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更新日:2026.06.09

【札幌】総務・経理・契約担当(管理部門バックオフィス)

  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 370万円〜420万円
  • 北海道札幌市中央区北1条西6丁目1-2
  • 総務 > 営業事務
  • -

■民間の経営手法と技術力を併せ持った第三セクターとして設立。自治体と地域企業の橋渡し役を担っている当社の管理部門バックオフィス募集。
■北海道独自の電子自治体モデル『HARP構想』実現のために設立した第三セクターとして、道内を中心にサービスを提供しています。

Job No.81275875

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■請求書発行・入金管理/競争入札参加資格申請・管理
■契約管理/人事管理/経理・財務管理
■その他、総務内業務(今後、ご本人の適正や希望により他業務をお任せする可能性もございます。)

各管理部門の幅広い業務を担当します。最初からすべてをお任せするのではなく、サポート業務から始め、ご経験やスキルにあわせて段階的に担当範囲を広げていきます。管理部門(総務・経理・人事・契約・入札など)を幅広く担う、当社のバックオフィス全般を支えるポジションです。まずは先輩社員のサポートからスタートし、業務を覚えながら段階的に独り立ちを目指していただきます。経験よりも、正確さと学ぶ意欲を重視した募集です。

【具体的には】
■入社後、まずお任せする業務(先輩社員のサポート):各種データ入力、書類の作成・整理、請求書発行および入金消込のサポート、競争入札参加資格申請(業者登録・管理)
■慣れてきたら段階的に(おおむね1~3年で習得を想定):決裁管理・契約書管理・電子契約管理、給与計算・給与明細の作成・振込、年末調整および提出書類の作成、会計ソフトへの入力など、会計の経理・財務管理

【魅力】
各自治体やITベンダーなど様々な契約書や請求書の対応など幅広い業務に携わることで、汎用的なスキルを身に着けることが可能です。電子契約なども導入しており、業務効率化やワークフローの検討などに携わることができます。自分の業務はもちろん、社内の業務効率化に貢献することが可能です。

会社特徴

株式会社HARPは北海道庁の主導で2004年に設立された第三セクターです。
市町村等自治体向けのクラウドサービス提供を専門とし、自治体職員や地域住民にご利用いただく各種クラウドサービスの企画・設計・開発・運用保守や、自治体向けITコンサルティング等により、自治体のIT化を推進しています。

株式会社HARP設立の背景
・特定ベンダーに依らない自治体主導の電子自治体を実現できないか
・ITという非常に変化の早い分野に対し、行政のサイクルでは難しい機敏な対応ができないか
・電子自治体に係わる投資が、地域のIT産業の振興や地域経済活性化、雇用の増加に結びつくような、新たな仕組みづくりができないか
・電子自治体と連動して、WebサービスやSOA、LGWAN-ASPといった新たな技術やサービスにいち早くチャレンジし、道外に発信できないか
といった課題があり、その解決のために公的な性格と民間のノウハウを持った事業体が必要との考えから株式会社HARPが設立されました。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
いずれかのご経験
■総務全般や人事・経理のご経験
■営業や営業サポートとして契約書や請求書管理をご担当されていた方


【歓迎要件】
■日商簿記2級
■ITに抵抗が無い方(クラウドサービスの導入の対応を行っていただくこともあるため)
■請求書処理、入金管理の経験、行政対応(入札・許認可・業者登録等)の経験

【求める人材像】
①ICT技術に興味関心があり、ICT技術を活用して社会に役立つ仕事に取り組める人材
②円滑なコミュニケーションを心がけ、周囲と協力しながら業務を進められる方
③成長意欲が高く、自発的かつ前向きに仕事に取り組める人材

役職

-

予定年収

370万円〜420万円

諸手当

通勤手当

学歴

専修・専門学校 卒業以上

勤務地

北海道札幌市中央区北1条西6丁目1-2アーバンネット札幌ビル3階
<最寄駅>大通

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、夏季休暇(7月-9月中に3日選択)、年末年始6日、有給休暇(1時間単位で取得可能)リフレッシュ休暇(連続2日)、子どもの看護休暇、介護休暇、慶弔休暇など ※平均休暇取得日数:約12日(2024年度) 【その他制度】401k(企業型確定拠出年金)、勉強会(社内外)、フリードリンク、検診・予防接種費用補助

選考フロー

面接回数2回
筆記試験

会社概要

事業内容

■自治体向けクラウドサービスの企画、設計・開発、運用管理
■自治体クラウド基盤を活用したITサービスの提供・運用管理
■自治体向けITコンサルティング及び自治体業務の調査分析、自治体間のITコーディネート

本社所在地

北海道 札幌市中央区北一条西6丁目1-2アーバンネット札幌ビル 3F

企業URL

https://www.e-harp.jp/

設立

2004年09月

資本金

471百万円

従業員数

単体:70人 連結:-

売上高

2966百万円 ※2025年03月期

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

■会社について
株式会社HARPは北海道庁の主導で2004年に設立された第三セクターです。市町村等自治体向けのクラウドサービス提供を専門とし、自治体職員や地域住民にご利用いただく各種クラウドサービスの企画・設計・開発・運用保守や、自治体向けITコンサルティング等により、自治体のIT化を推進しています。
■「働きやすい環境作り」に努めています
勤務地は札幌市内のみ。転居を伴う異動や長期出張等はありません。本社は札幌市駅前地下歩行空間から地下通路でつながるビルに入っており、アクセスも良好です。全ての部門の職員が、Webラジオの洋楽チャンネルをBGMに流すオフィスで一緒に働いています。また、2018年には札幌市ワーク・ライフ・バランスplus企業に登録されました。1時間単位で取得可能な有給休暇の取得奨励、残業時間削減、社員の目標設定と成長を意識した業務分担の取り組みを推進するなど、「働きやすい環境作り」に努めています。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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