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更新日:2026.08.19

【大阪】広告部長|高齢者向け分譲マンション

  • 管理職・マネージャー経験
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 700万円〜1000万円
  • 大阪府大阪市中央区
  • 広告・宣伝 > プロモーション・販促
  • -

【大阪・転勤なし】【年間休日120日】【上場準備中の成長企業】【シニア向け分譲マンションを提供】~定年65歳(役職定年無)/66歳以降も働けます!~

Job No.83116792

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

高齢者向け分譲マンション「中楽坊」の販売活動を支える広告部門の責任者として、営業広告の企画・実行、広告代理店・制作会社等のディレクション、広告効果の分析・改善、予算管理、部門マネジメントを担っていただきます。
当社が求めているのは、自らすべての広告物を制作する役割ではありません。
広告代理店、制作会社、デザイナー、コピーライター、カメラマン、Web広告会社など、それぞれの専門家に当社の事業やお客様を理解してもらい、問いを投げかけ、考えてもらうことで、より良い提案を引き出していくディレクターとしての役割を期待しています。


【仕事の内容】
・販売計画や営業状況を踏まえた、問い合わせ・資料請求・来場につながる営業広告の企画
・広告代理店・制作会社・各分野の専門家へのディレクション
・提案内容に対して『誰に何を伝えるのか』『より分かりやすく伝える方法はないか』と問いを重ね、広告の精度を高める業務
・建物や設備だけでなく、中楽坊での暮らし方、日々の安心、生活の楽しさ、人とのつながりなど、生活をイメージできる情報の広告表現
・写真、コピー、構成、媒体、Web表現などについて幅広く提案を求め、より伝わる広告へ改善する業務
・常時3~4物件程度の複数プロジェクトにおける年間・月間広告計画の立案
・新聞、折込、DM、Web広告、各種制作物等の実施スケジュール管理
・広告代理店・制作会社への発注、制作進行管理、物件ごとの優先順位判断
・各物件の販売状況に応じた広告施策・媒体・出稿時期の見直し
・媒体費、制作費、印刷費、撮影費、Web広告費、発送費等の広告実費管理
・物件別の広告予算と実績の管理、費用対効果を踏まえた予算配分
・問い合わせ数、資料請求数、来場数、広告費等の効果分析と次の広告への反映
・広告部門の業務統括、人材育成、営業部門その他関係部署との連携

【求める人物像】
・広告代理店や制作会社など外部の専門家に考えさせ、より良い提案を引き出せる方
・自分の知識だけで答えを出さず、その分野のプロを適切に活用できる方
・提案をそのまま受け入れるのではなく、目的やお客様の視点から問いを重ねられる方
・建物や設備だけでなく、そこでの暮らしや生活価値を広告として伝えることができる方
・営業部門と連携し、お客様の反応や販売状況を広告改善につなげられる方
・3~4案件程度を同時並行で動かし、優先順位をつけて進行管理できる方
・広告予算と実費を把握し、計画と実績を管理できる方
・感覚だけでなく、広告効果を数字で確認しながら改善できる方
・自分の表現や制作物へのこだわりより、会社としての営業成果を重視できる方

【組織体制】営業本部 広告部 2名 

【ポジションの魅力】
広告をつくる人ではなく、広告の可能性を広げる人。まだ答えのない広告を、プロと一緒につくる。中楽坊には、まだ伝え切れていない魅力があります。それをどう見つけ、どう表現し、どうお客様に届けるか。広告のプロを動かしながら、自分たちで答えをつくっていけることが、この仕事の面白さです。

会社特徴

■新築分譲マンションの共同分譲・受託販売やシニア向け分譲マンションに特化した開発・販売を手掛けています。
■設立以来20年以上 培ってきた豊富な事例と適切なアドバイスで、お客様の家族構成やライフスタイルに合った最適な物件を提案。購入を検討されるお客様 にも高い評価を得ています。
■高齢社会を迎えた現在、シニア世代の方が住居住み替えの理由として「将来の不安解消」や「日常生活の 利便性」をあげています。その要望に応え、生活利便性を重視した立地で自分で意思決定・行動しようと思える住居環境を開発。イキイ キと楽しく充実した生活を送れるマンションライフをサポート。家族の方の負担がなく自立した生活を続けられると好評を得ています。
■こうした集合住宅に住んでこそ得られる連帯感こそが高齢期を迎える人々にとって最善の活力であり、不可欠の要素であると云う確信 を得ることができ、提供する集合住宅がこうした要請にいかに応えることができているか、コーポレートサイトを通してじっくりとご理解いただければと思います。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・広告・販促・マーケティング領域での実務経験
・広告代理店、制作会社等の外部パートナーを活用した広告制作・販促業務経験
・管理職または広告・販促プロジェクトのマネジメント経験

【歓迎要件】
・広告代理店での営業、アカウントプランナー、広告ディレクター等の経験
・高額商品や検討期間の長い商品の広告・販促経験
・新聞、折込、DM、Web広告等を組み合わせた集客経験
・広告効果を数字で検証し改善した経験
※不動産業界の経験は必須ではありません。異業界で培った広告・販促の経験や視点も歓迎します

役職

-

予定年収

700万円〜1000万円

諸手当

通勤手当
・社員旅行・福利厚生施設利用制度、福利厚生倶楽部のサービス利用可
・スキルアップ制度(資格取得などスキルアップの為の支援金を支給 年5~17.5万円)・出張手当・報奨金・海外研修
・社内表彰制度

学歴

高校 卒業以上

勤務地

大阪府大阪市中央区伏見町4丁目2番14号 WAKITA藤村御堂筋ビル4F
<最寄駅>淀屋橋

勤務時間

9:30~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休2日制(土日祝) 有給休暇取得推奨日 年間5日(夏季休暇(4日)・創立記念日(1日)) 年末年始休暇(5日) 慶弔休暇 定休日と祝日の翌日が重なった場合、別途振休有

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考→1次面接→最終面接

会社概要

事業内容

■高齢者向け分譲マンションの企画・設計・販売・仲介
■高齢者向け分譲マンションのコンサルティング
■新築分譲マンションの企画・設計・販売・仲介

本社所在地

大阪府 大阪市中央区伏見町4丁目2-14WAKITA藤村御堂筋ビル 4F

企業URL

http://www.highness-co.jp/

設立

1993年03月

資本金

60百万円

従業員数

単体:57人 連結:356人

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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