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静岡県のプロジェクト管理の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する静岡県のプロジェクト管理の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人25件中 1~20件を表示

  • ヤマハ株式会社
    業務用音響機器プロダクトスペシャリスト【静岡県浜松市】

    年収
    400万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    静岡県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【業務内容】
    ・業務用音響機器のテクニカルマーケティング活動
    【募集背景】
    当社は1887年創業以来、「音・音楽」を中心とした多様な製品・サービスを提供しております。中期経営計画の重点戦略の一つである「音響機器ビジネスの拡大」を実現するための要として、昨年度より、テクニカルマーケティング=技術営業力の増強を図ってきました。製品の魅力をより多くのお客様に知っていただき、ライブコンサートや劇場・ホールから、ホテルやテーマパークなどのホスピタリティ施設や小売店等のBGM設備に至るまで、幅広いニーズにお応えするため、技術情報の提供や集合研修の開催だけでなく、動画配信やウェビナーを活用した新しい製品アピールとトレーニング機会の創出に挑戦しています。お客様への価値伝達を通じて当社の目指す「音響機器ビジネスの拡大」に貢献していただける方を募集します。

    会社特徴

    ■創業130年。「なくてはならない、個性輝く企業」を目指します。
    ■多彩な事業領域:音・音楽を中心としながら、ヤマハの事業は多彩に展開。電子楽器の音源チップから派生した電子デバイス事業、楽器の木材加工・塗装技術から発展した自動車用内装品事業、生産技術の高度化が生み出したFA事業、等々。音・音楽の領域においても、歌声合成システムVOCALOIDをはじめ、音響やネットワーク技術の延長線上で生まれた会議システムなど、既成概念を超える製品群が次々と誕生しています。
    ■海外展開:32カ国51拠点にグローバル展開。拡大する中国や新興国市場での成長が加速するとともに、先進国市場では異業種チャンネルの獲得を通じてマーケットシェア拡大を目指しています。
    ■ワークライフバランスの推進:長年に渡り総労働時間の短縮に取り組み従業の働きやすさを大事にしています。全従業員が定刻に退社する「一斉カエルDay」徹底率92%、有給休暇2016年度取得実績は14.2日。
    ■女性活躍:「プラチナくるみん」取得、産前産後休暇の取得率および復職率9割以上。

    勤務地

    静岡県浜松市中区中沢町10-1浜松市を基本としますが応相談

    担当者のコメント

    東証一部上場、創業130年の世界最大のグローバルな楽器・音響機器メーカー。
    有給取得日数年間平均14日以上、ノー残業デー、フレックスありで働きやすさ◎
  • ヤマハ株式会社
    業務音響機器プロダクトスペシャリスト【静岡県浜松市】

    年収
    400万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    静岡県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    業務用音響機器のテクニカルマーケティング活動
    【採用背景】
    当社は1887年創業以来、「音・音楽」を中心とした多様な製品・サービスを提供しております。中期経営計画の重点戦略の一つである「音響機器ビジネスの拡大」を実現するための要として、昨年度より、テクニカルマーケティング=技術営業力の増強を図ってきました。製品の魅力をより多くのお客様に知っていただき、ライブコンサートや劇場・ホールから、ホテルやテーマパークなどのホスピタリティ施設や小売店等のBGM設備に至るまで、幅広いニーズにお応えするため、技術情報の提供や集合研修の開催だけでなく、動画配信やウェビナーを活用した新しい製品アピールとトレーニング機会の創出に挑戦しています。お客様への価値伝達を通じて当社の目指す「音響機器ビジネスの拡大」に貢献していただける方を募集します。
    【時間外労働】 あり(月平均11時間 ※2017年度実績)

    会社特徴

    ■創業130年。「なくてはならない、個性輝く企業」を目指します。
    ■多彩な事業領域:音・音楽を中心としながら、ヤマハの事業は多彩に展開。電子楽器の音源チップから派生した電子デバイス事業、楽器の木材加工・塗装技術から発展した自動車用内装品事業、生産技術の高度化が生み出したFA事業、等々。音・音楽の領域においても、歌声合成システムVOCALOIDをはじめ、音響やネットワーク技術の延長線上で生まれた会議システムなど、既成概念を超える製品群が次々と誕生しています。
    ■海外展開:32カ国51拠点にグローバル展開。拡大する中国や新興国市場での成長が加速するとともに、先進国市場では異業種チャンネルの獲得を通じてマーケットシェア拡大を目指しています。
    ■ワークライフバランスの推進:長年に渡り総労働時間の短縮に取り組み従業の働きやすさを大事にしています。全従業員が定刻に退社する「一斉カエルDay」徹底率92%、有給休暇2016年度取得実績は14.2日。
    ■女性活躍:「プラチナくるみん」取得、産前産後休暇の取得率および復職率9割以上。

    勤務地

    静岡県浜松市中区中沢町10-1

    担当者のコメント

    東証一部上場、創業130年の世界最大のグローバルな楽器・音響機器メーカー。
    有給取得日数年間平均14日以上、ノー残業デー、フレックスありで働きやすさ◎
  • ヤマハ発動機株式会社
    E-bikeの商品戦略・新商品企画、カラーリングデザイン企画

    年収
    400万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    静岡県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    同社のE-bikeの商品企画業務をお任せします。
    ※E-bikeとは?
    スポーツバイク仕様の電動アシスト自転車で自転車にドライブユニットが装着された乗り物です。
    【具体的には】
    商品企画業務、だれに・何を・どうやって・という売れる仕組みを作る業務
    ・商品戦略、商品企画の作成
    ・国内外の市場調査(定量調査、定性調査、現場視察)
    ・商品の仕様や機能・スペック、デザインを決めるための会議運営

    会社特徴

    バイクだけがヤマハではありません!!船外機やウォーターピークル等のマリン分野、スノーモビルやゴルフカー等の特機分野。ヤマハ発動機は多彩な商品バリエーションで応えています。製品の中には日本一、世界一の製品もあります。
    《社内環境》当社の商品開発は、完全な縦割り業務ではなく、管轄部署を越えての情報交換を密にしたプロジェクトチーム制で行います。研究、開発(この中でもボディ、エンジン、電装など別部門)、製造技術、製造、企画、営業などが一体となり議論、修正を重ねて一つの商品を作っていきます。少人数でもありますので、自分の作りたい物の主張がし易い職場環境にあります。
    《社外環境》ラグビー、サッカーなどのスポーツも盛んです。モーターサイクル、マリンレジャーを含めたレース活動も行っております。(レース観戦、サッカー、ラグビーは隣接するスタジアムで観戦可能です。)磐田という田舎ではありますが、自然も多く、アウトドア好きな方には住み心地良い場所かと思います。また、静岡県は子育て支援も充実しています。ある調査では、住みたい県全国2位(1位北海道)にもなっており生活面でも特徴があります。

    勤務地

    静岡県磐田市新貝2500

    担当者のコメント

    オートバイを中心とした輸送機器の総合メーカー。発動機(エンジン)を積む様々な輸送機器を開発する東証一部上場企業です。
    二輪では世界第2位。連結売上1兆5,028億円。海外売上が90%近いグローバル企業。
  • ローランド ディー.ジー.株式会社
    製品プロデューサー(DP市場開発部)【静岡県浜松市】

    年収
    750万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    静岡県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    新製品の立ち上げ業務に従事いただきます。
    【所属部署】DP(デジタルプリンティング)事業部 DP市場開発部 CC推進ユニット
    【募集背景】増員

    会社特徴

    デジタルプリンティング分野におけるソリューションプロバイダーです。
    ◆世界トップシェアの業務用大型インクジェットプリンターメーカー
    ◆業務用大型インクジェットプリンターの「カラー事業」と3次元入出力装置の「3D事業」の2分野に経営資源を集中し事業を展開
    ◆電子楽器の世界的企業ローランドのグループ企業として設立。創業わずか20年で電子機器製品のノウハウを駆使した画期的な製品開発を行い、コンピュータ周辺機器分野に独自のスタンスを築く研究開発型企業として成長
    ◆独自のセル生産方式「D-Shopデジタル屋台)」デジタル屋台は2002年11月日本経済新聞社主催の「優秀先端事業所賞」、2003年3月に日本IT経営大賞 日本情報処理開発協会会長賞を受賞。1人1台のセル生産で、作業者は、パソコン画面上に表示される3次元の立体作業図を見ながら、周りにある回転式部品ラックや無線電動ドライバーなどのデジタル機器を使って製品を製作。D-Shopは、受注数量の変化に応じた生産ができ、全てのD-Shopでどの機種の生産もできることから、非常に柔軟性が高い生産システムです。
    ◆営業戦略:これまで日本国内開発製造-海外販売はローカルNo1販社という戦略によってグローバルブランドを築いてきました。今後はGlobal One戦略として、市場と開発・製造の一体化を目指します。海外販社を連結グループ化、2012年には初の海外生産拠点を設け、グローバル展開しています。

    勤務地

    静岡県浜松市新都田一丁目1番3号 都田事業所(R&Dセンター)

    担当者のコメント

    ◆業務用大型インクジェットプリンターで世界トップシェア ◆東証一部上場。経営体質超優良。海外売上8-9割でグローバル化に注力中
    ◆主力製品である業務用のインクジェットプリンターやカッティングマシンは、幅広い用途で活用されています。
  • 旭化成株式会社
    品質保証システム構築【医薬・航空・自動車分野/静岡県富士市】

    年収
    年収非公開
    勤務地
    静岡県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    自動車産業向け品質マネジメントシステム立上・管理業務。8割以上が自動車向けとなっています。
    1:システム文書・様式の準備、現場への説明資料作成
    2:現場運用のサポート
    3:内部監査・審査対応
    <取扱い商材>:ワイヤーグリッド偏光フィルム
    <参考URL>:https://www.asahi-kasei.co.jp/ake-mate/wgf/jp/index.html
    【募集背景】
    世界初のワイヤーグリッド反射偏光フィルムを量産化し、新世代の映像機器(HMD、HUDなど)を作る光学部品として急速に成長しています。特に自動車産業での利用が拡大しているため、自動車産業の品質マネジメントシステム規格であるIATF16949の認証取得が必要となっています。競合がない全く新しい商品で、自由に事業構想を練りビジネスを共に創り上げる仲間を求めています。
    <求める人物像>
    ◆品質マネジメントシステムを理解し、実用との調和を考え、運用する仲間たちに伝えられる人。
    ◆ルールを守れる方。
    <この仕事の魅力・面白味・やりがい>
    これまで世界になかった技術を使って、新たな用途・顧客を開発することを通じて世界の人々に新たな価値を提供します。競合がない商品で、自由に事業構想を創り、それをベースに顧客とその価値を共有することでビジネスを作っていきます。
    <育成方針(3~5年後)>
    品質保証課長、品質管理係長、製造係長
    ※認証取得後は立ち上げたシステムの運用を管理・支援しながら、将来的には適正をみて工場に関わる各種業務に携わることを想定しています。

    会社特徴

    ---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」---
    ◆選び抜かれた多角化企業として、繊維、石油化学から、建材、住宅、医薬・医療、エレクトロニクスに至るまで幅広い事業を展開という考え方でスタート
    【企業の強み】 
    ◆多彩な市場と多彩な技術に基づく多面的なビジネスモデルを展開、化成品を医療分野に活かすなど、お互いの技術を共有した事業展開が可能で【R&Dフォーラム】と呼ばれる各事業会社の最先端の技術の共有会を定期的に開催 
    ◆時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れており、特許出願件数も多い
    【社内環境】 
    ●意欲と能力がある人には多くのチャンスを生かす場、個人個人にできるだけ合った職場環境を提供していいます。新しいことにチャレンジでき、それを応援する社風。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途採用入社者の座談会を実施するなど、中途社員でも馴染みやい環境です。

    勤務地

    静岡県富士市鮫島2-1

    担当者のコメント

    ■-□-■  《1922年創業!!》 --- 化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など事業多彩 ■-□-■
    ~~ 科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する総合化学メーカー ~~
  • 旭化成株式会社
    新規電子材料用インクの商品開発・マーケ・事業開発/静岡富士市

    年収
    年収非公開
    勤務地
    静岡県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    下記のような業務を自分自身で考えながら進める。
    ・開発メンバーとのアイデア出し、進捗打ち合わせ、方向性議論
    ・顧客との面談、市場調査
    ・ビジネスモデル検討、マーケット調査
    ・社内外とのコラボ議論
    <取扱い商材>:電子材料用インク
    【募集背景】
    将来の旭化成を担い、世界を変えうる「電子材料用インクの開発」を進めている。新しい材料の為、市場への出し方、ビジネスモデルなど、商品開発と連動したマーケティング活動が重要となる。そこで、今までにはない商品開発を推進し、新しい価値”昨日まで世界になかったもの”を世に出すキーマンを募集したい。

    会社特徴

    ---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」---
    ◆選び抜かれた多角化企業として、繊維、石油化学から、建材、住宅、医薬・医療、エレクトロニクスに至るまで幅広い事業を展開という考え方でスタート
    【企業の強み】 
    ◆多彩な市場と多彩な技術に基づく多面的なビジネスモデルを展開、化成品を医療分野に活かすなど、お互いの技術を共有した事業展開が可能で【R&Dフォーラム】と呼ばれる各事業会社の最先端の技術の共有会を定期的に開催 
    ◆時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れており、特許出願件数も多い
    【社内環境】 
    ●意欲と能力がある人には多くのチャンスを生かす場、個人個人にできるだけ合った職場環境を提供していいます。新しいことにチャレンジでき、それを応援する社風。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途採用入社者の座談会を実施するなど、中途社員でも馴染みやい環境です。

    勤務地

    静岡県富士市鮫島2-1

    担当者のコメント

    ■-□-■  《1922年創業!!》 --- 化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など事業多彩 ■-□-■
    ~~ 科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する総合化学メーカー ~~
  • 旭化成株式会社
    ディスプレイ向け樹脂の製品開発と顧客テクニカルサポート/富士

    年収
    年収非公開
    勤務地
    静岡県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    製品開発業務及び顧客テクニカルサポート業務(下記について、適性を見ながらアサインしていきます)
    (1)ポリマーおよび低分子化合物の合成、機器分析、組成物の調製および評価(光学特性、機械物性、熱物性)、結果の考察、特許出願等  *有機溶剤使用、組成物評価にはクリーンルーム作業あり
    (2)顧客への技術プレゼンテーション(海外出張あります)
    (3)顧客の課題解決サポート:顧客のニーズを正確に把握し、既存製品での提案を行い技術サポートを行います。既存製品で性能が満足しない場合は新規製品開発を行います。
    (4)顧客情報を基にした、事業戦略提案
    化学をベースとした幅広い業務を通じて、材料、ディスプレイ材料業界、プレゼン等に対する能力を確実にレベルアップすることができます。
    【取扱い商材】:透明耐熱性樹脂(ディスプレイ向け材料)
    【募集背景】
    耐熱樹脂の組成物のビジネスを行っています。世の中で注目されている拡大基調の市場であり、その中でも我々の製品は海外を中心とした大手顧客から高評価をいただいています。この業界では、顧客の厳しい要求をクリアし、常に新しい価値を提供することが重要です。そのための製品開発及び顧客テクニカルサポートを中心となって担っていくメンバーを必要としています。
    <この仕事の魅力・面白味・やりがい>
    これから立ち上げていく製品で、初期から携わって立上げメンバーとして中心的役割を担える。製品立ち上げ時のダイナミズムを味わえる。

    会社特徴

    ---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」---
    ◆選び抜かれた多角化企業として、繊維、石油化学から、建材、住宅、医薬・医療、エレクトロニクスに至るまで幅広い事業を展開という考え方でスタート
    【企業の強み】 
    ◆多彩な市場と多彩な技術に基づく多面的なビジネスモデルを展開、化成品を医療分野に活かすなど、お互いの技術を共有した事業展開が可能で【R&Dフォーラム】と呼ばれる各事業会社の最先端の技術の共有会を定期的に開催 
    ◆時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れており、特許出願件数も多い
    【社内環境】 
    ●意欲と能力がある人には多くのチャンスを生かす場、個人個人にできるだけ合った職場環境を提供していいます。新しいことにチャレンジでき、それを応援する社風。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途採用入社者の座談会を実施するなど、中途社員でも馴染みやい環境です。

    勤務地

    静岡県富士市鮫島2-1

    担当者のコメント

    ■-□-■  《1922年創業!!》 --- 化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など事業多彩 ■-□-■
    ~~ 科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する総合化学メーカー ~~
  • 株式会社コスメロール
    ロンチコーディネーター【静岡:御殿場市】※急募

    年収
    538万円~673万円※経験に応ず
    勤務地
    静岡県
    • 急募
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 英語
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    新製品立ち上げのコーディネートおよびフォローアップ、生産終了に伴う管理。
    ■新製品が出荷可能となるまでの全工程のスケジュール管理
    ■関係部署(開発・パッケージング・購買・製造・ブランドサプライチェーン)との連携と調整、ミーティングの設定等
    ■ブランド・サプライ・チェーン、開発部と調整のうえ、プライオリティ含む生産スケジュールの確定
    ■製品ライフサイクル(新製品立ち上げから生産終了まで)の管理
    ■製品原価の見積もり、予算作成
    ■SAPマテリアルマスターデータ管理
    【ミッション】新製品をスケジュール通りに出荷可能な状態にし、製品原価を適正に管理する
    【魅力】メーカーで新製品が開発され市場に出るまでのプロセスに携わる職種です。多くの人とネットワークを築き、周りとコミュニケーションを取りながら進めていく仕事で、カウンターパートも海外が多く、世界を感じることができるグローバルな職務です。お客様に身近に使ってもらえ、喜んでもらえる化粧品という商材を扱っていることも、魅力の一つです。

    会社特徴

    全世界42工場あるフランス・ロレアルグループの日本における唯一の製造拠点です。アジアにある6つの工場のひとつですが、ラグジュアリ製品(デパート販売の高級化粧品)の生産はアジアではコスメロールだけ。販売は日本ロレアル、製造はコスメロールと製販分離体制をとっています。2005年にはISO14001を取得。富士山を望む静岡県御殿場市に位置し環境への負担軽減の取り組みもしています。
    【ロレアルグループ】創設100年以上。1909年にパリで誕生したロレアルは化粧品業界において世界No.1のシェアを誇ります。ランコム、メイベリン ニューヨークなど世界中で支持される人気ブランドを擁し、現在130カ国でビジネスを展開しております。■28のインターナショナル・ブランド ■5つの事業領域:ヘアケア、ヘアカラー、スキンケア、メイクアップ、フレグランス ■社員数 世界で約69,000人
    【社風】個性・能力を最大限に引き出し豊かな創造性を見出しながら、社員一人ひとりを活かしていく企業風土があります。様々なキャリアがあり、フランス本社での研修などもあります。
    【CSR活動】改善活動件数によって植樹を行う取り組みや、シチズンデー(環境貢献活動・地域ボランティア活動)など、積極的に行っています。地域ボランティアは、1日通常の業務を全員が行わない日を設け、例えば高齢者施設に出向き、お掃除・片付け・草むしり・ハンドマッサージ(社内トレーニング有り)などを行っています。

    勤務地

    静岡県御殿場市竈430-8 御殿場事業所

    担当者のコメント

    ロレアルグループ!アジアパシフィック地域の6工場のうちの1つである株式会社コスメロールは日本ではただ1つのロレアル工場であり、アジアパシフィック地域で高級化粧品を生産する唯一の工場でもあります。
  • スズキ株式会社
    四輪車の室内レイアウト・人間工学設計【静岡県浜松市】

    年収
    350万円~630万円※経験に応ず
    勤務地
    静岡県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ●四輪車の視界、居住性、操作性、乗降性など、乗員の快適性に関する技術開発
    【仕事の魅力】
    自動車の性能は、新技術の開発により日々進歩しています。
    しかしいくら自動車の性能が良くなっても運転するのは人間であり、その人間にとって運転しやすく、居心地のいい快適さが伴っていなければ商品としてお客様に満足していただけません。
    私たちの仕事は、決められた空間の中で人間にとって何が最も快適であるかを研究し、それを自動車作りに展開していくことです。
    お客様の評価に直結するということで非常にやりがいがあり、また自動車全体に関わる仕事ですので、スキルアップにもつながります。
    人間工学に関する知識を持ち、自ら問題を発見し、解決していくという意欲のある方のご応募をお待ちしております。

    会社特徴

    (1)コンパクトカーの技術力
    スズキでは地球環境に配慮した燃費の良いコンパクトカーづくりを積極的に行っており、「小さく・少なく・軽く・短く・美しく」を徹底し、環境技術、低燃費化技術、軽量化技術、安全技術などの研究開発力を高く保持しております。
    (2)グローバルな完成車メーカー:インド四輪シェア47%以上!
    四輪車における世界販売台数は約286万台、うち海外の販売比率は7割を超える約224万台。親しみやすく使いやすい、タフで高品質なスズキの製品は世界のどの国や地域でもお客様の心をしっかりとつかんでいます。世界200以上の国・地域と取引を持ち、製造会社も23カ国・地域で32の会社が活躍。特にインドでの四輪シェアは4割以上となっています。
    (3)四輪と二輪の総合力
    スズキは世界でも数少ない四輪と二輪との総合メーカーです。ライダー人気の高いかつての「カタナ」「ハヤブサ」などもスズキの製品です。

    勤務地

    静岡県浜松市南区高塚町300(本社)または近郊の事業所

    担当者のコメント

    世界でも数少ない四輪と二輪との総合メーカー、ライダー人気も高い「隼」(ハヤブサ)は同社の製品です。
    200以上の国や地域へ海外展開・海外売上約60%・インドでの四輪シェアは4割以上と、グローバルに積極的に展開しております。
  • スズキ株式会社
    車両制御システムの機能安全設計【静岡県浜松市】

    年収
    350万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    静岡県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ●四輪車の車両制御システムの機能安全設計
    ●ISO26262規格対応の業務プロセス構築
    ●ブレーキ、ステアリング、統合制御システムなどの安全解析
    ~メッセージ~
    現在、自動車業界は機能安全対応が非常に重要視されてきています。車両の機能安全規格ISO26262が制定され、安全な車両制御システムの開発プロセス業務を進めていく必要があります。
    車両にはブレーキだけでなく、ステアリング、エンジンなど安全が求められるシステムが多くあります。
    あなたがこれまで経験してきた専門スキルを活かして、安全設計に関する業務を私たちと一緒に進めていただきたいと思います。

    会社特徴

    (1)コンパクトカーの技術力
    スズキでは地球環境に配慮した燃費の良いコンパクトカーづくりを積極的に行っており、「小さく・少なく・軽く・短く・美しく」を徹底し、環境技術、低燃費化技術、軽量化技術、安全技術などの研究開発力を高く保持しております。
    (2)グローバルな完成車メーカー:インド四輪シェア47%以上!
    四輪車における世界販売台数は約286万台、うち海外の販売比率は7割を超える約224万台。親しみやすく使いやすい、タフで高品質なスズキの製品は世界のどの国や地域でもお客様の心をしっかりとつかんでいます。世界200以上の国・地域と取引を持ち、製造会社も23カ国・地域で32の会社が活躍。特にインドでの四輪シェアは4割以上となっています。
    (3)四輪と二輪の総合力
    スズキは世界でも数少ない四輪と二輪との総合メーカーです。ライダー人気の高いかつての「カタナ」「ハヤブサ」などもスズキの製品です。

    勤務地

    静岡県浜松市南区高塚町300(本社)または近郊の事業所

    担当者のコメント

    世界でも数少ない四輪と二輪との総合メーカー、ライダー人気も高い「隼」(ハヤブサ)は同社の製品です。
    200以上の国や地域へ海外展開・海外売上約60%・インドでの四輪シェアは4割以上と、グローバルに積極的に展開しております。
  • アリメント工業株式会社
    工場長候補【静岡県富士市】

    年収
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    静岡県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    ■健康・栄養食品、サプリメントのソフトカプセルやハードカプセル等の
     製造管理(管理室で集中管理やオンライン生産管理システム)
    ■品質保証、品質管理等の工場での管理全般

    ~配属先情報~
    新富士工場or新富士第2工場orR&Dセンター勤務
    (山梨県南部の本社工場勤務の場合もある)

    会社特徴

    ●創業以来、健康・栄養食品、医薬部外品の総合受託メーカーとして、ソフトカプセル・ハードカプセル・顆粒・錠剤などを開発・製造。
    ●ソフトカプセルの技術力には定評のある同社。顧客である東証一部上場企業からも高評価を得ています。
    ●研究開発、品質管理、品質保証に注力し、製造施設を充実させ、安全で高品質な製品を提供しています。
    健康食品・サプリメントはマーケットニーズの高度化・多様化に伴い、ソフトカプセルや顆粒・錠剤などの高品質化、高付加価値化が求められています。より機能的で安全性に優れた製剤・製品提供のため、創業以来一貫して研究開発部門の充実に力を注いできました。提案型の新商品開発を目標に、製品の機能性、生産方法、生産効率などを徹底的に追求し、ハイクオリティな製品を開発しています。
    【社員定着率】新卒・中途ともにほとんど離職者がいません。産休育休取得実績もあり、長く働く社員の多い会社です。

    勤務地

    静岡県富士市蓼原889-2 マイカー通勤可

    担当者のコメント

    ●健康・栄養食品、医薬部外品の総合受託メーカーとして、ソフトカプセル・ハードカプセル・顆粒・錠剤などを開発・製造。
    ●ソフトカプセルの技術力には定評のある同社。顧客である東証一部上場企業からも高評価を得ています。
  • 社名非公開(その他(流通・小売・サービス系))
    事業所長 ※御殿場※

    年収
    500万円~750万円
    勤務地
    静岡県
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    仕事内容

    同社の事業所長候補として、テキスタイルレンタル事業における事業所統括をお任せします。事業所の損益管理、営業部門の管理、工場社員の労務管理、工場・物流の統括等をお任せいたします.
    【テキスタイルレンタル事業部】
    医療現場やホテルなどの顧客に対して、シーツ、タオル等のリネン類
    寝具類、ユニフォーム類などのレンタルリースとクリーニング、回収・配送、メンテナンス管理を含めたリネンサプライ事業を展開。
    【具体的業務】
    ■事業所の損益数値管理
    ■営業や工場数値分析(売上、利益率、生産性、オペレーションなど)
    ■工場スタッフ(パートアルバイト社員多数)マネジメント
    ■事業所全体の労務管理

  • 仕事内容

    エンプラの新事業創出に向けて、ご自身で研究開発、市場調査、マーケティングなど幅広い業務に携わっていただきます。
    ※取り扱う商品詳細については、面接時に概略をご説明いたします。
    【主な業務内容】
    ■エンプラの研究・開発・市場調査・マーケティング活動
    ※技術検討・市場調査活動の両面で活動いただきます。
    【配属先】新事業探索室 富士研究所 
    ※富士研究所 主席(40代)、主任(40代)室員(30代)
    (東京本社 室長(50代、課長(40代))
    【やりがい】
    ■仕事の自由度が比較的高く社内外との協業等を通して今無いものを具体化させることができます。
    ■現在同社が市場展開している材料・分野とは少し離れた案件になりますが、エンプラの様々な可能性を見出す活動へのチャレンジとなります。

  • 仕事内容

    以下いずれかの部署へ所属し生産技術業務に携わって頂きます。
    ご経験・ご希望を踏まえ担当業務を決定致します。
    【生産本部 生産技術部:5課で構成しています】
    ■工機技術課:新生産技術手法の具現化・新生産技術工法提案へのフィードバック・既存設備/治具の進化仕様の具現化など
    ■工程企画課:企画工程設計・工場レイアウト・ライン設計、工数算出表の作成、グローバル拠点工程企画・先進生産ラインの企画構想・工程設計ツールの構築、活用
    ■生産技術一課・二課(構成員:20名)・設備仕様作成~導入・生産加工条件設定・生産ライン構築・国内外の生産拠点の技術支援
    ■金型技術課(構成員:7名)・量産金型設計~製作・量産金型改修・金型新技術構築・金型設計標準のグローバル展開・海外金型仕様検証
    ■新機種推進課(構成員:8名)・先進技術(FAシステム)の企画構想・先進技術の導入構築・自動化ラインの構築(多関節ロボットの活用等)・設備、治具設計~製作
    【募集背景】事業拡大や新規事業立ち上げもあり生産技術部全体で増員中

  • 仕事内容

    ■原価管理業務(原価計算、原価企画、原価維持改善 等)
    ■RFI/RFQの製造コスト試算(売価提案用ベース資料の作成)
    →様々な費用を直課、配賦して製造原価を積み上げ計算
    ■受注確定~量産時の自論見コスト、収益見通し評価(定例コスト評価会の運営)
    →生産技術で検討された引当てマシン・工数資料、購買部からの購入部品・材料情報などから製品別の設定原価を作成
    ■量産開始後の実績コストと量産前見通し評価の差異検証
    →費用毎に差異原因を明確化し内作工数UP、材料ロスについては改善要請実施
    【同社原価管理課の役割】
    ・新機種実行原価の試算、検証、整合業務
    ・実績原価の把握、分析業務 等
    【組織】生産企画部 原価管理課(部門全体20名)
    【募集背景】事業拡大のための増員

  • 仕事内容

    燃料電池用電極触媒や自動車の電動化に向けた炭素材料などの先進技術分野にも力を入れており、当該部門にて、研究開発エンジニアとしてご活躍頂き、グループのマネジメントに携わって頂きます。
    ■詳細:炭素材料や電気化学の知見を用いて燃料電池用、電池用導電材、キャパシタなどの各種カーボン材の研究開発業務を担当して頂きます。
    顧客との共同研究による方向性や仕様検討、試作評価、量産設計までの一連のプロセスを担当頂く事を想定しています。
    今後想定されるパワートレインの変化に対する対応を強化していくために既存の組織を統合し【先進材料開発部】を新設。数十名の組織として同業務を行い、同社の次なる事業の柱へと成長させるフェーズである為に非常にやりがいも大きく、積極的に研究開発への投資が行われています。また2018年4月には磐田市に研究開発拠点を新設移転しました。
    (4階建ての研究棟、4階建ての試験棟、2階建ての実験棟があり、研究等は免震構造、その他は基準1.5倍の強度にて設計)

  • 仕事内容

    二輪車の開発業務に携わって頂きます。将来的には走行機能評価のリーダーとして部門全体の評価技量の向上や後進の育成を担って頂きたいと考えています。
    ・車両開発(走行機能評価)
    ・走行機能評価を実施し、プロジェクトや市場要求に合致させた作り込み
    ■業務の特徴:
    ・ヤマハ発動機グループの製品開発に実験部門として業務を行います。
    ・設計部門やCAE解析部門と連携しながらプロジェクトの開発を推進します。
    ・海外向けモデル開発が多く、現地メーカーや工場品証との協働、ユーザー環境の調査なども行い製品を作り込んでいきます。

  • 社名非公開(その他メーカー)
    商品開発(管理職クラス)【静岡県菊川市】

    年収
    600万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    静岡県
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    同社の菊川R&Dセンターにおいて開発課のマネジメント業務等に携わって頂きます。また、状況を見ながら管理職としてマネジメント業務にも携わって頂きます。
    【業務一例】
    ・開発計画の立案/進捗管理/社内報告
    ・商品のデザイン/設計
    ・新商品の企画立案
    ・新機構開発
    ・試作/評価/フィールドテスト
    ・知財戦略
    ・基礎材料/技術研究
    【配属】菊川R&Dセンター 開発課
    【残業】全社的には月平均10時間程度(繁忙期閑散期で変動あり)
    【補足】国内拠点は菊川R&Dセンターのみのため転勤はありません。業務上海外出張は発生する可能性があります。

  • 仕事内容

    同社の菊川R&Dセンターにおいて開発課の上級専門職(エキスパート)としてご勤務頂きます。(現場寄りの業務です)
    【業務一例】
    ・開発計画の立案/進捗管理/報告
    ・商品のデザイン/設計
    ・新商品の企画立案
    ・新機構開発
    ・試作/評価/フィールドテスト
    ・知財戦略
    ・基礎材料/技術研究
    【配属】菊川R&Dセンター 開発課
    【残業】全社的には月平均10時間程度(繁忙期閑散期で変動あり)
    【補足】国内拠点は菊川R&Dセンターのみのため転勤はありません。業務上海外出張は発生する可能性があります。

  • 仕事内容

    ■工程マネジメント
    ■工程改善、原価低減
    ★まずは現場管理からお任せし、ゆくゆくは工場長候補として牽引いただける人材をお探ししています!
    【配属先】ご経験・適性などにより下記いずれかになります。
    1.京王製紙株式会社
    ■本社工場:製紙(約40名)/ ■富士工場(比奈):原紙加工(約30名)
    http://www.keiopaper.co.jp/
    2.京王紙研工業株式会社(子会社)
    ■富士工場(比奈):紙器加工 ■京王CF:クリーンルーム内での紙器加工(合わせて約40名)
    http://keiopaper.co.jp/shiken/history.html

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