東京都の副業制度ありの転職・求人情報(6ページ目)

【ポジション概要】マネーフォワード クラウドのSMB領域におけるシニアプロダクトマネージャーの募集。【募集背景】SMBドメインは「スモールビジネスの経営プラットフォームになる」というビジョンを掲げ、単なるSaaSの提供にとどまらず、蓄積されたデータと「AI」を掛け合わせたバックオフィス業務の自動化や、その先の資金調達・決済といった「Fintech（金融サービス）」へのシームレスな接続を見据えながら、中小企業様や士業事務所様の業務効率化と事業成長を支援しています。バックオフィス効率化のために、これまで様々なプロダクトを開発し、現在では多くの中小企業や士業事務所でご利用いただけるサービスに成長しました。さらなる価値を届けるため、継続的に新機能や既存機能改善の開発を行っております。今後さらなるサービスの進化を推進するために、マネーフォワード クラウドにおけるプロダクトマネ―ジャーを募集します。本ポジションでは、以下領域のプロダクトを担当することを想定しております。※選考過程で具体的な領域は決定していく想定です。・マネーフォワード クラウド経費・債務支払（支出管理）・マネーフォワード クラウド請求書Plus・債権管理・クラウドインボイス（請求管理）・マネーフォワード クラウド会計Plus（中堅会計）・マネーフォワード クラウド個別原価・固定資産・新規プロダクト・マネーフォワード クラウドfor Salesforce・マネーフォワード ビジネスカード【具体的な業務内容】マネーフォワードクラウドのSMB領域のプロダクトマネジメントを推進して頂きます。■開発チームとの連携を強化し、技術的な観点から開発生産性向上の推進■プロダクトロードマップの作成と実行■ユーザーの抱える課題解決のための企画立案■プロダクトの品質とユーザーエクスペリエンスの向上■事業戦略チームと連携してマーケットと競合分析■新機能開発および機能改善におけるエンジニア/デザイナーと連携したモバイルアプリの開発ディレクション【ポジションの魅力ポイント】■これまでのご経験を活かし、未経験からプロダクトマネージャーへのキャリアチェンジ頂けます。■プロダクトの1→10、10→100フェーズというグロースフェーズに携わって頂くことが出来ます。■人事労務、法務など、複数領域でのプロダクトを持つ同社にて、ゆくゆくは経理財務領域の領域を超えてプロダクト横断での経験を積んで頂くことも可能です。■プロダクトへのAI利用がかなり進んでいる同社にて、最先端の技術やプロダクトに関わって頂くことが可能です。

戦略法務、予防法務、臨床法務を通じて、会社の事業目標の達成に貢献することがミッションです。【業務イメージ】(国内法務業務)・各種契約書の作成・審査、契約交渉の支援・新サービス、新規事業の立ち上げに伴う法的論点の検討、スキーム構築支援・決済・FinTech領域を中心とした各種法令の調査・対応・業務提携、M&A、子会社設立等の各種プロジェクトへの参画・訴訟その他の紛争・トラブルへの対応・社内規程の整備、法務研修その他のコンプライアンス関連業務・子会社管理(国際法務業務)・英文契約書の作成・審査、契約交渉の支援・海外企業との業務提携・新規事業に関する法務支援・海外展開に伴う法的論点・外国法令の調査・海外子会社・海外関連プロジェクトに関する法務支援【配属組織について】ｺｰﾎﾟﾚｰﾄ本部 法務部 法務課部長1名、マネージャー1名、メンバー3名の組織です。ご経験やご志向性によって、ポジションについては検討いたします。【働き方】・リモート頻度：週3～4日のリモート利用が可能です。【同社でキャリアを積む魅力】・事業に近い立場で法務業務に携われます。契約審査だけでなく、新サービスや新規事業の企画段階からプロジェクトに参加し、事業部門と一緒にスキームを検討する機会があります。・決済・FinTech領域の専門性を身につけることができます。キャッシュレス決済をはじめ、金融規制、個人情報、AML/CFTなど、今後も重要性が高まる領域の実務経験を積むことができます。・幅広い法務経験を積むことができます。国内契約、英文契約、新規事業、M&A・業務提携、紛争対応など、多様な案件に関わることができます。・案件の主担当として主体的に取り組めます。経験やスキルに応じて案件をお任せし、事業部門や外部専門家と連携しながら案件をリードしていただきます。・ソフトバンクグループの事業基盤を活かした案件に携われます。通信・IT・AIをはじめとするグループの幅広い事業との連携を通じ、決済・FinTech領域の新しいサービスやビジネスに関わる機会があります。

顧客のビッグデータ利活用を推進するために、理想的なデータ構成と管理手法を設計し、実装する仕事になります。?ビッグデータおよびアナリティクスデータ基盤分野の設計、開発および導入を行います。?ETL、DWH、BI関連の案件が多く、データ分析基盤の上流部分にも関わることができる仕事となります。?【業務内容】･ ビッグデータ／アナリティクス領域における、顧客業務を支えるデータ基盤の設計・開発・導入･ ETL、DWH、BIを中心としたデータ分析基盤案件への参画･ データ活用の目的や方針を踏まえた、分析基盤構想・要件整理などへの関与【募集背景】様々な種類の大量でかつ分散したデータをデータ統合させてDWHに持っていくことが理想ですが、それができていない現状が多々あります。その場しのぎ的な対応の連続でシステムが複雑に入り組んでしまっているために、経営判断に必要な情報がタイムリーかつ正確に取得できていません。?今後、企業におけるデータ利活用の重要度はますます高まることが確実と言え、その前提となるデータを利活用しやすい環境作りのための支援が求められています。?【クライアント、ソリューションについて：Data＆AI部】ビッグデータ領域・データ収集におけるETL、RPA開発、BI等の技術を使った案件や、大規模なスクラッチ開発なども一貫して手掛けております。特に製造業については２０年以上の実績があり、最上流のシステム企画～開発までDXCが担う案件が多くなっています。デジタルファクトリーやIoT、自動車業界ではコネクティットカーやデジタルコックピット等、最新技術を使ったDX化を支援しております。【会社概要】世界最大級のSIerであるDXCテクノロジーでは、新たに日本におけるITコンサルティング部隊を立ち上げております。立ち上げフェーズですので、これまでのPMとしてのご経験を活かして、ITコンサルタントとしてのキャリアの幅を広げることが可能です。大きなITコンサルファームではなかなか携わることができない提案フェーズから、DXCの強みである開発フェーズまで一気通貫で取り組むことが可能です。■幅広いソリューション＆サービスモダンワークプレイス、ITアウトソーシング、クラウド、セキュリティ、アプリケーション、アナリティクス&エンジニアリング、保険業界向けBPaaSとBPOなど幅広いソリューションを取り揃えています。■業界金融、保険、医療、製造、自動車、航空宇宙・防衛、旅行・運輸、小売、エネルギーなど幅広い業界のクライアントへソリューションを提案！【魅力】■大手企業からのプライム案件で要件定義よりも前の企画から参画しています■オフショア活用や海外のメンバーとの協業が多く、英語力をお持ちの方は存分に活かすことができます■グロバールでの協業により、海外で使われているソリューションを日本で活用するなど、今までにない新しいソリューション提供が可能です。■入社後の研修体制・4万以上のコース、12言語に対応したオンライン研修（DXC University）エンジニアとしての技術要素、マネジメントについてのコンテンツはもちろん、英語学習に特化したコンテンツも用意しており、今後英語力を高めたい方に最適です。・現場での個別研修（チームで実施）：能力に合わせて、現場で研修開催■シリコンバレー風キャリアアップ（業務量を調整の上2つ以上の業務を平行できます）・プログラマーの場合：一早くPLになるキャリアをサポート！　（任される業務）Java開発＋PL業務・PMの場合：PM,スペシャリスト両方のキャリアをサポート！　（任される業務）PM業務＋Pythonで開発（面白い案件、最先端案件など）

サイバーエージェントでは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンのもと成長を続け、25年9月末時点で子会社数は86社と、事業内容も多岐に渡っています。今後も事業の拡大が見込まれるため、 サイバーエージェントグループのさらなる内部統制の強化および内部監査部門の拡充を図るにつき、次世代の幹部候補として共に組織と会社を成長させていくメンバーを募集しています。【業務内容】サイバーエージェントグループにおける内部監査室メンバーとして、グループ全体を対象とした以下の業務に従事していただきます。【具体的には】■会計に関わる内部統制監査業務の実施（財務報告の信頼性確保、業務の有効性・効率性向上、資産の保全、法令遵守を目的とした活動全般） ■上場企業に求められる内部統制（J-SOX）の有効性についての評価 ■サイバーエージェントグループにおけるリスク評価および内部統制の強化 ■時流に沿ったリスクベースでのテーマ監査の実施 【本ポジションの魅力】■全事業領域を網羅する圧倒的なビジネススケールインターネット広告事業をはじめ、「ABEMA」などのメディア事業、ゲーム、アニメ、スポーツにいたるまで、グループ全体の多種多様な事業領域を対象として幅広く経験を積むことができます。 ■事業部門に最も近い距離で挑む「攻めの内部監査」一般的な内部監査のイメージとは異なり、当社の内部監査部門は事業部門と非常に近い距離で業務を行っています。親会社主導でグループ全体の監査・ガバナンスを牽引するダイナミズムを実感できます。 ■若手が裁量を持って活躍できる環境と多彩なキャリアパス新卒・中途がフラットに活躍する組織で、将来的にはマネジメント層への早期登用のチャンスがあります。また、社内異動の公募制度などを利用し、他部署へチャレンジできる柔軟なカルチャーも魅力です。

サイバーエージェントでは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンのもと成長を続け、25年9月末時点で子会社数は86社と、事業内容も多岐に渡っています。 2026年10月1日より、グループの持続的な成長とガバナンス強化に向け、「内部統制室」を新設することとなりました。 現在、グループ全体の急成長に伴い、既存の枠組みにとらわれないゼロからの仕組み作りや、事業部に寄り添った柔軟な業務フローの構築が求められています。次世代の幹部候補として、組織と会社を共に成長させていくメンバーを募集します。 【業務内容】 サイバーエージェントグループにおける内部統制室メンバーとして、グループ全体を対象とした以下の業務に従事していただきます。■サイバーエージェントグループの内部統制・業務フローの設計・構築（0→1・1→10の構築）・新規事業・新規グループ会社の統制構築 新規立ち上げや新領域（IP・エンタメ等）の事業に対し、ゼロから現場に合った業務フロー・規程・運用ルールの設計・構築。・既存業務プロセスの可視化と見直し約80社・多角化するグループ全体の事業構造に合わせ、現状のフローをヒアリング・整理し、問題点の可視化と再設計を推進。■会計に関わる内部統制業務の実施・財務報告の信頼性確保と評価上場企業として求められるJ-SOX（財務報告に係る内部統制）の整備・評価・運用業務。・決算・販売管理プロセスの最適化業務の有効性・効率性向上、資産の保全、法令遵守を目的とした全社的な管理体制の整備とサポート。■上場企業に求められる内部統制（J-SOX）の有効性についての評価・内部統制の評価計画の策定、各プロセスにおけるコントロールの評価・検証および改善提案。■サイバーエージェントグループにおけるリスク評価および内部統制の強化 ・事業部伴走型のリスクマネジメント現場の事業推進スピードを落とさず、ルール違反やトラブルを防ぐためのリスク評価・ガバナンス強化。【ポジションの魅力】■全事業領域を網羅する圧倒的なビジネススケールインターネット広告事業をはじめ、「ABEMA」などのメディア事業、ゲーム、アニメ、スポーツにいたるまで、グループ全体の多種多様な事業領域を対象として幅広く経験を積むことができます。■ゼロからの内部統制の構築グループ全体で新規事業が立ち上がるため、既存業務のみでなくゼロから内部統制の構築を行うことができます。その際事業部と近い距離で、連携しながら業務を行っていただきます。■新規チームのコアメンバーとして、裁量を持って活躍できる環境10月1日立ち上げ時点で、内部統制室は2名でのスタートを切ります。早期からセグメント単位などの大きな領域をお任せするため、自走して組織を引っ張っていく経験が積めます。将来的にはマネジメント層への早期登用や、グループ内の他部署・事業部への公募制度を利用したチャレンジなど、柔軟なキャリア形成も可能です。

インターネット広告事業本部の人事組織は、「日本一業績を伸ばす人事になる」 をビジョンとして掲げ、事業成長に対してインパクトを与えられる人事組織を目指しています。そのなかで中途採用チームは、インターネット広告事業本部内の全職種の採用を担っているため、営業職／コンサルタント職／クリエイター職／エンジニア職など幅広い職種の採用に携わることができます。年間で全体100~200名の採用を目標とし、いち担当者で戦略設計から実行・クロージングまで一気通貫で担当、PDCAを高速で回し、常に採用をアップデートし続けられる環境です。具体的には、人材紹介／ダイレクトリクルーティング／リファラル採用／直接応募／求人広告など様々なチャネルをフル活用し当社の事業成長には欠かせない新たな仲間の採用に取り組んで頂きます。また、グループ会社である(株)シーエー・アドバンスの採用オペレーションチームとの連携で、日程調整や面接設定などの採用オペレーションを迅速かつ高い品質で行うことができる実行体制を整えていることも特徴です。【具体的な業務内容】■採用戦略の立案・数字設計■求人票の作成～ブラッシュアップ■エージェントやスカウトサービス社とのコミュニケーション■スカウト文作成～送信■求職者とのコミュニケーション■面談／面接■クロージングに向けたアクション設計～実行■歩留まり改善に向けた施策の検討～実行■採用オペレーション設計～改善■各種プロジェクト（選考体験のクオリティアップ／面接官トレーニング等）【本ポジションの魅力】■市場価値の高い人事を目指せる中長期的には中途採用に限った人事業務だけでなく、人事領域のなかであらゆる業務をご担当いただき「HRBP」としてキャリアアップしていただくことが可能です！■今後のサイバーエージェントを担う重要な仕事同社を創っているのはそこで働いている「人」です。「人」に関わることすべてに向き合い、今後のサイバーエージェントのカルチャー、事業そして未来を創っていく非常に重要な仕事です。■多くの関係者を巻き込み推進する力が身につく社内のあらゆる職種、またあらゆるレイヤー（現場メンバー～事業責任者・役員まで）を主体的に巻き込み、社外パートナーの皆さま（人材紹介会社様、スカウトサービス会社様など）と密にコミュニケーションをとりながら業務に取り組んで頂きます。

お客様の業務プロセス改革、DX推進を支援するプロジェクトの企画構想からシステム導入のコアメンバーとして参画いただき、Pegaソリューションをはじめとする最新クラウドソリューションを活用した、お客様の業務プロセスをあるべき姿へ改善することに貢献し、かつ個人の市場価値を向上できます。【業務内容】・お客様の業務プロセスのデジタル化、業務改革の企画構想・提案・推進・Pegaソリューションをはじめとする多様なデジタル技術を活用したシステム開発・運用【プロジェクト事例】・大手金融におけるクラウドソリューションを活用した業務プロセスのデジタル化・自動化案件（企画構想～システム導入）・大手官公庁におけるクラウドソリューションを活動した電子申請のコンサルティング・システム導入（企画構想～システム運用保守）・大手電力におけるクラウドソリューションと基幹システムの導入案件（企画構想～システム導入）

【募集範囲と具体的業務内容】2030年頃の6G時代の新しいICTインフラ(光ディスアグリゲーテッドコンピュータ)の研究や実用化に向けた開発を行っています。光ディスアグリゲーテッドコンピュータとは、オープン化されたハードウェアと共通ソフトウェア・プラットフォームから構成され、光電融合技術やディスアグリゲーション技術などを活用することで、高速・低電力を両立し、高度な運用性を有するインフラです。サステイナブルで安全・安心かつ豊かなデジタル未来社会の実現に向けて、6G時代のICTインフラに関する基盤技術・要素技術の研究開発、エコシステム形成や実証に向けた実用化開発を行います。その中で、異なる拠点間を連携させ分散DCを実現する技術の開発を進めて頂きます。 ※入社後1Finity株式会社に出向していただきます。〈1Finity株式会社について〉 1Finity株式会社は、2025年7月に富士通のネットワーク事業を分社化して設立された、富士通100％出資のグループ会社です。光ネットワークや通信インフラ、5G／6G関連技術を担う中核企業として、グローバル市場でのさらなる成長を目指しています。なお、在籍社員の多くは富士通から移籍しており、福利厚生や各種制度についても富士通グループの基盤を活用しています。そのため、実質的には富士通グループの一員として事業運営を行っています。【個人に期待する役割やミッション】当プロジェクトの一員として光ディスアグリゲーテッドコンピュータの研究開発や実用化開発を担当して頂きます。具体的には、光ディスアグリゲーテッドコンピュータにおいて複数拠点を高速に接続し連携するためのコントローラソフトウェアの開発(設計/実装/試験)などに従事して頂きます。また、研究開発で培った技術の実用化に向けて、標準化やオープン・コミュニティの場などを活用し、積極性に発信していくことを期待しています。 【募集背景と応募者へのメッセージ】６G時代の新しいICTインフラの事業化を目指し、分散DCを実現するための機能拡張に必要なソフトウェア開発メンバーを募集しております。本ポジションでは社会課題を解決するための機能提案から実装、評価を一気通貫で関与でき、個人の裁量をもって業務を進められます。意欲的に提案ベースで業務を進めたい方たや、高度な技術開発にチャレンジしたい方の応募をお待ちしております。【配属組織について】配属先：先端技術開発本部６Ｇ統括[組織人数]　統括部：50名(男44名／女6名)[平均年齢]　45.0歳 〈組織としてのミッション〉2030年代の6G時代を見据え、次世代のICTプラットフォームの研究開発と社会実装により、社会課題の解決に寄与すること。【仕事の魅力・やりがい】2030年の未来社会における社会課題(気候変動、自然災害等)解決に対する貢献を実感できるプロジェクトです。特に、2030年に向けた新しい通信インフラの実現に向けて、与えられたスペックを実現する、既定の製品開発ではなく、柔軟且つ自由な発想を含ませながら自身のアイディアを研究テーマに落とし込み、自らその成果の実用化を推進することができる職場です。【働き方】・テレワーク中心の働き方・フレックスタイム制度あり・平均残業時間25時間／月程度（繁忙期50時間程度）

【求人概要】富士通が開発する次世代国産CPU「FUJITSU-MONAKA」の事業開発・マーケティング・営業を担うポジションです。2027年の市場投入に向け、グローバルデータセンター・HPC・安全保障領域を中心に新規市場開拓を推進いただきます。事業戦略立案から顧客開拓、アライアンス推進、Go-to-Market戦略実行まで幅広く携わる新規事業コアメンバーとして活躍いただきます。【業務詳細】・「FUJITSU-MONAKA」の販売戦略・Go-to-Market戦略の立案および実行・重点顧客（データセンター、HPC、防衛・安全保障領域等）の開拓および提案活動・国内外パートナーとのアライアンス推進、共同ビジネス創出・顧客ニーズの収集および製品ロードマップへのフィードバック・技術部門と連携したPoC支援、ソリューション提案・競合分析（x86/Arm系CPU・GPU）および差別化戦略立案・価格交渉、契約条件調整、商談推進・事業計画策定、ビジネスレビュー資料作成、経営層へのレポーティング・市場動向や顧客インサイトの社内共有【期待する役割やミッション】2027年の事業立ち上げ成功に向け、FUJITSU-MONAKAの事業拡大を牽引いただくポジションです。顧客や戦略パートナーとの関係構築を通じて新たな市場を切り開き、販売戦略の立案から実行まで主体的に推進していただきます。営業・マーケティング・事業開発の垣根を越え、社内外の関係者を巻き込みながら事業成長を実現することが期待されています。【募集背景】生成AIの普及に伴い、世界的にデータセンターおよびAIインフラ市場が急拡大しています。その中で富士通は純国産CPU「FUJITSU-MONAKA」を核とした新たな事業立ち上げを推進中です。市場投入に向けて営業・事業開発機能を強化するため、事業立ち上げフェーズから市場開拓をリードできる即戦力人材を募集します。【配属・組織構成】配属組織：プロセッサ戦略室・若手・女性社員も多数活躍中・営業、事業開発、マーケティング、技術バックグラウンドなど多様なメンバーで構成〈組織としてのミッション〉FUJITSU-MONAKA事業を2027年に本格立ち上げするため、販売戦略・アライアンス戦略の立案および実行を担っています。重点領域であるデータセンター・HPC・安全保障市場において顧客開拓と販売拡大を推進し、日本発のCPUビジネスをグローバル市場へ展開していくことがミッションです。【仕事の魅力・やりがい】■日本の技術主権を支える国家レベルのプロジェクト国内でデータセンター向けCPUを自社開発している数少ない企業として、日本のAI・デジタルインフラを支える重要な役割を担います。社会的意義の大きな挑戦に携われます。■数千億円規模に成長するAI市場の最前線で活躍世界中で需要が高まるAI・データセンター市場において、国産CPUという独自の強みを武器にグローバル市場へ挑戦できます。■グローバルビジネスをリードできる環境海外顧客やパートナーとの協業機会も多く、英語力や国際ビジネス経験を活かしながら世界市場で活躍できます。【働き方について】・月平均残業時間：20時間・全社で年間80％以上の在宅勤務活用率。・コアタイム無しのフレックスタイム制、子育て、介護、私用問わず私生活に合わせた働き方が実現可能。・サテライトオフィスは1,900拠点で場所を選ばず勤務可。・ドレスコードの自由化や、活き活きと働くための社内カルチャーの変革にも積極的に取り組み中。【キャリアについて】・自律的なキャリア形成を推進し、グループ全体でポスティング制度やFA制度が利用可能。・各部組織エンゲージメントを高める活動にも力を入れており、定着する職場環境の風土醸成が心がけられております。・多様な“個”の成長支援としてオンデマンドでリテラシーやマインド、専門性を学び、個々の強みを磨き上げるための多様な学びの機会・環境を用意。

【組織のミッション】・銅製錬所における重要原料であるE-Scrapをはじめとした二次原料を海外国内から広く調達し、製錬所に供給する・二次原料の供給により銅製錬所の操業と収益を支え、先進技術に不可欠な金属である銅の安定的な生産・供給、資源循環に寄与する【業務内容】・海外リサイクラーからの直接または日本商社を介したE-Scrap調達：60%・国内外拠点との荷繰り調整　　　　　　　：30%・庶務（伝票処理等）　　　　　　　　　　：10%【将来的にお任せしたい業務】将来的には製錬事業に関する広範な業務に携わっていただく可能性があります。（製品営業/一次原料調達/製錬所等の現場での製造管理/製錬事業企画）また、製錬事業部内の各部（営業/原料）や、資源循環事業部（事業開発）、資源循環戦略部（企画管理）、直島製錬所、海外子会社の集荷部門、オランダ集荷拠点等での業務に携わっていただく可能性もあります。将来的な勤務地例：本社、大阪支社、直島製錬所、UK（ロンドン）、オランダ（アムステルダムまたはロッテルダム）、米国（シカゴ）、チリ（サンチャゴ）、シンガポール【働き方】・出張:1～2週間程度の海外出張が年4、5回程度あります。・残業時間：30時間程度/月【仕事のやりがい、厳しさ】社会的に注目度の高い事業であり、市場も成長中であることからダイナミックな仕事を経験することができます。一方で、社会的に二次原料への注目が高まり、需給が引き締まりつつあって競合との競争が厳しい側面があります。【アピールポイント】・現在注目を浴びている循環型社会や重要資源に直接携わる仕事です。・紛争地域等を除きほぼ世界全域を対象としたグローバルな仕事です。・素材を通じて社会の根幹を支える仕事です【組織構成】・リサイクル原料部全体人数約30名（部長1名、室長3名、管理職4名、担当者22名）・部長以下管理職：30代後半～50代・担当者　　　　：20代後半～30代前半・男女比　5:5約3割が経験者採用を通じて入社した社員で、馴染みやすい環境といえるかと思います。【同社の魅力】◆「人と社会と地球のために」を企業理念とする素材メーカー◆私たちは、非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する素材メーカーです。近年は経営改革に取り組んでおります。具体的には4つの経営改革（Corporate Transformation (CX)、Digital Transformation (DX)、Human Resources Transformation (HRX)、業務効率化）を推進しております。大きな器でありながらも急速に変化を遂げようとする希有な環境が三菱マテリアルにはあります。この変化を一緒になって楽しんで取り組んでいける方をお待ちしております。

【募集背景】ラクスルグループ中長期戦略の柱である「中小企業の資金課題の解決支援」を担うため、2026年10月に金融事業本部を発足しました。ラクスルが持つ約300万社以上の顧客接点と取引データを活かし、既存事業に金融サービスを組み込み、10年先を見据えた「ラクスルの事業の第二の柱」をゼロから創出します。そこで今回、0→1の事業立ち上げからサービス構想・企画・推進までを一貫してリードする「事業開発責任者候補」を募集します。中小企業の経営課題を金融面から解決する挑戦を、ともに牽引してくださる方をお待ちしています。【業務内容】金融事業本部において、預金・与信・融資を軸とした事業の立ち上げ・推進を担っていただくポジションです。印刷・請求・決済といったグループ各事業と地続きになった金融体験を描き、300万を超える中小企業の顧客基盤にどの機能をどの順序で接続していくのか。その意思決定から実行までを一貫して担っていただきます。事業ドメインの定義、プロダクト構想、提携スキームの設計、そして組織づくり。何を作り、何を作らないかを決める立場です。既存の勝ち筋をなぞるのではなく、事業の輪郭そのものを引く仕事に挑戦いただけます。【ミッション】■預金・与信・融資を軸とした金融事業を立ち上げ、中小企業の経営を金融面から支える新たな事業の柱を創造する■ラクスルグループにとって金融領域が「何であるべきか」を定義し、中長期の事業ポートフォリオを描く責任を担う■プロダクト・組織・提携のあらゆる手段を用いて、事業およびサービスの成長にオーナーシップを持ってコミットする【具体的な業務内容】■金融事業として注力すべき領域・顧客セグメントの設定と、事業ドメインそのものの定義（何を作るか、何を作らないかの意思決定）■中小企業の経営課題に関する仮説構築と、定量/定性データおよび顧客インタビューによる検証■預金・与信・融資などの金融機能を組み込んだプロダクトの構想・企画・要求定義と、中長期ロードマップの策定■事業KGI/KPIの設計・管理■グループ既存事業（印刷・請求・決済）とのシナジー設計、および全社を巻き込んだクロスファンクショナルな合意形成■与信をはじめとする新たなケイパビリティの構築と、それを支える体制づくり■内製に留まらず、提携・アライアンスを含めたサービスポートフォリオの構築と最適化■プロジェクトマネジメント（スコープ設定、KGI/KPI、ロードマップ、タスク管理、リソース要求/管理、PJコミュニケーションなど）■事業成長を支える組織の設計、メンバーの採用・育成

高速・大容量通信を実現する光伝送装置のFPGA回路開発を担当いただきます。装置仕様や回路仕様を踏まえ、製品機能を実現するFPGAの方式検討からRTL設計、検証、実機評価まで一貫して携わります。■具体的な業務内容・Verilog HDL、SystemVerilogまたはVHDLを用いたRTL設計・シミュレーションによる機能検証、テストベンチ作成・論理合成、配置配線、タイミング解析およびタイミング収束・評価ボードや実機を用いた動作検証、不具合解析、品質改善・基板回路、組込みソフトウェア、光デバイス、上位ソフトウェアの各担当との仕様調整・設計書、検証仕様書などの開発ドキュメント作成※入社後1Finity株式会社（ワンフィニティ）に出向していただきます。〈1Finity株式会社について〉 1Finity株式会社は、2025年7月に富士通のネットワーク事業を分社化して設立された、富士通100％出資のグループ会社です。光ネットワークや通信インフラ、5G／6G関連技術を担う中核企業として、グローバル市場でのさらなる成長を目指しています。なお、在籍社員の多くは富士通から移籍しており、福利厚生や各種制度についても富士通グループの基盤を活用しています。そのため、実質的には富士通グループの一員として事業運営を行っています。【期待する役割やミッション】光伝送ト装置のFPGA開発担当として、要求仕様を理解し、方式検討・RTL設計・検証・実機評価を主体的に推進することを期待します。入社後は製品・開発プロセスへの理解を深めながら担当機能を受け持ち、基板回路、組込みソフトウェア、光デバイス、上位ソフトウェアの担当者と連携して、品質・性能・納期を意識した開発を進めていただきます。また、設計レビューや不具合分析を通じて技術的な改善提案を行い、チームの設計・検証力向上にも貢献いただくことを期待しています。【組織としてのミッション】当組織は、通信事業者やデータセンター事業者をはじめとするお客様に向けて、高速・大容量かつ高信頼な光ネットワークを支える光伝送装置を開発しています。光通信技術と装置開発の知見を生かし、社会インフラの高度化と安定運用に貢献することがミッションです。【仕事の魅力・やりがい】社会や企業活動を支える光通信インフラの中核製品に携わり、自ら設計したFPGA回路が高速・大容量通信を実現する手応えを得られる仕事です。基板回路、組込みソフトウェア、光デバイス、上位ソフトウェアなど多様な専門家と協働するため、FPGA設計技術に加えて装置全体を俯瞰する知識を身につけられます。方式検討からRTL設計、検証、実機評価まで一貫して経験でき、次世代光ネットワーク製品の開発を通じて専門性とキャリアの幅を広げられる点が魅力です。【働き方】フレックス勤務制度を適用しています。業務内容やチーム運営に応じて、柔軟な働き方を活用できる環境です。【会社の魅力】■働き方について・全社で年間80％以上の在宅勤務活用率。・コアタイム無しのフレックスタイム制、子育て、介護、私用問わず私生活に合わせた働き方が実現可能。・サテライトオフィスは1,900拠点で場所を選ばず勤務可。・ドレスコードの自由化や、活き活きと働くための社内カルチャーの変革にも積極的に取り組み中。■キャリアについて・自律的なキャリア形成を推進し、グループ全体でポスティング制度やFA制度が利用可能。・各部組織エンゲージメントを高める活動にも力を入れており、定着する職場環境の風土醸成が心がけられております。・多様な“個”の成長支援としてオンデマンドでリテラシーやマインド、専門性を学び、個々の強みを磨き上げるための多様な学びの機会・環境を用意。

【募集範囲と具体的業務内容】高速・大容量通信を実現する光伝送装置の組込みファームウェア開発を担当いただきます。装置仕様やハードウェア仕様を踏まえ、製品機能を実現するファームウェアの設計から実装、評価まで一貫して携わります。■具体的な業務内容・C/C++を用いた組込みファームウェアの基本設計、詳細設計、実装・実機および評価環境を用いた単体試験、結合試験、システム評価・ハードウェア、FPGA、上位ソフトウェアの各担当との仕様調整・障害解析、原因特定、修正および品質改善・設計書、試験仕様書などの開発ドキュメント作成【期待する役割やミッション】光伝送装置のファームウェア開発担当として、要求仕様を理解し、設計・実装・評価を主体的に推進することを期待します。入社後は製品・開発プロセスへの理解を深めながら担当機能を受け持ち、ハードウェアやFPGA、上位ソフトウェアの担当者と連携して、品質・納期を意識した開発を進めていただきます。また、設計レビューや不具合分析を通じて技術的な改善提案を行い、チームの開発力向上にも貢献いただくことを期待しています。 【募集背景と応募者様へのメッセージ】クラウドサービスや生成AIの普及に伴い、通信ネットワークには一層の高速化・大容量化・省電力化が求められています。次世代の光トランスポート装置開発を強化するため、組込みファームウェアの設計・開発・評価を担うメンバーを募集します。これまでの組込み開発経験を生かし、製品の企画段階から実装・評価まで幅広く関わりながら、社会を支える通信インフラの進化に挑戦できるポジションです。【配属組織について】ハードウェア開発統括部 【組織としてのミッション】当組織は、通信事業者やデータセンター事業者をはじめとするお客様に向けて、高速・大容量かつ高信頼な光ネットワークを支える光伝送装置を開発しています。光通信技術と装置開発の知見を生かし、社会インフラの高度化と安定運用に貢献することがミッションです。【仕事の魅力・やりがい】社会や企業活動を支える光通信インフラの中核製品に携わり、自ら設計したファームウェアが高速・大容量通信を実現する手応えを得られる仕事です。回路、FPGA、光デバイス、上位ソフトウェアなど多様な専門家と協働するため、組込み技術に加えて装置全体を俯瞰する知識を身につけられます。要件検討から実装・実機評価まで一貫して経験でき、次世代光ネットワーク製品の開発を通じて専門性とキャリアの幅を広げられる点が魅力です。【入社後の所属について】入社後は1Finity（ワンフィニティ）株式会社に出向し、ハードウェア開発統括部へ配属を予定しております。〈1Finity株式会社について〉 1Finity株式会社は、2025年7月に富士通のネットワーク事業を分社化して設立された、富士通100％出資のグループ会社です。光ネットワークや通信インフラ、5G／6G関連技術を担う中核企業として、グローバル市場でのさらなる成長を目指しています。なお、在籍社員の多くは富士通から移籍しており、福利厚生や各種制度についても富士通グループの基盤を活用しています。そのため、実質的には富士通グループの一員として事業運営を行っています。【働き方】フレックス勤務制度を適用しています。業務内容やチーム運営に応じて、柔軟な働き方を活用できる環境です。【会社の魅力】■働き方について・全社で年間80％以上の在宅勤務活用率。・コアタイム無しのフレックスタイム制、子育て、介護、私用問わず私生活に合わせた働き方が実現可能。・サテライトオフィスは1,900拠点で場所を選ばず勤務可。・ドレスコードの自由化や、活き活きと働くための社内カルチャーの変革にも積極的に取り組み中。■キャリアについて・自律的なキャリア形成を推進し、グループ全体でポスティング制度やFA制度が利用可能。・各部組織エンゲージメントを高める活動にも力を入れており、定着する職場環境の風土醸成が心がけられております。・多様な“個”の成長支援としてオンデマンドでリテラシーやマインド、専門性を学び、個々の強みを磨き上げるための多様な学びの機会・環境を用意。

【業務内容】■モバイル基地局及び光伝送装置関連特許について・特許出願・維持に関する知財手続き及び特許庁対応・3GPP標準必須特許のクレームチャート作成・知財ライセンス管理（主に3GPP標準必須特許）【期待する役割やミッション】・同社モバイル基地局及び光伝送装置関連特許の価値を最大化するため、特許ポートフォリオの管理や価値の向上に貢献する。・自身の保有する知財経験を生かし、関連事業部の特許活動活性化（主に3GPP標準必須特許）のサポートを行い、モバイル基地局及び光伝送装置事業の知財収支改善に貢献する。【配属部門】グローバル技術渉外室【組織としてのミッション】・日米を中心とした政府機関との関係強化、政策的な研究開発/事業支援案件の活用・全体を俯瞰した標準化・オープンコミュニティ活動戦略の推進・1FINITY知財戦略の推進【仕事の魅力・やりがい】5Gサービスが開始され、今後、5Gに関連したビジネスの拡大が予想されます。そのような中で、5Gのエンハンスおよび6G向け知財の重要性が増しています。同社の知財を最大限に活用し、グローバルでのモバイル基地局及び光伝送装置ビジネス発展に貢献することは、大きな挑戦であり、やりがいのある仕事となります。【募集背景】1FINITYへの富士通コーポレート知財業務の移管に伴う増員募集【入社後の所属】※入社後は1Finity（ワンフィニティ）株式会社に出向していただき、グローバル技術渉外室に配属を予定しております。〈1Finity株式会社について〉 1Finity株式会社は、2025年7月に富士通のネットワーク事業を分社化して設立された、富士通100％出資のグループ会社です。光ネットワークや通信インフラ、5G／6G関連技術を担う中核企業として、グローバル市場でのさらなる成長を目指しています。なお、在籍社員の多くは富士通から移籍しており、福利厚生や各種制度についても富士通グループの基盤を活用しています。そのため、実質的には富士通グループの一員として事業運営を行っています。【会社の魅力】■働き方について・残業時間：20時間/月（繁忙期40時間/月）・全社で年間80％以上の在宅勤務活用率。・コアタイム無しのフレックスタイム制、子育て、介護、私用問わず私生活に合わせた働き方が実現可能。・サテライトオフィスは1,900拠点で場所を選ばず勤務可。・ドレスコードの自由化や、活き活きと働くための社内カルチャーの変革にも積極的に取り組み中。■キャリアについて・自律的なキャリア形成を推進し、グループ全体でポスティング制度やFA制度が利用可能。・各部組織エンゲージメントを高める活動にも力を入れており、定着する職場環境の風土醸成が心がけられております。・多様な“個”の成長支援としてオンデマンドでリテラシーやマインド、専門性を学び、個々の強みを磨き上げるための多様な学びの機会・環境を用意。

【募集範囲と具体的業務内容】フォトニクスシステムビジネスにおいて競争力の源泉となる最先端 かつ 競争力あるオプティカルプロダクトを開発、サービスの継続・事業拡大・強化に貢献しております。社会基盤を支えるために高信頼・高品質が求められる、100ギガbps超のデジタルコヒーレント伝送方式による光送受信システムや数テラbps超の伝送量を実現する光波長多重システムの実装構造開発(構造設計/評価など）を担当しており、先端技術をもって他社に先駆けていち早く実用化した光ネットワーク装置を具現化することが主なミッションとなります。また、顧客に選ばれるプロダクトを創出し続けるため、他社よりも先に高品質で先端技術を実用化することも我々の役割となります。※入社後1Finity株式会社に出向していただきます。〈1Finity株式会社について〉 1Finity株式会社は、2025年7月に富士通のネットワーク事業を分社化して設立された、富士通100％出資のグループ会社です。光ネットワークや通信インフラ、5G／6G関連技術を担う中核企業として、グローバル市場でのさらなる成長を目指しています。なお、在籍社員の多くは富士通から移籍しており、福利厚生や各種制度についても富士通グループの基盤を活用しています。そのため、実質的には富士通グループの一員として事業運営を行っています。【個人に期待する役割やミッション】通信グローバル市場での、フォトニクスプロダクト、サービスの競争力強化のため、実装構造設計担当として、以下の役割・ミッションを期待しています。・装置構造設計および維持管理・システム仕様から構造設計仕様の策定・先進技術獲得と技術の部門展開高速/大容量/高信頼の装置を具現化するため、先端技術を駆使した高密度実装、高効率冷却が必要となります。その実現には、創造性/チーム力の結集に加え、アカウント部門から製造現場までの広範囲に渡る関係部門との密な連携が必要となります。【募集背景と応募者へのメッセージ】現代社会の生命線とも言えるデータ通信を支える光ネットワーク。この最先端技術を搭載した装置のハードウェア実装・構造開発を担うのが、私たちの部署です。 機能や仕様といった要求を、最先端の実装・構造設計技術を駆使して具体的な装置へと「具現化する」ことが、私たちの最も重要なミッションです。私たちは、装置の小型化、高密度化、そして圧倒的な高速伝送を実現することで、通信キャリアをはじめとするお客様に、省スペース、低消費電力、そして高速大容量通信を提供しています。これは、私たちの社会をより便利で豊かなものにし、同時に地球環境への負荷低減にも貢献する、非常にやりがいのある仕事です。 特に近年、AI技術の爆発的な進展により、データセンター間の通信量は飛躍的に増大しており、その基盤を支えるネットワーク装置の重要性は、かつてないほど高まっています。まさに今、未来のデジタル社会を支える不可欠な技術に携わるチャンスです。 私たちと共にネットワーク装置の開発を通じ社会をよりよくすることにチャレンジして頂ける方の応募をお待ちしています。【配属組織について】[組織人数]：プロダクト開発センター 140名　うちプロダクトアーキテクチャ開発部構造PJ 7名(男6名/女1名)[平均年齢]：45歳【組織としてのミッション】・プロダクト開発に関わるマネジメント力・技術力向上を追求し、それらを結集させることで、World Classの社会的価値・顧客価値を有するプロダクトを開発し、その継続的な提供をもってフォトニクスビジネスに貢献する。【仕事の魅力・やりがい】・世界の通信基盤を支える光通信機器の提供を通じて、社会貢献を果たせる。・常に進化し続ける光伝送や高速伝送の最新技術に触れ、それらを活用した市場トップレベルの製品開発に携われる。・独自の提案、企画を商品の形に具現化出来る。・勤務はテレワーク主体。勤務地は川崎。世の中のニーズを見極めながら技術開発と装置開発の両輪を回していくこと、これにメンバーや関連部門と共に取り組んでいく事はエンジニアとして魅力的な仕事と考えています。【働き方】残業時間平均：30時間/月繁忙期：50時間/月フレックス勤務適用有

O-RAN WG4標準化活動および、vRAN基地局向け研究開発業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】■O-RAN WG4標準化への提案活動・同社O-RAN対応基地局のグローバルでの事業展開を支えるための標準化活動・O-RAN WG4標準化会合への参加、同社提案技術の寄書入力（WG4の中で、CUS-Planeを中心に活動することを期待）■vRAN基地局向け研究開発・競争優位性のある技術開発の推進と標準化活動を通じたビジネス獲得への貢献・国内外の展示会や学会発表を通じた自社技術の対外アピール※入社後1Finity（ワンフィニティ）株式会社に出向していただきます。〈1Finity株式会社について〉 1Finity株式会社は、2025年7月に富士通のネットワーク事業を分社化して設立された、富士通100％出資のグループ会社です。光ネットワークや通信インフラ、5G／6G関連技術を担う中核企業として、グローバル市場でのさらなる成長を目指しています。なお、在籍社員の多くは富士通から移籍しており、福利厚生や各種制度についても富士通グループの基盤を活用しています。そのため、実質的には富士通グループの一員として事業運営を行っています。【期待する役割やミッション】O-RAN WG4標準化担当として、主にCUS-Planeの議論を中心に、O-RAN WG4標準化会合に参加し、同社の技術開発および製品開発において重要となるオープン化仕様に関する寄書提案を実施し、標準化をリードしてもらいます。標準化活動を通じて自社の技術力を、オープン化に関心を持つ通信事業者にアピールすることで、O-RAN基地局ビジネスのグローバルでの発展に貢献してもらうことが主要なミッションとなります。vRANの競争力を確保するためには、今後は、AIを活用したRANの最適化などの新しい技術を競合他社に先駆けて製品化していく必要があります。O-RAN WG4の標準化活動を通して、このような新しい技術をオープンなプラットフォームで実現できるようにすることで、同社O-RAN基地局ビジネスの発展に貢献することを期待しています。【募集背景と応募者様へのメッセージ】グローバルで競争優位性のある最先端の技術開発に挑戦することで、将来の事業拡大に貢献するとともに、技術者として自己の成長に意欲的な方の募集をお待ちしています。【配属組織について】技術企画統括部（統括部45名）【組織としてのミッション】事業成長の羅針盤である本部中期計画を事業基盤とテクノロジーの「シフト」により達成する。【仕事の魅力・やりがい】5G基地局のオープン化にともない、同社は基地局製品を国内だけでなく、北米や欧州の通信事業者に納入するなど、グローバルにビジネスを展開しています。その中で、O-RANの標準化活動は同社の基地局ビジネスを支える重要な役割りを担っています。今後は、6Gに向けて、AI技術を活用したvRAN基地局を世界に先駆けて製品化し、グローバル市場において広く事業を展開していきます。このように、6Gを見据えた新しい技術の研究開発とともに、6Gに向けたRANのオープン化を推進し、将来のビジネスに貢献できることは、とてもやりがいのある仕事です。【会社の魅力】■働き方について・残業時間：20時間/月（繁忙期50時間/月）・全社で年間80％以上の在宅勤務活用率。・コアタイム無しのフレックスタイム制、子育て、介護、私用問わず私生活に合わせた働き方が実現可能。・サテライトオフィスは1,900拠点で場所を選ばず勤務可。・ドレスコードの自由化や、活き活きと働くための社内カルチャーの変革にも積極的に取り組み中。■キャリアについて・自律的なキャリア形成を推進し、グループ全体でポスティング制度やFA制度が利用可能。・各部組織エンゲージメントを高める活動にも力を入れており、定着する職場環境の風土醸成が心がけられております。・多様な“個”の成長支援としてオンデマンドでリテラシーやマインド、専門性を学び、個々の強みを磨き上げるための多様な学びの機会・環境を用意。

【業務内容】vRAN基地局向け無線方式技術の研究開発の推進・モバイル事業の発展に寄与する研究開発の戦略立案と技術の製品適用の推進・競争優位性のある技術開発の推進と顧客提案によるビジネス獲得への貢献・AIを活用したRANの最適化など6Gに向けた新しい技術の研究開発の推進・国内外の展示会や学会発表を通じた自社技術の対外アピール※入社後1Finity（ワンフィニティ）株式会社に出向していただきます。〈1Finity株式会社について〉 1Finity株式会社は、2025年7月に富士通のネットワーク事業を分社化して設立された、富士通100％出資のグループ会社です。光ネットワークや通信インフラ、5G／6G関連技術を担う中核企業として、グローバル市場でのさらなる成長を目指しています。なお、在籍社員の多くは富士通から移籍しており、福利厚生や各種制度についても富士通グループの基盤を活用しています。そのため、実質的には富士通グループの一員として事業運営を行っています。【期待する役割やミッション】vRAN基地局向け無線方式技術の開発を担うエンジニアとして、研究開発の戦略立案と技術の製品適用を推進してもらいます。vRANの競争力を確保するためには、無線方式に関する高い技術力に加えて、AIを活用したRANの最適化などの新しい技術を、競合他社に先駆けて製品化していく必要があります。そのため、競合他社のベンチマークに基づき性能目標を明確化し、製品に適用可能な手段を見極めながら、技術開発を推進することが重要になります。このような新しい技術の研究開発を推進するとともに、開発技術の製品適用によってビジネスの発展に貢献することが期待するミッションになります。【募集背景と応募者様へのメッセージ】グローバルで競争優位性のある最先端の技術開発に挑戦することで、将来の事業拡大に貢献するとともに、技術者として自己の成長に意欲的な方の募集をお待ちしています。【配属組織について】技術企画統括部【組織としてのミッション】事業成長の羅針盤である本部中期計画を事業基盤とテクノロジーの「シフト」により達成する。【仕事の魅力・やりがい】5G基地局のオープン化にともない、同社は基地局製品を国内だけでなく、北米や欧州の通信事業者に納入するなど、グローバルにビジネスを展開しています。その中で、O-RANの標準化活動は同社の基地局ビジネスを支える重要な役割りを担っています。今後は、6Gに向けて、AI技術を活用したvRAN基地局を世界に先駆けて製品化し、グローバル市場において広く事業を展開していきます。このように、6Gを見据えた新しい技術の研究開発とともに、6Gに向けたRANのオープン化を推進し、将来のビジネスに貢献できることは、とてもやりがいのある仕事です。【会社の魅力】■働き方について・残業時間：20時間/月（繁忙期50時間/月）・全社で年間80％以上の在宅勤務活用率。・コアタイム無しのフレックスタイム制、子育て、介護、私用問わず私生活に合わせた働き方が実現可能。・サテライトオフィスは1,900拠点で場所を選ばず勤務可。・ドレスコードの自由化や、活き活きと働くための社内カルチャーの変革にも積極的に取り組み中。■キャリアについて・自律的なキャリア形成を推進し、グループ全体でポスティング制度やFA制度が利用可能。・各部組織エンゲージメントを高める活動にも力を入れており、定着する職場環境の風土醸成が心がけられております。・多様な“個”の成長支援としてオンデマンドでリテラシーやマインド、専門性を学び、個々の強みを磨き上げるための多様な学びの機会・環境を用意。

【業務内容】フォトニックAIインフラストラクチャ製品に搭載するフォトニクスハードウェアの開発を担い，技術力とプロジェクト推進力を発揮しながら開発をリードいただくポジションです。WDMシステムの装置アーキテクチャ設計，機能仕様策定，光部品・回路構成検討から製品化までを一貫して推進し，開発チームを牽引していただきます。当本部の光通信システムは国内外の大手通信事業者に導入されており，今後のAIデータセンターおよびAIネットワーク市場の拡大に向けて，1.6Tbps/3.2Tbps級の次世代光伝送システムの装置開発を推進します。高信頼・高品質を前提に，先端技術の実用化と競争力の高い製品創出に貢献いただきます。【個人に期待する役割やミッション】国内外のAIデータセンターおよび通信事業者向けフォトニックAIインフラストラクチャ製品の競争力強化に向け，ハードウェア開発の中核メンバーとして開発をリードすることを期待します。・プロジェクトの開発計画達成に向けた開発推進およびチームマネジメント・フォトニクスハードウェアの開発戦略立案，装置アーキテクチャ設計，製品仕様策定の主導・光部品・回路構成・光伝送方式の技術判断および製品化推進・品質・コスト・開発日程を考慮した開発マネジメントと品質維持向上・若手メンバーの育成および組織力強化への貢献【募集背景と応募者様へのメッセージ】AIデータセンターおよびAIネットワークを支える次世代のフォトニックAIインフラストラクチャ製品のハードウェア開発を担当いただきます。装置アーキテクチャ，機能ブロック，光部品，光伝送方式の設計を通じ，1.6Tbps/3.2Tbps級の次世代光伝送装置の実現を推進するポジションです。急速に拡大するAI市場において，最先端フォトニクス技術を製品として具現化し，世界トップレベルの競争力を持つ光ネットワーク装置の開発に挑戦できます。AIインフラの未来を創ることに情熱を持つ方を歓迎します。【配属組織のミッション】プロダクト開発に関わるマネジメント力・技術力向上を追求し，それらを結集させることで，World Classの社会的価値・顧客価値を有するプロダクトを開発し，その継続的な提供を以ってフォトニクスビジネスに貢献する【仕事の魅力・やりがい】・経験豊富で多様性のあるチームの中で世界トップレベルのフォトニクス技術を通して製品化開発に携わり社会貢献する・研究，開発，企画，顧客対応，他社連携などへの参画機会もあり、視野やスキルの幅を拡大していける・独自の提案，企画を商品の形に具現化出来る。【入社後の所属について】入社後には1Finity株式会社に出向していただきます。〈1Finity株式会社について〉 1Finity株式会社は、2025年7月に富士通のネットワーク事業を分社化して設立された、富士通100％出資のグループ会社です。光ネットワークや通信インフラ、5G／6G関連技術を担う中核企業として、グローバル市場でのさらなる成長を目指しています。なお、在籍社員の多くは富士通から移籍しており、福利厚生や各種制度についても富士通グループの基盤を活用しています。そのため、実質的には富士通グループの一員として事業運営を行っています。【会社の魅力】■働き方について・残業時間：30時間/月（繁忙期45時間/月）・全社で年間80％以上の在宅勤務活用率。・コアタイム無しのフレックスタイム制、子育て、介護、私用問わず私生活に合わせた働き方が実現可能。・サテライトオフィスは1,900拠点で場所を選ばず勤務可。・ドレスコードの自由化や、活き活きと働くための社内カルチャーの変革にも積極的に取り組み中。■キャリアについて・自律的なキャリア形成を推進し、グループ全体でポスティング制度やFA制度が利用可能。・各部組織エンゲージメントを高める活動にも力を入れており、定着する職場環境の風土醸成が心がけられております。・多様な“個”の成長支援としてオンデマンドでリテラシーやマインド、専門性を学び、個々の強みを磨き上げるための多様な学びの機会・環境を用意。

【求人概要】当本部の光通信システムは国内外の大手通信事業者に採用されており，高信頼・高品質が求められる数Tbps超級の製品開発を進めています。最先端フォトニクス技術の開発・実用化に携わりながら、国内外のAIデータセンターおよび通信事業者向けフォトニックAIインフラストラクチャ製品の開発を通じて，高性能・高品質な光ネットワークシステムの実現に貢献することを期待します。【具体的には】・フォトニクスハードウェアの設計・試作・評価，課題解決の推進・装置機能仕様に基づく光部品・回路構成・光伝送方式の検討および設計・品質・信頼性を考慮した製品開発および技術課題の解決・社内外関係者と連携した製品化活動への参画・先端技術の習得と活用による競争力の高い製品開発への貢献【募集背景と応募者様へのメッセージ】AIデータセンターおよびAIネットワークを支える次世代のフォトニックAIインフラストラクチャ製品のハードウェア開発を担当いただきます。装置アーキテクチャ，機能ブロック，光部品，光伝送方式の設計を通じ，1.6Tbps/3.2Tbps級の次世代光伝送装置の実現を推進するポジションです。急速に拡大するAI市場において，最先端フォトニクス技術を製品として具現化し，世界トップレベルの競争力を持つ光ネットワーク装置の開発に挑戦できます。AIインフラの未来を創ることに情熱を持つ方を歓迎します。【組織としてのミッション】プロダクト開発に関わるマネジメント力・技術力向上を追求し，それらを結集させることで，World Classの社会的価値・顧客価値を有するプロダクトを開発し，その継続的な提供を以ってフォトニクスビジネスに貢献する【仕事の魅力・やりがい】・経験豊富で多様性のあるチームの中で世界トップレベルのフォトニクス技術を通して製品化開発に携わり社会貢献する・研究，開発，企画，顧客対応，他社連携などへの参画機会もあり、視野やスキルの幅を拡大していける・独自の提案，企画を商品の形に具現化出来る。【会社の魅力】■働き方について・残業時間：30時間/月（繁忙期45時間/月）・全社で年間80％以上の在宅勤務活用率。・コアタイム無しのフレックスタイム制、子育て、介護、私用問わず私生活に合わせた働き方が実現可能。・サテライトオフィスは1,900拠点で場所を選ばず勤務可。・ドレスコードの自由化や、活き活きと働くための社内カルチャーの変革にも積極的に取り組み中。■キャリアについて・自律的なキャリア形成を推進し、グループ全体でポスティング制度やFA制度が利用可能。・各部組織エンゲージメントを高める活動にも力を入れており、定着する職場環境の風土醸成が心がけられております。・多様な“個”の成長支援としてオンデマンドでリテラシーやマインド、専門性を学び、個々の強みを磨き上げるための多様な学びの機会・環境を用意。

通信事業者向け5G/Open RAN基地局のRadio Unit（RU）に搭載される筐体・機構、熱設計および装置内実装の開発を担当します。国内外の複数顧客・複数製品への展開を見据え、高性能・小型化・高信頼性を実現するハードウェア開発を行います。【具体的な業務内容】・RU装置の機構設計、熱設計、装置内実装設計に関する要件分析、基本設計、詳細設計、評価・筐体、シールドケース、ヒートシンクなどの機構設計および構造検討・熱解析ツールを活用した熱解析、放熱・熱対策設計、および評価・対環境性能（防水、防塵、防食等）を考慮した製品設計・市場要求や競合製品を踏まえた性能向上、小型化、軽量化およびコストダウン活動・構造部品サプライヤ、製造部門および関連部門との技術連携・新規材料、新規構造の適用検討および製品競争力向上への貢献【期待する役割やミッション】下記ミッションの実現に向けて、担当する機構・熱設計領域の開発を主体的に推進していただくことを期待しています。・RU装置の機構設計および熱設計の設計・評価を推進すること・顧客要求および製品仕様を満たす高品質・高信頼性な製品設計を実現すること・品質（Quality）、コスト（Cost）、納期（Delivery）目標の達成に貢献すること・小型化、軽量化、低消費電力化および高信頼化による製品競争力向上に貢献すること・新技術や新材料を積極的に取り入れ、製品性能向上と開発効率向上を実現することまた、ミッション実現に向けて、慣習や前例にとらわれない発想で課題に挑み、困難な壁を乗り越えながら新たな領域を切り拓く情熱を持ち、周囲を巻き込みながら変革を推進して頂くことを期待します。【募集背景と応募者様へのメッセージ】事業拡大にあたり、製品開発メンバを募集しています。当部にはパワーアンプ設計、アナログ回路設計、デジタル回路設計、メカニカル設計、ＦＰＧＡ設計、ソフトウェア設計、そして、それらを組み合わせた最先端の無線機設計/検証など、モノづくりに関わる全てのプロジェクトが所属しており、高性能、小型化、低消費電力について高いレベルで実現するために最新技術を用いた開発業務を進めています。その中で特にRU装置の構造設計、放熱設計、装置内実装設計に携わって頂きます。【配属組織について】RUプロダクト開発統括部【組織としてのミッション】通信キャリアをはじめとするモバイルオペレーターに対して、無線プロダクトおよびモバイルプラットフォームを、インテグレーションを介してグローバルに展開します。オープン市場の拡大、活性化をイノベーションによって自らが牽引し、オープンエコシステムのリーダーとして、お客様のモバイルサービスを支える5Gインフラを提供する役割を担います。【仕事の魅力・やりがい】通信事業者向け5G/Open RAN基地局を支えるRUの機構・熱設計開発に携わり、社会インフラを支える製品づくりに直接貢献できます。本ポジションでは、最先端の無線機に求められる小型化・軽量化・高放熱化・高信頼化などの難易度の高い設計課題に挑戦できます。また、構造・実装設計、熱解析、材料選定、試作評価、量産立上げまで一貫して携わることができ、自ら設計した製品が実際に通信ネットワークを支える達成感を得ることができます。さらに、部品サプライヤや製造部門、回路・ソフトウェア開発部門との連携を通じて、製品全体を俯瞰したものづくりの知識と経験を習得することができます。【その他】※入社後1Finity（ワンフィニティ）株式会社に出向していただきます。〈1Finity株式会社について〉 1Finity株式会社は、2025年7月に富士通のネットワーク事業を分社化して設立された、富士通100％出資のグループ会社です。光ネットワークや通信インフラ、5G／6G関連技術を担う中核企業として、グローバル市場でのさらなる成長を目指しています。なお、在籍社員の多くは富士通から移籍しており、福利厚生や各種制度についても富士通グループの基盤を活用しています。そのため、実質的には富士通グループの一員として事業運営を行っています。

【募集範囲と具体的業務内容】通信事業者向け5G/Open RAN基地局のRadio Unit（RU）に搭載されるプリント基板の設計開発を担当します。国内外の複数顧客・複数製品への展開を見据え、高速デジタル、高周波および大電流電源回路の性能を引き出す、高品質・高信頼性な基板開発を行います。■具体的な業務内容・RU向けプリント基板の仕様検討、部品配置、配線設計および設計検証・高速デジタル信号、高周波信号、大電流電源を考慮した多層基板のアートワーク設計・SI／PI、EMC／EMI、熱、実装密度を考慮した基板構成および配線設計・回路設計、構造設計、製造部門と連携した基板の製造性・実装性・試験性の検討・基板試作、実装後の評価、不具合解析および設計へのフィードバック・市場要求や競合製品を踏まえた基板小型化、高密度化、高性能化およびコストダウン活動・基板メーカー、EMS／ODM、部品サプライヤおよび社内関係部門との技術連携・新規材料、新工法、最新PCB設計技術の適用検討※入社後1Finity株式会社に出向していただきます。〈1Finity株式会社について〉 1Finity株式会社は、2025年7月に富士通のネットワーク事業を分社化して設立された、富士通100％出資のグループ会社です。光ネットワークや通信インフラ、5G／6G関連技術を担う中核企業として、グローバル市場でのさらなる成長を目指しています。なお、在籍社員の多くは富士通から移籍しており、福利厚生や各種制度についても富士通グループの基盤を活用しています。そのため、実質的には富士通グループの一員として事業運営を行っています。【個人に期待する役割やミッション】下記ミッションの実現に向けて、担当するプリント基板の設計開発を主体的に推進していただくことを期待しています。・RU装置に搭載されるプリント基板のアートワーク設計および設計検証を推進すること・品質（Quality）、コスト（Cost）、納期（Delivery）目標の達成に貢献すること・高速信号、高周波信号および大電流電源回路の性能を最大限に引き出す基板設計を実現すること・製造性、実装性、試験性および信頼性を考慮した設計により製品競争力向上に貢献すること・新技術や新工法を積極的に取り入れ、基板品質と開発効率の向上を実現することまた、ミッション実現に向けて、慣習や前例にとらわれない発想で課題に挑み、困難な壁を乗り越えながら新たな領域を切り拓く情熱を持ち、周囲を巻き込みながら変革を推進して頂くことを期待します。【募集背景と応募者へのメッセージ】事業拡大にあたり、製品開発メンバを募集しています。当部にはパワーアンプ設計、アナログ回路設計、デジタル回路設計、メカニカル設計、ＦＰＧＡ設計、ソフトウェア設計、そして、それらを組み合わせた最先端の無線機設計/検証など、モノづくりに関わる全てのプロジェクトが所属しており、高性能、小型化、低消費電力について高いレベルで実現するために最新技術を用いた開発業務を進めています。その中で特にRUに搭載されるプリント基板の開発に携わって頂きます。【配属組織について】[組織人数]：統括部108名　うちPCB設計1名(男1名／女0名)[平均年齢]：49歳【組織としてのミッション】通信キャリアをはじめとするモバイルオペレーターに対して、無線プロダクトおよびモバイルプラットフォームを、インテグレーションを介してグローバルに展開します。オープン市場の拡大、活性化をイノベーションによって自らが牽引し、オープンエコシステムのリーダーとして、お客様のモバイルサービスを支える5Gインフラを提供する役割を担います。【働き方】残業時間　平均：30時間/月　繁忙期：50時間/月フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】通信事業者向け5G/Open RAN基地局のRadio Unit (RU)開発において、RU装置の設計・評価を担当します。RUとしての最適設計、妥当性検証の観点で統括部内の各機能部ハードウェア/ソフトウェアエンジニアを取りまとめ、国内外の複数顧客・複数機種を対象に仕様策定から装置設計、評価、量産化の一貫したRU製品開発をリードします。顧客の技術部門担当者との協議を含め、開発案件の初期提案から試作を経て量産化まで、社内外の関係者を巻き込みながら開発を推進いただきます。■具体的な業務内容・RU装置要求仕様書の確認と設計仕様書、開発計画書の作成・RU装置向け新技術開発計画、製品適用予定の検討/開発計画への取り込み・RU装置内ハイレベル実装検討、部品選定、レベルダイヤ検討、コスト検討・社内開発プロセス/品質保証プロセスの実行・無線特性試験、機能試験、環境試験等の設計検証の実行・認証機関、EMS/ODMパートナーとの技術連携、量産製造の立ち上げ、フィールドサポート※入社後1Finity株式会社に出向していただきます。〈1Finity株式会社について〉 1Finity株式会社は、2025年7月に富士通のネットワーク事業を分社化して設立された、富士通100％出資のグループ会社です。光ネットワークや通信インフラ、5G／6G関連技術を担う中核企業として、グローバル市場でのさらなる成長を目指しています。なお、在籍社員の多くは富士通から移籍しており、福利厚生や各種制度についても富士通グループの基盤を活用しています。そのため、実質的には富士通グループの一員として事業運営を行っています。【個人に期待する役割やミッション】下記ミッションの実現に向けて、担当するRU装置の製品開発を主体的に推進していただくことを期待しています。・RU装置の装置設計および設計検証を推進すること・品質(Quality)、コスト(Cost)、納期(Delivery)目標の達成に貢献すること・顧客要求および製品仕様を満たすだけでなく他社優位性のある高品質・高信頼性なハードウェアを実現すること・新技術や新規部品の適用を積極的に提案し、製品性能向上と開発効率向上を実現すること・先を見通す技術選定、部品選定、評価を通じて製品競争力向上に貢献することまた、ミッション実現に向けて、慣習や前例にとらわれない発想で課題に挑み、困難な壁を乗り越えながら新たな領域を切り拓く情熱を持ち、周囲を巻き込みながら変革を推進していただくことを期待しています。【募集背景と応募者へのメッセージ】事業拡大にあたり、製品開発メンバを募集しています。当統括部にはパワーアンプ設計、アナログ回路設計、デジタル回路設計、メカニカル設計、FPGA設計、ソフトウェア設計、そして、それらを組み合わせた最先端の無線機設計/検証など、モノづくりに関わる全てのプロジェクトが所属しており、高性能、小型化、低消費電力について高いレベルで実現するために最新技術を用いた開発業務を進めています。その中で特に上記の技術を取りまとめ、集合体であるRU装置製品として実現するための開発リードに携わって頂ける方のご応募をお待ちしています。【配属組織について】[組織人数]：統括部108名　うちRU装置製品開発リード38名(男38名／女0名)[平均年齢]：49歳【組織としてのミッション】通信キャリアをはじめとするモバイルオペレーターに対して、無線プロダクトおよびモバイルプラットフォームを、インテグレーションを介してグローバルに展開します。オープン市場の拡大、活性化をイノベーションによって自らが牽引し、オープンエコシステムのリーダーとして、お客様のモバイルサービスを支える5Gインフラを提供する役割を担います。【働き方】残業時間　平均：30時間/月　繁忙期：50時間/月フレックス勤務適用　有

【募集背景】マネーフォワードのSMBドメインでは、「スモールビジネスの経営プラットフォームになる。」をビジョンに掲げ、日本の企業の約99.7％を占める中小企業と個人事業主に向けた価値提供を行っています。現在、バックオフィス業務を効率化する「SaaS事業」に加え、資金繰りを改善する「Fintech事業」、経理人材不足を解消する「BPO事業」を展開しています。「SaaS is Dead」とも言われる市場の構造変化やAIによる再定義が進む中、当社は「会計を中心とする信頼性の高いデータベース」と「金融機関との連携を軸としたサービスプラットフォーム」を強みに、独自の優位性を築いています。本ポジションでは、上記のようなサービス一緒にグロースする仲間を募集します。対象顧客は士業、SMB領域と広く対象としており、マネーフォワードの事業グロースにおいて非常に重要な立ち位置を占めています。【ミッション】マーケティング戦略の立案から実行までを担っていただきます。多様な職種のメンバーと連携し、SMB領域の事業成長を引っ張っていくポジションとなります。SMB、士業ドメインのどちらを担当するのかは選考の中でご提案させていただきます。本ポジションは将来的には様々なチャネル・手法を活用して、事業を動かすグロースマーケターを想定しています。ただし入社直後は、自社大型イベントの企画、展示会への出展などのオフライン施策が業務の中心になります。直接お客様とやり取りができるオフライン施策に関わることによって、お客さまを深く理解することが、この領域で成果を出すための最大の武器になるためです。【業務内容】■入社直後にお任せしたいこと・自社主催の大型イベントの企画・運営への参画（直近ではオフライン・オンラインで4000名規模で実施）・業界展示会への企画・出展・運営（接点を持ったお客さまを、ISと連携して商談につなげる仕組みづくり）・既存顧客とのコミュニティ企画・現地運営・ホワイトペーパー、ウェビナーなどの企画・制作（直近ではAI×Saasの活用事例などを中心に制作）■中長期でお任せしたいこと・マーケティング戦略立案・リスティング広告のKPI達成に向けた施策の企画、ディレクション・トラフィックを増やすためのSEO戦略や施策実行・インフルエンサー、SNSマーケティング・他社とのアライアンス企画

【ミッション・募集背景】ヌーラボは「To make creating simple and enjoyable（創造を易しく 楽しくする）」というミッションのもと、多様なチームのコラボレーションを促進するサービスを展開しています。現在、生成AIの進化による事業環境の変化を大きな機会と捉え、FY29に売上高70億円、営業利益18億円規模の達成を目指す中期経営計画を推進しています。この目標に向け、既存事業の成長に加え、AIナレッジ基盤や非SaaS事業創出を通じた非連続的な成長を牽引するのがマーケティング本部の役割です。現在はCOOがマーケティング本部長を兼務し、ファネル全体をつなぐ新体制（4部・11ユニット）を立ち上げた変革のフェーズにあります。この度、COOから本部長のバトンを受け継ぎ、マーケティング本部全体をOne Teamにしてトップラインを取り戻し、組織を力強く牽引していただける次期マーケティングトップ（本部長候補）を募集します。【このポジションの魅力・やりがい】COO直下でマーケティング戦略の全権を担い、事業のKGI（純増MRR）に直接コミットできるダイナミックな環境です。単なるツール提供にとどまらず、AI時代のナレッジプラットフォームへと進化する戦略の中核を担うことができます。新体制へと生まれ変わったばかりの組織を、ご自身の手で最強のOne Teamへと育て上げるフェーズに参画できます【業務内容】COO直下のマーケティング本部長として、以下4つの部を統括し、ファネル全体をつなぎ合わせて本部KGIである「純増MRR（新規MRR + 拡大MRR - ダウングレード - 解約）」を最大化する戦略の立案から実行、組織づくりをお任せします。＜現在の組織体制（4部・11ユニット）について＞本部長として、ファネル全体をカバーする以下の4部（約30名の体制）を牽引していただきます。①Xファンクショナル部：部門を横断して価値を編集し、純増MRRを最大化する（MOps、オンボーディング、新規事業・アライアンスなど）②プロモーション部：認知からトライアルの創出を担う（プロモーション、コンテンツ、イベントなど）③カスタマーソリューション部：トライアルから契約、定着、継続を担う（セルフソリューション、カスタマーサポート、コミュニティなど）④パートナーセールス部：直販以外の第2の販路を構築する（販売代理店、セールスなど）＜具体的な業務内容＞■マーケティング本部（4部11ユニット）の統括と戦略推進各部の部長陣と連携し、各部門のKPI（トライアル数、直販/パートナー経由の新規契約数、解約率など）を横断的にマネジメントする。純増MRRの最大化に向けた施策の実行と、予算・人的リソースの最適配分。■PLG（製品主導による成長）モデルの進化当社の強みである製品主導による成長を軸に、顧客獲得コストを抑えながら成果を最大化させる新たなオペレーションモデルの確立。■「勝てる」組織・カルチャーづくり個人の頑張りや属人的なやり方に頼らず、誰もが成果を出せる仕組みと組織基盤の構築。「ジャズのセッションのように働く（一人ひとりが責任を持ち、ルールを共有しながら即興と対話で成果を形にする）」組織カルチャーの浸透。【働き方】東京オフィス※東京オフィスへの出社 + 福岡本社への出張もあります。※リモート勤務も可能です（ハイブリッドワーク）。

【募集背景】ヌーラボは「“このチームで一緒に仕事ができてよかった”を世界に生み出していく。」をブランドメッセージとし、プロジェクト・タスク管理ツール「Backlog」をはじめとするコラボレーションツールを提供しています。私たちは福岡で創業したSaaS企業であり、現在も福岡に本社を置きながら全国・世界へ挑み続けています。現在は上場後の「第二創業期」として、既存事業の成長に加え、M&Aや新規事業など非連続な取り組みを進めていく変革フェーズにあります。この変革をバックオフィスから強力に後押しするため、組織体制を新たに「人事総務部 法務ユニット」としてアップデートしました。今後の法務機能には、単なるリスク管理にとどまらず、経営や事業の意思決定を最前線で支える役割が求められます。そのため、「法務の仕事はここまで」と境界線を引くのではなく、総務領域などのサポートも含めてチーム全体で成果を出していく「越境」を楽しめる法務担当を新たに募集します。【ミッション/お任せしたいこと】法務・ガバナンスを軸足としながらも、「ヌーラボの事業と組織を前進させること」をミッションとして、幅広い領域に染み出していただきます。具体的には、外部の専門家（顧問弁護士等）に丸投げできない、当事者意識が問われるコアな実務（株主総会対応、突発的な課題解決、M&A等の特命案件など）を自律的にお任せしたいと考えています。経営陣や事業部からの大まかなリクエストであっても、自ら情報を集め、意図を汲み取り、具体的な解決策へと落とし込んで実行できる力を期待しています。【具体的な仕事内容】■機関法務・ガバナンスの中核業務・株主総会の企画・運営サポート（年1回、福岡での実地対応を含みます）・取締役会等の重要会議体の運営支援■企業法務・事業法務・各種契約審査、利用規約の整備、事業部門からの法務相談対応・M&A、アライアンス、新規事業開発等のプロジェクトにおける法的サポートと論点整理■突発的・センシティブな課題への対応とリスクコントロール・法的論点や利害関係が絡む複雑な課題に対し、現場や経営陣、外部専門家と調整しながら合意形成・解決を図る実務■他領域への越境・バックオフィス改善・法務ユニットに閉じず、総務領域などの業務サポートや、ITツール（AI等含む）を活用したバックオフィス全体の業務プロセス改善【こんな方におすすめ】■法務の専門性を軸に、事業や経営にもっと踏み込みたい方・契約書を読むだけでなく、事業の背景や経営の意図を理解し、事業成長にダイレクトに貢献したい方。■自律駆動で動ける方・完璧な指示がなくても、自ら仮説を立て、周囲を巻き込みながら「正解」を創り出していくプロセスを楽しめる方。■チームの目標に向かって越境できる方・自分の専門領域に固執せず、総務や他チームの課題にも手を挙げられる「主将」のようなマインドをお持ちの方。■テクノロジーで仕事の進め方を変えていきたい方・生成AIなどのツールを日々の業務に取り入れ、法務やバックオフィスの仕事をより速く、より良くしていくことを楽しめる方。

【ミッション・募集背景】ヌーラボは「To make creating simple and enjoyable（創造を易しく 楽しくする）」というミッションに掲げ、プロジェクト・タスク管理ツール「Backlog」、オンラインホワイトボードツールなど、現時点で4つのプロダクトを展開しています。現在マーケティング本部では、中計目標（FY29 売上70億円）に向けてファネル全体を統合する新組織体制へと移行し、プロモーション部では「月1,200件の新規トライアル創出」という高い目標を掲げています。この目標を達成するための鍵が、CEP（カテゴリー・エントリー・ポイント＝顧客が何か使えないかと思い立つ場面）の拡張です。従来のIT・開発領域にとどまらず、非エンジニア部門や多様な業種へ「うちの仕事でも使える」と気づいてもらうための導入事例取材、ホワイトペーパー、活用記事などの企画・制作体制を強化するため、事業成長に直結するコンテンツマーケターを募集します。【配属組織】マーケティング本部 プロモーション部 コンテンツユニット※部長1名 + 副部長1名 + コンテンツユニットメンバー4名（2026年11月時点）※プロジェクト制（CEP拡張プロジェクト等）を採用しており、プロモーション（広告・メール）やイベント、カスタマーソリューション部などとも密に連携しながら、チームの垣根を越えて動きます。【このポジションの魅力・やりがい】読まれて終わりのオウンドメディアではなく、「トライアル数」「純増MRR」という事業目標に直結するコンテンツ戦略を自ら描き、検証できます。当社のプロダクトは業界・規模を問わず多くの企業に導入されているため、製造・建設・金融・ITなど多様なビジネスのリアルな現場を取材し、価値を言語化する面白さがあります。課題ごとにBacklogでタスクを可視化しつつ、Slackでの迅速な相談やWeekly Decision Reviewなどを通じて、自らのアイデアをスピーディーに施策化できる環境です。【業務内容】BacklogやCacooの認知獲得からトライアル登録、その先の有料転換を見据え、顧客の課題や利用場面に即したコンテンツの企画・制作・ディレクション全般を担当します。＜具体的な業務内容＞■CEP拡張に向けたコンテンツの企画・制作・「業種・部署・活用用途」を広げるための導入事例取材、企画、構成、執筆、ディレクション（非IT部門やエンタープライズ事例の開拓など）・複数プロダクト（Backlog × Cacoo）の掛け合わせによる新しい利用価値を提案するコンテンツ企画■リード獲得・育成コンテンツの制作・改善・課題解決型のホワイトペーパーや活用ノウハウ記事、サービスブログ記事の企画・制作・各種コンテンツの公開および効果検証（Web訪問数、リード獲得数、トライアル転換率などのモニタリングと改善）■プロジェクト横断のコンテンツ支援・展示会・ウェビナー等のイベントに連動したコンテンツや記事広告の企画・制作・プロダクトの新機能リリースに合わせたプロモーションコンテンツの作成・調整

【ミッション・募集背景】ヌーラボは「Backlog」を中心に、「Cacoo」「Nulab Pass」「Nulab Flowbase」などを展開し、国内外150万人以上のユーザーに利用されているSaaS企業です。現在、2029年3月期に向けた中期経営計画（売上高70億円・営業利益18億円）の達成を目指し、マーケティング本部全体で「純増MRRの最大化」にコミットする新体制を整えました。新体制において、ファネル全体（認知・プロモーション～CS・パートナーセールス）を横断し、データドリブンな意思決定とオペレーションを支えるMOps（マーケティングオペレーションズ）の機能は事業成長の要です。現在利用しているCRM/MAツールやデータ基盤（Snowflake等）のデータを統合・分析し、「どこにボトルネックがあり、どの施策に注力すべきか」の示唆を導き出し、事業のトップラインを動かすアナリストを募集します。【配属組織】マーケティング本部 Xファンクショナル部 MOpsユニット※部長1名 + メンバー2名（2026年11月時点）※マーケ本部各所（プロモーション部・カスタマーソリューション部・パートナーセールス部）、その他の部門とも密に連携しながらデータを扱います。【このポジションの魅力・やりがい】単なる一部門の部分最適ではなく、認知から解約抑止までファネル全体を一気通貫でデータ分析できるため、自身の示唆が事業成長にダイレクトに反映されます。単なるデータ集計にとどまらず、マーケティング、インサイドセールス、CSなど複数部門と連携してボトルネックを特定し、現場と共に「純増MRR」を動かす施策の実行まで入り込めるポジションです。20年以上蓄積された国内有数のBtoB SaaSデータ基盤（Backlog有料契約1.5万件以上、有料ユーザー150万人以上）を扱うことができます。【業務内容】ファネル全体のデータを収集・統合・分析し、本部KGI（純増MRR）や各部KPI（トライアル数、有料転換率、解約率など）を達成するための示唆出し・施策提言・データ基盤の整備を担当します。【具体的な業務内容】・ファネル全体を貫くデータ分析と示唆の創出・Webアクセス（GA4）、リード・商談（Salesforce）、トライアル・プロダクト利用ログ（Snowflake）、MA（Marketo）などのデータを横断分析。・トライアル有料化率、リード転換率、解約要因などのボトルネックを特定し、各部への改善アクションを提案。・KPIダッシュボード・レポーティング環境の設計・運用・施策の実行と振り返りを迅速化するため、各部門向けにKPIダッシュボードを構築・運用（先行指標であるアクション数や、有料化率・獲得コスト等のチェック指標の可視化）。・CRM / MA等のマーケティング基盤の最適化・SalesforceやMarketoのデータ設計・リレーション管理・運用改善。 顧客体験を一気通貫でつなぐためのツール連携やデータ整備。

【募集背景】ヌーラボは「“このチームで一緒に仕事ができてよかった”を世界に生み出していく。」をブランドメッセージとし、プロジェクト・タスク管理ツール「Backlog」をはじめとするコラボレーションツールを提供しています。私たちは福岡で創業したSaaS企業であり、現在も福岡に本社を置きながら全国・世界へ挑み続けています。現在は上場後の「第二創業期」として、既存事業の成長に加え、M&Aや新規事業など非連続な取り組みを進めていく変革フェーズにあります。この変革をバックオフィスから強力に後押しするため、組織体制を新たに「人事総務部 法務ユニット」としてアップデートしました。今後の法務機能には、単なるリスク管理にとどまらず、経営や事業の意思決定を最前線で支える役割が求められます。そのため、「法務の仕事はここまで」と境界線を引くのではなく、総務領域などのサポートも含めてチーム全体で成果を出していく「越境」を楽しめる法務担当を新たに募集します。【ミッション/お任せしたいこと】法務・ガバナンスを軸足としながらも、「ヌーラボの事業と組織を前進させること」をミッションとして、幅広い領域に染み出していただきます。具体的には、外部の専門家（顧問弁護士等）に丸投げできない、当事者意識が問われるコアな実務（株主総会対応、突発的な課題解決、M&A等の特命案件など）を自律的にお任せしたいと考えています。経営陣や事業部からの大まかなリクエストであっても、自ら情報を集め、意図を汲み取り、具体的な解決策へと落とし込んで実行できる力を期待しています。【具体的な仕事内容】■機関法務・ガバナンスの中核業務・株主総会の企画・運営サポート（年1回、福岡での実地対応を含みます）・取締役会等の重要会議体の運営支援■企業法務・事業法務・各種契約審査、利用規約の整備、事業部門からの法務相談対応・M&A、アライアンス、新規事業開発等のプロジェクトにおける法的サポートと論点整理■突発的・センシティブな課題への対応とリスクコントロール・法的論点や利害関係が絡む複雑な課題に対し、現場や経営陣、外部専門家と調整しながら合意形成・解決を図る実務■他領域への越境・バックオフィス改善・法務ユニットに閉じず、総務領域などの業務サポートや、ITツール（AI等含む）を活用したバックオフィス全体の業務プロセス改善【こんな方におすすめ】■法務の専門性を軸に、事業や経営にもっと踏み込みたい方・契約書を読むだけでなく、事業の背景や経営の意図を理解し、事業成長にダイレクトに貢献したい方。■自律駆動で動ける方・完璧な指示がなくても、自ら仮説を立て、周囲を巻き込みながら「正解」を創り出していくプロセスを楽しめる方。■チームの目標に向かって越境できる方・自分の専門領域に固執せず、総務や他チームの課題にも手を挙げられる「主将」のようなマインドをお持ちの方。■テクノロジーで仕事の進め方を変えていきたい方・生成AIなどのツールを日々の業務に取り入れ、法務やバックオフィスの仕事をより速く、より良くしていくことを楽しめる方。

【ミッション・募集背景】ヌーラボは「To make creating simple and enjoyable（創造を易しく 楽しくする）」というミッションに掲げ、プロジェクト・タスク管理ツール「Backlog」、オンラインホワイトボードツールなど、現時点で4つのプロダクトを展開しています。現在マーケティング本部では、中計目標（FY29 売上70億円）に向けてファネル全体を統合する新組織体制へと移行し、プロモーション部では「月1,200件の新規トライアル創出」という高い目標を掲げています。この目標を達成するための鍵が、CEP（カテゴリー・エントリー・ポイント＝顧客が何か使えないかと思い立つ場面）の拡張です。従来のIT・開発領域にとどまらず、非エンジニア部門や多様な業種へ「うちの仕事でも使える」と気づいてもらうための導入事例取材、ホワイトペーパー、活用記事などの企画・制作体制を強化するため、事業成長に直結するコンテンツマーケターを募集します。【配属組織】マーケティング本部 プロモーション部 コンテンツユニット※部長1名 + 副部長1名 + コンテンツユニットメンバー4名（2026年11月時点）※プロジェクト制（CEP拡張プロジェクト等）を採用しており、プロモーション（広告・メール）やイベント、カスタマーソリューション部などとも密に連携しながら、チームの垣根を越えて動きます。【このポジションの魅力・やりがい】読まれて終わりのオウンドメディアではなく、「トライアル数」「純増MRR」という事業目標に直結するコンテンツ戦略を自ら描き、検証できます。当社のプロダクトは業界・規模を問わず多くの企業に導入されているため、製造・建設・金融・ITなど多様なビジネスのリアルな現場を取材し、価値を言語化する面白さがあります。課題ごとにBacklogでタスクを可視化しつつ、Slackでの迅速な相談やWeekly Decision Reviewなどを通じて、自らのアイデアをスピーディーに施策化できる環境です。【業務内容】BacklogやCacooの認知獲得からトライアル登録、その先の有料転換を見据え、顧客の課題や利用場面に即したコンテンツの企画・制作・ディレクション全般を担当します。＜具体的な業務内容＞■CEP拡張に向けたコンテンツの企画・制作・「業種・部署・活用用途」を広げるための導入事例取材、企画、構成、執筆、ディレクション（非IT部門やエンタープライズ事例の開拓など）・複数プロダクト（Backlog × Cacoo）の掛け合わせによる新しい利用価値を提案するコンテンツ企画■リード獲得・育成コンテンツの制作・改善・課題解決型のホワイトペーパーや活用ノウハウ記事、サービスブログ記事の企画・制作・各種コンテンツの公開および効果検証（Web訪問数、リード獲得数、トライアル転換率などのモニタリングと改善）■プロジェクト横断のコンテンツ支援・展示会・ウェビナー等のイベントに連動したコンテンツや記事広告の企画・制作・プロダクトの新機能リリースに合わせたプロモーションコンテンツの作成・調整

【組織について】・渉外本部全国のタクシー事業者や自治体と向き合い、都市部から地方部まで、日本中の移動を支える現場と共に課題解決に取り組む組織です。地域ごとに異なる交通事情や事業者の想いを理解しながら、テクノロジーの力で“移動のアップデート”を実現するための橋渡し役を担っています。この仕事の中心にあるのは、地域の移動を支えているタクシー事業者との関係構築です。一社一社に異なる背景や地域の課題に耳を傾け、信頼を積み重ねていくことで、初めて新しい仕組みやサービスが街に根づいていきます。移動を少しずつアップデートし、暮らしの中に新しい便利さや安心を届けていく、そんな実感を得られるのが、渉外本部の仕事です。【募集背景】都市部ではタクシーの供給不足や渋滞、深夜帯の移動不便、多様化する生活スタイルへの対応が求められています。一方で地方部では、高齢化や公共交通の縮小により「交通弱者」が急増し、交通空白地帯も年々拡大しています。私たちはこれら複雑な課題に対し、タクシーという社会インフラを軸にテクノロジーの力をかけあわせ、持続可能なモビリティサービスの実現を目指しています。本ポジションでは、渉外戦略企画部のメンバーとして、戦略設計から実行支援まで幅広く関わり、日本の交通の未来に向き合い、変革を推進していく仲間を募集しています。【業務内容】我々の配車アプリは全国のタクシー事業者の50％以上に導入されており、現場の声を反映しながら日々進化を続けています。今回募集するのは、渉外戦略企画部の戦略企画・推進担当として、戦略設計やマネジメント支援だけでなく、渉外メンバーと伴走しながら、社内の事業企画チームやプロダクトチームとも連携し、サービスの改善・拡大を共に推進していただくポジションです。【具体的な業務内容】■データ分析に基づく営業戦略・事業企画の高度化・複数事業を統合的に捉え、事業戦略を理解した上での営業戦術の策定・優先順位付け・リソース配分の決定・多角的データの分析に基づく課題抽出、および仮説検証・戦略立案・渉外全体の目標（KPI）設計と、"マネジメント目線を理解した"最適な組織とマネジメント体制の策定■現場と連動した施策の実行支援・泥臭い推進・データ分析結果のみならず、「営業現場のリアリティ」を考慮した現場が動きやすい具体的アクションプランへの落とし込み・渉外メンバー（営業）と密なコミュニケーションを取りながらの案件・施策の伴走支援・各事業部・プロダクト部門とのコミュニケーション、要件調整・施策実行後の事業数字・営業数字の連動による効果検証と迅速な改善提案・渉外活動のデータ見える化・ダッシュボード設計・運用の推進■渉外全体の生産性向上・資料検索性の改善、ナレッジ共有基盤の整備・提案・事例資料の型化、テンプレート構築・新人研修・マネジメント研修の設計支援などの育成の仕組みの構築【ポジションの魅力】■戦略立案から実行までを一貫してリードできるスコープの広さ構想だけで終わらず、施策の具体化・組織運営までを推進し、成果につなげる経験ができます。■全国47都道府県の多様な環境を相手にするダイナミックさ地域ごとに異なる交通事情や競合環境、天候など複雑な変数を分析し、最適解を導き出す挑戦的な仕事です。■事業責任者や本部長層と密に連携し、スピード感を持って施策を推進できる環境経営層から現場における幅広い課題に直接向き合い、組織の成長をリアルタイムで実感できます。

【ミッション】「テクノロジーを創造的に活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと」をデザインの力で実現していきます。【担当事業】エムスリーはテクノロジーを活用し、医療業界にイノベーションを起こし、より良い医療の実現を目指しています。日本最大の医療従事者向けプラットフォーム「m3.com」の提供を通じて、日本国内の医師の約9割にあたる35万人の医師への情報を配信し、1億人以上の患者に貢献するため、様々なサービス/プロダクト開発に取り組んでいます。具体的には医薬品プロモーションサービス「MR君」を中心に、医療関連ニュースサイト・医療従事者コミュニティ「m3.com」、遠隔医療相談サービス「AskDoctors」、クラウド電子カルテ「エムスリーデジカル」、DX化を加速させるクリニック支援システム「デジスマ診療」など、いずれも日本最大級のサービス/プロダクトを展開しています。【担当業務】日本最大級の医療従事者向けプラットフォームを展開するエムスリーグループのWEBサービス及びアプリ等においてUIデザインを担当し、より多くのユーザーにとって使いやすいUIを提供しつつ、ビジネス成果への貢献をしていただきます。■iOS / Androidアプリ、WEBサービスのUIデザイン、ビジュアルデザイン■仮説 / データに基づいたユーザーストーリーの考案（PdM/UXデザイナーと共に実施）■施策や機能の企画立案（PdM/UXデザイナーと共に実施）■ユーザーインタビュー/ユーザビリティテスト等による仮説検証/プロトタイピング【開発環境】■Figma等のプロトタイピングツール■Photoshop、Illustrator■HTML、CSS (SCSS等含む) コーディング■Git lab【チーム体制】5～10名程度のチームで、プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナー、QAと連携しながら製作します。

【募集背景】プロフェショナルプリント事業を戦略的な注力事業と位置づけており、商業・産業印刷向けデジタル印刷機および関連サービスの拡充を推進しています。デジタル印刷システムの開発を担う当部門においても、事業拡大に伴う開発需要の増加に対応するため、即戦力となるエンジニアの採用・育成が急務となっています。～事業内容～コニカミノルタのプロフェッショナルプリント事業では、パンフレットやチラシ、リーフレットなどを含む商業印刷に加えて、商品のパッケージやラベル、テキスタイル（布・生地）などを含む産業印刷で使用されるデジタル印刷機や付随するサービスを提供しています。大量生産・大量配送・大量廃棄という特徴のあるアナログ印刷から、必要なものを必要な時に必要なだけ印刷できるデジタル印刷へのシフトを推進しております。これにより、印刷工程におけるロス削減、現地生産、多品種小ロット生産を実現し、環境負荷の少ないより良い社会づくりに貢献しています。【ミッション】商業・産業印刷のデジタル印刷システムに搭載される、画像処理ソリューションの画像処理アルゴリズム開発を担当いただきます。顧客価値を作り上げる印刷ソリューションと安定した印刷品質を実現するため、顧客ニーズの調査、市場対応、要件定義から実機搭載に向けた画像処理アルゴリズム開発、評価、システム連携まで、幅広い領域に携わっていただきます。【仕事内容】①画像処理アルゴリズム開発　・デジタル印刷機向けの画像処理アルゴリズム開発　・高い印刷品質を実現するための仕様立案、評価、課題への対策と実装、製品化②企画・部門連携　・市場要求や顧客課題を踏まえた新規ソリューション、機能の企画　・次世代技術やAI活用を見据えた技術検討　・関連部門と連携した要件整理およびシステム開発の推進入社後は、デジタル印刷機の画像処理領域の主担当として、開発から評価、製品導入まで一貫して携わり、印刷システムを支える技術者として開発を推進いただくことを期待しています。【配属部門役割】商業・産業印刷向けデジタル印刷システムを担い、制御システム開発・組み込みソフトウェア開発や、画像処理アルゴリズム開発、検品システムの開発を行い、各種印刷ソリューションを提供しています。【ポジションの魅力】■画像処理や新規技術の開発を通じて、高品質な印刷物をお客さまに提供し、デジタル商業印刷の発展に貢献できます。■プロフェッショナルプリント機の画質に関わるコア技術に携わり、自らの提案によって新たな商品価値を創出できます。■製品への機能搭載や技術の実用化を前提とした、実践的な製品開発に携わることができます。■画像処理アルゴリズムおよび仕様の策定から、実装、評価まで一貫して担当できます。■AIなどの新規技術を取り入れた顧客満足度の高いソリューションや、印刷現場の作業を自動化するシステムの開発にも挑戦できます。■画像処理、アルゴリズム開発、製品開発、プロジェクト推進など、幅広いスキルを高め、キャリアアップを目指せます。【働き方】■リモートワーク：併用可能※コニカミノルタは週3日以上の出社を原則としております。【◇企業からのメッセージ◇】プロフェッショナルプリント事業において、コニカミノルタは早くからデジタル印刷に着目したことで各地域で高いシェアを獲得してきました。更に、IQ-501/IQ-601と呼ばれるインライン画質補正機能を搭載する事で顧客の生産プロセスの自動化・省人化に近年取り組んでいます。しかし、デジタル印刷現場のワークフローにはまだまだ課題が多くあります。更なる自動化・省人化は勿論、効率化・現場の遣り甲斐なども含めて一緒に課題解決に取り組み、商業印刷業界を共に発展させていきましょう。

【担当業務】エネルギー・素材インダストリー（Energy, Utilities & Resources, EU&R）は、PwC Japan有限責任監査法人の組織横断型イニシアチブのひとつです。部門やサービスを超えてコレクティブに協働しながら、企業の経営層、経営管理部門（経理・財務・リスク管理・内部監査・情報システム等）に対して、サステナビリティ・ESG、業務プロセス、ガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンス、情報セキュリティ、情報開示等の幅広いサービスを展開していきます。◆所属組織としては、財務報告アドバイザリー部（FRA）、ガバナンス・リスク・コンプライアンス部（GRC）、リスク・アシュアランス部（RA）、サステナビリティ・アドバイザリー部（SUS）のいずれかの部門に在籍しつつ、以下の役割を担うことを求められています。【主なプロジェクト内容】・決算プロセスの改善、高度化・管理会計プロセスの改善・高度化・全社リスク管理（ERM）の構築と高度化・グループガバナンスの整備・高度化・グループコンプライアンス態勢の整備・高度化・サステナビリティ、ESG領域に関するアドバイザリー・IT・デジタルガバナンスに関する評価と高度化・大規模開発プロジェクト・アジャイル開発に対する第三者評価・情報開示に関する高度化・情報セキュリティガバナンスの評価と高度化　・サイバーセキュリティ/サプライチェーンセキュリティに関する評価と高度化・データガバナンスに関する評価と高度化・経済安全保障に関する対応支援　等　【担当領域】石油、電力、ガス、非鉄、化学などの業界を中心に、クライアントが抱える経営管理上の課題に伴走していただきます。当該領域に精通したコンサルタントと柔軟に連携をしながらクライアントにとって最適なソリューションを提供いただきます。【部門からのメッセージ】アソシエイト～ディレクターまで積極採用中です。ご興味をお持ちの方と積極的にお会いできたらと考えております。

※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。■組織のミッションドコモグループが提供する金融・決済サービスに関する内部管理業務（リスク管理態勢の構築・運用）を担当しております。お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを共通目標としています。■組織の業務概要・ドコモグループの金融事業におけるリスク対策（態勢の構築・運用）・金融、決済サービスにおけるオペレーショナルリスク※管理業務全般・全社的な調整運用業務※所管するのは、事務リスク、苦情・風評リスク、サードパーティリスク（委託先など）となります。■担当いただく業務概要＜担当業務＞■金融・決済サービスに関する以下の2線業務をご担当いただきます。・所管する各リスク管理規程等の整備及びとPDCA※・各リスク管理規程に沿ったリスク指標の収集、分析、改善結果の取り纏め、経営への報告資料の作成及び教育研修の企画等。・委託先に係る契約時、定期、随時、契約終了時のリスク確認等※所管するのは、事務リスク、苦情・風評リスク、サードパーティリスク（委託先など）となります。<業務の魅力>・国内有数の顧客基盤を持つドコモグループにおいて、成長の中核を担う金融・決済事業に携わることができます。オペレーショナルリスク管理を通じて、多くのお客さまの日常を支える金融サービスの安心・安全と、事業の健全な成長に貢献できます。・ドコモFGが展開する銀行・証券・保険・クレジットカード・決済・ローンなど、多様な金融サービスに関わることができます。一つの業態で培った知見を活かしながら、異なるサービスの業務やリスクへの理解を深め、専門性の幅を広げられる環境です。・事業部門やグループ各社と連携し、業務に潜むリスクや課題を捉え、よりよい業務運営につなげていく役割です。通信・金融・決済が融合する事業環境のもと、これまでの経験に新たな視点を加えながら、リスク管理の実効性向上に取り組むことができます。・金融事業の拡大と変化に向き合う中で、自らの専門性や改善のアイデアを活かす機会があります。多様な経験を持つ関係者との協働を通じて、オペレーショナルリスク管理のスペシャリストとして、事業の成長とともに自身の能力を高めていくことができます。■候補者へのメッセージ■ご応募を検討されている皆様へNTTドコモ・フィナンシャルグループは、d払い・dカード・dスマホローン等の金融・決済サービスに加え、銀行・証券・保険等を含む金融サービス群をグループ横断で展開する、ドコモグループの金融・決済サービスのさらなる成長を担う新会社です。金融サービスが広がるほど、日々の業務に潜むリスクを捉え、お客さまが安心して利用できる環境を支えることが大切になります。本ポジションでは、オペレーショナルリスク管理の観点から、その役割を担っていただきます。これまで培ってきたリスク管理や業務改善の経験を、通信・決済・金融が融合するフィールドで活かしてみませんか。関係部門やグループ各社との対話を通じて課題を捉え、よりよい業務運営につなげていく。一つの業態で得た知見が、異なる金融サービスのリスクを考える手掛かりになるなど、ご自身の経験の価値と可能性を広げられる環境です。多様な専門性を持つ仲間とともに、事業への理解を深めながら、オペレーショナルリスク管理の専門性を磨いていくことができます。ドコモグループの大規模な顧客基盤を背景に、多くのお客さまの日常を支える金融・決済サービスの安心・安全に貢献できることも、この仕事のやりがいです。これまでの経験を土台に、より幅広い金融サービスに関わりたい方。関係者と協力しながら課題に向き合い、事業の健全な成長を支えていきたい方。ドコモFGのこれからを、ともにつくっていただける方からのご応募をお待ちしております。■無理なく働くことができる制度・環境の整った職場です。・スーパーフレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。・キャリア採用比率も高く、風通しのよい環境です。

※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。■組織のミッションドコモFGの事業成長を支える、実効性あるコンプライアンス態勢を横断的に構築・運営します。個別業法を担う各担当と連携し、共通ルール、年度計画、教育、モニタリング、内部通報・不祥事対応、経営報告を一体で運営することで、リスク管理・コンプライアンス統括部の第2線機能を強化します。■組織の業務概要ドコモFG単体のコンプライアンス計画、教育、内部通報、規程、モニタリング、苦情・裁判外紛争解決手続（ADR）、反社会的勢力、接待・贈答、不祥事、インサイダー管理、AIガバナンス審査を担い、金融子会社を含むグループ共通の管理枠組みも整備します。■担当いただく業務概要＜担当業務＞経験に応じて、以下の領域の企画・運用実務をお任せします。・年度計画・半期／期末報告、委員会資料の作成・研修企画、教材作成、受講管理・内部通報制度の運営、従事者管理、案件調査・記録・規程・マニュアルの改訂、モニタリングと報告・苦情・ADR、反社会的勢力、接待・贈答、不祥事等の横断管理・インサイダー管理、AIガバナンス審査、グループ共通制度の整備・運用<業務の魅力>・新設担当で早期に担当領域を持ち、規程・教育・モニタリング・案件対応・経営報告など、制度づくりと実案件の双方を経験できます。・金融・決済と通信・デジタルが交差する環境で、インサイダー管理、AIガバナンス、グループ共通制度等のテーマに関われます。・関係部門と連携し、自らの提案を業務プロセスや制度に反映しながら、コンプライアンスの専門性を広げられます。■候補者へのメッセージコンプライアンスは、お客さまと社会からの信頼を守り、持続的な成長を支える基盤です。私たちとともに、その基盤を築いていきませんか。新設のコンプライアンス統括担当では、ご経験に応じて担当領域を持ち、規程・教育・モニタリング・内部通報などの実務と、よりよい制度や業務プロセスづくりに取り組んでいただきます。方針・手順に沿った実務から、課題の整理や制度案の作成、関係者調整まで、経験に応じた役割を担っていただきます。統括業務に必要なドコモFGの事業・社内規程・会議体などは、入社後に理解を深めていただきます。現場・経営・グループ会社と関わりながら、実案件と仕組みづくりの双方で専門性を高めたい方。これまでの経験を土台に、実効性があり、運用され続けるコンプライアンス態勢を、ともに築いていただける方をお待ちしています。■無理なく働くことができる制度・環境の整った職場です。・スーパーフレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。・キャリア採用比率も高く、風通しのよい環境です。

※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。■組織のミッションドコモFGの事業成長を支える、実効性あるコンプライアンス態勢を横断的に構築・運営します。個別業法を担う各担当と連携し、共通ルール、年度計画、教育、モニタリング、内部通報・不祥事対応、経営報告を一体で運営することで、リスク管理・コンプライアンス統括部の第2線機能を強化します。■組織の業務概要ドコモFG単体のコンプライアンス計画、教育、内部通報、規程、モニタリング、苦情・裁判外紛争解決手続（ADR）、反社会的勢力、接待・贈答、不祥事、インサイダー管理、AIガバナンス審査を担い、金融子会社を含むグループ共通の管理枠組みも整備します。■担当いただく業務概要＜担当業務＞担当課長として、統括担当の方針・優先順位・年間計画の策定、規程・制度設計、経営・委員会報告、関係部門・グループ会社との調整を主導。・内部通報・不祥事・重大苦情等の初動、調査方針の策定、事実・論点の整理、対応案の検討、上位者への報告・具申・インサイダー管理、AIガバナンス審査、グループ共通方針・報告体制・委員会・内部通報連携等の整備・規程・モニタリング・教育の設計運用と、重要案件への直接関与・メンバーの業務配分、案件・成果物のレビュー、育成、業務標準化と属人化の解消<業務の魅力>・新設担当として、全社の規程・教育・モニタリングから案件対応・経営報告まで、一連のコンプライアンス態勢づくりを主導できます。・金融・決済と通信・デジタルが交差する環境で、インサイダー管理、AIガバナンス、グループ共通制度等のテーマに関われます。・関係部門と合意形成しながら、業務の進め方や体制・人材をつくる裁量を持ち、専門性と組織運営力を発揮できます。■候補者へのメッセージコンプライアンスは、お客さまと社会からの信頼を守り、持続的な成長を支える基盤です。私たちとともに、その基盤を築いていきませんか。ドコモFGでは、全社共通のコンプライアンス機能とグループ横断の管理枠組みを整えるため、コンプライアンス統括担当を新設します。規程、教育、モニタリング、内部通報・不祥事対応、経営報告まで、一連の仕組みづくりに関われるポジションです。担当課長には、業務方針や制度・体制の設計、重要案件の対応、関係部門・グループ会社との調整を主導し、メンバーの支援・育成も担っていただきます。立ち上げ期のため、ご自身も実務に関わりながら、現場と経営をつなぎ、実行可能な対応を形にしていく重要な役割です。これまでの経験を活かし、実効性があり、運用され続けるコンプライアンスの仕組みを、一緒に築いていただける方をお待ちしています。 ■無理なく働くことができる制度・環境の整った職場です。・スーパーフレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。・キャリア採用比率も高く、風通しのよい環境です。

【職務内容】プライム上場、売上高1兆円を超える同社において下記広報業務をお任せ致します。◆社外広報└ メディア対応(プレスリリース～取材対応)└ 経営状況の社外への伝達└ 各種制作物の企画・制作└ 自社HPの企画・運営◆社内広報／メディア運営└ 取材及びライティング└ 動画撮影および編集【働き方について】在宅勤務：週24時間まで利用可能フレックス：利用可能、コアタイム：10:30ー14:30【本ポジションの魅力】技術や営業、管理部門など様々なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの能力を活かして活躍しています。若手でも経営層とのコミュニケーションをとる場面も多く、やりがいのある職場です。【募集背景】第三次中計期間に更なる成長を目指し、企業価値の向上に向けて会社として様々な取組をしていく中、企業認知度向上につながる施策のための組織力強化の一環として募集を行います。【組織構成】財務本部　コーポレートコミュニケーション部　PR課年齢の若いメンバーが活躍しています。新しいことへのチャレンジが可能な職場です。【同社について】・2019年に電子部品事業に強みを持つアルプス電気株式会社と車載情報通信機器事業に強みを持つアルパイン株式会社が経営統合し、アルプスアルパイン株式会社が誕生しました。・同社は日本を中心に、アメリカ、ヨーロッパ、アジア、中国の85ヶ所に開発、生産、販売拠点を展開。約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給。世界シェアがトップクラスの製品も複数ある真のグローバル企業です。・連結売上高1兆円超え！日本が世界に誇るプライム上場「総合電子部品メーカー」である同社は、“世界のものづくり”を支えています。・フレックス制度導入、在宅勤務は最大週3日まで可能で個人の状況に合わせた働き方が可能です。・パソナから入社実績のある企業です。

【職務内容】プライム上場、売上高1兆円を超える同社において下記IR業務をお任せ致します。①会社の姿を外部視点でわかり易く描く　②社内外のステークホルダーに対する会社方向性/目指す姿/ありたい姿の正しい理解浸透　③企業価値/ALAPブランドイメージの向上　④株主、投資家とのエンゲージメント強化【働き方について】在宅勤務：週24時間まで利用可能フレックス：利用可能、コアタイム：10:30ー14:30【本ポジションの魅力】①経営に近い立場で、会社の未来を伝える財務本部の一員として経営層と密に連携し、事業の成長性・収益性や中長期の戦略を、投資家に伝わるストーリーとして発信する仕事です。②会社と資本市場をつなぎ、企業価値向上に貢献する株主・投資家との対話を通じて当社への理解・信頼・期待を育み、市場の声を社内に還元することで、経営と市場評価の好循環づくりに携われます。③財務・戦略・対話の専門性を磨く社内各部門との連携や社外への説明を通じて、財務分析力、事業・経営への理解、情報をわかりやすく伝える力を磨けるポジションです。【募集背景】第三次中計期間に更なる成長を目指し、企業価値の向上に向けて会社として様々な取組をしていく中、企業認知度向上につながる施策のための組織力強化の一環として募集を行います。【組織構成】財務本部　コーポレートコミュニケーション部　IR課(6名)部課長含め６名、40代前半～60代前半の社員で構成され、雰囲気の良い職場です。組織のミッション：エンゲージメントを通して企業価値を最大化するために、IR/SR/PRそれぞれの対象言語で会社を売り込める営業集団を作る。信頼資本（理解・信用・期待）を創出・可視化し、経営判断と市場評価の好循環を加速することで、持続的な企業価値の最大化に貢献する。 【同社について】・2019年に電子部品事業に強みを持つアルプス電気株式会社と車載情報通信機器事業に強みを持つアルパイン株式会社が経営統合し、アルプスアルパイン株式会社が誕生しました。・同社は日本を中心に、アメリカ、ヨーロッパ、アジア、中国の85ヶ所に開発、生産、販売拠点を展開。約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給。世界シェアがトップクラスの製品も複数ある真のグローバル企業です。・連結売上高1兆円超え！日本が世界に誇るプライム上場「総合電子部品メーカー」である同社は、“世界のものづくり”を支えています。・フレックス制度導入、在宅勤務は最大週3日まで可能で個人の状況に合わせた働き方が可能です。・パソナから入社実績のある企業です。

統合型法務AIエージェント「LegalBrain エージェント」のインサイドセールスを主務として、自ら最前線で商談を創出しながら、インサイドセールスの運用設計とチームづくりを担っていただきます。アポイント獲得数の達成そのものを目的とせず、その先のフィールドセールス・カスタマーサクセスまで含めたレベニュープロセス全体を見渡し、最終的な受注に貢献することをKGIとします。【具体的業務内容】■インサイドセールスの実務（プレイヤーとしての商談創出）マーケティングが獲得したコンテンツ経由のリード、および既存顧客基盤に対して、自らコール・メールでアプローチし、自ら創出した商談をそのままクロージングまで担っていただきます。■インサイドセールスの立ち上げ・運用設計現在のインサイドセールスは業務委託メンバーを中心に運用していますが、流入経路ごとのターゲティングの整理、トークスクリプトの設計、商談後のフィードバック還流といった運用設計が追いついていません。リードの特性を踏まえたターゲティングや、仮説検証に基づくトークの整備を担っていただきます。業務委託先とは先方の管理者を窓口として運用方針や改善点をすり合わせ、トークやナレッジを共有しながら、「誰が担当しても成果が再現する」仕組みをつくっていただきます。■レベニュープロセス全体を見た連携とKPI設計マーケティング（PMM）、フィールドセールス、カスタマーサクセスとの間で、どの段階にボトルネックがあるのかを見極め、KPIの置き方そのものを含めて提案・設計していただきます。追客や継続接点の設計など、企業向け営業に不可欠でありながら現状では手が回っていない領域の立て直しも、本ポジションの重要なスコープです。■インサイドセール組織のマネジメントまずはメンバーとしてご入社をいただきますが、今後はプロパーメンバーを加えて組織を立ち上げていく方針です。採用・育成・目標設計を含め、インサイドセールス組織の責任者へとステップアップしていただくことを期待しています。【LegalBrainについて】★提供開始からわずか17.3ヶ月でARR10億円に到達（国内上場企業の単一SaaSプロダクト最速記録※）★前年同月比15倍の圧倒的な成長率同社はこれまで約20年にわたり、「弁護士ドットコム」や「クラウドサイン」を通じて、弁護士・契約・法律相談・判例といった、あらゆるリーガル領域のサービスを展開してきました。その過程で蓄積された膨大かつ多層的なリーガルデータベースは、他社には真似できない当社の最大の資産です。2022年、この圧倒的な「リーガルデータ」と「生成AI」を融合させ、弁護士・法務担当者の業務を根本から変革する構想として立ち上がったのが「LegalBrain（リーガルブレイン）」です。変化の激しい現代において、専門家が真に価値ある判断を下すためには、膨大な資料を“調べる”時間を、より高度な“考える”時間へと転換しなければなりません。私たちは、信頼性の高い法情報に誰もが直感的にアクセスできる環境を構築し、専門家の判断を支える次世代の基盤技術を提供しています。2025年5月には、この技術基盤を活用した初のプロダクトとして、国内法に特化したリーガルリサーチAIエージェント「LegalBrain エージェント」をリリースしました。国内初の試みとして大きな注目を集めており、今後もさらなる機能拡張と市場への浸透を目指しています。

下記選考イベントにご参加の方はこちらの求人からご応募ください！注目のAIプロダクトを展開するLegalBrain事業本部 執行役員が、会社について・プロダクトについて・仕事についてご説明させていただきます！希望者の方には当日選考までご案内が可能ですが、イベントのみのご参加でももちろん問題ございません。※選考希望の場合は書類選考がございます。【イベント概要】日程：12月6日(日)午前の部：10:00～、午後の部：15:00～形式：対面場所：弁護士ドットコム本社（東京都港区六本木4-1-4）対象ポジション：LegalBrain事業本部 セールス・CS職種 そのほか【LegalBrain事業部について】・LegalBrainは法務課題の本質的な解決を目指すAIプロダクトです。・提供開始からわずか17.3ヶ月でARR10億円に到達（国内上場企業の単一SaaSプロダクト最速記録※）・前年同月比15倍の圧倒的な成長率・「弁護士ドットコム」「クラウドサイン（2026年7月に単体ARR100億突破）」に続く第3の柱としての急成長・法務担当者の業務の約8割はリサーチ業務であるといわれており、当該業務の効率化に大きく貢献できるプロダクトです。明確なニーズが存在し、解決すべき課題も明確であるため、受注率も高く、お客様から高い評価をいただけるプロダクトであるといえます。【イベントスケジュール詳細】午前の部【10:00～14:30】9:30～受付10:00～12:00説明イベント（会社説明・プロダクト説明）　執行役員 Head of Business 田村　執行役員 CHO 鬼頭12:00～14:30（希望者のみ）順次 カジュアル面談 / 1次面接・最終面接を実施します時間になりましたらご案内しますので、それまでは社内のラウンジや社外にて自由にお過ごしいただけます最終面接の枠が限られますので、最終面接は後日のご案内となる可能性もございます。※一番遅い方で15:00ごろの終了を想定しています午後の部【15:00～19:30】14:30～受付15:00～17:00会社説明会・職種説明会　執行役員 Head of Business 田村　執行役員 CHO 鬼頭17:00～19:30（希望者のみ）順次 カジュアル面談 / 1次面接・最終面接を実施します時間になりましたらご案内しますので、それまでは社内のラウンジや社外にて自由にお過ごしいただけます最終面接の枠が限られますので、最終面接は後日のご案内となる可能性もございます。【対象職種】インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、Bizdev（パートナーアライアンス）

【募集背景】マネーフォワードクラウド経営管理コンサルティング株式会社（MFCC）は、「経営を前へ。企業成長をもっと前へ。」をミッションに掲げ、経営管理領域に特化したSaaSおよびコンサルティングサービスを提供しています。この度、新規事業としてコンサルティング事業を立ち上げることとなり、立ち上げメンバーとして、コンサルティング事業の立ち上げから事業成長に貢献いただける方を募集します。※マネーフォワードクラウド経営管理コンサルティング株式会社に在籍出向となります。【設立背景】これまで、マネーフォワードグループはSaaS型経営管理ツールの提供を通じて、経営の効率化・可視化を支援してきました。しかし、システム導入だけでは解決できない課題を抱える企業も多く、経営管理の知識・ノウハウを活かした支援の必要性が高まっています。そこで、新たにコンサル事業を立ち上げ、単なるシステム導入支援にとどまらず、クライアント企業の経営管理プロセスそのものを変革し、より強固な経営基盤の構築を支援するため、同社を設立しました。【業務内容】■クライアント企業の経営管理プロセスの現状分析と課出■経営管理の高度化に向けた戦略立案・実行支援■自社開発の経営管理システム（Sactona・Manageboard・クラウド連結会計）の導入・活用支援■CFO・経営企画部門との連携による経営管理体制の強化■業務プロセスの最適化、KPI設計・モニタリング支援■コンサルティングメニューの開発【魅力ポイント】■新会社の立ち上げメンバーとして、事業の成長をリードできます。本ポジションは、単なるコンサルタントとしての役割にとどまらず、新会社の基盤づくりから関わることができる貴重な機会です。まだ成長フェーズにある当社だからこそ、単なるプレイヤーとしてではなく、組織づくり・サービスの開発・事業戦略の策定などにも携わることが可能です。■SaaS×コンサルの強みを活かした提案が可能です。同社は、経営管理SaaSを活用したコンサルティングを提供する点が大きな特徴です。システム導入にとどまらず、戦略策定から運用支援まで一気通貫で支援することで、クライアント企業の経営管理の本質的な改革を実現できます。■経営層と直接対話し、企業変革に深く関与できます。経営管理領域のコンサルティングは、CFOや経営企画部門と密接に関わるため、企業の意思決定の核心に関与できます。クライアントの長期的な成長を支援することで、コンサルタントとしての価値を高められる環境です。

【募集背景】マネーフォワードではAIや最新テクノロジーを活用したバックオフィス向けSaaS事業、「マネーフォワード クラウド」を提供しております。また、関連子会社が提供する、クラウド記帳サービス『STREAMED』・クラウド経営分析サービス『Manageboard』の取扱も行っております。これらのサービスをすべての企業、そして士業や代理店等といったパートナー企業に展開するために、マーケティング・セールス・カスタマーサクセスを配置しています。事業の非連続成長を目的として、事業責任者とともに新たな事業づくりをミッションとする事業戦略部のメンバーを募集します。【ミッション】中小企業向けの事業領域において、市場の見極めからビジネスモデルの設計、実行までを一貫して行い、新たな事業の事業責任者として重要な役割を担います。市場の変化とニーズを敏感に捉え、同社を未来へと導く戦略策定と実行がミッションとなります。【主な業務内容】以下のような業務に携わっていただきますが、Bizdevとして事業成長に関わる業務全般の設計から実行までを担っていただくことを想定しています。事業デザイン・新たなビジネスモデルの設計と評価・非連続成長を含む事業拡大のための施策の検討及び実行・ボードメンバーへの企画レポート報告やプレゼンテーションの作成【ポジションの魅力】・事業責任者や、プロダクト戦略、ビジネス戦略の責任者ともに働くことで、自己成長に繋がります。・マネーフォワードで最大の市場である「中小企業向けの事業領域」全体の戦略方向性を決定する重要な役割を担うことで、自身のアイデアや戦略が企業を形成する影響力を持つことができます。・マーケットリサーチ、事業デザインといった多岐にわたる業務を経験できるので、幅広いスキルセットを獲得できます。・新たな成長機会を創出するとともに、強固な事業プランを策定することで、直接企業の成長に寄与することができます。

【募集背景】マネーフォワードビジネスカンパニー（以下、MFBC）では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。 その下でSMB事業推進本部では、「スモールビジネスの経営プラットフォームになる」というビジョンを掲げ、中小企業や士業事務所に対し同社サービスを通じたバックオフィスの業務効率化を支援しています。 事業の成長に応じて本部の規模も大きくなっていく中で、組織横断的に事業戦略の実行状況を把握し、PDCAサイクルを回していくことの重要性が増しています。今後の成長を支えて推進していただく事業企画部のメンバーを募集します。【ミッション】中小企業向けの事業領域の顧客提供価値を最大化するため、本部内の労働生産性の向上に向けた施策の立案・実行、安定的な事業計画達成に向けた仕組みの構築・運用を担っていただきます。【主な業務内容】具体的には、下記をご担当頂きます。・年度予算の策定・実績のモニタリング・事業環境の変化に応じた各組織のKPI設計・モニタリング・BigQuery等を用いた定量データの分析・可視化による事業運営のPDCAサイクルの構築支援・顧客の新規獲得や既存顧客のLTV（LifeTimeValue）最大化のための施策の企画立案および実行・SFAツールやMAツール等を用いた現場オペレーションの整備・改善【ポジションの魅力】1.成長市場での挑戦日本の中小企業は390万社、士業事務所は3万件と非常に大きな市場規模を持ち、経済の99.7%を支えています。マネーフォワードは法人事業者数成長率127%（2024年度11月期通期決算資料より）と高い成長を遂げており、2030年には市場首位を目指すフェーズにあります。このダイナミックな市場で、あなたの成果が会社全体の成長に直結します。2.データドリブンな意思決定の推進同社にはマーケティング・セールス・サクセスの各領域で豊富なデータが存在しています。データ分析や可視化を通じて、事業運営のPDCAサイクルを構築し、データに基づいた意思決定の推進を行う経験が得られます。3.組織横断的な影響力を持つリーダーシップの発揮複数の部署やハイレイヤーのメンバーと連携しながら業務を推進するプロジェクトに携わるチャンスがあります。そのことから組織横断的なリーダーシップを発揮し、変革をリードする経験が得られます。

【本事業のミッション】エムスリーならではのアセットを活用し、一般消費者向けの新たな価値提供モデル・サービスを実現します。「健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らす」エムスリーのミッションを、消費者観点から実現していく新規事業部門です。エムスリーのアセットとしては、34万人以上の医師ネットワークを中心に、電子カルテシェアNo.1「エムスリーデジカル」、年間6,000万UU以上の健康相談サービス「AskDoctors」、600万人以上の福利厚生チャネルなどが挙げられます。【業務内容】一般の方の健康や病気を支えるサービス/PJTにコミットいただきます。【PJT・担当業務例】■消費者向け：医療アクセス・通院負荷の改善、早期治療・予防の啓発■製薬企業向け：患者向けマーケティングに関する戦略提案およびPJマネジメント■企業向け：健康経営支援、従業員向けの健康・病気予防の事業立ち上げ■新サービス企画／新事業企画、事業開発※本人の志向や適性を踏まえ、担当領域は相談しながら決定します。【募集背景】M3グループでは、「ホワイト・ジャック・プロジェクト」を通じて、未病・予防医療分野への取り組みを強化しています。このプロジェクトのさらなる加速のため、部署横断で新たなチームを立ち上げました。一般の方/患者/企業向けサービスの企画・推進を通して、未病段階や早期段階での受診促進によるQOL向上を実現し、エムスリーのミッションをより川上の段階から実現していくことを目指します。共に事業を作っていただける方を募集中です。【所属部署】SPBU/コンシューマプロダクトグループ※当該組織内に組成された新規事業チームに所属となります【仕事の魅力/身につくスキル】■事業責任者として新規事業を企画・推進し、0→1の事業フェーズを経験■代表取締役を含む経営陣や、グループ会社・他部署を巻き込んだ会社横断でのダイナミックな思考やプロジェクト推進■コンシューマに直接価値提供ができる事業のリード

【ミッション】■重点領域である「未病・予防医療分野」におけるエムスリーのプレゼンス・提供価値を最大化する■健康指標EBHS Lifeを世の中に広め、健康に関わるデファクト指標にまで成長させる【担当業務】健康指標EBHS Lifeスコア事業強化、戦略立案～実行リード（主にtoB）を担っていただきます。【具体的な業務内容】アライアンス先の開拓、折衝、マーケティング全般、戦略的な営業の推進等【本ポジションの魅力】■M3グループ全体の豊富なアセットを活用し、社会インパクトの大きいサービス開発が可能■創業者を含む経営層からのフィードバックを受けながらPDCAを回すことが可能■今後20年のデファクトプラットフォームを自ら作るプロジェクトへの参画【採用背景】日本国内でも健康経営の注目度は年々増加しており、経済産業省の資料によると、毎年２０％程度参加企業が増えています。ホワイト・ジャック・プロジェクトでは、2022年から取り組みを展開し、さらに事業を加速させていくステージに突入しています。エムスリーのミッションに共感し、巨大成長市場のリーディングカンパニーとなるために、健康指標のデファクトスタンダートとして注目されているEBHS Life事業を更なる飛躍へと牽引していただける方を募集しています。【配属部署】ホワイト・ジャック・グループホワイト・ジャック・プロジェクトは、これまでの疾患の治療に加え、予防領域に取り組むことでより川上からエムスリーのミッション達成する取り組みです。我々の事業部では、グループ各社とのシナジーにより、付加価値が高い真の健康経営を実現するため当社でしかできないユニークな新しいサービスや事業を生み出す集団を目指しています。

クライアントの事業ならびに顧客体験の課題に向き合い、事業成長に向けた取り組みを共創・推進するための伴走者となるポジションです。当社が提供するプロダクトや各種ソリューションを統合的に提案し、社内チームを巻き込みながらアカウントプランの実行をリードします。【具体的な業務内容】・クライアントのビジネス意思決定者に信頼されるアドバイザーとして、クライアントと共に事業課題を紐解き、必要な顧客戦略・戦術（基盤構築、データ活用、施策展開）を提案・リード・社内外の関係部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント・ビジネス上の優先事項（課題、競合状況など）への深い理解とプレイドが提供する製品（製品状況、ソリューション、顧客のニーズに対応する戦略など）に関する深い知識を活用して、リーダーシップを発揮し、社内で知識を共有し、顧客のニーズに対応する製品・ソリューションの開発へ影響をもつ【キャリアパスに関して】将来的にはエンタープライズ企業の担当や、業界に特化したスペシャリティを持つなど、ご自身の志向性に沿ったキャリアパスを歩むことができます。クライアントワークの経験を活かし、社内の他ロールへのジョブチェンジも可能です。【取り扱うプロダクト】マルチチャネル×1st Party Customer Data×リアルタイムをワンストップで提供するプラットフォーム実現に向け、様々なプロダクトやサービスを提供しています。・圧倒的なユーザー理解から、心地良い体験を生み出す「KARTE」・アプリにおけるユーザーの行動分析とパーソナライズまでをワンストップで実現する「KARTE for App」・サイトをノーコードで書き換え編集できるプロダクト「KARTE Blocks」・1st Party Dataを活用して、広告配信の最適化を実現する「KARTE Signals」・サイト内外の顧客体験をつなぐ新しいMAを提供する「KARTE Message」

【ミッション】「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと」をデザインの力で実現していきます。【担当事業】エムスリーはテクノロジーを活用し、医療業界にイノベーションを起こし、より良い医療の実現を目指しています。日本最大の医療従事者向けプラットフォーム「m3.com」の提供を通じて、日本国内の医師の約9割にあたる34万人の医師への情報を配信し、1億人以上の患者に貢献するため、サービス/プロダクト開発に取り組んでいます。具体的には医薬品プロモーションサービス「MR君」を中心に、医療関連ニュースサイト・医療従事者コミュニティ「m3.com」、遠隔医療相談サービス「AskDoctors」、クラウド電子カルテ「エムスリーデジカル」、DX化を加速させるクリニック支援システム「デジスマ診療」など、いずれも日本最大級のサービス/プロダクトを展開しています。【担当業務】日本最大級の医療従事者向けプラットフォームを展開するエムスリーグループのWEBサービス及びアプリ等においてブランド構築のためのデザイン/ディレクションを担当し、より多くのユーザーに適切で価値ある情報を提供しつつ、ビジネス成果への貢献をしていただきます。■インサイトを捉えるための仮説やデータに基づいた改善施策立案■コンセプトを策定し情報設計からビジュアルまでデザイン/ディレクション■サービスロゴ・VIのデザイン/ディレクション■エムスリー/グループ会社のコーポレートブランディングとブランド管理■新規サービスのブランディングデザインと管理■広告、ポスター、パンフレットなど印刷物のデザイン■採用やインナー施策におけるノベルティ制作のデザイン【開発環境】■Photoshop、Illustrator■Figma等のプロトタイピングツール【チーム体制】デザイン組織に所属し、様々な事業でプロジェクトごとにビジネス、マーケターなど各担当者と少数精鋭でチームを組成し制作を進行します。

【グループミッション】最高水準の患者体験を実現するオンライン診療サービスを構築し、オンライン診療の新たな文化を創造＆定着させることを目指しています。オンライン診療で、誰もが質の高い医療にアクセスできる社会を築き、治療継続を支えることで、人々の健康増進と持続可能な医療システムの実現に貢献します。【ポジションの主なミッション】オンライン診療を必要とする医療機関や法人へサービスを届け、普及と定着を推進する役割を担っていただきます。【担当業務】■市場分析に基づいた新規顧客獲得および既存顧客拡大の戦略策定■サービス特性と顧客ニーズに応じた最適な営業アプローチやソリューションの企画■営業目標設定と、その達成に向けたKPI設計・進捗管理■医療機関や法人への戦略的なアプローチと商談■サービス利用促進のためのコンサルティングとフォローアップ■経営陣へのレポーティング（週1）【本ポジションの魅力】当社は、最高水準のオンライン診療サービスを通じて、日本の医療に新たな文化を創造し、誰もが質の高い医療にアクセスできる社会を目指しています。このポジションでは、あなたの営業スキルとリーダーシップを最大限に発揮し、医療業界における革新を最前線で推進できます。【このポジションで得られる経験】■「事業を創る」営業の実践者へ： 単にプロダクトを販売するだけでなく、オンライン診療の導入を通じて医療機関や法人の課題を解決し、新たな医療提供モデルを共に作り上げていきます。戦略立案から顧客開拓、関係構築まで一貫して担当することで、事業を成長させるための本質的な営業力を磨けます。■経営視点を持ったビジネスリーダーへ成長： 営業戦略の立案、目標達成へのコミットメントはもちろんのこと、市場の最前線で得られる顧客の声や市場トレンドを経営層に直接フィードバックする機会が豊富にあります。週次のレポーティングやディスカッションを通じて、事業全体の成長戦略や意思決定プロセスを肌で感じ、実践的な経営視点を養うことができます。■日本の医療にイノベーションを： 当社が手掛けるのは、まさに「日本の医療に新たな文化を創造する」サービスです。このサービスを世の中に広めることで、患者様の医療へのアクセス改善、治療継続のサポート、ひいては持続可能な医療システムの実現に貢献できます。営業活動が、日本の医療の未来を切り拓く大きな力となることを実感できます。医療業界の変革に貢献したい方、裁量を持って事業を推進したい方、そして自身の成長と社会貢献の両方を求める方にとって、これ以上ないフィールドがここにあります。【所属】オンライン診療推進グループ

【ミッション】医師の生活に役立つサービスや情報の開発・提供と、広告主への価値創出を通じて、M3の売上・利益の向上に貢献する【募集背景】エムスリーが運営する「m3.com」は日本最大級の医療従事者専門サイトで、医師（国内約9割をカバー）や薬剤師、技師、看護師など多くの医療従事者に日々利用いただいています。ドクターベネフィットグループでは、マネー、不動産など様々なカテゴリーで医師のニーズに応えるサービスを提供。また、さらなるサービス充実やカテゴリー拡大に向けて、外部パートナー企業とのアライアンス強化などを進めています。私達と一緒にスピード感を持ってこれらを推進できる人材を募集しています。【担当業務】■アライアンスおよび新規事業開発・企画・外部企業とのアライアンスによる新規事業の創出へのトライ・事業プランの策定、アライアンス先と協業の体制構築、各種施策の推進等、担当事業の全体推進■マーケティングソリューション営業・既存クライアントへのm3.comのマーケティングソリューションを活用したプロモーション提案・ニーズ・課題調査、マーケティングプランの企画・提案、効果分析・検証、改善【所属】ドクターベネフィットグループ

【ミッション】マネーフォワード クラウドシリーズのプロダクト価値をしっかりと顧客に届け、システム導入を通じて顧客課題の解消に向けて取り組んでいただきます。 リーダー候補の方には、未経験者含むメンバーのスキル向上など、マネジメントにも貢献いただきます。【業務内容】顧客のスムーズなサービス利用開始をサポートします。(ご経験やご志向に合わせて、ハイタッチ・ロータッチいずれかの配属を想定しております。)＜ハイタッチ＞主に規模の大きな企業様や、ARRの大きな案件における導入プロジェクトをスケジュール策定の段階から組み立てて頂き、プロジェクト開始後は進捗管理をしながら顧客と伴走するハイタッチ支援により稼働へ導いていく役割を担っていただきます。※自社のパートナー企業と組んでプロジェクトを進めるケースもあります▼具体的な業務内容・クラウドサービスの導入支援（進捗管理サポート、設定代行作業、問合せ対応）・キックオフやマイルストーンとなる各種支援MTGの実施・製品に関する改善要望の開発フィードバック以下はプロジェクトで担当する可能性があります。・導入検討中の企業様への導入提案支援（プリセールス活動）・導入支援プランの改善検討、クラウドサービス導入支援における仕組み作り・導入パートナー企業の後方支援＜ロータッチ＞主に規模の小さい案件における1対マスでの導入顧客向けウェビナー運営や、お客様のセルフオンボーディングを促す仕組みの実装、オプションMTGなどタッチポイントの設計・運営を担当いただき、お客様による自走を促して一定期間内での稼働へ導く役割を担っていただきます。【配属部署】以下いずれかの組織に配属となります。・HRソリューション本部・ERPセールス本部・Group Management Solution本部（マネーフォワードクラウド経営管理コンサルティング社へ在籍出向）【ポジションの魅力】■顧客自身だけでは気付くことが難しい業務の最適解を、コンサルティングスキルを活かして提案し、顧客をサクセスした状態へ案内できます。■開発やセールス、カスタマーサポートといった様々なポジションの方々に対し、顧客の過去事例をもとにアドバイスをしたり要望を出したりしながら、一緒にビジネスを作り上げることができます。■新しいシステムの導入というチャレンジをされるお客様に伴走することで、具体的に業務改善ができたという喜びの声を直接頂くことができ、自社プロダクトへ還元することでプロダクト知見もつけることが可能です。■知見や得た経験やご志向性に応じて、様々なキャリアステップがございます。

【事業概要】エナジー事業部は、太陽光に関わるビジネス、DMM.makeブランド商品の製造、商社機能をもつ事業部です。中でも太陽光のビジネスは業界内でも有名でトップクラスの売上規模を誇ります。40以上の事業を展開するDMM内でも歴史があり、また規模感の大きい事業部となっております。・太陽光関連産業用部材販売（パネル/ケーブル等）住宅用部材販売（住宅用蓄電池）発電所の運営（北海道・東北、関東、北陸・中部、近畿、九州　計17箇所（2024年4月時点））発電所の建設、販売・その他商社関連家庭用機器販売（イヤホン/衣類スチーマー等）・参考エナジー事業部サービスサイトhttp://www.dmm.com/solar/business/【業務内容】ソーラーパネル等太陽光関連商材全般の法人向け販売営業業務です。EPC、施工店や商社および個人事業主へ向けた営業、調整業務になります。市場は継続して拡大しているため、入社後は新規顧客の開拓していただき、その後見込み客や得意先と継続して関係性を構築いただきます。見込み客や得意先との商談・現場同行での出張がございます。・新規顧客の獲得：テレアポか、もしくはアポなしの飛び込み・取引先との商談や現場同行での外出頻度：2～5日/週・出張頻度：1～2回/月　┗日帰りも宿泊もありますが、宿泊の場合は2泊程度/回レイアウトや設計等現場やお客様ニーズに合わせて商品の提案、見積もり出しをしていただきます。国の政策による制度変更や、定期的な後継品のリリース等に合わせた対応等も必要になるので、既存メンバーも日々新しく学びながら業務にあたっています。【配属先】調達外販グループ　または　営業グループ【ポジションの魅力】・SDGsに貢献する継続性と将来性が高い事業でのお仕事・当社の大小さまざまな発電所で実績のある商材を取り扱うことができます・取扱う商材は認知度の高いメーカー商品となります