コベルコシンワ株式会社

【兵庫・明石】総務課長(人事労務がメイン)★神戸製鋼グループ

優れた梱包技術を強みに、プラント・機械類の梱包において世界各地で数多くの実績を持つ当社において、総務課長として総務・人事全般のマネジメントおよび制度企画を担っていただきます。

約300名規模の組織で縦割りが少なく、現場の声を制度づくりに反映しやすい環境です。

【主な業務内容】
■企画・制度運用
・人事制度、人事考課、教育・研修制度の企画・改善
・組合対応（協議・資料作成・提案）
・役員・社長との擦り合わせを踏まえた制度企画
・従業員ヒアリングをもとにした制度提案・改善

■従業員対応・労務領域
・従業員面談、メンタルヘルス対応
・給与・賞与決定プロセスの管理
・労務（健康診断、勤怠管理 等）の統括
・社内相談・トラブルの一次対応

■サポート業務（必要に応じて対応）
日常実務はメンバーが担当しますが、
相談が寄せられた際や判断が必要な場面で、経験を活かしてサポートいただきたい領域です。
・給与計算に関する確認
・採用（新卒・中途）の実務に関するフォロー
・研修企画への助言
・契約書内容の確認・文言チェック

【組織構成】
総務部／12名(男性：6名、女性：5名)　
配属予定チーム：5名(男性：2名、女性：3名)

★部署横断での調整および全社運営のハブ役
自ら課題を見つけ改善を推進できる方、制度企画や組合対応の経験をお持ちの方を歓迎します。

【働き方】
年9日の有給奨励日あり。会社カレンダー上は土曜出社日がありますが、多くの社員が有給を活用しています。総務として工事立ち合い等により、稀に土日対応が発生することがあります。

【業務のやりがい】
制度が社員に活用され、感謝される機会が多い職務です。自ら動き、会社の仕組みをつくる手応えを感じられます。

【当社の特徴／強み】
(1) 神戸製鋼グループとしての安定性
(2) 約300名規模で縦割りが少なく、連携しやすい組織風土

～事業環境の変化に適応し、お客様と共に進化し永続する～
1960年の設立以降、65年以上の長きに渡って、KOBELCOグループの一員として、梱包、物流サービス、家具、冷却塔の4事業を展開しています。

【3つの企業理念】
不可能を可能に、あらゆる要望に対応、完全品質の追求

【行動目標】
社会や事業環境から来る『あらゆる要望に対応』するため、これまでの固定概念を払拭して『不可能を可能に』するような『改革に挑戦』し、『完全品質の追求』をしながら、お客様にとって付加価値の高い製品やサービスを提供し続けることで、社会貢献を行うと共に、コベルコシンワの存在価値を高める。

■売上高 48億3,000万円(2025年3月期)
■健康経営優良法人2025認定（中小規模法人部門）

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■総務・人事のポジションで管理職経験がある方



【歓迎要件】
▼部下5人以上でのマネジメント経験