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更新日:2026.05.26

【奈良】農業の知見を活かす!綿花栽培×ブランド戦略の事業推進

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 350万円〜664万円
  • 奈良県北葛城郡
  • 店長・店長候補 > 経営企画・事業企画
  • -

★★東証スタンダード上場 / 「靴下屋」をはじめとし、「CHAUSSETTES(ショセット)」「Tabio」「Tabio MEN」のブランドで靴下、タイツ、ルームアイテム等を企画、製造、販売★★
Made in Japan の高品質な靴下を世界へ販売!「靴下屋」ブランドで国内・海外共に展開中。世界一の靴下専業の総合企業を目指し改革推進中。■海外の店舗としてはイギリスに1店舗、フランスに3店舗、中国に27店舗およびオンライン販売。

Job No.81271047

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
靴下屋ブランドを展開する当社にて綿花を種から育てるTABIO'S COTTON事業において栽培管理から人員配置・広報戦略まで幅広く担う事業マネジメントのポジションです。農業の経験・知見を活かせるポジションです。


■綿花栽培の工程管理・品質向上施策の立案
■農園の人員配置・作業指示(地域のシルバー人材との協働)
■生産性・収益性の分析と改善提案
■大学や研究機関との連携・折衝業務
■TABIOブランドとの連動による広報・販促企画の立案・実行
■将来的なオートメーション化に向けた設備・工程改善

【当事業について】
最高品質の国産綿の製造、休耕地の活用、地域人材の活用、近畿大学との共同研究等、事業会社の枠組みを超えたプロジェクトです。HPに詳細も掲載しておりますので、ぜひご覧ください。 《TABIO'S COTTONについて》 https://tabio.com/jp/tabioscotton/ 《Factory in Japan『理想の靴下を目指して』》https://tabio.com/jp/factory_in_japan/menka/

【同社の今後の戦略】
高品質な日本製靴下を軸に、国内外でのブランド強化・EC拡大・サプライチェーン高度化を推進し、グローバル展開を加速しています。
■ブランド価値の強化とプレミアム戦略
国内生産による高品質な靴下を軸に、「Tabio」ブランドの価値向上を推進。単なる日用品ではなく、“価値あるファッションアイテム”としてのポジション確立を目指します。
■国内外での店舗・販路拡大
国内の最適立地への出店戦略を強化するとともに、ロンドン・パリを中心とした欧州やアジアなど海外展開を拡大し、グローバルブランドとしての地位確立を進めています。
■EC・OMO戦略の推進
EC(オンライン)販売の強化と店舗との連携(OMO)により、顧客接点の最大化と購買体験の向上を図り、将来的な収益の柱として育成します。
■サプライチェーン強化による競争力向上
店舗・物流・生産を一体化した独自のネットワークを活用し、在庫ロスの削減と顧客ニーズへの迅速な対応を実現。多品種少量生産による高付加価値ビジネスをさらに強化します。
■商品開発力の強化
ファッショントレンドと顧客ニーズの収集を基に、機能性(快適性・健康・スポーツ)とデザイン性を両立した商品開発を推進。“靴下専業企業”として世界トップクラスの技術力を活かした独自価値を創出します

会社特徴

★★東証スタンダード上場 / 「靴下屋」をはじめとし、「CHAUSSETTES(ショセット)」「Tabio」「Tabio MEN」のブランドで靴下、タイツ、ルームアイテム等を企画、製造、販売★★

Made in Japanに夢と誇りを持っています。世界の最高水準にあるMade in Japanの靴下の素晴らしさを、日本はもちろん、世界中の方々にお届けしたいと考えています。ものづくりにこだわり、日夜商品開発に努める一方で、1984年からは、『靴下屋』のショップ展開に着手。その運営をサポートするための先進システムも築き上げてまいりました。また2002年には、世界への足掛かりとなる海外1号店をロンドンにオープンし、現在は、日本、イギリス、フランス、中国の各諸国で、各種280あまりのショップを展開しています。さらにはインターネット販売を通じて、よりワールドワイドな商品の提供にもチャレンジしています。

■国内生産へのこだわり:
靴下業界では海外からの輸入量が年々増え続けていますが、同社では商品に対する強いこだわりから設立以来一貫して国内生産(一部商品を除く)を行っています。
日本の靴下は世界最高峰と評価されており、その高品質な靴下を多くの方に提供する事、靴下業界のSCM企業として確固たる地位を構築すること、低迷を続ける国内の靴下製造業を守ることを目指しています。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■チームや業務の管理経験または意欲/課題発見・改善ができる方/ 社内外との円滑なコミュニケーション力/広報・PR活動への関心


【歓迎要件】
・農業関連の知識・経験

役職

-

予定年収

350万円〜664万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
通勤手当(月5万円迄)、住居手当(配偶者有:月2万円、独身者:月1万円)、家族手当(配偶者:月1万5千円、子:月5千円)、ライフデザイン手当、永遠勤続表彰(5年・10年・20年・30年・40年)、社員持株制度、財形貯蓄制度、連携宿泊設備(会社補助あり)、リロクラブ、DC制度(選択制)時差出勤制度、在宅勤務制度

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

奈良県北葛城郡広陵町三吉578
<最寄駅>五位堂

勤務時間

9:00~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日 GW 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇10日~20日 介護休暇

選考フロー

面接回数2回
【面接回数】2~3回(目安)

会社概要

事業内容

【事業領域】
■ 靴下の企画・製造・販売
・靴下・タイツ・ストッキングなどのレッグウェアを企画・開発
・国内工場などで製造(メイドインジャパン重視)
・卸売・小売まで一気通貫で実施(SPAモデル)

■自社ブランドの店舗運営
・靴下屋(主力・カジュアル)
・Tabio(高品質・百貨店向け)
・Tabio MEN(メンズ)

【店舗数】
・国内店舗(直営+FC):約260店舗前後
・海外店舗:イギリス・フランス・アジアなどに複数展開

本社所在地

大阪府 大阪市浪速区難波中2丁目10-70なんばパークス内パークスタワー 16F

企業URL

http://tabio.com/

設立

1977年03月

資本金

414百万円

従業員数

単体:236人 連結:-

売上高

16812百万円 ※2025年02月期

株式公開

スタンダード

この求人の担当コンサルタントのコメント

「日本の靴下を守るため、一歩先の未来へ」
同社は、日本の靴下業界の永続を目的に掲げ、全国で『靴下屋』や『Tabio』などの靴下専門店チェーンを展開している靴下専業企業です。
優れた品質の靴下をお届けし、お客様に喜んでいただくことを第一とし、『Made in Japan』にこだわることによって日本の靴下技術の力を後々に受け継ぎ、守っていくことが使命だと考えています。アパレル市場では、過剰生産と在庫過多が問題視されています。その主な原因は、従来からの見込み生産方式にあります。同社は店頭での販売情報を国内の生産工場と共有し、「売れるものを売れるだけ」供給する知識集約型産業としての独自のビジネスモデルで、こうした問題の解決に取り組んできました。同社の考え方や取り組みには、もともとSDGsが示す理念と重なり合う部分が多くあり、SDGsという枠組みの下、様々なターゲットや指標を羅針盤とし、「持続可能な開発目標」の実現に積極的な貢献を果たすことを目指しております。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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