富士通株式会社

サプライチェーンリスクマネジメント（コンプラ・セキュリティ）

富士通および富士通グループ全体のサプライチェーンリスクマネジメント強化に向け、コンプライアンス・情報セキュリティ領域を中心とした制度・プロセスの企画・改革を推進します。事業環境やテクノロジーの変化を捉えながら、グローバルかつ全社視点で最適な施策を企画・実行し、継続的な業務改革・プロセス最適化を実現するポジションです。

【具体的な業務内容】
? サプライチェーンリスクマネジメント領域における制度変革の企画・推進
? 国内外の法規制や市場動向を踏まえた施策立案・実行
? 関係部門・グループ会社との連携による横断的な課題解決
? 新たな発想やテクノロジーを活用した業務改革の推進
? 継続的なプロセス改善およびガバナンス強化の実現

【期待する役割やミッション】
富士通および富士通グループのサプライチェーンリスクマネジメント（コンプライアンス・情報セキュリティ領域）に関する制度改革・運営をリードするチームリーダーとして、戦略立案から制度設計、展開・定着までを主体的に推進する。

【仕事の魅力・やりがい】
本ポジションでは、急速に変化するサプライチェーンリスクや法規制、サイバーセキュリティ動向を踏まえ、グループ全体に影響を与える制度設計・改善に携わることができます。
従来の枠組みにとらわれない発想で、新たな制度や仕組みを企画・構築し、グローバルなサプライチェーンの課題解決に挑戦できることが大きな魅力です。

【募集背景と応募者様へのメッセージ】
近年、コンプライアンス、情報セキュリティ、サプライチェーンリスクマネジメントに対する社会的要請は急速に高まっており、企業にはより高度なガバナンス体制の構築が求められています。
当部門では、法令・ガイドラインへの対応に加え、サプライヤー管理、契約管理、情報セキュリティ対策、リスク評価プロセスの高度化など、サプライチェーン全体を対象とした様々な施策を企画・推進しています。また、AIやDXを活用した業務改革にも積極的に取り組んでおり、担う役割は年々拡大しています。
こうした環境変化に対応し、ともに改革推進に調整したい方を募集します。

【配属先本部名】
Global Supply Chain本部

【組織としてのミッション】
コンプライアンス、情報セキュリティをはじめとするサプライチェーン上のリスクに対し、専門組織として制度・プロセス・IT基盤を企画・整備し、富士通および富士通グループ全体の調達活動基盤を継続的に強化する。
また、調達部門・事業部門・グループ会社と連携しながら、サプライチェーン全体の課題解決をリードし、持続可能で信頼性の高い調達環境の実現を推進する。

【組織が担う役割】
? サプライチェーンリスクマネジメント施策の企画・推進
? コンプライアンス・情報セキュリティ領域における制度・プロセス・IT基盤の企画・構築
? サプライチェーン全体のサイバーセキュリティ対策強化
? 法令・ガイドライン・業界要請への対応および制度への反映
? 取引先管理の高度化および継続的なモニタリング
? 富士通グループおよび取引先への制度展開・定着化推進

【会社の魅力】
■働き方について
・全社で年間80％以上の在宅勤務活用率。
※本ポジションは週2~3回出社をしております。
・コアタイム無しのフレックスタイム制、子育て、介護、私用問わず私生活に合わせた働き方が実現可能。
・サテライトオフィスは1,900拠点で場所を選ばず勤務可。
・ドレスコードの自由化や、活き活きと働くための社内カルチャーの変革にも積極的に取り組み中。

■キャリアについて
・自律的なキャリア形成を推進し、グループ全体でポスティング制度やFA制度が利用可能です。
・各部組織エンゲージメントを高める活動にも力を入れており、定着する職場環境の風土醸成が心がけられております。

■富士通はICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.7の売上高を誇っております。大規模かつ先進的なシステムを構築してきた技術力と実績が高く評価され、世界180カ国で事業を展開し、約400社（日本156社、海外235社）のグループ会社と連携しながらグローバルなサービス体制を築いています。約13万人の富士通グループ社員が、日本と海外拠点でシームレスに連携し、世界中のお客様を強力にサポートしています。
■新事業ブランド「Fujitsu Uvance（フジツウ ユーバンス）」
「Fujitsu Uvance」は「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていく」という同社のパーパスを実現する新事業ブランドです。あらゆる（Universal）ものをサステナブルな方向に前進（Advance）させるという2つの言葉を重ね合わせた名称で、「多様な価値を信頼でつなぎ、変化に適応するしなやかさをもたらすことで、誰もが夢に向かって前進できるサステナブルな世界をつくる」という同社の決意を込めています。
■「Work Life Shift」への取り組み
・最適な働き方の実現：テレワーク勤務が基本
・オフィスのあり方の見直し：固定的なオフィスに縛られる従来の働き方の概念を変え、自由に働く場所を選択可能に。
・社内カルチャーの変革：社員の高い自律性と信頼に基づき、チームとしての成果の最大化や生産性向上を実現。（平均残業時間20時間）

• 【イベントレポート】オンラインセミナー「FUJITSU×PASONA　女性リーダーのキャリアとリアル」を開催いたしました

• リモートワーク可
• 副業制度あり

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・コンプライアンス関連領域での周知に関わる業務経験、または、調達部門と深く関係のある業務の経験(法務､事業推進部門､経理 等)（5年）　　
・社内および外部取引先との調整経験

【歓迎要件】
・国内又は海外の､調達関連の契約、又は､法令と関係する業務経験､知識を有する
・システム導入におけるプロジェクトマネジメント経験
・情報セキュリティ部門での業務経験
・ビジネス実務法務検定（３級以上）