株式会社助太刀

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【募集背景】 社内の事業部組織をより強化すべく、社内セールスチームのデータ設計やKPI管理・分析、提案の型化（CJM）や施策実行（提案資料やFAQなど）までお任せできる方を募集します。 【業務内容】 セールスは、IS、FS、CS、エンタープライズ、アライアンスチームと領域が分かれており、OPSメンバーは各事業部長/マネージャーとタッグを組み、定量・定性の両面から受注成果・顧客満足度の最大化に尽力いたします。 【具体的な業務内容】 ■SFA/CRM(Salesforce)や社内データベース（Karte）を活用した、データドリブンなセールス体制の整備 ■広告代理店を活用したマーケティングの最適化・新規媒体のROI、CPAを元にした導入 ■セールスの活動データを分析し、ボトルネックを可視化し、効率的なセールス活動の立案・設計 ■予実管理、商談獲得予測、データ分析、業績分析を含めマネージャー・経営メンバーへの改善提案 ■マーケ、セールス、CSと一気通貫した業務フローにおける、全体最適の把握とオペレーション設計 ■メンバー、リーダー、マネージャーに向けたプレゼンテーションの作成・説明会の実施 ■管掌役員との戦略会議に向けた資料作成・プレゼンの実施 ■マネジメント層の意思決定をサポートする日常的なパフォーマンス分析 ■拡張可能なレポート・ツールによる分析モデルの設計・構築（Salesforceに蓄積された実績データ等を抽出して分析→数値化・視覚化をしていただくイメージ） 【組織について】 Ops組織には、現在8名在籍しています。また役員直下の組織となります。 【組織ミッションについて】 ■セールスOps組織は上記セールス部門の戦略設計、KPI設計、オペレーション設計と推進、管理会計、型化といったような企画領域を担っています。 ■ミッション・ビジョン実現のための事業計画目標達成に向け、データドリブンにPDCAを回す役割となります。 ■マーケティングから新規クロージングのFS領域までを担当します。入社後は、志向・スキルなどの適性に合わせた領域をお任せする予定です。 【キャリアステップイメージ】 ■入社～半年：メンバーとしてFS領域のOps業務 ■半年～1年：チームリーダーとしてISFS領域のOps業務 ■2年目から：マネージャーとしてマーケからISFS領域全体を干渉するOps業務 【同社の社会貢献性/事業成長性】 ■社会インフラを支えています 建設業界では、年々人手不足が深刻化していますが、現代の世の中に必要不可欠な建物を作り続けるこの業界の問題は深刻な社会問題になっております。 DX化により業界の衰退を止め、社会インフラの発展に同社は貢献し続けています。 ■事業成長性 既存のアセットを最大限生かし、「助太刀」に留まらず、業界において様々なサービスを横展開しております。今後も新規事業が展開されていく予定となります。 【同社社会貢献における取組み】 ■建設業働き方フォーラムを開催 https://note.com/sukedachi/n/n89f4bcef7d0e https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000173.000027771.html ■教育分野への参入 https://suke-dachi.jp/academy/ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000183.000027771.html 【やりがい】 ■セールスのOps業務を通じて、横断的にデータ分析、オペレーション構築ができます。 ■全社の戦略について企画、現場での推進まで一貫して行うことが出来ます。また常に役員陣と壁打ちをしながら自身の意見をアウトプットする機会も多い為、経営視点での意思決定能力が身につきます。

【具体的な業務内容】 ■大手企業への深耕営業 ■LTV最大化のための中長期的なリレーション構築 ■決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）をグリップ ■継続的な顧客フォローによるサービス継続に対しての課題発見と解決 ※オンライン商談を軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めていただきます 【募集背景】 今後、建設業界のプラットフォームとして事業を拡大し「建設業界を魅力ある職場に。」というミッションを実現していくには、より多くの方へ助太刀のサービスが届く必要があります。そのためには、従業員数が多く、業界への影響力も大きい大手企業（ゼネコン・ハウスメーカー等）への導入がこれからの同社にとって重要です。 大企業特有の課題に対して助太刀が解決の一助となるよう、導入いただいたエンタープライズ企業への深耕営業メンバーを募集いたします。 ※最初はその他セールス部門から入っていただく可能性がございます。 【同社の社会貢献性/事業成長性】 ■社会インフラを支えています 建設業界では、年々人手不足が深刻化していますが、現代の世の中に必要不可欠な建物を作り続けるこの業界の問題は深刻な社会問題になっております。 DX化により業界の衰退を止め、社会インフラの発展に同社は貢献し続けています。 ■事業成長性 既存のアセットを最大限生かし、「助太刀」に留まらず、業界において様々なサービスを横展開しております。今後も新規事業が展開されていく予定となります。 【同社社会貢献における取組み】 ・建設業働き方フォーラムを開催 https://note.com/sukedachi/n/n89f4bcef7d0e https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000173.000027771.html ・教育分野への参入 https://suke-dachi.jp/academy/ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000183.000027771.html 【やりがい】 ■建設業界というレガシー産業の課題を解決する社会的価値のあるサービスを自信を持って提案することができます。 ■スタートアップという立場から、大手企業へ提案をする貴重な経験をすることができます。 ■サービスは急成長中。マーケットからの期待はもちろん、その需要も大きく、ダイナミックにサービスが成長していく過程を手触り感をもって味わえます。 ■社内の部署、顧客を巻き込んでプロジェクトを推進していく力が身につきます。

【具体的な業務内容】 ■電話やメールを通じた見込み顧客とのコミュニケーション ■ナーチャリングを通じた見込み顧客の育成と商談化 ■商談の機会を創出し、フィールドセールスにトスアップ ■顧客ニーズの深堀りとソリューションの提案 【期待している成果】 ■高いセールス力と聞く力、理解力をもって、商談機会を積極的に創出 ■インサイドセールスチームとして、戦略的なアプローチで組織の成長を加速 ■仕組みやオペレーションの構築に貢献し、量・質ともに高度なアウトプットを継続 【ミッション】 助太刀のインサイドセールスは、「未取引企業からの新規商談の創出」をミッションとしています。具体的には、マーケティンググループが獲得したインバウンドリードや展示会などで獲得したリードに対して、インサイドセールスグループにて電話やメールでコミュニケーションを取り、商談へと結びつけます。実際の商談はフィールドセールスグループが担当します。 【同社の社会貢献性/事業成長性】 ■社会インフラを支えています 建設業界では、年々人手不足が深刻化していますが、現代の世の中に必要不可欠な建物を作り続けるこの業界の問題は深刻な社会問題になっております。 DX化により業界の衰退を止め、社会インフラの発展に同社は貢献し続けています。 ■事業成長性 既存のアセットを最大限生かし、「助太刀」に留まらず、業界において様々なサービスを横展開しております。今後も新規事業が展開されていく予定となります。 【同社社会貢献における取組み】 ・建設業働き方フォーラムを開催 https://note.com/sukedachi/n/n89f4bcef7d0e https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000173.000027771.html ・教育分野への参入 https://suke-dachi.jp/academy/ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000183.000027771.html 【やりがい】 ■経営課題の解決：中小企業規模の工事会社の方々が抱える経営課題に向き合って、解決策として助太刀のサービスを提案いただきます。経営者の方々が何を考え、何に悩んでいるのかを知り、解決までリードすることができます。 ■社会への貢献：建設業界の革新により、より良い働き方と業界の未来を形作ることで社会全体への貢献につながります。 ■スキルアップ：高度な営業スキル、戦略的思考力、先進的なツールの活用法を学ぶことで、個人の成長が可能です ■チームワークと成果：共通の目標に向かうチームの一員として、それを達成した時の達成感と結束力を味わうことが可能です ■自主性とイノベーション：高い裁量を持ち、自らのアイデアでプロジェクトを推進することができ、事業や組織の発展に寄与できます ■キャリアの多様性：異なる役割への道があり、多岐にわたるキャリアパスがあります ■新たな価値の創造：革新的なサービス提供を通じて顧客と直接関わり、その生の声から学び、サービス改善に繋げることが可能です

【業務内容】 「建設現場を魅力ある職場に」というミッションの達成に向け、同社では建設業界に特化したマッチングサービス（職人・協力会社のマッチング支援、正社員採用支援）をコア事業として活動を行なっています。 重層下請構造や囲い込みの習慣、IT化の遅れといった問題を抱える建設業界において、アプリを活用して必要な時に必要な人を見つけられるサービスを実現することで、能力と意欲のある人が正しく評価され報われる世界の実現を目指しています。 今回は社内の事業部組織をより強化すべく、社内セールスチームのデータ設計やKPI管理・分析、提案の型化（CJM）や施策実行（提案資料やFAQなど）までお任せできる方を募集します。 【具体的な業務内容】 ■BizOps（営業企画・セールス/カスタマーサクセス部門のops） ■セールスチーム部門のKGI、KPI策定 ■ワークフローの最適化、プロセスの自動化・効率化の提案およびその開発　 ■顧客管理体制の構築、営業戦略の立案と実行支援、他部門との連携 ■対応履歴の解析を中心とした、ユーザーの利用状況・動向および、サポート状況の調査・分析 ■分析の結果にもとづく改善施策の企画・提案 【セールスチームについて】 現在フロントとなるセールスチームは以下4つの機能に分かれています。 ■2Bセールス部：中小企業の工事会社様の新規開拓を対象とした部門。さらにその中でインサイドセールス、フィールドセールスにグループが分かれています ■サクセス部：助太刀を導入いただいている中小企業の工事会社様に向けて、さらなる利用拡大をミッションとした部門 ■アライアンスセールス部：代理店企業様向けの開拓、アカウントプランの策定・実行を行う部門 ■エンタープライズセールス部：ゼネコン、サブコン、大手ハウスメーカー 【Biz Opsについて】 ■Biz Ops組織はセールスチームの戦略設計、KGI・KPI設計、オペレーション設計と推進、CS業務の型化などフロント組織がより効果的・効率的に役割を果たせるような仕組みづくりを担っています。 ■ミッション・ビジョン実現のための事業計画目標達成に向け、データドリブンにPDCAを回す役割となります。 ■現在3名在籍しています。入社後は、志向・スキルなどの適正に合わせた領域をお任せする予定です。 【同社の社会貢献性/事業成長性】 ■社会インフラを支えています 建設業界では、年々人手不足が深刻化していますが、現代の世の中に必要不可欠な建物を作り続けるこの業界の問題は深刻な社会問題になっております。 DX化により業界の衰退を止め、社会インフラの発展に同社は貢献し続けています。 ■事業成長性 既存のアセットを最大限生かし、「助太刀」に留まらず、業界において様々なサービスを横展開しております。今後も新規事業が展開されていく予定となります。 【同社社会貢献における取組み】 ・建設業働き方フォーラムを開催 https://note.com/sukedachi/n/n89f4bcef7d0e https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000173.000027771.html ・教育分野への参入 https://suke-dachi.jp/academy/ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000183.000027771.html

同社は直近１年間の売上高は昨年対比1.6倍の成長を遂げ、3年間では14倍に成長しています。急速な事業・組織の成長にあわせ、管理レベルも向上させていく必要があります。ビジネスサイドの成長に合わせた管理手法・システムの導入、適切な売上・利益管理が行える体制をより強化するため、経理のコアメンバーを募集します。 【職務内容】 〇助太刀の経理業務全般 ・月次・四半期・年次決算業務（会計システムはfreeeを利用） ・決算監査（監査法人）対応 ・仕訳入力 ・債権債務管理 ・入出金管理 ・月次試算表、資金繰表、経営管理資料の作成 ・税務に関する諸対応 ・予実管理 など 【中期的な業務】 ・販売管理システムのリプレイス ・PL部門管理の構築 ・月次決算、四半期決算早期化 ・IPO準備業務 ■その他 ・高度な会計判断が必要な事象は外部専門家のサポートも受けています ・ワークライフバランス：経理担当者は10-20H程で、有給もとりやすい環境です 【同社の社会貢献性/事業成長性】 ■社会インフラを支えています 建設業界では、年々人手不足が深刻化していますが、現代の世の中に必要不可欠な建物を作り続けるこの業界の問題は深刻な社会問題になっております。 DX化により業界の衰退を止め、社会インフラの発展に同社は貢献し続けています。 ■事業成長性 既存のアセットを最大限生かし、「助太刀」に留まらず、業界において様々なサービスを横展開しております。今後も新規事業が展開されていく予定となります。 【同社社会貢献における取組み】 ・建設業働き方フォーラムを開催 https://note.com/sukedachi/n/n89f4bcef7d0e https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000173.000027771.html ・教育分野への参入 https://suke-dachi.jp/academy/ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000183.000027771.html ??CAOのバックグラウンドや考え方 2007年みずほ信託銀行入社。みずほ銀行を経て、2012年インテリジェンス（現：パーソルキャリア）に入社。グループ再編に伴いパーソルホールディングスへ転籍。グループ財務本部 資金室 室長として国内グループ資金管理の基盤を構築。その後、経理室 室長として、グループ会社9社の新会計システム一斉導入プロジェクトを完遂。2023年8月より助太刀に参画。 早稲田大学 商学部卒。 https://company.suke-dachi.jp/company/director/ ??直近の資金調達やアライアンスなどのニュース https://company.suke-dachi.jp/news/

【募集背景】 人事本部の再編に伴って、増員募集 既存の労務担当の一人が人事制度設計へ注力する予定のため 【ミッション】 従業員にとって働きやすい職場環境を整え、リスク回避及びモチベーションアップを図ることにより、企業の業績向上に繋げる 【仕事内容】 ＜従業員管理対応＞ ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続、処理 ・人員管理、雇用契約管理 ・産休育休等の休職者対応 ・上記対応に伴う、人事管理システムの保守、運用 ＜勤怠管理業務＞ ・月次勤怠管理 ・36協定に基づく労働時間管理、過重労働アラート ・年次有給休暇取得モニタリング ・勤怠関連のレポート作成、分析 ＜給与計算業務＞ ・月次給与計算 ・給与関連処理全般（住民税・年末調整等） ＜社会保険、労働保険業務＞ ・資格取喪 ・定時決定、随時改定、年度更新 ・その他社保、労保手続全般(保険料免除、給付金申請等) ＜規程管理＞ ・就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出等） ＜安全衛生管理＞ ・健康管理全般（健診手配、管理等） ・安全衛生管理、産業医対応 ＜労務企画＞ ・人事労務に関連する制度の立案 ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ・その他、労務実務全般のディレクション ※利用しているシステム ・slack（メールは社外との連絡利用程度） ・Google Workspace（MicrosoftのExcel・Word・PowerPointはあまり使いません） ・freee（個人情報管理・給与計算・年末調整） ・King of time（勤怠管理） ・HRBrain（従業員管理） ・MITERAS（PCログチェック） 【やりがい】 弊社は事業規模だけでなく組織規模も大きくなっています。急速に変化する市場・会社のなかで、強い組織をつくっていくダイナミズムを味わうことができます。 活発かつスピーディに事業が展開されるため、難易度の高い案件も多く、非常にチャレンジングです。幅広く高度な知識や経験が身につき、労務および人事のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 経営に近い部門で、事業を理解し、会社の意思決定に関与し、IPOを目指す企業を引っ張っていくという貴重な経験ができます。 【同社の社会貢献性/事業成長性】 ■社会インフラを支えています 建設業界では、年々人手不足が深刻化していますが、現代の世の中に必要不可欠な建物を作り続けるこの業界の問題は深刻な社会問題になっております。 DX化により業界の衰退を止め、社会インフラの発展に同社は貢献し続けています。 ■事業成長性 既存のアセットを最大限生かし、「助太刀」に留まらず、業界において様々なサービスを横展開しております。今後も新規事業が展開されていく予定となります。 【同社社会貢献における取組み】 ・建設業働き方フォーラムを開催 https://note.com/sukedachi/n/n89f4bcef7d0e https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000173.000027771.html ・教育分野への参入 https://suke-dachi.jp/academy/ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000183.000027771.html

「建設現場を魅力ある職場に」というミッションを掲げ、助太刀は活動しています。 社会的意義の大きさに加え、建設業界という広い市場をターゲットにしています。 事業が拡大し、セールスチームが大きく拡大しておりセールス全体を統括していける方を求めています 【業務内容】 フィールドセールスチーム全体の統括マネジメントをおまかせします。 法人向け商材の売上最大化に向けた戦略策定とマネジメントを行っていただきます 【具体的な業務内容】 ■フィールドセールスの全体戦略策定 ■KPIの策定と各チームの行動様式を策定 ■セールスイネーブルメントの仕組み構築 ■マーケティングやサクセスなど前後工程部門との調整 【この仕事で得られるやりがい】 ■自らの裁量権で、組織を大きく成長させる経験が得られます。 ■経営陣と近い距離で、意思決定スピードの速さも実感いただきながら、マネジメント職としてのキャリアを築けます。 【求める人物像】 ■ビジョン、ミッションへの共感 ■数値へのコミットメントの強い方 ■経営目線で事業推進を担える方

【業務内容】 アプリ『助太刀』を利用する法人企業様を対象としたカスタマーサクセス（顧客の課題解決を目的とした、営業活動）の実行、仕組みづくりを担当していただきます。より良いサービスにしていくファーストステップとして、ユーザーニーズを拾い、開発や営業・マーケティングと連携していく非常に重要な仕事になります。 【具体的な業務内容】 ■オンボーディング（導入支援） ■アダプション（活用支援） ■コンサルティング ■更新商談 ■アップセル/クロスセル（プランアップや別商材の提案） などの運用をお任せします。 また、上記の業務の効果的に実行するために、 ・サクセスの再定義、サクセスロードマップの作成 ・サクセスロードマップに沿ったコンテンツや機能の実装 ・マニュアル、サポートの機能の実装 ・顧客ステージングの定義、ヘルススコアの作成 などの仕組みづくりにプロジェクトベースで参画していただくことも可能です。 【組織について】 30名程の組織となります。 【同社の社会貢献性/事業成長性】 ■社会インフラを支えています 建設業界では、年々人手不足が深刻化していますが、現代の世の中に必要不可欠な建物を作り続けるこの業界の問題は深刻な社会問題になっております。 DX化により業界の衰退を止め、社会インフラの発展に同社は貢献し続けています。 ■事業成長性 既存のアセットを最大限生かし、「助太刀」に留まらず、業界において様々なサービスを横展開しております。今後も新規事業が展開されていく予定となります。 【同社社会貢献における取組み】 ・建設業働き方フォーラムを開催 https://note.com/sukedachi/n/n89f4bcef7d0e https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000173.000027771.html ・教育分野への参入 https://suke-dachi.jp/academy/ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000183.000027771.html 【本ポジションの魅力】 ■業界特化型のサービスで、ヒトに関する課題、特に若年入職者不足という建設業界の大きな課題を取り組む経験ができます。 ■決済者に対するコンサル力や圧倒的な営業力、社内外問わずの推進力を身につけることができる環境です。 ■カスタマーサクセスチームの立ち上げ、ソリューション提案の仕組み化、新しい施策の企画立案の経験が積めます。 ■ユーザー接点の最前線でコミュニケーションしながら、コミュニケーションの企画や社内体制の整備などをリードするチャレンジングなポジションです。 ■マーケティングやエンジニア、サービス企画など事業推進にかかる、さまざまな部門を俯瞰した視点、知見を培えます。