電子部品・半導体メーカーの産休育休実績有の転職・求人情報(38ページ目)

【職務内容】■超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える同社にて、精密計測機器に使用される電気・電子部品の調達先選定、新規開拓、取引までの一連をお任せ。調達先としては新規や原稿の取引先の紹介や、親会社の関連会社からの紹介が見込まれます。【募集背景】部門強化。北米・欧州エリア(ドイツ中心)担当として増員募集。【魅力】実際に現地に赴いて交渉を行うため、英語は存分に活用することができます。世界を舞台に活躍できる魅力的なポジションです。最先端技術の進化をリードし、計測技術において世界No1をキープし続けることが弊社の誇りです。この最先端技術を支える電子部品調達の中核人物として是非活躍を期待しています。【配属先情報】購買部門 将来的に年に1回程の海外出張可能性もございます。【同社について】9連休以上の大型連休年3回、有給取得実績年平均18日以上、残業月間平均16.2hと非常に働きやすい環境。中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ/育成体制・風土も整っています。顧客の多くが半導体業界の成長産業かつ、半導体の最先端開発には不可欠な製品のため景気減退傾向にある昨今でも増収増益の過去最高益を実現。事業拡大のため2026年奈良新工場も稼働開始。働きやすさと事業安定性を兼ね備えた企業です。

【職務内容】同社人事として、採用業務を中心にお任せいたします。入社後は新卒採用業務、中途採用業務の企画・運営からお任せします。将来的には教育計画の企画/運営や、人事制度（規程等）の整備・改廃・運用といった業務までお任せし、人事としての専門性を高めていくことができます。【採用背景】業績好調に伴う生産量の増加から、現在各職種の採用を拡大しています。そのための採用担当者の増員となります。【仕事の魅力】人事総務課は少数精鋭のため、守備範囲を限定することなく幅広い業務経験を積んでいくことができます。拡大期の同社の採用に携わり、ワークライフバランスを保ちながら会社と共に成長していける方を募集しています。【配属先情報】人事総務部：8名（うち人事課2名）【同社について】9連休以上の大型連休年3回、有給取得実績年平均18日以上、残業月間平均16.2hと非常に働きやすい環境。中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ/育成体制・風土も整っています。顧客の多くが半導体業界の成長産業かつ、半導体の最先端開発には不可欠な製品のため景気減退傾向にある昨今でも増収増益の過去最高益を実現。事業拡大のため2026年奈良新工場も稼働開始。働きやすさと事業安定性を兼ね備えた企業です。

リチウムイオン電池事業部における産業廃棄物管理、安全衛生管理、環境管理、工場管理など総務関連の業務全般をご担当いただきます。【具体的には】■産業廃棄物・有価物の回収立ち合い、管理■安全衛生、安全衛生委員会事務局（ISO45001対応）■環境管理、環境管理委員会対応（ISO14001対応）■工場棟共通部分（会議室、給湯室他）の改善、維持■請求書処理■その他、多岐にわたる総務業務

【職務内容】超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える同社の品質保証部にて品質保証業務をお任せいたします。【具体的には】■主務：返還不具合品の品質調査/調査報告書の作成（英訳あり）■その他、品質会議への参加、第二者/第三者監査対応等【配属先情報】品質保証部【当社について】9連休以上の大型連休年3回、有給取得実績年平均18日以上、残業月間平均16.2hと非常に働きやすい環境。中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ/育成体制・風土も整っています。顧客の多くが半導体業界の成長産業かつ、半導体の最先端開発には不可欠な製品のため景気減退傾向にある昨今でも増収増益の過去最高益を実現。事業拡大のため2026年奈良新工場も稼働開始。働きやすさと事業安定性を兼ね備えた企業です。

法医学分析デバイス(使い捨てカートリッジ)を生産する設備の電気設計業務をお任せいたします。法医学分析デバイスは年々受注が増加しており、工場の拡張を行っております。それに伴い、新たな生産を行うための設備検討/改善対応/自動化検討業務など色々な業務をご担当いただきます。■具体的な業務内容・生産設備の設計、工程設計・既存ラインの工程改善検討/検討トライ・自動化検討■部署の年齢層、人数:20代～40代、7名(男性5名、女性2名)■入社後の研修:基本OJTを中心になりますが、階層別研修などもあります※育成枠での採用の場合、入社後はOJTを通して座学での教育を実施いたします。実務面では成形トライから始めていただきます。■部署の雰囲気:今まで知識が無い事にもチャレンジしていく部署であるため、スピード感を持って動いていく風土があります。■出張の有無:有・国内や同社フィリピン工場 2回/年程度(但し、設備立上がある場合)

【職務内容】超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える同社にて、世界最高レベルの計測器のコアである制御基盤の設計をお任せします。非常に緻密な製品ゆえに基板設計ひとつが精度に影響を及ぼします。理論的な発想だけでなく手を動かすことを得意とする方を歓迎します。【具体的な業務例】CADを使用して回路基板のパターン設計＊パターン設計とは：基盤上の部品の配置、信号線の引き回し設計仕様上、顧客ニーズなどに合わせて効率を考え最適化すること非常に技術力が求められるポジションですが、中長期的に先輩社員が教育担当として業務を伴走するのでご安心ください。【同社について】9連休以上の大型連休年3回、有給取得実績年平均18日以上、残業月間平均16.2hと非常に働きやすい環境。中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ/育成体制・風土も整っています。顧客の多くが半導体業界の成長産業かつ、半導体の最先端開発には不可欠な製品のため景気減退傾向にある昨今でも増収増益の過去最高益を実現。事業拡大のため2026年奈良新工場も稼働開始。働きやすさと事業安定性を兼ね備えた企業です。

【職務内容】超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える同社にて、精密機器製造会社の施設管理全般と新工場立ち上げ業務を中心とした総務業務をお任せします。･最先端技術を下支えする総務少人数のチームです。新工場の竣工を来年に控えているため、入社後の優先業務は、新工場立ち上げメンバーとして、工場を円滑に稼働させるところまで持っていくことです。･ 少人数の部門のため、真面目で協調性があり、フットワークが軽く、責任感を持ちながら、自身で考え行動し完結できる能力を持っていること、多岐にわたる業務を同時並行で推進できる能力を期待します。【配属先情報】管理本部 総務部男性3名、女性2名 (契約社員1名、派遣社員1名)【同社について】9連休以上の大型連休年3回、有給取得実績年平均18日以上、残業月間平均16.2hと非常に働きやすい環境。中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ/育成体制・風土も整っています。顧客の多くが半導体業界の成長産業かつ、半導体の最先端開発には不可欠な製品のため景気減退傾向にある昨今でも増収増益の過去最高益を実現。事業拡大のため2026年奈良新工場も稼働開始。働きやすさと事業安定性を兼ね備えた企業です。

【職務内容】超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える当社の主力製品の開発組織において、開発や実験業務を既存社員とともに経験していただきながら、業務プロセスの改善および標準化をお任せします。【詳細】開発に伴う評価実験の段取り、実験機材の手配・準備、実験データの測定、取りまとめ、データ入力などの業務に従事いただきながら、業務プロセスのマニュアル化や標準化の推進をお任せいたします。【配属先情報】LS2部(海外特定顧客向けの先端プロジェクトを担う組織)への配属を想定【当社について】9連休以上の大型連休年3回、有給取得実績年平均18日以上、残業月間平均16.2hと非常に働きやすい環境。中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ/育成体制・風土も整っています。顧客の多くが半導体業界の成長産業かつ、半導体の最先端開発には不可欠な製品のため景気減退傾向にある昨今でも増収増益の過去最高益を実現。事業拡大のため2026年奈良新工場も稼働開始。働きやすさと事業安定性を兼ね備えた企業です。

【職務内容】超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える同社にて、新製品の構成部品や設計変更に生じた内容のシステム登録および設計サポート的業務をご担当いただきます。【具体的には】■新製品の登録、設計変更管理■技術文書の登録・管理■顧客要求の仕様書等の発行 ■試作および量産で使用する部品の手配・管理■設計部門の庶務、外線電話の対応 ■製品に使用する部品をシステムに登録を行いますが、ただ単に登録するだけではなく、QMSに沿っているかどうか、登録の妥当性等を見ながら業務を行います。入社後は同社の製品やQMSを学習していただきます。部門外と話す機会も多いため、コミュニケーション能力も必要となります。【配属先情報】設計情報管理室(7名)【同社について】9連休以上の大型連休年3回、有給取得実績年平均18日以上、残業月間平均16.2hと非常に働きやすい環境。中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ/育成体制・風土も整っています。顧客の多くが半導体業界の成長産業かつ、半導体の最先端開発には不可欠な製品のため景気減退傾向にある昨今でも増収増益の過去最高益を実現。事業拡大のため2026年奈良新工場も稼働開始。働きやすさと事業安定性を兼ね備えた企業です。

【職務内容】超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える同社にて、同社主力製品の光学系全般の開発・設計をお任せいたします。海外特定顧客のニーズ(シーズ)に対するプロジェクトを立ち上げ、技術開発を行います。【テーマ例】■光源と光ファイバの結合技術開発■光コネクタを用いた脱着部の結合技術開発 等【想定する業務範囲】顧客要求分析～原理検討・検証～構想設計～評価実験・試作～量産条件検討までスルーで携わっていただく事を想定しております。【配属先情報】LS2部(海外特定顧客向けの先端プロジェクトを担う組織)への配属を想定【同社について】9連休以上の大型連休年3回、有給取得実績年平均18日以上、残業月間平均16.2hと非常に働きやすい環境。中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ/育成体制・風土も整っています。顧客の多くが半導体業界の成長産業かつ、半導体の最先端開発には不可欠な製品のため景気減退傾向にある昨今でも増収増益の過去最高益を実現。事業拡大のため2026年奈良新工場も稼働開始。働きやすさと事業安定性を兼ね備えた企業です。

【職務内容】超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える同社の製品の生産設備・治具の設計・組み立て・導入等をお任せします。部品などの治工具をはじめ、機構部を含む装置物まで幅広く担当頂きます。・生産設備・治具の設計・組み立て・導入・製造業務のサポート(製造ラインの不具合対応、生産性改善、製造作業手順書作成など)・既存生産用設備(電気特性のあるもの・精度測定装置)の動作原理の理解、現場での動作確認※装置保守点検は製造技術が担うため、「生産プロセス設計エンジニア」としてご活躍いただきます【同社について】9連休以上の大型連休年3回、有給取得実績年平均18日以上、残業月間平均16.2hと非常に働きやすい環境。中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ/育成体制・風土も整っています。顧客の多くが半導体業界の成長産業かつ、半導体の最先端開発には不可欠な製品のため景気減退傾向にある昨今でも増収増益の過去最高益を実現。事業拡大のため2026年奈良新工場も稼働開始。働きやすさと事業安定性を兼ね備えた企業です。

【職務内容】超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える同社にて、測定機器のセンサーヘッドの機械設計業務をお任せします。当求人では、特定顧客向けの量産設計業務をお任せする予定です。【詳細】製造性やコスト調整の観点を持ちながら、「現実的に量産が可能か」を意識しながら、量産できるように設計いただきます。基本的なメカ設計業務と、他部署と連携しながら量産設計を調整していく業務が中心となります。一部商材に関しては上流の要素技術開発から携わることができます。【配属先情報】研究開発本部 LS3部【同社について】9連休以上の大型連休年3回、有給取得実績年平均18日以上、残業月間平均16.2hと非常に働きやすい環境。中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ/育成体制・風土も整っています。顧客の多くが半導体業界の成長産業かつ、半導体の最先端開発には不可欠な製品のため景気減退傾向にある昨今でも増収増益の過去最高益を実現。事業拡大のため2026年奈良新工場も稼働開始。働きやすさと事業安定性を兼ね備えた企業です。

【職務内容】超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える同社にて、組込みソフトウェア設計の担当として以下業務をご担当いただきます。将来的にアプリケーション開発にも挑戦いただけます。【詳細】・計測機のソフトウェア開発担当・組み込みソフトウェアの設計、開発【エンジニアとしての魅力】組込み開発だけでなく、DXやIoTに通ずるアプリケーション開発にも挑戦していただけます。エンジニアとして確かな技術を身に着けつつ、より幅広く活躍できるスキルを身に着けることが可能です。【配属先情報】伊勢原事業所 研究開発本部 【同社について】9連休以上の大型連休年3回、有給取得実績年平均18日以上、残業月間平均16.2hと非常に働きやすい環境。中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ/育成体制・風土も整っています。顧客の多くが半導体業界の成長産業かつ、半導体の最先端開発には不可欠な製品のため景気減退傾向にある昨今でも増収増益の過去最高益を実現。事業拡大のため2026年奈良新工場も稼働開始。働きやすさと事業安定性を兼ね備えた企業です。

【期待する役割】西日本エリアの主要顧客に対する営業活動を軸に、顧客ニーズと市場シーズ・技術トレンドを結びつけた提案を行い、新規アプリケーションの創出と既存案件の深耕を推進していただきます。受注後は社内プロセスをリードし、開発から量産立ち上げまで一貫して主導することで、顧客への価値提供と事業成長に貢献していただくことを期待しています。将来的には、光デバイス・モジュール領域における顧客の代弁者として組織を牽引する中核人材としての活躍を目指していただきます。【業務内容】■拠点毎に主要となる得意先があり、その顧客に対しての営業活動となりますが、新規アプリに対しては新規の顧客開拓も行います。■客先ニーズに対して、市場シーズと現状の技術トレンドを提案、将来の開発機種への搭載を一緒に模索していく業務です。■受注を獲得した製品に対して、社内プロセスに沿った開発をリードし日程管理を行う事で、量産立ち上げまでを一貫して行います。〈担当製品の特長・魅力・将来性〉デバイス（LED、LCD）からモジュール（光学ユニット、システム製品）まで自社で開発・製造しており、お客様の要求に応じた製品を提供するとともに、自動車のトレンドや社会課題や環境に対し安心安全及び快適を提供する空間や製品をお客様と作り出します。〈仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）〉■車載業界　日系車載メーカーは中部圏を中心にグローバルで大きな販売台数を確保しており、急激かつ大きく変化する車室内空間、目先の案件から3年後5年後先を見据えた提案活動を行います。■産機、民生業界においては目に見えない光で安心安全を訴求するセンシングや紫外LEDを使った除菌の実現等社会課題に対し光デバイスによる提案活動を推進していきます。両業界共に大手顧客とのコンタクトで海外での活躍も必要とされことから営業として幅広いキャリアアップが図れます。【入社後の中長期的なキャリアパス】一定の製品知識や営業を学んで頂いたのちスキルアップと連動して海外での活動/勤務という選択肢もあります。また、社内スキルアップ教育も充実しておりステップを踏むことでマネージメントコースや専門職コース等自身に最もあったコース選択もあります。【募集背景】自動車業界では100年に一度の大改革と言われ、またDXやAIの進化に伴い"光"の役割も大きく変化を遂げる中、スタンレー電気では"光"による照明だけでなく社会課題に目を向けたセンシングや除菌、演出といった光の新しい価値の幅広い提案、提供を行っています。市場シーズ/顧客ニーズを収集し製品を具現化する活動を推進する中で将来的には中核として活躍して頂ける人材を求めています。【組織構成】配属部署：「サテライト本部　電子サテライト統括部　西日本サテライト部　SE一課/SE二課」〈配属部署のミッション〉■西日本サテライト部は中部から九州に至る西日本地区の顧客に密着した営業活動を行っており、名古屋・大阪・福岡を拠点に西日本地区全般における市場や顧客の欲しい物/欲しがるであろう物について常に考え、提案し、提供する事で喜びを分かち合える事を目的としています。■社内に対しては「得意先の代弁者」として、いかに得意先に喜びを与えられるか、を第一にプロジェクトを引っ張っていきます。【働き方】完全週休二日制、フレックス勤務（コアタイムあり）、必要に応じて在宅勤務も出来る環境があります。【外出・出張の有無】■社内開発部門は神奈川。生産拠点は山形/宮城他海外拠点になるため、顧客同行による出張はございます。（頻度は少ないです）■将来的に海外赴任の機会あり（海外販売会社への勤務）

【期待する役割】西日本エリアの主要顧客に対する営業活動を軸に、顧客ニーズと市場シーズ・技術トレンドを結びつけた提案を行い、新規アプリケーションの創出と既存案件の深耕を推進していただきます。受注後は社内プロセスをリードし、開発から量産立ち上げまで一貫して主導することで、顧客への価値提供と事業成長に貢献していただくことを期待しています。将来的には、光デバイス・モジュール領域における顧客の代弁者として組織を牽引する中核人材としての活躍を目指していただきます。【業務内容】■拠点毎に主要となる得意先があり、その顧客に対しての営業活動となりますが、新規アプリに対しては新規の顧客開拓も行います。■客先ニーズに対して、市場シーズと現状の技術トレンドを提案、将来の開発機種への搭載を一緒に模索していく業務です。■受注を獲得した製品に対して、社内プロセスに沿った開発をリードし日程管理を行う事で、量産立ち上げまでを一貫して行います。〈担当製品の特長・魅力・将来性〉デバイス（LED、LCD）からモジュール（光学ユニット、システム製品）まで自社で開発・製造しており、お客様の要求に応じた製品を提供するとともに、自動車のトレンドや社会課題や環境に対し安心安全及び快適を提供する空間や製品をお客様と作り出します。〈仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）〉■車載業界　日系車載メーカーは中部圏を中心にグローバルで大きな販売台数を確保しており、急激かつ大きく変化する車室内空間、目先の案件から3年後5年後先を見据えた提案活動を行います。■産機、民生業界においては目に見えない光で安心安全を訴求するセンシングや紫外LEDを使った除菌の実現等社会課題に対し光デバイスによる提案活動を推進していきます。両業界共に大手顧客とのコンタクトで海外での活躍も必要とされことから営業として幅広いキャリアアップが図れます。【入社後の中長期的なキャリアパス】一定の製品知識や営業を学んで頂いたのちスキルアップと連動して海外での活動/勤務という選択肢もあります。また、社内スキルアップ教育も充実しておりステップを踏むことでマネージメントコースや専門職コース等自身に最もあったコース選択もあります。【募集背景】自動車業界では100年に一度の大改革と言われ、またDXやAIの進化に伴い"光"の役割も大きく変化を遂げる中、スタンレー電気では"光"による照明だけでなく社会課題に目を向けたセンシングや除菌、演出といった光の新しい価値の幅広い提案、提供を行っています。市場シーズ/顧客ニーズを収集し製品を具現化する活動を推進する中で将来的には中核として活躍して頂ける人材を求めています。【組織構成】配属部署：「サテライト本部　電子サテライト統括部　西日本サテライト部　SE一課/SE二課」〈配属部署のミッション〉■西日本サテライト部は中部から九州に至る西日本地区の顧客に密着した営業活動を行っており、名古屋・大阪・福岡を拠点に西日本地区全般における市場や顧客の欲しい物/欲しがるであろう物について常に考え、提案し、提供する事で喜びを分かち合える事を目的としています。■社内に対しては「得意先の代弁者」として、いかに得意先に喜びを与えられるか、を第一にプロジェクトを引っ張っていきます。【働き方】完全週休二日制、フレックス勤務（コアタイムあり）、必要に応じて在宅勤務も出来る環境があります。【外出・出張の有無】■社内開発部門は神奈川。生産拠点は山形/宮城他海外拠点になるため、顧客同行による出張はございます。（頻度は少ないです）■将来的に海外赴任の機会あり（海外販売会社への勤務）

【募集背景】昨今、宇宙は通信・測位・地球観測といった社会インフラの役割に加え、安全保障や月・深宇宙利用といった国家戦略の中核分野として、その重要性を一層高めています。その中で、通信システムやレーダシステムの機器開発は、事業競争力を根幹から支える中核技術の一つです。当部署は、この技術基盤をさらに強化し、次世代の宇宙事業を担う機器開発に取り組んでいます。その中核を担い、高度化する宇宙ミッションに応える機器開発に、共に挑戦していただけるエンジニアを募集しています。【ミッション】人工衛星や宇宙機に搭載される通信・レーダ機器の電気設計業務を担当していただきます。上位システムとの仕様調整から設計、検証・評価、ならびに製造・試験・運用段階における技術対応まで、設計部門として一貫して関与する業務です。 【具体的には】・宇宙用の変復調装置やレーダ信号処理機器、SAR用送受信機等を対象に、RF回路およびデジタル回路設計を行う~補足~開発は、上位システム部門と機器仕様の調整、機械設計部門や部品信頼性部門と共に要求整理を行う等、客先含む関係部署と連携しながら設計部門として電気設計を主導します。具体的には、数十GHz帯のRFフロンドエンドや高速ADC/DACを用いたRF設計、PCA設計、FPGAやSoCを用いた信号処理や論理回路設計を担当します■使用ツール【信号処理】Matlab Simulink、python、C言語 【高周波設計】ADS(Advanced Design System)、Ansys HFSS【システム設計】SystemVue 【論理設計】VerilogHDL、VHDL等 【資格】一陸技(第一級陸上無線技術士)等 【組織構成】衛星機器第一部 ー 技術第一課 【働き方】■残業時間：30h/月程度■フレックス制度：あり■リモート制度：あり 【キャリア】入社～3年：担当者として実務経験を積んで頂き、自身の経験とスキルの習得状況に応じて若手社員への指導なども担って頂きたいです。3年～10年：その後は、指導的役割・能力に応じてグループリーダ(課長代行)への昇格があります。また、グループリーダーへの昇格以外に鎌倉内の他部門、他製作所や本社への異動の可能性もあります。11年目以降：部門内外でキャリアを積んで頂き、将来的には課長(管理職)、もしくは専門技術を持った指導的立場として経営の中核的役割を担える人材として期待しています。 ※給与条件イメージ※担当者クラス：想定年収500～800万　月収28万～次期リーダークラス：想定年収800～1100万　月収48万～高度技術者クラス：想定年収1000万～　月収56万～【定年/再雇用制度】定年：60歳再雇用：65歳【三菱電機社の宇宙事業について】■衛星・ロケット関連機器を担う日本有数の宇宙システムサプライヤー人工衛星（通信・気象・観測・測位など）やロケット搭載機器、地上管制システムまで、宇宙システム全体に関わる製品・技術を提供しています。国家プロジェクトを中心に、JAXAをはじめとする宇宙開発事業に深く関与しており、日本の宇宙開発を支える中核企業の一つです。■国家・国際宇宙プロジェクトに参画できる高い事業インパクトH-IIA/Bロケットや次世代ロケット、各種衛星開発など、国家規模の宇宙開発プロジェクトに参画できる点が大きな特徴です。単なる部品供給ではなく、システムインテグレーターとして設計・開発・試験・運用まで一貫して関わることができ、社会的意義の大きいプロジェクトに携わることができます。■高度技術領域における専門性の深化と長期的キャリア形成宇宙・防衛領域における高信頼性技術、電波・通信、電源・制御、精密機器など、極めて高い技術水準が求められる領域で経験を積むことができます。長期プロジェクトが多く、設計・開発・調達・品質保証など幅広い工程に関与できるため、専門性を深めながら長期的なキャリア形成が可能な環境です。

事業成長を支えるマテリアリティとして掲げている『高品質な製品の提供』を達成・向上させるための、全社の品質統括・マネジメント業務をご担当いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。○全社品質向上計画の推進・QMS指導・品質教育○各事業部の品質情報の管理○製品およびサービスの品質に関する市場情報の収集・監視・測定・評価○上記品質情報を全社展開し、品質マネジメントシステムを構築（例）・QMS指導　→事業部門での業務に、様々な角度・視点から指導・改善提案を実施・各事業部の品質情報の管理　→事業部から品質情報を集約し、品質データに基づく統計的判断のための材料を収集・社内の品質教育　→社員のレベルに応じた教育の企画・運営【品質基本方針】GS YUASAは、企業理念の実現に向け、「ものづくり」を研鑽し、お客様を第一に考え、製品とサービスの質向上に努めます。★『品質』への取り組み：　https://www.gs-yuasa.com/jp/csr/quality_index.php

当社グループ国内外拠点の安全衛生業務全般をご担当いただきます。【主な業務内容】①国内外の労働災害分析と資料作成・会議での説明②法改正への対応業務、労働安全衛生法に関する国内外拠点の相談窓口③教育講師（雇入時教育、危険体感トレーナーなど）当社グループは、労働者の安全と健康を確保することが事業を行う上での最優先事項であると考えているため、全社一丸となって安全文化構築へ向けた活動を推進しております。今回、さらなる推進を図っていくためのメンバーを募集しております。

【職務内容】鉄道車内放送装置や列車無線装置市場において、国内シェア80％超を誇るトップメーカーである同社にて、組込ソフトウェア開発をお任せします。■回路設計担当と連携し、技術提案から設計・開発、納品、アフターフォローまで一貫して担当■顧客ごとの要望に応じたオーダーメイド製品の組込ソフトウェア開発■将来的にはプロジェクト管理やメンバーのマネジメントにも携わることが可能です。■取扱製品：オーディオ装置、PA装置、サーバーシステム構築、カメラシステム構成など。車両に設置される身近な製品です。※すべてオーダーメイド開発のため、上流工程から幅広い経験を積み、技術者としてスキルアップできます。【配属先情報】設計部鉄道車両用情報通信機器（放送/自動放送/無線/カメラ）の分野ごとにグループを分けています。スキルに応じて担当領域を決定します。【魅力】■社会貢献度の高い製品であり、鉄道インフラを支える■国内のほぼ全ての鉄道会社と取引があり、海外でも同社製品が納入■国内TOPシェアを誇る■海外需要も見込まれ、新興国の発展に貢献可能■技術提案から設計開発、納品、アフターフォローまで幅広い業務に携わる

【職務内容】鉄道車両向け放送装置の回路設計をお任せします。顧客への技術提案から設計・開発、納品、アフターフォローまで一貫して携わり、自ら手掛けた製品を最後まで見届けることができます。■鉄道事業者・車両メーカーとの仕様検討・打ち合わせ■車両向け放送装置・カメラ・非常通報システムなどの回路設計・試作■顧客ごとの担当制で、既存案件に加え新規案件にも対応■技術提案から納品・アフターフォローまで一気通貫で担当【ご入社後】入社後は2～3週間、各部署での研修を実施します。各部門の業務内容への理解を深めるとともに、他部署の社員との関係構築を図っていただくことを目的としています。【魅力】■社会貢献度の高い製品であり、鉄道インフラを支える■国内のほぼ全ての鉄道会社と取引があり、海外でも同社製品が納入■国内TOPシェアを誇る■海外需要も見込まれ、新興国の発展に貢献可能■技術提案から設計開発、納品、アフターフォローまで幅広い業務に携わる【配属先情報】設計部 鉄道車両用情報通信機器（放送/自動放送/無線/カメラ）の分野ごとグループを分けています。スキルに応じて担当領域を決定します。

【求人のポイント】・技術力の高さで多くの企業から信頼を得ており、安定した基盤でキャリアを積めます・同社製品は様々な電子機器に内蔵されており、皆様のご自宅にある電子製品にも同社の製品が使用されています・半導体は機械を動かすための心臓であり、顧客との関係性も強いためやりがいがあります・製品提案から納品、アフターフォローまで一貫して担当することで、顧客との深い関係を築けます・年間休日122日、ワークライフバランスを重視した職場環境で、充実した働き方ができます【お任せするポジション】京都営業部に配属され、同社のメイン製品であるディスクリート半導体を含む製品を既存顧客である自動車産業、産業機械関連、大手LEDチップメーカーなどの様々な業界へ提案・提供をしていただきます。【職務内容】同社製品は基本的に受託生産で、お客様との打ち合わせから納品、アフターフォローまで販売の流れ全てを担当できます。入社後は100%既存顧客とのルート営業を担当、お客様のニーズ・課題のヒアリングに注力頂きながら半導体に関する知識を身に着けていただきます。・顧客と数量交渉、条件交渉の実施・2ヶ月に1回程度出張(国内・国外)があり、初めは先輩と同行の元で行います・商談は技術的な提案のため知識も必要になりますが、入社時点で知識がない方でも向上心があれば問題ありません・文系／理系に関わらず活躍が可能です

■募集背景産業用レンズ・光学機器のグローバルメーカーとして、製造業の自動化やAI・画像処理技術の進展を背景に、当社は堅調な事業成長を続けています。 今後の更なる拡大において最も重要なテーマは、「新しい仲間を迎え入れること（採用）」、そして「入社したメンバーがスムーズに馴染み、早期に持てる力を発揮できる環境を整えること（オンボーディング）」です。採用から入社後のフォローまでを一貫してサポートし、「入社してよかった」と思える体験を創出していただける新たな担当者を募集いたします。■職務内容人事部にて、中途・新卒採用の実務および、入社者の早期立ち上げ・活躍を支援するオンボーディング施策の企画・運用をお任せします。●採用実務（中途・新卒）・各部門（技術・営業・製造・管理など）の採用ニーズのヒアリングと要件定義・採用手法の選定・運用（求人媒体、人材紹介会社との連携、ダイレクトスカウトなど）・面接調整、候補者フォロー、選考体験の向上に向けたプロセス改善●オンボーディング施策の企画・推進・中途・新卒入社者向けの受入体制（オンボーディングプログラム）の設計・ブラッシュアップ・入社直後～3ヶ月・6ヶ月・1年目などの節目に応じた面談・フォローアップの実施・現場受入部署（配属先上司・メンター）向けの受入ガイドライン作成やサポート■このポジションの魅力・やりがい・「採用して終わり」にしない、一気通貫のやりがい・組織の「定着率」と「生産性」に直結する重要ポジション・裁量を持って仕組みづくりに挑戦できる【組織状況】人事部　部長　└　人事企画G　課長（部長兼任）以下2名　└　人事戦略G　課長以下1名※人事部は、人事企画Gr（給与、労務管理、規程、福利厚生、海外子会社管理等）と人財戦略Gr（採用、人材開発）で構成されています。【同社について】産業用光学レンズで世界トップシェアのグローバルメーカー。■産業用光学レンズ業界のグローバルメディア「2024Innovators Awards」プログラムの審査において、レンズ、照明、光学製品カテゴリー部門にて最優秀賞を受賞致しました。■国内産業用光学レンズ市場は2024年に約85億米ドル規模で、2033年には124億米ドルに達する見通し。2026年以降、年平均成長率は約5.5％と堅調に推移する予測です。■東南アジア・ヨーロッパ・北中米と幅広いエリアに海外拠点を展開し、マシンビジョンレンズの本数で世界シェアは10%強を占め、世界トップクラスです。■工場での外観検査に用いられ、電子部品や半導体のクラック検出、食品や医療品の異物混入検査、自動車部品の塗装ムラに最適です。

【期待する役割】知的財産・技術契約に関する知財法務業務全般（相談対応、契約の起案・レビュー・交渉支援、リスク分析・提案、産学連携・スタートアップ連携等）をお任せ致します。【具体的には】・共同研究契約、共同出願契約、NDA、ライセンス契約、開発委託契約、技術提携契約等の起案・レビュー・知的財産、技術、データ、AI、ソフトウェア等が関係する契約・事業スキームに関する相談対応・研究開発部門、事業部門、法務部門、大学、スタートアップ、海外企業等との調整・交渉支援・成果帰属、実施条件、秘密情報管理、第三者権利侵害リスク等に関するリスク分析と提案・事業構想段階からの早期関与を通じ、リスクを適切にコントロールしながら事業を前に進めるための支援【働く環境】リモートワーク：週2回程度フレックスタイム：有（コアタイム：10:00～15:00)【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【企業の魅力】1897年創業以来、発電・変電・送電などの電力インフラや、水のろ過や処理をはじめ、電気自動車のモータや自動車試験装置など、生活に大きくかかわるインフラ事業を中心に、幅広く事業展開しています。国内のみならず、海外の未開拓地でのライフラインの整備など、世界規模のプロジェクトも手掛けています。【電力インフラ事業】電力の安定供給を支える発変電設備や監視制御システム、電力品質や再生可能エネルギーに関するソリューションサービスを提供しています。【社会システム事業】社会基盤を支える上下水道、鉄道や公共施設、商業施設、ビル、工場等に向けて、発変電設備や監視制御システムを提供しています。【産業電子モビリティ事業】民間産業に向け、モータ・インバータによる電動力応用システム、電動車駆動ユニット、自動車試験システム、無人搬送システム、半導体製造装置用コンポーネント等を提供しています。【フィールドエンジニアリング事業】当社納入製品のメンテナンスを中心として、設備の長寿命化や省エネルギー対策などの提案、設備遠隔監視などのサービスを提供しています。

■募集背景産業用レンズ・光学機器のグローバルメーカーとして、自動化・AI化が進む成長市場とともに順調な拡大を続けています。今後の更なる事業拡大とグローバル展開を見据え、組織の要である「社員一人ひとりの成長と価値の最大化」をより強力に推進するため、教育・研修体制を強化・進化させていただける新たな仲間を募集します。■職務内容人事部／教育研修部門にて、国内・海外拠点の社員に向けた教育施策の企画・立案から運用・効果測定までを一貫してお任せします。●教育研修制度の企画・導入・運営・階層別研修（役職者・リーダー向け、新入社員・中途入社者、次世代リーダー向けなど）の企画・コンテンツ作成・業務プロセスやリーダーシップ、マネジメント力向上に向けた各種研修の立ち上げと実施●キャリア支援・成長意欲を引き出し、個々の強みを活かす仕組づくり●グローバル人材育成の推進・海外子会社・海外拠点との連携や、語学・異文化理解を促進するプログラムの検討、効果検証と改善・研修受講後のスキル定着度・業務への還元度の分析および継続的な改善■このポジションの魅力・やりがい・日々の業務が『人の価値最大化』『組織の成長』直結し、貢献できる・成長産業×グローバルな環境・経営層と密な連携をとり、組織風土を醸成できる【同社について】産業用光学レンズで世界トップシェアのグローバルメーカー。■産業用光学レンズ業界のグローバルメディア「2024Innovators Awards」プログラムの審査において、レンズ、照明、光学製品カテゴリー部門にて最優秀賞を受賞致しました。■国内産業用光学レンズ市場は2024年に約85億米ドル規模で、2033年には124億米ドルに達する見通し。2026年以降、年平均成長率は約5.5％と堅調に推移する予測です。■東南アジア・ヨーロッパ・北中米と幅広いエリアに海外拠点を展開し、マシンビジョンレンズの本数で世界シェアは10%強を占め、世界トップクラスです。■工場での外観検査に用いられ、電子部品や半導体のクラック検出、食品や医療品の異物混入検査、自動車部品の塗装ムラに最適です。

◎設備導入のプロジェクトを推進していくポジションです◎《具体的には下記のようなお仕事をお任せいたします》◆生産設備導入プロジェクトの推進・新製品量産に向けた設備導入プロジェクトの計画立案および推進・設計、製造、調達など関係部門との調整・進捗管理・設備メーカーとの仕様打合せ、日程調整および課題解決・設備製作から搬入、立上げ、量産移行までのスケジュール管理◆プロジェクト管理の見える化/業務改善・プロジェクト進捗、コスト、課題状況の見える化・データを活用した課題分析および改善活動の推進・管理手法の標準化および業務効率化施策の企画・実行・DXツールや各種システムを活用したプロジェクト運営の改善◆設備投資およびコスト管理・設備投資案件の予算管理および実績フォロー・設備の内製・外製検討に関する情報整理と提案・投資対効果やプロジェクト収支に関する分析・報告■将来的な転勤の可能性：当面なし■部署の年齢層、人数：大半が50代、7名■部署の雰囲気：主体的な提案やチャレンジが歓迎される環境です。■在宅勤務の有無：有（1～2回/月）■入社後の研修：OJTを通して管理課業務を学んでいただきます。■出張の有無：有（1～2回/年程度）国内拠点及び取引工場）

【ミッション】15か国・地域に38のグループ会社を抱える電子部品メーカーである同社にて、車載部品の設計・開発業務を行っていただきます。【具体的には】■3D-CAD（Solid-Works）を使い、設計図面を描く■営業・FEに同行し、クライアント先へ訪問技術的な詳細を記したエビデンス資料の作成などデスクワークも多いですが、開発拠点への行くなど多岐に渡る業務を行っています。【入社後について】入社後は、部門メンバーと同行、OJTを行い徐々に職場、業務に慣れていただきます。社内研修に加えて社外研修の機会も多く、専門知識習得を支援しております。業界理解・市場把握のため、展示会参加の機会もございます。また、設計開発の後工程（金型成形・加工、試作品製作、生産立ち上げ等）をイメージして開発業務を進めることができるよう、早い段階で後工程を見る機会を設けています。〈出張頻度〉■打ち合わせ目的の出張・国内は月1～2回程度、海外は年1～2回程度・日帰り～約1週間（複数拠点訪問時はやや長期になる場合あり）■量産立ち上げ支援・海外工場へ数週間～最長3か月程度滞在する場合あり■クライアント先 (自動車メーカーが多いです。)・国内（関東、開発拠点である大阪、名古屋）・海外（アジア、アメリカ、ドイツ）【ポジションの魅力】既存クライアントから具体的なオーダーをいただくのが50％、こちらから製品部品に関する改善提案等を行うのが50％であり、サイズや重量をより縮小、軽量化したり、材料特性の見直し、機能追加など、クライアントに合った開発、提案を行うことができます。【組織について】配属部署：Business Unit／Magnetics Asia／Development Engineering部門は20代～60代まで幅広いメンバーが在籍しております。※同フロアーには他部門の従業員も勤務しています残業は月１０～２０時間程度です【スミダ電機とは】同社は、コイル部品・モジュール製品を中心に事業を展開し、自動車、家電、太陽光発電、医療機器など多様な分野で採用されています。 (売上：約1,400億円、従業員数：約14,000名)2023年12月期に2期連続で最高益を更新するなど堅調に成長を続けています。一方で、地政学リスクの高まりやEV市場の動向など、不確実な外部環境も存在しますが、中長期的には脱炭素化の流れが継続すると考えており、グリーンエネルギー関連をはじめ次世代に向けた新製品開発にも積極的に挑戦しています。グローバル規模で事業を展開しながら、新たな価値創造に取り組む「技術志向のものづくり企業」です。

【概要】15ヶ国・地域に38のグループ会社を展開するグローバル電子部品メーカーにて、展示会運営や販促企画、広告宣伝業務を担うマーケティング担当を募集します。本ポジションは、新規市場・新規分野の開拓を推進する部門に所属し、国内外の展示会企画・運営を中心に、販促活動や顧客向け情報発信を担当いただきます。英語を活用しながら海外現地法人と連携し、グローバルな事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。【業務内容】新規市場開拓および販促活動推進を目的としたマーケティング業務全般を担当いただきます。■国内展示会運営（主担当）・年3～4回開催される国内展示会の企画・運営・スケジュール管理・展示会施工会社との折衝・調整・ブースデザイン監修・社内関係部署との調整業務■海外展示会運営サポート・年1～2回開催される海外展示会の運営支援・海外現地法人との英語でのコミュニケーション・出張時の設営・運営サポート・現地施工会社との調整業務■販促・広報業務・カタログ制作・改版の進行管理・制作会社への発注対応・販促資料の企画・作成支援■問い合わせ対応・WEB経由の技術・営業問い合わせ対応・関係部署への適切な振り分け業務 （目安：月30件程度）■その他・社内システム入力・各種資料作成・マーケティング関連業務のサポート【募集背景】事業拡大およびグローバルマーケティング機能強化に伴う増員募集です。脱炭素社会の実現やAI活用の拡大、データセンター需要の増加を背景に市場が拡大する中、国内外の販促活動を強化し、新規顧客・新規市場の開拓を加速させるための募集となります。【働き方】在宅勤務：週4日程度平均残業時間：ほぼなし海外出張：年1～2回程度国内出張：展示会開催時あり【スミダ電機とは】同社は、コイル部品・モジュール製品を中心に事業を展開し、自動車、家電、太陽光発電、医療機器など多様な分野で採用されています。 (売上：約1,400億円、従業員数：約14,000名)2023年12月期に2期連続で最高益を更新するなど堅調に成長を続けています。一方で、地政学リスクの高まりやEV市場の動向など、不確実な外部環境も存在しますが、中長期的には脱炭素化の流れが継続すると考えており、グリーンエネルギー関連をはじめ次世代に向けた新製品開発にも積極的に挑戦しています。グローバル規模で事業を展開しながら、新たな価値創造に取り組む「技術志向のものづくり企業」です。

【概要】15ヶ国・地域に38のグループ会社を展開するグローバル電子部品メーカーにて、展示会運営や販促企画、広告宣伝業務を担うマーケティング担当を募集します。本ポジションは、新規市場・新規分野の開拓を推進する部門に所属し、国内外の展示会企画・運営を中心に、販促活動や顧客向け情報発信を担当いただきます。英語を活用しながら海外現地法人と連携し、グローバルな事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。【業務内容】新規市場開拓および販促活動推進を目的としたマーケティング業務全般を担当いただきます。■国内展示会運営（主担当）・年3～4回開催される国内展示会の企画・運営・スケジュール管理・展示会施工会社との折衝・調整・ブースデザイン監修・社内関係部署との調整業務■海外展示会運営サポート・年1～2回開催される海外展示会の運営支援・海外現地法人との英語でのコミュニケーション・出張時の設営・運営サポート・現地施工会社との調整業務■販促・広報業務・カタログ制作・改版の進行管理・制作会社への発注対応・販促資料の企画・作成支援■問い合わせ対応・WEB経由の技術・営業問い合わせ対応・関係部署への適切な振り分け業務 （目安：月30件程度）■その他・社内システム入力・各種資料作成・マーケティング関連業務のサポート【募集背景】事業拡大およびグローバルマーケティング機能強化に伴う増員募集です。脱炭素社会の実現やAI活用の拡大、データセンター需要の増加を背景に市場が拡大する中、国内外の販促活動を強化し、新規顧客・新規市場の開拓を加速させるための募集となります。【働き方】在宅勤務：週4日程度平均残業時間：ほぼなし海外出張：年1～2回程度国内出張：展示会開催時あり【スミダ電機とは】同社は、コイル部品・モジュール製品を中心に事業を展開し、自動車、家電、太陽光発電、医療機器など多様な分野で採用されています。 (売上：約1,400億円、従業員数：約14,000名)2023年12月期に2期連続で最高益を更新するなど堅調に成長を続けています。一方で、地政学リスクの高まりやEV市場の動向など、不確実な外部環境も存在しますが、中長期的には脱炭素化の流れが継続すると考えており、グリーンエネルギー関連をはじめ次世代に向けた新製品開発にも積極的に挑戦しています。グローバル規模で事業を展開しながら、新たな価値創造に取り組む「技術志向のものづくり企業」です。

【期待する役割】コネクタ・タッチパネルを製造販売する同社にて経理業務をご担当頂きます。決算・税務の実務リーダーをお任せできる方を募集しております。【職務内容】・決算・税務・連結決算・開示・会計監査対応・税務調査対応・各種プロジェクト（管理会計の高度化、経理業務DX、国際税務など）への参画※詳細は、本人の実務経験・スキル等を考慮したうえで決定いたします。【配属部門】■財務企画部経理課（課員7名（男性5名、女性2名）【採用背景】中堅社員の退職にともなう補充【働き方】■転勤：当面なし■リモート：週1回程度可能（業務引継中は出社となります）■残業：20ｈ程度/月（決算発表月は増える可能性あり）【同社について】■スマホ、カーナビ、リモコンなどに使われるタッチパネル、スイッチ、コネクタなど人とモノ、モノとモノを繋ぐ接続技術に秀でた世界シェアトップクラス大手電子機器メーカーです。　売上の７割が海外と名実ともにグローバルメーカーとなっています！■3年後定着率8割、平均勤続年数20年と安定して長期就業が見込める環境です。■自己資本比率55.9%と安定した財務基盤の元で就業頂くことが可能です。＜製品セグメント＞■CS事業部：コネクタ・ジャックの製造販売を通して、モバイル機器の小型化や産業機器の大電流化、カーエレクトロニクスの高速伝送化など、IoT時代の豊かな社会づくりに貢献■SCI事業部：エアコン等のリモコン、車載向けカメラモジュールや操作系のユニット製品、BLE等の無線通信ユニット等を開発しています。■イノベーションセンター：新事業機会を探索・創出するR＆D部門

◆I-PEXグループの品質企画室は、全社の品質課題を把握し、各部門と連携しながら　品質力向上に取り組む部門です。◆各製造拠点における品質監査をはじめ、品質教育の推進、改善活動への提案・支援、　品質データの分析などを通じて、品質問題の未然防止と継続的な改善を推進していただきます。◆様々な製品や製造現場に関わりながら、品質課題を発見し、改善につなげる活動を　推進できる方を募集しています。■将来的な転勤の可能性：当面無し■部署の年齢層、人数：【品質企画室】正社員5名/嘱託1名■部署の雰囲気：品質企画のメンバーは様々な部門で、ものづくりを経験した人材で　構成されており多様性があり、柔軟且つフラットに協議し合える職場です。■入社後の研修：OJTを中心になりますが、階層別研修などもあります■残業時間：5～10時間程度/月■出張の有無：有（国内工場、海外工場へ年1～2回程度)　部署内で話し合って担当を割り振るため相談ができる環境です。

◎医療機器の開発に関する技術業務を担当していただきます◎《具体的には下記のようなお仕事をお任せいたします》◆製品の設計や評価・検証をはじめ、見積取得やサプライヤーの選定・開拓、調達業務など幅広い業務を行います。◆社外との折衝も多く、顧客や協業先との打ち合わせや、技術提案を行うFAE活動にも携わっていただきます。◆また、CADを用いた製図や解析、見積りに必要な情報収集、薬事関連の業務、ISO関連帳票の作成などの品質管理にも関わるポジションです。◆改良医療機器から新規医療機器まで、開発の全工程に関わりながら、専門知識を活かして活躍できる環境です。■将来的な転勤の可能性：当面なし■部署の年齢層、人数：10名（30代後半～40代後半）■部署の雰囲気：知識・経験が豊富なメンバーが揃っています。社内外問わずコミュニケーションがとりやすい雰囲気で、情報共有をしながら成長できます。2025年1月新設部門なので、みな横一線で切磋琢磨しています。■在宅勤務の有無：有　(必要に応じて可)■入社後の研修：OJTを中心に進め、経験に応じて柔軟に対応します。5月から10月にかけては大阪大学での講習を受講していただく機会があり、費用は全額会社負担です。その他、各地で開催されるセミナーへの参加も可能で、知識を深めながら成長できる体制を整えています。■出張の有無：国内外出張あり（国外⇒1回/年　国内⇒1回/月程度）

群馬事業所の総務業務全般をご担当いただきます。【主な業務内容】・固定資産管理・工場保全業務・ERPソフトを使った請求書処理、入出金管理・社員の健康管理業務補助・一般庶務　等

海外営業職として市場調査・営業戦略策定・顧客への営業活動を担当していただきます。＊担当製品：銀電池・小形二次電池・水晶等　電子部品製品＊主な顧客：時計業界、医療機器業界、車載業界、通信機器業界　∟複数の製品で高い世界シェアを誇ります。＊営業エリア：海外　∟欧米エリアをご担当いただく予定です。※経験に応じて担当製品、エリアを決定します。＊海外出張頻度：年3～5回程度を想定【業務の魅力】・市場調査から戦略策定、実際のビジネス展開まで幅広い業務に携わることができます。これにより、戦略的思考能力や問題解決能力を養うことができます。・海外顧客とのコミュニケーションを通じ、多様な価値観に触れ多くの刺激を受けられこともこの仕事の魅力です。・従業員の健康と働きやすさを重視し、よりよいパフォーマンスを引き出す環境の提供に努めています。　　　　　　　　　　　　-年間休日132日、在宅勤務＆時差出勤可。-有給取得率70.3％。＊1時間単位での休暇取得も可能（40時間/年）-月平均残業5.7時間【電子デバイスの魅力】・セイコーの腕時計製造技術で培った精密加工技術を応用した製品開発能力と安定した製造（製品供給）体制を誇る。・酸化銀電池／小形二次電池は、腕時計・医療・産業分野で高い世界シェアを維持しており、今後も成長が見込まれている。【会社についての詳細】 セイコーインスツルは、「匠・小・省」のコア技術をベースに、様々なデジタル製品に使われるマイクロ電池や水晶振動子、自動車やハードディスクなどに使われる精密加工部品、デジタル化、省エネ化に貢献するプリンターや無線センサ―ネットワーク製品などを開発、製造しています。一つの製品に過度に依存することなく安定した事業運営をしています。■従業員（単独）673名 （連結）2,901名　※2024年3月31日現在■売上高2021年3月　558億円2022年3月　578億円

【職務内容】FA事業部での産業用FA装置の電気・電子・制御設計をお願いします。【求人背景】事業拡大に伴う人員増強のため【企業特徴】産業用自動化装置の企画・設計・製造・販売・保守を一貫して行っています。創業以来、400種を超える装置を産み出してきましたが、主力製品は、今や電化製品には必ず組み込まれている「プリント基板」の製造工程で必要となる「自動露光装置」で、世界トップシェアを誇ります。

【職務内容】本ポジションでは、工場内の生産設備・インフラ設備を対象に、設備故障削減・生産性向上を目的とした保全・改善業務を担っていただきます。具体的には、生産性向上及び故障低減を目的としたリレー・PLC制御（オムロン・三菱・海外制PLC etc）のラダーProg変更・設計を伴う設備改造および後継機種への更新と故障発生時の修理・改善業務、産業用ロボットおよびサーボモーター、電動シリンダー（安川・IAI・YAMAHA etc)を搭載した設備のプログラミング編集・ティーチングおよび後継機種への更新と故障発生時の修理・改修業務、新設備導入時の電気制御回路仕様作成および設計・制作業務を行っていただきます。【組織構成】生産技術開発統括部?いわき設備部（10代：2名、20代：17名、30代：12名、40代：5名、50代：7名、60代：7名）【キャリアパス】ベテランから社会人1年目の年齢層の幅広いスタッフ陣と協力し合いながら、自動車・産業業界を支える蓄電池の生産を設備保全・改善で支える重要な任務を担うため、電気技術者としての経験を活かしたい方や技術や経験値を積み増ししたい方に適した職場環境だと思います【働き方】年間休日127日でプライベートを確保しやすく、有給休暇は半日・時間単位で柔軟に取得できます。全社での平均残業時間は月15.4時間程度と少なめで、ワークライフバランスを大事に働くことができます。

出荷台数累計10万台超を誇る同社蓄電システムのメンテナンス業務をご担当いただきます。これまでのご経験、電気の知識を活かして点検・保守・メンテナンス業務にご従事いただきながら、部の課題解決に向けた提案も行うこともでき、幅広くご活躍いただけます。※同社蓄電システムについて小型・・・オフィス向け（顧客：企業）　　　　　アパート向け（顧客：ハウスメーカー、一般ユーザー）中型・・・住宅家庭向け（顧客：ハウスメーカー、一般ユーザー）大型・・・工場、自治体向け（顧客：企業、学校、市区町村役所）※入社後は、主に弊社製品に対する技術的な教育を中心に進めて参ります。その後は、カスタマーセンターと案件管理システムを使ってのOJTを進めて参ります。※名古屋より西側から担当が分かれていきます。■顧客対応体制お客様からの一時対応受付はカスタマーセンターが行い、お客様とのやりとりで現場対応が必要と判断した場合は現場対応（弊社サービスエンジニアが対応もしくは委託先へ修理指示）いたします。■土日出勤について土日祝は当番制で対応しており、カスタマーセンターからの電話問合せ等にご対応いただきます。＊土日祝の何れか1日に出勤がある場合、前週の平日に1日休日を取得いただきます。＊月１～2回程度となります。■夜間・休日の現場対応について夜間や休日に現場対応する案件は、事前に計画して実施されるケースがほとんどであり当日緊急で現場に行って対応する案件は、ほとんどございません。■募集背景同社は創業から20年が経ち、長寿命の当社製品も続々と点検・保守の時期を迎えております。同社蓄電システムは、一般住宅に太陽光パネルと連携して設置される場合、BCP対策として企業様の事業所に設置される場合等様々あるため当社顧客は、一般消費者、企業様等と様々でそれぞれに応じた対応が求められます。保守対応によって顧客に安心して長く同社製品をお使いいただくことは同社ビジネスにおいて非常に重要であると考えており、組織強化のための増員のための募集となります。■組織構成部門は30代～40代の男女で構成され、中途入社の方が多く溶け込みやすい職場です。

社会インフラを支える、産業用蓄電池・電源システムの営業活動の、支援業務全般をご担当いただきます。具体的な業務は以下の通りです。○顧客・代理店の注文書の処理（伝票発行・変更）○請求管理および入金管理○納期管理および出荷指示（他部署との調整を含む）○完成図書などの客先提出書類のまとめ・発送○電話対応当社の産業用蓄電池・電源システムは、水処理施設や鉄道、ビル・工場等の社会インフラ設備をはじめとした様々なフィールドで活躍しており、国内市場において圧倒的シェアを持っております。社会・人々の生活の根幹を支える重要な製品となりますので、間接的にやりがいを感じられる職種です。

金融・流通・IT領域の主要製品や新規事業に関するプロモーション企画を担当いただきます。製品の価値を市場に正しく伝えるため、戦略立案から制作ディレクション、イベント運営まで幅広く携わるポジションです。【具体的には】・ブランド価値向上に向けたプロモーション戦略の企画・実行・カタログ、広告、映像、Webページなど各種クリエイティブの企画・制作ディレクション・展示会・PRイベントの企画運営、東京ショールームの管理・Webマーケティング施策（広告運用、分析、改善提案）の推進【製品例】■金融機関向け製品：両替機、紙幣硬貨入出金機、硬貨自動包装機、液晶ポスター、入退室管理システム　など ■リテール業界向け製品：つり銭機、小型入金機、電子マネー共通読み取り端末、紙幣硬貨入出金機、券売機、入退室管理システム など【働き方】テレワークも積極活用しながら柔軟な働き方で勤務しております。フレックスタイム制あり【数字で見る同社】■グループ従業員数：約10000人、26か国■製品ラインナップ：950以上■研究開発費：約140億円■自己都合離職率：３％以下（2022）■有給休暇取得率：約70％（2022）■平均勤続年数：20.6年（2022）■時間外月平均時間：17.6時間 /月　※25年以上前からノー残業デーを導入しており、現在も週2回定時退社日を設けメリハリのある働き方を実施しております。

■ 募集背景：製品開発力のさらなる強化および退職者補充のため■業務内容・製品製造工程のフロー設計・金属材料・磁石・電池製品の製品開発および設計・量産における品質安定化、課題解決■ 配属部門：ME事業部 ME技術開発部部門構成：47名（男性33名、女性14名）1G：13名（男性9名、女性4名）／4G：11名（男性10名、女性1名）■ 業務の魅力・製品開発の構想から設計、量産化まで一貫して携わることができ、幅広い技術領域に挑戦できるため、技術者としてのスキルアップ可能です。・製品設計だけでなく、量産に向けた製造工程/生産工程の設計や製品立ち上げも担当することができます。・顧客訪問を通じて、お客様の要望を直接製品開発に反映することができます。・自ら開発に携わった製品が世の中に出る達成感を味わえる仕事です。■ 事業部・配属先の魅力ME事業部について小型モーター、通信機器分野向けの希土類磁石や高耐食金属材料、銀電池、小型二次電池キャパシタ市場で業界トップシェアを有しています。同社ならではの保有技術を活かし、今後も幅広いアプリケーションへの採用拡大が期待されています。（ME技術開発部について）少数精鋭のチームで一人ひとりの裁量が大きく、製品技術者として着実に成長できる環境です。■ 期待すること・金属材料・電池材料に関するご経験を活かし、製品開発から量産課題の解決まで幅広く活躍いただくことを期待します。・社内外との連携や折衝が不可欠であるため、円滑にコミュニケーションをとりながら主体的に業務を推進していただきます。■ 働く環境・必要な知識・スキル習得のため、社外教育を受講可能です。（※会社負担）・残業が少なく、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。・月平均残業時間：10時間未満～15時間程度・外出・出張頻度：月1回程度（国内出張が中心／関東圏・関西圏がメイン）

■業務内容　仙台事業所における工場施設管理業務をお任せします。　・生産インフラ設備の保守・管理　・新規設備のレイアウト検討・搬入、電源等のインフラ整備調整　・設備投資・経費などの予算管理　・工場施設の安定稼働に向けた改善・調整■配属部門：ME・ME施設グループ　部門構成：施設グループ4名（男性4名）■業務の魅力　仙台事業所は、マイクロ電池や高機能金属材料、磁石など、　多様な製品の生産拠点のため生産インフラも多岐にわたります。　→・製品ごとに異なる生産インフラの課題に向き合い、　　　最適な生産環境の構築・改善に携わることができます。　　・業務を通じて身に付けられる、設備管理に関する知識・経験も幅広くあります。　　　専門性をより高めたい方に、非常にマッチする業務です。■事業部・配属先の魅力　（マイクロエナジー事業部について）　　マイクロ電池、高機能金属製品、磁石などの電子デバイス製品を製造しています。　　医療機器や半導体製造装置をはじめとした国内外のお客様から高いシェアを誇ります。　（施設グループについて）　　少数精鋭チームならではの連携の取りやすい職場で、　　メンバー同士で協力しながら業務へ取り組めます。■期待すること　・設備の保守や改善、導入など幅広い業務の中でご活躍することを期待します。　・チーム内はもちろん、製造現場や社外との折衷や連携が不可欠であるため、　　円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進していただきたいです。■働く環境　・必要な知識・スキル習得のため、会社負担で社外教育受講や公的資格取得が可能です。　・残業が少なく、ワークライフバランスを取りやすい環境です。　・少数精鋭の組織で、裁量を持って業務に取り組めます。　・月平均残業時間：10～20時間程度　・外出・出張頻度：年1～2回程度、国内出張の可能性あり

【具体的な職務内容】■米国会計基準（US GAAP）に基づく財務諸表作成について深い理解を有すること。本社経理部門のステークホルダーと緊密に連携が発生。■銀行残高照合の確認、借入や余剰現金の送金に関する本社財務部門との連携、月次キャッシュフローの予測を行う。■日本の法定帳簿およびその他の法令遵守要件を管理し、税理士と直接連携する。■米国SOXに基づく内部統制環境を維持し、内部監査および外部監査に対応する。■未払費用、給与、年金に関する仕訳を作成する。■収益認識、納品証明、および複数回納品に関する報告について、関係者と連携する。■買掛金の処理および支払処理を精査する。■年度末の法人税申告用書類一式を作成する。税務申告については外部の税務コンサルタントと連携し、戦略的な観点からは米国の法人税務部門とも連携する。■月末決算プロセスを管理し、月次財務諸表一式を適時かつ正確に提出する。■Controller（ファイナンス事業部長）から割り当てられたその他の業務【魅力】■マネージャー（課長）としてメンバー・フィアナンス業務管理のみならず、ハンズオンで入り込みながら貢献頂ける環境です。■直属の上長は日本国籍となりますが、US GAAPに基づく決算対応はじめ、長期的にはシニアマネージャーへのグローバルコミュニケーションやグローバルファイナンス領域にもチャレンジ頂ける可能性があり、語学力・グローバル力性を活かしたキャリア構築が可能です。【募集背景】リプレイス（前任退職）での採用となります。【組織構成】■配属予定部署：ファイナンス部門（6名）　　　　　　　　　L★財務経理チーム（2名程）/税務チーム※財務経理業務を担当する組織のマネージャー（＝★）としてご入社頂きます。　　※レポートライン：コントローラー（ファイナンス本部長）【働き方】■転勤：当面無■時差出勤可■残業：30時間前後【同社の魅力】精密液体塗付装置は世界で初めて同社が発明しました。塗装という工程は世の中の全製品に施されており、会社の安定性も高いです。世界シェア90％以上、国内でも1万5000の同社製品ユニットが稼働と、市場での信頼感も圧倒的に高く、顧客の生産ラインに組み込まれていることが大半です。実際に納品顧客も産業機械メーカー、大手食品メーカー、日常品メーカー、印刷メーカーと各業界を代表する企業で同社の製品が活躍しています。

【ミッション】世界シェア9割超えを誇る「ホットメルト接着剤塗布システム」の売り上げ拡大に向け、プレイングマネージャーとして売上目標に関する販売戦略企画・受注計画を行いながら、メンバーマネジメントをご担当頂きます。トップシェア製品の安定感を誇る同社ですが、既存顧客リレーション強化の為に付加価値を付属させた商品アップデートなど、様々なアプローチを検討しており、【攻め・守り】両軸から営業部隊をリード頂くポジションです。【業務内容】■売上進捗に合わせて販促計画を更新し、課題や改善点へ柔軟に対応する。■管轄する組織のスタッフの販売と受注の目標設定、結果と活動状況の監督とレポートを行う。■顧客の業務内容とニーズを深く理解し、長期的なパートナーシップを築き、顧客との関係維持・拡大を築く。■担当する顧客/新規顧客の課題を解決する最適なサービスや製品の選定と提案を行う。（具体的には下記となります）・顧客への製品プレゼンテーション、見積、仕様打合せ等の営業全般（機器の新規営業・保守部品の販売）・顧客への良質なアフターサービスの提供・ラボ・フィールドテストの実施（機器設置/撤去作業含）・現地据付・試運転調整立会い■提案したプロジェクトの実行支援や、社内外の調整をする。■管轄する組織のスタッフを指導、監督をおこない、CRMシステム上のプロジェクトが常に最新の状態であるよう更新し、受注までのプロセスを効果的、効率的に上司と協力して運用管理する。■発生した事案のリスクを正確に把握し、回避もしくは最小化する対策を講じる。【製品について/ホットメルト接着剤塗布機器】■各種製品や部品の組み立て工程において接着やシールの目的でホットメルト接着剤を塗布する 技術・製品を提供しており、下記のような様々な業界とパートナーシップを締結しています。＜例＞インテリア向けの木材シート接着、自動車のヘッドライト装着、ショッピングバッグ加工、お菓子や飲料水ラベルの接着部分等・・・■我々の生活の縁の下の力持ちとして特定の分野のみではなく、コンシューマ～産業向けソリューションまで幅広い市場へ展開していることで、業界ごとの打撃に左右されにくい安定感のある事業です。【組織構成】■プロダクトアッセンブリー事業部→販売業界ごとに4チームに分かれており、今回は「住宅・インテリア業界向けチームマネージャー」としてご入社予定です。（3～5名）※レポートライン：シニアセールスマネジャー（国内）【募集背景】リプレイス（欠員補充）での採用となります。【働き方】■転勤：当面無■時差出勤可■残業：30h程度■出張：月3～5回（1泊～2泊程度・直行直帰可能）【同社の魅力】■ニッチトップ製品として【シェア9割】を誇っており、今後も安定した製品供給が期待されています。■精密液体塗付装置は世界で初めて同社が発明しました。塗装という工程は世の中の全製品に施されており、会社の安定性も高いです。■世界シェア90％以上、国内でも1万5000の同社製品ユニットが稼働と、市場での信頼感も圧倒的に高く、顧客の生産ラインに組み込まれていることが大半です。■実際に納品顧客も産業機械メーカー、大手食品メーカー、日常品メーカー、印刷メーカーと各業界を代表する企業で同社の製品が活躍しています。

■業務概要計測機器，自動搬送，試験および解析設備の保全■業務詳細・計測機器，自動搬送，試験および解析設備の保全，維持管理・計測機器，自動搬送，試験および解析設備に使用する保守部品の管理

【期待する役割】【職務内容】電子部品の品質管理業務■電話やメール、往訪、来訪等による顧客対応■顧客要求資料の作成と提出■社内関係者との打ち合わせ１）入社後、製造研修（最長一年・交代勤務を含む）で、電気めっきの基礎や生産作業の専門的な知見を学んでいただきます。２）現場研修後は上司や先輩社員の直接指導のもと、品質管理業務を習得いただきます。３）将来的には担当顧客を持ち、社内関係者の中心となって業務を進めていただきます。外国人雇用実績あり

【業務の概要】OKI/OCEが保有する水中音響技術を用いて、OKIグループが注力分野に位置付けている海洋領域における新規商品・新規ソリューションの市場性調査、仮説検証、企画、提案等を行います。・具体的には、重要港湾分野の社会課題（洗掘／港湾侵入監視など）に対して、政策調査などによるニーズ把握、市場性調査、仮説立案、仮説検証（VOCなど）、商品企画書作成、技術課題の抽出（技術部）のサポートなどの活動を計画しています。・「SE活動」の具体的な業務範囲　　海洋領域の主な市場（海洋土木、洋上風力、港湾など）の調査を行い、課題や当社の技術・プロダクトによる提供価値の仮説を立て、想定顧客からのVOC収集などを行って仮説検証を実施し、仮説をブラッシュアップしていきます。事業化が見えてきた後は、商品企画を実施し、その中で必要に応じて技術部と連携し、社内R&Dを立ち上げたり、想定顧客とのPOC提案などを行います。・入社後に最初に担当する予定のテーマ、および主な顧客・提案先港湾領域でインフラの老朽化に対するモニタリングをテーマに、新規ビジネスの可能性検討を進める予定です。主なヒアリング先は、港湾管理者、自治体、国交省などを想定しています。※テーマは変更となる可能性があります。・出張や現地調査の有無と、おおよその頻度客先へのヒアリングなどで出張があります。頻度は多くて週1回程度です。【仕事のやりがい】・海洋事業はOKIがグループとして注力する事業の一つであり、今後の市場形成が期待される分野です。　そのため、新規事業創出に向けては試行錯誤しながらも、自由な発想でチャレンジできます。・業務を通じて水中音響技術の基礎知識が身に付きます。・提案活動および社内調整を通じて、コミュニケーション力や折衝力が身に付きます。【職場環境】・若手メンバーが活躍している職場です。・当社は、小規模ながらも多くの技術／商品を持ち、営業・開発・設計・製造・試験・計測・運用保守までワンストップで提供する会社ですので、自部門以外の部門とも垣根を越えて、自由に意見が言える職場です。・営業担当との役割分担　営業担当は短期の売上に着目した活動を行い、当事業開発部は中長期（FY28、29の事業化）を見据えた活動を行っており、役割は明確に分担されています。事業開発部として、仮説検証のために新規顧客へ課題やニーズのヒアリングを行うことはありますが、近々で商談獲得までを想定しているわけではありません。・水中音響・海洋分野の知識がなくても、教育しながら活動してもらうため問題ありません。　実際に、異業種（銀行の営業）からキャリア採用で入社した若手社員が活躍しています。

【募集背景】100年に一度の大改革と言われている自動車業界の中、スタンレー電気（株）では自動車用ランプの多機能化に伴い、ランプシステム製品を自動車メーカーに提供する仕事をしています。市場ニーズ/顧客ニーズを正しく把握し、それを社内の技術陣に的確に伝え、営業領域/技術領域を網羅した要件を作り上げ、それを具現化するために社内をリードすることを目的とした、「サテライト部」で一緒に働くメンバーを募集しています。【担当する業務】新技術の提案から、自動車ランプの仕様成立検討、仕様固定、量産までの一連の開発設計業務となります。■企画段階から得意先に入り込み、新技術提案を行い、得意先デザインに基づく自動車ランプの仕様成立検討から量産までの開発業務に携わっていただきます。■現在の技術トレンドを提案しながら、将来の開発機種への搭載を目指し、得意先と一緒に模索する業務に携わっていただきます。【担当製品の特長】・車両の安全性/死亡事故ゼロに寄与するランプ（ヘッドライト/リアライト等）を、制御システムも込みで開発していきます。・ハロゲン電球からHID（放電灯）、LEDと進化している光源、今後はレーザーによるランプも研究しています。・人の視界だけでなく、今後の電動化/自動化に伴う「最適ランプ」とは、という命題にも取り組んでいます。【仕事の魅力】自動車の顔の「眼」にあたる部品の開発に関わり、市場に出た時の感動はひとしおです。すべての交通環境・関係者に安全と安心を提供する仕事で社会貢献を実感できます。【入社後のキャリアパス】海外（タイ、ベトナム、インドネシア、インドなど）勤務の経験も可能です。【配属部署】自動車サテライト本部 浜松サテライト部【配属部門の概要】変革著しい自動車業界において、得意先のニーズを取得し、それを超える提案を安価に提供するよう、自動車ランプの開発を行っていく部門です。担当している得意先は、スズキ様、ヤマハ様、ダイハツ様、カワサキ様となります。【働き方について】完全週休二日制、フレックス勤務（コアタイムあり）、必要に応じて在宅勤務できる環境があります。【外出・出張について】・得意先の近くの事業所となります。得意先への訪問は外出となります。・設計拠点/本社でのミーティングに対して、必要に応じてリモート参加（オンライン）/対面参加（出張）対応します。【海外赴任について】海外拠点あり（インドネシア、タイ、インド、他）

【募集の背景】同社はランプシステムサプライヤーとしてさらなる事業拡大を目指しており、営業部門を増員し、OEM向け開発営業力を一層強化するための募集です。【担当する業務】得意先ニーズの取得、競合見積の作成、ランプ開発の推進OEMが開発する車両に搭載されるランプおよびランプシステム製品に対し、日本およびグローバル各拠点・生産工場と連携しながら、製品の提案、受注、開発を一貫して管理するリーディング業務をご担当いただきます。基本的にはBtoBビジネスですが、お客様から機種ごとに求められる仕様・性能を満足する製品を提供するため、日々お客様と接しながら、きめ細かく要求を明確化します。その上で、実現するための手法を社内横断で議論・決定し、業務を遂行していきます。【担当製品の特長】同社は主要ランプメーカーの中で唯一、光源となるLEDから自社で開発・製造しており、お客様の要求に応じた製品を提供するとともに、ランプシステムとしての価値を提供することで、「事故ゼロ」を目指した安心・安全な製品を提供しています。【仕事の魅力】当社連結売上の約80％を占める主力事業である自動車用ランプの営業担当として、OEM向けの開発営業をご担当いただきます。光源のLED化が進み、照射範囲の自動制御を行う先進ランプの採用が進むなど、技術革新の著しい自動車ランプの営業を通じて、自動車の安全性向上に寄与できる、やりがいのある仕事です。活躍のフィールドは広く、営業としてキャリアアップを図ることが可能です。【入社後のキャリアパス】中途入社者も多く在籍しており、入社後は周囲のフォローを受けながら、スムーズに組織になじんでいただける風土があります。海外（タイ、ベトナム、インドネシア、インド等）勤務の経験も可能です。【配属部署】自動車サテライト統括部　浜松サテライト部【配属部門の概要】変革の著しい自動車業界において、得意先のニーズを取得し、それを超える提案を安価に提供できるよう、社内関連部署に伝達し、全体をコントロールする部門です。担当している得意先は、スズキ様、ヤマハ様、ダイハツ様、カワサキ様です。【働き方について】完全週休二日制、フレックスタイム制、在宅勤務ともに会社規程により可能です。【外出・出張について】担当得意先への外出として、週2～3回程度の訪問、および年数回の国内・海外出張があります。【海外赴任について】希望によってあり（グローバル車種の開発が多く、タイ、ベトナム、インドネシア、インド等への海外赴任も可能です。）

【募集の背景】当社では自動車用ランプのシステム化を推進し、ランプシステムサプライヤーとしてさらなる事業拡大を目指しております。市場・顧客のニーズを的確に把握し、「要件定義書」を作成するとともに、社内をリードすることを目的とした「サテライト部」の機能強化に伴う増員募集となります。【配属部門の概要】変革の著しい自動車業界において、多様化する得意先のニーズを収集し、社内関連部署と連携しながら、得意先への提案および受注活動を行っています。総勢50名が各得意先を担当しています。担当している得意先は、トヨタ自動車様、日産自動車様、三菱自動車様です。【担当する業務（概要）】自動車ランプに対する得意先ニーズの取得、技術提案および拡販業務、要件定義書の作成、量産QCD管理。【担当する業務（詳細）】自動車ランプの拡販、原価管理、設計、量産化に関する業務。以下の業務内容から、適性や希望を考慮して担当いただきます。・開発推進（製品企画、仕様検討、構想設計 等）・新規設計製品に関する評価（試験、評価、サンプル作成 等）・調達部門を訪問し、新規RFQの情報取得および開発モデルの担当・製品開発部署から、どのような製品が必要とされているのかニーズの聞き取り・得意先ニーズを取りまとめ、社内の関連部署へ展開・得意先の希望するコストに合致させるための、競合を考慮した見積もり作成・受注後に製品の原価低減が発生した場合の社内コントロール・量産部品、旧型部品の追加オーダーの受注・手配業務および納期調整を含む管理業務全般【担当製品の特長・魅力・将来性】自動車用H/L、R/Cなど、高いデザイン性と機能を求められる製品です。自動車ランプは法規に関係する重要保安部品であり、車の進化に合わせて技術進化が求められます。【仕事の魅力および職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】完成車メーカー向けの開発・営業業務を担当いただきます。光源のLED化により、照射範囲の自動制御を行う先進ランプの採用が進むなど、近年の技術革新が著しい自動車ランプの受注活動・開発推進を通じて、自動車の安全性向上に寄与いただけます。【入社後の中長期的なキャリアパス】プロジェクトメンバーと共に自動車用ランプの開発プロジェクトに携わっていただきます。業務を通じて担当、チームリーダーとしてのキャリアを積んでいただき、その後は事業性を見極め、受注戦略を決定していくマネジメント層へのキャリアパスを想定しています。カーメーカーの開発・生産拠点に合わせた海外出張・海外赴任も想定しています。【配属部署】サテライト本部 自動車サテライト統括部 岡崎サテライト部（トヨタ自動車様／三菱自動車様／日産自動車様 担当）【働き方について】フレックスタイム制／在宅勤務可能【外出・出張の有無】担当得意先への訪問での外出／出張（当社海外関係会社および得意先海外拠点含む）当社秦野拠点（神奈川県秦野市）、本社（東京都目黒区）など国内拠点への出張がございます。【海外赴任について】・カーメーカーがグローバルに展開しており、当社もそれらの拠点に展開している事から、海外赴任の機会はあります

【期待する役割】当社関係会社の海外販売会社と連携し、欧米市場における電子デバイス製品の拡販を主体的に推進することを期待します。担当顧客の販売・価格・製品ライフサイクル管理に加え、顧客ニーズを起点とした新商品企画・立ち上げをリードし、現地担当者と協働しながら販売戦略およびエリアマーケティングを具体化・実行していただきます。【業務内容】当社関係会社の海外販売会社と連携した、欧米顧客への拡販活動■担当顧客の販売管理、価格交渉、製品改廃対応■新たな顧客ニーズの調査および、それに基づく新商品の企画立案・立ち上げ推進■海外販売拠点の担当者と連携した拡販方針の立案、ならびにエリアマーケティングの実施※適性により、当社電子製品全般の拡販活動を担っていただく場合もございます。※海外販売会社の担当者と販売戦略を協議し、現地に赴いて顧客へ同行訪問するなど、一　定の裁量をもって主体的に案件を進めることができます。〈担当製品の特長・魅力・将来性〉当社の光技術は、主力事業である自動車機器事業に限らず、さまざまな産業や分野で活用されており、社会課題の解決に貢献できる技術です。中でも、戦略製品であるセンシング用赤外光製品は、DMS／OMSやLiDARなど先進運転支援技術の搭載が進む市場環境の中で、年々需要および市場要求が高まっています。〈仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）〉顧客の多くは欧米に拠点を置くグローバル企業であり、求められる価格・設計・品質水準は高いものの、その分、受注できた際の達成感は大きいです。部内には若手社員も多く、中途入社者も複数在籍しているため、活発でオープンな職場環境です。【入社後の中長期的なキャリアパス】担当として経験を積んでいただいた後、適性を見ながら課長職・部長職への明確なキャリアステップがあります。もしくは、専門性を活かしたキャリアコースを選択することも可能です。欧米だけでなく、アジア拠点を含めた海外駐在ポジションにもつながりやすく、グローバルキャリアを目指せる環境です。【募集背景】当社は、電子事業（コンポーネンツ事業および電子応用製品事業）の拡大を事業戦略の一つとして掲げています。その中で、欧米市場を舞台に、電子デバイス製品等の販売戦略立案、製品提案、価格交渉などの拡販業務をリードできる人材を募集しています。【配属部署】電子サテライト統括部　欧米サテライト部　SE一課／SE二課欧米サテライト部：12名部長：1名（40代）課長：2名（30代、40代）メンバー：9名（20代～50代まで幅広いメンバーが在籍し、中途入社者も複数活躍しています）〈配属部署のミッション〉電子サテライト統括部 欧米サテライト部は、電子デバイス製品等の欧米市場における拡販を役割としています。【働き方】フレックスタイム制度（コアタイム：13:00～15:00）を導入しており、欧米との時差に合わせた柔軟な勤務が可能です。在宅勤務も社内規定の範囲内で活用いただけます。【外出・出張の有無】横浜サテライトセンターでの勤務が中心です。国内出張は、山形県などにある生産拠点への出張が年数回程度あります。海外出張は年2回程度で、1回あたりの期間は1～3週間程度です。

【期待する役割】アジア市場を中心に、海外販社と緊密に連携し、車載用デバイスの拡販活動を推進していただきます。特に、戦略製品であるセンシング用赤外LED・VCSELおよびエクステリアLEDについて、顧客ニーズを的確に把握し、技術的な理解に基づいた提案型営業を担っていただく役割です。英語でのWeb会議・メール等を通じた海外販社とのコミュニケーションを主軸に、顧客折衝、案件創出、受注獲得まで一連の営業活動に主体的に取り組んでいただきます。将来的には取扱製品領域を拡大し、当社電子製品全般の拡販に貢献いただくとともに、組織や事業成長を支える中核人材としての活躍を期待しています。【業務内容】弊社グループ会社の海外販社と連携した、アジア顧客への拡販活動を行っていただきます。車載用デバイスの拡販担当を想定しており、特に戦略製品であるセンシング用赤外製品やエクステリアLEDの拡販を担当いただきます。また、適性を見ながら取扱品目も徐々に拡大し、当社で取り扱う電子製品全般の拡販活動を担っていただきます。営業スタイルとしては、アジア販社と英語でのWeb会議・電話・メールでのやり取りを基本とし、必要に応じて顧客との会議参加や海外出張の機会もあります。〈担当製品の特長・魅力・将来性〉今後、新車への搭載が義務化されるDMS（Driver Monitoring System）の光源として、赤外LED・VCSELの需要が高まっています。当社製品はグローバルで高いシェアを有しており、多くの実績があります。〈仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）〉顧客はアジアに拠点を置くグローバル企業であり、求められる価格・設計・品質水準は高いものの、部員一人ひとりが役割と責任を理解し、助け合いながら受注活動に取り組んでいます。【入社後の中長期的なキャリアパス】担当としての経験を積んだ後、適性を見ながら課長職・部長職へのステップアップ、もしくは海外スタッフと連携しながら海外駐在となる可能性があります。また、会社としてWebを通じた自己啓発のサポートも行っています。【募集背景】赤外光による車載センシング、紫外光での除菌、ディスプレイのバックライトなど、光が必要とされる場面は拡大しており、近年は特に、目に見えない光を活用して世の中を安心・安全にする技術への需要が高まっています。このような背景の中、当社は成長が期待されるアジア地区での売上拡大を進めています。赤外LEDやVCSELといった赤外光源を使用した車載センサーモジュールの開発を行っており、デバイスからシステムまでの知識を有し、ソリューション提案ができる人材を求めています。【配属部署】電子サテライト統括部 中国・アジア大洋州サテライト部 SE一課中国・アジア大洋州サテライト部　13名部長1名課長2名スタッフ10名（20代～30代が中心で、男女比率は半々）〈配属部署のミッション〉中国・アジア大洋州市場に対して自社製品を拡販することが当部門のミッションです。【働き方】フレックス制度あり海外とのやり取りがあるため、現地時間に合わせた柔軟な働き方が可能です。在宅勤務も社内規定の範囲内で利用できます。【外出・出張の有無】基本は横浜サテライトセンター勤務です。海外出張は年2～3回程度です。【語学に関して使用頻度とシーン】メールは日常的に使用し、海外販社と毎週行っている定例会は、一部販社とは英語にてディスカッションをします。また、不定期ですが顧客との会議も英語にて会話します。【海外赴任について】機会有り。適性と希望を踏まえながら判断。

【期待する役割】事務機器メーカー向けの開発営業担当として、顧客の設計・購買部門と密に連携し、開発段階から仕様・価格を含めた最適な提案を行い、長期的な取引関係の構築とシェア拡大を推進していただきます。あわせて、海外生産工場や海外販社と連携し、量産移行後の安定した供給体制を支えながら、既存事業の強化および新規商材の拡販に貢献する役割を期待します。【業務内容】事務機器メーカー向けの開発営業主に日本国内メーカー向けの開発営業をご担当いただきます。顧客の購買・設計拠点を訪問し、仕様および価格を決定します。開発段階から当社の技術力や調達力を生かした、長期的な提案営業が主な業務です。生産工場の多くは海外にあるため、量産後のデリバリーについては、海外生産工場および海外販社に対してフォローを行います。〈担当製品の特長・魅力・将来性〉30年以上にわたる継続的な事業実績があり、技術ノウハウの蓄積と、タイ・ベトナム・中国といった複数の海外工場における高品質生産が強みです。営業として「売り方」を工夫し、自身の考えを具現化できる環境がある点が魅力です。市場は縮小傾向にある一方で、生産集約の需要があり、高シェアを狙えるチャンスのある分野でもあります。〈仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）〉営業ノルマはありません。中・長期的な戦略に基づき、個人のテーマ達成に向けて主体的に思考し、行動できます。開発営業として新しい取り組みが多く、同じ業務を繰り返すことはありません。社内外との折衝や交渉が多い仕事です。不測の事態や挑戦的な課題に対して、上司と連携しながら課題解決に取り組む責任感が求められます。【入社後の中長期的なキャリアパス】課長を含め、異業種からの中途入社者が在籍し、活躍しています。中途社員には受け入れ担当が付き、OJTを中心に1年程度かけて業務を習得いただき、その後は担当顧客や担当商材を持って活動していただきます。役割と責任に応じた評価制度があり、マネジメント職へのキャリアアップの機会もあります。海外工場等への出向機会もあり、課長との1on1ミーティングを通じてキャリアパスを相談・形成できる環境です。【募集背景】日系メーカーが高いシェアを占めている事務機器メーカーに対しての開発営業です。ペーパーレス化の進展に伴い市場は縮小傾向にありますが、シェア拡大および新規商材の拡販による業績拡大に伴う募集です。【配属部署】電子サテライト統括部　DGサテライト部　SE一課DGサテライト部：18名（2つの課で構成）部長1名（60代）、課長2名（40代）、メンバー15名（20代～30代が中心）配属予定のSE1課は8名で構成されています。課長1名（40代）、メンバー7名（うち事務1名）【働き方】フレックス制度は課員全員がほぼ毎日活用しています。残業の平均時間は月10時間未満（2025年度実績見込み）です。在宅勤務については、当課の営業スタイルでは効率が出にくいため運用実績はほぼありませんが、終日Web会議等の場合には活用しています。【外出・出張の有無】・担当顧客への外出：週2～3日程度・国内出張あり（海外出張の頻度は低め）