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更新日:2026.08.03

【東京】☆健康食品&プロモーション戦略企画☆働き方◎

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 転勤なし
  • 500万円〜800万円
  • 東京都千代田区,埼玉県さいたま市大宮区
  • 商品企画・開発 > プロダクトマーケティング
  • -

~1930年創業、配置薬事業に加えて自社製品の製造を行うメーカーです~
直営のドラックストア「SEIMS」含むドラックストアは日本全国に1250店舗以上出店中。今後全国展開を目標!★2013年の新薬発売★売り上げ好調★創業95年の日系メーカー★

Job No.83113635

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【求める役割】
市場・顧客インサイトに基づき、カテゴリー・ブランド戦略の立案から商品企画・開発、発売後の改善までを一貫して推進していただくポジションです。
市場分析や消費者調査をもとに事業課題を設定し、新商品の企画開発や既存商品の価値向上をリードするとともに、関連部門や外部パートナーと連携しながら工業化・発売までのプロジェクトを推進していただきます。
また、売上や収益性を意識した商品PL管理やマーケティングKPIの運用を通じて、ブランドの持続的な成長に貢献していただくことを期待しています。

【業務内容】
■市場・競合・自社分析および消費者・顧客調査に基づく、インサイトの抽出・課題設定
■カテゴリー/ブランド戦略の立案(STP、参入領域・ポートフォリオ設計)および価格戦略の策定・実行
■新商品・RN品の企画開発(コンセプト開発、製品仕様、パッケージ開発、原価低減検討)および既存商品の改善・ライフサイクル管理
■発売プランの策定・進捗管理と、広告宣伝/販促部門と連携したプロモーション設計・調整
■商品別の売上予測・実績モニタリング、商品PL管理、マーケティングKPIの設計・トラッキング
■生産事業本部・信頼性保証本部・外部サプライヤ等と協働し、工業化までのプロジェクト推進(PDCA運用、レビュー&ラーニング)

【本ポジションの魅力】
・市場分析からブランド戦略、新商品企画、発売後の改善まで、一連のマーケティングプロセスに一貫して携わることができます。
・研究開発・製造・販売までを自社で担う製販一体の環境のため、企画した商品が市場に届けられるまで主体的に関与できます。
・ドラッグストアや配置薬など多様な販売チャネルを持つため、消費者ニーズを商品企画やブランド戦略に反映しやすい環境です。
・商品PL管理やマーケティングKPIの運用を通じて、ブランドの成長や事業成果に直結する経験を積むことができます。
・関連部門や外部パートナーと連携しながらプロジェクトを推進するため、マーケティングだけでなく事業推進力やプロジェクトマネジメント力も身につけることができます。

【求める人物像】
・事実(データ)と仮説思考を往復し、企画を磨ける方
・消費者起点で価値を考え、関係者を巻き込んで推進できる方
・スピード感を持ちつつ、品質・規制・実現性の観点も踏まえて意思決定できる方
・部門横断でのコミュニケーションに強みがある方

【報酬】
■500-800万円
■職位:主任・係長・課長
※年収はご経験を考慮し決定
※時間外手当:全額支給
 課長職で採用の場合は、残業代は対象外となります
■賞与:年2回(7月/12月)

【働き方】
・9:00~18:00(フレックスタイム制:コアタイム10:00~15:00)
・平均残業時間 20H
・在宅勤務可

【定年について】
・定年:60歳
・再雇用制度:あり

【会社概要】
1930年に創業し、配置薬事業を基盤に、医薬品の研究開発・製造・販売までを一貫して手がける製販一体型の総合ヘルスケア企業です。
現在はドラッグストア事業、配置薬販売事業、医薬品製造事業、研究開発事業、医療用医薬品販売事業を展開し、人々の健康を支える幅広いサービスを提供しています。
長年にわたり地域に密着した事業を展開し、全国規模のネットワークを活かして安定した事業基盤を構築。研究から製造、販売までを自社で担う体制を強みに、新たな分野への挑戦を続けながら、健康と医療の発展に貢献しています。

会社情報・事業内容の詳細は、富士薬品公式サイトをご覧ください。
〈会社概要〉
https://www.fujiyakuhin.co.jp/about/
〈事業詳細〉
https://www.fujiyakuhin.co.jp/business/
〈経営理念〉
https://www.fujiyakuhin.co.jp/about/

会社特徴

★★★お客様は全国に250万軒、配置薬業界でトップクラスメーカー、2013年・2020年に新薬も研究・開発する「複合型医薬品企業」★★★

【配置薬事業トップクラスメーカー/2013年・2020年には新薬の開発実績あり】
■同社は、1930年2月に日本人の生活に深く根付いた置き薬を扱う「配置薬販売事業」からスタートしました。複合型医薬品企業を目指し、医薬品の販売・製造の事業を柱に事業展開しています。
・販売:配置薬/ドラッグストア/調剤
・製造:最新鋭設備を備えた富山工場・富山第二工場を有しています
・研究開発:1991年から新薬の研究
・2013年には「トピロリック」という高尿酸血症治療剤の新薬を発売。
・2020年には、新薬である選択的尿酸再吸収阻害薬「ユリス錠」を販売。
■製造から販売までの一貫体制(配置薬の救急セットの8割は自社製品)
自社の配置薬・ドラッグストアの販売網を利用し、手ごろな価格で高品質な薬品をお届けすることができます。
■全国に広がる販売ネットワーク(配置薬業界の中で全国展開しているのは当社のみになります。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■消費財・ヘルスケア領域(OTC医薬品、健康食品、化粧品、日用品 等)における商品企画/マーケティングの実務経験(目安:5年以上)
■市場・競合・自社の情報を収集・分析し、示唆に落として企画に反映した経験
■消費者・顧客調査(定量・定性いずれか)の設計~示唆抽出の経験
■関係部門との合意形成を行いながら推進した経験
■数値管理スキル(売上予測、KPI管理、商品PL観点の理解)

【歓迎要件】
▼健康食品、医薬品(OTC/ヘルスケア)または消費財(FMCG)領域での商品企画・開発経験
▼新商品立ち上げ(コンセプト~仕様~発売~振り返り)の一連の経験
▼価格戦略/ポートフォリオ設計の経験
▼パッケージ開発におけるデザインディレクション、表示・品質要件との調整経験
▼生産・品質保証・サプライヤと連携した工業化/原価低減の推進経験
▼予算策定、PLマネジメント、KPI設計・運用の経験
▼ピープルマネジメント(部下育成・目標管理・評価 等)の経験

役職

-

予定年収

500万円〜800万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
交通費支給(月5万円まで)、時間外手当、扶養手当 (子一人につき:月14,000円)、役職手当・管理者手当、短時間勤務制度、資格取得支援制度(研修・e-learning など)、自己啓発助成金制度、会員制宿泊施設、財形貯蓄、育児・介護休業、労働組合、各種慶弔金制度、サークル活動およびレクリエーション補助制度

学歴

高校 卒業以上

勤務地

東京都千代田区神田錦町二丁目2番地1KANDA SQUARE 9階
<最寄駅>小川町(東京都)

埼玉県さいたま市大宮区桜木町2丁目292番地1
<最寄駅>大宮(埼玉県)

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
・祝日 GW 夏季 年末年始 有給・慶弔 ・祝日のある週の土曜日は出勤となります。※土曜日の出社に関しては、求人票下記に補足がございますので、ご覧ください。

選考フロー

面接回数2回

会社概要

事業内容

◎複合型医薬品企業として下記事業を展開しております。
(1)ドラッグストア事業
(2)医薬品配置販売事業
(3)調剤薬局事業
(4)医療用・一般用薬品製造事業

配置薬営業所数:239営業所
ドラッグストア・調剤薬局店舗数(グループ会社含む)1,285店舗 (2026年/3月末)

本社所在地

埼玉県 さいたま市大宮区桜木町4丁目383

企業URL

https://www.fujiyakuhin.co.jp/

設立

1954年04月

資本金

100百万円

従業員数

単体:4293人 連結:20563人

売上高

386200百万円

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【魅力】★2013年の新薬発売。売り上げ好調。創業85年の日系医薬品メーカー★担当するシステムの内容が幅広いので幅広い知識・スキルを身に着けることが出来ます。コンパス、カンパニー、HR(人事、給与)、会計、生産管理、POS販売システム等★資格取得制度が有り、社外セミナーへの参加も促進しています。★風通しが良く、同じフロアの部長に直接相談することもできる雰囲気です。
【募集背景】当社は25を超えるグループ企業をかかえており、今後の成長の為にも新たな改革を進めています。IT部門への期待も大きく、役割を見直し組織体制強化を行っています。
【残業について】残業目安20時間/月(繁忙期により異なります)
【土曜日出社に関して】年に9日程度御座います。ただ、有給を使用してお休みを取る方がほとんどです。同社は、新薬を販売してまだ3年であり、それまでは小売業だったため、取引先の営業日に併せて、このような勤務体系となっております。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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