ＵＴグループ株式会社

【北九州】派遣事業営業担当職(ＵＴ東芝)/土日祝日休み

UT東芝では、派遣サービス大手のUTグループの採用ノウハウと、東芝グループの関係性や知見を活かして、東芝グループ各社向けに派遣サービスをはじめとする幅広い人材サービスを展開しています。当社の主要事業である派遣サービスの営業経験者を積極採用中！
エンジニア系を中心に事務系・製造系と幅広く展開する人材派遣ニーズは引き続き旺盛です。東芝グループの最先端の”ものづくり”に貢献するため、はたらく人のキャリアとお客様の技術開発課題をマッチングし、ご自身の工夫次第でお客様にも求職者様にも喜んでいただけるやり甲斐のある仕事です。

【仕事内容】
派遣サービスに関する以下の業務を実行頂きます。
＜クライアント対応＞
・アポイントの取得
・訪問（人材需要動向・増員予定・採用計画のヒアリング）
・派遣サービスの提案
・受注・採用担当への募集依頼　など
＜派遣スタッフ対応＞
・フォロー面談
・スタッフ出社初日・初顔合わせの同行
・職場見学会への同行　など

ＵＴグループでは、【はたらく力で、イキイキをつくる】をミッションに、主にモノづくりの現場ではたらく方に無期雇用の安心を提供することで、一人一人のスキルアップとキャリアアップを支援しています。
半導体業界だけでなく、今後の更なる成長が期待される分野にも事業を広めることを計画しています。派遣法改正による派遣から請負への流れに乗り、更なる雇用の拡大や景気に左右されない経営基盤の強化を進めています。さらなるシェア拡大を目指し、成長スピードを加速させたいと考えています。
■■■特徴・社内制度■■■
【成長】M＆Aを推進し、新規事業を積極展開。14期連続で増収。
【評価】定量・定性の両面による評価制度があり、成果による昇給昇格を実現。
【制度】執行役員への立候補または他部署への異動を希望することができる、年に1回の「エントリー制度」がある。個人のチャレンジ精神を尊重するため、異動を伴うキャリアチェンジを積極的に受け入れている。
【職場】
＜環境＞東京本社(五反田)はフリーアドレスを導入。リモートワークが定着しており、全ての社員が安心して働くことができる環境づくりにも力を入れている。
＜働き方改革＞全社で働き方改革を推進しており45時間を超える残業は厳しくチェック。繁忙期以外は19時には社員の殆どが退社。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■人材派遣もしくは人材サービス業界での営業経験（顧客：法人）
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

※UTグループでの採用、UT東芝への出向となります。
※平均残業時間　月10～20時間程度


【歓迎要件】
▼電気/機械系エンジニア系の人材派遣営業のご経験をお持ちの方
▼KGI/KPI（売上・粗利・稼働人数 等）を追う営業経験をお持ちの方