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更新日:2026.07.06

【南陵工場(富士宮市)/生産管理部長】初年度年収~700万

  • 管理職・マネージャー経験
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 600万円〜700万円
  • 静岡県富士宮市南陵4番
  • プロジェクト管理 > 電気設計
  • -

【南陵工場(富士宮市)/生産管理部長】初年度年収~700万

Job No.81285034

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

生産管理部長として、生産管理部門の統括および工場内の生産統制全体を担っていただきます。一貫生産体制の最終工程として、電子制御装置の組立および検査を行う当工場において、スムーズな生産活動と安定した製品供給を支える重要な役割を担っていただきます。
進捗管理ではなく、生産計画の最適化・資材管理・組織マネジメントまで含めた生産管理体制の強化と組織改善を担っていただくポジションです。

【具体的な業務内容】
・南陵工場におけるの統括
・生産性向上/コスト削減施策の推進
・資材調達、在庫管理、発注業務の最適化
・製造部門や品質管理部門など他部署との連携および調整
・生産性向上/コスト削減施策の推進
・現場メンバーのマネジメント・配置最適化
・属人化業務の整理および標準化推進
・若手人材の育成および組織体制構築
・本社工場/厚木事業所/各工場との連携
・安全管理および品質改善活動

将来的には、南陵工場単体の生産管理に留まらず、会社全体の生産管理体制強化や工場間連携の最適化にも携わっていただくことを期待しています。

会社特徴

電子機器の中核を担う基板・ハーネス・電気設計領域において、設計から製造・検査まで一貫して手掛ける製造企業です。
試作から量産まで対応できる体制を強みとし、多様な顧客ニーズに応じた高品質な製品を提供しています。

厚木事業所:(設計・開発)
電気設計や技術開発を担う拠点です。
製品の仕様検討や回路設計など、上流工程を中心に対応しており、同社の技術力を支える重要なポジションです。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・製造業におけるマネジメント経験
・生産管理部門または電子機器や制御装置の製造現場での管理経験
・生産計画/納期/品質/人員などの管理経験
・現場改善や生産性向上に携わった経験

【歓迎要件】
・生産管理部長またはそれに準ずる部門統括の経験
・制御装置/電子機器/産業機械関連の業界での経験
・生産管理/品質管理に関する深い知見
・資材調達/購買/在庫管理に関する知見
・組織改善/業務標準化の経験
・若手育成/組織構築経験

役職

-

予定年収

600万円〜700万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当

学歴

不問

勤務地

静岡県富士宮市南陵4番南陵工場

勤務時間

8:10~17:10

休日・休暇

週休二日(土日)

選考フロー

面接回数2回

会社概要

事業内容

・基板実装事業
・ハーネス事業
・電子制御盤事業
・板金加工事業

本社所在地

福島県 相馬郡新地町大字福田字大町48-4

企業URL

https://www.faine-elec.com/

設立

1984年09月

資本金

10百万円

従業員数

単体:230人 連結:-

売上高

5600百万円

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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