商社の退職金制度有の転職・求人情報(5ページ目)

化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社にて、内部統制担当として業務を行って頂きます。【具体的な職務内容】■JSOXグループのマネジメント、室長の補佐■関連部署、あずさ監査法人、取締役監査等委員会、内部監査グループとの連携■東証プライム上場企業として「内部統制報告書」の作成に直接携わっていただきます【入社後のキャリアパス】管理職候補としてキャリアを築くことができ、将来的には管理職としてマネジメントを行って頂きます。【募集背景】現在社内異動で内部統制業務（業務を理解している方はいる）を行っている方が多く、外部の目線から内部統制業務をマネジメントしてほしいため【組織構成】■勤務地：本社（東京都新宿区新宿1-1-13/最寄駅：新宿御苑駅）■配属予定部署：内部統制室■人数構成：11名（内JSOXグループ4名）※年齢層：平均50代【働き方】■在宅：あり（週2-3日程度可能）※試用期間に関しては業務に慣れて頂くため在宅は使用できません。■残業：平均10-15時間程度■転勤：当面無（将来的に可能性があります。）

化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社にて、内部監査担当として業務を行って頂きます。【具体的な職務内容】■監査総括として内部監査を主導※1人あたり1年に3件の監査対応（国内外問わず）を行っています（2名体制で監査を実施します）■関連部署、取締役監査等委員会、JSOXグループとの連携■国内外の子会社を含め、幅広い監査業務に携わっていただきます【入社後のキャリアパス】管理職候補としてキャリアを築くことができ、将来的には室長としてマネジメントを行って頂きます。【募集背景】嘱託社員の方が契約終了に伴う追加募集【組織構成】■勤務地：本社（東京都新宿区新宿1-1-13/最寄駅：新宿御苑駅）■配属予定部署：内部統制室■人数構成：11名（内内部監査6名）※年齢層：平均50代【働き方】■出張：あり※海外：年1-2回程度_1週間程度滞在予定/国内：年1-2回程度_1泊2日■在宅：あり（週2-3日程度可能）※試用期間に関しては業務に慣れて頂くため在宅は使用できません。■残業：平均10-15時間程度■転勤：当面無（将来的に可能性があります。）

化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社にて、法務担当として業務を行って頂きます。【具体的な職務内容】■国内外の契約書審査（和文6：英文4）■紛争等法的トラブル対応■事業関連法の調査■社内研修等の社内体制構築に関連する業務 等※コーポレート法務は別部署にて業務を行っているもののサポートとして業務する可能性もございます。【ポジションの魅力】■海外取引が増えていることによる英文契約の経験を積むことができる■サプライヤーや顧客先との契約審査を行うことで経験の幅・ノウハウが備わう■少数精鋭ということもあり、1つ1つの業務を裁量持って行うことができる■柔軟な働き方を選択することができる（週3回程度リモートワーク可能）【募集背景】現任の退職に伴う欠員募集【組織構成】■勤務地：本社（東京都新宿区新宿1-1-13/最寄駅：新宿御苑駅）■配属予定部署：法務部■人数構成：2名【働き方】■在宅：週3日程度可能※試用期間に関しては業務に慣れて頂くため在宅は使用できません。■残業：平均15～20時間程度■転勤：無（移転による本社変更の可能性あり）

化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社にて、これまでのご経験・スキルが活かせる総務業務をお任せ致します。【具体的な職務内容】■株主総会運営（事前準備・当日運営/想定問答作成）■社内イベント運営■規程管理業務（作成・更新/稟議システム管理）■車両管理業務（リース手配/運用管理/事故対応）■物件管理業務（将来的な移転検討中）■会社案内等の制作（企画/更新業務）■登記・公告業務など※これまでのご経験・スキルをもとにお任せする業務を決定していきます。※将来的に興味がありましたら下記業務もお任せする予定としております。■広報・IR・ウェブサイト運営■リスクマネジメント業務（BCP対応）■各種部門横断プロジェクト対応【募集背景】元々役員が総務部長を兼務していたものの当時グループリーダーを行っていた方が現在部長に昇格されました。ただ部長がメンバーをマネジメントしているため将来的にグループリーダーになり得る方を採用したいため【組織構成】■勤務地：本社（東京都新宿区新宿1-1-13/最寄駅：新宿御苑駅）■配属予定部署：総務部■人数構成：9名（派遣含む）【働き方】■転勤：無（移転による本社変更の可能性あり）■在宅：週1～2日程度可能※会社の制度としては週3日程度可能※試用期間に関しては業務に慣れて頂くため在宅は使用できません。■残業：平均10～20時間程度

【期待する役割】【職務内容】対鉄鋼メーカー、国内外の客先との折衝、商談、リスクマネジメント、納期・在庫管理、デリバリー調整、新規顧客開拓、市場調査・マーケティングの営業活動をお任せします。・海外向け輸出トレードビジネス、国内/海外入札などへの参加・海外材の輸入、三国間取引ビジネス・国内外の事業会社の管理業務※4年程度で担当変更や異動があるほか、海外駐在のチャンスもあります。◆仕入れ先：日本や海外の鉄鋼メーカーや部品メーカー◆売り先：鉄鋼を使う様々な産業（自動車、船舶、鉄道、家電、インフラ、建材等）◆担当エリア：国内／東アジア／ASEAN／中南米等【配属先と業務イメージ】※以下に記載の配属先はあくまで一例となります※◆線材特殊鋼鋳鍛事業部担当業務：・線材（ワイヤー状のもの）や特殊鋼とよばれる鉄鋼の中でも高付加価値品を扱います。耐摩耗性や耐腐食性が高いなど、特殊な性能を持たせた製品であり、絶対に壊れてはいけない自動車のエンジンや駆動部品といった、重要保安部品に頻繁に使われます。　・自動車メーカーほか自動車部品メーカーなどに向けて国内海外向けのトレードビジネスを行います。・本ポジションにおいては、東南アジアを中心とした地域を担当頂く予定です。・担当業務だけでなく、部下のマネジメントなどもご対応をいただく予定にて、将来のチームリーダーを見据えてキャリアを積んでいただきます。◆厚板建材事業部担当業務：・厚板とよばれる厚い鉄板を中心にとした鉄鋼製品を扱います。一部既存ビジネスはあるものの、インフラのプロジェクトなどで扱われる製品であり、関わる業界や国の数が多いという特徴があります。・本ポジションにおいては、中東や欧州、日本からより遠隔地にある地域を担当頂く予定です。日本と文化圏も異なり、日系企業だけでなく現地企業などにも向けたビジネスも多いため、自分から仕事を取りに行く姿勢、アグレッシブさも求められるポジションです。◆輸送機材事業第一部担当業務：・鉄道のレール関連製品を扱います。一般的な商社では、板などの素材的な製品を扱うことが一般的ですが、当社は最終製品として扱われる製品を鉄道事業者向けに取り扱っています。・鉄道のレールを締結する装置など、そのまま客先が使用する製品を扱うため、高い専門性を求められるポジションです。・本ポジションでは海外から製品を輸入し、国内の事業者へ販売する輸入ビジネスとなります。・ほか、新しいビジネスを作る活動にも注力しており、DXの取り組みなど、新しいチャレンジにもご尽力いただきます。【当社の特徴】◆住友商事がコアとしている金属ビジネスを担うグループ中核企業として2003年4月に誕生しました。「金属のトレード」と「事業経営」を両軸に展開しています。取引の『80%』が海外向け、基幹職の『25%』が現在海外駐在中であり、業界トップクラスの海外比率を持つ企業です。当社は「鉄」を中心として金属に関するトレードや事業投資を行っています。自動車・船舶・鉄道・建材・家電・エネルギー等、ありとあらゆる産業に関わっており、人々の生活に寄り添い、世界の社会インフラを支えています。また、鉄は途上国から先進国まであらゆる国々にビジネスでアプローチができ、世界を俯瞰する視座を持ってビジネスに取り組んで頂きます。強固なビジネス基盤と高い専門性を有し総合商社の『ネットワーク』『アセット』『リソース』をフル活用できることから、「専門商社と総合商社の良いとこどり」ができるのが当社の強みです。◆働き方に関してはフルフレックス制度を活用しており、自身の業務に合わせた働き方が可能です。また、残業時間は月30時間程度となっておりますが、所定労働時間が7時間15分となるため、ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。実際に営業担当は遅くとも20時頃までには帰宅をしております。

■募集背景社内配置転換による人材補充の為、募集をしております。ご自身としてトレード業務や事業会社関連業務でご活躍頂くほか、ご経験によっては事業開発等の発展的な業務にもチャレンジ頂きます。また、将来的なマネージャー候補として、部下の育成指導をはじめとしたマネジメント業務にも注力頂きます。当社は商社業界の中でもトップレベルの海外売上比率であり、取引の80%が海外に関わるものとなっています。世界を舞台にご自身を成長させたい方、海外ビジネス経験を活かしたい方をお待ちしています。■業務内容海外向けトレードビジネスをメインに、国内外の事業会社の管理業務・新規事業の検討や推進・部下の育成指導を担当します。将来的には海外拠点での駐在の可能性もございます。※ご経験やご志向性をもとにアサインします■具体的な業務例お客様との折衝、商談、リスクマネジメント、納期・在庫管理、デリバリー調整、新規顧客開拓、市場調査・マーケティング等の営業活動をお任せします。■担当エリアASEAN／欧米／国内／東アジア／中南米等■製品について鉄にさまざまな元素を加えた特殊鋼製品を取り扱います。高品質鋼材の線材、棒鋼、およびワイヤーなどの棒線二次加工製品の国内外トレードや事業会社の運営を行っています。コンクリートやタイヤの補強材、自動車用ボルト・ネジ・バネ、および産業機械など様々な用途に使用される鋼材を扱っています。■キャリアパストレードや事業会社管理業務を経験した後、将来的には配置転換で様々な業務を経験し、スキルアップが可能です。将来的には当社が国内外に投資する事業会社へ出向、住友商事グループの海外事務所への赴任など、様々なキャリア形成の機会があります。また、直近では社会課題に対するビジネス創出を目的とした「ワーキンググループ」が多数発足しており、カーボンニュートラルに対応するための組織や、環境負荷の少ないグリーンスチールへの取り組み等、新しい商社ビジネスにチャレンジ頂くことも可能です。その他にも社内インターンシップとして他部署の業務を兼務する制度があるほか、事業投資について学ぶ事業投資研修など、様々なスキルアップの場をご用意しています。【配属組織】線材特殊鋼鋳鍛事業部　線材特殊鋼チーム基幹職（総合職）：5名事務職：7名

世界の半導体業界をリードする韓国サムスン製の半導体製品等を国内外の超優良な大手メーカーに販売する大手専門商社で労務管理を中心に業務を行って頂きます。ご経験次第で人事制度設計、就業規則改訂、人材採用、給与計算 等の人事業務をお任せ致します。また今後注力する人的資本経営に向けた人材育成、社員教育もお任せする予定となっております。※その他（総務業務も一部お任せする可能性があります）【入社後のキャリアパス】入社当初は労務系業務を中心に業務を行っていただきます。ご経験次第になりますが、その他の人事業務に関わる可能性があります。また将来的には管理職（副部長候補）としてマネジメントを行って頂く可能性があります。【募集背景】業務範囲拡大及び人的資本経営強化のための増員【組織構成】■勤務地：東京本社（東京都中央区晴海1丁目8番12号　トリトンスクエア　オフィスタワーZ　30階）■配属予定部署：管理本部 人事・総務部■人数構成：6名【働き方】■転勤：当面転勤なし※組織方針の変更により海外子会社の関係上海外転勤の可能性あり■残業時間：平均30時間程度【トーメンデバイスについて】同社は国内上位4社に位置するエレクトロニクス商社です。豊田通商の連結子会社であり、サムスン電子の日本における販売代理店という役割を持っております。2021年3月期では新規顧客開拓や既存ビジネスのシェア拡大により、パソコン（PC）向けやデータセンターストレージ向けDRAM、NAND　FLASH製品の売り上げが伸長。国内で有機ELパネルの売り上げが伸びたほか、海外の高精細カメラ向けCMOSイメージセンサーの売り上げが伸びたことなどから増収となり、過去最高を更新しております。【企業参考URL】https://www.tomendevices.co.jp/ir/aboutus.html

世界の半導体業界をリードする韓国サムスン製の半導体製品等を国内外の超優良な大手メーカーに販売する大手専門商社の海外法人にてCFOとして業務を行って頂きます。※入社後最低1年は日本で勤務（企業理解・業務理解）頂きその後赴任する予定となります。※海外への赴任予定場所：香港or上海【具体的な職務内容】■決算業務・経理企画業務・単体及び連結決算（月次・四半期・期末）・国内外税務対応・決算分析・監査対応・開示資料（決算短信・会社法計算書類・有価証券報告書等）作成・親会社向け報告書作成・取締役会資料作成■財務業務・国内、海外向け支払決済・資金繰り管理・借入実行及び返済・金融機関折衝・為替ポジション管理■その他・他部門からの会計・税務的論点の問合せ対応、システム構築対応※上記業務を遂行しながら現地駐在人の方（約25名）をマネジメントする予定【今後のキャリアパス】入社後は企業・業務内容の理解を行うために日本で数年業務を行っていただいた後、海外へ赴任。海外赴任期間は3～5年程度（場合によっては長くなる場合もある）を想定しており、日本へ戻ってきた後は経理のまま進むのか経営企画の経験に代わるのかは希望により変わります。【組織構成】■勤務地：東京本社（東京都中央区晴海1丁目8番12号　トリトンスクエア　オフィスタワーZ　30階）■配属予定部署：管理本部 経理部■部署人数・年齢層：7名（60代 1名　50代 1名　30代 4名　20代 1名）■メンバー構成：部長-副部長-★-主任-メンバー・スタッフ【トーメンデバイスについて】同社は国内上位4社に位置するエレクトロニクス商社です。豊田通商の連結子会社であり、サムスン電子の日本における販売代理店という役割を持っております。2021年3月期では新規顧客開拓や既存ビジネスのシェア拡大により、パソコン（PC）向けやデータセンターストレージ向けDRAM、NAND　FLASH製品の売り上げが伸長。国内で有機ELパネルの売り上げが伸びたほか、海外の高精細カメラ向けCMOSイメージセンサーの売り上げが伸びたことなどから増収となり、過去最高を更新しております。【企業参考URL】https://www.tomendevices.co.jp/ir/aboutus.html

本ポジションでは、プライベートブランド商品の開発業務をお任せします。日本最大規模のスケールメリットを活かしたダイナミックな商品開発業務を経験することができます。例えば、（１）大量の販売データを分析することで、的確な仮説をもち、効率よく商品開発に取り組むことが可能（２）保有する顧客リストに販売促進することで、早期に結果を出すことが可能、など国内のみならず世界中から最適な仕入れ先を開拓することが求められるポジションです。開拓や調達の際に、調達担当と連携して2人1組で業務を行う体制があり、検品や数量などの交渉は調達担当が担います。【主な業務内容】■ユーザー分析をもとにしたプライベートブランドの企画および開発■海外の仕入先開拓と条件の交渉■数値分析による最適な販売価格の設定■品質管理に関わる業務■部門立ち上げおよびマネジメント業務【ミッション】間接材ECサイトでは日本最大級のスケールメリットや膨大な購買データを活かして、新商品の開発から販売計画までをおこなっていただきます。データを分析しながら仮説・検証を繰り返すことで効率よく商品開発に取り組むことができ、保有する顧客リストに販売促進することで早期に結果を出すことが可能です。また、国内外から最適なサプライヤーを開拓することが求められるポジションです。サプライヤー開拓の際は、調達担当と連携して2人1組で業務を行う体制がありますので、検品や数量などの細かな交渉は調達担当が担います（商品開発に集中して取り組める環境です）【当社について】私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数は2000万点、ご登録ユーザー数は800万件を超え、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。【社風・働き方について】■ブログ記事10年売れ続けるロングセラー商品を生み出す、モノタロウのプライベートブランドの秘訣https://note.com/monotaro_note/n/nf0faa6900d0b 【働き方】・残業時間：全社平均16.5時間・リモート勤務：出社とのハイブリッド体制をとっており、週2回程度在宅勤務となります。・出社時は仕切りのないフラットなオフィスで私服勤務と、 非常にカジュアルな雰囲気です。【働き方の良さ】土日祝休み・年間休日120日以上、有給取得率9割以上、残業は月20時間前後とオンオフを付けた働き方が可能です。また出産・育児休暇、育児フレックス制度など女性のライフイベントに合わせた制度も充実しています。職場の雰囲気が良く、非常に働きやすい職場です。

入荷・出荷・在庫管理の工程において、安全性や生産性向上を目指して様々な業務に取り組んでいただきます。受注内容や作業量などの数値を分析し、動線や人員を分析しながら仮説検証を通して、作業効率改善につながる施策の計画・実行をお任せします。また、オペレーションの司令塔として、スタッフへ人員配置や作業指示もおこなっていただき、当日受注分を確実に出荷完了させることがミッションです。将来的にはマネジャーとしてのご活躍を期待しています。【主な業務内容】■入出荷業務に関わる計画作成・進捗管理■入出荷業務に係る各種事務作業及びその改善■設備（コンベア、自動搬送ロボットなどマテハン）の改善■安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案或いは推進■業務標準化の推進【働き方】早番(8:00～17:00)と遅番(12:00～21:00)のシフト制※実働8時間(休憩1時間)※夜勤はございません【職場環境】同社では、物流を会社の重要戦略のひとつとしており、小型AGV（無人搬送車）や、プロジェクションマッピングによるピッキング技術など、国内物流拠点への投資を進めています。※笠間ディストリビューションセンター紹介動画https://www.youtube.com/watch?v=LbVQL6WCDkc【勤務先】・笠間DC：茨城県笠間市平町1877-3　※JR友部駅よりバス運行（約10分）・茨城中央SC：茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地3番8▼充実の福利厚生・交通費全額支給・ガソリン代支給あり（当社規定による）・高速代支給あり（当社規定による：通勤距離30km以上/60分以上の通勤時間がかかる等）・社宅制度あり（大東建託物件・UR物件に入居可能、最大5万円の住宅手当を支給）・転居費用補助（県外から転居を伴う入社となる場合、当社規定に基づき支給）・単身赴任補助（採用時に同居家族と別居となる場合、当社規定に基づき別居手当と帰省手当を支給）

当ポジションでは、物流センター倉庫内のFA装置やベルトコンベアなどのメンテナンス・トラブル対応・設備保全計画の立案・最新機器の情報収集および設備立ち上げなど、幅広くおこなっていただきます。同社では、安全・品質・生産性を満たした工程を実現する為のプロセス開発・改善にも取り組んでいます。最新設備も導入していますので、ぜひ下記URLより紹介動画もご視聴ください。▼笠間ディストリビューションセンター紹介動画https://www.youtube.com/watch?v=LbVQL6WCDkc【主な業務内容】■物流設備のメンテナンス■緊急時のトラブル対応■設備保全計画の立案■新機器の情報収集および導入検討【働き方について】設備メンテナンスのため夜勤シフトはありますが2～3か月で1週間程度です。休日に関しても、平日に代休を取得いただき連続2日間の休日取得が可能です（例：土曜出勤→日曜・月曜休み、日曜出勤→金曜・土曜休み）【勤務先】・笠間DC：茨城県笠間市平町1877-3　※JR友部駅よりバス運行（約10分）・茨城中央SC：茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地3番8▼充実の福利厚生・交通費全額支給・ガソリン代支給あり（当社規定による）・高速代支給あり（当社規定による：通勤距離30km以上/60分以上の通勤時間がかかる等）・社宅制度あり（大東建託物件・UR物件に入居可能、最大5万円の住宅手当を支給）・転居費用補助（県外から転居を伴う入社となる場合、当社規定に基づき支給）・単身赴任補助（採用時に同居家族と別居となる場合、当社規定に基づき別居手当と帰省手当を支給）

当ポジションでは、大企業のお客様を対象に購買管理システムの導入提案および購買データ分析やサービス利用推進などの深耕営業活動をおこなっていただきます。お客様の各拠点で行われている資材購買を一括管理することで、購買プロセスの効率化を実現します。同サービスは、2022年時点でサービス導入企業数は約2500社に到達しており、複数年連続で前年売上比140%を達成しています。【主な業務内容】■サービス導入提案新規顧客獲得・購買における課題をヒアリング・ビジネスモデルの説明、提案、契約・導入後のキックオフからサービスインまで管理※基本的にはマーケティング部門からの反響営業です※営業キャリア形成の一環としてインサイドセールスもご経験いただく可能性もございます■既存顧客対応・導入後の購買データ分析・分析結果からプロモーションの立案および利用推進・説明会や展示会などの推進活動＜提案先＞大手企業の購買部門、総務・経理部門、企画部門、システム部門など＜営業手法＞個人単位の単月金額目標はなく、グループ単位の活動件数を目標として設定しています【参考URL】■社員の声（エンタープライズビジネス部門）https://recruit.monotaro.com/person/people/enterprise/■社員ブログhttps://note.com/monotaro_note■サービス概要(大企業向け間接資材集中購買サービス)https://procurement.monotaro.com/【勤務地】下記よりご希望の勤務地で選考可能です。■本社（兵庫県尼崎市竹谷町2-183 リベル3F）■梅田サテライトオフィス（大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー 13F）■東京オフィス ：(東京都港区赤坂４丁目１－３３ 赤坂中西ビル4F) ■名古屋オフィス（愛知県名古屋市中村区名駅4丁目13-7 西柳パークビル7階 ）ー名古屋駅徒歩5分※それぞれ最寄駅からも近くアクセスの良い立地です※入社時2ヶ月程度の本社研修があります

【期待する役割/ミッション】モノタロウでは、大企業のお客様に対し、当社システムの導入・ご提案することで、管理購買に関わるコスト・業務の削減に寄与しています。システム連携をご提案させていただくことで、煩雑な間接資材購買における課題解決を加速させていただきます【具体的には】年間売上高1,000億円規模の大手顧客を対象(既存顧客中心)に、購買コスト削減に向けたモノタロウの購買管理システムの利用促進提案・購買データを元にした利用企業様の企業内システム利用促進、PB商品の提案活動・顧客課題の特定及び新規フローの構築、顧客担当者様とのリレーション構築・インサイドセールスチームが商談化した新規顧客に対するシステム導入の新規営業※単にシステム導入や商品の提案を行うのではなく、購買データを分析し「何を提案すればコスト削減につながるのか」真に顧客が抱える課題に向き合うことがミッションです。【募集背景】当社サービスは多くのお客様にご利用をいただいている一方で、複雑化するお客様の購買課題の根本的解決には、より深く経営に入り込んでご提案をする必要があります。当社が保有するデータやサービス、業界コネクションを活かし、今までのご経験から大企業のお客様にむけた効果的なアプローチ施作を、上長や関係者と共に実行し組織強化をしていただける方を探しております。【ポジションの魅力】■日本を代表する大手製造業の購買DXにアプローチできる・国内トップクラスの大手企業に対し社内外のリソースを駆使しソリューション提案を行うため商談規模も自ずと大きくなり、社会への影響の大きさを肌で感じながら業務に取り組んでいただくことが可能です。■商品、PB企画やシステム開発まで一貫して自社で行うフルスタックECカンパニー・当社は凡そそ全てのプロセスを内製しているため、商品に関わる面からシステムの改善面まで、幅広い顧客ニーズに対応することができ、提案・改善を行うことができます。■データドリブン・セールステックな組織・全社的にデータ活用が進んでおり、セールスでも顧客データ分析や資料作成ツールの活用により、生産性を意識した営業活動を行っています。またTHE MODEL型を採用しているため、営業企画,インサイドセールス,マーケなど役割分担が行えているため顧客への提案に注力することができます。【キャリアパス】チームリーダーやグループマネジャーとしての組織運営、営業企画やマーケティングポジションへのキャリアチェンジ、大企業セールスのスペシャリストなど幅広い可能性があります。

【期待する役割/ミッション】モノタロウでは、大企業のお客様に対し、当社システムの導入・ご提案することで、管理購買に関わるコスト・業務の削減に寄与しています。システム連携をご提案させていただくことで、煩雑な間接資材購買における課題解決を加速させていただきます【具体的には】年間売上高1,000億円規模の大手顧客を対象(既存顧客中心)に、購買コスト削減に向けたモノタロウの購買管理システムの利用促進提案・購買データを元にした利用企業様の企業内システム利用促進、PB商品の提案活動・顧客課題の特定及び新規フローの構築、顧客担当者様とのリレーション構築・インサイドセールスチームが商談化した新規顧客に対するシステム導入の新規営業※単にシステム導入や商品の提案を行うのではなく、購買データを分析し「何を提案すればコスト削減につながるのか」真に顧客が抱える課題に向き合うことがミッションです。【募集背景】当社サービスは多くのお客様にご利用をいただいている一方で、複雑化するお客様の購買課題の根本的解決には、より深く経営に入り込んでご提案をする必要があります。当社が保有するデータやサービス、業界コネクションを活かし、今までのご経験から大企業のお客様にむけた効果的なアプローチ施作を、上長や関係者と共に実行し組織強化をしていただける方を探しております。【ポジションの魅力】■日本を代表する大手製造業の購買DXにアプローチできる・国内トップクラスの大手企業に対し社内外のリソースを駆使しソリューション提案を行うため商談規模も自ずと大きくなり、社会への影響の大きさを肌で感じながら業務に取り組んでいただくことが可能です。■商品、PB企画やシステム開発まで一貫して自社で行うフルスタックECカンパニー・当社は凡そそ全てのプロセスを内製しているため、商品に関わる面からシステムの改善面まで、幅広い顧客ニーズに対応することができ、提案・改善を行うことができます。■データドリブン・セールステックな組織・全社的にデータ活用が進んでおり、セールスでも顧客データ分析や資料作成ツールの活用により、生産性を意識した営業活動を行っています。またTHE MODEL型を採用しているため、営業企画,インサイドセールス,マーケなど役割分担が行えているため顧客への提案に注力することができます。【キャリアパス】チームリーダーやグループマネジャーとしての組織運営、営業企画やマーケティングポジションへのキャリアチェンジ、大企業セールスのスペシャリストなど幅広い可能性があります。

当ポジションでは、倉庫庫内のベルトコンベヤや各種FA装置などのマテハン設備のメンテナンス、緊急時のトラブル対応、設備保全計画の立案、最新機器の情報収集および設備立ち上げなどを行っていただきます。安全・品質・生産性を満たした工程を実現する為のプロセス開発・改善にも合わせて取り組んでいただきます。【仕事内容】・物流設備のメンテナンス⇒DC内設備を定期的に巡回し、物流・搬送システムに異常が無いか点検。少しでも調子が悪そうな部分を見つけたらメンテナンスを行っていただきます。・緊急時のトラブル対応⇒DC内の物流設備に異常があれば、臨機応変に対応します。・設備保全計画の立案⇒設備メーカーからの保守・点検サービスの提案を受けながら、長期的な予防保全の計画を立案します。・新機器の情報収集および導入検討⇒古くなった物流・搬送システムのリニューアルやより高性能なシステムの導入検討もお任せします。【働き方】■週休2日制 ( 年間休日120日以上 )設備保全の為、土曜日もしくは日曜日のいずれかでご出勤いただき、平日に代休を取得いただきます。今後、週末夜間での設備メンテナンスが生じる可能性があります。（1～2か月に1回程度）【勤務地】■猪名川DC（兵庫県川辺郡猪名川町差組 プロロジスパーク猪名川）▼通勤における福利厚生（例）・交通費全額支給・ガソリン代支給あり　※当社規定による・高速代支給あり　※当社規定による（通勤距離30km以上/60分以上の通勤時間がかかる等）・社宅制度あり　※当社規定による（大東建託物件・UR物件に入居可能/最大5万円支給）・転居費用補助（県外から転居を伴う入社となる場合、当社規定に基づき支給）・単身赴任補助（採用時に同居家族と別居となる場合、当社規定に基づき支給）

本ポジションでは、商品開発スペシャリストともに海外からの仕入れを増加させることをメインに、海外サプライヤーと各種条件の交渉などのアシスタント業務をご担当いただきます。アジア圏を中心に月に1～2度の海外出張へ行っていただくことを想定しています。また今後は英語圏のサプライヤーとの取引拡大を検討しており、グローバルにご活躍いただくことを期待しています。【主な業務内容】■海外の仕入れ先などとの交渉■海外メーカーの訪問、商品の検品など■展示会等での新規サプライヤー開拓【参考：関連ブログ記事】「10年売れ続けるロングセラー商品を生み出す、モノタロウのプライベートブランドの秘訣」https://note.com/monotaro_note/n/nf0faa6900d0b※同社では企業理念や行動規範への共感を重視していますhttps://www.monotaro.com/main/cmpy/philosophy/

【期待する役割/ミッション】■大企業のお客様に特化したECサイトを担当するプロダクトマネージャーとして、多様な専門性を持つチームメイトと一緒に企画の立案から実施、効果測定を行い、高いROIでECサービス改善を主導いただきます■「大企業の利便性向上によるモノタロウの成長」現状は新規獲得1：既存9割が主で0→1より1→10の案件が多く、健全な成長につなげていただきます【具体的には】■ユーザの行動データを使った課題の抽出(Webアナリストと共に実施)■大企業の調達管理者は現場の商品の利用者を対象にしたユーザヒアリングを通じて発見した課題やニーズを満たすための企画立案■ディレクションやプロジェクトマネジメント(エンジニアおよびUI/UXデザイン、業務側担当者を取りまとめ、プロジェクトを推進)■営業やカスタマーサポートとの連携により、システムに閉じないサービスの企画立案■結果の効果検証とさらなる改善案の企画【募集背景】当社の成長に合わせ、体制を強化していくため【ポジションの魅力】■モノタロウECの場合はDSにより高度な利便性向上が求められるが、汎用的なスキルセットからチャレンジできる。■ECからの横展開ができる■PdMの場合はしがらみに苦戦するケースもあるがモノタロウは合理的に進めようとする面・協調性の高い人が多いため本業に集中しやすい【同社の魅力】■商品、PB企画やシステム開発まで一貫して自社で行うフルスタックECカンパニー当社は凡そ全てのプロセスを内製しているため、商品に関わる面からシステムの改善面まで、幅広い顧客ニーズに対応し、提案・改善を行っています。■データドリブン・セールステックな組織全社的にデータ活用が進んでおり、セールスでも顧客データ分析や資料作成ツールの活用により、生産性を意識した営業活動を行っています。またTHE MODEL型を採用しているため、営業企画,インサイドセールス,マーケなど役割分担が行えているためそれぞれの役割を意識したアクション・連携が可能です。

【ミッション】間接材ECサイトでは日本最大級のスケールメリットや膨大な購買データを活かして、新商品の採用活動や仕入れ条件の交渉をおこなっていただきます。バイヤー担当として、サプライヤーとの打ち合わせや納期調整など、関係性構築や条件交渉など幅広くご活躍いただきます。【主な業務内容】■市場分析、販売分析によるカテゴリ戦略の立案 ■仕入先の開拓、条件の交渉（仕入価格や納期等） ■数値分析による、最適な販売価格の設定 ■売上拡大のためのプロモーション施策の実施等 【社風・働き方について】■ブログ記事https://note.com/monotaro_note/n/n5a6ff3566ff0https://note.com/monotaro_note/n/n83d7e2bffa94■社員の声https://recruit.monotaro.com/person/people/procurement/【勤務地】・東京都港区赤坂4-1-33　赤坂中西ビル4F・大阪市北区梅田3-2-2　JPタワー大阪いずれかからお選びいただけます。■当社で働くメリット（１）間接資材のECサービスとして日本最大規模というスケールメリット(例：商品数、顧客数、在庫管理力等)を活かした採用や販促ができるため、MD・バイヤーとしての専門性をさらに高めることができます。（２） 小売業という特性上、お客様の声や販売実績といったデータが充実しています。それらを活用することで、顧客ニーズや市場動向に沿った効果的な施策を検討しやすいです。【当社について】私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。2024年時点で商品点数は2,200万点超、ご登録ユーザー数は900万件に達し、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。また現在は韓国、インドネシア、インドへも進出。国内事業で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービス事業者としてグローバル展開にも注力しています。【働き方について】出社×在宅のハイブリッドワークを導入しています。現在は原則として、部門単位で出社曜日を決定し、週3日以上の出社頻度としています。

会津工場研究室において、研究に関わる業務に従事して頂きます。●研究（有機化学合成）●化学品合成・研究開発【具体的には】■グラムスケールでの有機化合物の合成と反応解析、生成物の分離精製および各種分析。■有機合成反応の最適化。■ラボ(グラム)スケールから試作プラント(キログラム)スケールへのスケールアップ検討と試作プラントでのパイロット合成。■各種実験に付随する軽作業。■有機合成反応フローとその見積もりの作成■研究室の管理・運営(予算、スケジュール、工数配分など)【所属先構成】・研究開発部長 1 名（60 代）、研究課長 1 名（40 代）、担当課長 1 名（60 代）、研究員 4 名（40 代２名、30代１名、10代１名） 【所属先概要】・ノートパソコン 1 台支給。・事務室と実験室が分かれており、事務作業は事務室で、化合物の取扱いは実験室で行う。実験室は除害塔を備えたドラフト完備。50mL～5L のフラスコをはじめとした各種実験器具および分離精製装置(濾過、蒸留機器等)、GC、HPLC、水分測定器、自動滴定装置、紫外および赤外分光装置、その他各種分析装置あり。

同部では工業製品の廃材や廃棄品等の金属スクラップを仕入れ、金属資源として素材メーカーへ販売する事業を担っています。仕入先：自動車や建築建材や家電、その他産業販売先：国内外のメーカー商材：金属スクラップ（鉄、アルミ、銅、マグネシウム、ニッケル等）商流：仕入先から発生した金属スクラップを回収し、国内外のメーカーへ原材料として供給しています。トヨタグループの知見を活かして様々な工場と直接取引できる点が大きな強みであり、モノを右から左へ売買するだけでなく、お客様のニーズに応え地球環境に配慮した「グローバルトレーディング」を行っています。仕入れ先と販売先のニーズを理解し、適切な価格でトレーディングすることで利益を生み出します。また、近年大きな注目を浴びている「廃自動車（ELV）」や「電気自動車のバッテリーリサイクル」にも取り組んでいます。現代の車は鉄だけでなく、銅・ニッケル・リチウムなどの非鉄金属やプラスチックなどの部品も多く使用されており、それらを全て再利用して持続可能な成長ができる循環型社会の実現を牽引しています。【働きがい】未来の地球環境を守るためSDGsの観点から関心も高まっているため、社会貢献性も非常に高く、大きな裁量を持ちながら営業として社会に大きな影響を与え飛躍的に成長できる環境があります。仕入れ先からの販売先を探す依頼や、素材メーカーから金属資源を求められることもあり、ニーズを適切に理解しビジネスを推進する力が求められ身につきます。

【仕事の内容】工業製品の廃材や廃棄品等の属スクラップを仕れ、属資源として素材メーカーへ販売する事業を担っています。仕れ先と販売先のニーズを理解し、適切な価格でトレーディングすることで利益をみ出します。≪仕事の魅≫未来の地球環境を守るためSDGsの観点から関もまっているため、社会貢献性も常にく、きな裁量を持ちながら営業として社会にきな影響を与え躍的に成できる環境があります。顧客のニーズに応え利益や納期を意識しながら仕事を進めます。仕れ先からの販売先を探す依頼や、素材メーカーから属資源を求められることもあり、ニーズを適切に理解しビジネスを推進するが求められにつきます。【配属先情報】資源リサイクル本部https://www.toyotsumaterial.co.jp/business/recycling/

■豊田通商グループの金属系専門商社。グループ屈指の成長率を誇る「非鉄金属・鉄鋼原料の事業創造カンパニー」■グループ屈指の収益性と成長力を誇る資源循環分野の事業創造カンパニーです。【仕事内容】国内外のサプライヤーから非鉄金属製品を仕入れ、自動車メーカー、自動車部品メーカー等に販売。製品はアルミや銅など馴染みあるものから、チタンやニッケルなどまで多岐に渡ります。SDGsや環境規制、自動車の電動化等への課題に対し、最先端技術を持つサプライヤの国内外での発掘や新規客先開拓、ビジネスモデルの構築等を行い、業界をリードします。【同社の魅力】マーケティング、商材・メーカー選定から取引形態のスキーム構築、提案、価格交渉、納期品質対応等、一連の流れを担当者の手で決定できる裁量があります。メーカーや仕入れ先を動かし、両者のニーズをくみ取りながらビジネスを主導します。【配属先情報】本社　非鉄製品部事業内容URL：https://www.toyotsumaterial.co.jp/business/material/【仕事の進め方】デリバリ管理を通じ顧客のサポートを行いつつ、自動車の開発動向をイメージし顧客との折衝/開発営業を行います。仕入先から販売先を探す依頼を受ける、顧客から新たな新素材/新技術を求められることもあり、ニーズを適切に理解しビジネスを推進する力が求められます。ビジネスの種を自ら作り出し収益化していく力も求められ、個人の裁量も大きく営業として飛躍的に成長できる環境があります。フットワーク軽く業務を推進できる方、大きな裁量でダイナミックな仕事をしたい方歓迎いたします。

国内自動車メーカーや鉄鋼メーカー向けに、アルミニウムやシリコンなどの原材料の輸入販売を実施いただきます。入社後はデリバリー業務（輸入品の船積管理及び国内ユーザーへの納期調整等）を通じて商材及び顧客について学んでいただきます。その後、営業として海外サプライヤー及び国内ユーザーの窓口として、顧客との価格調整、仕入先の選定・開拓を担当いただきます。海外仕入先とのやり取りのため1回/月程度の海外出張があり、出張時には海外関連会社のスタッフによるサポートを受けながらの業務となることが大半です。（アジア全域、中東、欧州、アフリカ等世界各国に仕入先あり）【当社の魅力】アルミリサイクル事業開発や各種アルミ合金/副資材のトレーディング自動車向けの販売量では国内No.1。社会の変化に応じてグローバルに需要が伸び続ける資源のため、供給先となりうる企業は無数にあり、カーボンニュートラルに貢献すべくグローバルに活躍可能です。

■総合商社豊田通商グループの金属系商社。グループ屈指の成長率を誇る「非鉄金属・鉄鋼原料の事業創造カンパニー」■電気自動車等のバッテリーの主原料であるリチウムの営業・貿易業務を担当いただきます。主に豊田通商グループが投資開発する生産拠点および独自で開拓したサプライヤーから確保した資源を、国内・海外顧客向に営業活動および販売促進をお任せします。【同社の魅力】リチウムは主に電気自動車や蓄電池に利用され、今後もグローバルに需要が伸び続ける資源のため、供給先となりうる企業は無数にあり、国内外問わず取引がゼロの状態から新規開拓をする機会に溢れています。海外ネットワークを最大限に生かしながら、スピード感のある組織の中で活躍できる魅力的な環境であり、共同出資する外資パートナー会社と知恵を絞り協力しながらグローバルに活躍できます。【配属先情報】 資源トレーディング事業部事業内容URL：https://www.toyotsumaterial.co.jp/business/trading/

同社の人事部責任者候補・人事部長候補として、主に勤怠管理、給与計算、労務、評価、制度運用を中心にお任せいたします。※労務・給与などの実務業務担当者はいるため、最終チェックを行う役割やメンバーマネジメント、業務漏れがないかなどをご確認頂く想定です。【業務詳細】■勤怠運用管理■給与計算運用管理■社会保険運用管理■トラブル対応■労使協定の締結／労基への各種届出対応■規程運用と見直し■従業員対応（ハラスメント対応／労災手続き対応／休職＆休業対応等）■福利厚生関連■労基対応■採用面接【配属部署について】人事部※人事、労務、庶務など幅広い業務を一手に担っております。【募集背景】組織強化による増員【同社の魅力】■メーカー商社＋施工会社という形態ならではの強み水・空気・エネルギーに関わるライフライン機器を提供している専門商社です。施工・取り付けまで請け負うエンジニアリング機能でお客様の「困った」「足りない」をワンストップで解決しています。同社はメーカー商社機能のみではなく、施工会社としての機能も持ち合わせています。そのため、販売から施工までスピーディーに対応できることが特徴のひとつです。■創業70年、20年以上無借金経営の安定基盤インフラビジネスを行っているため、景気の影響を受けにくく、20年以上無借金経営で、非常に安定しています。またオリジナル製品の開発など、多方面から事業展開を行っていることから経営状況は安定しています。また、グループ会社との連携も多くとっており、各分野に特化した形で事業や工事に注力している点も同社の強みとなっています。例)日本防振株式会社：耐震免振設備／フジキコー株式会社：濾過装置　等

【具体的な業務内容】■メーカー取次保守契約関連業務（業務比率：8割）・契約管理（基本的には1年更新）・仕入先との各種調整（納期管理・価格交渉など）・お客様への見積提示および受注後対応■その他保守商材の提案（業務比率：2割）※保守更新時の見積提出に伴う業務■新規サービス運用構築・お客様・仕入先・社内と各種折衝※社内ステークホルダーは営業・オペレーション部になります。・実運用※電話やメールでのやり取りがメインになります。【募集背景】メンバー1名が定年退職のための人員補充です。【魅力】■社内として注力しているサービス事業の一つであり、注目度が高いです。■仕組みづくりを行う機会が多く、自身が作った仕組みによって社内やお客様へ感動をもたらすことができます。■社内の多種多様な役割のメンバーと関わることができ、視野を広げやすい環境です。■既存メンバーによる手厚いフォローとバックアップがございます。■新規ビジネス等の企画等も経験可能です。【キャリアパス】・ゆくゆくは管理職を目指していただくことが可能です。・ICT（インフラ・PC）に関連するビジネスユニット（営業部）にも親和性がございますのでそちらへ業務を広げていただくことも可能です。【配属先】ソリューション事業本部　サービス推進部　サービス運用G■人数　13人　※同じポジションの方は社員4名と業務委託1名が在籍しております。■男女比　男性10名、女性3名■平均年齢　45.7歳【働き方】■リモート　週２回程度可能■転勤　当面無し■残業時間　10-20時間程度

【職務内容】・月次・四半期・年次決算、連結決算　・税務計算、申告・管理会計（売上管理、コスト管理、利益管理　及び　分析） ・開示関連業務（有価証券報告書・決算短信など） ※会計ソフトはOBIC7を使用しています。 ※連結決算業務等にあたり海外子会社とのメールコミュニケーション（英語）が発生します。【働き方】リモートワークを導入しており、出社と在宅の比率は半々程度で、フレックス勤務となります。【募集背景】組織強化に伴う増員【組織構成】経理チーム　6名チームマネージャー　メンバー4名　派遣社員1名

外資系半導体をはじめとする電子部品の既存営業やルート営業を担当していただきます。【具体的な職務内容】■FAEやメーカーとともに提案活動■受注後のデリバリーフォロー■仕入先メーカーへの資料作成■プロジェクトマネージメント　等また、商社としての醍醐味である新規仕入先や新規プロダクト開拓、そして海外製品の日本国内への販売戦略立案/実行等の業務にも携わる事ができます。親密丁寧に教育を行う為、やる気とコミュニケーション能力があれば、すぐに結果を出す事ができます。【ポジションの魅力】顧客のニーズに応えるべく半導体デバイスやセンサーデバイス等の幅広い商材を扱っています。ユニークな商材やニッチな商材の開拓力に強みがあるので、顧客の課題やニーズによって様々な商品を組み合わせ、提案できることが醍醐味になっています。【組織構成】■配属予定部署：デバイス事業本部Eソリューション事業部※事業部は3チームに分かれている（★営業2チーム、技術1チーム）■事業部人数構成：20名弱■年齢層：平均40歳前後■メンバー構成：部長-チームマネージャー-★メンバー【働き方】■転勤：当面ありませんが転勤する可能性はあります【同社の魅力】■安定性抜群の経営基盤1952年の創業以来、企業理念である「創造」の精神の下、欧米をはじめとする世界各国の最先端エレクトロニクス機器を日本に紹介してきた歴史の深い技術商社です。今年で70周年を迎えており、自己資本比率12期連続70％越えを実現しています。■キャリアパスその分野で専門性を高めれるスペシャリスト職と部下の育成に携わるマネジメント職への道があります。分かれた後でも、他のポジションで働けないというわけではなく、ご本人の希望と適性によって成長できるキャリア選択の機会があります。【定年について】定年60歳、再雇用制度を利用し65歳まで就業可能です。65歳以降の就業は要検討となります。

国内外の仕入れ先や自社エンジニアと連携しながら、販売パートナー企業やエンドユーザーへ、ネットワーク商材を中心とした提案活動を行います。今回は業務拡大中につき、自社マネジードサービスを中心に販売パートナー(システムインテグレータ、通信キャリア)へ提案活動を行います。※具体的な商材：https://www.takachiho-kk.co.jp/prod/network/【ポジションの魅力】■幅広い商材とニッチな商材の開拓力顧客の課題やニーズによって提案できる幅が広く、デジタル変革時代に最適なネットワーク・セキュリティソリューションを提案します。また、約4割のエンジニアを自社で抱えているため、コンサルティングから商品のカスタマイズ、アフターフォローまでトータルソリューションを提案できます。サービスの具体例：Cisco Ｍearaki企業向けのクラウドによるネットワーク管理ソリューション【募集背景】欠員補充【組織構成】■配属予定部署：システム事業本部ビジネスソリューション事業部■事業部人数構成：20名弱■年齢層：平均40歳前後■メンバー構成：部長-チームマネージャー-★メンバー※雰囲気：同僚や上司との関係はフラットで、いつでも相談がしやすい【同社の魅力】■安定性抜群の経営基盤1952年の創業以来、企業理念である「創造」の精神の下、欧米をはじめとする世界各国の最先端エレクトロニクス機器を日本に紹介してきた歴史の深い技術商社です。今年で70周年を迎えており、自己資本比率12期連続70％越えを実現しています。■キャリアパスその分野で専門性を高めれるスペシャリスト職と部下の育成に携わるマネジメント職への道があります。分かれた後でも、他のポジションで働けないというわけではなく、ご本人の希望と適性によって成長できるキャリア選択の機会があります。【定年について】定年60歳、再雇用制度を利用し65歳まで就業可能です。65歳以降の就業は要検討となります。

オフィス、データーセンター、大型商業施設等へ入退室管理システムや監視カメラシステム、ネットワークシステムの構築の他、営業の提案支援、設計、プロジェクトマネジメント、施工や安全管理、アプリケーションの試験・設定を営業や協力業者と協力しながら業務を行います。【ポジションの魅力】商社としての醍醐味である新規仕入先や新規プロダクト開拓、国内への販売戦略の業務にも携わることができます。【組織構成】■配属予定部署：システム事業本部カスタマーサクセス事業部※事業部は7チームに分かれている（ビジネスカスタマー、テーリングカスタマーなど）■事業部人数構成：40～50名■年齢層：平均40前半■メンバー構成：部長-チームマネージャー-★メンバー【働き方】■転勤：当面ありませんが転勤する可能性はあります【同社の魅力】■安定性抜群の経営基盤1952年の創業以来、企業理念である「創造」の精神の下、欧米をはじめとする世界各国の最先端エレクトロニクス機器を日本に紹介してきた歴史の深い技術商社です。今年で70周年を迎えており、自己資本比率12期連続70％越えを実現しています。■キャリアパスその分野で専門性を高めれるスペシャリスト職と部下の育成に携わるマネジメント職への道があります。分かれた後でも、他のポジションで働けないというわけではなく、ご本人の希望と適性によって成長できるキャリア選択の機会があります。【定年について】定年60歳、再雇用制度を利用し65歳まで就業可能です。65歳以降の就業は要検討となります。

優良大手を中心とした法人企業の情報システム部門及びパートナー（代理店） 向けに、SD-WANをはじめとするネットワーク商材のシステム・ソリューションのシステムエンジニア、またはプロジェクトマネージメント業務を行います。具体的には、営業とともに提案活動、受注後のシステム設計、納品業務、プロジェクトマネージメント等が主な役割です。【ポジションの魅力】商社としての醍醐味である新規仕入先や新規プロダクト開拓、そして海外製品の日本国内への販売戦略立案・実行等の業務にも携わることができます。【組織構成】■配属予定部署：システム事業本部カスタマーサクセス事業部※事業部は7チームに分かれている（ビジネスカスタマー、テーリングカスタマーなど）■事業部人数構成：40～50名■年齢層：平均40前半■メンバー構成：部長-チームマネージャー-★メンバー【働き方】■転勤：当面ありませんが転勤する可能性はあります【同社の魅力】■安定性抜群の経営基盤1952年の創業以来、企業理念である「創造」の精神の下、欧米をはじめとする世界各国の最先端エレクトロニクス機器を日本に紹介してきた歴史の深い技術商社です。今年で70周年を迎えており、自己資本比率12期連続70％越えを実現しています。■キャリアパスその分野で専門性を高めれるスペシャリスト職と部下の育成に携わるマネジメント職への道があります。分かれた後でも、他のポジションで働けないというわけではなく、ご本人の希望と適性によって成長できるキャリア選択の機会があります。【定年について】定年60歳、再雇用制度を利用し65歳まで就業可能です。65歳以降の就業は要検討となります。

【職務内容】◆輸出管理統括部門としての社内ルーティン実務・該非判定（輸出貨物および提供技術のリスト規制上の該非確認）・取引審査（用途ならびに需要者等の確認）・出荷管理（貨物出荷前および技術提供前の同一性および許可証有無の確認）◆内部監査およびグループ内教育研修の実施、委員会事務局機能◆対公官庁（経済産業省）および外郭団体（CISTECおよび日本機械輸出組合）との連絡窓口◆社内システム「Trade Trust Partner」の管理者実務（登録ユーザーおよび顧客データベースの管理）◆電子申請（NACCS外為法関連）（電子ライセンス、輸出入許可データ受信および社内活用）◆貿易業務DX化（「TradeWaltz」導入要否検討）◆経済安全保障分野への係わり　　　　　　　　　　　　　　　　（技術管理強化のための官民対話スキーム等）【魅力】・貿易管理システムを導入済みのため、在宅勤務（月5回を上限）の利用も可能です。・月の残業時間が10時間程度のため、WLBを保持しながら専門性を高めることができます。・商社の輸出管理部門のため様々なメーカーの商材に携われます。【組織構成】組織構成：安全保障輸出管理室人員構成：50代部長、課員2名（40代、20代）＋今回の募集1名※東京本社のオフィスとしては150名弱在籍【求める人物像】・自分なりの考えを持ち、それを周囲に対して順序立てて説明出来る方・社内外とのコミュニケーションを億劫に感じない方【OJTでのサポート体制】貿易管理システムにおいて、下記のフローを組んでおります。室員１　⇒　室員２　⇒　室長　⇒　安保委員会ご入社の際は、室員１を担当していただきます。室員２（OJT担当者）がチェックをしますので徐々に慣れていただける環境です。

【業務内容】国内紙専門商社最大手の当社で、翻訳/サステナビリティ推進・広報担当として、幅広い業務をお任せします。経営に直結する業務に携わることが出来ます。【職務詳細】※当社は海外21か国にグループ会社を持つグローバル企業です。・統合報告書やグループ報などの制作・翻訳及び海外グループ会社との交信・サステナビリティ推進及びCO2算定に関する海外グループ会社への対応【キャリアパスイメージ】・サステナビリティ推進本部にて、上記業務を中心に英語力を活用した海外向け発信業務を担っていただきます。ゆくゆくはご本人希望含め他部署への異動も可能です（自己申告を年1回実施）。

【職務内容】電源の回路（アナログ回路）の設計をご担当いただきます。担当領域はOEM企画～設計まで一気通貫して担当します。顧客折衝や営業の方と顧客に出向き仕様検討から策定し設計ポジションをご担当いただきます。担当する製品は幅広くIoT機器・システム、家庭・住宅設備機器、各種無線通信機器など多岐にわたるため製品ごとに裁量を持って働くことができます。OEM対応のため様々な分野の製品、かつ、常に新製品に携われることが出来る環境です。また、多品種を取り扱っていることもあり、様々な種類の製品に携われることが出来、スキルアップにも繋がります。【魅力】■お客様が多種多様であるため、様々な電子関連製品を取り扱うことができます。■裁量が大きく、働き方も柔軟なため、主体性や積極性のあるパーソナリティの方にとってはいきいきとご活躍いただける環境です。【募集背景】組織の若返りを図り、次期管理職候補として増員強化をしたいと考えております。※現在、東京にて同業務を行っている社員は全員50代の構成となります。【組織構成】開発一部は、機構から電源の設計やマイコン搭載基板の設計などを行っており、社員と派遣社員を合わせて20名弱の組織です。同業務を行う社員は福岡に2名、東京に3名在籍しております。開発一部は、機構から電源の設計やマイコン搭載基板の設計などを行っており、社員と派遣社員を合わせて20名弱の組織です。【採用ポジションについて】チーフ又はマネージャー職での採用を想定しております。※同社マネージャーは管理職ではありますが、役職が付くとは限りません。一方、役職が付く場合は、役職手当（15,000～100,000円）が別途支給されます。

【職務内容】同社取り扱いの各種製品に搭載するマイコン基板の回路設計・検証業務をお願いします担当製品例：電源、リモコン、充電器、アクセサリー商品など【魅力】■お客様が多種多様であるため、様々な電子関連製品を取り扱うことができます。■裁量が大きく、働き方も柔軟なため、主体性や積極性のあるパーソナリティの方にとってはいきいきとご活躍いただける環境です。【募集背景】組織の若返りを図り、増員強化をしたいと考えております。※現在同業務を行う正社員は全員50代の構成です。【組織構成】開発一部は社員と派遣社員合わせて20名弱の組織です。機構設計から、電源やマイコンが搭載された基板の回路設計を行っています。うち、同業務従事者は業務委託・派遣社員が3名と正社員3名の構成です。【事業について】お客様の幅広いOEM生産のニーズにお答えしながら、多品種・小ロットにも対応できるフレキシブルな生産体制を確立しています。製品の受託設計開発をはじめ、多品種・小ロット生産、半完成品から完成品まで柔軟に対応できるトータルサポート体制を実現しています。【採用ポジションについて】チーフ又はマネージャー職での採用を想定しております。※同社マネージャーは管理職ではありますが、役職が付くとは限りません。一方、役職が付く場合は、役職手当（15,000～100,000円）が別途支給されます。

【職務内容】生産・物流現場向けITシステムのセールスエンジニアとして下記業務をお任せ致します。・顧客への技術的提案・受注活動支援・生産現場の課題をIT/IoT技術で解決するシステムの構想・提案・受注したシステム構築のプロジェクトマネジメ ント・導入したシステムの保守・改善提案・新技術、新商材の開拓【本ポジションの魅力】■スキルアップの機会生産・物流現場向けITシステムに関する技術的な知識や提案力、プロジェクトマネジメント能力を高めることができます。また、新技術や新商材の開拓にも関わるため、常に最新の技術トレンドに触れる機会があります。【組織構成】戦略技術センター技術ソリューション部ソリューションＦＡＥグループ【同社について】・三菱電機グループ、国内最大手のエレクトロニクス専門技術商社でプライム上場、売上高2,590億円を誇る企業です。・1947年創業、三菱電機グループで取扱い商材も半導体、FA・施設、通信等と多数あるので安定した業績を保っています。・冷熱システム事業、ビルシステム事業、エレクトロニクス事業、FAシステム事業の4つのコア事業に加えてスマートアグリ事業、ヘルスケア事業、ICT事業という新分野にドメインを広げ、同社だからこそできるチャレンジを展開しております。・毎年多くのキャリア採用の方が入社されており、社風も自由闊達で、自由な意見交換可能、1人1人に裁量権が与えられる環境で、パソナから入社実績のある企業です。

【期待する役割】プライム上場、三菱電機グループの中で最大の規模と実力を誇るエレクトロニクス専門商社である同社は半導体・デバイス事業、FA・環境・施設システム・ICTソリューション事業等を中心に事業を進めてきましたが、新規事業創出会社へと生まれ変わろうとしています。本ポジションは無線通信やIoTサービスに関する新規事業の創出/開発をお任せ致します。【職務内容】無線通信やIoTサービスに関する新規事業の創出/開発を行います。・まずは現在販売を開始している医療機関や製造業向けのプライベートLTE (ローカル5G/6G 含む)に関わる事業の拡大をお任せ致します。・企画、検証、営業戦略の実行等を通してキャッチアップいただき、将来的にはこの事業のさらなる拡大に挑戦いただくか、自らアイデアを出しリーダーとして新事業開発にチャレンジしていただきます。・弊部で現在開発中のプロジェクトは、ペストコントロールIoT/DX(Pescle)、プロ人材マッチング(ウィズプロ)、サステナビリティ BtoBマッチング (サステク)系統用蓄電所等があります。オープンイノベーションを推進する取組も行っています。【本ポジションの魅力】■新規事業創出のチャンス無線通信やIoTサービスに関連する新規事業の創出/開発に関わることができ、これまでの経験を活かしながら新たな領域に挑戦できます。自らのアイデアを提案し、リーダーとして新事業開発に挑戦できる機会があります。■幅広いプロジェクトに関われる医療機関や製造業向けのプライベートLTE事業の拡大だけでなく、ペストコントロールIoT/DX、プロ人材マッチング、サステナビリティBtoBマッチングなど、多岐に渡るプロジェクトに関わることができます。オープンイノベーションを推進する取り組みに参加できます。【配属組織】新規事業推進室事業開発部【同社について】・三菱電機グループ、国内最大手のエレクトロニクス専門技術商社でプライム上場、売上高2,590億円を誇る企業です。・1947年創業、三菱電機グループで取扱い商材も半導体、FA・施設、通信等と多数あるので安定した業績を保っています。・冷熱システム事業、ビルシステム事業、エレクトロニクス事業、FAシステム事業の4つのコア事業に加えてスマートアグリ事業、ヘルスケア事業、ICT事業という新分野にドメインを広げ、同社だからこそできるチャレンジを展開しております。・毎年多くのキャリア採用の方が入社されており、社風も自由闊達で、自由な意見交換可能、1人1人に裁量権が与えられる環境で、パソナから入社実績のある企業です。

【職務内容】当課として取り組む、新規事業の専任担当として法人営業をお任せします。現在のメンバーは既存顧客の拡販に専念し、このポジションの方には新規事業のビジネスディベロップメントをお任せする予定です。【業務詳細】・デジタルガレージ決済端末ビジネスビジネススキームの構築、仕様確認及び調整、運用業務、契約業務新規顧客獲得(拡販拡大)・VIA監視カメラビジネス・ソラコム向け受注活動、仕様確認、ビジネススキームの構築、契約運用業務の構築・タクシーGO向け受注活動、仕様、ビジネススキームの作成、契約運用業務/新規顧客獲得(拡販)、契約業務【組織構成】デバイスシステム事業本部第四事業部第一部第一課【同社について】・三菱電機グループ、国内最大手のエレクトロニクス専門技術商社でプライム上場、売上高2,590億円を誇る企業です。・1947年創業、三菱電機グループで取扱い商材も半導体、FA・施設、通信等と多数あるので安定した業績を保っています。※主要取引；三菱電機/パナソニック/アイシン/三菱電機住環境システムズ/シチズンマシナリー/高砂熱学工業/サンケン電気等・冷熱システム事業、ビルシステム事業、エレクトロニクス事業、FAシステム事業の4つのコア事業に加えてスマートアグリ事業、ヘルスケア事業、ICT事業という新分野にドメインを広げ、同社だからこそできるチャレンジを展開しております。・毎年多くのキャリア採用の方が入社されており、社風も自由闊達で、自由な意見交換可能、1人1人に裁量権が与えられる環境で、パソナから入社実績のある企業です。

【業務内容】新規市場開拓に向けて三菱電機製のアナログ&パワー製品の拡販と導入時の技術サポートを担当。特に新エネルギーやEV(電気自動車)/蓄電/カーボンニュートラル市場の需要拡大が見込まれています。【業務詳細】・車載や産業機器、電機メーカー等、幅広い顧客と取引を持っておりますが、さらなる事業拡大を目指し、新規市場の開拓を実施致します。特にカーボンニュートラル市場はパワー半導体がキーデバイスとなっていくことが予想され、需要拡大が見込まれます。・民生/産業機器及び車載機器等の既存顧客に対しては製品単体の営業ではなく、アナログデバイス及び周辺回路を組み合わせたユニット提案の仕方を模索していきます。【配属先】デバイスシステム事業本部 第三技術部 第一技術グループ【キャリアステップ】三菱電機FAEとして認定されるには、「三菱機器代理店技術スキル認定試験」を受験する必要があり、制御機器の知識、スキルを身に着けていって頂きます。【同社について】三菱電機グループの中で最大の規模と実力を誇るプライム市場上場のエレクトロニクス専門商社。半導体・デバイス事業、FA・環境・施設システム事業・ICTソリューション事業が主力となって「モノづくり」の全般を支えています。ビジネスパートナーは三菱電機をはじめとする1部上場のトップ企業がメイン。社風も自由闊達で、自由な意見交換が可能。1人1人に裁量権が与えられる会社です。※主要取引；三菱電機/パナソニック/アイシン/三菱電機住環境システムズ/シチズンマシナリー/高砂熱学工業/サンケン電気等【同社の強み】・技術部門を持ち技術領域についてもメーカーに提案可能：同社は全ての部門に技術部隊を持っています。その為、単純な物品を右から左へ流す商社でなく、ハード・ソフト両面でグローバルな視点から新技術の発掘、育成を進めております。メーカーに対し、設計の段階から提案も行っております。技術を含めた提案力を持った営業活動ができます。・取り扱い製品の品質を保証することでの信頼：単純に製品を右から左へ流すのではなく、仕入れる製品の品質が担保されているのか、仕入れ先企業が安定して供給できる体制なのかを含めて調査をする為、安心して任せられる体制が整備されています。

【業務内容】国内外、関係会社を含むグループ全体のネットワークの企画・実行マネジメントを担える方を募集します。クラウド環境を含むネットワークを担当し、全社の効率性と連携を強化するやりがいのあるポジションです。【業務詳細】・グループ全体のネットワーク環境（クラウドを含む）の企画・立案・ネットワークの実行マネジメント、保守・ネットワークインフラにおける最新技術の調査と企画・導入・全社で活用できる最新ITツールの情報収集、企画、導入・現場からの問い合わせ対応【組織構成】DX戦略推進室IT推進部IT企画課DX戦略推進室：25名（兼務者含）、IT企画課：6名DX戦略推進室は基幹システム開発部とIT推進部の2部体制です。IT企画課はIT推進部に所属しており、情報システム課（基幹システム開発・運用）、統括管理課（基幹システム運用、マスタ管理、J-SOX）とともに3課体制になっています。元々は情報システム部でしたが、より経営戦略的要素も強めDX戦略推進室として部署を変更しました。業務内容の高度化とITインフラの拡大に対応をともに行っていく方の採用です。【働き方】残業月平均10～30時間程度※時期や進行中プロジェクト次第で変動有【同社について】三菱電機グループの中で最大の規模と実力を誇るプライム市場上場のエレクトロニクス専門商社。半導体・デバイス事業、FA・環境・施設システム事業・ICTソリューション事業が主力となって「モノづくり」の全般を支えています。ビジネスパートナーは三菱電機をはじめとする1部上場のトップ企業がメイン。社風も自由闊達で、自由な意見交換が可能。1人1人に裁量権が与えられる会社です。※主要取引；三菱電機/パナソニック/アイシン/三菱電機住環境システムズ/シチズンマシナリー/高砂熱学工業/サンケン電気等【同社の強み】・技術部門を持ち技術領域についてもメーカーに提案可能：同社は全ての部門に技術部隊を持っています。その為、単純な物品を右から左へ流す商社でなく、ハード・ソフト両面でグローバルな視点から新技術の発掘、育成を進めております。メーカーに対し、設計の段階から提案も行っております。技術を含めた提案力を持った営業活動ができます。・取り扱い製品の品質を保証することでの信頼：単純に製品を右から左へ流すのではなく、仕入れる製品の品質が担保されているのか、仕入れ先企業が安定して供給できる体制なのかを含めて調査をする為、安心して任せられる体制が整備されています。

【業務内容】技術営業としてBluetooth/WiFiなど無線通信(Atmosic製品)のFAE業務をお任せ致します。営業は別に担当がおり技術的な観点から顧客と開発等を行っていく役目です。【業務詳細】営業とともにAtmosicの製品を技術的な観点から提案頂きます。また納入後の技術的な質問等のメーカーへの問い合わせ、技術指導等も対応頂きます。実際に顧客の開発をともに行っていくようなイメージとなります。【最終製品イメージ】テレビのリモコンや、スマホ等の紛失防止タグ等、小型の電波の送受信等ができるような製品に使われています。【優位性】製品力もさることながら、同社はこのポジションの技術的な知見、サポート力でお客様に選ばれています。お客様とともに良い製品を作っていくうえで、期待を捉えメーカーの製品の情報をお伝えし一緒になって次世代の製品を開発していく形となります。【同社について】三菱電機グループの中で最大の規模と実力を誇るプライム市場上場のエレクトロニクス専門商社。半導体・デバイス事業、FA・環境・施設システム事業・ICTソリューション事業が主力となって「モノづくり」の全般を支えています。ビジネスパートナーは三菱電機をはじめとする1部上場のトップ企業がメイン。社風も自由闊達で、自由な意見交換が可能。1人1人に裁量権が与えられる会社です。※主要取引；三菱電機/パナソニック/アイシン/三菱電機住環境システムズ/シチズンマシナリー/高砂熱学工業/サンケン電気等【同社の強み】・技術部門を持ち技術領域についてもメーカーに提案可能：同社は全ての部門に技術部隊を持っています。その為、単純な物品を右から左へ流す商社でなく、ハード・ソフト両面でグローバルな視点から新技術の発掘、育成を進めております。メーカーに対し、設計の段階から提案も行っております。技術を含めた提案力を持った営業活動ができます。・取り扱い製品の品質を保証することでの信頼：単純に製品を右から左へ流すのではなく、仕入れる製品の品質が担保されているのか、仕入れ先企業が安定して供給できる体制なのかを含めて調査をする為、安心して任せられる体制が整備されています。

【期待する役割】情報システム部に所属し、「モノ売り」から「コト売り」への変革を目指し、社内で運用するシステムを中心とした業務DX化の推進を担当していただきます。当社では、「守り」「中間」「攻め」のDXと各フェーズに切り分けてPJを推進しており、営業現場と一体となり社内のDX化に向けたご活躍を期待致します。現在は社内にあるDX推進部と協業し、情報システム部に所属をする各メンバーが複数のプロジェクトを兼任しながら業務を行っております。【職務内容】1.プロジェクト業務:プロジェクト計画、推進・SAPシステム S/4HANA の導入（各モジュールに分けPJを推進）・ECサイトの運営企画（（自社が持つお客様向けECサイトの利用促進、利用者を増やすための導線の構築。UI/UXDの構築等）・社内基盤システムの刷新（営業の管理システム・会計システム 等）細かいプロジェクトを含めると50以上ございます。2.システム提案、保守開発、インフラ運用業務:システム企画業務/ユーザー（本社、グループ会社）との要件検討/システム開発運用ベンダーとの折衝/システム保守運用業務3.問い合わせ業務:（部として日に平均10件～20件程度）PC、ネットワークトラブル対応/システムトラブル対応【募集背景】社内DX改革推進強化の為、増員募集をいたします【組織構成】情報システム部 ：現在の人員構成 部長１名 次長１名 課長１名 他在籍社員 １５名

【職務内容】創業350年を超える「つなぐ」 複合専門商社グループで主にルート販売を担当いただきます。※基本的なビジネスとして、当社はメーカーから仕入れた商材を直接エンドユーザーに販売するのではなく、販売代理店などの中間業者に販売する＝ルート営業です。※販売フロー：メーカー⇒当社⇒販売店⇒ユーザー■市場分析・顧客分析■商品提案■見積■契約・受注■仕入・販売、納期調整■納品・請求・債権回収及び保全業務など【その他】■仕入先：稲葉製作所／積水樹脂／四国化成建材／ＪＦＥ建材など■販売先：道内一円の外構資材販売先地場の販売店（年商2～100億円程度の中小企業中心）、1人当たりの販売担当数は40～50口座■1人当たりの予算：売上平均月60～70百万円程度【募集背景】組織強化のための増員【企業の魅力】同社の強みは創業から350年超という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。【キャリアパス】主任⇒課長補佐⇒課長⇒担当部長⇒部長⇒副本部長⇒本部長⇒役員※役職についてはそれぞれ昇格要件を定めております。特に部長試験については、昇格要件の中にTOEIC550点以上を取得する事を設けており、グローバル意識をもった従業員への育成を促進しております。また、当社ではチャレンジキャリア制度として、「海外駐在員選抜制度」・「社内ＦＡ制度」・「社内公募制度」・「キャリアパス制度」等を設け、社員が他部署へチャレンジする事を目指せる制度を設けております。

【期待する役割】情報システム部に所属し、「モノ売り」から「コト売り」への変革を目指し、社内で運用するシステムを中心とした業務DX化の推進を担当していただきます。当社では、「守り」「中間」「攻め」のDXと各フェーズに切り分けてPJを推進しており、営業現場と一体となり社内のDX化に向けたご活躍を期待致します。現在は社内にあるDX推進部と協業し、情報システム部に所属をする各メンバーが複数のプロジェクトを兼任しながら業務を行っております。【職務内容】1.プロジェクト業務:プロジェクト計画、推進・SAPシステム S/4HANA の導入（各モジュールに分けPJを推進）・ECサイトの運営企画（（自社が持つお客様向けECサイトの利用促進、利用者を増やすための導線の構築。UI/UXDの構築等）・社内基盤システムの刷新（営業の管理システム・会計システム 等）細かいプロジェクトを含めると50以上ございます。2.システム提案、保守開発、インフラ運用業務:システム企画業務/ユーザー（本社、グループ会社）との要件検討/システム開発運用ベンダーとの折衝/システム保守運用業務3.問い合わせ業務:（部として日に平均10件～20件程度）PC、ネットワークトラブル対応/システムトラブル対応【募集背景】社内DX改革推進強化の為、増員募集をいたします【組織構成】情報システム部 ：現在の人員構成 部長１名 次長１名 課長１名 他在籍社員 １５名

【職務内容】■商社の輸出入業務全般＜輸出関係＞決済条件（L/C・DP/DA）により書類を取りまとめ銀行へ提出・整合確認、入金手配、銀行や営業部門との照会等・L/C取立・買取・L/Cに係るトレードファイナンス・被仕向送金＜輸入関係＞決済条件（L/C・DP/DA）により書類を銀行から受領、送金手配、銀行や営業部門との照会・輸入L/C開設・L/Cアメンド・残高等の確認・仕向送金・T/R、本邦ローン、ユーザンス・輸入関税、消費税関連業務＜為替予約管理＞・為替予約取引・為替のポジション管理・決算に伴う時価評価＜海外グループ会社関係＞・コミッション支払、各種請求業務・銀行取引残高の確認■資金業務全般・金融機関取引関係・資金繰り【募集背景】財務部の欠員補充の為【組織構成】財務部は26名程度おり、部長1名 次長1名 以下 管理会計チーム 12名/資金チーム2名/出納チーム7名/外為チーム 3名 に分かれております。 30代～40代の中途採用者が多く、意見交換しやすい雰囲気です。【モデル年収】27歳 スタッフ：531万円33歳 主任：716万円36歳 課長補佐：803万円41歳 課長補佐：920万円45歳 課長 ：1100万円 ※管理者

【期待する役割】日々の暮らしを支える大手商社にて、工作機械・産業機器・切削工具・住宅設備機器・建材・建設機械・新流通ビジネス・スマートエネルギーなどのセグメント別の中で提案営業をしていただきます。【職務内容】既存の販売店へのルート提案営業をメインに、新規開拓やエンドユーザー層への営業担当としても貢献いただきたいと考えております。扱い商品は多岐に及ぶため、商品知識をつけるまでは一定の期間がかかるとは思いますが、経験豊富な先輩・同僚が全力でサポートします。いずれは部署の中核人材としてマネジメントや人材育成の面でも貢献していただくことを期待しています。「つなぐ」専門商社の一員として共に社会課題・ユーザー様の課題解決に邁進いただける方をお待ちしています。■市場分析・顧客分析■商品提案■見積■契約・受注■仕入・販売、納期調整■納品・請求・債権回収及び保全業務など◆当社営業職の特徴◆・既存顧客中心のルート営業です。（既存8割・新規2割）・大きな裁量のもと、自分の考えやアイデアを活かせます。【配属先】■配属部門先に関しては、これまでのご経験やスキルに応じてポジションをご案内致します。・機械エンジニアリング本部：└各種工作機械(NC旋盤・マシニングセンタ・板金加工機等）・ロボット、IoT絡みの販売。お客様の状況に合わせたカスタマイズ提案等・機電本部：└工場で使用する工具（切削工具）や各種設備（コンプレッサー、工場用エアコン、集塵機ほか）の販売・住環境本部：└公共施設・一般住宅等の空調・衛生・管材・住宅設備周りを主とする建築設備商材の販売取り扱い：ポンプ・バルブ・空調設備機器・キッチン・給湯機・衛生陶器 等・建材本部：└フェンス、外装材、壁材、物置などのエクステリア商材全般の販売取り扱い：庇（ひさし）・ルーバー・シャッターディフェンスレール・門扉・建機本部：└建設機械・重機レンタル会社向けの建機・重機の販売、土木商材の販売建設用クレーン車・油圧ショベル・アタッチメント・高所作業者・小型建設機械・発電機・仮設用資材等・スマートエネルギー部： ※関東・関西のみ└法人に対しての太陽光パネル・蓄電池設備・パワーコンディショナーの販売・新流通ビジネス部： ※関東のみ└各セグメント別の商品をEC事業者に向けて販売【企業の魅力】同社の強みは創業から350年超という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。

【職務概要】産業や暮らしなどの幅広い分野で6つのコア事業を展開する同社の管理会計グループにおいて、決算をメインに業務に携わっていただきます。【職務詳細】・連結財務諸表、会社法計算書類の作成・決算短信・有価証券報告書・四半期報告書など開示資料の作成・監査法人対応※グループ内では会計業務の他に税務業務（申告書作成、税務調査対応など）があります。今後は国際会計基準の導入なども検討中であり、よりスキルアップできる環境です。【採用背景】M&Aにより連結対象の子会社が増えたこと、将来的な社内配置転換に伴う人員異動を考慮し、経験者の増員募集です。【組織構成】財務部管理会計グループに配属となります。担当部長以下8名の体制で、50代のグループ長の他、40代4名、30代2名、20代1名です。ほとんどの方が中途入社です。【魅力】・同社は働き方改革に努めており、原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ITを活用した働き方改革（モバイルPCの導入、電子稟議の導入等）を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。【企業特徴】・創業1666年、350年目を迎える同社は、2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網があり、メーカー系、財閥系、大手系列等、影響を受ける中核会社が無い独立系であるため、安定性の高さが強みです。・同社は工作機械の取扱高が最大手であり、その他商材についても、モノづくり、くらしづくり、まちづくりに不可欠な商品・システムの販売を幅広く展開していることも魅力です。

【職務内容】■月次を含む業績、決算、資金繰りに関するレビュー、分析、連結決算に向けた調整等■海外子会社からの本社への申請事項に関するチェックや助言、指導■海外子会社の内部統制やガバナンス強化、リスク管理に関する施策やルールの策定と実施■海外に関する社内プロジェクトのサポートや社内各部署との調整業務■国内関係会社に関する上記業務の一部（グループ戦略推進部としての共通業務）【魅力】月平均残業20時間～30時間と比較的ON/OFFメリハリをつけて働くことが可能な環境です。また、原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ITを活用した働き方改革（モバイルパソコンの導入、電子稟議の導入等）を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。【募集背景】同社は「『つなぐ』複合専門商社グループ」として、「モノづくり」「すまいづくり」「環境づくり」「まちづくり」のフィールドで、人・モノ・技術・情報をつなぐことによる社会課題のソリューションに挑戦しています。その中で、海外子会社を含むグループ会社の財務業務が増加傾向にあり、財務業務を担いつつ、英語での連携ができる方を外部から採用したく、本募集に至りました。【配属組織】経営管理部 グループ戦略推進部 ８名

【職務内容】■与信管理に係る企画業務（規定、マニュアル、システムなどの見直し）｜全社与信リスクの分析検証（国内外の関係会社を含む）■取引先企業の格付、与信限度の審査｜財務分析について教育指導◇ご経験・スキルに合わせて以下業務をお任せすることもございます：■財務分析のポイントや銀行での考え方を全国の審査担当者へ都度アドバイス｜国内外の格付ルールやシステム見直し（サブ的な立場）■審査部長や審査担当者が気になる案件に対し、都度、財務面を中心に参考意見アドバイス【募集背景】組織の若返りを図るべく増員募集を行います。【魅力】月平均残業20時間～30時間と比較的ON/OFFメリハリをつけて働くことが可能な環境です。また、原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ITを活用した働き方改革（モバイルパソコンの導入、電子稟議の導入等）を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。【企業特徴】・創業1666年、350年目を迎える同社は、2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網があり、メーカー系、財閥系、大手系列等、影響を受ける中核会社が無い独立系であるため、安定性の高さが強みです。・同社は工作機械の取扱高が最大手であり、その他商材についても、モノづくり、くらしづくり、まちづくりに不可欠な商品・システムの販売を幅広く展開していることも魅力です。

【職務概要】産業や暮らしなどの幅広い分野で6つのコア事業を展開する同社の財務部において、税務をメインに決算業務等に携わって頂きます。同社の経理として税務業務を中心にご活躍頂き、将来的にはその他会計業務にも携わって頂きたいと考えています。【職務詳細】・法人税・消費税等の確定申告業務、各種、地方税関係・国際税務、移転価格文書の作成・グループ会社の税務業務支援・税効果会計の対応（連結・個別）・監査法人対応・顧問税理士、税務調査対応※グループ内では決算業務、連結決算があります。今後は国際会計基準の導入なども検討中であり、よりスキルアップできる環境です。【組織構成】配属先情報 財務部26名程度おり、部長1名 次長1名 以下 管理会計チーム 12名/資金チーム2名/出納チーム7名/外為チーム 3名 に分かれております。 今回はこの中の管理会計チームへ配属予定となります。管理会計チーム編成は連結決算担当7名 税務担当2名 その他 ３名 です。30代～40代の中途採用者が多く、意見交換しやすい雰囲気です。【魅力】月平均残業20時間～30時間と比較的ON/OFFメリハリをつけて働くことが可能な環境です。また、原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ITを活用した働き方改革（モバイルパソコンの導入、電子稟議の導入等）を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。【企業特徴】・創業1666年、350年目を迎える同社は、2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網があり、メーカー系、財閥系、大手系列等、影響を受ける中核会社が無い独立系であるため、安定性の高さが強みです。・同社は工作機械の取扱高が最大手であり、その他商材についても、モノづくり、くらしづくり、まちづくりに不可欠な商品・システムの販売を幅広く展開していることも魅力です。

【期待する役割】ESG評価（CDP、FTSEなど）の向上をメインに推進いただき、同社のサステナビリティに対する取り組み強化に参画いただきたいと考えております。【職務内容】■サステナビリティ推進における施策立案・実行フォロー■サステナビリティ推進委員会の議案作成・進行・委員のフォローアップ■同社グループのサステナビリティ戦略に基づき、マテリアリティ特定プロセスの企画・実行・管理■特定されたマテリアリティに基づいた具体的な目標（KPI含む）の設定とモニタリング■外部からの要請を踏まえた社内情報・データ収集及び情報開示■投資家などを対象とした統合報告書の製作・自社HPの更新【募集背景】組織強化のための増員となります。社会を取り巻く環境変化と企業への要請の高まりを踏まえ、サステナビリティ経営をより一層推進していくため、総務部に新たなサステナビリティ推進担当を募集いたします。当社の持続的な成長と企業価値向上に向け、幅広い知識と経験を活かし、積極的に取り組んでいただける方を歓迎いたします。 【組織構成】総務部9名【同社のサステナビリティの取り組み状況について】同社は創業360年の歴史を築いており、市場ニーズを適確に捉え、常に柔軟に変化してきました。事業計画においては社会課題の解決に通ずる９つの成長戦略に取り組むと共に、サステナビリティ推進としてはサプライチェーンリスク把握のためのアンケートや環境リスク低減に向けた取り組みに力を入れています。現在は、ＥＳＧ投資に象徴されるように非財務情報が企業価値を図る指標となっている現在、外部評価を高めるべく、評価分析および対応策の検討を行っています。サステナビリティ推進はまだスタートしたばかりということもあり、できること、そしてやるべきことが多くあり、それらについて弊社のサステナビリティ推進メンバーは、直接、常勤取締役、社外取締役とサステナビリティ推進委員会を通じて議論を行っています。