商社の完全週休2日制の転職・求人情報(10ページ目)

同社の機能製品事業部での営業職をお任せします。【具体的には】■中国製ガラス繊維の輸入販売■その他周辺材料の販売■顧客管理（販売予算などの係数管理）■国内・海外顧客の担当。■新規顧客や新規取扱い商材の開拓【商材】ガラス繊維、樹脂、電極等 【配属部署】機能製品事業部　大阪本社 ７名（総合職５名、事務職２名）東京オフィス ３名（総合職2 名、事務職１名）【募集背景】営業力強化のための増員【営業スタイル】ルート９割・新規１割【出張】数か月に1、2回程度(約1週間程度)国内、海外出張の可能性あり【残業時間について】15～20時間/月【ダイソーケミカルについて】大阪を代表する化学素材メーカー、株式会社大阪ソーダ(東証プライム上場)の100％子会社として1956年に設立された会社です。化学品および 化学関連製品を取り扱う専門商社として、国内だけではなく海外にも事業展開。上海、バンコク、トーランス（米国カリフォルニ ア州）、デュッセルドルフに現地法人を保有。

エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器などを企画開発、販売する専門商社にて、半導体FAEとして業務を行っていただきます。【具体的な職務内容】■プリセールス（デマンドクリエーション）活動テクニカルプロモーション・プレゼンテーションを通して、顧客に製品特性・優位性を理解頂き、開発における課題を技術的視点から解決し、新規商品採用を目指します。必要に応じて、製品の優位性を 体感できるリファレンスデザインの開発なども行います。■設計サポート顧客とのディスカッションを通し、回路図設計・ソフトウェア設計・システム設計全体における技術的アドバイス、 顧客製品設計における開発サポートを提供し、顧客の製品開発に貢献します。■量産サポート半導体製品採用決定後から最終製品の量産化、その後のアフターフォローまで、技術的側面からしっかりと支えます。■不具合サポート提供した半導体製品に不具合が発生した際は社内の品質技術管理担当のエンジニアと連携しながら不具合現象や発生環境を把握し、必要に応じて仕入先に不具合解析依頼を行い、問題解決に尽力します。※組織は仕入先別に分かれており、さらに製品毎に担当を受け持つ形が主流となっています。【ポジションの魅力】■顧客は日本を代表する大手メーカーが多いため、大きなビジネスを仕掛けることができており、売り上げも拡大傾向。順調に業績を伸ばしています。■日本でまだ知られていない海外の高付加価値志向の商品をラインナップしている点が強みであり、競合他社の商社との違いです。また、製品毎に技術部隊も存在しており、技術サポートが整っている点も顧客からの圧倒的な信頼感を勝ち得ている一要因となっています。■自分の意見、考えで仕事を進めることが出来る環境が整っています。グループ全体では、取り扱い製品の種類・顧客・アプリケーションが幅広く、様々な方面への計画的なスキルアップが可能です。ある製品、技術をとことん突き詰める/ある技術を応用して、異なる製品、アプリケーションに展開し、エンジニアとして様々なスキルを身に付けることが可能です。【やりがい】完成品メーカーの製品へ組み込まれる最適な半導体、最適な使い方を理解し、技術的観点からの営業職と共に提案・ サポートを行う職種です。既にある市場への参入だけでなく、新規市場動向を読み取る先見性と、 優れた技術を見つけ出す発掘力で、新たな市場を創造することを得意とする同社。半導体アプリケーションエンジニアが担う役割は、市場分析に基づき、まだ市場で認知されていない国内外の優れた技術をいち早く発掘し、顧客に提案、製品開発の企画から量産・量産後までの 全工程において技術的なコンサルティング・開発サポートを行う、まさに新しい時代を創る仕事です。【募集背景】事業拡大のため、顧客の潜在的なニーズを深堀し、案件を創出する活動をお任せします。【組織構成】■勤務地：本社（神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル/最寄駅：新横浜駅）■配属予定部署：半導体部【働き方】■在宅勤務あり※出社併用、フル在宅勤務ではございません■残業：平均30時間程度■定年：60歳

エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器などを企画開発、販売する専門商社にて、半導体FAEとして業務を行っていただきます。【具体的な職務内容】■プリセールス（デマンドクリエーション）活動テクニカルプロモーション・プレゼンテーションを通して、顧客に製品特性・優位性を理解頂き、開発における課題を技術的視点から解決し、新規商品採用を目指します。必要に応じて、製品の優位性を 体感できるリファレンスデザインの開発なども行います。■設計サポート顧客とのディスカッションを通し、回路図設計・ソフトウェア設計・システム設計全体における技術的アドバイス、 顧客製品設計における開発サポートを提供し、顧客の製品開発に貢献します。■量産サポート半導体製品採用決定後から最終製品の量産化、その後のアフターフォローまで、技術的側面からしっかりと支えます。■不具合サポート提供した半導体製品に不具合が発生した際は社内の品質技術管理担当のエンジニアと連携しながら不具合現象や発生環境を把握し、必要に応じて仕入先に不具合解析依頼を行い、問題解決に尽力します。※組織は仕入先別に分かれており、さらに製品毎に担当を受け持つ形が主流となっています。【ポジションの魅力】■顧客は日本を代表する大手メーカーが多いため、大きなビジネスを仕掛けることができており、売り上げも拡大傾向。順調に業績を伸ばしています。■日本でまだ知られていない海外の高付加価値志向の商品をラインナップしている点が強みであり、競合他社の商社との違いです。また、製品毎に技術部隊も存在しており、技術サポートが整っている点も顧客からの圧倒的な信頼感を勝ち得ている一要因となっています。■自分の意見、考えで仕事を進めることが出来る環境が整っています。グループ全体では、取り扱い製品の種類・顧客・アプリケーションが幅広く、様々な方面への計画的なスキルアップが可能です。ある製品、技術をとことん突き詰める/ある技術を応用して、異なる製品、アプリケーションに展開し、エンジニアとして様々なスキルを身に付けることが可能です。【やりがい】完成品メーカーの製品へ組み込まれる最適な半導体、最適な使い方を理解し、技術的観点からの営業職と共に提案・ サポートを行う職種です。既にある市場への参入だけでなく、新規市場動向を読み取る先見性と、 優れた技術を見つけ出す発掘力で、新たな市場を創造することを得意とする同社。半導体アプリケーションエンジニアが担う役割は、市場分析に基づき、まだ市場で認知されていない国内外の優れた技術をいち早く発掘し、顧客に提案、製品開発の企画から量産・量産後までの 全工程において技術的なコンサルティング・開発サポートを行う、まさに新しい時代を創る仕事です。【募集背景】事業拡大のため、顧客の潜在的なニーズを深堀し、案件を創出する活動をお任せします。【組織構成】■配属予定部署：半導体部【働き方】■在宅勤務あり※出社併用、フル在宅勤務ではございません■残業：平均30時間程度■定年：60歳

エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器などを企画開発、販売する専門商社にて、半導体のプリセールスや技術サポートエンジニアを行って頂きます。【具体的な職務内容】■プリセールス（デマンドクリエーション）活動テクニカルプロモーション・プレゼンテーションを通して、顧客に製品特性・優位性を理解頂き、開発における課題を技術的視点から解決し、新規商品採用を目指します。必要に応じて、製品の優位性を 体感できるリファレンスデザインの開発なども行います。■設計サポート顧客とのディスカッションを通し、回路図設計・ソフトウェア設計・システム設計全体における技術的アドバイス、 顧客製品設計における開発サポートを提供し、顧客の製品開発に貢献します。■量産サポート半導体製品採用決定後から最終製品の量産化、その後のアフターフォローまで、技術的側面からしっかりと支えます。■不具合サポート提供した半導体製品に不具合が発生した際は社内の品質技術管理担当のエンジニアと連携しながら不具合現象や発生環境を把握し、必要に応じて仕入先に不具合解析依頼を行い、問題解決に尽力します。※組織は仕入先別に分かれており、さらに製品毎に担当を受け持つ形が主流となっています。【ポジションの魅力】■顧客は日本を代表する大手メーカーが多いため、大きなビジネスを仕掛けることができており、売り上げも拡大傾向。順調に業績を伸ばしています。■日本でまだ知られていない海外の高付加価値志向の商品をラインナップしている点が強みであり、競合他社の商社との違いです。また、製品毎に技術部隊も存在しており、技術サポートが整っている点も顧客からの圧倒的な信頼感を勝ち得ている一要因となっています。■自分の意見、考えで仕事を進めることが出来る環境が整っています。グループ全体では、取り扱い製品の種類・顧客・アプリケーションが幅広く、様々な方面への計画的なスキルアップが可能です。ある製品、技術をとことん突き詰める/ある技術を応用して、異なる製品、アプリケーションに展開し、エンジニアとして様々なスキルを身に付けることが可能です。【やりがい】完成品メーカーの製品へ組み込まれる最適な半導体、最適な使い方を理解し、技術的観点からの営業職と共に提案・ サポートを行う職種です。既にある市場への参入だけでなく、新規市場動向を読み取る先見性と、 優れた技術を見つけ出す発掘力で、新たな市場を創造することを得意とする同社。半導体アプリケーションエンジニアが担う役割は、市場分析に基づき、まだ市場で認知されていない国内外の優れた技術をいち早く発掘し、顧客に提案、製品開発の企画から量産・量産後までの 全工程において技術的なコンサルティング・開発サポートを行う、まさに新しい時代を創る仕事です。事業拡大のため、顧客の潜在的なニーズを深堀し、案件を創出する活動をお任せします。業務経験がなくとも、育成できる環境が整っているため、電気電子、半導体分野に興味がある方の応募を歓迎します。【組織構成】■勤務地：名古屋オフィス（愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー/最寄駅：名古屋駅）■配属予定部署：半導体部【働き方】■在宅勤務あり※出社併用、フル在宅勤務ではございません■残業：平均30時間程度■定年：60歳

【期待する役割】国内外のメーカーから仕入れた防衛装備品（航空機、戦闘機やそれらに搭載される電子機器、エンジン等）を防衛省や国内大手メーカー向けに販売する営業部署において、貿易輸入取引を中心に、営業事務職として事務業務を担っていただきます。【業務詳細】■見積照会～見積書等商取引関連書類の作成、契約締結時の受発注処理と成約登録 ■物流（船積処理、輸入通関）手続き（輸入取引担当の場合） ■売買計上、代金回収　 ■基幹システム（SAP）のデータ入力・管理 ■国内、海外取引先との納期調整（電話/メール）※英語使用あり（輸入取引担当の場合） ■社内各部署との調整（経理、取引先管理、関連法令順守等業務）等） ■業務改善や業務DXに向けたフォローなども発生する可能性があります※貿易業務がメインとなる想定ですが、一部国内取引もご担当頂く可能性がございます。【教育体制】■OJT制度を通じ約1年かけて業務の一連の流れを理解して頂きます。■住友商事と同様の研修制度や自社プログラムを活用することで、年齢・階層に応じたスキルアップが可能です。■安全保障、貿易に関する基礎もしっかりと学ぶことができる環境です。【働き方】■在宅：週2回可※出社→在宅/在宅→出社のようなハイブリッド勤務は制限ございません。■残業：月20h程度【募集背景】人事異動による増員のため【業界の安定性/成長性】■日本の安全保障の一翼を担う、社会貢献度の高い業務内容が魅力となります。例：自然災害時や周辺国からの脅威に対して日本を守る為の航空機、船舶、装備品等を提供■2023年度からの5年で国内の防衛予算は1.6倍増が見込まれ、toGビジネスの安定感・成長性のもと、日本の安全保障に直結する社会貢献性高い製品に携わることが出来るポジションです。■近年の安全保障に関する意識の高まりから、日本の防衛費は平成25年度以降増加しており、さらに周辺諸国とのバランスから、装備の近代化・高性能化の需要が高まっております。（売上の90％以上が防衛省向けです）【企業について】■住友商事株式会社の100％子会社の防衛・航空・宇宙領域の専門商社です。官公庁案件がメインで業界随一の安定した事業基盤を有しております。■住友商事の防衛・航空宇宙事業で、契約・貿易関連書類の作成や契約業務のサポートなどを行う会社として1982年にスタートしました。今では住友商事グループの世界的ネットワークや豊富な経営資源を駆使することで、スペシャリスト集団として業界での地位を築いております■陸空海に加え、宇宙、或いは新技術を用いた新しい領域でも、新しいビジネスチャンスが広がっています。新技術導入、用途開発、新たなビジネスモデル立ち上げなど、新たなマーケットを創るチャンスもあるビジネスです。■所定勤務時間7.5h、スーパーフレックス制度、在宅勤務を導入しており柔軟な働き方が可能です。■健康生活、会社独自の補助金制度等、福利厚生も充実しています。＜製品について：https://www.sc-aero.co.jp/products/＞・アビオニクス機器：レーダー、通信機器、機体制御装置、前方監視型赤外線装置等・エンジン：エンジン制御機器、燃料制御機器、燃料、油圧ポンプ等・メカニカル機器：プロペラ、降着装置、燃料機器等・宇宙・サイバー・電磁波：電波収集衛星データ提供サービス、情報処理・分析システム、宇宙状況監視システム及びデータ等

【職務内容】輸出管理・原産地証明対応業務をご担当いただきます。具体的には下記の通りです。■該非判定（リスト規制・キャッチオール規制）■取引審査（用途・需要者確認）■輸出許可申請（包括／個別）業務■取引先への原産地認定のアドバイス■原産地証明書の作成・管理■社内ルール・運用改善の提案■社内教育・啓蒙活動（研修資料・マニュアル作成等）■関係官庁・外部機関の対応【組織】管理本部　※輸出管理担当は2名です。【募集背景】社内異動のための後任補充【働き方】・基本転勤なし・残業月10時間前後・年間休日129日・原則出社

「美と健康」をテーマにした提案型商社である当社にて、経営企画業務をお任せします。具体的には、全社の経営計画の策定、目標・予算管理などの管理業務や、新規事業の検討と実行をお願いします。【業務内容】■中期経営計画の策定、及びその実行に向けたプロジェクト推進■予算編成、予実管理、業績分析と経営陣へのレポーティング■全社のアイデアを形にする社内提案制度の企画・運営■取締役会など、重要会議体の円滑な運営サポート■その他、会社運営に関わるコーポレート業務全般（特に財務）※経営企画業務の他にコーポレート領域の業務をお任せする可能性あり※今後新規事業にも携わっていただく可能性あり【募集背景】社内異動による欠員補充に加え、現メンバーは兼任で業務を担当している方が多いため、専任者を採用し、組織体制の強化を図ります。【配属部署】経営企画・新規事業開発室★本ポジションの魅力★・社員の「挑戦したい」という気持ちを尊重する風土があり、ご自身の意思で幅広いチャレンジが可能です。・社員を大切にする社風から年間休日数125日・有給休暇10日・残業6～7時間程度とワークライフバランスがしっかりと取れる環境づくりを行っております。・業務は個人で行うものが多いですが、社内全体としてメンバー間のコミュニケーションを大切にされるお人柄の方が多く、協力し合える関係です。★当社の特徴★・社員とその家族の幸せと健康を第一としています。まず身近な人から幸せにしていくことで、幸せは波紋のように広がっていき、当社に関わるすべての人々が心豊かに生きることができれば、自然と社会貢献につながっていくと考えているからです。・国内はもとより、アメリカ、ヨーロッパ、東南アジア、中国などの約600社の海外サプライヤーから原料を仕入れ、国内外約5,000社の企業に向けて販売を手掛けています。

【募集背景】当社は今後の成長戦略として、海外市場での事業展開を本格的に進めていく方針です。これまでは国内を中心に事業を展開してまいりましたが、海外からの引き合いやニーズの高まりを受け、新たに海外営業専任のポジションを立ち上げることになりました。今回は、その第一人者として海外ビジネスをリードしていただける方を募集します。健康食品・食品・医薬品業界でのご経験や、営業・海外営業の実務経験をお持ちの方には、これまでの知見を生かしながら、ゼロベースで戦略づくりから携わっていただけるポジションです。新設ポジションのため、裁量を持ってビジネスを前に進めたい方、海外市場でチャレンジしたい方をお迎えしたいと考えています。【業務内容】・営業業務全般└ 2000種類以上の取り扱い原料を活用し、サプリメントや浸透を助ける剤形の受託製造を実施。さらに、10種類以上の機能性表示食品対応原料を取り揃え、機能性食品の開発をサポートしています。└ 書類作成などの事務業務を含みます。・案件詳細：健康食品の原料や素材について専門知識を活かし、国内外のメーカーに企画提案し、商品開発をサポートします。国内外の仕入先や顧客との交渉、海外市場の開拓、輸出入の手続きなど、幅広くビジネス全体を動かす役割を担っていただきます。【海外拠点】韓国、タイ、ベトナム、インドネシア、中国(上海・広州)、アメリカ、フランス【組織体制】配属先は「ウェルネス事業部」となります。同事業部は、健康食品・食品・医薬関連の事業を横断的に推進する組織で、現在は以下のメンバー構成です。事業部長：1名（40代前半・男性）マネージャー：1名（30代後半・男性）国内営業担当：2名（20～30代・男女各1名）今回のポジションは、ウェルネス事業部に新設される「海外営業担当」としての採用となります。入社後は、事業部長・マネージャーと日常的にコミュニケーションを取りながら、海外市場の開拓を進めていただきます。海外営業に関しては、英語を使ったやり取りが中心となり、担当エリアは固定していません。ご経験やご志向に応じて、アジア・欧米・中東など、どの地域から営業活動をスタートいただいても構いません。事業部内で相談しながら、優先市場やターゲットを一緒に決めていく形です。【本ポジションの魅力】■新設ポジションで、事業の立ち上げ段階から関われる?ウェルネス事業部として海外展開を本格化させるタイミングで生まれた、新しいポジションです。?既にある程度の構想や引き合いはあるものの、まだ「0.5」程度の状態から、自分の手で1、2とスケールさせていく面白さがあります。■「新規事業 × 老舗企業」という安心感とチャレンジの両立?会社としては歴史のある安定した基盤がありますが、ウェルネス事業部は新しい取り組みをどんどん進めていく“攻め”の事業部です。新しいことに挑戦しつつも、老舗企業ならではの信頼や実績を背景にビジネスを進められる環境です。■海外営業経験は必須ではなく、「営業経験＋英語力」でチャレンジできる?海外営業としての実務経験がなくても、営業経験があり、英語でのコミュニケーション（会話・メール）ができればご応募いただけます。「これから海外営業に挑戦したい」「英語を武器にキャリアの幅を広げたい」という方にとって、一歩を踏み出しやすいポジションです。■ベンチャー気質のある事業部で、裁量を持って動ける?ウェルネス事業部は、社内でも新しいチャレンジが多い組織で、スピード感や主体性を大切にしています。「まずやってみる」が好きな方にフィットします。■経営層との距離が近く、意思決定が早い環境?部長・マネージャーとの距離が近く、相談や提案がしやすい体制です。自分のアイデアを事業に反映しやすく、「任されている実感」を持ちながら働くことができます。?また、社長との距離も近く、フラットに意見を交わせる風土があります。実際に会った際にも気軽に話しかけられる人柄で、経営トップとも直接コミュニケーションを取りながら事業を進めていける点も魅力です。

セールスプロモーション業務を行っていただきます。展示会運営がメイン業務になります。【具体的な業務内容】１．商材拡販活動NVIDIAやSupermicroなどの製品を中心とした商材の知名度向上と売上拡大を目的としたデジタルマーケティング施策の立案・実施■担当メーカーのデジタルマーケティング活動全般の企画・運営■展示会／セミナー／ウェビナーの企画・準備・当日運営■パートナー企業との共同施策の企画・進行管理■自社Webサイトの運用保守/コンテンツ企画・制作（コラム、ユースケース、事例）■マーケティング施策の効果測定およびレポーティング■メーカー担当者との定例会の運営、マーケティングファンド管理■営業部門との連携によるリード育成・フォロー支援■MAツールを使ったメルマガ配信２．社内外申請必要な予算、施策の申請３．予算管理マーケティング施策の実施にあたり、予算管理・経費の適切な配分を実施【展示会について】■回数　年間7～8回程度（主催・共催/基本的に国内）※時期の集中・繁忙期はなく、Japan IT Weekや国際ロボット展など毎年固定で参加している展示会がございます。※展示会そのものの企画は営業・技術メンバーがメインとなっておりますので、そちらのフォローや具体的な形に作り上げていく部分を担当いただきます。【ウェビナーについて】■回数　年間4回【募集背景】退職者の欠員補充【業務の魅力】■多岐にわたるマーケティング活動への関与・Web運営、メルマガ配信、イベントの企画など、幅広いマーケティング活動に携わることができるポジションです。■成長企業での経験・NVIDIAやSupermicroといった先進的な商材を扱う企業で、業界の最前線で経験を積むことができます。■最先端のIT商材や海外メーカーのマーケティング業務・展示会からデジタルマーケティングまで、幅広い経験を積むことが可能です。・メーカー担当・パートナー企業・営業など多くのステークホルダーと連携し、企画力・調整力を磨くことができます。・企画から実行・改善まで一連のプロセスを自身の裁量で推進できます。【配属先】ソリューション事業本部 ソリューション第五ビジネスユニット　第二G■人数　全体20名　第二G　10名※本ポジションと同じポジションの社員は1名（20代後半女性）のみ、他は全員営業社員になります。【働き方】■出張　年に1～2回程度　※展示会の実施場所によります。■転勤　当面無■残業時間　20時間程度/月■リモートワーク　基本的に週5出社だが、必要に応じて在宅勤務は可能■定年　60歳

産業機械のエンジニアリング商社である同社の技術部門(エンジニアリング事業本部)の事務管理業務をお任せします。エンジニアリング事業本部で取り扱う装置/機器ベンダーへの発注業務／発注管理業務、部門内の管理業務全般をメインにお任せする予定です。【具体的には】■事務業務(社内システムに入力して注文書作成・請求書の処理)　■案件登録　　　■発注管理　■電話・メール・来客応対(担当が不在時には、顧客からの問合せ対応)　■技術者から依頼された資料作成　■業務工数集計　■備品の発注と管理　等【募集背景】現任者の退職に伴う後任募集（定年後再雇用で65歳のため）【残業時間】月10時間以下程度【配属部署】エンジニアリング事業本部 10名程度【魅力】■転勤無、月10時間以下程度であり、WLBを保った働き方が可能です。■両国駅から徒歩5分程度とアクセスも良いです。■パソナからの入社実績も多数あり、今回入社後上長となる方も穏やかな方ですのでご安心して就業いただけます。■既存客先、協力会社との取引が中心で、社内は落ち着いた雰囲気となっています。【企業の強み】様々な産業機械やプラントを提供でき、また、大手エンジニアリング会社と長年の取引があるため、様々なエネルギー関連システムの需要があります。また、国内プロジェクトに関しては設計・据付・メンテナンスまで一貫して担います。

【募集背景】同社は、75期目を迎えて、4拠点のコイルセンターを有していますが、これらの設備改修、生産ラインの見直しが必要となっております。地域によって需要バランスが変わってきているなか、過去30年、生産体制を維持しながら来ました。今後の設備更新を視野に入れたうえで、生産ラインの再構築を役割とする生産技術の責任者を募集します。【具体的な仕事内容】・東京工場の生産ライン再構築計画の策定・設備事業者、建築事業者等を巻き込んだプロジェクトの発足・推進【入社後のイメージ】・まずは、東京工場のレイアウト変更から着手することになります。・基礎固定の大型ラインは原則として既設前提とし、周辺設備などの工程・動線・配置再設計から着手いただきます。・将来的には、地方の3拠点（宮城・群馬・長野）についてもプランニングしていただく予定です。【ポジションの魅力】・今後10年単位を要する、大規模な生産ライン再構築のプロジェクトに参画することが出来ます。・将来の工場・生産全体の責任者へのキャリアアップも期待できます。【同社について】～古賀グループは、長期ビジョンとして「日本のサプライチェーンを変革する」を掲げています～同社は、1951年創業の老舗鉄鋼商社として、長年にわたり鉄鋼流通の一翼を担ってまいりました。近年、社長交代を経て、同社は「第二創業期」と位置づける変革のフェーズに突入しています。祖業である鉄鋼流通の川中領域にとどまらず、周辺産業のヒト・モノ・カネの課題解決に多角的に関わることで、サプライチェーンの分断を防ぎ、ワンストップソリューションとしてのビジネスを目指しています。〈具体的には〉昨年、サプライチェーン及び鉄鋼の運送に必要不可欠な「トラック」という陸運物流基盤の強化を目的に、中古トラックEC事業を運営するアジアンウエイ株式会社をグループ化。中古トラックの市場が抱える「対面取引（高額商材のため現車確認・対面商談の文化が根強い）」、「販売価格の適正化（分散した業者ごとの裁量や交渉力に依存しがちな文化）」、「中間業者の多層化」、「地域ごとで供給が偏在」という課題解決のもと、アジアンウエイのECプラットフォーム運営ノウハウと古賀グループの500社を超える顧客基盤の掛け合わせて、より効率的な車両供給を実現を目指しています。将来的には整備会社やロードサービスなどへも事業範囲を広げ、業界内及び周辺産業の課題解決に多角的に取り組むことで、ロールアップ型での事業成長を目指しています。 長期目線では成熟産業である鉄鋼業界で、鉄鋼商材での商売は維持しつつも、同社の方針は「鉄鋼取引」での売上成長に依存せず、業界内および周辺産業の課題解決に取り組むことによる、旧態依然とした「サプライチェーン自体を変革する」という大きなビジョンのもとにあります。2025年にはホールディングス体制へと移行したことにより経営体制も大きく刷新され、この取り組みのため成長を加速していきます。

同社は丸紅株式会社電力インフラ本部の事業会社です。【職務内容】プロジェクトの形成・受注・契約履行等を行う担当として活躍いただきます！・政府の公示に対してニーズに合致するメーカーなどと協業し、発注先を選定する入札に参加・応札を受けてプロジェクトを始動・現地に赴き、建屋の建設や機器の据付工事に関わる各種調整業務を行います。・国内メーカーの製品を選定し、現地に輸出をする業務が発生するため、貿易業務知識を活かしてご活躍頂くことができます。・途上国に向けてのプロジェクトが多いため、英語力は必須です。・英文文書の読み取りや作成、現地で設置をした機器の説明を英語で実施いただくなどの業務が想定されます！【所属】国際協力プロジェクト部：部長以下21名★世界各国の顧客の多様なニーズを迅速かつ的確に掴み、ソリューションの提案、契約交渉、設備のアフターサービスまでを一貫して行い、商社ならではの付加価値の高いトータルソリューションを提供。★環境ビジネス関連を中心とした新規商材の取り扱いや、再生可能エネルギー案件、医療プラントにも注力。持続可能な社会の実現への貢献を目指しています。【魅力】世界を舞台にスケールの大きな仕事ができます！プロジェクトを通して様々な国の人と関わることができます。幅広いプロジェクトを手掛けますので学びの機会が多く、興味は尽きません。【入社後のフォロー】先輩社員の指導・教育のもと、金額規模と関係者の少ないプロジェクトの経験を積んでいただき、その後は主担当者形式での段階的な学びとなります。中途入社社員が多く、過去にも業務未経験で入社し、活躍している社員もいますのでご安心ください。

【期待する役割】鉄鋼専門商社である同社の営業チームリーダーとして、営業チーム（5～8名）の運営、営業活動の推進、業績向上に貢献することを期待します。【職務内容】■営業チーム(5～10名規模)のマネジメント全般に関わっていただきます。・予実管理/目標・KPI設定/同行訪問/評価/育成等・営業活動ツールはsalesforceを活用■深耕営業の推進および重点顧客・成長顧客に対するターゲティングとアプローチを通じた、戦略的な新規開拓■見積・受注管理含む案件進行管理と利益計画の策定および達成に向けたマネジメント■営業部門と他部署との連携による部門横断型の案件推進体制の構築と運営【入社後の流れ】■領域別営業組織になっており、まずは特定チームに所属し、営業活動に慣れていただきます。■一定期間後、自身のチームを担当いただくことになります。■鉄鋼商流は既存顧客の顧客内シェアの向上 単価向上が主な営業ポイントとなります。【配属組織】営業部20代～50代まで幅広く在籍【働き方】　営業部門として、在宅勤務は可能で、実際に在宅勤務の実績もございます。ただ業務の特性上、オフィスの方が業務が進めやすいため、出社するメンバーは多いです。【同社について】～古賀グループは、長期ビジョンとして「日本のサプライチェーンを変革する」を掲げています～同社は、1951年創業の老舗鉄鋼商社として、長年にわたり鉄鋼流通の一翼を担ってまいりました。近年、社長交代を経て、同社は「第二創業期」と位置づける変革のフェーズに突入しています。 祖業である鉄鋼流通の川中領域にとどまらず、周辺産業のヒト・モノ・カネの課題解決に多角的に関わることで、サプライチェーンの分断を防ぎ、ワンストップソリューションとしてのビジネスを目指しています。〈具体的には〉昨年、サプライチェーン及び鉄鋼の運送に必要不可欠な「トラック」という陸運物流基盤の強化を目的に、中古トラックEC事業を運営するアジアンウエイ株式会社をグループ化。中古トラックの市場が抱える「対面取引（高額商材のため現車確認・対面商談の文化が根強い）」、「販売価格の適正化（分散した業者ごとの裁量や交渉力に依存しがちな文化）」、「中間業者の多層化」、「地域ごとで供給が偏在」という課題解決のもと、アジアンウエイのECプラットフォーム運営ノウハウと古賀グループの500社を超える顧客基盤の掛け合わせて、より効率的な車両供給を実現を目指しています。将来的には整備会社やロードサービスなどへも事業範囲を広げ、業界内及び周辺産業の課題解決に多角的に取り組むことで、ロールアップ型での事業成長を目指しています。 長期目線では成熟産業である鉄鋼業界で、鉄鋼商材での商売は維持しつつも、同社の方針は「鉄鋼取引」での売上成長に依存せず、業界内および周辺産業の課題解決に取り組むことによる、旧態依然とした「サプライチェーン自体を変革する」という大きなビジョンのもとにあります。2025年にはホールディングス体制へと移行したことにより経営体制も大きく刷新され、この取り組みのため成長を加速していきます。

【職務内容】■豊田通商グループの鉄鋼専門商社である当社で、鋼管メインの提案営業をお任せします。様々なお客様のニーズを汲み取り最適な提案（品質・コスト面）を行うだけでなく、豊通グループのネットワークをいかし総合ソリューションの提供も可能です。■9割既存のお客様相手です。※主な取引先業界は、自動車、産業機器、鋼製家具など多岐に渡ります。【魅力】■豊田通商グループのコネクション…当社では豊田通商グループの強みを活かした営業活動が可能です。■年間129日、土日祝休みとなっており、プライベートとメリハリをつけて就業いただく事が可能です。■OJTがございますのでしっかり教育体制が整っております。【募集背景】■2016年の事業拡大による増員【組織構成】■名古屋鋼管第１グループ

【期待する役割】グループ内の事業開発をリードしていただきます。M&Aで毎年事業会社がグループインする予定がございます。（2025年は2件の投資を実行いたしました。）その対象会社ごとに多様な事業開発テーマが発生いたしますので、グループCEOや専務取締役CSOと討議しながら、バリューアップに取り組んでいただきます。【具体的には】・対象企業には、新規の投資候補先だけでなく、既存のグループ内事業会社も含まれます。M&A戦略としてロールアップ型投資を軸に据えているため、対象となる企業規模は年商数億円から300億円程度の中堅・中小企業が中心となります。・これらの戦略策定に加え、営業改革の実行やBPR・DX推進にも取り組んでいただきます。さらに、グループ会社間のシナジー創出を目的とした送客、マーケティング、新規事業の立ち上げ、ソリューション提案などに携わっていただく場合もございます。・ご希望があれば、M&A検討中案件の企業価値評価時に、投資前の市場調査・戦略策定等に携わり、投資判断に関与し、M&A業務の経験を積むことが可能です。【魅力】・投資ファンドではないので、キャリー制度はございませんが、経営者としての経験を得る機会や報酬はご用意いたします。（※入社半年の方を投資先の社長に抜擢した実績がございます。）・金融出身者に加え、オーナー系企業出身者、事業会社の実務経験者、ベンチャー出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集う組織であり、日々刺激を受けられる環境です。・ホールディングスにて、新たに投資事業を立ち上げている感覚に近いです。そういったゼロから投資を考える経験や自ら投資判断をする楽しさややりがいを感じていただけます。【募集背景】M&A戦略の推進に伴い、今後対象となる事業会社の増加が見込まれることから、グループ会社のバリューアップを担う担当者を募集することとなりました。【募集部門】古賀ホールディングス(株)　事業開発部【キャリアパス】成果に応じて、経営幹部ポストや投資先企業の経営人材として登用の可能性がございます。【同社について】～古賀グループは、長期ビジョンとして「日本のサプライチェーンを変革する」を掲げています～同社は、1951年創業の老舗鉄鋼商社として、長年にわたり鉄鋼流通の一翼を担ってまいりました。近年、社長交代を経て、同社は「第二創業期」と位置づける変革のフェーズに突入しています。 祖業である鉄鋼流通の川中領域にとどまらず、周辺産業のヒト・モノ・カネの課題解決に多角的に関わることで、サプライチェーンの分断を防ぎ、ワンストップソリューションとしてのビジネスを目指しています。〈具体的には〉昨年、サプライチェーン及び鉄鋼の運送に必要不可欠な「トラック」という陸運物流基盤の強化を目的に、中古トラックEC事業を運営するアジアンウエイ株式会社をグループ化。中古トラックの市場が抱える「対面取引（高額商材のため現車確認・対面商談の文化が根強い）」、「販売価格の適正化（分散した業者ごとの裁量や交渉力に依存しがちな文化）」、「中間業者の多層化」、「地域ごとで供給が偏在」という課題解決のもと、アジアンウエイのECプラットフォーム運営ノウハウと古賀グループの500社を超える顧客基盤の掛け合わせて、より効率的な車両供給を実現を目指しています。将来的には整備会社やロードサービスなどへも事業範囲を広げ、業界内及び周辺産業の課題解決に多角的に取り組むことで、ロールアップ型での事業成長を目指しています。 長期目線では成熟産業である鉄鋼業界で、鉄鋼商材での商売は維持しつつも、同社の方針は「鉄鋼取引」での売上成長に依存せず、業界内および周辺産業の課題解決に取り組むことによる、旧態依然とした「サプライチェーン自体を変革する」という大きなビジョンのもとにあります。2025年にはホールディングス体制へと移行したことにより経営体制も大きく刷新され、この取り組みのため成長を加速していきます。

【期待する役割】事業開発責任者として、グループ内の事業開発をリードしていただきます。同社は、M&Aで毎年事業会社がグループインする予定がございます。（2025年は2件の投資を実行いたしました。）その対象会社ごとに多様な事業開発テーマが発生いたしますので、グループCEOや専務取締役CSOと討議しながら、バリューアップに取り組んでいただきます。そして投資実行時は、自ら経営者として乗り込んでいただくことを想定しております。【具体的には】・対象企業には、新規の投資候補先だけでなく、既存のグループ内事業会社も含まれます。M&A戦略としてロールアップ型投資を軸に据えているため、対象となる企業規模は年商数億円から300億円程度の中堅・中小企業が中心となります。・これらの戦略策定に加え、営業改革の実行やBPR・DX推進にも取り組んでいただきます。さらに、グループ会社間のシナジー創出を目的とした送客、マーケティング、新規事業の立ち上げ、ソリューション提案などに携わっていただく場合もございます。・経営者候補としての採用とはなりますが、着任以前は、事業開発部にて特定の子会社を担当し、その子会社のバリューアップをするためのプレーヤーとしての営業活動、手を動かしていただくことも想定しております。【魅力】・金融出身者に加え、オーナー系企業出身者、事業会社の実務経験者、ベンチャー出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集う組織であり、日々刺激を受けられる環境です。・ホールディングスにて、新たに投資事業を立ち上げている感覚に近いです。そういったゼロから投資を考える経験や自ら投資判断をする楽しさややりがいを感じていただけます。・個々の特性を踏まえたキャリア開発に強くコミットしており、一人ひとりの成長を丁寧に支援する組織風土があります。将来的に経営者としての成長につながる、質の高い投資先での経験をご提供できるよう努めております。【募集背景】M&A戦略の推進に伴い、今後対象となる事業会社の増加が見込まれることから、グループ会社のバリューアップを担う経営者候補を募集することとなりました。【募集部門】事業開発部【キャリアパス】初期は事業開発部所属からスタート。成果に応じて、経営幹部ポストや投資先企業の経営人材にアサインいたします。【同社について】～古賀グループは、長期ビジョンとして「日本のサプライチェーンを変革する」を掲げています～同社は、1951年創業の老舗鉄鋼商社として、長年にわたり鉄鋼流通の一翼を担ってまいりました。近年、社長交代を経て、同社は「第二創業期」と位置づける変革のフェーズに突入しています。 祖業である鉄鋼流通の川中領域にとどまらず、周辺産業のヒト・モノ・カネの課題解決に多角的に関わることで、サプライチェーンの分断を防ぎ、ワンストップソリューションとしてのビジネスを目指しています。〈具体的には〉昨年、サプライチェーン及び鉄鋼の運送に必要不可欠な「トラック」という陸運物流基盤の強化を目的に、中古トラックEC事業を運営するアジアンウエイ株式会社をグループ化。中古トラックの市場が抱える「対面取引（高額商材のため現車確認・対面商談の文化が根強い）」、「販売価格の適正化（分散した業者ごとの裁量や交渉力に依存しがちな文化）」、「中間業者の多層化」、「地域ごとで供給が偏在」という課題解決のもと、アジアンウエイのECプラットフォーム運営ノウハウと古賀グループの500社を超える顧客基盤の掛け合わせて、より効率的な車両供給を実現を目指しています。将来的には整備会社やロードサービスなどへも事業範囲を広げ、業界内及び周辺産業の課題解決に多角的に取り組むことで、ロールアップ型での事業成長を目指しています。 長期目線では成熟産業である鉄鋼業界で、鉄鋼商材での商売は維持しつつも、同社の方針は「鉄鋼取引」での売上成長に依存せず、業界内および周辺産業の課題解決に取り組むことによる、旧態依然とした「サプライチェーン自体を変革する」という大きなビジョンのもとにあります。2025年にはホールディングス体制へと移行したことにより経営体制も大きく刷新され、この取り組みのため成長を加速していきます。

【期待する役割】同社の財務会計・管理会計からガバナンス構築、経営企画までを包括的に担うポジションです。CFO直下で、経営ダッシュボードの構築や予実管理を担い、決算業務を通じて経営判断を支援しつつ、PMIを見据えた将来の経営人材への成長を期待しております。【具体的には】※上記2点を基軸としつつ、CFOの右腕としてミッション遂行に取り組んでいただきます。■経営管理（マネジメントコントロール）・予実管理・フォーキャスト更新の実行・子会社CEO・部門長との業績会議の企画・ファシリテーション補助・予算策定プロセスリード（子会社との対話、前提条件整理、数値精査）・古賀ホールディングスへの週次/月次レポート作成■財務会計・月次決算、年次決算業務・対象会社における経理財務組織の立上げ、強化、運営■管理会計・予算作成業務、管理会計の立上げ・PL/BSの論点整理、キャッシュフロー管理のサポート■ガバナンス・内部統制・各種決裁・稟議・ガバナンス確立・資金繰り確立■その他・銀行向け資料（BS説明、IR的説明ポイント）の作成補助・投資案件や設備投資の簡易審査、投資基準との整合チェック【魅力】同社は、M&Aの進展に伴い新たなポジションが次々と生まれる成長環境にあります。また、個々の特性を踏まえたキャリア開発に強くコミットしており、一人ひとりに合わせた成長機会を共に設計しています。具体的には、以下のようなキャリア機会を得ることが可能です。・CFOキャリアとしての経験値増加・経営者としての経験を比較的若い年齢から積むことができる機会・希望があれば、タイミングによっては新規の投資案件のDD・交渉にかかわり、M&Aの経験を積むことも可能です。【募集背景】グループ内事業会社の増加に伴い、経理財務部門の責任者クラスを増強いたします。【募集部門】経理財務部※所属はホールディングスとなりますが、経理実務についてはグループの主要会社の業務を中心に担当いただきます。※レポートラインはCFOです。※シェアード会社を設立し、今年10月以降に転籍となる予定です。【同社について】～古賀グループは、長期ビジョンとして「日本のサプライチェーンを変革する」を掲げています～同社は、1951年創業の老舗鉄鋼商社として、長年にわたり鉄鋼流通の一翼を担ってまいりました。近年、社長交代を経て、同社は「第二創業期」と位置づける変革のフェーズに突入しています。 祖業である鉄鋼流通の川中領域にとどまらず、周辺産業のヒト・モノ・カネの課題解決に多角的に関わることで、サプライチェーンの分断を防ぎ、ワンストップソリューションとしてのビジネスを目指しています。〈具体的には〉昨年、サプライチェーン及び鉄鋼の運送に必要不可欠な「トラック」という陸運物流基盤の強化を目的に、中古トラックEC事業を運営するアジアンウエイ株式会社をグループ化。中古トラックの市場が抱える「対面取引（高額商材のため現車確認・対面商談の文化が根強い）」、「販売価格の適正化（分散した業者ごとの裁量や交渉力に依存しがちな文化）」、「中間業者の多層化」、「地域ごとで供給が偏在」という課題解決のもと、アジアンウエイのECプラットフォーム運営ノウハウと古賀グループの500社を超える顧客基盤の掛け合わせて、より効率的な車両供給を実現を目指しています。将来的には整備会社やロードサービスなどへも事業範囲を広げ、業界内及び周辺産業の課題解決に多角的に取り組むことで、ロールアップ型での事業成長を目指しています。 長期目線では成熟産業である鉄鋼業界で、鉄鋼商材での商売は維持しつつも、同社の方針は「鉄鋼取引」での売上成長に依存せず、業界内および周辺産業の課題解決に取り組むことによる、旧態依然とした「サプライチェーン自体を変革する」という大きなビジョンのもとにあります。2025年にはホールディングス体制へと移行したことにより経営体制も大きく刷新され、この取り組みのため成長を加速していきます。

【期待する役割】・グループの事業会社増加に伴い、各社の経営陣、幹部、一般社員の採用を、強力に進める役割です。・グループの“顔”として多くの候補者と向き合い、人材を惹きつけるとともに、組織の士気を高める役割を担っていただきます。【具体的には】・年間で数億円規模、20～40名の新規採用を実施しています。離職補充ではなく、成長に向けた前向きな投資であり、採用が進むほどM&Aの実行件数を増やすことが可能になります。・エージェント開拓、採用要件の明確化、会社の魅力のコンテンツ化、採用スケジュールの設計などを担っていただきます。ポジションはリーダー採用であり、必要に応じてスタッフの増員も行います。・ご希望に応じて、採用以外にも制度設計や労務管理への挑戦が可能です。また、投資先の人事責任者や事業責任者として、経営者経験を積むキャリアパスもご用意しています。【魅力】・組織・人事戦略の視点からダイナミックな事業展開を支える経験が出来ます。・中堅企業サイズとしては異例の、年間数億円の人件費追加投資によって、会社を大きくドライブさせる経験ができます。・M&Aによりポジションが増加するので、採用、人事だけでなく、グループ内にて経営者としての経験を積むことができる機会もあります。・CEO・CSO・CFOも経験豊富なメンバーで、経営層と近い距離で働くことで刺激的なビジネス経験を積むことが出来ます。【募集背景】M&A戦略の推進にあたり、経営戦略と連動して人的資本を最大化し、事業成長を加速させるための募集です。【募集部門】人事総務部【同社について】～古賀グループは、長期ビジョンとして「日本のサプライチェーンを変革する」を掲げています～同社は、1951年創業の老舗鉄鋼商社として、長年にわたり鉄鋼流通の一翼を担ってまいりました。近年、社長交代を経て、同社は「第二創業期」と位置づける変革のフェーズに突入しています。 祖業である鉄鋼流通の川中領域にとどまらず、周辺産業のヒト・モノ・カネの課題解決に多角的に関わることで、サプライチェーンの分断を防ぎ、ワンストップソリューションとしてのビジネスを目指しています。〈具体的には〉昨年、サプライチェーン及び鉄鋼の運送に必要不可欠な「トラック」という陸運物流基盤の強化を目的に、中古トラックEC事業を運営するアジアンウエイ株式会社をグループ化。中古トラックの市場が抱える「対面取引（高額商材のため現車確認・対面商談の文化が根強い）」、「販売価格の適正化（分散した業者ごとの裁量や交渉力に依存しがちな文化）」、「中間業者の多層化」、「地域ごとで供給が偏在」という課題解決のもと、アジアンウエイのECプラットフォーム運営ノウハウと古賀グループの500社を超える顧客基盤の掛け合わせて、より効率的な車両供給を実現を目指しています。将来的には整備会社やロードサービスなどへも事業範囲を広げ、業界内及び周辺産業の課題解決に多角的に取り組むことで、ロールアップ型での事業成長を目指しています。 長期目線では成熟産業である鉄鋼業界で、鉄鋼商材での商売は維持しつつも、同社の方針は「鉄鋼取引」での売上成長に依存せず、業界内および周辺産業の課題解決に取り組むことによる、旧態依然とした「サプライチェーン自体を変革する」という大きなビジョンのもとにあります。2025年にはホールディングス体制へと移行したことにより経営体制も大きく刷新され、この取り組みのため成長を加速していきます。

TOTO販売店として西日本トップクラスの販売実績を保有しています。関西圏TOTOトイレ製品の販売シェアも約15％保有している株式会社ナニワの岡山営業所でのルート営業職を増員募集致します。土日祝がお休み、転勤も無く岡山県での長期安定就業が可能です。サービス業からのキャリアチェンジも可能です。具体的に、◆同社で取り扱っているキッチン・バスルーム・トイレ等の住宅設備機器及び管工機材のルートセールス（BtoB）◆既にお取引のある販売店や工務店、リフォーム店、水道工事、設備会社、建設会社、住宅メーカー等が中心的な顧客となります◆活動エリアは岡山市と倉敷市が中心となりますが、広島県・島根県・鳥取県もカバーしています■顧客要望のヒアリング,商品、サービスの提案■見積書作成,納品調整、納品確認。■現場確認、納品時に若干作業的要素あり入社後はOJTでの研修が中心になります。入社後、3～6ヶ月間は営業事務、配送などを経験いただき、商品知識や商流を学んでいただきます。その後、営業同行などを経て、先輩社員から徐々に顧客を引き継いでいただく予定です。【研修制度】社内研修、OJT、メーカー研修、外部講習会への参加等をご用意しています。定期的に入社歴の浅い社員向けの集合研修も実施しており、メンバー同士でコミュニケーションを取れる機会を定期的に構築しています。※マイカー通勤可。無料駐車場有り

エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器などを企画開発、販売する専門商社にて、パートナー企業（SIer）への営業活動全般/エンドユーザー（官公庁/教育機関/大手製造業/金融機関等）への最新技術紹介/IT利活用の推進等を行って頂きます。お客様の課題に対し適切なソリューションを企画・納品すること、プロジェクト管理、売り上げの最大化がミッションです。※ご本人様の適正やご経験次第では、仕入先担当営業として、販売戦略/マーケティング戦略の立案・実行/顧客開拓等をお任せします。【具体的な職務内容】■得意先担当営業情報システム部門、官公庁、金融機関、教育機関などを相手としています。海外の先端技術を大手顧客中心に日本のマーケットへ広げていく役割を担います。仕入先担当営業との連携も密接で顧客の要望を満たすためのリクエストや交渉を行います。製品の提供に留まらず、顧客の投資戦略を共に描くMost Trustedなパートナーになるべく日々活動をしています。■仕入先担当営業最先端の技術を誇る海外の仕入先と連携し、日本市場でのマーケティングや営業活動を推進する重要な役割を担います。新しい可能性を秘めた将来有望な製品を、輸入商社として仕入先や業界のネットワークを活かして発掘し、製品戦略を立案します。その後、仕入先との交渉を経て、国内チャネルに向けての販売促進まで幅広い業務を担当します。グローバルな視点で成長を見守りながら、革新に満ちた製品を日本に届けることにやりがいを感じられます。★半導体商社リーディングカンパニー★半導体事業、ネットワーク関連商品事業に加え、AI/IoT/ロボティクス事業等、幅広く事業を展開/日本のモノづくりをリードする最先端技術製品を世界中から発掘し、お客様に提供しています。主にIT商材(AI/クラウドサービス/セキュリティ/ネットワーク商品等)のソリューション営業をお任せします。入社後はOJTを通して知識・スキルを習得していただく為、業界未経験者歓迎です。【組織構成】■勤務地：本社（神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル/最寄駅：新横浜駅）■配属予定部署：ネットワークススカンパニー【働き方】■在宅勤務あり※出社併用、フル在宅勤務ではございません■残業：平均30時間程度■定年：60歳

流通事業部にて、全国展開するスーパーやドラッグストア向けにコーヒー商品の提案営業をご担当頂きます。【仕事内容】・営業戦略の立案・実施/PLなど財務諸表の管理、KPIの設定・定期商談　・見積り作成　・納期調整　・在庫管理　など営業の意見を重視しており、商品開発会議にも出席することも多々あり、PB製品の場合は、商品開発から販売まで一貫して携わることができます。【募集背景】業績好調につき組織強化のため増員【会社方針】今後当事業部に注力することを明確に意思決定しています。【魅力】・当社はPB（プライベートブランド）も多く扱っており、提案の幅も広く可能です。　自由度の高い環境で成果を出したい方を歓迎します。・土日祝休み、休日対応もありません。残業は月10ｈ未満と長く働ける環境です。※創業以来黒字経営を続けており、毎年着実に売上を伸ばしています。※100周年にむけて、様々な改善改革のプロジェクトに取り組んでいます。

エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器などを企画開発、販売する専門商社にて、公開サーバ・エンドポイントのインシデントの分析、対策のコンサルティング等の多くは日本にない技術の導入に関わるため、その分野における第一人者となれる仕事をお任せ致します。【具体的な職務内容】■先進的な技術を使ったセキュリティ製品の提案、構築、運用設計、及びそれに関わる技術支援全般■弊社取扱いセキュリティ製品に関するサイバーセキュリティインシデント発生時の対応方法などのセキュリティコンサルティング（検知したインシデントの調査・分析、WAF/IPS(IDS)/サンドボックス技術/セキュリティインテリジェンス情報の活用など）■製品の動作検証、新機能の調査、及びそのレポート作成■製品に対する技術的な問い合わせへの回答、製品トレーニングの実施■WAF/IPS(IDS)、SIEM、EDR製品の提案・設計・構築、及び運用の技術支援■機能改善の必要性がある製品における仕入先への改善交渉■攻撃や防御手法の調査・研究の情報発信（セミナー講師や記事/書籍執筆など）【ポジションの魅力】「日本初」の技術を海外から見つけ、そのビジネスを国内で創り出す同社は、非常にスピード感があり、常にチャレンジングにビジネスに取り組んでいます。例えば、標的型サイバー攻撃が日本で注目されていない時代からいち早く商材に目をつけ、日本市場における啓蒙活動を開始する等、拡販を進めてきました。【組織構成】■勤務地：本社（神奈川県横浜市港北区新横浜1-5-5 マクニカ第2ビル/最寄駅：新横浜駅）■配属予定部署：ネットワークスカンパニー※ネットワークスカンパニーについて※同グループ全体の1/3程度を占める利益を出しており、同社の事業を牽引しています。シリコンバレーを始め、世界中から最先端技術を搭載した製品を自身で発掘・検証し、日本市場へ提供することで日本の技術革新や安全性の向上に寄与してまいりました。大手企業・官公庁からの引き合いも多く活躍のフィールドが広がっています。【働き方】■在宅勤務あり※出社併用、フル在宅勤務ではございません■残業：平均30時間程度■定年：60歳

エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器などを企画開発、販売する専門商社にて、ビジネス要件と技術要件を統合する役割を担い、革新的なソリューションを提供することができます。具体的には、自社・パートナー含めて最先端技術を活用し、ステークホルダーと協力しながら、要件や目標を実現するための最適なシステム構築を行います。【具体的な職務内容】■NVIDIA社製品（GPU、ネットワーク、ソフトウェア）を活用したシステムアーキテクチャを設計、顧客システムの要件を満たすソリューションの提供■ユーザー要件やビジネス目標に基づいてシステムアーキテクチャの設計、またはそのための検証■営業チーム、技術サポートチームと協力して問題解決や技術的な支援■新しい技術トレンドやベストプラクティスに関する情報を収集し、システムアーキテクチャに組み込むための提案■NVIDIA社製品を活用した3rd Party製ソフトウェアのソーシング活動とシステム設計■最先端GPUクラスタ環境の利用、および管理、運用【ポジションの魅力】常に新しい技術やトレンドを追求し、挑戦的なプロジェクトに携わりますので、高品質なシステムの開発に貢献することが可能です。またAIの最先端動向を把握し、社内検証環境の構築と顧客への提案活動を行いますので、最先端技術の社会実装を加速させていることを実感できます。【組織構成】■勤務地：本社（神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル/最寄駅：新横浜駅）■配属予定部署：クラビスカンパニー【働き方】■在宅勤務あり※出社併用、フル在宅勤務ではございません■残業：平均30時間程度■定年：60歳

エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器などを企画開発、販売する専門商社にて、グローバルな最先端Technologyを活用した戦略から実装までの幅広いコンサルティングサービスを提供して頂きます。【主な顧客先】中央官庁、通信キャリア、グローバル製造業、創薬/製薬企業、医療/介護法人、リテール、金融、車メーカー、デベロッパー、自治体、スポーツ等幅広く【具体的な職務内容】■戦略コンサルティング競争環境の分析、顧客の事業分析に基づき、経営・事業部門長に対して戦略・アクションプランの提案を行います■実行コンサルティングDXやAI、セキュリティなどのTechnologyを活用した事業構想や組織変革、実行支援の企画・実行など、戦略の実行を支援します■DX関連コンサルティングAIやデジタル技術やデータアナリティクスを活用し、新しいビジネスモデル構築したりオペレーションの高度化・効率化を支援します。またグローバルに安全安心なマネジメントを行うべく、セキュリティ支援も同時に行います■顧客との共創事業の創出顧客と共創で実施する事業の企画、会社設立、事業運営等を行います。★参考プロジェクト★■地方創生DXプロジェクトhttps://www.macnica.co.jp/public-relations/news/2024/145148/■介護医療観光等のDX推進とデジタルサービスの創出https://met.macnica.co.jp/2024/06/health-20240626.html■製薬会社の研究開発のデジタル化による効率化プロジェクトhttps://met.macnica.co.jp/2024/03/ai-20240315.html■大阪関西万博コンテンツ開発支援プロジェクトhttps://met.macnica.co.jp/2024/02/ai-20240207.html■プロサッカーチームの勝利向上に向けたデジタル化プロジェクトhttps://www.macnica.co.jp/business/healthcare/columns/140984/■様々な国家レベルでのセキュティガイドライン策定支援https://www.macnica.co.jp/business/consulting/columns/145478/■製造業のサプライチェーンサステナビリティプロジェクトhttps://www.macnica.co.jp/business/ai_iot/cases/■新事業立ち上げに伴うガバナンス構築支援https://www.macnica.co.jp/business/consulting/columns/140931/■5Gが創出する新ビジネスにおけるセキュリティガイドライン策定https://www.macnica.co.jp/business/consulting/columns/142432/■ブロックチェーンを活用した新たな自己主権型社会に向けたプロジェクト■スマートビルディングとメンテナンスオペレーションDXプロジェクト■最先端テクノロジーを実装した未来の車の構想支援プロジェクト■LLM/AIテクノロジーを活用したDX推進プロジェクト■グローバル製造業のグローバルDX＆ゼロトラセキュリティ変革■新DX/セキュリティ組織運営支援プロジェクト　等【組織構成】■勤務地：本社（神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル/最寄駅：新横浜駅）■配属予定部署：DXコンサルティング統括部【働き方】■在宅勤務あり※出社併用、フル在宅勤務ではございません■残業：平均30時間程度■定年：60歳

エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器などを企画開発、販売する専門商社にて、先進的なテクノロジーをベースにした世界の優れた製品やサービスを提供する技術商社のエンジニアとしてセキュリティを中心に東日本のお客様に対する提案業務及び技術支援を担当します。お客様担当として課題抽出、対策立案、対策導入、運用、活用など様々なフェーズで活躍頂くポジションです。お客様担当のプリセールスエンジニアとしてお客様のセキュリティ課題に対する最適な解決策についての提案活動を推進頂きます。営業とともに、最新脅威動向の情報提供による啓蒙活動、潜在課題の発掘、対策案の示唆出し、製品選定の支援、ロードマップのご提案を通しお客様のセキュリティ課題の解決を図ります。案件によっては、受注後の設計・構築・運用まで関わる機会もあります。先進的なプロダクトや顧客ニーズに触れることができ、学習機会が多い仕事です。また、早くから裁量権が多く与えられる職場なので、リーダーシップや発想力を活かしてご活躍頂くことが可能です。※セキュリティやプリセールスに関する業務経験が浅い方は、ナレッジ獲得の期間としてプロダクトエンジニアとしてお客様への製品導入支援などを経験されてからお客様担当エンジニアとして働くキャリアプランもあります。【具体的な職務内容】■最新脅威や最新技術動向の情報提供によるセキュリティ対策のための啓蒙活動■お客様の技術的な課題発掘や製品選定の支援、ロードマップのご提案■社内製品担当エンジニアチームとお客様との橋渡し■エンドポイントセキュリティ、ネットワークセキュリティ、クラウドセキュリティ製品等の提案■社外の新規技術の調査や社内製品の知識習得【ポジションの魅力】「日本初」の技術を海外から見つけ、そのビジネスを国内で創り出す同社は、非常にスピード感があり、常にチャレンジングにビジネスに取り組んでいます。例えば、標的型サイバー攻撃が日本で注目されていない時代からいち早く商材に目をつけ、日本市場における啓蒙活動を開始する等、拡販を進めてきました。【組織構成】■勤務地：本社（神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル/最寄駅：新横浜駅）■配属予定部署：ネットワークスカンパニー※ネットワークスカンパニーについて※同グループ全体の1/3程度を占める利益を出しており、同社の事業を牽引しています。シリコンバレーを始め、世界中から最先端技術を搭載した製品を自身で発掘・検証し、日本市場へ提供することで日本の技術革新や安全性の向上に寄与してまいりました。大手企業・官公庁からの引き合いも多く活躍のフィールドが広がっています。【働き方】■在宅勤務あり（週1回程度可）※出社併用、フル在宅勤務ではございません■出張：有（国内・海外）■残業：平均30時間程度■定年：60歳

珈琲選定、価格設定、配達を一貫して担当、顧客とのオリジナル商品の企画等をお任せします。週1で接点を取るため、新出店や新メニュー開発等のニーズをキャッチしやすいです。食品商社としての機能もあり、ニーズに合わせて様々な商品を提案していただきます。入社後は、入社時研修・先輩社員との営業同行からスタートします。【顧客】レストラン、喫茶店、ホテル　　　　アジアのトップレストラン1.2位のお店や5つ星ホテルとも取引有り【商品】自社商品の珈琲(産地、風味、品質に拘り◎)、パスタ、チーズ等【キャリア】入社後、しっかりと経験を積んだのち、支店長を目指して頂きます。営業戦略の立案・実行、売上管理、メンバーマネジメントなどをお任せします。※中途入社から実際に支店長、部長へとステップアップしている社員がいます※食品業界には珍しい、安定性だけではなく、スピード感、大胆さも重視しています。

珈琲選定、価格設定、配達を一貫して担当、顧客とのオリジナル商品の企画等をお任せします。週1で接点を取るため、新出店や新メニュー開発等のニーズをキャッチしやすいです。食品商社としての機能もあり、ニーズに合わせて様々な商品を提案していただきます。入社後は、入社時研修・先輩社員との営業同行からスタートします。【顧客】レストラン、喫茶店、ホテル　　　　アジアのトップレストラン1.2位のお店や5つ星ホテルとも取引有り【商品】自社商品の珈琲(産地、風味、品質に拘り◎)、パスタ、チーズ等【キャリア】入社後、しっかりと経験を積んだのち、支店長を目指して頂きます。営業戦略の立案・実行、売上管理、メンバーマネジメントなどをお任せします。※中途入社から実際に支店長、部長へとステップアップしている社員がいます※食品業界には珍しい、安定性だけではなく、スピード感、大胆さも重視しています。

【職務内容】広い分野での活用が期待される最新セキュリティシステムを販売する当社にて、セキュリティ関連製品の提案営業。セキュリティ製品販売:販売代理店である大手警備会社と連携し、エンドユーザーの要望に併せて商品を提案、販売いただきます。※ご対応は代理店営業・ルートセールスがメインです。【入社後について】まずは製品知識や営業スタイルを身につけるため、社内の勉強会や同行営業で学びます。基本的な知識は1年ほどで身につきます。将来は支店長として支店経営を任されたり、本社の企画部門に異動して全社の営業推進企画や商品企画を行ったりするなど、実力次第でキャリアアップが可能です。【魅力】■中途採用者が9割以上を占めており、定着率98%と非常に高い■業界水準より高い報酬と充実した福利厚生があり、安定して仕事に打ち込める■個人のノルマが無く、チームで顧客に向き合うことができる■自由闊達な文化があり、若手でも裁量をもって働くことができる【募集背景】業容拡大、ソリューション強化に必要な人員増強【組織構成】営業本部/SI事業部/コミュニケーション事業部　営業(総勢100名程度)★様々なバックグラウンドのメンバーが中途入社にて活躍しています★【企業の魅力】セキュリティ製品市場はホームセキュリティはもとより、商業施設や大きな施設での警備業務自動化に伴って今後も需要拡大が見込まれます。その他、セキュリティカメラのAI分析を用いた、マーケティング活動への応用等、省人化だけにとどまらないニーズも拡大している市場です同社は、アナログカメラの国内シェアNo,1と高いシェアを誇る一方、今後はAIカメラや各種セキュリティ製品を組み合わせたソリューションを提供することで売り上げの拡大を図っていきたいと考えております。また、メーカー商社機能を生かしたトータルサービス(ニーズ掘り起こしから自社ソリューションを組み合わせた顧客提案、製品の施工から保守まで一貫して請け負う)を大きな強みとしており、製品を納入をゴールではなく新しいニーズ獲得のスタートとして捉えることで、顧客ニーズに合わせたより良い製品の設計-提案-納入のサイクルを大切にしております。

【職務内容】広い分野での活用が期待される最新セキュリティシステムを販売する当社にて、セキュリティ関連製品の提案営業。セキュリティ製品販売:販売代理店である大手警備会社と連携し、エンドユーザーの要望に併せて商品を提案、販売いただきます。※ご対応は代理店営業・ルートセールスがメインです。【入社後について】まずは製品知識や営業スタイルを身につけるため、社内の勉強会や同行営業で学びます。基本的な知識は1年ほどで身につきます。将来は支店長として支店経営を任されたり、本社の企画部門に異動して全社の営業推進企画や商品企画を行ったりするなど、実力次第でキャリアアップが可能です。【魅力】■中途採用者が9割以上を占めており、定着率98%と非常に高い■業界水準より高い報酬と充実した福利厚生があり、安定して仕事に打ち込める■個人のノルマが無く、チームで顧客に向き合うことができる■自由闊達な文化があり、若手でも裁量をもって働くことができる【募集背景】業容拡大、ソリューション強化に必要な人員増強【組織構成】営業本部/SI事業部/コミュニケーション事業部　営業(総勢100名程度)★様々なバックグラウンドのメンバーが中途入社にて活躍しています★【企業の魅力】セキュリティ製品市場はホームセキュリティはもとより、商業施設や大きな施設での警備業務自動化に伴って今後も需要拡大が見込まれます。その他、セキュリティカメラのAI分析を用いた、マーケティング活動への応用等、省人化だけにとどまらないニーズも拡大している市場です同社は、アナログカメラの国内シェアNo,1と高いシェアを誇る一方、今後はAIカメラや各種セキュリティ製品を組み合わせたソリューションを提供することで売り上げの拡大を図っていきたいと考えております。また、メーカー商社機能を生かしたトータルサービス(ニーズ掘り起こしから自社ソリューションを組み合わせた顧客提案、製品の施工から保守まで一貫して請け負う)を大きな強みとしており、製品を納入をゴールではなく新しいニーズ獲得のスタートとして捉えることで、顧客ニーズに合わせたより良い製品の設計-提案-納入のサイクルを大切にしております。

自動車部品メーカー（国内外）に対し、ハーネス、コネクタ、ディスプレイ等の自動車部品をご提案します。営業先は基本的には固定の顧客先となるため、リレーションを図りながら信頼関係を築き、提案するスタイルとなります。【具体的には】■顧客ニーズのヒアリング～提案まで（見積書の作成等）■顧客の生産管理部門、購買担当者との納品、コスト等の各種調整業務■入社後すぐは納品管理業務等を中心に担当し業務を覚えます。商社営業として、自動車部品メーカー向けに製品の提案を行っていただきますが、車種ごとに採用される部品も異なるため、一つ一つカスタムし、顧客が求めるものを察知し付加価値をつけて提案することが求められます。カタログ販売はほぼありません。顧客と協力して仕様を考え製品に採用いただくスタイルです。その分、営業に与えられる人・もの・カネのリソースは大きく、裁量権をもって取り組める環境が整っています。将来的には部門を牽引するマネジメント領域に携わっていただくことにも期待しています。広島に根付いて腰を据えて働きたいという方にぜひ応募して頂きたいと考えています。【取扱い商材について】同社は古河電気工業社といった大手メーカーの代理店としての機能を果たしており、マツダ及びマツダの一次メーカーを中心に取引をしています。電装システム営業部では自動車に利用されるワイヤハーネス（自動車用電線）がメイン商材となります。自動車において必要不可欠な部品のためニーズが非常に高い商材で、マツダ車にはほぼすべての車種に、シート、ミラー、ディスプレイ等何かの部品で必ず採用されています。このような安定基盤の上で、今後更なる市場シェア拡大をするべく、現在の関係をより強固に、またダイナミックな提案をお願いしたいと考えています。【配属部門】電装システム営業部：営業10名、営業事務15名、20代～50代の社員が在籍営業の過去の採用例として、同業界はもちろんですが、異業種からも積極的に採用しています。例：金融、旅行、家電メーカー、広告会社等【採用背景】業績好調による増員【転勤・異動について】原則、ありません。本人から希望がある場合は相談可能です。

■支店管理薬剤師への指示・指導・相談対応■薬事関連法規、各ガイドラインをもとに適正販売・品質管理等に係る管理・指導・ルール策定■教育訓練計画に基づいてMS,物流社員等への研修及び研修実施指示、研修資材の作成■全社の許可取得情報の収集・管理と許可申請指示・指導

珈琲選定、価格設定、配達を一貫して担当、顧客とのオリジナル商品の企画等をお任せします。週1で接点を取るため、新出店や新メニュー開発等のニーズをキャッチしやすいです。食品商社としての機能もあり、ニーズに合わせて様々な商品を提案していただきます。入社後は、入社時研修・先輩社員との営業同行からスタートします。【顧客】レストラン、喫茶店、ホテル　　　　アジアのトップレストラン1.2位のお店や5つ星ホテルとも取引有り【商品】自社商品の珈琲(産地、風味、品質に拘り◎)、パスタ、チーズ等【キャリア】入社後、しっかりと経験を積んだのち、支店長を目指して頂きます。営業戦略の立案・実行、売上管理、メンバーマネジメントなどをお任せします。※中途入社から実際に支店長、部長へとステップアップしている社員がいます。※食品業界には珍しい、安定性だけではなく、スピード感、大胆さも重視しています。※考え込むより行動、まずはやってみよう精神のある社員が活躍しています。

珈琲選定、価格設定、配達を一貫して担当、顧客とのオリジナル商品の企画等をお任せします。週1で接点を取るため、新出店や新メニュー開発等のニーズをキャッチしやすいです。食品商社としての機能もあり、ニーズに合わせて様々な商品を提案していただきます。入社後は、入社時研修・先輩社員との営業同行からスタートします。【顧客】レストラン、喫茶店、ホテル　　　　アジアのトップレストラン1.2位のお店や5つ星ホテルとも取引有り【商品】自社商品の珈琲(産地、風味、品質に拘り◎)、パスタ、チーズ等【キャリア】入社後、しっかりと経験を積んだのち、支店長を目指して頂きます。営業戦略の立案・実行、売上管理、メンバーマネジメントなどをお任せします。※中途入社から実際に支店長、部長へとステップアップしている社員がいます。※食品業界には珍しい、安定性だけではなく、スピード感、大胆さも重視しています。※考え込むより行動、まずはやってみよう精神のある社員が活躍しています。

ホテル・レストラン等の業務用・飲食店向け業務用食材の仕入れ・調達に関する業務です本社窓口として、食品メーカーからの仕入れ商材や価格の調整・交渉を行います。お客様は五つ星の一流ホテルやレストラン、カフェ、空港ラウンジなど、幅広いお客様がいます。その他、社内のジャンル別・商材別の実績集計や商品案内などもお任せします。営業戦術としての重点商材や販売促進などを仕掛けていく役割も、ゆくゆくは担って頂きます。1957年の60周年以降、様々な社内改革を進めており、本ポジションも立ち上げにフェーズに近い為、一緒に試行錯誤しながら進めていけると助かります。会社は創業以来黒字経営で、ここ数年で最高業績を更新しており、安定性と成長性があります。

【期待する役割】化学工業薬品を扱う専門商社の同社にて、メーカーや海外の事業所を相手に、世の中の変化や動向を読みながら、取り扱う10,000点以上のアイテムの中から最適な原料を提案していただきます。＜化学工業薬品（合成ゴム、石油製品、プラスチック、金属、繊維等）とはメーカーが製品を作る際に必要になる「原料」や「薬品」のことでモノが生まれる時には必ず必要になります＞【職務内容】・国内既存顧客（大手メーカー含む）へのルート営業・商品の問い合わせや見積もり、クレーム対応など・新規開発、企画立案・海外取引先への輸出入業務【担当顧客】メーカーから専門商社まで様々です。それぞれのクライアントの扱う商材をしっかり把握し、当社で供給できる物をより良いコストパフォーマンスで供給していくことが重要です。製品を製造する際に必要な素材や材料などを自ら提案していただくこともあります。【配属先について】営業部は現在、住宅資材メーカー、半導体メーカー、電力メーカー、化学メーカー、製薬メーカーなど大手企業を含む約600社と取引をしています。ご入社後から大手企業との取引に関われる点が魅力です。英語が得意な方は海外のお客様も積極的にお任せいたします。【担当者とお話をさせていただきました】2010年に 田中 達也代表が就任した後「サービスプラスワン」を掲げた施策や行動が現場に浸透しました。単にモノを仕入れて売るだけではなく「仕入れ先」「納品先」双方が幸せになるよう、田中藍だからこそ「付加価値」として提供ようにと社員一同考え、前に進んでいる雰囲気が感じられました。【こんな方におすすめです】■商材を固定せず、自分で仕事を作っていける環境に飛び込みたい方■より大きな規模の案件を担当したい方（売上先の9割が大手企業）■取引先の数をより多くしたい方■人脈や経験を生かして、取引先を増やしていきたい方■提案営業のスキルを身につけたい方■既存の業務だけでなく新しいことにもチャレンジしたい方

FireWall、L2/L3スイッチ、ルーター、Wifi等の設計構築の法人営業をお任せいたします。■業務詳細：お客様先はKDDI社様やソフトバンク社様、楽天モバイル社様などを中心とした大手通信企業が中心です。すでに長年のお取引がある既存法人で、営業対象は、営業担当もしくはSEの方となります。その法人内における事業部開拓（社内紹介等）をご担当頂きたいと考えています。事業拡大に伴う人員強化の為の募集となります。コンサル～設計・設定、工事～運用・保守の全てを承るトータルソリューションから、基本設計もしくは機器の設定以降を当社にて対応する部分的ソリューションまで、幅広く柔軟に、お客様のニーズに合わせたソリューション提供が可能です。■入社後の流れ：まずは先輩（40代）との同行営業からスタートし業務を覚えて頂きます。全社の通信教育制度や、有料セミナーもサポートいたします。ネットワーク関係の資格取得のための資格取得支援制度もありますので、ご自身のスキルを高めながらご自身のキャリアを築いていくことが可能です。■組織構成：部門全体で20名在席しており、その内営業は60代1名、40代2名、30代1名の4名が在籍しております。■魅力点：・残業時間は約20時間となっております。3月・8月・12月が繁忙期とはなりますが、全社的に働き方改革を進めており残業抑制していこうと取り組んでおります。・チームでの売り上げ目標はありますが個人ノルマ設定はございません。また、評価制度もございます。

■トラクターなどの農業機械の組立・点検・整備業務。　テクニカルアドバイザー(TA)として、農業機械の修理や点検を行って頂きます。※テクニカルアドバイザーのうち　「トラクター」「コンバイン」「フォレージハーベスター」の3つの分野　において【スペシャリスト】の有称号者が現在24名います。　入社後はこのスペシャリストからの指導を受けられたり、　将来的にはスペシャリストを目指してキャリアアップも見込めます。【募集背景】事業拡大による増員のため。※お互いを「さん」付けで呼び合い、肩書きにとらわれず　コミュニケーションを取りやすい職場です。

■トラクターなどの農業機械の組立・点検・整備業務。　テクニカルアドバイザー(TA)として、農業機械の修理や点検を行って頂きます。※テクニカルアドバイザーのうち　「トラクター」「コンバイン」「フォレージハーベスター」の3つの分野　において【スペシャリスト】の有称号者が現在24名います。　入社後はこのスペシャリストからの指導を受けられたり、　将来的にはスペシャリストを目指してキャリアアップも見込めます。【募集背景】事業拡大による増員のため。※お互いを「さん」付けで呼び合い、肩書きにとらわれず　コミュニケーションを取りやすい職場です。

■トラクターなどの農業機械の組立・点検・整備業務。　テクニカルアドバイザー(TA)として、農業機械の修理や点検を行って頂きます。※テクニカルアドバイザーのうち　「トラクター」「コンバイン」「フォレージハーベスター」の3つの分野　において【スペシャリスト】の有称号者が現在24名います。　入社後はこのスペシャリストからの指導を受けられたり、　将来的にはスペシャリストを目指してキャリアアップも見込めます。【募集背景】事業拡大による増員のため。※お互いを「さん」付けで呼び合い、肩書きにとらわれず　コミュニケーションを取りやすい職場です。

■トラクターなどの農業機械の組立・点検・整備業務。　テクニカルアドバイザー(TA)として、農業機械の修理や点検を行って頂きます。※テクニカルアドバイザーのうち　「トラクター」「コンバイン」「フォレージハーベスター」の3つの分野　において【スペシャリスト】の有称号者が現在24名います。　入社後はこのスペシャリストからの指導を受けられたり、　将来的にはスペシャリストを目指してキャリアアップも見込めます。【募集背景】事業拡大による増員のため。※お互いを「さん」付けで呼び合い、肩書きにとらわれず　コミュニケーションを取りやすい職場です。

■トラクターなどの農業機械の組立・点検・整備業務。　テクニカルアドバイザー(TA)として、農業機械の修理や点検を行って頂きます。※テクニカルアドバイザーのうち　「トラクター」「コンバイン」「フォレージハーベスター」の3つの分野　において【スペシャリスト】の有称号者が現在24名います。　入社後はこのスペシャリストからの指導を受けられたり、　将来的にはスペシャリストを目指してキャリアアップも見込めます。【募集背景】事業拡大による増員のため。※お互いを「さん」付けで呼び合い、肩書きにとらわれず　コミュニケーションを取りやすい職場です。

■トラクターなどの農業機械の組立・点検・整備業務。　テクニカルアドバイザー(TA)として、農業機械の修理や点検を行って頂きます。※テクニカルアドバイザーのうち　「トラクター」「コンバイン」「フォレージハーベスター」の3つの分野　において【スペシャリスト】の有称号者が現在24名います。　入社後はこのスペシャリストからの指導を受けられたり、　将来的にはスペシャリストを目指してキャリアアップも見込めます。【募集背景】事業拡大による増員のため。※お互いを「さん」付けで呼び合い、肩書きにとらわれず　コミュニケーションを取りやすい職場です。

■トラクターなどの農業機械の組立・点検・整備業務。　テクニカルアドバイザー(TA)として、農業機械の修理や点検を行って頂きます。※テクニカルアドバイザーのうち　「トラクター」「コンバイン」「フォレージハーベスター」の3つの分野　において【スペシャリスト】の有称号者が現在24名います。　入社後はこのスペシャリストからの指導を受けられたり、　将来的にはスペシャリストを目指してキャリアアップも見込めます。【募集背景】事業拡大による増員のため。※お互いを「さん」付けで呼び合い、肩書きにとらわれず　コミュニケーションを取りやすい職場です。

当社で販売する比重選別機の他、各種施設機器の点検・整備業務をお任せします。　全国に納品先がありますので、拠点を札幌本社または岩見沢として全国各地へ出張対応する勤務形態となります。　入社後は先輩社員と同行しながら業務を覚えて頂きます。　※比重選別機とは　粒型選別機では選別できない穀物を比重差により選別する高精度の選別機です。　全国のカントリーエレベーターやライスセンター等に多く導入されており、精選プラントでは欠かすことの出来ない機械です。　自分の身体の何倍もある大きさで、機械の中に入ってメンテナンスをします。【募集背景】事業拡大による増員。ベテラン社員から技術継承する目的もあります。【配属】（札幌本社）4名、（旭川営業所・岩見沢営業所）各1名※お互いを「さん」付けで呼び合い、肩書きにとらわれず　コミュニケーションを取りやすい職場です。【勤務状況について】・出張先エリアは道内：道外＝3：1です・繁忙期は、それぞれの作物（小麦、米・大豆）の収穫期前の稼働前点検や納品指導時期です・小麦：5月下旬～6月末、米・大豆：8月後半～10月上旬・JAや農機メーカーへの営業活動もあります・年間平均の出張割合：40％（日帰り出張・宿泊出張合わせて） 【特需部】（施設）1日の仕事の流れ　①事務所勤務の日（年間約60％）・出社後、朝礼・部署内ミーティング・9時頃～　海外メーカーのメール確認及び返答作成・11時頃～　プラントメーカーへの見積作成・12時～昼食・13時～輸入部品見積作成・15時～部品手配及び翌日以降の作業確認・17時15分・・終礼（報連相）・17時30分頃　退社②穀物調製施設稼働時期（年間約40％）・出社後、朝礼・部署内ミーティング・社有車にて道内のJA穀物選別施設へ訪問・10時頃～JA穀物調製施設の選別機メンテナンス（保守点検）・12時～昼食・13時～JA穀物調製施設の選別機メンテナンス（保守点検）及び機械の更新提案資料の写真撮り・17時～札幌へ移動　（遠隔地の場合は宿泊場所へ移動）・施設稼働時期の平均的な帰宅時間　18：30

創業70余年以上のエレクトロニクス専門商社にて、大手エレクトロニクスメーカー等への電子材料・電子部品等の提案営業を行って頂きます。仕入先または社内の関係部門と連携しながら、自由な発想でモジュール品・カスタマイズ品を提案し、様々な分野の新しいモノづくりに関われる仕事です。【具体的な職務内容】■顧客である大手エレクトロニクスメーカーへの新規部材の提案営業。■新規顧客への提案営業■仕入先との部材カスタマイズに関する打合せ、生産状況等の管理、在庫管理 等【主な顧客先】大手エレクトロニクスメーカー※製品：オーディオ、医療関連部材【募集背景】一般的な商社ビジネスを行うことよりも、新規立ち上げ業務等を行うことが多い部署となっております。現在、所属部員全員が月の半分以上出張しているといった状況が続いており、現行社員の業務負荷を減らす為の増員募集です。【組織構成】■勤務地：東京本社（東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー26階/最寄駅：三田駅）■配属予定部署：第二営業グループ■人数構成：9名【働き方】■出張：あり（国内外）　■転勤：当面無（今後は国内外問わず可能性あります。）■定年：60歳

■トラクターなどの農業機械の組立・点検・整備業務。　テクニカルアドバイザー(TA)として、農業機械の修理や点検を行って頂きます。※テクニカルアドバイザーのうち　「トラクター」「コンバイン」「フォレージハーベスター」の3つの分野　において【スペシャリスト】の有称号者が現在24名います。　入社後はこのスペシャリストからの指導を受けられたり、　将来的にはスペシャリストを目指してキャリアアップも見込めます。【募集背景】事業拡大による増員のため。※お互いを「さん」付けで呼び合い、肩書きにとらわれず　コミュニケーションを取りやすい職場です。

■トラクターなどの農業機械の組立・点検・整備業務。　テクニカルアドバイザー(TA)として、農業機械の修理や点検を行って頂きます。※テクニカルアドバイザーのうち　「トラクター」「コンバイン」「フォレージハーベスター」の3つの分野　において【スペシャリスト】の有称号者が現在24名います。　入社後はこのスペシャリストからの指導を受けられたり、　将来的にはスペシャリストを目指してキャリアアップも見込めます。【募集背景】事業拡大による増員のため。※お互いを「さん」付けで呼び合い、肩書きにとらわれず　コミュニケーションを取りやすい職場です。

■トラクターなどの農業機械の組立・点検・整備業務。　テクニカルアドバイザー(TA)として、農業機械の修理や点検を行って頂きます。※テクニカルアドバイザーのうち　「トラクター」「コンバイン」「フォレージハーベスター」の3つの分野　において【スペシャリスト】の有称号者が現在24名います。　入社後はこのスペシャリストからの指導を受けられたり、　将来的にはスペシャリストを目指してキャリアアップも見込めます。【募集背景】事業拡大による増員のため。※お互いを「さん」付けで呼び合い、肩書きにとらわれず　コミュニケーションを取りやすい職場です。

部品の在庫管理や来店客対応、お客様への訪問などを行って頂きます。部品の受発注業務や営業所での来店対応、部品販売業務です。将来的には部品に特化した訪問販売も担って頂きます。（オイルやタイヤなどのトラクター周辺部品）【入社後】内勤からスタートし、先輩が受注した商品の事務処理や入荷部品の検品業務などから徐々に業務を覚えて頂きます。いきなり外勤などの様々な業務を任されるわけではなく、安心して就業することができます。【魅力】自分の頑張り次第で仕事の幅を広げていくことが可能です。また 、1日の業務スケジュールが比較的立てやすく働きやすさが魅力です。

部品の在庫管理や来店客対応、お客様への訪問などを行って頂きます。部品の受発注業務や営業所での来店対応、部品販売業務です。将来的には部品に特化した訪問販売も担って頂きます。（オイルやタイヤなどのトラクター周辺部品）【入社後】内勤からスタートし、先輩が受注した商品の事務処理や入荷部品の検品業務などから徐々に業務を覚えて頂きます。いきなり外勤などの様々な業務を任されるわけではなく、安心して就業することができます。【魅力】自分の頑張り次第で仕事の幅を広げていくことが可能です。また 、1日の業務スケジュールが比較的立てやすく働きやすさが魅力です。

部品の在庫管理や来店客対応、お客様への訪問などを行って頂きます。部品の受発注業務や営業所での来店対応、部品販売業務です。将来的には部品に特化した訪問販売も担って頂きます。（オイルやタイヤなどのトラクター周辺部品）【入社後】内勤からスタートし、先輩が受注した商品の事務処理や入荷部品の検品業務などから徐々に業務を覚えて頂きます。いきなり外勤などの様々な業務を任されるわけではなく、安心して就業することができます。【魅力】自分の頑張り次第で仕事の幅を広げていくことが可能です。また 、1日の業務スケジュールが比較的立てやすく働きやすさが魅力です。