済金額630億円を取り扱っておりますが、今後は決済連動型クラウドサービス事業を拡大し、2020年には売上100億円、時価総額1,000億円を目指しています。
■お子さんをお持ちの女性社員が多く活躍しています。その数は女性社員全体の5割にもなり、私たちにとって貴重な戦力になっております。そんなママさん社員達の「働きたい気持ち」にブレーキをかけさせないために、子育てをしながら働きやすい環境作りに力を入れています。
■平均年齢 28.0歳

【導入企業例】
スマートニュース、パーソルプロセスアンドテクノロジー、損害保険ジャパン日本興亜、インテリジェンス、ファーストキッチン、日本財団、ベクトル、PR TIMES、リブセンス、明治大学、大阪大学
【受賞】
EY Innovative Startup 2019(Fintech分野)

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・プロダクトマネジメントもしくは相応な業務の実務経験(1年以上)。
・BtoB SaaSプロダクトに対する強い関心と、サービスへの理解を深める意欲。
・不確定要素に仮説を立て、具体的なアクションプランを作れる論理的思考力。
・他責にせず、「どうやったら実現できるか」を考え続けられる強いオーナーシップ。

【歓迎要件】
・アジャイル開発プロセスにプロダクトマネージャーとして関わった経験(3年以上)。
・Fintech および決済の仕組みに対する深い関心または実務経験。
・UXリサーチ・デザインの経験、またはSalesforceの構築・運用経験。
・Webアプリケーションに関する深い興味および理解。

役職

課長(マネージャー)

予定年収

600万円〜900万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当
社員旅行、PC購入補助制度、飲み会補助、社員慰労イベント(年1回)

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F
<最寄駅>渋谷

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休2日制(土日)祝日、GW・夏季・年末年始・慶弔・有給・出産・育児・誕生日・Happy休暇、看護休暇など

選考フロー

面接回数2回
書類選考→1次面接→2次面接(役員)

会社概要

事業内容

【事業内容】
■ファイナンシャルクラウド事業
■ペイメント事業

【具体的なサービス】
■決済代行サービス「ROBOT PAYMENT」
■請求管理・請求業務のクラウドシステム「請求管理ロボ」

【自社サービス『請求管理ロボ』について】
■毎月大量の請求が発生する取引先に対して、請求・集金・消込・未収督促が全自動でできる「請求管理システム」です。請求から督促までの請求・入金状況を一元管理することができます。大手企業から中堅・中小企業まで、500社以上に導入されています。

本社所在地

東京都 渋谷区神宮前6丁目19-20第15荒井ビル 4F

企業URL

https://www.robotpayment.co.jp/

設立

2000年10月

資本金

222百万円

従業員数

単体:114人 連結:-

売上高

-

株式公開

グロース

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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