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更新日:2026.10.15

事業企画/GX(省エネ・再エネアグリゲーション・蓄電池制御)

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
  • 退職金制度有
  • 900万円〜1200万円
  • 神奈川県川崎市,東京都東京駅から20分程度
  • 法人営業 > 経営企画・事業企画
  • その他管理職

★弊社経由で入社実績多数あり!創業150年超・売上高3兆円超を誇る日本を代表するグローバル企業!!エネルギー・デジタルインフラ・デバイス&テクノロジーなど幅広い事業領域で社会を支える総合電機メーカー★AI・生成AI、量子技術、パワー半導体、蓄電池など最先端技術の研究開発を推進する業界牽引企業★
カーボンニュートラルやDX、AI・生成AIの進展を背景に、エネルギー・社会インフラ・デジタル領域ではさらなる成長が期待されています。東芝では、エネルギー、社会インフラ、デジタル、デバイスなど多彩な領域で事業を展開し、長年培った技術力と最先端のデジタル技術を融合。AI・量子技術・半導体・次世代電池など、今後の社会を変える技術に携われる環境が魅力です。国内外の拠点と連携し、グローバルに活躍しながら、社会課題の解決や持続可能な社会の実現に挑戦できます。

Job No.83139680

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
GX(省エネ・再エネアグリゲーション・蓄電池制御サービス)に関する事業企画立案、営業業務業務に従事いただきます。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職(エキスパート)としての採用となる可能性がございます。
※総合職採用となりますが当面の転勤はございません。

【働き方】
・フレックス制、在宅勤務制度活用と比較的自由度高い環境で働くことが可能です。
・残業平均25時間程度で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。

【ポジションの魅力】
GXや再生可能エネルギーを取り巻く市場は、制度改正や技術革新を背景に、日々大きく変化しています。
それに伴い、省エネの最適化や再生可能エネルギーの取引、蓄電池の制御などを担うエネルギーアグリゲーションへの期待は、ますます高まっています。
当部門は、国内最大級のエネルギーアグリゲーション事業を展開しており、長年培ってきた系統制御技術やデジタル技術を活用した需要・発電予測技術、電力トレーディングに関する知見と実績を強みに、市場をリードするサービスを提供しています。また、再生可能エネルギーや蓄電池を活用した新たなビジネスモデルの創出にも積極的に取り組んでいます。
省エネに関しては、主に火力発電所で培った熱力学に基づいたシミュレーション技術を有しており、高度な省エネサービスを提供しています。
変化の大きい市場だからこそ、新しいサービスや事業を自ら企画し、社会実装まで携わることができます。
カーボンニュートラルの実現に向けて、新たな価値の創造に挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。

【募集背景】
GX分野で特に、省エネ、再エネアグリゲーション、蓄電池制御サービスを中心とした事業の拡大に伴い、組織体制の強化を進めています。
当社は、東芝グループの技術力と豊富な導入実績を基盤に、カーボンニュートラルの実現に向けたソリューションを提供し、業界をリードしています。
今後さらなる事業成長と市場シェアの拡大を加速するため、変化を楽しみ、新たな挑戦に意欲を持って取り組める人材を募集しています。

【同社の魅力】
・東芝は、資本金2,014億4,900万円、年間売上高(連結)3兆7,091億円、従業員数(連結)94,051名(2026年3月31日現在)を誇る、日本を代表する総合電機メーカーです。1875年の創業以来、長年培ってきた技術力と社会インフラを支える製品・システムを強みに、エネルギー、デジタルインフラ、デバイスなど幅広い領域で事業を展開しています。

・現在は、エネルギー・インフラ領域を成長の柱と位置付け、従来のハードウェア技術にデジタル技術を掛け合わせることで、事業の高付加価値化と収益力の向上を推進しています。電力需要の増加や脱炭素化、AI需要の拡大といった社会・市場の変化を成長機会と捉え、送配電、原子力、再生可能エネルギー、データセンター関連ビジネスなどの強化に取り組んでいます。

・これまで積み重ねてきた「ものづくり企業」としての技術力・信頼性を基盤に、デジタル技術の活用や事業ポートフォリオの最適化を通じた変革を進める東芝。持続的な成長と企業価値の向上に向け、各事業の競争力強化に加え、経営戦略の実行、業務改革、組織・事業運営の高度化を担う人材の重要性が高まっています。

会社特徴

東芝は1875年創業、140年以上の歴史を持つ日本を代表する総合電機メーカーです。2024年度の連結売上高は約3.5兆円、従業員数は約9.5万人にのぼり、長年培ってきた社会インフラ・エネルギー・デジタル・デバイスなどの技術力と顧客基盤を強みに、社会課題の解決に取り組んでいます。
現在は、エネルギーソリューション、デジタルインフラソリューション、デバイス&テクノロジー、リテール&プリンティングソリューションを主要事業領域として展開。
特にエネルギー・社会インフラ領域では、発電・送変電・電力流通など幅広い技術を有し、カーボンニュートラルやエネルギーの安定供給、インフラのレジリエンス向上に貢献しています。

また、従来の「ものづくり」に加え、AI・IoT・生成AI・量子技術などのデジタル技術との融合を進め、新たなサービス・ソリューションの創出にも注力しています。
2026年には東芝エネルギーシステムズ、東芝デジタルソリューションズを東芝本体へ統合し、エネルギーとデジタルをはじめ、グループの技術・人材・顧客基盤を横断的に活用する体制を強化しています。

長年培った技術力を基盤に、社会インフラを支える安定性と、大規模な事業変革・新規価値創出の両方に携われる点が東芝の大きな魅力です。
国内外の大規模な事業・組織を舞台に、専門性を活かしながら、経営・事業戦略や組織変革に関わるキャリアを築ける環境も特徴です。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・法人営業経験をお持ちで下記いずれか該当する方
●GX(特に省エネ・再エネアグリゲーション・蓄電池制御)に関する知識
●再エネ発電所および系統蓄電所の開発、運用に関する経験
●再エネ発電所および系統蓄電所の開発に関して、レンダーの立場で事業を経験
●省エネ提案の経験および知識
※電力会社、ガス会社などで小売販売の経験があれば望ましい。

役職

その他管理職

予定年収

900万円〜1200万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
<各手当・制度補足>通勤手当:全額支給
家族手当:支給条件該当者は「次世代育成手当て」が支給されます
住宅手当:支給条件該当者には支給あり
寮社宅:寮・社宅あり。入居条件該当者は入居可能
厚生年金基金:企業年金基金・確定拠出年金制度あり

学歴

大学 卒業以上

勤務地

神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 ラゾーナ川崎東芝ビル
<最寄駅>川崎

東京都東京駅から20分程度神奈川県外から通勤者多数あり

勤務時間

8:30~17:15

休日・休暇

完全週休二日(土日)
有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数24日、入社時最大18日付与(入社月により変動)年末年始休暇、赴任休暇、ライフサポート休暇、ステップアップ休暇等

選考フロー

面接回数2回
適性試験

会社概要

事業内容

エネルギー、社会インフラ、電子デバイス、デジタルソリューションなど、多様な事業領域でグローバルにビジネスを展開する総合電機メーカー

【本社以外の事業所】
■製造・開発拠点
⇒小向事業所・府中事業所・横浜事業所・柏崎工場・姫路工場など
■支社・支店
⇒名古屋・大阪・広島・福岡など

【関連会社】
東芝エネルギーシステムズ(株)、東芝インフラシステムズ(株)、東芝デバイス&ストレージ(株)、東芝デジタルソリューションズ(株)など多数

本社所在地

神奈川県 川崎市幸区堀川町72-34

企業URL

https://www.global.toshiba/jp/

設立

1904年06月

資本金

201449百万円

従業員数

単体:3080人 連結:117300人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

東芝は社会インフラ、エネルギー、電子デバイス、デジタルソリューションなど、多様な事業領域でグローバルにビジネスを展開する総合電機メーカーです。
東創業以来140年以上もの長きに亘り、一貫して独自の技術開発を行い、その技術力で社会を、日本を、そして世界を豊かにしてきた企業です。
現在、東芝グループが注力する4つの事業領域とは、ビル・施設、鉄道・産業システム、公共インフラ、リテール&プリンティングなどの「社会インフラ」、次に火力・水力などの発電設備や再稼働・メンテナンス・廃炉を中心とする国内の原子力事業、電力流通を担当する「エネルギー」、そしてこれらを支える半導体・HDD等の「電子デバイス」、最後にAIやIoTサービスを展開する「デジタルソリューション」の4つとなります。
【定年】60歳
【屋内禁煙】(拠点によっては喫煙可能場所 あり)、就業時間内は禁煙となりますので、喫煙所の使用は禁止となります。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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