東京都の産休育休制度有の転職・求人情報(169ページ目)

顧客の属性、利用状況、ウェブ行動データ、アンケートなどの定量・定性データをもとに、デジタルコミュニケーションチャネルの活用・導入、プロモーション企画、UI/UX改善などを実行し、金融商品の魅力を最大限に引き出すデジタル施策を推進していただきます。 おもな業務内容・デジタルチャネル（Web広告、銀行アプリ、Webサイト、SNS等）を活用したマーケティング戦略の立案・推進・顧客セグメンテーションに基づく施策設計とターゲティング・顧客行動データやアンケート結果を活用したプロモーション企画の立案・実行・UI/UX改善に向けた課題抽出と施策実行、PDCA運用・関係部署（営業、商品企画、システム等）との連携によるプロジェクトマネジメント募集背景 　横浜銀行では、デジタルチャネルを活用したマーケティングの高度化を推進しており、これらを活用した戦略的なコミュニケーション設計の重要性が高まっています。顧客体験の向上とエンゲージメント強化を図る取り組みが加速する中、それらを牽引する戦略企画人材の増強が必要不可欠となっています。「金融×デジタルマーケティング」という領域で、新しい価値を創り出したい方、戦略企画に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。全国でも人口第2位の横浜市をはじめ神奈川県を中心に、お客さまに選ばれる銀行を目指し、一緒に挑戦していきましょう。組織構成リテール戦略部 個人マーケティング室 マーケティンググループへの配属となります。リテール戦略部は、金融業界にとどまらず、広告・IT・コンサルなど多様な業界からの転職者が集まる組織です。それぞれのバックグラウンドや視点を活かしながら、自由に意見を交わせる環境が整っています。座席はフリーアドレス制です。業務の魅力銀行が保有する多様なデータや銀行外のデータを活用し、マーケティング戦略をゼロから設計・実行できます。分析力と企画力を活かしたい方に最適です。また、銀行内の他部署との連携に加え、ビッグベンダー、大手広告代理店との協働も多く、最新のデジタルマーケティング情報に触れながら業務を進められます。キャリアパス本ポジションでは、デジタルマーケティング領域における戦略企画・施策推進を通じて、企画力・分析力・プロジェクトマネジメント力を磨くことができます。デジタル戦略部全体の施策統括や、経営層との連携による全社的なDX推進にも関与可能です。また、専門職としての成長だけでなく、マネジメント職へのキャリア転向も視野に入れた柔軟なキャリア設計が可能です。

■組織の役割ソニーでは、創業時から法務の役割は重視され、多くの人材が活躍してきました。この環境を最大限に生かし、人工知能、ロボティクス、モビリティ、宇宙等をはじめとした新しい分野への挑戦やクリエイションを支える様々なテクノロジーの革新やサービスの創出に、早い段階から入り込み、法的思考力を駆使してビジネスや開発のスピードを加速させる機能を担っています。さらに、技術の力で、社会・ビジネス・エンターテインメントの未来を形作る革新的な企業に投資を行うための法的サポートを行っています。 ■担当予定の業務内容・人工知能・宇宙・ロボティクス・ブロックチェーン・モビリティ等の新規分野を含む多様なビジネスの立上げや技術の革新への法律調査を含めた法的支援と既存のルールなき領域における国際動向を踏まえた倫理的な支援・イメージングなどクリエイションテクノロジー事業の領域拡大に対する法的支援・ソニーのビジネスの遂行と加速に必須となる多様な契約の作成・交渉や法的アドバイスの提供・世界各地の多国籍の同僚とスピーディーな連携を行う訴訟等のリスクマネジメント対応■想定ポジション約40名の法務部署の一員として、様々な案件を担当し、クリエイティビティを存分に発揮していただきます。先輩社員から様々なアドバイスを得つつ安心して業務を行うことが可能ですし、国内外のソニーグループの多様なメンバーと連携しながら、お互いの経験や知識を共有し学び合う活動も盛んに行われています。また、法務の高い専門性を有し、マネジメント経験がある方については、チームのリーダーの役割をお任せします。■描けるキャリアパス法務の専門性を軸にビジネスを一緒に創る経験を得られます。また、多様な事業ポートフォリオを持つソニーだからこそ、幅広い法的分野に携わる機会があります。■求人部署からのメッセージ「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」というPurpose (存在意義）のもとで、「法的思考力」「好奇心」「想像力」「創造力」をフル活用し、前例なき領域に挑戦するソニーグループのビジネスを一緒に創り上げていきましょう！

【ミッション】同社の法務部にて、マネージャーの元、プロジェクト法務業務をご担当いただきます。プロジェクト法務グループは、再生可能エネルギーを資源とする国内外の発電所の開発、資金調達、建設、運転に関する契約や事業パートナーとの共同開発契約のドラフティング・レビューを通じてプロジェクトの法的課題の解決を主なミッションとしております。【具体的な業務】・再生可能エネルギーを資源とする発電所、蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約のドラフティング・交渉・レビュー（株主間契約、土地利用契約、EPC契約、OM契約等プロジェクトファイナンスに関連する契約を含みます。）・ビジネス企画を分析し、リーガルイシュー及びリーガル視点でのビジネスイシューの課題解決・紛争、トラブル解決のための企画立案と実行・その他契約書のレビューやコーポレート関係のリーガル対応・マネジメント報告と意思決定を主たるメンバーとして実行【募集背景】組織強化を目的とした増員募集です。【働き方】リモートワーク：週1～2日目安フレックスタイム制を適用し始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねています。平均残業：30時間/月（業務の繁閑に応じて上下します）【ポジションの魅力】・プロジェクトメンバーの一員として、より価値の高い契約条件を考案し、また法務組織として正しいリスクテイク、リスクマネジメントを実行を通じて、会社を成長させる原動力となります。・独立系再エネ企業において、事業の企画・開発をプロジェクトメンバーの一員としてフロントで推進できます・市場環境が大きく変化する業界において、最先端のビジネスチャンス・課題解決に取り組むめます・新しい事業の実現を期待されます（法域、技術、制度適用等）・大型プロジェクト関する多数当事者・高難度の契約企画・交渉・ドキュメンテーションを経験できます・グループ内の多国籍のプロフェッショナルな人材の中で、自己成長と質の高い業務遂行が可能であります・年次を問わず、適性や意欲に応じて、主体的にプロジェクトに関与できる機会があります・全社目標をもとに法務部目標を設定し、法務部員の成果・業績貢献を可視化するなど、法務部（員）固有の成果・バリューを評価する環境です【企業の魅力】・同社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。・ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。今後は国内事業は着実にプロジェクトを進めていきつつ、海外事業の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。

※本ポジションは以下の3社合同ポジションとしての募集となるため、いずれかの会社に配属の可能性がございます。実際に雇用する企業は、選考過程でご相談・決定となります。・ソニーグループ株式会社　・ソニー株式会社　・ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社■組織の役割ソニーグループの各種人事企画を担う組織として主に以下の役割を担います。・人事制度の企画・導入・運用に向けて、現状分析・課題抽出、経営層への提案、社員への展開、展開後のレビューまでを一気通貫で対応・労務問題への個別対応、労働組合対応など組織的な労政領域を担当・グローバルな経済、労働市場や競合他社の動向などを踏まえ、等級・評価・報酬制度を中心とした制度のポリシー策定、制度設計を担当・経営層、HRBPと綿密に連携をしながら、ソニーグル―プ各社で制度の浸透・定着に向けた各事業のサポートを実施■担当予定の業務内容主に労務・報酬・処遇制度企画・運用担当として、ソニーグループとしてあるべき制度の企画・運用を担当いただきます。具体的に担当頂く領域はこれまでのご経験・ご希望などを伺ったうえで決定させて頂きます。【労務領域】・人事制度・施策の企画立案（テレワーク制度、両立支援制度、年金制度等）・労働組合対応、法令・行政対応、個別案件、構造改革・事業再編・M&A対応等【報酬】・評価・報酬・等級制度の企画（賞与、賃金改定、株式報酬、評価・報酬・等級制度、ベンチマーク等）・制度運用（評価、賞与支給、等級改定等オペレーションメンバーと協力した運用推進等）【共通】・グローバルな政治・経済、労働市場や競合他社の動向を認識し、人事制度のポリシー策定、制度設計を担当・人事の各種制度等の導入/企画に向けて、現状分析・課題抽出、経営層への提案、社員への展開、展開後のレビューまでを一気通貫で対応・経営層、HRBPとも綿密に連携をしながら、ソニーグル―プ各社で制度の浸透・定着に向けた各事業のサポートを実施■想定ポジション統括課長の直下でのリーダー又は担当者■描けるキャリアパス・ソニーグループという”個”の自主性と挑戦を尊重するフィールドで、人事としてグローバルに活躍・3～5年スパンのジョブローテーション等を通じて、幅広い経験を積みながら人事スペシャリストとして成長（人事制度企画：報酬・労政・国際人事、DE&I、人材組織開発、HRオペレーション、HRビジネスパートナー等）・将来的に、海外赴任や関連会社へ出向・転籍等の可能性もあり

■組織の役割当組織は、エレクトロニクス事業における国内マーケティング・セールス会社をはじめとするグループ会社の経理業務を幅広く担っております。事業環境の変化に柔軟に対応しながら、適正かつ迅速な会計・税務対応を通じて、グループ全体のガバナンス向上と事業成長に貢献しています。■担当予定の業務内容ご経験を踏まえて、下記より担当業務を調整してアサインいたします。・決算業務、グループ連結報告（IFRS）、監査対応・税務申告書作成、税務調査対応・会計・税務に関する内部統制、ガバナンスの維持・強化・支払・請求等の経理業務委託先との連携、問い合わせ対応・現場部門のビジネスサポート、各種プロジェクトへの参画・業務効率化・高度化に向けたプロセス改革、テクノロジーの活用推進■ポジションの役割国内販売会社（大会社）を担当する課に所属し、単体決算・税務・監査対応を担う上級担当者の役割を担って頂きます。課長・リーダーを補佐し、関係部署と連携しながら自律的に業務を遂行するとともに、業務改善・DX推進等を含めて組織の強化に向けて積極的に取り組んでいただきます。 ■職場の環境部署人員：約60名（部レベルの構成、20～50代まで幅広く在籍）テレワーク：全体で4割以下（役割・個人意向により異なる）■描けるキャリアパス個社における会計・税務の実務を幅広く経験しながら、ビジネスに寄り添い、変化に対応する中で多様な知識と経験を深めることができます。また、ご経験と能力に応じて役割の見直しや組織内のジョブローテーションを定期的に行い、長期的なキャリア形成を支援しています。意欲を持ってチャレンジされる方には、将来的にグループ内のさまざまな経理セクションに挑戦し、経験の幅を広げていただくことも可能です。■求人部署からのメッセージ当組織では、エレクトロニクス事業における様々なビジネスに寄り添い、変化への対応に貢献していくことで、会計・税務の実務経験を幅広く積むことができます。また、定型業務にとどまらず、組織として、業務やオペレーションの改善、テクノロジーの活用など、経理業務の高度化・効率化にチャレンジをしており、中途入社の方も同じ土俵で主体的にご活躍いただけます。また、現場に近い立場で課題解決に取り組む経験を通じて、経理の専門性と変革の推進力の双方を磨き、次のステップにつながる成長を実感していただけます。ビジネスの成長に貢献しながら、自らも学び続け、変化を楽しみ、成長していきたいという志を持った方のご応募をお待ちしています。

■組織の役割当組織では、国内の中小規模のグループ会社にかかる経理業務を行っています。特徴として、独立事業会社・機能子会社、スタートアップなどの会社に対して、経理サービースを通じた事業・経営への貢献を果たす役割を担っています。主な業務内容は以下のとおりです。・各社の決算業務、IFRSベースでのグループ連結報告、税務申告書の作成・各社の経営成績および財務状態の分析、ならびにマネジメントや社内関連部署へのレポーティング・各社における会計・税務に関する内部統制およびガバナンスの維持・強化・グループ横断的な業務効率化・高度化に向けた業務プロセス改革およびテクノロジー活用の推進■担当予定の業務内容担当各社の経理業務において上級担当者（担当者）として課長・リーダーを補佐しつつ、幅広く業務対応を担っていただきます。ご経験を踏まえて、下記の領域より担当業務を調整してアサインいたします。・各社の単体決算（月次・四半期・年次）、連結報告データ作成、会社法計算書類の作成・税務申告書作成、納税、税務調査対応（法人税、地方税、消費税等）・経理実績にかかる分析、レポート作成、マネジメントや関連部署へのレポーティング・現場部署のビジネスサポート、事業の変革に際して経理面からの貢献、各種プロジェクトへの参画・DXツール等を活用した業務改善やプロセス変更への積極的な取り組み■ポジションの役割課内で構成する複数のチームにおいて、複数会社の経理を担当する上級担当者を想定しています。役割において、自立的に業務を遂行いただき、チームメンバーを巻き込みながら担当各社の経理実務を担い、ビジネスのサポートを目指していただきます。また、組織内の下位メンバーの指導・育成による組織強化への貢献も期待します。加えて、積極的にテクノロジーの活用にも向き合い、自ら考え主体的に既存の業務プロセスの改善および改革に取り組む熱意のある方を求めます。■職場の環境・当部には約60名が所属し、男女比は女性の方が多い構成です。・当部には20～50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。上位組織（当部を含む経理部門）内で定期的な人材ローテーションが行われます。・テレワーク比率は組織全体では4割以下としていますが、役割や個人の意向に応じて異なります。■描けるキャリアパスさまざまなビジネスを展開するグループ各社と向き合いながらチャレンジを経験することで、会計・税務に関する知識と実務経験を着実に深めることができます。さらに、各種の主体的なチャレンジを通じて、継続的な成長を実感できる環境です。ご経験と能力に応じて定期的な役割の見直し、組織内のジョブローテーションを行い、長期的なキャリア形成を支援しています。意欲を持ってチャレンジされる方には、将来的にグループ内のさまざまな経理セクションに挑戦していただき、経験の幅を大きく広げていただくことも可能です。■求人部署からのメッセージ当組織では、さまざまな事業フェーズやビジネスモデルを持つグループ会社を担当することで、単一の会社では得難い幅広い会計・税務の実務経験を積むことができます。また、定型業務にとどまらず、組織として、業務やオペレーションの改善、テクノロジーの活用など、経理業務の高度化・効率化にチャレンジをしており、中途入社の方も同じ土俵で主体的にご活躍いただけます。また、現場に近い立場でマネジメントと直接やり取りしながら課題解決に取り組む経験を通じて、経理の専門性と変革の推進力の双方を磨き、次のステップにつながる成長を実感していただけます。各社のビジネスの成長に貢献しながら、自らも学び続け、変化を楽しみ、成長していきたいという志を持った方のご応募をお待ちしています。

※本ポジションは以下の3社合同ポジションとしての募集となるため、いずれかの会社に配属の可能性がございます。実際に雇用する企業は、選考過程でご相談・決定となります。・ソニーグループ株式会社　・ソニー株式会社　・ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社■組織としての担当業務担当する事業においてビジネスの経営状況を正しく把握・分析した上で、現状の課題抽出や市場環境を鑑みた今後の見通しを立て、トップマネジメントに対して的確な情報を提供し、ビジネスの推進および具体的な戦略立案を担当しています。 ■職場雰囲気 事業のトップマネジメントやシニアマネジメントをサポートする機能であるため、事業の結果に直結する重要なミッションを任される事も多く、一人一人が意識高く行動しています。また、様々な関係部署とのコミュニケーションが活発です。在宅勤務を取り入れており、コロナ禍においては、在宅勤務が中心となっています。■担当予定の業務内容【経営管理・事業管理】 担当事業の事業計画を策定し、それに基づきビジネス状況の把握や分析を行い、事業の課題等を抽出しアクションの提案や実行を行う。また、各担当事業の損益管理や事業ポートフォリオの管理を行う【経営企画】 会社や事業の中長期計画の策定や、社内課題の対応・プロジェクト対応を行う（M&Aにおけるサポート業務を含む）。本社や事業トップと連携し、各会社または事業全体の損益管理や事業ポートフォリオの管理を行う【生産管理・サプライチェーンマネジメント】 市場動向等を元に工場や調達部署と調整を行い、生産計画・販売計画とのすり合わせを行う。また、商品生産に際して問題が発生した際に素早く対応し、効率的な生産キャパシティのコントロールを行う。日々変化する事業環境に追従する中で、経営層に対し必要に応じてボトルネックや課題を示し、その改善活動等を通じてソニーグループのサプライチェーンマネジメントの改革・進化の一翼を担う■想定ポジションチームのリーダーまたはメンバーとして、事業本部や国内外のグループ会社の関係者との連携を図りながら、分析・施策立案・推進などの業務を遂行します。■描けるキャリアパス変化やチャレンジの経験が成長の機会になるという考えのもと、配属先組織内でのOJTとローテーションにより経験・スキルの幅を広げます。 その後は国内事業所や海外拠点での経験、そしてグループ内の他事業や本社機能など、キャリアの幅を広げていただきます。■求人部署からのメッセージ多様かつグローバルに事業を展開するソニーグループ各社にて、経営をサポートし、施策推進の牽引力となる役割を担う職種です。

■組織としての担当業務2016年に設立されたSony Innovation Fundは、ソニーグループとしてさらなるオープンイノベーションを推進する為、グローバルでEntertainment、Healthcare、Fintech、Deeptech等の幅広い分野でスタートアップへの投資を行っており、現在関連する活動も含めて、約160社の投資先を有する。https://www.sonyinnovationfund.com/■担当予定の業務内容ベンチャー投資及びコーポレート投資に関する業務・投資候補先の市場調査・投資案件の評価（デューディリジェンス）・投資スキーム検討・投資後の投資先企業価値向上に向けたサポート（社内外連携、協業推進等）・投資先のexitに関わる業務・案件全体のプロジェクトマネジメント　等■想定ポジション現在、日本チームは全体の統括拠点として10名程度が在籍。その中で、ご本人の志向や特性を活かしながら、Sony Innovation Fund全体（グローバル）のいずれかの投資分野をご担当いただくキャピタリストのポジション又はコーポレート投資案件の担当者のポジションを想定■職場雰囲気・米国、欧州、イスラエル、インド、日本で約30名程度のメンバーで運営・メンバーのバックグラウンドとして、ソニーグループ内の各ビジネスユニット出身者はもちろん、金融機関などグループ以外からのキャリア採用入社者なども多数在籍。経験職種としても、M&A、経営企画、事業開発、サービス企画、エンジニアなど多様なメンバーで構成・比較的フラットな組織形態で、自主性、主体性を重んじるカルチャー・働き方についても各自の状況に応じて柔軟に対応しており、育児中メンバーも複数在籍■描けるキャリアパス・ソニーだからこそできる、日本発のグローバルなベンチャーキャピタルとしてユニークな存在であるSony Innovation Fundの一員として、最先端のテクノロジー/市場トレンドをウォッチし続けることができる・世界的に見ても成長著しいベンチャー投資のマーケットにおいて、グローバルなファンド運営ノウハウが身につき、将来的には同分野/業界のエキスパートになることができる可能性がある■求人部署からのメッセージ2016年に設立されたSony Innovation Fundは、ソニーグループとしてさらなるオープンイノベーションを推進する為、グローバルでEntertainment、Healthcare、Fintech、Deeptech等の幅広い分野でスタートアップへの投資を行っており、現在関連する活動も含めて、約160社の投資先を有していますが、今後さらなる業容拡大を目指しています。日本発のグローバルなベンチャーキャピタルの一員として、各国の社内メンバーとのやりとりも含めて、グローバルなファンド運営ノウハウが身につくとともに、最先端のテクノロジー/市場トレンドをウォッチし続けることができるポジションです。

■組織の役割Sony Acceleration Platform（SAP）は事業開発の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートする事業開発のプラットフォームです。そのプラットフォーム上の各種サービスを、ソニーグループ社内のみならず社外のスタートアップや事業開発を推進する大企業に提供することで、起業家（クリエイター）のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。大企業、スタートアップなどのクライアントに事業支援サービスを提供しながら、共に事業課題を解決し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です。※Sony Acceleration Platform公式サイトhttps://sony-acceleration-platform.com/・パーパス：あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す・ビジョン：スタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする■担当予定の業務内容Sony Acceleration Platform（SAP）におけるデジタル戦略責任者として、事業成長および企業価値最大化に直結するデジタル戦略の最終責任を担っていただきます。本ポジションは、SAP事業におけるプロダクト、データ、システム全体を統括する立場として、事業戦略と連動したデジタル戦略の策定・意思決定・実行をリードする経営ポジションです。複数サービスにまたがる共通基盤（ID・データ）の構想から投資判断、各システム連携の最適化、グローバル展開を見据えたアーキテクチャ戦略まで、技術を起点に事業のスケールを実現していただきます。また、デジタル領域における投資優先順位の決定、リソース配分、外部パートナー戦略の設計・意思決定を通じて、SAP事業の競争優位性を構築し、中長期的な成長を牽引いただきます。単なるシステム最適化に留まらず、データ・プロダクトを起点とした事業変革そのものを主導する役割を期待しています■ミッションSony Acceleration Platform（SAP）に関連する事業会社のデジタル戦略責任者（CDO）として、テクノロジーの観点から、事業拡大、企業価値最大を目指す業務になります。■描けるキャリアパスSony Acceleration Platform（SAP）にて、様々な新規事業立ち上げ、事業拡大の機会を経験することができます。

■組織の役割Soneiumエコシステムの拡大を目的とし、グローバルなWeb3スタートアップとの連携を推進しています。当組織では、インキュベーションプログラムや投資活動を通じて有望なプロジェクトを発掘し、出資・成長支援・事業連携を行うことで、ブロックチェーン領域における新たな価値創出に取り組んでいます。■職場の環境・チーム規模：各チーム約15名程度。男女比はおおよそ2:1、30代前半から40代を中心としたメンバーが活躍しています。・多様なバックグラウンド：事業会社、スタートアップ、コンサルティングファーム、金融機関など多様な業界出身者が在籍。海外赴任経験者やグローバル業務経験者など、幅広いバックグラウンドを持つメンバーと協働できます。・柔軟な働き方：原則週3日程度の出社を想定しています。業務内容に応じて国内外への出張が発生する場合があります。働く場所や時間に一定の柔軟性があり、自律性を重視した働き方が可能です。・裁量の大きな環境：一人ひとりの意見や提案を尊重するカルチャーがあり、自ら課題を設定し主体的に推進することが期待されています。自由と責任のもと、大きな裁量を持って業務に取り組むことができます。※グローバルなパートナーやスタートアップとの協業も多く、ブロックチェーン、Web3、AIなど新しい技術領域に触れながら事業創出に挑戦できる環境です。■求人部署からのメッセージ私たちは単なる投資活動ではなく、有望なWeb3プロジェクトと共に事業を創り、育て、エコシステム全体の価値向上を目指しています。グローバルなスタートアップや投資家と連携しながら、Web3領域の新たな価値創出に挑戦したい方を歓迎します。■担当予定の業務内容ブロックチェーン事業における以下の業務を担当いただきます。 （ご経験・適性・ご志向に応じて担当領域を決定します。）①インキュベーションプログラムの企画・運営を推進・グローバル向けインキュベーションプログラムの企画・運営・グローバルでの認知拡大やエコシステム形成に向けたPR・イベント・コミュニティ施策の企画・推進・有望なWeb3スタートアップのソーシング・出資候補企業に対する調査・分析・デューデリジェンス・投資判断資料の作成および意思決定支援・投資後のバリューアップ支援・パートナー企業との協業推進　　　②ファンド運用および投資家向け資金調達活動を推進・ファンド運営業務全般・国内外の投資家との関係構築・維持および資金調達活動の推進・投資家向け資料作成および説明対応・資金調達活動の企画・推進・投資先モニタリング・Exit支援■描けるキャリアパスソニーならではのグローバルかつ難易度の高い事業課題に向き合いながら、自ら手を挙げて挑戦できる環境があります。将来的には担当領域の中核人材として、プロジェクトリードや事業責任者、海外拠点・関係会社を含むグローバルなキャリア形成を目指すことができます。

【募集背景】BitStarは、「100年後に名前が残る産業・文化をつくる」を志として掲げ、今まさに事業モデルの転換を進めていますBitStar Agent（広告代理店事業）は、SNSタイアップ・インフルエンサーマーケティングを主軸とする会社から、広告・イベント・TV CMを手がける総合広告代理店へと進化の途上にあります。BitStar Production（プロダクション事業）も、クリエイターのマネジメント中心から、ライブ・グッズ・配信・タイアップなど複数チャネルでクリエイターの価値を最大化するIPマネジメント組織へと転換を図っています。一方で、その実態と価値はまだ世の中に伝わっていません。自らメディアにアプローチして認知を作りにいく――そんなリブランディングを牽引する広報マネージャーを募集します。人事部門に所属し、代表も交えた週次ミーティングで経営と密に連携しながら、攻めの広報を専任で立ち上げるポジションです。 【業務内容】■メディアリレーションの新規開拓/深耕：記者/編集者/ディレクターをゼロから開拓し、企画・切り口を立ててメディアに営業。露出・記事化を獲得する■事業側と連携したPR素材の発掘：事業の現場に自ら入り込み、強み・ネタを引き出して言語化し、実行まで担う■広報実務：プレスリリース等の企画・執筆・配信、取材対応・調整■認知拡大施策：イベント/ウェビナー/登壇の企画・実行■効果測定と横展開：掲載クリッピング・効果測定、社内への共有と活用提案■守りの広報業務：公式SNS・サイト表記・プライバシーポリシー等の管理※中長期的には、IR・上場準備広報やコーポレートブランディングへ役割を広げる可能性があります。

■組織の役割Sony Acceleration Platform（SAP）は事業開発の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートする事業開発のプラットフォームです。そのプラットフォーム上の各種サービスを、ソニーグループ社内のみならず社外のスタートアップや事業開発を推進する大企業に提供することで、起業家（クリエイター）のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。大企業、スタートアップなどのクライアントに事業支援サービスを提供しながら、共に事業課題を解決し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です。■今回募集するポジションについてSony Acceleration Platform（SAP）の事業全体におけるマーケティング領域責任者として、事業成長に直結するマーケティング戦略の策定から実行までをリードいただきます。経営トップと直接議論しながら事業戦略の立案にも参画し、大きな裁量を持って意思決定と実行を推進できるポジションです。SAPはこれまで、多くの事業開発支援を実現してきました。一方で、今後さらなる成長を実現するためには、従来の人的リソースに依存した顧客獲得・支援モデルを進化させ、より再現性高くスケール可能な成長モデルを構築していく必要があります。本ポジションでは、顧客獲得から顧客育成、契約、継続利用までを一気通貫で設計し、AIやデータも活用しながら新たな顧客創造および事業成長モデルの構築を担っていただきます。単なる集客や広告運用の責任者ではなく、事業開発支援ビジネスの次の成長ステージを創るGrowth Marketing Leaderとしての活躍を期待しています。■本ポジションの特徴・やりがい① 事業成長モデルそのものを設計できる本ポジションは広告運用やプロモーション施策の最適化を担う役割ではありません。顧客獲得から顧客育成、契約、継続利用までを一気通貫で設計し、事業成長の仕組みそのものを構築することができます。② AI時代の新たな事業成長モデル創出に挑戦できるAIやデータ活用を前提とした顧客獲得・マッチング・継続利用モデルの構築など、次世代の事業開発支援モデルづくりに挑戦することができます。③ 経営と近い距離で意思決定できる事業責任者や経営メンバーと直接議論を行いながら、事業戦略と連動したマーケティング戦略を推進いただきます。④ 多様なプレイヤーと共創できるソニーグループ内外の企業、スタートアップ、投資家、専門人材など、多様なプレイヤーとの共創を通じて、新たな価値創出に取り組むことができます。■担当予定の業務内容Sony Acceleration Platform（SAP）の事業全体における、以下業務等を担っていただきます。・市場・顧客分析にもとづくBtoBマーケティング戦略の立案および実行・顧客獲得から顧客育成、契約、継続利用までを一気通貫で捉えた成長モデルの設計および推進・AI・データ活用を通じた事業開発支援プロセスの高度化および仕組み化・デジタルマーケティングおよびCRM施策の企画・推進・新たな顧客獲得・マッチングモデルの企画・検証・売上目標達成および収益性向上に向けた投資判断・ROI管理・マーケティング組織のマネジメントおよび外部パートナーとの協業推進・経営メンバーとしての事業戦略策定および意思決定への参画 ■描けるキャリアパス・経営の立場からスピード感を持って新事業をゼロから立ち上げ、大きく育てる経験ができます。・AIを活かした事業開発とマッチングという新しい領域で、AI時代のマーケティングと顧客獲得のモデルを自ら生み出し、業界に先駆けて示すことができます。・世界中のスタートアップ、大企業、投資家、専門人材が集まるグローバルなエコシステムの中心で仕事をすることで、市場価値の高い経験と人脈を築けます。

【募集背景】グループ内の商流が変更されることによる業務負担増をカバーする為、調達業務である発注・在庫管理を強化を目的としております。【業務内容】国内外サプライヤー・関係会社からの部品・付属品の調達・在庫管理業務を行う。①過去の出荷実績・先々の需要見込みから在庫計画・仕入計画を策定し、必要な時期に必要な数量をそろえることができるようにする。②サプライヤーとの納期調整、納入管理や納入率管理などを行う。③倉庫管理…外部倉庫の委託管理、トラック管理、保険、④サプライヤー評価…サプライヤー訪問を行い、安定供給維持のための評価を行う【組織】ロジスティック部ロジスティックグループ10名(男性4名/女性6名)【魅力】■病理診断機器において国内シェア8割を誇り、国外からの受注も増加しております。【病理検査機器とは】がんをはじめとする様々な病気の悪性・良性を迅速に判断をすることで、スムーズな治療開始を可能にするのが同社製品です。世界的に長寿化が進み、がん患者数も増加していることから市場は拡大しており、今後もがん患者数は増加が予想されることから、市場も拡大していくとみられます。

【募集背景】企業の将来的なグローバル展開および株式上場（IPO）を見据え、全社的なガバナンス体制の強化と内部統制の高度化が喫緊の課題です。現行体制では海外監査への対応や体制強化に限界があるため、高度な専門性を持ち、内部監査部門の体制構築を主導できる公認会計士資格保有者を含むハイレイヤーな専門人材（部長クラス）を求めております。【 業務内容 】■内部監査部門の体制構築とマネジメント：内部監査の役割・ミッションの明確化、年間監査計画の策定・実行、および将来的な内部監査部門の組織・メンバーの育成・マネジメント（部長クラス）■グローバル対応可能な内部統制の設計・運用：海外事業の推進に必要な内部統制パッケージ（J-SOX含む）の構築・導入、およびその後のオペレーションの定着化・責任■業務フローと仕組みの整備：全社的な業務フローの整備（特に新規事業の業務記述書の作成・既存業務の未整備部分の補完）と、業務手順書が常に最新でアクセス可能な状態を維持する管理体制の構築■事業管理のモニタリング強化：業務報告書と経常セグメントの実態不一致など、現行の事業管理・モニタリングに関する具体的課題の特定と改善を、第三者的な視点から主導。

■組織の役割S.RIDE株式会社は、「革新的なモビリティサービスで、心動かす移動体験を創る。」というパーパス（存在意義）のもと、「be unique / believe in tech / user driven / try, try, try!」という4つのバリュー（価値観）を掲げています。ソニーグループと大手タクシー会社が共同で設立したジョイントベンチャー(JV)で、ソニーが持つAIやIT技術を活用し、以下のような多様なサービスを展開しています。・累計500万ダウンロード、年間1,200万回以上の乗車実績と全国23,000台以上の車両ネットワークを持つタクシーアプリ「S.RIDE」・法人契約2,500社以上の「S.RIDE Biz」・海外アプリ連携事業「S.RIDE Global Roaming」・自動運転プラットフォームと連携したモビリティデータ事業・タクシー車内・車外広告事業・エンタメコンテンツと連携した移動体験事業　など今後は、来るべき自動運転タクシーの時代に向けて、非連続な成長を実現するための施策を準備、実行していきます。社内にはソニー内外から多様な人材が集まっており、ベンチャー企業同様のスピード感とダイナミズムを持った環境で、新規ビジネスやサービスを短期間で立ち上げる経験ができます。また、社員同士が本音で語り合い、自由に意見を発信できる風土も大切にしています。※本組織のメンバーは、ソニーグループ株式会社に在籍し、S.RIDE株式会社へ出向する形となります。■担当予定の業務内容配車事業・車内広告事業を運営する組織において、S.RIDEが展開する次世代車載システムの導入プロジェクトマネジメントを担当いただきます。本ポジションでは、タクシー車両に搭載されるドライバー向け配車システムや乗客向け後席タブレット、車内広告配信システムなど、移動体験を支えるさまざまな車載システムを対象に、要件定義から導入、利用定着までを推進いただきます。タクシー事業者や車載端末ベンダー、広告配信事業者など、多様なステークホルダーと連携しながらシステム要件を整理し、導入計画の策定、ベンダーマネジメント、現場導入までをリードいただきます。導入フェーズでは、利用者への説明や教育、現場立ち上げ支援も担当し、システムが現場で定着し、円滑に活用される状態の実現を目指していただきます。全国23,000台超のタクシーネットワークに関わるプロジェクトに携わりながら、新しい移動体験の社会実装を推進するポジションです。■職場雰囲気30代を中心として、20代から50代まで幅広いメンバーで構成されています。 ライフステージもそれぞれ異なり、多様なワークスタイルも受け入れられる環境です。事業も成長軌道に乗っており、非常にフラットで活気のある組織です。少人数で仕事を進めるスタイルであるため、自ら能動的に行動することを好む方が多いです。【在宅勤務について】 在宅勤務の活用が広がっており、現在は出社と在宅勤務のハイブリッドでの勤務体系となっております。■描けるキャリアパス本ポジションでは、車載システムの要件定義から導入計画の策定、現場展開まで一貫して経験することができます。タクシー事業者や車載端末ベンダー、広告配信事業者など、多様なステークホルダーと協業しながらプロジェクトを推進するため、プロジェクトマネジメント力やベンダーマネジメント力を高めることが可能です。また、全国23,000台超のタクシーネットワークを活用したモビリティサービスの進化に携わることで、モビリティ領域やMaaS領域に関する専門知識を深めることができます。将来的には、サービス企画や事業開発など、将来的には、サービス企画や事業開発などへのキャリアの広がりも期待できます。

■組織の役割Soneiumエコシステムの拡大を目的とし、グローバルなWeb3パートナーとの連携を通じた新規サービスの企画・事業開発を推進しています。ブロックチェーン技術、AI、IP（知的財産）を活用し、国内外のパートナー企業とともに新たな事業機会の創出に取り組んでいます。 ■職場の環境・チーム規模：各チーム約15名程度。男女比はおおよそ2:1、30代前半から40代を中心としたメンバーが活躍しています。・多様なバックグラウンド：事業会社、スタートアップ、コンサルティングファーム、金融機関など多様な業界出身者が在籍。海外赴任経験者やグローバル業務経験者など、幅広いバックグラウンドを持つメンバーと協働できます。・柔軟な働き方：原則週3日程度の出社を想定しています。業務内容に応じて国内外への出張が発生する場合があります。働く場所や時間に一定の柔軟性があり、自律性を重視した働き方が可能です。・裁量の大きな環境：一人ひとりの意見や提案を尊重するカルチャーがあり、自ら課題を設定し主体的に推進することが期待されています。自由と責任のもと、大きな裁量を持って業務に取り組むことができます。※グローバルなパートナーやスタートアップとの協業も多く、ブロックチェーン、Web3、AIなど新しい技術領域に触れながら事業創出に挑戦できる環境です。 ■求人部署からのメッセージブロックチェーン技術を活用した新しいサービスや事業を、国内外のパートナーと共に創り上げていくポジションです。Web3、AI、IPといった成長領域の最前線で、新たな事業機会の創出に挑戦したい方をお待ちしています。業務内容■担当予定の業務内容ブロックチェーン事業における以下の業務を担当いただきます。 （ご経験・適性・ご志向に応じて担当領域を決定します。）①新規サービス企画・事業開発・市場調査・競合調査・ユーザーニーズ分析・新規サービス企画立案・協業パートナーとの事業開発・グローバルパートナーとのアライアンス推進・共同マーケティング施策の企画・推進・新技術を活用したPoC企画・推進②サービス運営・業務企画・KPI設計・モニタリング・サービス運営プロセスの設計・改善・課金・決済・会員管理等に関わる業務企画・カスタマーサポート等の運営設計・業務フロー整備・運用改善③事業管理・経営企画・中長期事業計画の策定・予算策定・予実管理・KPI管理および分析・子会社の事業運営・経営管理、本社との資金調達・経営課題に関する各種調整業務の推進・各種レポーティング資料作成・経営課題抽出と改善施策立案■描けるキャリアパスソニーならではのグローバルかつ難易度の高い事業課題に向き合いながら、自ら手を挙げて挑戦できる環境があります。将来的には担当領域の中核人材として、プロジェクトリードや事業責任者、海外拠点・関係会社を含むグローバルなキャリア形成を目指すことができます。

【業務内容】・①国内火力発電・ガスビジネスのリーガル業務を担うチームと②２線業務（ガバナンス・規制対応）を担うチームの２チームで構成され、日本国内最大の発電事業/ガス事業を法律・契約・制度の面からサポートしています。・今回募集のリーガル業務チームは、事業の法的リスク発現予防・リスク低減・リスクへの対処を行っており、具体的な業務は、契約書の作成・確認・修正、契約解釈・法規制に関する事業部ご質問への回答、訴訟・紛争への対応、契約相手方との交渉、外部法律事務所との協働、契約ひな形の作成・アップデート、各種法務研修の準備・実施などです。【部門の役割】・事業部に寄り添い、企業価値の向上に資する法務アドバイス・ソリューションを提供し、ガバナンス強化の環境整備を行うことで、経営層・事業部門の意思決定（インフォームドディシジョン）を支援すること。【働き方】■リモート勤務可能　月の営業日数の半分使用できます■フレックス勤務可能【本ポジションの魅力】・日本最大の発電事業者において、基幹事業である電力卸販売事業や火力発電事業、新規領域であるデータセンター向けサービス提供事業などを法務面・契約書作成面でサポートする仕事です。・会社の収支を支える基幹事業をサポートすることにより、会社への貢献・達成感も強く感じることができます。・国内取引を担当することから、国際案件での時差による夜間残業などもなく、テレワークやフレックス・タイム制を活用しながらWLBを確保できます。

【募集背景】今年度新しく立ち上げたものの社内人員で対応専門知識や情報、業界ネットワーク、コネクションが不足している為【業務内容】店舗開発担当として、当社の事業拡大に向けた新規出店戦略の立案からオープンまでを一貫してリードしていただきます。マーケットの成長性を見極めながら、最適な出店候補地の発掘・交渉・収支管理・施工進行を主導する、非常に重要なポジションです。【具体的には…】◆出店地の分析・選定- 商圏調査、競合動向、人口動態、交通動線などの定量・定性データを踏まえた出店候補地の分析- GISツールや既存店データを活用した売上予測モデルの作成- 出店戦略に基づいた候補地探索と店舗ポートフォリオ最適化の提案◆デベロッパー・仲介業者・不動産オーナーとの交渉・折衝- デベロッパーや不動産仲介会社からの物件情報収集とリレーション構築- 物件条件、契約内容、賃料などの交渉・調整- 内覧・現地調査を通じた適合性判断と社内関係者へのレポーティング◆出店の収支試算・投資判断サポート- 初期投資（工事費・什器費等）とランニングコストを含む収支計画の作成- 売上予測・損益シミュレーションに基づく投資回収計画の策定- 経営層への稟議書作成および意思決定プロセスのサポート◆店舗施工管理・オープン準備- 設計会社・施工会社との調整、工程管理、品質管理- レイアウト、什器配置、導線設計など店舗デザインの検討・ディレクション- オープンまでの進行管理、各種法令・申請対応のディレクション- 既存店舗の改装・リニューアルプロジェクト推進【募集ポジションの具体的なミッション】30年度60店舗展開に向けて出店地調査から施工までを管理【募集業務のやりがい】■会社の中期計画として直営店拡大を目指しており、社外にも大きく発表。その核となる店舗開発業務を担うことで貢献を実感出来る。■自身の手掛けた店舗でミズノファンを作りブランドイメージを向上させられる。【キャリアパス】■店舗開発チームのリーダーやマネージャを目指すことが可能です。■グローバルでの店舗政策も進めていきたく、業務拡大の可能性があります。■また同部署の店舗運営管理者を目指すことも可能です

【採用背景】NTTデータは2027年度までに生成AI関連事業でグローバル年間3,000億円の売上を目指しております。今後NTTデータグループのビジネスの核となりうる、最先端の技術と市場の成長を牽引する重要な領域です。その中でテクノロジーセグメント（TC＆S分野）は、業界横断で全社ビジネスをリードしていく立場になります。生成AIを活用した業務変革や働き方の改善、生成AI基盤の開発など、さまざまな社会課題解決ニーズに応えるため、ご経験を活かして社会・および全社のビジネス成長をリードいただける人材を募集しています。【主要な業務内容】※下記は代表的な業務です。ご経験に沿ったポジションをご提案していくため、詳細は選考を通じてご説明いたします。■ビジネス推進　　（ビジネスディベロッパ）・生成AIビジネス戦略の策定と市場展開の推進・生成AIを核とした営業企画および戦略立案・市場分析およびソリューション戦略策定■営業　　（顧客営業・ソリューション営業）・生成AIを活用した営業企画および顧客対応活動・生成AIビジネス拡大を目指したプリセールス支援・顧客課題に基づくテーマの提案および営業活動■開発/サービス企画　　（AIエンジニア、データサイエンティスト、ITスペシャリスト、ITアーキテクト、アプリケーションスペシャリスト、プロジェクトマネージャ）・生成AIソリューションの企画・開発・運用・サービスリリース後の運用フロー設計および運営・GPU基盤サービスの企画構想、および設計・構築・最適化■コンサルティング　（コンサルタント、デジタルビジネスマネージャ）・顧客の競争力強化/CX変革/業務効率化オファリングの企画・サービス化・事業部門／DX部門／経営層への課題ヒアリング、プリセールス・生成AIによる変革テーマ、新業務プロセス設計、変革ロードマップ策定、ROI 試算・PoCから業務適用に至るまでの顧客伴走支援・AI基盤の導入に向けた提案および技術支援【同ポジションの魅力】■ビジネス創出・スケールの経験新規ビジネスの構想から立ち上げ、スケールまで一貫して携われる生成AIやSmart AI Agentなど先進技術を活用した価値創出■挑戦できる環境豊富な企業リソースを活かしつつ、ベンチャーのようなスピードと裁量でチャレンジ可能社内技術実装の実験結果をもとに、実戦的ナレッジで顧客に貢献■多様な協業と価値提供社内には多様なバックグラウンドを持つスペシャリストが多数在籍最先端技術や知見を活用しながらお客様のビジネス成果・価値にどう貢献するかを考え抜く経験を通じて、自身の思考力・技術力を磨きつつ構想から実装・定着までEnd to Endで伴走コンサルティングにとどまらない「手触り感ある」価値提供■幅広い業界との接点各インダストリのリーディングカンパニーを対象としたプロジェクト多数ハイレベルかつ多様な案件を通じて成長機会を提供【働く環境】■ワークライフバランスの実現フレックス勤務制度やハイブリッド勤務体制（リモート×出社）を導入、経験者採用者への手厚いオンボーディングでスムーズな立ち上がりを支援■助け合いと情報共有の文化「助け合い」「情報共有」「ナレッジ活用」を重視し、孤立せず成長できる環境【想定役職】課長課長代理主任TG（テクニカルグレード）【NTTデータグループのAI活用・推進について】NTTデータグループは、AIを「業務変革の中核技術」と位置づけ、コンサルからインフラまで一体で提供しています。ルールベース・機械学習・深層学習を組み合わせ、知識発見・予測・自動化など幅広い分野で活用し、医療の予兆検知や交通最適化など社会課題解決にも展開進めています。近年は生成AIにも注力し、開発工程の自動化やコード生成で生産性向上を図るほか、Global Generative AI LABの設立・OpenAIとの連携により実証と社会実装を加速。AIエージェントやプラットフォームを活用し、企業の業務効率化や新規価値創出を支援するとともに、ガバナンス強化と両立する形でAI活用を推進している。自社のAI推進にも力を入れており社内外で活躍いただくことが出きます。

【期待する役割】■シナネンホールディングス株式会社の監査部の一員として、ホールディングスグループ全体の内部監査計画の立案および監査業務を担っていただきます。■会社統合により各事業会社から集約されたバックオフィス業務について、正確かつ効率的な運用を行うとともに、業務フローの見直し・標準化・効率化を推進する役割を期待しています。■将来的には、担当領域における業務改善の中心メンバーとして、グループ全体の生産性向上に貢献いただきます。【募集背景】■シナネンHDグループでは、2026年4月に主力事業会社を統合し、新会社「シナネン(株)」として事業再編を実施しました。■これに伴い今後、さらなる運営基盤の強化と業務プロセスの最適化を進めるため、実務を担いながら改善にも主体的に取り組んでいただける若手人材（実務経験3～5年程度）を募集します。【業務内容】■シナネンホールディングスグループ全体の内部監査計画の立案および監査業務の実施※地方に所在する事業会社の監査のため、出張する機会があります。■内部監査の高度化に係る施策の遂行【ミッション】■監査テーマにより内部監査業務を遂行します。■J-SOX評価も、内部監査業務と並行して行います。■細かい不備の指摘に注力するのではなく、問題の原因を追究し、根本的な改善策を経営陣に提言する内部監査部門として、経営の視点から改善提案を積極的に行える方を募集しております。【組織構成】■監査部　6名・部長、チーム長、アシスタントマネージャー2名、スペシャリスト1名、スタッフ1名※年齢構成は60代3名、50代2名、40代1名で構成。ベテラン社員が在籍しておりますので、サポート体制が整っています。【働き方】・本社はフリーアドレス制・残業時間：約20時間／月・フレックス制度あり（コアタイム11:00～15:00）・在宅勤務：可能／週2日（目安）・出張について：年に数回程度で短期（1週間程度あり）【本ポジションの特徴】■同社は安定した家庭用エネルギー事業を基盤としつつ、新しい事業展開にも挑戦しています。変革期の経営に貢献できる内部監査領域のキーパーソンとしてご活躍頂ける方を期待したポジションです。■業務範囲はグループ全体に及びますので、幅広い内部監査に携わることができます。■部内は温かみのある社員が多く、のびのびと働きやすい職場です。残業はそこまで多くなく、リモートワークも利用可なので、ワークライフバランスを実現したい方におすすめです。

これまで数多くの日本を代表するIPキャラクターを生み出してきた同社が映像事業の増加につき、キャラクターIPを活用した映像ビジネスにおいて、作品の流通・価値最大化を担うセールスおよびマーケティング担当を募集します。【概要】作品のセールス業務（配信 / 番販 / ライセンス）、マーケティング/プロモーション、プロジェクトマネジメント等、映像作品の入り口から出口まで、社内関連部門と調整をしながら、幅広く携わっていただきます。【具体的業務】1. セールス業務（配信 / 番販 / ライセンス）・映像作品の国内外プラットフォームへのセールス（配信・番販）・パートナー企業（放送局・配信事業者等）との条件交渉・ライセンス案件の創出・案件化・クロージング2.マーケティング / プロモーション・映像作品のローンチ前後のプロモーション企画・実行・視聴数・認知・収益最大化のための施策設計・ベンチマーク分析（映画・アニメの宣伝施策、商品化など）3.プロジェクトマネジメント・担当案件の進行管理（制作～ローンチ～販売）・契約管理、売上計上、社内外調整4.ビジネス開発・新規案件の創出（パートナー開拓・企画起点）・キャラクター戦略と連動した映像展開の提案【業務の魅力】日本国内にとどまらず、海外に向けたコンテンツ創造に携わることができ、映像ならではの表現によってキャラクターの魅力の幅を広げ、多くのファンに届けることができます。【ポジション】ブランド管理本部　映像事業部　セールス＆マーケティング課【ミッション】・映像作品を介してIP価値と事業収益を最大化・作品ごとの最適な「販売×プロモーション設計」を実行・パートナーと連携し最適な配信・露出戦略を構築【今後のキャリア】入社後は、他メンバーとともにプロジェクトに参加し、即戦力として配信予定作品のプロモーション企画や実行を進めていただきます。並行して各キャラクター戦略の理解を深めていただき、ポートフォリオ上必要な作品やパートナー開拓などをチームメンバーと一緒に行っていただきます。

【本ポジションについて】本求人は、丸紅イノベクシスにおける総合職（営業職）のオープンポジションです。これまでのご経験、専門性、志向性、今後のキャリア希望などを総合的に踏まえ、選考を通じて最適な配属領域・担当業務を決定します。配属対象は、汎用樹脂、生活産業資材、エレクトロニクス、機能樹脂、クロールアルカリ、無機化学品、インダストリアルケミカル、スペシャリティケミカルなど、当社の幅広い事業領域を想定しています。【期待する役割】総合商社 丸紅の100％子会社で中核事業会社である弊社で、業績好調による営業職のオープンポジション採用です。営業としての基礎を身につけながら、既存顧客対応、受発注・納期調整、社内外との連携、商材理解の習得を通じて、将来的に国内外で活躍できる人材へ成長いただくことを想定しています。将来的には海外事業比率の高い弊社で国内・海外に向けた化学品の仕入れから販売、輸出入、三国間貿易等をお任せします。【業務詳細】■既存顧客のフォロー、拡販営業■新規顧客、新規商材の開拓■国外サプライヤーとの商談■その他、諸業務※業務内で英語でのスピーキングが発生します。【入社後について】OJT担当者より、各商材の引継ぎをOJTを通して行います。　　　※引継ぎ完了後も同じ部のメンバーとしてサポートしますのでご安心ください。【魅力】・海外事業比率65%、国内事業35%の同社ですが、今回の募集は、比較的海外比率の高いポジションとなります。・海外営業経験者の方はもちろんの、今後英語力を伸ばして、海外で活躍したい方も挑戦できるポジションです。※国内外の出張が発生いたします。また、親会社の丸紅の海外支店を利用することができ、サポート体制もしっかりとあります。

【期待する役割・募集背景】総合商社 丸紅の100％子会社で中核事業会社である同社で、包装材料、工業材料、日用雑貨、建材、電線等に使用される合成樹脂の営業活動を担当いただきます。営業対象は国内外の大手～中小メーカー・加工業者となります。既存取引の進行から新規営業先開拓、サプライチェーン構築まで幅広い業務にかかわるポジションです。今後、同社において輸入営業を強化していきたいために増員での募集を開始しております。【職務概要】■既存顧客購買担当者へのルート営業・合成樹脂の受発注管理・価格交渉、納期調整、品質・トラブル対応・顧客の新規案件・技術ニーズの収集■仕入先（国内外メーカー）との折衝・価格・数量・納期の調整・海外メーカーとの輸入取引、情報交換・新規仕入先の開拓■サプライチェーン・物流管理・顧客の生産計画をヒアリングし、必要量、必要時期を把握・試作→評価→改良の流れをフォローし問題なければ量産スケジュールを設計・船会社やフォワーダーとの海外からの納期のすり合わせ■主要取引先/担当商材・包装材料、工業材料、日用雑貨、建材、電線メーカーなど・購買担当者や経営者と折衝を行うケースが中心・担当商材：汎用樹脂（PP、HDPE、LDPE、LLDPE、PS、PVC等）■詳細補足・業務割合　海外輸入営業（6割）国内営業（3割）海外輸出営業（1割）・国内外の出張対応　頻度：国内は月1～2回（日帰り～1泊程度）、海外は2～3か月に1回（3泊程度）　エリア：国内全域・東アジア・東南アジア地域ほか【入社後について】OJT担当者より、各商材の引継ぎをOJTを通して行います。　　　※引継ぎ完了後も同じ部のメンバーとしてサポートしますのでご安心ください。【働く環境】社員が主体的に企画するチームビルディングイベント等、部署や役職を越えたコミュニケーションを大切にしています。お互いの専門性や成果を尊重しながら、風通しの良さを大切にした職場作りに、全社一丸となって取り組んでいます。また、時差出勤や在宅勤務制度の活用により、生産性とパフォーマンスを最大化できる環境づくりに取り組んでいます。育児などで一度職場を離れた社員が復職し、再び活躍している実績もあり、ライフステージの変化を踏まえたうえで、長期的なキャリア形成を支援する職場です。【魅力】■自社ケミカルタンクを保有し、タンクローリーによる自社配送体制を構築国内東西に自社ケミカルタンクを保有し、タンクローリーによる自社配送体制を構築。他の商社にはない、メーカーに近いきめ細かい物流対応が強みで競合他社に比べ納期や、価格交渉に優位性を持ち営業活動を行うことができます。丸紅グループの化学品主幹会社として、丸紅本体と連携、先導しながら業務を遂行することができます。■専門性＋幅広いキャリア形成が可能既存社員からの引継ぎを経て、既存顧客を中心に担当範囲を広げていただきます。OJT・同行を通じて商品知識は入社後に習得いただく想定のため、異業界からの転職も歓迎です。また、世界経済の勉強会など、知識習得の機会が豊富に用意されています。■丸紅グループのネットワーク丸紅グループのネットワークを活かしたソーシング力と交渉力により顧客ニーズに合わせたサプライヤー選定が可能。お客様の製品仕様や加工方法に応じた最適な樹脂の選定はもちろん、コスト、納期、品質といった多様な要件にも柔軟に対応です。

同社のマーケティング戦略において、アフィリエイト広告は総広告費の約8割を占める最重要チャネルです。現在、会社方針のもと「外部流出の抑制」と「データセキュリティの強化」を目的とした完全内製化を急加速させています。本ポジションは、旧来のシステム基盤を刷新し、ブランド分離に伴うサーバー一新という「攻め」のフェーズにおいて、現場の課題をシステム要件へと昇華させ、エンジニアチームと共にプロダクトを形にする極めて重要な役割を担います。【業務内容】アフィリエイト広告領域のプロダクトオーナーとして、以下の業務をエンジニアチームと連携して遂行いただきます。■現場課題の抽出とプロダクトバックログの作成（上流・企画）・現場ヒアリングデジタルマーケティング部の運用担当者から、管理画面の使い勝手やレポート抽出の不便さをヒアリングし、真の課題を特定。・競合調査・機能提案他社ASPの新機能やアドテク・トレンド（Cookie規制対応等）を調査し、「当社に今必要な機能」を定義。・要件定義書の作成ビジネス要件を、エンジニアが開発着手できるレベルの機能要件（I/F設計、データフロー、UIラフ等）へ落とし込み。■内製開発プロジェクトの推進とデリバリー（中流・実行）・開発ディレクション開発チームとの定例MTGを通じ、スプリントごとの優先順位付けと進捗管理。・QA（品質保証）の主導開発完了後の受け入れテスト（UAT）の設計および実施。現場担当者が求めるアウトプットが出ているか最終確認。・アジャイルな軌道修正パイロット運用でのフィードバックを即座に開発へ戻し、最小単位（MVP）での早期リリースを実現。■データ基盤の高度化と利活用（横断・データ）・データパイプラインの整理各ASPから届く複雑な成果データを、BigQueryへどのように統合・連結するかを定義。・BI（Looker）による可視化分析推進部署と連携し、広告不正（アドフロード）の検知や、LTV（顧客生涯価値）計測のためのダッシュボード要件を策定。・セキュリティ管理会員情報と広告行動データを紐づける際の、個人情報保護の観点に立ったデータハンドリング要件の策定。■システムリニューアル・基盤刷新の遂行（特命プロジェクト）・新サーバー移行の要件整理ブランド分離に伴うインフラ刷新のタイミングで、将来の機能拡張を見据えた「あるべきシステム構成」への改修指示。・内製化への移行プラン策定外部ベンダー依存から自社開発へシフトするための、ナレッジドキュメントの整理と移行プロセスの設計。

小規模なアプリケーションタブは、ユーザーが同社アプリを見つけ、使い始め、繰り返し利用するための重要な接点です。履歴、お気に入り、おすすめ、特集、バナーなどの導線を通じて、ユーザーにとって使いやすく、事業者にとっても価値の高いタブ体験を設計・改善していきます。本ポジションでは、小規模なアプリケーションのタブにおけるユーザー行動データや定性調査をもとに課題を発見し、回遊促進、再訪向上、露出最適化などの施策を企画から実行まで一貫して推進していただきます。【業務内容】以下業務を、エンジニアやデザイナー、各種専門家などのステークホルダーから協力を得ながらリードします。■プロダクト戦略策定・ユーザー体験向上にのための戦略策定および実現プランの立案・回遊促進、再訪向上、露出最適化の観点での現状分析と改善企画・ステークホルダーとの優先順位整理、リソース調整■プロジェクトマネジメント・ユーザー行動データ、インタビュー、リサーチなどを通じた課題発見・ユーザー体験を向上させるための機能、導線、UI改善の企画立案・要件定義、仕様策定、UI設計、詳細動作設計・国内外の関係者との要件整理、スケジュール管理、スコープ、リスク、コミュニケーションマネジメントなどの開発プロジェクトマネジメント■グロース施策の企画・推進・履歴、お気に入り、おすすめ、バナー、特集など各導線の改善企画・マーケティング担当や関連事業担当と連携した施策の効果検証■新規施策の立案・推進・インタビューやリサーチ、アプリデータなど、様々なデータの収集とその分析を通じたニーズの発見・新しい導線、露出枠、編成施策の企画立案・関連サービスや同社の小規模なアプリケーションのプラットフォームとの連携企画・事業インパクトを見据えた仮説立案と実行推進

全社ネットワーク、およびビジネスの核となる物流拠点のネットワーク（WAN/LAN）における、企画・設計・構築から運用・保守まで一気通貫でお任せします。・物流拠点ネットワークの最適化拠点の新設・移転・拡張に伴うネットワーク（有線/無線）の企画、基本・詳細設計、ベンダーコントロール、構築、運用・全社ネットワークのモダナイゼーションWAN/LAN、VPN等のリプレイス、コスト最適化（全体最適）に向けたグランドデザインの策定・運用プロセスの自動化・効率化監視ツールやコードによるネットワーク管理（NetDevOps）の推進、PagerDuty等を用いた障害検知・対応フローの自動化・ステークホルダー対応ネットワークに関する要望ヒアリング、要件定義、技術的な相談窓口業務

【同社について】1989年に日本初のITコンサルティングファームとして創業された独立系プライム上場のIT×経営コンサルティング企業。従業員数3,499名(連結)。経営戦略とIT戦略を一体で支援する「三位一体の改革（経営・業務・IT）」を掲げ、クライアントの未来価値を最大化することが同社のミッション。同社最大の特徴は、”圧倒的な技術力”です。戦略立案から業務改革、システム開発・導入、運用までを一気通貫で支援できる体制が構築されており、単なるIT導入にとどまらず経営課題の本質に踏み込んだ変革を実現することが可能です。■採用部門同社では、”増加するサイバーセキュリティの脅威”、”その攻撃の早さ”、”攻撃の多様化”、”回数”、そして”増加するセキュリティ投資”に対して、「より早く、より的確に、より効果的に」をコンセプトに、サイバーセキュリティを新規事業とし、「Cyber Security Innovation Group」を2018年に設立しています。■職務内容の詳細お客様を取り巻く現在・未来の脅威・リスクを組織面、ルール面、システム面などから評価し、中立な立場からお客様に最適な仕組み作りやテクノロジーの選定、システム化の提案を実施します。また、セキュリティの観点から要件定義や基本設計といった上流工程、実装や運用での脆弱性対応といった下流工程まで一貫して対応します。SOCでのセキュリティ監視や、セキュリティインシデント対応といったより専門的な業務にも携わります。具体的には、以下のようなサイバーセキュリティ関連プロジェクトに参画頂きます。【戦略・ガバナンス領域】・経営層や情報システム担当、事業部門担当向けアドバイザリー、伴走支援 、トレーニング・セキュリティ戦略や中長期計画、社内ガイドライン、ルール策定支援・セキュリティリスクの可視化、アセスメント・各種セキュリティ基準、ガイドラインへの対応支援・将来を見据えた戦略的なセキュリティアーキテクチャーのデザイン・インシデント対応、事後対策支援・SOCやCSIRT、PSIRTの構築支援、運用設計・制御システムやIoT機器、製品セキュリティに関する各種支援・各種プロジェクトにおけるPMO業務、等【技術領域】・セキュアなシステム開発運用やセキュリティ製品導入における上流、下流フェーズ・セキュリティバイデザインを考慮したセキュリティ対策を組み込んだ企画、設計・AWS等クラウドサービスにおけるセキュリティサービスの実装、運用・インフラネットワークの設計、実装、トラブルシューティング・SOCにおける統合ログ管理製品の導入、運用、監視業務の支援・存在する脆弱性の対応方針策定、対策推進、運用業務・インシデント対応におけるハンドリング業務、ログ解析・アプリケーションのセキュアコーディング、等これまでの経験に応じ、事業戦略策定・遂行、ソリューション開発などの企画・推進、新規顧客の獲得、提案活動、社外セキュリティ団体での活動についても担っていただく予定です。

当社の事務系(管理部門)総合職として入社後労務をメインに担当いただきます。ゆくゆくは総務幅広い業務に携わっていただきたいと思っています。【業務内容】＜メイン業務＞・給与計算、社会保険の手続き、入退社管理・就業規則の改定、法改正への対応、労務コンプライアンスの強化＜一部携わっていただく業務＞・採用活動のサポート（求人票作成、面接調整など）・備品管理、施設管理、社内イベントの運営協力・各種助成金の情報収集・申請書類の作成・手続き※会社の成長戦略に合わせた助成金の提案も期待しています。・請求書の管理、経費精算チェック、伝票入力等

【期待する役割】■本求人は丸紅Gの化学品領域における中核事業会社として、主に自動車産業/電子/電気産業、リテール関連事業を行っている大手町本社にて貿易事務をお任せします。面接にてヒアリングの上、配属部門を決定いたします。■採用面接ではこれまで培ったご経験や、今後希望されるキャリアパスをヒアリングした上で、いずれかの部門に配属いたします。【募集背景】■業績好調の為、増員の為の募集です。【職務概要】■主に下記の内容に関する貿易受渡業務をご担当いただきます。・受発注管理・輸出入書類の作成管理・通関手続・輸送物流管理・支払および入金業務 【配属先】本求人では弊社大手町本社の生活産業資材/エレクトロニクス/汎用樹脂/機能樹脂領域での募集となります。丸紅イノベクシス(株)全体の事業詳細は会社HP等をご確認ください。【組織構成】■各部7名～14名ほどのメンバーが在籍しております。【働く環境】社員が主体的に企画するチームビルディングイベント等、部署や役職を越えたコミュニケーションを大切にしています。お互いの専門性や成果を尊重しながら、風通しの良さを大切にした職場作りに、全社一丸となって取り組んでいます。また、時差出勤や在宅勤務制度の活用により、生産性とパフォーマンスを最大化できる環境づくりに取り組んでいます。育児などで一度職場を離れた社員が復職し、再び活躍している実績もあり、ライフステージの変化を踏まえたうえで、長期的なキャリア形成を支援する職場です。

世界最大級の金融サービス機関であるプルデンシャル・ファイナンシャルの一員として、日本で中核となる生命保険事業を行う上で必要となる保険契約に関わる各種計算や決算用レポート作成に関わるシステム開発を担当しています。数理システムは新商品開発の中核となる機能となるため、商品企画時点から関与し大きな役割を担うことが出来ます。【業務内容】以下の業務に関して管理職の指示・サポートを受けながら責任を持って対応いただきます。1． 数理システム（メインフレーム）開発業務全般　・ユーザー部門との各種調整、要件定義、UAT支援　・計画・予算管理　・案件対応（新規導入、更改など）　・運用・保守業務（設定変更、障害対応など）　・チーム運営・改善業務2．新規開発及び保守開発の企画計画3．外部ベンダーとの各種調整、実施確認、評価4．他開発チームとの連携と調整【募集ポジションについて】・社会的インフラである生命保険事業を担っています。生命保険は永く続いていく安定したビジネスで、長期的なキャリア形成ができます。・ITグループの配属となり、勤務地は東京（品川）です。フリーアドレス化され、オンライン会議にも配慮されたオフィスです。・在宅勤務(週3リモートワーク、週2オフィス)、フレックス勤務、またカジュアルな服装での出社と、自由な働き方が実現できます。・ITグループで働いている社員は事業会社、SIer、他業種など各々多種多様な職歴を持っており、中途採用者でも活躍できる土壌があります。・ITグループにおける中途採用者数の比率は50％程度です。・各種研修制度、幅広い業務経験により、入社後も個々の志望に沿ったキャリアアップをサポートしています。・ご希望があれば、将来のジョブチェンジ（ITグループ内異動、他グループへの異動）が可能です（社内公募制度）。・将来の成長のために積極的なシステム投資を行っております。・育児・介護・病気との両立など、あらゆるライフスタイルを支援する各種制度が整っています。・ジブラルタ生命は健康経営を推進しています。超過労働、メンタルヘルスおよび長期連続休暇取得の状況の管理、本社内に常時、産業医や保健師か?社員からの相談に応答できる体制を整え、社員の健康を推進するための体制が整備されています。

月間3,000万人以上が利用する商品比較サービスにて、経理業務の実務を担いながら、IPO準備に向けた経理体制の構築および業務プロセスの標準化・効率化をリードしていただきます。本ポジションでは、単なる決算業務にとどまらず、これまで培ってきた仕組み化や改善のご経験を活かし、再現性のある経理基盤の構築を推進していただくことを期待しています。また、AIの活用も前提としながら、生産性の高い経理組織づくりを牽引いただくポジションです。【具体的な業務内容】■経理実務・月次・四半期・年次決算業務・決算開示書類の作成（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信など）・監査法人・税理士法人対応・税務申告、納税対応・与信管理、支払業務・海外事業における会計・税務対応のサポート■仕組み化・高度化・IPO準備に向けた経理体制の構築・強化・月次決算早期化、業務フローの見直し・標準化・経理業務の属人化解消・仕組み化の推進・AI活用による業務効率化の推進【本ポジションの魅力】■“経理を回す”ではなく、“経理の仕組みを作る”フェーズに関われる■IPO準備という重要フェーズにおいて、中核として意思決定に関与できる■AIやテクノロジーを前提とした、生産性の高い経理組織づくりに挑戦できる

SNSやプラットフォームを活用したプロモーション施策の企画提案営業を行なっていただきます。クライアントの潜在ニーズや課題に対して、様々なSNS・プラットフォームを活用したPR施策の企画提案／マーケティング施策の企画～運用を一貫して担当します。さらに、マネージャーとしてチームメンバーのマネジメントや顧客販路拡大、チーム目標達成のための戦略立案等もお任せいたします。＜業務内容＞・大手広告代理店やナショナルクライアントを中心とした販路開拓・インフルエンサーを起用した動画／SNS広告の企画・立案・営業・営業組織における戦略立案と実行・メンバーマネジメントや育成等の組織運営　　等

同社サービス上のショッピング体験における新規・改善プロジェクトの企画・推進を担っていただきます。同じプロダクト企画職はもちろん、エンジニアやデザイナー、データアナリスト、マーケティング・グロース実務担当者、営業担当者、法務担当者、社外パートナーまで、あらゆる関係者と連携しながら、業務を進めていただきます。具体的には以下の業務をお任せします。■プロダクト戦略やデータ分析等をもとにした各種の企画・推進■toCユーザー向けのサービス機能企画■toBユーザー向けの管理画面機能企画■UI/UX改善のためのリサーチ、具体施策立案■運営上のリスク軽減のための施策検討、ルール設計■プロジェクトマネジメント■ステークホルダーへのヒアリング・共有・調整業務■開発エンジニア向けの要求定義・簡単な要件定義の作成■機能リリース後の数値影響モニタリング等を通じた新たな企画・改善検討■必要な資料の作成・管理■関係者との密なコミュニケーションを通じたプロダクト価値の最大化

担当カテゴリのMDとして、ショップとの連携、商品ラインナップ設計、販促企画、数値分析まで幅広く担っていただきます。データと顧客視点をもとに、売れる仕組みづくりに挑戦できるポジションです。新規出店営業に関して、基本的には別組織が主体となり進行するため、いわゆる「獲得営業」業務はございません。社内外の様々なステークホルダーから協力を得ながら、業務をリードしていただきます。【業務内容】具体的には以下の業務を想定しています。■担当カテゴリのGMV達成のための戦略立案■戦略・戦術実行のリード■GMVデータ分析■出店ECサイトのコンサルティング・サポート■商品企画■ショップ原資販促の企画・実行＜直近（入社後）・中長期でお任せしたいこと＞・入社後まずは、メンバーとして加盟店のGMV向上のためのコンサルティング業務をご担当いただきます。・中期MDとしての実績を積んでいただいたあと、カテゴリーリードとしての業務や、またチームマネージャーとして複数名のメンバーのマネジメントをお任せするキャリアパスもあります。【本ポジションの魅力】■季節イベントやギフトシーンなど、「需要の山」を商品戦略で設計できます■同社サービスにおける「贈る体験」のユーザー心理と、事業データの双方を踏まえたMDに挑戦できます■ショップ原資販促企画の立案・実行を通じて、GMV最大化に貢献できます■複数部署と連携しながら、カテゴリ成長を推進できます

MRとして医師・薬剤師に、医薬品の品質・安全性・有効性に関する情報提供・収集を行います。【魅力】★プロジェクトはプライマリーから希少疾患まで幅広くございます。★勤務地は柔軟に相談可能です。★プロジェクト先である各製薬メーカーの引き抜きにより、メーカーMRとして活躍できるチャンスや、MR活動を継続しながらエリアのリーダーとして、後輩指導を行うチャンスがございます。

【業務内容】保険金や給付金の支払査定に関する企画業務です。＜具体的には...＞・査定業務の複雑な手続きをわかりやすく整理し、デジタルやAIを取り入れ、正確で便利・早い・簡単に支払いできる仕組み作り。・支払査定の高度化・自動化へ向けたより良いプロセスへの改善・ロジック・AIを活用した保険金支払の自動化推進・支払査定オペレーションにおけるプロセスのBPR推進※支払査定領域における業務経験は不問です。【配属組織】保険金企画グループ　10名※所属メンバーについては、生命保険会社での支払査定経験者や金融機関でのバックオフィス業務効率化などの事務企画経験者、データ分析・活用経験者等、様々です。【ポジションの役割・ミッション】主体的にprojectをリードして遂行していただきます。（ITや他関係者とのコミュニケーション含む） ロジック・AIを活用した保険金支払の自動化推進、プロセスのBPRの推進、支払業務の分析を通した改善等を推進いただくことがミッションとなります。【ポジションの魅力】・支払査定業務の全般的な理解や論理的に物事を考え実行する力や、先進的なCX・DXの知識も身につけることが可能です。【同社の魅力ポイント】・運用資産総額約137兆6,392億円と、健全な財務基盤を持っており、欧州で約200年、日本で80年以上積み上げた実績を持つ保険のリーディングカンパニー・ユニットリンク保険を初めて日本で発売、リーディングカンパニーとして認知度があり、代理店での販売実績では同分野業界1-2位の地位を確立しています。・日本の国家課題である医療や老後の資金問題を解決する手段として保険による保障と資産運用が注目されており、そのような環境下で当社のユニットリンクがお客様から選ばれています。・夏季休暇制度があり、6月から10月の間の任意の時期に5日間連続で休暇を取得できます。・年齢に関係ないフラットな組織で、チャレンジを応援するカルチャーですので、成長したい若手の方にもチャンスが多くある会社です。・出社率は50％となっております。

【業務内容】■電力Optimizer関連システム基盤構築・電力ポートフォリオマネジメントの高度化（システム・モデルの導入・更新による、管理サイクルの効率化・迅速化・高頻度化）■電力ポートフォリオの最適化・電力ポートフォリオ（電源、電力売買契約）の柔軟性の計測・管理・電源ポートフォリオ最適化の精度向上に向けたパラメータ設計（限界費用、設備利用率など）　・電力ポートフォリオの適切なヘッジ数量算定および活用策の検討･決定・実施

【業務内容】■電力ポートフォリオ（電源、電力売買契約）の最適化方針の策定・長期/中期/短期における電力販売(現物/先物)の方針/戦略の策定■電力ポートフォリオの最適化に関する販売スキーム/ストラクチャーの検討・方針/戦略に基づく、電力商品の設計(関係法令・制度等の考慮)・トレーディング子会社との商品設計、柔軟性活用施策等の調整■電力ポートフォリオの管理と価値向上施策の提案・トレーディング子会社に対して、電力ポートフォリオの柔軟性を供出し、市場で売買する機会を付与・トレーディング子会社を通じた卸販売等のために、商品設計を行い販売依頼

決済システムの保守開発、新規開発、を行なっています。決済分野では近年キャッシュレスの普及によりトランザクション件数は増加傾向の中、より良いサービス提供のために新しい決済サービスへの接続や大手企業様向けのシステム開発だけでなく、次期決済システム更改など多岐にわたるプロジェクトがあります。【仕事のイメージ】■自社サービスの開発プロジェクトの推進・管理■システム全体のグランドデザインの策定と開発方法論の決定■開発プロセスの改善提案と実施■開発会社への要件出し【仕事の魅力】■これまでのご経験を踏まえ、まずはチームリーダーまたはPLとしてプロジェクトに従事していただきます。■システムライフサイクル全般の開発経験やチームマネージメントの経験を積んでいただいた後に、経験に応じた領域や規模のプロジェクトマネージャーとして裁量を持ってプロジェクトを牽引していただきます。■将来的にはライン職やプロフェッショナル職などへのステップアップが可能です。【多様な業界知識の習得】■様々な決済手段やトレンドに触れることで、業界全体の理解が深まり、専門性を高めることができます。■カード事業を通じて、クレジットカードの仕組みや運用に関する深い知識を得ることができます。【成長機会の提供】■要件定義からサービスリリースまでのプロセスを推進することで、同社のサービスを「自分が作り上げたものである」と実感し、業界特有の実践的なスキルを身につけることができます。■世の中に広く浸透し、常に稼働し続ける重要な決済サービスを支えることで、自身の努力や取り組みが直接的に社会に影響を与える貴重な体験が得られます。【スキルアップへの支援】■自己のキャリア開発を目指して主体的に学べる研修プログラムを用意しており、自己のキャリア目標に合わせて主体的に研修を選択でき、自律的なキャリア開発を推進・支援しています。■1on1ミーティングなどを通じ、仕事のやりがい、悩み、キャリアパスなどを上長と相談できる場を設け、組織として個人個人のスキルアップを支援しています。【採用部門】システム開発部 開発課（スタッフクラス2名）システム本部 コンシューマシステム開発部 開発課（リーダークラス2名）システム本部　システム運用統制部 プロジェクト推進課（スタッフクラス1名）※いずれかの部署に配属となります。【会社概要】同社グループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。同社は、新しい金融テクノロジー事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。同社グループ理念のもと、私たちは利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。新領域へ成長を続けていく同社グループの一員として、大型案件、グローバル案件に関わることや、スピード感を持って、最先端の環境で働くことができます。変化を楽しみ、何事もチャンスと捉え挑戦できる方をお待ちしています。

決済システムにおけるアプリケーション運用や運用改善を行います。社内関係部署およびベンダと協力して、決済システム運用業務を推進します。また、アプリケーション運用における問題/課題管理も行っていただきます。【仕事のイメージ】決済システムのアプリケーション運用および運用改善・決済システムに関する問い合わせ対応、アプリケーション運用における定常・非定常運用業務の実施・これらの業務を推進するにあたり、ベンダコントロール、社内調整、進捗管理、問題/課題管理（改善策の策定・実行を含む）を行います。【仕事の魅力】・事業拡大に向けた加盟店獲得において、入り口となる決済業務システムの運用・改善に携わる事でき、企業の成長に貢献ができる・アプリケーション運用に伴うシステム関連知識を習得する事ができる・業務運用に伴う、加盟店管理、決済業務や決済業界の知識を習得する事ができる・関係する部署が多岐にわたる為、他本部調整における調整スキルを身に着ける事ができる・RPA、生成AI等のITを活用した運用構築、改善に携わる事ができる【入社後のキャリアパス】・これまでのご経験を踏まえ、まずはシステム運用の推進に従事していただきます。・自社サービスのシステム運用の経験を積んでいただいた後に、経験に応じた領域や規模のプロジェクトリーダーとして裁量を持って案件を牽引していただきます。・将来的にはライン職やプロフェッショナル職などへのステップアップが可能です。【本ポジションの魅力】■多様な業界知識の習得・様々な決済手段やトレンドに触れることで、業界全体の理解が深まり、専門性を高めることができます。・カード事業を通じて、クレジットカードの仕組みや運用に関する深い知識を得ることができます。■成長機会の提供・運用部署ながら要件定義からサービスリリースまでのプロセスを経験できるため、サービスを「自分が作り上げたものである」と実感し、業界特有の実践的なスキルを身につけることができます。・世の中に広く浸透し、常に稼働し続ける重要な決済サービスを支えることで、自身の努力や取り組みが直接的に社会に影響を与える貴重な体験が得られます。■スキルアップへの支援・自己のキャリア開発を目指して主体的に学べる研修プログラムを用意しており、自己のキャリア目標に合わせて主体的に研修を選択でき、自律的なキャリア開発を推進・支援しています。・1on1ミーティングなどを通じ、仕事のやりがい、悩み、キャリアパスなどを上長と相談できる場を設け、組織として個人個人のスキルアップを支援しています。

決済システムのインフラ（サーバ、ネットワーク、監視など）領域のシステム構築およびシステム運用になります。【仕事のイメージ】■決済サービスに関するインフラシステムの企画/構築や運用監視含む管理業務全般■インフラ技術/製品（サーバーネットワーク/ストレージ/ソフトウェア）の選定/組み合わせによるソリューション導入■アプリケーション開発担当と連携しての新サービス基盤の企画/構築/運用■社外のベンダー/各業界の主要企業との折衝/ディレクション【仕事の魅力】多数の有名企業の決済サービスを提供しており、ミッションクリティカルなシステムではありますが、やりがいがある仕事になっています。コアな技術領域は自社に保持し、内製の開発・運用を行っています。大規模なPJや下流工程は外部パートナー会社と協働しつつも、計画～構築～運用/保守～改善のフルフェーズを対応しています。インフラはオンプレミスとクラウドをハイブリッドで活用、フルスタックエンジニアへと成長していける環境・職場です。【入社後のキャリアパス】■これまでのご経験を踏まえ、まずはチームリーダーや推進担当として従事いただきます。■自社サービスのシステム運用や同社マネージメントプロセスの経験を積んでいただいた後に、経験に応じた領域や規模のプロジェクトマネージャーとして裁量を持って案件やプロジェクトを牽引いただきます。■将来的にはライン職やプロフェッショナル職などへのステップアップが可能です。【多様な業界知識の習得】■様々な決済手段やトレンドに触れることで、業界全体の理解が深まり、専門性を高めることができます。■カード事業を通じて、クレジットカードの仕組みや運用に関する深い知識を得ることができます。【成長機会の提供】■インフラ領域に関する要件定義からサービスリリースまでのプロセスを経験できるため、サービスを「自分が作り上げたものである」と実感し、業界特有の実践的なスキルを身につけることができます。■世の中に広く浸透し、常に稼働し続ける重要な決済サービスを支えることで、自身の努力や取り組みが直接的に社会に影響を与える貴重な体験が得られます。【スキルアップへの支援】■自己のキャリア開発を目指して主体的に学べる研修プログラムを用意しており、自己のキャリア目標に合わせて主体的に研修を選択でき、自律的なキャリア開発を推進・支援しています。■1on1ミーティングなどを通じ、仕事のやりがい、悩み、キャリアパスなどを上長と相談できる場を設け、組織として個人個人のスキルアップを支援しています。【採用部門】システム本部　システム基盤部 基盤運用課（リーダークラス1名、スタッフクラス2名）システム本部 システム基盤部 基盤構築課（リーダークラス1名）※どちらかの部署に配属となります。【会社概要】同社グループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。同社は、新しい金融テクノロジー事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。同社グループ理念のもと、私たちは利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。新領域へ成長を続けていく同社グループの一員として、大型案件、グローバル案件に関わることや、スピード感を持って、最先端の環境で働くことができます。変化を楽しみ、何事もチャンスと捉え挑戦できる方をお待ちしています。

＜職務概要＞研究部門及び生産部門を中心とした関連部門並びに関係会社と情報を共有しながら，医薬品のライフサイクルにおいて，各段階（開発，承認申請，市販後）に要求される申請資料のレビュー，作成及び取得作業を実施する。＜具体的な職務内容＞・医薬品のライフサイクルにおけるCMC薬事業務・資料（IND/IMPD，新規申請，変更申請，Annual/Renewal資料，照会対応）について，レビュー又は作成・承認・登録情報の維持管理・GMP証明書・製剤証明書の発給申請・薬事規制・レギュレーション情報の収集及び活用※上記業務について効率化及び改善活動含む※必要に応じて国内外の上記薬事業務について，関連部門とのコミュニケーション＜募集背景≫CMC薬事部オペレーション課：約10名（部長含む）役割：CTD作成のほか、各種証明書の申請や管理、広範囲な情報管理・CMC薬事部1課：国内薬事・CMC薬事部2課：海外薬事※適正に応じ、配属を決定

海外のCMC薬事に関する以下の業務および海外子会社とのコミュニケーション多国籍なメンバー（英・中等）と連携し、主に英語を用いて海外規制情報の収集や、子会社・当局との折衝を遂行します。【具体的な業務】■海外のCMC薬事に関する以下の業務および海外子会社とのコミュニケーション多国籍なメンバー（英・中等）と連携し、主に英語を用いて海外規制情報の収集や、子会社・当局との折衝を遂行します。■医薬品の新規申請、変更申請実際の資料作成を担うオペレーション課と連携し、技術情報の整理や薬事戦略に基づく審査資料のレビューを担当します。■各国当局から出される照会事項への対応製造所などの実務部署と、回答を行う海外子会社の橋渡し役となり、薬事的観点から科学的根拠に基づいた回答ロジックの構築・精査を行います。■製造所等から出される変更案件の薬事影響評価（変更管理）日々発生する製造方法や規格の変更に対し、品質保証部門と密接に連携して、各国での申請要否や変更区分を的確に判断します。■承認・登録内容の維持管理業務の50％以上を占めます。製品のライフサイクルに合わせて一度承認を得た情報の継続的な更新・管理を行います。■GMP証明書・製剤証明書の発給申請各国の規制要求に合わせ、製品の輸出入に必要な公的証明書の申請・発行管理をタイムリーに遂行します。【出張頻度】・海外出張は年1回程度・徳島工場への出張が年2，3回程度

ECサイトを運営する法人のお客さまを中心に決済サービスの企画・提案営業組織を牽引いただける方を募集いたします。【メインミッション】■新規加盟店/パートナー企業開拓■2～6名体制の営業チームのマネジメント業務【具体的な業務について】■EC関連サービスを提供するパートナー企業へ協業化を目的とした企画や提案する業務　・既存パートナー企業へのアライアンス活動促進や支援営業　・新規パートナー企業へのアプローチと協業化提案■ECサイトを運営する法人のお客さまを中心に決済サービスの企画・提案営業をする業務　・既存加盟店企業様へのオンライン決済サービスに関する営業サポートと新規/追加サービスの提案～導入をサポート　・新規加盟店企業様へのオンライン決済サービス提案　（新規問合せに対する営業対応が中心になります）【募集背景】体制強化による増員募集、後任採用の両面からとなります。オンライン決済及び店頭でのリアル決済の増加及び、決済手段（クレジット、キャリア決済、QR決済等）の成長傾向が進んでいます。また、グループの拡大に伴うシナジーによって、同社決済の利用も年々拡大を続けています。急成長を続けるビジネス環境に対して、迅速なスピード感で万全な運用体制を維持するべく、一緒に協力して力強く推進してくださる仲間を募集します。【組織構成】配属は第二営業本部（SMB中心）営業1部への配属を予定しております。※お強み、組織状況等から選考過程で変更になる場合もございます。本部全体では50名程度、営業1部は12名前後で1課と2課に分かれています。【ポジションの魅力】■組織のリーダー候補として、チームの牽引に知見を活かしていただけるポジションです。■グループのシナジーを活かした営業戦略を取っており、大手上場企業様から中小ベンチャー企業様まで幅広く担当する機会があります。■提案力や交渉力など、営業職に求められるスキルを研鑚でき、多種多様な決済手段の知見を深めるとともに、様々な業種の事業者さまへ提案する機会があります。

【業務内容】IR専任スタッフとして、決算開示実務から投資家対応まで幅広くお任せします。 【具体的な仕事内容】■決算説明会資料、適時開示などの各種IR開示資料の作成■決算説明会等のIRイベントの企画・運営・エクイティストーリーの策定支援■機関投資家、個人投資家からの問い合わせ対応■競合他社や市場データの調査・分析【募集背景】当社は現在、今後の「事業再成長」と「時価総額拡大」に向けた、第2創業期とも言える重要な局面を迎えており、IR体制の強化・整備が急務となっています。今回は、今後の資本市場との対話をより強固にするための増員募集となります。【ポジションの魅力】CFOや事業責任者等の役員と近い環境で、会社の経営戦略やストーリー構築の裏側まで深く関わることができます。また、プライム上場企業におけるIR体制の立ち上げ・強化の経験は、市場でも非常に高く評価されるキャリアとなります。

事業の収益最大化に向けて、デジタルプロモーション全般をディレクションをお任せします。＜具体的な業務内容＞■各施策のプロモーションプラン立案・実行・振り返り■Google / Yahoo / X / Meta等の広告運用ディレクション（代理店との連携含む）■予算管理・CPA/LTV管理・PDCA設計■クリエイティブ管理（A/Bテスト設計・効果検証）■効果測定レポートの作成と決裁者・PMへの定期報告■競合調査・市場分析に基づく戦略提言＜このポジションに期待するアウトプット＞ただ数字を並べるレポートではなく、「なぜその数値になったか」という原因分析と、「次の手はこれだ」という具体的な改善提案を、自発的に届けることが求められます。決裁者から想定される反論・質問を先読みし、回答を用意した上でプレゼンできる力が重要です。本事業は、同社グループが展開する主要サブスクリプション型サービスです。会員数の拡大と収益最大化に向けて、デジタルマーケティングをさらに強化する段階にあります。求めているのは、「レポートを出して終わり」ではなく、「なぜそうなったのか」「次にどうすべきか」を自ら考え、決裁者やPMに対して積極的に提案できるマーケターです。施策を回すだけでなく、データに示唆と改善策を乗せて事業に介在価値を示せる人物を求めています。【本ポジションの魅力】■「介在価値」を持つマーケターとして成長できる会員数4,500万人規模のプラットフォームを動かす広告予算と、決裁者・PMと直接向き合う環境があります。「ファクトを出す」だけでなく「示唆・改善を提案する」力が鍛えられる職場です。■業界最大規模のデータ量と予算規模主要媒体（Google・Yahoo等）それぞれ1,000万円/月以上の予算を扱います。大きな数字を動かしながらPDCAを回す経験は、マーケターとしてのスキルを急速に深めます。■同社グループの横断組織ならではの多様な経験エンタメ・テクノロジー・教育・金融など多様な業態に携わることができ、視野が業界を超えて広がります。■データドリブンな文化Google Analytics・タグマネージャーを駆使した計測基盤が整備されており、仮説→検証→改善のサイクルを高速で回す環境があります。

※配属グループによって、①②いずれかをお任せします。【業務内容①】広告営業部の営業部長の業務執行の支援【業務概要】同社の広告営業部における営業企画として、特に「営業管理」チームの一人として、経営層や部長陣の意思決定を支える「参謀」としての役割を担っていただきます。【業務詳細】以下の業務を中心に、営業企画業務全般をお任せします。■執行役員、営業部長向け報告資料の作成（PowerPoint）■売上・KPIなどの数値集計、分析、報告（Excel、BIツール）■営業部および複数部署と連携した報告内容の取りまとめ■全体会議・定例会議の進行、ファシリテーション■業務フローの整備、改善提案、ドキュメント化【ステークホルダー】■経営層・営業部長・課長： 意思決定支援、レポート報告■現場営業メンバー： 営業数字集計、分析結果の提供、示唆出し【業務内容②】広告営業部の営業生産性向上,営業教育,CS調査,その他のプロジェクト等の企画・推進【業務概要】同社の広告営業部における営業企画課の「営業推進」チームの一人として、広告営業の営業生産性の向上のための各種企画・推進の役割を担っていただきます。【業務詳細】以下の業務を中心に、営業推進業務をお任せします。■営業生産性向上企画・推進（営業への課題ヒアリング,課題特定,解決に向けての企画・実行）■営業ナレッジの仕組構築・利用促進（ナレッジワークを活用した営業資料の整備と利用促進）■営業オンボーディング企画・推進（営業スキル研修企画、研修後のスキルアセスメント、改善企画推進）■CS調査企画・推進（取引先へのCSアンケートの企画、推進、課題出しからの営業への改善示唆提案）【ステークホルダー】■経営層・営業部長・課長： 上記の各種施策の提案、実行レポート■現場営業メンバー： 上記施策実施の為の、営業ヒアリング、実行支援■経営企画/採用人事：営業研修の企画立案、実行■広告商品企画：営業ナレッジの仕組構築、営業事例作成の仕組化【募集背景】同社グループではCommerce、Fintech、Mobileに次ぐ4番目の柱として「AD Business」を掲げております。広告営業部として売上が急拡大していく中で、そのブレイン、推進役である営業企画課も拡大中で、新たなメンバーを募集しております。【組織構成】■広告営業部全体は役60名の部署となります。営業課、営業企画課、オペレーション課、データ企画課がございます。（26年1月現在）■本ポジション課は7人となっています。（26年1月現在）【部署・サービスについて】広告営業部は広告主に向けて同社グループの「マーケティングソリューション」を提供していく部署です。具体的には、■約１億の楽天会員IDに基づくデータ■約70サービスに渡るメディア■最新のテクノロジーを取り入れたAIを組み合わせ、広告主の課題を解決していく営業組織になります。その広告営業部内の営業企画課が今回のポジションになります。「営業組織の売上最大化」の為の、営業管理・営業生産性向上・営業教育・プロジェクトマネジメントを行います。【キャリアパスの例】営業推進チーム→営業推進マネージャー→営業企画課長【バックグラウンド】■中途社員と新卒社員の割合は10:0■中途社員の出身業界としては、メーカー、広告代理店、県庁、メディアなど様々です

全てのゲームタイトルの長期発展を目指す同社ゲーム事業のさらなる成長をはかるべく、複数のタイトルのプロデューサーを束ねる事業部長候補を募集します。【具体的な業務内容】■新規移管タイトルを含むタイトルの予算策定、企画立案■マネジメント対象タイトルのプロデューサーと連携した事業方針策定■担当タイトルの予実管理、進行管理、スケジュール管理、コスト管理■チーム体制構築、チームマネジメント■KPI分析に基づく運用改善、KPIマネジメント■外部協力会社を含む社内外の関係者との調整、折衝【本ポジションの魅力】■同社の主力事業であるゲーム事業の要として、全社の成長に大きく寄与することが可能です。■ディレクター、プロデューサー経験を活かし、複数プロジェクトの責任者としてよりハイレイヤーなポジションでのキャリア構築が可能です。

【組織ミッション】 ヒトと組織の最適化を通じビジネスパフォーマンスを高める企業変革パートナー・プロフェッショナルであり続けること社会/顧客価値の最大化、クライアント企業の成長、組織を支える個々人の幸せの其々の実現を大切に目指していくこと【組織の特徴】2023年7月に立ち上がった新規立上げ組織のため、裁量・自由度が非常に高い成長期の組織ですNTTデータグループとしての高い社会的信頼度・広範な顧客接点があります”人事”の世界に閉じない、企業戦略を支える組織・人材コンサルになります若手からでも市場への発信/リリースする機会が多い点も特徴的ですワークスタイルはハイブリットワークスタイル中心となります【PJテーマ例】・中計策定に合わせた人事・人材戦略構想支援・新事業立ち上げへ向けたエンジニア組織・従業員体験設計支援・人事制度見直し・構想/設計支援・ビジネスモデル転換に伴う全社組織機構改革支援・次世代リーダーシッププログラム構想・設計・導入支援・事業シフトに伴う大規模職種転換プログラム支援・働き方・エンゲージメントダッシュボード構想・導入支援・人事機能・人事オペレーションモデル変革支援（SSC高度化）【主なクライアント/インダストリー】クライアントは国内大手企業が中心となります機能軸のコンサルティング組織のためクロスインダストリーでサービス提供【職務内容】・組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトのリード/推進・各種社外プロモーション/セールス/ディスカッション等の実施・担当スタッフのマネジメント業務・組織管理業務の実施【組織構成】2023年7月にアクセンチュアよりトップの方を迎え入れ、ユニットとして立ち上げていくフェーズでの増員募集となります。【募集ユニット】組織・人材変革コンサルティング室

■デジタル（マーケティングDX）コンサルティング事業紹介マーケティングDXコンサルティングはクライアントの経営戦略・事業戦略に基づいたデジタルマーケティングの推進組織やシステム構想の設計、KPI/KGIの設定やアクションプランづくり等、戦略から実際の運用までをクライアントと一体となったプロジェクトで推進します。【コンサルティングテーマ例】　BtoBデジタル活用営業モデル構築プロジェクト / ＜新規事業＞デジタル活用営業モデル構築プロジェクト / CRM・MA・SFAツール導入プロジェクト / Webマーケティング診断 / デジタルマーケティング人材育成 / Webサイト構築・Webプロモーション推進プロジェクト■コンサルアシスタントの仕事内容　AIエージェント、AI分析ツール、AIナレッジツールの活用を業務の重点に、　コンサルタントの活動サポートに取り組んでいただきます。　具体的には、プロジェクトのスケジュール調整、ミーティング資料の一部作成、　オンラインセミナーや企業視察研究会の運営事務局等のアシスタント業務です。　　　その中でも特にデジタルマーケティングに関連するコンサルティング業務を　中心に取り組んでいただきます。　・クライアント訪問、議事録作成（コンサルタント同行）　・クライアントとのキックオフ、報告会、プロジェクト等の　　事前準備、当日運営、日程調整　・コンサルティング資料作成（調査・分析資料）　・案件にかかわる情報のトスアップ　・社内システムの運用促進（他部署との連携）　・ウェビナーや説明会の事務局運営　・契約関係の手続き　・コンサルティングナレッジの管理　・当社マーケティング専門サイトへの提言　・社内ミーティング資料作成　・社内ミーティングスケジュール調整　・役員秘書業務（スケジュール管理・資料作成）　【作成する資料や報告書例】　・ＰＥＳＴ・５フォース、４Ｐ／４Ｃ分析をＡＩ分析ツールを活用して作成　・会議アジェンダ、会議スケジュール、会議メンバー表を作成　・ポジショニングマップを作成　・GA４やMAツール（HubSpot）データの集計分析■充実したキャリア形成支援プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。・TCGアカデミー（企業内大学）で必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など　各専門学部コンテンツが充実している■多様な働き方をサポートする環境キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢・時間単位有休制度、計画有休制度・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

【期待する役割】品川火力発電所において、火力発電設備（ボイラ、タービン、発電機、計装制御装置ほか）の運転・監視・操作を担い、24時間365日、刻々と変化する電力需要に合わせた安定供給を実現する役割を期待します。国内発電電力量の約3割を担う同社の発電現場で、安全・安価・低環境負荷を両立した最適なオペレーションをリードいただきます（担当～課長代理）。【職務内容】■中央制御室での運転状態の監視・操作、機器機能テスト■系統縁切り操作（操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作 など）■現場サイトでの各設備の状態監視・巡視点検、設備管理■発電設備の起動・停止、出力変化に伴う操作・監視制御■発災時の初動対応※約4～10名/班×4班による交替勤務（12時間20分×2交替）。1サイクル8日で昼直・昼直・夜直・夜直・明け・休・休・休のサイクルです。【募集背景】同社は、火力を再エネの変動を補完する調整力へと転換し、設備リプレースやデジタル発電所（DPP）による運用高度化を進めています。都心に近接する品川火力のような基幹設備でも、需給ひっ迫時の停止火力の再稼働など、日々刻々と変化する需要に応えるオペレーション能力の重要性は一段と高まっています。現場を支えてきたベテラン層の世代交代期を迎える中、約70年近く磨き続けてきた運転技術を次代へ確実につなぐとともに、事業をさらに推進するための増員として募集します。【魅力】★国内最大の発電会社（発電容量約5,900万kW）の中核設備で、直接設備や多様な事象に触れ、火力オペレーションのスキル・知識・経験を実践的に深められます。★世界最大級のLNG取扱量（年間約3,500万トン）を背景に、2035年までに5兆円規模を投じてリプレース・脱炭素・デジタル化を進めるJERAで、変革期のエネルギー現場を経験できます。★AIで異常予兆を検知するデジタル発電所（DPP）やG-DACによる24時間365日の遠隔監視など、「監視」から「予測・予防」へ進化する運用に携われます。★1サイクル8日で4日勤務の交替体制で、仕事とプライベートを両立しやすい勤務スタイルです。★単身赴任の場合は単身寮または住宅手当の補助があり、カフェテリアプランや自己啓発支援など福利厚生が整っています。【キャリアパス】オペレーターとして培う運転操作・設備管理・有事対応の経験は、火力発電所はもとより同社のO&M・エンジニアリング部門でのキャリアの重要な基盤となります。担当から課長代理へと役割を広げ、将来はDPPを活用した予兆管理・設備改善、点検工程の高度化、より広範な運用マネジメントへと発展できます。二級ボイラー技士・電気主任技術者などの資格を活かし、専門性を深めながらキャリアを描けます。【勤務地候補】東京都内の下記火力発電所（初任配属は現住所・希望を考慮して決定）。■品川火力発電所：東京都品川区東品川5-6-22（天然ガス／コンバインドサイクル、最大出力114万kW）※初任配属以降、業務の必要により他発電所・本社・支社等へ配転・転勤・出向の可能性があります。