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更新日:2026.08.10

内部監査業務・J-SOX評価業務【内部統制・監査部】

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 未経験可
  • 土日休み
  • 800万円〜1400万円
  • 東京都品川区大崎1-5-1
  • 内部監査・統制 > 財務・会計
  • -

【東証プライム上場!粗鋼生産量において日本国内最大手!世界第2位!である日本製鉄の100%子会社!】
■日本製鉄グループの基幹会社です。■鉄鋼生産設備を始めとする産業機械・装置や鋼構造物などの建設を行うエンジニアリング会社です!

Job No.81282576

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務詳細】
当社及びグループ会社の内部監査業務・J-SOX評価業務について自ら監査・評価を企画立案し実行していただきます。

【本ポジションの魅力】
内部統制と内部監査は別組織で行われることが一般的です。
当社では「企業価値の継続的な向上と社会から信頼される企業実現」という共通の目的を掲げ、一つの部が行い相乗効果を発揮する取り組みを行っています。
内部統制・内部監査に関する広い知見を得ることができるとともに、成長・変革途上にある当社において、内部統制の仕組みの構築・整備という創造的業務をご担当いただけます。

【入社後のキャリアパス】
ご入社後は内部監査業務をご担当いただきます。一定期間後、部内ローテで内部統制企画・支援も経験いただき両業務を習得いただく想定です。また、長期キャリアの中で各部門サイドの内部統制の仕組み・展開を実行側の立場で経験いただくなども踏まえ、内部統制・監査の中核人材になることを期待しています。
【働き方】
・所定労働時間7時間30分
・リモート勤務可能(目安は出社6割、在宅4割)
・フレックスタイム制導入

【同社の事業について】
■環境・エネルギー
脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します
廃棄物発電、再生可能エネルギー(バイオマス、地熱、洋上風力等)、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・O&Mや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。
■都市インフラ
鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します
製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。
■製鉄プラント
鉄鋼メーカーの品質を支える信頼のベストパートナーです
製鉄会社から生まれた事業として、国内外における数々の製鉄プラントや関連設備の建設に携わり、産業と経済の発展に寄与してきました。50年以上におよぶ豊富な知識と技術・実績を活かし、高品質かつ環境・省エネに配慮した設備をご提供しています。
■事業創出
豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです
地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。

会社特徴

★100年以上の歴史に基づく高い技術力、幅広い事業領域が強み!★
■世界有数の鉄鋼メーカーである現日本製鉄のエンジニアリング部門として誕生しました。
製鉄プラント事業、環境・エネルギーソリューション事業、海洋事業、建築・鋼構造事業等を手掛けています。国内外の製鉄プラントやごみ処理プラントの円滑な運営、各種発電分野の発展、海洋開発等を支えています。
※2019年4月より新日鉄住金エンジニアリング株式会社から日鉄エンジニアリングに社名を変更しました。
■同社の技術力は海外でも高く評価され、製鉄プラント領域では中国最大手の鉄鋼メーカー上海宝山プロジェクトなど多くの実績があります。環境・エネルギー領域では、廃棄物を燃焼するのではなく、溶融するプロセスをいち早く実用化しました。都市インフラ領域においては建築総合請負や特殊鋼構造物の設計・施工だけではなく、PFI事業にも積極的に取り組んでいます。大規模国家プロジェクトである羽田空港D滑走路建設工事にJVの一員として参画し、新滑走路の鋼構造桟橋部を主に手掛けた実績もございます。最近では大規模沖合養殖プラント、バイオマス発電設備の開発に注力しています。

<実績例>
★東京湾横断道路 川崎人工島    ☆みなとみらい21ランドマークタワー
★関西国際空港 旅客ターミナルビル ☆明石海峡大橋のケーブル工事
★サハリン1パイプライン工事

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
内部監査業務および、J-SOX評価業務の実務経験10年以上
建設、エンジニアリング、メーカー等でのご経験

【歓迎要件】
・日常会話レベルの英語(TOEIC600点以上目安)
・公認会計士
・公認内部監査人(CIA)

役職

-

予定年収

800万円〜1400万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅
福利厚生システム(宿泊、スポーツ施設、育児介護、自己啓発など)
※社宅等はご相談可能です。

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都品川区大崎1-5-1※大崎センタービル
<最寄駅>大崎

勤務時間

9:00~17:20

休日・休暇

完全週休二日(土日)
■年間休日118~121日(勤務地によって差異あり)、会社創立記念日 ■有給休暇:入社半年経過後10日~20日/年(入社年度は入社日に応じて付与) ■定年:65歳・・・再雇用制度有り70歳まで

選考フロー

面接回数3回
1次(人事、現場)→2次(人事、現場)→最終(人事担当部長)

会社概要

事業内容

【製鉄プラントセクター】
製銑設備、製鋼設備、圧延設備、鋼板処理設備、環境・省エネ対応型設備等
【環境・エネルギーセクター】
廃棄物発電プラント、下水汚泥固形燃料化システム、オンサイトエネルギー供給、電力小売、風力発電 、バイオマス発電プラント、地熱発電関連プラント、省エネ型二酸化炭素回収設備、エネルギープラント、水素ステーション、洋上風力発電設備建設、石油・天然ガス生産設備、陸上パイプライン、水道施設

【都市インフラセクター】
総合建築、システム建築 、特殊鉄構、免制震デバイス、土壌・地下水浄化、橋梁商品、海洋インフラ整備等

本社所在地

東京都 品川区大崎1丁目5-1大崎センタービル

企業URL

https://www.eng.nipponsteel.com/

設立

2006年02月

資本金

15000百万円

従業員数

単体:1215人 連結:4737人

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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