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更新日:2026.05.18

情報システム部門/マネージャー(管理職)

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 846万円〜995万円
  • 東京都千代田区
  • 社内SE > 社内SE
  • -

■日本のデジタル放送業界のパイオニアとして、各種のノウハウを蓄積/国内2社のケーブルテレビ市場で8割のシェアを誇る
■東急・JCOMがメイン株主/利益率は20%と圧倒的な安定性を持つ

Job No.81268330

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

情報システム部門の管理者として、社内IT基盤の安定運用および運用体制の改善を統括し、事業への影響を踏まえた実効性のある情報セキュリティおよびITガバナンスの運用・改善を推進していただきます。

【採用背景】
ITチームの体制強化を目的とした募集です。欠員補充に加え、IT・情報セキュリティマネジメント体制の高度化を見据えたマネジメント人材の採用となります。

【同ポジションのミッション】
同社の事業内容・業務特性を踏まえ、社内IT基盤の安定運用を最優先に、
事業部門・管理部門・経営層の間に立って調整・判断を行い、全体最適の観点でIT運用および改善を推進すること。

【具体的な職務内容】
■情報システム部門のマネジメント
・情報システム担当メンバーのマネジメント(業務管理・育成・評価)
・部門体制・業務プロセスの設計および改善
・外部ベンダー、SIerとの折衝・コントロール

■ITインフラおよび社内システムの統括
・社内ネットワーク、サーバ、クラウド(Microsoft 365等)の運用方針管理
・障害・インシデント発生時の対応方針決定および社内調整
・IT資産、社内デバイス管理に関する運用統括と改善検討

■情報セキュリティ・情報マネジメント
・情報セキュリティ委員会の運営および経営層への報告
・社内規程、ガイドライン、ルール整備

■社内啓蒙・教育
・全社員向け情報セキュリティ教育の企画・実施
・新入社員向けIT/セキュリティ教育の設計

■中長期施策
・IT・セキュリティ分野の中長期ロードマップ策定
・業務効率化・システム改善・DX施策の企画推進

※年に数回、ビル全館停電やシステムリプレース対応に伴う休日勤務が発生する場合があります(振替休日取得可)。
※ヘルプデスクやインフラ対応がメインのため、出社が前提となります。

【配属部署】
人事・管理部 ICT法務課
メンバー:20名

【キャリアアップ】
・情報システム部門のマネージャーとして、部門運営・人材育成・ガバナンス強化を推進していただきます。
・将来的には、IT・セキュリティ領域を起点とした全社横断の業務変革や経営戦略への関与も期待しています。

【入社後のフォロー体制】
■入社後は、既存システムや業務フローの理解を目的としたオンボーディング期間を設け、現メンバーおよび関係部署と連携しながら業務・組織状況を把握していただきます。
■IT・情報セキュリティ・マネジメント領域に関する外部研修・セミナーへの参加も可能です。

【技術環境】
<サーバ>Windows Server、ActiveDirectory等
<ネットワーク>Cisco、Fortigate等
<PC>Windows 11
<クラウド>Microsoft 365(EntraID、Intune)、Azure等
<その他>資産管理ツール、CASB/SWG等

【働き方】
・全社平均残業20時間以下
・有休消化率7割以上
・フリーアドレス制度あり

【同社の魅力】
■シェア8割/利益率20%の安定性
ケーブルテレビの配信世帯シェアは8割を誇っており、
日本全国約2,600万世帯のケーブルテレビユーザー及び全国の通信事業者がお客様になります。10年以上の黒字経営を行っており、利益率20%超える安定性の企業です。新卒の3年以内離職率も0%と長期就業可能な企業です。

■通信・ネットワークを活用した社会貢献
国内ほぼすべてに配信ネットワークも持っており、
他社には出来ないまだ世の中にない「新たなITサービス」を作り上げ提供していくことが可能です。地域のデジタル社会の実現に向けた改革の当事者になり、時代の変化を体感しながら「地域の存続・発展に貢献」できます。

■首都圏中心・地方へ足を運んでの働き方
IT業界特有の時代に合わせた働きやすいワークスタイルがありつつも、
全国各地へ訪問し自らの目で状況を確認することや、各地の顧客と対話する機会もあり、オンライン、オフライン両面の長所を活かした働き方が特徴です。

会社特徴

★大手資本が多く入り、日本のデジタル放送を支える安定企業★

■日本デジタル配信(JDS)は2000年4月10日に首都圏でCATV事業を展開している小田急電鉄、相模鉄道、東京急行電鉄、東武鉄道の4社が発起人となり、私鉄各社や東京電力の光ファイバーケーブルをバックボーンにした首都圏広域ネットワークによるCATV各局の広域連携を図ると共に、このネットワークを活かした新たなデジタルサービス事業の展開を目的として設立されました。

■会社設立以来、JDSでは、そのスケールメリットを活かした放送のデジタル化への効率的な対応やデジタルコンテンツの大規模な配信等を目指して、広域ネットワークを設計・施行・構築し、JDSのネットワークとCATV各局へのヘッドエンドを光ファイバーケーブルにより1局1局、着実に接続してきました。

■同社の配信の仕組み/サービスについて
▼プラットフォームについて
https://www.jdserve.co.jp/company/role.html
▼具体的なサービスについて
https://www.jdserve.co.jp/newgraduate/about/service.html

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■情報システム/IT部門での実務経験(5年以上)
■社内ネットワーク/サーバに関する設計・運用の知識
■チームまたはプロジェクトにおけるリーダーまたはマネジメントに準ずる経験

【歓迎要件】
▼事業会社での情報システム部門管理職経験
▼情報セキュリティ・ITガバナンスへの理解

役職

-

予定年収

846万円〜995万円

諸手当

通勤手当
資格取得報奨金制度、慶弔金制度、会員制福利厚生サービス(WELBOX)、企業型確定拠出年金、CATV/VOD等への視聴補助、社内飲料機(ドリンク無料)

学歴

高校 卒業以上

勤務地

東京都千代田区霞が関3丁目7番1号 霞が関東急ビル14階
<最寄駅>国会議事堂前

勤務時間

9:30~17:45

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土日、祝日、年末年始5日、有給休暇(入社日より利用可能)、設立記念日(5月1日)、各種特別休暇あり

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考 →1次面接 →適性検査(WEB)→最終面接

会社概要

事業内容

■デジタル放送配信サービス
■インターネット接続サービス
■ケーブルテレビ事業者支援サービス
■4Kの配信・放送サービス
■駅マルチメディアサービス

【主要株主】
■東京急行電鉄株式会社
■JCOM株式会社
■株式会社テレビ朝日ホールディングス
■株式会社テレビ東京
■日本テレビ放送網株式会社
■株式会社フジ・メディア・ホールディングス 等他多数

本社所在地

東京都 千代田区霞が関3丁目7-1霞が関東急ビル 14F

企業URL

http://www.jdserve.co.jp/

設立

2000年04月

資本金

2700百万円

従業員数

単体:123人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【数字で見る同社について】
https://www.jdserve.co.jp/newgraduate/data/index.html
【同社の役割】
■全国には数多くのケーブルテレビ事業者がありますが、そのケーブル事業者向けに番組を配信していくのが同社の役割です。見えない縁の下の力持ちですが、同社が配信する事で全国のケーブルテレビ事業者は、安心して皆さまのご家庭に番組をお届けができています。
■家電量販店で4Kテレビが並んでいるのも当たり前になってきましたが、実はご覧になっている地上波の放送には4Kはありません。4K放送はBSアンテナを使った衛星放送やケーブルテレビなどの環境でないと送れないのです。同社はその一つであるケーブルテレビの4K放送を支える様々な技術・番組提供を支えています。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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