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更新日:2026.03.16

Development Business Partner

  • リモートワーク可
  • ベンチャー企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 学歴不問
  • 500万円〜800万円
  • 東京都新宿区西新宿
  • 経営企画・事業企画 > 人事・労務
  • -

共有とコミュニケーションを前提に作られたカレンダー『TimeTree』の開発、運営を行うスタートアップ企業!
2015年のリリース以来、ユーザー数を伸ばし続け2023年10月でグローバル登録ユーザー数5000万!

Job No.81249789

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集概要】
TimeTreeは、世界で7,000万ユーザー登録を突破したシェアカレンダーサービスです。“あの人と共に生きる未来へ誘おう”“「誘おう」をつくる”というビジョン・ミッションを掲げ、「世の中の予定管理を新しくする」、そして「これからの時代にあった新しい働き方、組織を作る」という大きな二つのチャレンジをしています。

このチャレンジの過程で、大規模な資金調達とIPOについて計画しています。私たちの思いや企業文化に賛同し、その達成に向けて企業文化を体現しながら経営陣や既存メンバーと一緒にチャレンジしてくれる仲間を必要とし、募集を開始しました。

【募集背景】
TimeTreeは創業以来、独自の価値観に基づいた「組織OS」を構築してきました。企業規模の拡大とAI時代の到来に伴い、これらの仕組みをより洗練させ、組織全体のパフォーマンスを最大化する必要があります。

具体的には、戦略管理の仕組み、組織構造の設計、会議体運営、業務プロセス、カルチャー醸成、評価制度など、多岐にわたる領域において、現状の課題を特定し、改善施策を立案・実行していく必要があります。

これまでCOSOがBODメンバーやCHCOと協働して担当してきた領域ですが、よりスピード感をもって施策立案と実行を進めていくため、チームを新設し専任メンバーを募集します。

【業務内容】
■COSO(最高組織責任者)が担当する以下の業務領域に関して、施策立案と運用改善に協働で取り組みます。
a. 戦略・目標・KPI管理の仕組み
- 例)戦略策定プロセスや、OKR運営など
b. 組織構造・権限構造の仕組み
c. 会社運営に伴う会議体(意思決定や対話的アプローチを含む)の仕組み
d. 会社横断の業務プロセス
e. バリュー発揮を含むカルチャー醸成の仕組み
f. 評価を含むフィードバック・インセンティブに関する仕組み
その他、上記に伴う全社コミュニケーション
■※ヒューマンマネジメント・人事面からの組織/企業文化アプローチに関わる領域は、ヒューマンキャピタル本部(人事本部)と協働で取り組みます。

【求める人物像】
創業11年を迎えたTimeTreeは、登録ユーザー数7000万を超え、従業員数も100名を超えました。今後もグローバルに子会社を作るなど組織拡大をしながら、より大きな価値を世界中に届けるべくチャレンジをしていきたいと考えています。

会社が成長し続けるためには、組織が一丸となってパフォーマンスを発揮できる土台となる仕組みが必要です。TimeTreeでは創業当時から独自の価値観に基づいてこれらの仕組みを整えてきました。企業文化も含めたこれらの仕組みのことを私たちは「組織OS」と呼んでいます。

組織拡大とAI時代の到来により、この組織OSをより洗練させる必要があります。戦略管理の仕組み、組織構造の設計、会議体運営、業務プロセス、カルチャー醸成、評価制度など、多岐にわたる領域において、現状の課題を特定し、改善施策を立案・実行していただきます。

これらの施策は相互に影響し合うため、全体最適の視点を持ちながら、TimeTreeらしさを大切にした組織づくりを推進できる方を求めています。古典的な組織開発施策および人事制度を考慮しながらもそれに囚われることなく、今後のために必要なことが何かを、好奇心をもって見出そうとするマインドをお持ちの方に、ぜひ応募していただきたいと思います。

【ポジションの魅力】
■一般的な組織開発領域だけでも、経営企画や総務領域だけでもなく、組織全体の仕組みに対して横断的に関わるポジションであるため、活躍の場を広げることができます。
■BODメンバー・CxOレイヤーと密に連携して施策検討を行っていくため、経営に近い視座を獲得することができます。
■今後グローバルな組織展開を計画しており、グローバル共通の組織基盤の構築に携わることができます。

【チーム構成】
本部全体3名
組織企画チーム(新設)
情報システムチーム(2名)

会社特徴

■「TimeTree」の特徴
予定管理の方法を「共有とコミュニケーション」を前提にして作られました。簡単に予定を共有できること、カレンダーの中でコミュニケーションできることが特徴です。家族や恋人、サークルや仕事のチームといった様々な相手や目的に応じて、複数のカレンダーを使い分けながら簡単に予定を共有することができます。現在ではグローバル展開もしており2025年5月時点で6,500万登録ユーザーを突破いたしました。

<事業アセット>
■共有カレンダー
TimeTreeの基本となるカレンダーシェア。
家族、恋人、同僚など多彩なシーンで誰でも簡単に予定共有・管理ができます。
■公開カレンダー
カレンダー形式で誰でも気軽にイベント情報を発信できるプラットフォームです。
発信者とカレンダーユーザーを予定で繋ぐ新しいコミュニケーションです。
■広告プラットフォーム(TimeTree Ads)
無料でアプリをご利用いただくユーザーへ広告を配信。
TimeTree Adsは予定と紐づいて役立つ情報を届けるカレンダーならではの広告プラットフォームです。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■200人規模までの企業で、業務内容に記載した a~f の領域について 3つ以上かつ3年以上ご経験されたことがある方
※コンサル事業等での他社への提案のご経験は除く
■必要に応じて出社及び海外出張可能である方
■TimeTreeが掲げるミッション・ビジョン、事業内容及び価値観に共感している方
■継続的に改善する意識を持ち、結果が出るようやり切るのが好きな方
■自分の考えに固執せず、周囲の意見を傾聴した上で議論できる方
■チームのために自律的な働き方をしようとする姿勢をお持ちの方

【歓迎要件】
■自社でWebサービスもしくはスマートフォンアプリを提供する企業にて、業務内容に記載の経験をお持ちの方
■組織戦略の立案経験をお持ちの方

役職

-

予定年収

500万円〜800万円

諸手当

通勤手当、関東ITソフトウェア健康組合提供のサービス、会社指定区域内家賃補助、おむかえ手当、不妊治療補助金、慶弔見舞金、産前産後中の給与支給、メンタルトレーニング受講、オンラインヘルスケアサービス、3万円未満裁量決裁

学歴

不問

勤務地

東京都新宿区西新宿六丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー18階
<最寄駅>都庁前

勤務時間

10:00~19:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
産休育児休業:制度あり・実績あり 年次有給休暇 ※ 入社日に付与します(その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与)・ジュビリー休暇(年次有給とは別の休暇制度)・慶弔休暇・育児介護休業(育休取得・復職の実績あり)・産前産後休暇・子の看護等休暇・生理日休暇・裁判員休暇

選考フロー

面接回数3回
面接回数2~3回
※面接回数は変更になる可能性もございます。

会社概要

事業内容

~登録ユーザー数6,500万人を超えるグローバルサービス/ユーザー目線で機能開発に積極的に貢献可能~

TimeTreeは2015年のリリース以降成長を続け、6,500万を超える世界中の人々にご利用いただけるサービスになりました。さらなる成長のため、これまで以上にスピード を上げて仮説検証を実施して価値を創り出し、事業を加速させていく必要があります。
ミッションである“「誘おう」をつくる”を目指し、「TimeTree」アプリだけでな く新しい事業やサービスにチャレンジする仲間を求めています。

本社所在地

東京都 新宿区西新宿6丁目18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー 18F

企業URL

https://timetreeapp.com/intl/ja/

設立

2014年09月

資本金

93百万円

従業員数

単体:99人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

5000万ユーザーを突破!カレンダーアプリの定番として認知を高めながら、サービスを拡大中!
ユーザーの予定情報をもとに広告のターゲティング配信ができる『TimeTree Ads』の提供や
イベント情報を発信できる『公開カレンダー』など、続々と新サービスをリリースしています。
同社が目指すのはグローバルで1億ユーザーであり、明日の行動をベターにする選択を手助けすること。
ひいては「世界中の予定管理のあり方を変える」ことで、
「世の中の予定管理のあり方を変えたい」と意気込む同社は、ビジョン実現の推進力となる人材を広く求めています。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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