鉄鋼・金属メーカーの正社員の転職・求人情報(4ページ目)

【主な業務内容】同社およびグループ会社のサステナビリティ推進活動に関する総合企画～施策実行推進■各事業部および内外グループ会社と連携し、長期ビジョン/サステナビリティ戦略の実行支援■気候変動/TCFD、ネットゼロ対応■人権対応、サステナビリティリスクマネジメント■サステナブル経営管理支援（非財務情報定量化・インパクト評価）　等【募集背景】プライム企業・国際企業に対する開示充実等の要請が更に高まる中、4/1付けで経営企画部内にサステナビリティ専門組織を設置。会社として新たな業務に適切に対応していくため専任者を増配置したい。【配属予定部署】経営企画部　サスティナビリティ推進部

製鉄所の各種設備に使用される耐火物（耐火煉瓦等耐火性素材）の営業をご担当頂きます。「販売先である製鉄会社」および「施工業者である築炉会社」の担当者とコミュニケーションをはかり、材料メーカーとして鉄づくりの安定操業に貢献頂きます。【具体的には】■耐火物使用状況確認■社内技術担当者との情報共有■顧客への提案/交渉■耐火物発注・在庫管理・売上管理等【主要な対象顧客】日本製鉄様の九州製鉄所大分地区のみをご担当頂きます。【就業環境】製鉄所向けの営業となりますので安全靴やヘルメットやマスクを着用をしての営業活動となります。【組織構成】約25名（そのうち営業社員は約18名になります。）【特徴・魅力】大分の製鉄所は全国でも生産高の高い規模の大きなエリアになりますので遣り甲斐ある環境です。また、営業スタイルとして各設備毎に担当を分けているので設備に纏わる対応には広く関わることができます。設備への知識も深くなりますし、技術的な改善等に多角的に関わることが出来るのが当ポジションの魅力になります。

【業務内容】製鉄所の各種設備に使用される耐火物(耐火煉瓦等、耐火性素材)の営業をご担当いただきます。販売先である製鉄会社および施工業者である築炉会社の担当者とコミュニケーションをはかり、材料メーカーとして鉄づくりの安定操業に貢献いただくポジションです。〈具体的な業務内容〉■耐火物使用状況確認■社内技術担当者との情報共有■顧客への提案/交渉■耐火物発注/在庫管理/売上管理〈お取引先〉原則、日本製鉄(製鉄所)様がお客様です。日本製鉄様以外(三菱製鋼室蘭特殊鋼様 等)を対応頂くこともございます。【同社の技術力】耐火物製造、販売では国内シェアNO1の実績。素材を知り尽くし、100年以上もの歴史の中で培ってきた熱コントロール技術で環境に優しい生産プロセスを提供しています。

■製鉄工場（電気炉、連続鋳造、圧延ライン等の各設備）における計測、制御機器のメンテナンスをお任せします。【具体的には】■各設備のソフト改造■計装機器の保守、メンテナンス■計装に関わる外注業者との折衝、工事管理など※長期的には、計装の設計に関する社内教育を担っていただきます。【募集背景】■電気計装技術向上に向けた人員補強【配属先情報】■約１５名（計装の専門は１名）

工場における環境管理ならびにISO14001対応業務■工場内の環境管理・環境改善・排水管理、環境測定実施確認、産廃法令順守確認の業務・廃棄物処理設備改善、作業環境設備改善の業務・産業廃棄物（鉄鋼スラグ）の品質管理・用途開発■ISO14001対応業務・ISO外部審査対応、環境影響評価、環境法に対する対応の業務（ご本人の経験や希望を加味し、相談のうえ担当業務を決めていきます）【配属先情報】約３名（３０歳代～５０歳代が在籍）【歓迎要件】▼工場における生産管理・環境管理のご経験▼環境関連法令・環境に関する知識▼大気/水質など環境分析の知識や実務経験▼ISO14001内部監査で監査側の経験▼工場エネルギー管理、廃棄物管理の実務経験▼公害防止管理者（いずれの種類でも可）▼エネルギー管理士

情報システム部門の社内SEとして、社内システムの運用保守、ネットワーク機器の保守管理、社内ヘルプデスク業務を中心に社内IT業務の保守・運用サポートを主にご担当いただきます。■具体的には…・社内システムの運用・保守（社内システム（販売、購買、生産、会計、人事給与など）の運用・保守、障害発生時の対応、改善提案、バージョンアップ作業、定期メンテナンス作業）・ネットワーク・サーバーの運用・保守（社内ネットワークの構築・運用・保守、サーバーの運用・保守、セキュリティ対策、障害発生時の対応、定期メンテナンス作業）・ヘルプデスク業務（社員からのIT関連問合せ対応、PC設定・トラブル対応、ソフトウェア導入・設定、社内システム利用に関する教育）・社内IT環境に関する調査・研究・外部業者との折衝・部門内資料の作成などご本人の経験やキャリアを加味し、相談のうえ職位を決めていきます将来的には経験を積みながら情報システムの企画や自社システム開発など管理者や専門技術者としてキャリアアップしていただくことができます。■配属先情報 ４名（３０歳代～６０歳代が在籍）

情報システム部門の社内SEとして、情報システムの企画、自社システムの開発を中心に社内IT業務の企画、開発を主にご担当いただきます。■具体的には…・情報システムの企画（新規情報システムの導入検討、業務効率化のためのIT活用検討、情報セキュリティ対策の企画・推進）・自社システムの開発（業務課題の分析、システム要件定義、システム設計・開発・テスト・導入・プロジェクト及び外部委託管理）・社内システムの運用保守、ネットワークやサーバーの運用保守、社内ヘルプデスク業務・社内IT環境に関する調査研究、外部業者との折衝、部門内資料の作成などご本人の経験やキャリアを加味し、相談のうえ職位を決めていきます■配属先情報 ４名（３０歳代～６０歳代が在籍）

■総務部門にて、幅広い業務をお任せします。お持ちのご経験や、得意分野に応じて下記業務の中のいずれかを重点的にお任せ致します。（キャリアによっては即戦力として管理者としてのポジションをお任せします）【具体的には】・経理、財務月次・年次決算、製造原価計算、金融機関とのやり取りなど・人事、労務賃金、採用、評価、社内教育に関する企画など・庶務構内営繕、安全衛生管理、福利厚生、備品管理などご本人の経験や希望を加味し、相談のうえ担当業務や職位を決めていきます将来的にはローテーションにより幅広く経験を積みながら管理者としてキャリアアップしていただくことができます。【配属先情報】 約１５名（３０歳代～６０歳代が在籍）

新設組織において、主に設計業務の効率向上を目的としたエンジ二アリングシステムの改良・新規導入における企画業務をお任せします。■業務内容：◎目的達成のための戦略立案および施策ボトフォリオの策定、実行計画への落とし込み◎業務プロセス見直しのための、現状調査、課題問題点整理、ToBeプロセス提案◎具体的な実行施策の推進支援(標準化、業務ル-ル作り、チェンジマネジメントなと)◎目的達成のためのITシステム導入の支援(ユ-ザ要求整理、立ち上げ支援) プロシェクト推進のためのファシリテ-ション、プロジェクト管理■組織構成：工ンシニアリングシステム室は、23年に新設された部署てす。現在は、管理職の室長を含めて4名体制で副社長直下のミッションを追求しております。■組織ミッション：１，工ンジ二アリンクシステムを活用した生産性向上の実現２，海外グル-プ会社とのエンジ=アリングッ-ル共通化による設計協業の推進■募集背景：自社にはない知見・経験と客観的な視点を取り入れて業務効率化を目指すための募集■会社紹介：国内最大手総合重工のグル-プ会社です。全世界に向けた製鉄プラントに関わる開発・設計・調達・製造・販売・アフターサービスまで事業を展開しており、世界トップクラスの製鉄プラントソリューションプロバイダーとして鉄鋼・非鉄金属の圧延分野などにおける圧倒的な技術力で業界をリードしています。

人材開発グループにて採用（新卒/中途）および育成（研修等）の業務を中心にご担当いただくポジションです。当社はもちろんグループ会社の採用活動や育成にも携わっていただきます。【具体的には】■採用業務（新卒/中途）■教育・研修企画業務■人事制度構築　■社員評価　■雇用管理（入退社者の管理等）【募集背景】組織体制強化のための増員での募集です。

【期待する役割】資源循環型ビジネスを複数展開する当社にて、IR業務を中心に、広報業務や経営企画業務など幅広くお任せいたします。企画部メンバーの管理も含め、プレイングマネジャーとしての活躍を期待いたします。【職務内容】■IR：各種決算関連資料の作成、投資家対応 ■広報：ホームページ関連の調整業務、BtoB企業におけるホームぺージアクセス増加のためのマーケティング、認知度向上/ブランディング、メディア対応、統合報告書の作成、プレスリリース文書の作成、社内広報/社内ブランディング活動 ■経営企画：年度計画・方針の企画/立案、サステナビリティ対応等【募集背景】課長候補を求め、増員募集【組織構成】企画部　計4名部長（40代）、メンバー3名（20代、30代）男性2名、女性2名経験豊かな社員が中心であり、企画部を含め社内全体において中途採用者が多いため、充実したサポートが受けられます。

【期待する役割】蒲原電材センターにて工場経理・管理業務全般に従事いただきます。【職務内容】・月次・年次決算・予算策定・予実管理・人事・総務関連　等※仕訳や決算業務だけでなく、管理面から工場運営に携わっていただき、将来的にはリーダー職（課長・部長クラス）へのステップアップを目指していただけます。【組織構成】電極箔事業部　蒲原電材センター（センター長、グループリーダー4名、総合職10名）経理チーム：課長1名、メンバー1名、アシスタント2名※蒲原電材センターは、半導体用と液晶用のアルミフレームの製造・販売を行っています。【働き方】・平均残業時間：20時間/月(半期末、年度末が繁忙時期となります）・フレックス制度：有・転勤：当面なし※総合職採用となるので、将来的には異動・転勤の可能性があります。

本社における、品質保証全般の業務をお任せいたします。高品質な製品を維持する重要な部門です。顧客からのフィードバックをもとに、製品の課題やニーズを発見し、各部門に反映して品質の底上げを担います。【具体的には】■不良発生時の調査・解析・評価対応、現地への聞き込み、問題発生の原因と対策、再発防止の推進や社内への展開、是正処置の推進■品質に係わるお客様窓口■工程監査、工程変更対応■ＩＳＯや社内標準書の管理、整備

【職務内容】湘南工場の環境設備管理、製造ラインの設備設計、ユーティリティー導入など生産技術として求められる管理及び設計全般についての業務を担当頂きます。【募集背景】組織強化のため【組織構成】生産技術部　17名（20代3名、30代7名、40代3名、50代以上4名）中途の社員も活躍しております。環境ユーティリティーユニット、保全ユニット、設計ユニットに分かれております。【将来のキャリアについて】まずは、ユーティリティー関連の業務からはじめていただき、ご本人様の希望と適性をふまえて他ユニットに異動することが可能です。管理職も目指していただけます。【働き方について】工事対応により月に１日～２日で休日出勤頂くことがございます。【入社後の研修】中途入社の方全体にて、研修（当社の歴史・貴金属の基礎知識・キャリアについてなど）、現場配属後はOJT中心にキャッチアップいただきます。【世界NO.1シェア製品多数】 半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、当社には、世界シェアトップを誇る製品が多数ございます。 【グループ連結売上6800億円、創業100年以上を誇る日本トップの貴金属リーディングカンパニー】 産休・育休後の復帰率93%、グループ保有特許件数国内477件、海外1077件の安定企業です。これからも貴金属業界で期待され、信頼される企業を目指します。 【世界で通用する田中貴金属ブランド】 ・当社は、世界中のロンドン金市場公認溶解業者の品質を検査する、世界でたった5社しかない公認審査会社のうちの1社です。 ・当社の純金は東京マラソンのメダル等にも使用されております。

【職務内容】湘南工場の環境設備管理、製造ラインの設備設計、ユーティリティー導入など生産技術として求められる管理及び設計全般についての業務を担当頂きます。【募集背景】組織強化のため【組織構成】生産技術部　17名（20代3名、30代7名、40代3名、50代以上4名）中途の社員も活躍しております。環境ユーティリティーユニット、保全ユニット、設計ユニットに分かれております。【将来のキャリアについて】まずは、ユーティリティー関連の業務からはじめていただき、ご本人様の希望と適性をふまえて他ユニットに異動することが可能です。管理職も目指していただけます。【働き方について】工事対応により月に１日～２日で休日出勤頂くことがございます。【入社後の研修】中途入社の方全体にて、研修（当社の歴史・貴金属の基礎知識・キャリアについてなど）、現場配属後はOJT中心にキャッチアップいただきます。【世界NO.1シェア製品多数】 半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、当社には、世界シェアトップを誇る製品が多数ございます。 【グループ連結売上6800億円、創業100年以上を誇る日本トップの貴金属リーディングカンパニー】 産休・育休後の復帰率93%、グループ保有特許件数国内477件、海外1077件の安定企業です。これからも貴金属業界で期待され、信頼される企業を目指します。 【世界で通用する田中貴金属ブランド】 ・当社は、世界中のロンドン金市場公認溶解業者の品質を検査する、世界でたった5社しかない公認審査会社のうちの1社です。 ・当社の純金は東京マラソンのメダル等にも使用されております。

【職務内容】◆雇入れ直後製造現場リーダーまたは施設維持管理【組織構成】製造部 設備保全課または製造課または検査課

【職務内容】◆雇入れ直後・顧客クレーム・監査対応・対顧客の品質業務・製品品質に関しての顧客対応窓口、社内関係 部署(現場含む)へのアウトプット【組織構成】配属部署:品質保証部 品質保証課

受け入れ直後は、日本電解で業務に用いる装置操作のスキル習得、業務の理解のための教育を行い、その習得度・到達度を確認した上で、製造した銅箔の物性、組織等の詳細な評価を進め、結果のまとめ等の業務に移行して頂く。【組織構成】開発技術部 製品設計課

【雇入れ直後】■設備老朽化に伴う制御システムの調査、更新(改善業務含む)・生産設備の制御プログラムの解析、プログラムの改修■新規設備の電気制御設計・設備メーカーと共に設備開発を進める■新プラントの構想策定、計装検討・仕様決め～設計～立ち上げまで■製造DXに向けたIoTシステムの構築・必要なセンシング機器の選定および設置・データ収集システムの構築・見える化、各種データとの連携■メンバー管理(労務管理、評価、育成)【業務にて使用するソフト】・三菱ソフトウェア:GX Developer、GX Works2、GX Works3、GT Works3、MR Configurator2・FUJI:MICREX-F PLC Programmer関連・Microsoft Office (Outlook, Excel, PowerPoint)【組織構成】設備技術課 課長 1名、課員 2名　平均年齢：40代前半【求人背景】■24年度下期以降の増産に対応するための人材確保及び、定年退職者等の補充■出向後転籍:可

【雇入れ直後】■既存建屋(液回路、等)の改善業務・現状確認、配管図面作成、問題点の明確化、改善業務■新プラントの構想策定、配管設計・基本設計、P&ID、配管レイアウトの作成業務■新規設備(液回路関連)の導入・仕様決め～設計～立ち上げまで【業務にて使用するソフト】・AutoCAD、Solid Works・Microsoft Office (Outlook, Excel, PowerPoint)【組織構成】設備技術課 課長 1名、課員 3名【求人背景】■24年度下期以降の増産に対応するための人材確保及び、定年退職者等の補充■出向後転籍:可

≪UIJターン歓迎◎／正社員／未経験歓迎／社宅・住宅手当あり／業務未経験〇／スキルが身につく≫【担当業務内容】■現金、預金管理■売掛金、買掛金管理■経費精算、小口現金管理■財務ソフト入力および月次決算処理■決算資料作成及び年次年度末決算処理■電話対応、来客対応【組織構成】経理担当　合計6名（男性3名、女性3名）が所属しており幅広い年代の方が活躍しています。【教育体制】基本的には現場でのOJTになり、業務を行っていただきながら覚えていただきます。【残業時間】月平均10～20時間相当〈ダイカスト製品〉自動車(ランプ・カークーラー部品)、油・空気圧関係、工業計器類、OA・エレクトロニクス、音響映像など、幅広い分野に製品を供給。特に、特殊真空鋳造を基盤とした耐圧鋳造部品に強みあり。 〈マグネシウム製品〉カメラ・デジタルカメラ,ビデオカメラ,時計フレーム・プロジェクター,ノートパソコン,スプレーガン,釣具(リール部品)【企業特徴】創業50年、ダイカスト製品を基本に自動車関係、工業計器類、OA／エレクトロニクス関係、音響関係など広い分野に提供しています。特に小糸製作所への自動車照明部品や、その他大手企業との安定した取引拡大により、当社の業績は堅調に推移し、業容拡大に伴い本社工場の増設や設備拡充を行ってまいりました。長年培ってきた特殊真空鋳造を基盤とした耐圧鋳造部品に関しては、業界内で一定の評価を得ることで、確実な信頼を獲得し多方面からの引合い、紹介を頂いております。

主に自治体（行政の上下水道課・土木課等）や商社・ゼネコン等の法人既存顧客を中心に、マンホールふたや土木建設・建築資材等の製品や技術を提供する顧客深耕型のソリューション営業です。【具体的には】■自治体に対する営業活動（約8割）マンホールの更新需要の確認、データベースに基づいた更新提案、防災やデザインの観点からの製品提案、予算取りのアドバイスなど、中長期的なコンサルティング営業を行います。■販売商社やゼネコンなどの工事業者への営業活動（約2割）新商品の提案や工事情報に基づいた販促活動、工事方法などの情報提供

総務グループにて健康経営・衛生管理・制度規程類の管理・ファシリティ管理についてグループ会社含め携わっていただきます。トラブルや災害等緊急時の対応もあり柔軟な対応が求められます。また、会社の変革期にあるため既存のやり方に捉われず新しく仕事を作っていく意欲がある方を求めています。【具体的には】■健康経営の企画、運用および衛生管理業務■ファシリティ管理業務■社内制度の企画、社内規程や労使協定類の管理、運用業務■その他庶務/イベント運営等※時期や経験により他業務をお任せします。

■業務内容：マンホール鉄蓋や道路・橋梁向け鋳物製品を対象に、自治体や販売商社/工事会社向けのコンサルティング営業です。“営業”とは名がつくものの、取り換え工事の実施に向けて自治体の“発注支援”を行う業務イメージで、実際の製品販売は各地域子会社の販社が担いますので、スペックイン活動が中心となります。主には下記のような業務内容です。〇自治体（行政の上下水道課・土木課など）に対する営業活動（約8割）オーソドックスな「更新需要の確認」に加え、「更新需要の創出」、「スペックイン活動」もテーマに活動頂きます。データベースに基づいた更新時期をお知らせをすることで直近での交換提案を行う一方、全マンホールを各自治体が把握しているケースは少なく、予防交換の観点から点検開始の提案、現在のトレンドである防災・デザインの観点からの製品提案（スペックイン活動）、場合によっては予算取りのアドバイスなどを行っていきます。コンサルティング的なスタンスや長期の視点で市場を作っていくこと、安全・安心に寄与する提案を行っていくことも大きな業務です。〇販売商社やゼネコンなどの工事業者への営業活動（約2割）新商品の提案や工事情報に基づいた販促活動、工事方法などの情報提供を行っていきます。※単純に亀裂などの劣化のケースだけではなく、大雨で外れてしまうようような安全対策がなされていない蓋が全国にはまだまだ点在しています。■特徴：官公庁向けの営業が中心となりますので、息の長い活動が中心となります。そのため単年度の受注実績だけではなく、提案活動の中身、採用された製品仕様の数など、長期的な成果を重視しています。（単年の100万円の受注よりも5年先の500万円の受注が大事、とのスタンスです）

■業務内容：マンホール鉄蓋や道路・橋梁向け鋳物製品を対象に、自治体や販売商社/工事会社向けのコンサルティング営業です。“営業”とは名がつくものの、取り換え工事の実施に向けて自治体の“発注支援”を行う業務イメージで、実際の製品販売は各地域子会社の販社が担いますので、スペックイン活動が中心となります。主には下記のような業務内容です。〇自治体（行政の上下水道課・土木課など）に対する営業活動（約8割）オーソドックスな「更新需要の確認」に加え、「更新需要の創出」、「スペックイン活動」もテーマに活動頂きます。データベースに基づいた更新時期をお知らせをすることで直近での交換提案を行う一方、全マンホールを各自治体が把握しているケースは少なく、予防交換の観点から点検開始の提案、現在のトレンドである防災・デザインの観点からの製品提案（スペックイン活動）、場合によっては予算取りのアドバイスなどを行っていきます。コンサルティング的なスタンスや長期の視点で市場を作っていくこと、安全・安心に寄与する提案を行っていくことも大きな業務です。〇販売商社やゼネコンなどの工事業者への営業活動（約2割）新商品の提案や工事情報に基づいた販促活動、工事方法などの情報提供を行っていきます。※単純に亀裂などの劣化のケースだけではなく、大雨で外れてしまうようような安全対策がなされていない蓋が全国にはまだまだ点在しています。■特徴：官公庁向けの営業が中心となりますので、息の長い活動が中心となります。そのため単年度の受注実績だけではなく、提案活動の中身、採用された製品仕様の数など、長期的な成果を重視しています。（単年の100万円の受注よりも5年先の500万円の受注が大事、とのスタンスです）

◆◇シェアトップ製品の自治体向け提案活動（ルート営業）/更新需要大/社外での活動と社内での資料作成中心/関連15社から構成されるヒノデホールディングス◇◆■業務内容業界トップシェアを誇るマンホール蓋を軸とした土木商材の提案営業（基本はルート営業）を担当頂きます。高度成長期を中心に敷設されたマンホール蓋は全国に約1,500万基、うち30年以上を経過したものは約300万基あると推測されており、こうした更新需要を中心に、道路を管理する自治体向けの営業活動です。■主には下記のような業務内容です。◎自治体（行政の上下水道課・土木課など）に対する営業活動（約8割）オーソドックスな「更新需要の確認」に加え、「更新需要の創出」、「スペックイン活動」もテーマに活動頂きます。データベースに基づいた更新時期をお知らせをすることで直近での交換提案を行う一方、全マンホールを各自治体が把握しているケースは少なく、予防交換の観点から点検開始の提案、現在のトレンドである防災・デザインの観点からの製品提案（スペックイン活動）、場合によっては予算取りのアドバイスなどを行っていきます。コンサルティング的なスタンスや長期の視点で市場を作っていくこと、安全・安心に寄与する提案を行っていくことも大きな業務です。◎販売商社やゼネコンなどの工事業者への営業活動（約2割）新商品の提案や工事情報に基づいた販促活動、工事方法などの情報提供を行っていきます。※単純に亀裂などの劣化のケースだけではなく、大雨で外れてしまうようような安全対策がなされていない蓋が全国にはまだまだ点在しています。※熊本営業所は現在5名で構成されています。【転勤について】当面無し。前提としたものではありませんが、（総合職採用のため）可能性はあります。■特徴：官公庁向けの営業が中心となりますので、息の長い活動が中心となります。そのため単年度の受注実績だけではなく、提案活動の中身、採用された製品仕様の数など、長期的な成果を重視しています。（単年の100万円の受注よりも5年先の500万円の受注が大事、とのスタンスです）＜万全のフォロー体制＞★3～6ヶ月の勉強期間があります。自社ページ内にはノウハウ集もあります。★1人立ちした後も、状況に応じて、先輩や上司と同行できます。★長年の文化として、いつでも相談できる雰囲気があります。★本社マーケティングチームの支援があり、お客様への製品・品質説明会にも同席します。★ビジネス創出を歓迎する土壌もあります。

【業務内容】業界トップシェアを誇るマンホール蓋を軸とした土木商材の提案営業（基本はルート営業）を担当頂きます。高度成長期を中心に敷設されたマンホール蓋は全国に約1,500万基、うち30年以上を経過したものは約300万基あると推測されており、こうした更新需要を中心に、道路を管理する自治体向けの営業活動です。主には下記のような業務内容です。■自治体（行政の上下水道課・土木課など）に対する営業活動（約8割）オーソドックスな「更新需要の確認」に加え、「更新需要の創出」、「スペックイン活動」もテーマに活動頂きます。データベースに基づいた更新時期をお知らせをすることで直近での交換提案を行う一方、全マンホールを各自治体が把握しているケースは少なく、予防交換の観点から点検開始の提案、現在のトレンドである防災・デザインの観点からの製品提案（スペックイン活動）、場合によっては予算取りのアドバイスなどを行っていきます。コンサルティング的なスタンスや長期の視点で市場を作っていくこと、安全・安心に寄与する提案を行っていくことも大きな業務です。■販売商社やゼネコンなどの工事業者への営業活動（約2割）新商品の提案や工事情報に基づいた販促活動、工事方法などの情報提供を行っていきます。※単純に亀裂などの劣化のケースだけではなく、大雨で外れてしまうようような安全対策がなされていない蓋が全国にはまだまだ点在しています。※東北第二営業所は現在10名で構成されています。【特徴】官公庁向けの営業が中心となりますので、息の長い活動が中心となります。そのため単年度の受注実績だけではなく、提案活動の中身、採用された製品仕様の数など、長期的な成果を重視しています。（単年の100万円の受注よりも5年先の500万円の受注が大事、とのスタンスです）＜万全のフォロー体制＞★3～6ヶ月の勉強期間があります。自社ページ内にはノウハウ集もあります。★1人立ちした後も、状況に応じて、先輩や上司と同行できます。★長年の文化として、いつでも相談できる雰囲気があります。★本社マーケティングチームの支援があり、お客様への製品・品質説明会にも同席します。★ビジネス創出を歓迎する土壌もあります。※転勤は当面想定していません。将来的には可能性もありますが、前提としたものではありません。

■業務内容：マンホール鉄蓋や道路・橋梁向け鋳物製品を対象に、自治体や販売商社/工事会社向けのコンサルティング営業です。“営業”とは名がつくものの、取り換え工事の実施に向けて自治体の“発注支援”を行う業務イメージで、実際の製品販売は各地域子会社の販社が担いますので、スペックイン活動が中心となります。主には下記のような業務内容です。〇自治体（行政の上下水道課・土木課など）に対する営業活動（約8割）オーソドックスな「更新需要の確認」に加え、「更新需要の創出」、「スペックイン活動」もテーマに活動頂きます。データベースに基づいた更新時期をお知らせをすることで直近での交換提案を行う一方、全マンホールを各自治体が把握しているケースは少なく、予防交換の観点から点検開始の提案、現在のトレンドである防災・デザインの観点からの製品提案（スペックイン活動）、場合によっては予算取りのアドバイスなどを行っていきます。コンサルティング的なスタンスや長期の視点で市場を作っていくこと、安全・安心に寄与する提案を行っていくことも大きな業務です。〇販売商社やゼネコンなどの工事業者への営業活動（約2割）新商品の提案や工事情報に基づいた販促活動、工事方法などの情報提供を行っていきます。※単純に亀裂などの劣化のケースだけではなく、大雨で外れてしまうようような安全対策がなされていない蓋が全国にはまだまだ点在しています。■特徴：官公庁向けの営業が中心となりますので、息の長い活動が中心となります。そのため単年度の受注実績だけではなく、提案活動の中身、採用された製品仕様の数など、長期的な成果を重視しています。（単年の100万円の受注よりも5年先の500万円の受注が大事、とのスタンスです）

■業務内容：マンホール鉄蓋や道路・橋梁向け鋳物製品を対象に、自治体や販売商社/工事会社向けのコンサルティング営業です。“営業”とは名がつくものの、取り換え工事の実施に向けて自治体の“発注支援”を行う業務イメージで、実際の製品販売は各地域子会社の販社が担いますので、スペックイン活動が中心となります。主には下記のような業務内容です。〇自治体（行政の上下水道課・土木課など）に対する営業活動（約8割）オーソドックスな「更新需要の確認」に加え、「更新需要の創出」、「スペックイン活動」もテーマに活動頂きます。データベースに基づいた更新時期をお知らせをすることで直近での交換提案を行う一方、全マンホールを各自治体が把握しているケースは少なく、予防交換の観点から点検開始の提案、現在のトレンドである防災・デザインの観点からの製品提案（スペックイン活動）、場合によっては予算取りのアドバイスなどを行っていきます。コンサルティング的なスタンスや長期の視点で市場を作っていくこと、安全・安心に寄与する提案を行っていくことも大きな業務です。〇販売商社やゼネコンなどの工事業者への営業活動（約2割）新商品の提案や工事情報に基づいた販促活動、工事方法などの情報提供を行っていきます。※単純に亀裂などの劣化のケースだけではなく、大雨で外れてしまうようような安全対策がなされていない蓋が全国にはまだまだ点在しています。■特徴：官公庁向けの営業が中心となりますので、息の長い活動が中心となります。そのため単年度の受注実績だけではなく、提案活動の中身、採用された製品仕様の数など、長期的な成果を重視しています。（単年の100万円の受注よりも5年先の500万円の受注が大事、とのスタンスです）＜万全のフォロー体制＞★3～6ヶ月の勉強期間があります。自社ページ内にはノウハウ集もあります。★1人立ちした後も、状況に応じて、先輩や上司と同行できます。★長年の文化として、いつでも相談できる雰囲気があります。★本社マーケティングチームの支援があり、お客様への製品・品質説明会にも同席します。★ビジネス創出を歓迎する土壌もあります。※転勤は当面想定していません。将来的には可能性もありますが、前提としたものではありません。

■業務内容：マンホール鉄蓋や道路・橋梁向け鋳物製品を対象に、自治体や販売商社/工事会社向けのコンサルティング営業です。“営業”とは名がつくものの、取り換え工事の実施に向けて自治体の“発注支援”を行う業務イメージで、実際の製品販売は各地域子会社の販社が担いますので、スペックイン活動が中心となります。主には下記のような業務内容です。〇自治体（行政の上下水道課・土木課など）に対する営業活動（約8割）オーソドックスな「更新需要の確認」に加え、「更新需要の創出」、「スペックイン活動」もテーマに活動頂きます。データベースに基づいた更新時期をお知らせをすることで直近での交換提案を行う一方、全マンホールを各自治体が把握しているケースは少なく、予防交換の観点から点検開始の提案、現在のトレンドである防災・デザインの観点からの製品提案（スペックイン活動）、場合によっては予算取りのアドバイスなどを行っていきます。コンサルティング的なスタンスや長期の視点で市場を作っていくこと、安全・安心に寄与する提案を行っていくことも大きな業務です。〇販売商社やゼネコンなどの工事業者への営業活動（約2割）新商品の提案や工事情報に基づいた販促活動、工事方法などの情報提供を行っていきます。※単純に亀裂などの劣化のケースだけではなく、大雨で外れてしまうようような安全対策がなされていない蓋が全国にはまだまだ点在しています。■特徴：官公庁向けの営業が中心となりますので、息の長い活動が中心となります。そのため単年度の受注実績だけではなく、提案活動の中身、採用された製品仕様の数など、長期的な成果を重視しています。（単年の100万円の受注よりも5年先の500万円の受注が大事、とのスタンスです）＜万全のフォロー体制＞★3～6ヶ月の勉強期間があります。自社ページ内にはノウハウ集もあります。★1人立ちした後も、状況に応じて、先輩や上司と同行できます。★長年の文化として、いつでも相談できる雰囲気があります。★本社マーケティングチームの支援があり、お客様への製品・品質説明会にも同席します。★ビジネス創出を歓迎する土壌もあります。※転勤は当面想定していません。将来的には可能性もありますが、前提としたものではありません。

■業務内容：業界トップシェアを誇るマンホール蓋を軸とした土木商材の提案営業（基本はルート営業）を担当頂きます。高度成長期を中心に敷設されたマンホール蓋は全国に約1,500万基、うち30年以上を経過したものは約300万基あると推測されており、こうした更新需要を中心に、道路を管理する自治体向けの営業活動です。主には下記のような業務内容です。〇自治体（行政の上下水道課・土木課など）に対する営業活動（約8割）オーソドックスな「更新需要の確認」に加え、「更新需要の創出」、「スペックイン活動」もテーマに活動頂きます。データベースに基づいた更新時期をお知らせをすることで直近での交換提案を行う一方、全マンホールを各自治体が把握しているケースは少なく、予防交換の観点から点検開始の提案、現在のトレンドである防災・デザインの観点からの製品提案（スペックイン活動）、場合によっては予算取りのアドバイスなどを行っていきます。コンサルティング的なスタンスや長期の視点で市場を作っていくこと、安全・安心に寄与する提案を行っていくことも大きな業務です。〇販売商社やゼネコンなどの工事業者への営業活動（約2割）新商品の提案や工事情報に基づいた販促活動、工事方法などの情報提供を行っていきます。※単純に亀裂などの劣化のケースだけではなく、大雨で外れてしまうようような安全対策がなされていない蓋が全国にはまだまだ点在しています。■特徴：官公庁向けの営業が中心となりますので、息の長い活動が中心となります。そのため単年度の受注実績だけではなく、提案活動の中身、採用された製品仕様の数など、長期的な成果を重視しています。（単年の100万円の受注よりも5年先の500万円の受注が大事、とのスタンスです）また、近年ではデザイン性を重視したマンホール蓋や、グレーチング（U字溝や側溝用の金属製の蓋）などの営業にも力を入れています。＜万全のフォロー体制＞★3～6ヶ月の勉強期間があります。自社ページ内にはノウハウ集もあります。★1人立ちした後も、状況に応じて、先輩や上司と同行できます。★長年の文化として、いつでも相談できる雰囲気があります。★本社マーケティングチームの支援があり、お客様への製品・品質説明会にも同席します。★ビジネス創出を歓迎する土壌もあります。※転勤は当面想定していません。将来的には可能性もありますが、前提としたものではありません。

【職務内容】ステンレスパイプに関する営業業務【期待する役割】入社いただきましたら、同社の中核として活躍していただきたいと考えています。

■ステンレス鋼管を製造するための機械装置やメンテナンスをはじめとした機械の　設計業務に携わっていただきます。【具体的には】（主業務）　　■製造に関わる機械装置の設計業務（その他業務）■機械のメンテナンス・保全業務　　　　　　　■設備トラブル発生時の故障修理に対応する業務（具体的な内容）当社がメーカーに機械を発注します。その発注先が設計した図面を見て当社にあった設備にすべく交渉していただきます。機械の大きさや電源などを踏まえ、工場内でのレイアウト設計をお願いします。0から機械設計をするのではなく、一旦機械設計されたものを当社の要求に即して変更して、設置していただく業務となります。　設計ツール：オートCAD＜配属先情報＞設備室：7名室長50代、リーダー50代、スタッフ30代5名＜キャリアステップ＞適正を考慮しつつ、今後のリーダー候補として活躍の幅を広げていただきます。

【期待する役割】入社いただきましたら、下記１～４のいずれかの職務に携わっていただきます。各種業務を経験いただき、ゆくゆくは当社の中核として活躍していただきたいと考えています。【職務内容】１．[工程設計]受注したパイプの長さや厚さ等に合わせて工程・品質を設計いただきます。また、新しい考え方の提案があれば検討し、工程改善、技術改善に活かしていただきます。・当社パイプを作成するにおいて加工工程の順番や組み合わせ等の加工工程を設計する業務。・製造技術改善及び確立に関する業務２．[品質設計]・難度の高い製品を製造する際に、通常の工程設計に加え、加工時の温度や加工率など諸条件を決定する業務。３．[生産管理]・生産計画（管材購入計画を含む）の立案　に関する業務４．[品質保証]・品質保証体制の企画、 調整、推進並びに技術標準類の検閲に関する業務・製品、購入品の試験・検査及び梱包・出荷に関する業務・顧客、機関立会に関する立ち合い業務【組織構成】[工程設計・品質設計] 7名：上長＋20代2名、30代4名[生産管理] 7名：上長＋30代3名、40代3名[品質保証] 4名：上長＋40代2名、50代1名

★ステンレス鋼管または精密細管の海外営業担当として業務頂きます。【具体的な業務】・商社やお客様との対話による要望の把握、また要望される品質や納期に応えるために工場部門と連携した調整業務（材料や価格、納期等）・商社からの情報を基に海外出張やお客様との打ち合わせ日程を設定（最初の海外出張は先輩社員が同行します。）・海外の展示会への参加及び、展示会の企画や当日のアテンド【出張】海外営業職は海外駐在ではなく、東京を拠点に出張ベースです。韓国、台湾など近隣国の場合：1泊2日（月1～2回程度)、北米、欧州の場合：1～2W(月1回弱)※市場環境による【業務特性】当社の営業職の業務は、商社を通じて現地ユーザーへの製品販売となります。商社や工場部門と連携した営業活動を行う為、チームワークを意識する必要があります。【担当エリア】欧州・米国や韓国・台湾をはじめ世界各地のいずれか【配属】同社輸出グループ　6名（管理職2名、メンバー3名、アシスタント1名）【研修体制】入社後は1～2ヶ月間、下関本社・事業所にて実習を行います。(製品特性や製造工程を学んでいただきます。）【組織構成】5名（40歳以上）4名(25歳以上)　アシスタント2名（調整業務）

【職務内容】業務は広義の製品設計・新規ビジネス開発となります。構造設計や解析、試作対応(実験立案・実施を含む)工場や研究所等の他部門との協業や顧客折衝等、チームの一員として業務範囲は多岐に渡ります。新構造のブレストや製品開発に伴う特許調査・出願等、新たなアイデアを求められる機会も多くあります。既存メンバーの出自は新卒プロパー、元自動車部品メーカー、元建材メーカー等。開発品の例は、環境対応製品、熱対策製品、宇宙・航空分野製品等。既存顧客向けの製品設計者は各ビジネスユニット(配属先とは別部署)に多数在籍(連携機会有り)。入社後の3~6か月間は、工場研修を含む、充分な研修・育成(OJT)期間を予定しています。【配属】開発統括室　ビジネス開発グループ/ 13名(リーダー1名、設計チーム4名、ビジネスチーム8名)【部署のミッション】(既存取引が無い)新規ビジネス開発の達成です。取組中の実例は、環境対応製品、熱対策製品、宇宙・航空分野製品等。業務範囲は、構造設計や解析や試作対応(実験立案・実施込み)、工場や研究所等の他部門との協業や顧客折衝等、チームの一員として多岐に渡ります。新構造のブレストや製品開発に伴う特許調査・出願等、新たなアイデアを出す機会も多数。当社既存ビジネスの外延拡大は各部署(BU)が担っていますが、連携し協業する場合も有り。従来、重点投資領域であった自動車分野が23年10月に日軽金ALMO社に事業再編されたことも含め、新規ビジネス開発は当社の重要経営課題とされており、体制強化を進めています。【魅力】源流が素材メーカーである一方で、加工分野に注力している事業体の為、素材や工法など幅広く携われる面白みが有ります(グループ内で合金開発も行っているため、素材まで遡れます)。また設立(分社)当初から、新規案件(工法/顧客等)へのチャレンジに対して、積極的かつ肯定的な企業姿勢です。リーダー層との距離も近く、相談事がしやすい環境で業務を推進できます。

■採用背景親会社である伊藤忠商事が持つセメント等のバルク商材トレード事業に関して当社が協業する方針があり、営業担当の増員募集を行います。当初の勤務地は伊藤忠商事となります。■業務内容日本にある建材原料メーカーから土工用材になる原料等を購入し、専用船をチャーターし、海外のお客様に輸出する業務です。■詳細当初、供給元である日本の建材原料メーカーとの商談、及びシンガポール、アメリカの駐在員を介しての販売・トレーダーとして、専用船のチャータリング含む物流の手配といった調整業務・海外顧客は数十社あり、恒常的に販売している顧客は10～15社です。■魅力・海外のトレーダー競合はいますが、日本の高品位な製品を輸出可能です。・輸出が決定すると、船一隻で4万トン×数十隻が動く、大規模な業務です。■勤務地について勤務地：当初は、伊藤忠商事株式会社となります。■組織構成伊藤忠商事本社のトレード担当、海外駐在員はシンガポールとアメリカに1名。■キャリアパス入社後、約5年は東京でセメント等のトレーダー業務を担当頂き、それ以降に海外駐在の可能性もあります。同社状況と希望に合わせて決定をします。

貝印の取り扱う製品全般（刃物、美粧用品、家庭用品、医療器など）のプロダクトデザインをお任せいたします。企画部門・管理部門・開発部門や製造部門とも連携・調整しながら、顧客ニーズにこたえるデザイン系の提案を行っていただきます。将来的には、新製品開発のディレクションまでご担当いただくことが可能です。また、海外の各拠点とも連携した企画業務もご経験いただけます。（USA法人、ドイツ法人、香港法人等と連携した現地向け製品のデザイン）その他、展示会ブースのデザイン、海外の展示会のディレクションなどにも従事いただきます。

～世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー～■業務内容：製鉄関連設備（生産機械、付帯設備等）の機械保全業務を担当いただきます。・定期的な設備保守計画と設備点検・管理（ライン停止日によっては、土日対応あり）・計画的な設備更新・設備の補修費、予備品管理と改善　　※入社後、必要資格については取得教育実施します。■就業環境：設備部全体で、平均残業は月36.1時間程度となっています。■所属組織：福山地区 設備部 ※具体的な配置先は前職経験を踏まえて決定します。■人数規模：設備部全体で487名■募集背景：人員強化のための増員求人です■同社の魅力：【鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）/世界のインフラを支える事業】同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究開発を進めそれらの製品化を成功しています。また、特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。【福利厚生充実】近隣に独身寮（各室バストイレ付、食堂・駐車場）を完備、借り上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。

【期待する役割】人事担当として、以下業務に従事いただきます。【職務内容】制度設計の検討を含む就業規則に関する業務や、従業員の管理・昇級昇格時の対応など社内で働く人たちがより働きやすくすることを目的とした業務を担当いただきます。また、労働組合対応や厚生関連など、幅広い業務にも携わってキャリアを積んでいただきます。【募集背景】業務拡大に伴う増員【配属】人事部/ 37名【働き方】・平均残業時間：20時間程度/月・転勤について：将来的には工場（静岡・名古屋など）への転勤可能性があります。

【期待する役割】日軽金ALMO株式会社にて生産管理業務に従事いただきます。※日本軽金属社にて採用、日軽金ALMO社へ出向いただきます。【職務内容】・生産計画作成・材料調達・受入・製品納入に関わる管理業務・その他、付随する業務全般【配属】日軽金ALMO株式会社　生産本部　蒲原工場　熱交製品課　生産管理係※当工場は、アルミニウム製熱交換器を製造しております。生産管理係では、受注から納入までの生産管理および棚卸資産の管理を行っています。【募集背景】業務拡大に伴う増員【働き方】・平均残業時間：30時間/月・フレックス制度：有・転勤：当面なし

【期待する役割】生産技術職（機械系）として従事いただきます。【職務内容】1) 新規設備の設計・導入2) 既存設備の保全・改善※24年度より加工内製化など大きな建設案件を計画しており、設備人員の強化を行っております。全体の業務ウェートとしては、1) が6割、2) が4割程度となります。【組織構成】電極箔事業部　蒲原電材センター※蒲原電材センターは、半導体用と液晶用のアルミフレームの製造・販売を行っています。【働き方】・平均残業時間：30時間/月・フレックス制度：有・転勤：当面なし

【期待する役割】名古屋工場　鋳造課にて技術スタッフとして以下業務に従事いただきます。【職務内容】1) 安全・生産性・品質・コスト削減の改善：計画立案・実施・効果把握2) カーボンニュートラルへの取組：新規原材料の取込み3) 現場からのアイデアの具体化4) 生産管理・原単位管理【配属】名古屋工場　鋳造課※名古屋工場について※アルミニウム圧延製品の製造を行っています。鋳造課では、、アルミニウムのスクラップ・地金・添加金属等を溶解して、各金属組成を決められた範囲に調整し、決められたサイズに鋳造してスラブを製作します。その後、熱間圧延機で作業する為に、スラブの前後端の切断・表面の切削を行っています。【残業について】平均20時間/月【転勤の可能性】名古屋工場内の他部署、蒲原鋳造工場、東京本社、グループ研究センター、タイ工場等への異動の可能性があります。

【期待する役割】当社東京本社　板事業部にて営業職として従事いただきます。【職務内容】1) アルミニウム板製品の販売業務（取引先との長期的な信頼関係をもとにしたルート営業）2) 研究開発部門と連携した市場調査や分析、新規顧客や新規商品の開拓業務【部署】板事業部　本店営業　/ 約35名主にアルミニウム板製品を製造販売する部門です。電気・電子関連、自動車関連製品など幅広い分野の顧客ニーズに合わせ様々な製品を提供しています。【募集背景】当社のアルミニウム板製品は、軽量性や加工性、リサイクル性など、その優れた特性を活かした商品開発によって製品化されたものであり、主に当社の名古屋工場および協力会社にて生産され、きめ細やかなサービスとともに顧客へ提供されております。特に社会課題である脱炭素社会に向けた取り組みの一環で進む自動車のEV化やエレクトロニクス技術の高度化に関連したアルミニウム板製品の需要の高まりを受けて、営業部門の強化のため増員を行います。【残業について】20時間/月程度【転勤について】当面なし。（※当社名古屋工場にて短期研修を予定しています）将来的には、名古屋、大阪、中国等への転勤・異動の可能性があります。

【期待する役割】板事業部　名古屋工場にて生産管理スタッフとして以下業務に従事いただきます。【職務内容】1) 顧客納期に沿った生産工程の管理業務2) 生産効率改善の立案・実行【配属】板事業部　名古屋工場　生産管理課/ 15名※名古屋工場について※主にアルミニウム板製品を製造販売しています。電気・電子関連、自動車関連製品など幅広い分野の顧客ニーズに合わせて様々な製品を提供しています。【募集背景】同社製品は、名古屋工場および協力会社にて生産され、きめ細やかなサービスとともに顧客に提供されております。特に社会問題である脱炭素社会に向けた取り組みの一環で進む自動車のEV化やエレクトロニクス技術の高度化に関連したアルミニウム板製品の需要の高まりを受けて、生産管理部門の強化のため増員致します。【残業について】平均20時間/月【転勤について】当面なし。将来的には東京本社、大阪、中国等への異動の可能性があります。

【期待する役割】当工場では、アルミニウム圧延製品の製造を行っています。配属先については、ご希望・スキル等を勘案し、鋳造課/熱延課/冷延課/仕上課/保全課より決定致します。【職務内容例】＜鋳造課/熱延課/冷延課/仕上課　技術スタッフの主な業務＞・生産・工程（量・品質・原単位）の管理・生産性改善・品質改善・製造設備増強の計画立案＜保全課　技術スタッフの主な業務＞・製造設備増強のための設計およびスケジュール管理【各課の役割について】・鋳造課：アルミ地金や場内で出たスクラップを溶解しアルミ以外の金属を添加したうえで直方体の形状に鋳造する。鋳造品（スラブ）の表面を削り両端を切断する。・熱延課：スラブを均熱炉で加熱し、熱延機にかけて圧延する。板状で出荷される製品については、圧延後切断、歪み矯正を行う。・冷延課：熱延課で圧延した製品でより薄さを求められる製品について、冷延機で圧延する。・仕上課：製品の切断、洗浄、表面検査、硬さ調整（熱処理）を行う。・保全課：場内設備の保守・点検、工事対応、ボイラー設備や変電設備の維持管理、フォークリフトの保守・点検を行う。【働き方】・平均残業時間：20時間/月・転勤について：当面なし将来的には、技術スタッフとして名古屋工場内の他部署（製造他課・品証等）、蒲原鋳造工場・本店・NRDC・タイなどの可能性があります。

制度会計、管理会計、税務申告（連結納税含む）、固定資産管理、関係会社経理部門支援（内部統制、海外、システム運営含む）、外部報告資料作成等に従事いただきます。【配属先】経理部部署人数３３人（部長１名、課長職７名、係長職３名、担当２２名）【働き方】・残業時間：平均３０時間/月程度（繁忙期あり：4月5月ごろ）・異動・転勤について：将来的に工場、事業会社への転勤（出向）可能性あり【募集背景】グループ内での経理経験者人財ニーズが高まっており、経理部として経理部門以外とも積極的にローテーション、人財交流を継続して実施したいため、新卒採用に加え経験者人財を採用し、経理部の業務の中心となる人財を育てていきたいと考えております。

【職務内容】建築・建材の金型営業製品の受注、納入管理、売上管理、フォーキャスト、クレーム処理対応等・新規顧客の開拓 ・担当エリアの販売可能な潜在顧客を洗い出し、新規開拓に向けた戦略を立てる ・既存顧客に対する自社製品のシェア拡大 ・顧客のニーズを的確に捉えて将来の製品開発に結びつく情報の社内伝達【募集背景】事業拡大による増員【組織構成】鋼板加工事業部　東日本鋼板加工製造部【キャリアアップについて】ご本人の適性と希望に応じて、管理系でとりまとめ役や管理職になっていただくことを想定しています。【同社の特徴】同社は世界トップクラスの鉄鋼グループである日本製鉄グループの中で、常に建材薄板事業の業界をリードする中核企業です。身近な建物の屋根や壁に使われる金属建材から製造業に使用する鋼板まで様々な鉄鋼製品の製造、販売を行っており、これらの製品は、長年築き上げたブランド力と、業界でも随一の販売力を持っています。これからも製品の付加価値を高めるとともに、新製品の開発にも邁進しています。

【期待する役割】入社後3年程は埼玉の国内工場で勤務頂き、ゆくゆくは自動車・新幹線・オートバイ等のブレーキ部品を製造する同社の海外工場にて、工場管理業務を行って頂きます。駐在先（予定）：アメリカ・タイ・中国＜具体的には＞・製品の製造管理業務事業の計画、営業の販売状況からの受給計画に基づき生産計画を立案し、工場での生産と出荷を管理。・製品の生産性改善工場での生産する製品の安定供給及び原価改善の為に、工場の現地従業員と協力し、改善案の創出とその実行を実施。・新製品の導入など製造現場の生産管理という幅を超えて、幅広く業務に携わることができます。【入社後の流れ】入社後3年程、国内で製造工程や設備についての知識を付けて頂き、その後駐在という形で希望に応じて海外に赴任頂きます。駐在期間は3～5年程を予定しており、現存の社員の方とのローテーションで行き来する形となります。【組織構成】海外事業部　6名（3,40代メイン）アメリカ・中国・タイにそれぞれ管理者が1名駐在しております。その他、営業周りを担当している社員もいます。

【期待する役割】同社が製造する製品の生産管理をお任せいたします。＜具体的には＞・生産計画の管理・受発注計画の管理・在庫、製造、進捗の管理・PDCAを回し、問題改善や予防、対処舘林の工場では、同社のブレーキパッドの製造を行っております。メインのお客様は日清紡ブレーキ様で、お客様の売り上げ拡大に伴い引き合いが増えているので、お客様のニーズに応えられる生産計画を保てるようにすることがミッションの責任のあるポジションです。＜組織構成＞課長1名(40代)、主任1名(40代)、メンバー2名(40代、30代)、の計4名が在籍しております。＜働き方＞他拠点への異動は発生しません。(出張はごくわずかに発生します。)群馬に腰を据えてお仕事をされたい方にはお勧めの環境です。＜仕事のやりがいに関して＞同社業界において、同社の技術力は顧客からも高い評価を得ています。営業が受注してきた製品製造依頼に対して、効率よく生産し納期通りに出荷することが主なミッションです。

同社つくば工場における鋳造業務スタッフとして下記業務をお任せします。【具体的には】銅合金・アルミ等を原料として非鉄金属を溶かし型抜きする鋳造作業に携わって頂きます。【魅力】★平均勤続年数10年（社員は中途入社の社員も多く、馴染みやすい環境・社風です。業界・職種未経験でも入社後に業務習得して、長く勤める方も多く、安心して勤務いただけます。）