ケンミン食品株式会社

人事総務課長候補

【期待する役割】
人事総務課長候補として、人事・総務領域を中心に管理部門全体の運営を支えていただくことを期待しています。単なる実務担当ではなく、制度運用や規程改定、法改正対応、業務改善などを通じて組織基盤の強化を推進いただくポジションです。現在は外部アドバイザーと連携しながら人事制度の見直しを進めており、制度を企画するだけでなく、現場へ浸透させ運用していく役割が求められます。また、経営層や各部門との調整・折衝も多く発生するため、管理部門のゼネラリストとして組織全体を俯瞰しながら課題解決を推進いただくことを期待しています。

【職務内容】
人事総務部にて、人事・総務領域を中心とした幅広い業務をお任せします。入社後はご経験や強みに応じて担当業務を決定します。

＜具体的な業務内容＞
■人事企画・制度関連
・人事制度企画、運用改善
・社内諸規程の改定
・法改正対応
・外部アドバイザーとの連携

■人事業務
・新卒、中途採用
・教育、研修企画運営
・人材育成施策の推進

■労務関連
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・労務管理全般

■総務関連
・福利厚生運営
・施設管理、設備什器管理
・BCP対応
・総務庶務業務

■組織運営・改善
・人事総務部のマネジメント
・DX推進
・業務改善、属人化解消
・各部門との調整業務

【魅力】
ケンミン食品株式会社は、「ケンミンの焼ビーフン」で広く知られる創業75年を迎える老舗食品メーカーです。ビーフン市場において高い知名度を誇るだけでなく、近年はフォーやライスパスタ、ライスペーパーなどグルテンフリー需要の高まりを背景に事業を拡大しています。長年培った安定した経営基盤と、時代に合わせた商品開発による成長性を兼ね備えている点が魅力です。

本ポジションでは、人事・総務・労務・制度企画など幅広い領域に携わることができるため、管理部門ゼネラリストとして市場価値を高めることができます。また、代表交代や制度改革など組織変革のフェーズにあるため、経営に近い立場で組織づくりに関与できる環境です。将来的に管理職や管理部門責任者を目指したい方、人事総務領域でキャリアの幅を広げたい方にとって大きな成長機会があります。

【組織構成】
現在は5名体制で運営しています。（課長1名（40代）、メンバー4名）
今回ご入社いただく方にはより広い視点で組織を支える役割を期待しています。経営層との距離も近く、自身の提案を組織運営へ反映しやすい環境です。

★☆★2025年に創業75年を迎えた老舗企業「ケンミンの焼ビーフン」でお馴染み★☆★
　　　★☆★ビーフンをはじめとする「米のめん」国内シェア60％で国内トップ★☆★

　　　【2017年6月15日にTV「秘密のケンミンSHOW」で商品が紹介されました】

■米を主原料とする「ビーフン、フォー、ライスパスタ」等の製造・販売をメインとしております。長粒種の米を主原料とすることから、自社タイ工場で、厳選した米からビーフンを製造しており、国内に展開しております。
■ビーフンをはじめとする「米のめん」の国内シェア60％でトップを誇ります。当社創業以来の主力商品である米100％ビーフンは、無添加にこだわり、アレルギーの心配も少なく、低GI食品です。昨今のヘルシー志向、グルテンフリーというトレンドもあり、健康的な食生活として広がっています。
近年、食の安全への注目も高まり「ビーフンの市場規模」も右肩あがりです。
■外食産業への進出を展開し、お客様のニーズをダイレクトに察知しながら、それを迅速に営業活動や商品にフィードバックできるような体制を整えております。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■事業会社における人事総務業務経験5年以上の方
■マネジメント経験（人数不問）

【歓迎要件】
■人事総務の経験
■人事制度や規定の企画経験
■部下の育成、指導、管理経験
■幅広い知識やスキルを持ち、どんな業務にも柔軟に対応できる方
■管理職としてご活躍いただける方