株式会社ナレルグループ

【経理財務_係長～課長】経営陣直下・グロース上場

■募集概要
ナレルグループは、2023年7月のグロース市場上場以降、建設・IT分野における人材派遣事業を中心に、安定的かつ着実な成長を続けています。2026年現在、グループ全体の事業規模は拡大を続けており、取引先数や契約形態の多様化に伴い、経理財務部門に求められる業務の複雑性・専門性も高まっています。
こうした環境変化に対応し、体制強化と業務の安定運用・質の向上を図るため、新たに経理財務部門のプレイングマネージャー（課長～係長クラス）を募集いたします。従来の預金・債権・与信管理といった財務実務の統括に加え、月次・四半期・年次決算も担当いただきます。将来的には年次決算（連結）や開示業務、監査法人・税理士対応まで幅広くリードしていただける方を歓迎します。

■業務範囲
経理・財務の両業務を幅広く兼務・担当いただきます。また、プレイングマネージャーとして部下（4名）のマネジメントや業務フォローもお任せします。

具体的には：

■経理・決算・開示業務（高度領域）
・月次・四半期・年次決算業務全般（個別決算の取りまとめ）
※以下は将来的な関与を想定
・開示書類の作成・対応（四半期報告書、有価証券報告書、計算書類、決算短信等の作成）
・外部対応（監査法人対応、税理士対応、証券会社・東証対応など）

■財務・日常経理業務の統括および実務（プレイング領域）
・売上・債権管理（請求書照合、入金管理、売掛金消込、全銀データ取込、未収追跡・延滞債権管理）
・預金・資金管理（預金照合、振込、口座振替、資金繰り管理）
・与信管理（信用調査、反社チェック、新規取引先登録、与信枠更新）
・経費処理・管理（通信費、交通費、交際費等の計上・承認）

■組織マネジメント・業務改善
・部下マネジメント（財務課メンバー4名の業務進捗管理、指導・育成、フロー最適化）
・業務プロセス構築・強化（事業拡大に伴う社内運用ルール見直し、0→1・維持向上の仕組みづくり）

現在、建築業界は安定的な成長を続けていますが、実はその裏で、就労者の高齢化に伴い若手人材の不足が深刻化。
そのため当社では、建設業界の未経験者を採用し、教育研修を行い人材不足で悩む建設現場や企業に人材を提供しています。

そうしたニーズの高い事業を行っているからこそ、17年間で社員3,400名まで拡大し、売上は216億円を達成するまでに成長しました。
そんな私たちは、創業以来【増収増益】を続け、直近5年間の売上平均成長率【20％】！

また2021年には、アジアで注目されている100社の成長企業の1社として、「アジアの注目企業100」にも選出されました。
（※イシン株式会社／2021年発表）
そして、2023年7月には親会社ナレルグループが株式上場を果たし、現在も圧倒的なスピードで成長を続けています。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・年次／四半期決算実務（個別または連結）のご経験をお持ちの方
・上場企業、または上場準備企業（IPO）での経理財務実務経験（目安：3～5年以上）
・後輩指導や小規模チームのマネジメント・リーダー経験（またはそれに準じる意欲・意向）

【歓迎要件】
・四半期報告書・有価証券報告書・計算書類などの開示書類作成・開示業務プロセスに携わった経験
・監査法人対応、税理士対応の主担当としての実務経験
・連結決算業務の実務経験
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方

＜資格＞

■弁護士歓迎