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更新日:2026.07.28
"第一生命保険株式会社"

プロ代理店への営業推進 ※第一フロンティア生命へ出向

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 英語
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 600万円〜1200万円
  • 東京都千代田区
  • 法人営業 > 代理店営業
  • -

日本を代表する生命保険会社/定時9時~17時の実働7時間勤務/ワークライフバランス推進/テレワーク有/安定基盤(創業123年、社員数47,502名(25年3月時点)、総資産35兆1,367億円(25年3月時点)、保険会社の売り上げを示す保険料等収入2兆1,383億円※2024年度)

Job No.83111539

第一生命保険株式会社の採用動画

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

同社は、金融機関等を主力チャネルとして個人年金保険や終身保険などの貯蓄性商品を販売する生命保険会社です。
2000年初期に段階的に金融機関窓販が解禁され、2007年に全面解禁となり、同社はその初期から事業をスタート。現在まで顧客に寄り添った商品を開発し、グループ連結保険料等収入における4割以上を占めるほど成長しております。

【担当業務】
保険乗合代理店(訪問販売代理店・来店型保険ショップ等)の営業担当者として、主に以下業務を担っていただきます。
■担当代理店への販売促進
■担当代理店への教育支援
■担当代理店への業務品質管理、コンプライアンス指導
■その他代理店への各種サポート

【組織構成】
組織人数:15名

【キャリアパス】
まずは生保プロ代理店・ショップ代理店に対する営業推進や、代理店本部対応を中心に対応いただきます。
将来的には、生保プロ代理店・ショップ代理店の経験を活かし、営業推進策の企画やソリシター育成のほか、金融機関等を担当いただく可能性がございます。

【転勤について】
■基幹総合職G(グローバル)型については全国転勤の可能性があり、
 基幹総合職R(エリア限定)型は自宅から90分以内で
 通勤可能な範囲のみで異動があります。
※頻度はそれぞれの意向や組織の状況によって様々でありますが
 定期的な運営を設けているわけではございません。
※G型で入社してもご家族事情等で転居を伴う異動が難しい場合は、
 入社3年経過以降にR型への変更も可能です。

【魅力】
■大手生保 第一生命グループとしての安定した経営基盤
■新商品の販売・海外金利上昇等により保有契約高も伸長しており業績好調
■転勤有無の選択が可能、ワークライフバランスも整っており、
 長期でキャリア形成可能な環境です。

会社特徴

■□■内国大手生命保険会社としてお客様本位で事業展開を行っています■□■
~顧客志向、新商品開発、働きやすい環境への取り組み等トップクラスの就業環境です~
■私たちの存在意義
第一ライフグループは、1902年、日本での創業以来、お客さま本位(お客さま第一)を経営の基本理念に据え、生命保険の提供を中心に、地域社会への貢献に努めてきました。これからも、お客さまとお客さまの大切な人々の“一生涯のパートナー”として、グループ各社が、それぞれの地域で、人々の安心で豊かな暮らしと地域社会の発展に貢献していきます。

■同社の歴史
第一ライフグループの歴史は、生命保険事業などを通じた社会課題解決への貢献の歴史です。創業以来、日本の発展のために乗り越えなければならなかった各時代の社会課題に向き合い、人々の生活に安心をご提供することで、日本の発展とともに、成長してきました。

■新体制での取り組み
2014年には最適な商品・サービスを最適なチャネルでお届けする国内3生保体制を確立、お客様の様々なニーズに対して価値を感じていただける商品、サービスを提供しております。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
■以下のいずれかの経験をお持ちの方
・一時払保険商品の販売または販売指導経験
・生命保険会社における代理店営業経験
・生命保険会社における営業推進経験

■加えて以下の要件を満たす方
・普通自動車免許資格(AT可) ※業務上運転が必要な場合があるため


【歓迎要件】
・資格保有(FP技能士1級、CFP、事業承継アドバイザー、中小企業診断士、社会保険労務士など)
・普通自動車免許資格(AT可) 
※担当エリアによっては、業務上運転が必要

<語学>

■英語:ビジネス会話レベル必須

役職

-

予定年収

600万円〜1200万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 退職金制度
退職金制度(退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金、ライフプラン手当)、J-ESOP、持株会、株式報酬制度、借り上げ社宅制度、育児サービス経費補助、ベネフィット・ステーション・教育制度・資格補助

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
<最寄駅>有楽町

勤務時間

9:00~17:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年間有給休暇20日(初年度18日/入社初年度は入社日に応じて付与)、年間休日120日以上、 特別公休、特別休暇、公傷休暇、通勤災害休暇、傷病特別休暇、療養休暇、産前産後休暇、マタニティ休暇 、チャイルドサポート休暇、介護サポート休暇、 QOL向上 休暇、生理休暇など

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考→一次面接(所属・オンライン)→最終面接(人事・オンライン)→オファー面談(人事・オンライン)
※選考過程でSPIを実施
※面接・面談は全web実施可能

会社概要

事業内容

■生命保険業

本社所在地

東京都 千代田区有楽町1丁目13-1第一生命日比谷ファースト

企業URL

https://www.dai-ichi-life.co.jp/

設立

2016年04月

資本金

60000百万円

従業員数

単体:47036人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

■その他手当:
・階層別能力開発研修、選抜(推薦)型研修、選抜社外研修、異業種交流研修、Myキャリア(公募制職務選択)制度
・海外留学、国内留学(大学院へのMBA留学等)
・保養所:提携保養所、各種提携施設
・諸制度:育児休業制度、介護休業制度、育児・介護のための短時間勤務制度

企業からの動画メッセージ

  • <第一生命保険株式会社>海外との関係が深く、国内外含めキャリアの幅が広いことが魅力です。

    公開日:2026.07.24
  • <第一生命保険株式会社>働く社員が会社のことが大好きで、誇りを持ち前向きに働けることが何よりの魅力です。

    公開日:2026.07.24
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応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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